Ref.

0109/2022

PERSONAL LABORAL AEAT

BASES CONVOCATORIA 900 PLAZAS DE AUXILIARES DE LA
CAMPAÑA DE RENTA FIJOS DISCONTINUOS DE LA AEAT.
SIAT proporciona temario y dispone de tutorías completamente gratuitas.
En relación a la publicación en el BOE de hoy, os adjuntamos las bases de la Resolución de 25 de agosto de 2022,
de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo, por
el sistema general de acceso libre, de personal laboral fijo discontinuo en la categoría profesional de Auxiliar de
Administración e Información (Campaña de Renta), grupo profesional IV del IV Convenio Colectivo de Personal
Laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

SIAT proporciona el temario y dispone de tutorías completamente gratuitas (sin necesidad de estar afiliado/a) para
todas aquellas personas interesadas. Os adjuntamos también una solicitud para que la completéis y sigáis las
indicaciones señaladas. Posteriormente, nos pondremos en contacto con todas y todos los interesados.

El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la
publicación de la reseña de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (Desde el 2 al 29 de septiembre)

¡¡¡HECHOS, Y NO PALABRAS!!!
¡¡¡POR LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL CON INCREMENTO RETRIBUTIVO!!!
¡¡¡POR LA DESVINCULACIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE LA AEAT DE LA CECIR!!!
¡¡¡POR UNA AGENCIA TRIBUTARIA PARA EL SIGLO XXI!!! (clic para ver)
¡Salud, unidad y mucho

Síguenos en Telegram Síguenos en Twitter

C/ Lérida, 32-34 - 28020 – Madrid Tel.: 91 583 1245/ 7989
info@[Link] [Link]
 Ref. 1407/2022

Procesos Selectivos FIJOS DISCONTINUOS AEAT

SOLICITUD: PROCESO SELECTIVO FIJOS DISCONTINUOS

NOMBRE Y APELLIDOS:
________________________________________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO:
____________________________________________________ TELÉFONO:
______________________________________________________________ TEMARIO:
_______________________________________________________________ TEMARIO
Y TUTORÍA: ______________________________________________________
PROVINCIA: _____________________________________________________________
FIRMA:

La solicitud hay que rellenarla y enviarla al correo:

oposicionfdiscontinuo@[Link]
Posteriormente, nos pondremos en contacto contigo enviándote los temarios y te designaremos el tutor o
tutora, y la forma de conexión. Si no deseas recibir información envíanos un correo a info@[Link]

¡Salud, unidad y mucho ánimo!

Síguenos en Telegram Síguenos en Twitter

C/ Lérida, 32-34 - 28020 – Madrid Tel.: 91 583 1245/ 7989
info@[Link] [Link]
 Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se

convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, de personal laboral fijo discontinuo en
la categoría profesional de Auxiliar de Administración e Información (Campaña de Renta), grupo
profesional IV del IV Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público de 2022, en la autorización de las Direcciones Generales
de Costes de Personal y de la Función Pública para estas contrataciones, en aplicación de la
Disposición Adicional Cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación
del mercado de trabajo, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal
de Administración Tributaria,
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 103.4 de la
Ley 31/1990, de 27 de diciembre (“Boletín Oficial del Estado” del 28) de Presupuestos Generales
del Estado para 1991, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública,
acuerda convocar proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo
discontinuo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en la categoría de Auxiliar de
Administración e Información (Campaña de Renta), grupo profesional IV del Convenio Colectivo
del personal laboral de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo del Consejo de
Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes
de ella, y se regirá por las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1 La resolución de la convocatoria de este proceso selectivo y sus bases, así como los actos
que deriven de su ejecución, conforme a lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, se publicarán en la dirección de Internet Agencia Tributaria: Trabajar en la
Agencia Tributaria, así como en el Punto de Acceso General [Link] -
Punto de Acceso General. La fecha de publicación en la sede electrónica de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria será la de la propia resolución o acto, salvo que en
ella se indique otra distinta.
1.2 Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema general de acceso libre, un total
de 900 plazas de personal laboral fijo discontinuo de la categoría de Auxiliar de
Administración e Información (Campaña de Renta), grupo profesional IV del Convenio
Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
Del total de plazas convocadas se reservarán 45 para quienes tengan la condición legal
de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se
acumularán a las de acceso general.
1.3 La distribución geográfica de las plazas es la que se especifica en el Anexo II.
1.4 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.5 El ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en un plazo máximo de tres
meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria, pudiendo ampliarse el
plazo en atención al elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de
solicitudes de participación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición
del proceso selectivo es de doce meses a partir de la publicación de la reseña de esta
convocatoria en el BOE. El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el

Documento firmado electrónicamente (Ley 40/2015) por MARTA SOMARRIBA VICTORIA, la Directora del Departamento de Recursos
Humanos, 25 de agosto de 2022.
Autenticidad verificable mediante Código Seguro Verificación JZYCYBREBBFUDUZN en [Link]
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

tiempo, en cualquiera de sus fases, con el desarrollo de cualquier otro proceso selectivo
para el acceso al empleo público mediante las modalidades de acceso libre o promoción
interna.
1.6 El ejercicio de la fase de oposición se podrá desarrollar de forma descentralizada en las
sedes que se indican en el Anexo V.
1.7 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es que figura en el Anexo III de la
presente convocatoria.
1.8 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo y hayan
obtenido plaza se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación
total obtenida.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los aspirantes que
superen el proceso selectivo, deberán solicitar destino utilizando exclusivamente medios
electrónicos.
1.9 Las consultas sobre el proceso se podrán realizar a través del correo electrónico
convocatorias@[Link], sin que este correo tenga la consideración de registro
telemático.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el
momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de
participación:
2.1.1 Nacionalidad:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes
y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de
dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores.
e) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2 Edad: Tener cumplidos dieciséis años.
2.1.3 Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria
obligatoria, Educación General Básica, Formación Profesional de técnico o Técnico
Auxiliar o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la
homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido
el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4 Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.1.6 Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad
habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado
igual o superior al 33 por ciento.
2.1.7 Se estará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de
2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas
selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar
ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
3. Solicitudes
3.1 De acuerdo con la Resolución de 19 de julio de 2019, de la Presidencia de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria, por la que se establece la obligatoriedad de la
inscripción electrónica en los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los cuerpos
y especialidades adscritos a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (BOE del 29)
y con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de
solicitudes de admisión a las pruebas selectivas y el pago de las tasas de derechos de
examen se realizará por vía telemática a través de la sede electrónica de la Agencia
Tributaria, en la forma establecida en la base 3.3.
3.2 El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen
(modelo 791), aprobado por Resolución de 17 de julio de 2020 (BOE del 22), de la
Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, se encuentra a
disposición de los interesados en la dirección de Internet
[Link]
[Link]
La solicitud se cumplimentará electrónicamente de acuerdo con su contenido y las
instrucciones del anexo V, siguiendo lo previsto en la guía para la cumplimentación de
solicitudes de participación en procesos selectivos, disponible en la citada dirección
electrónica.
3.3 Las solicitudes se presentarán obligatoriamente por vía telemática con certificado
electrónico o mediante el sistema “Cl@ve PIN”, a través de la sede electrónica de la
Agencia Estatal de Administración Tributaria ubicada en la dirección de Internet Agencia
Tributaria: Gestiones trabajar en la AEAT - Presentación instancias oposiciones.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea en el modelo oficial (obligatorio).
– Anexar documentos a la solicitud (opcional).
– El pago electrónico de las tasas, si procede (obligatorio).
– El registro electrónico de la solicitud (obligatorio).
– La modificación, durante el plazo de inscripción, de la solicitud registrada (opcional).
– La subsanación de la solicitud, en su caso, durante el plazo otorgado a estos efectos,
permitiendo completar o modificar los datos relacionados con la causa de exclusión, y/o
adjuntar la documentación que se requiera para legitimar la subsanación.
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento
ordinario de los sistemas, el órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de
presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación sustitutoria, lo que, en su
caso, se publicará, en la sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del
día siguiente al de la publicación de la reseña de esta convocatoria en el «Boletín Oficial
del Estado». La solicitud se dirigirá a la Directora del Departamento de Recursos Humanos
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. En el supuesto de que haya de
subsanarse la presentación no electrónica de la solicitud, se considerará como fecha de
presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en su solicitud registrada
telemáticamente, que podrán modificar dentro del plazo establecido para la presentación
de solicitudes, accediendo a la misma a través de la dirección electrónica antes indicada.
Los datos personales aportados por los interesados en la solicitud de participación serán
tratados con la finalidad de gestionar su participación en dichos procesos y las
comunicaciones necesarias para ello, y el análisis y estudio de los datos relativos a este
proceso selectivo, ajustándose al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y
del Consejo de 27 de abril de 2016 y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. En la sede
electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria se facilitará la información
relativa a los posibles tratamientos y el ejercicio de los derechos sobre los mismos.
3.4 El ingreso del importe correspondiente a la tasa por derechos de examen se efectuará
también obligatoriamente por vía telemática, ya sea con certificado electrónico o mediante
el sistema “Cl@ve PIN”, según la forma de presentación de la instancia, en los términos
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia del pago correcto de
las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) que figurará en el
justificante de registro.
En el caso de que el pago de la tasa de derechos de examen se abone en el extranjero,
se realizará éste en la cuenta corriente número 0128 0072 19 0100005621 [(IBAN: ES48
0128 0072 1901 0000 5621) (BIC: BKBKESMM)], abierta, exclusivamente para las
solicitudes suscritas en el extranjero, en C/ Orense, nº 85 -28020 Madrid- a nombre de
Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Estarán exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, debiendo acompañar
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya
sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
[Link] y siempre que no conste oposición expresa del
interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la
solicitud.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de
un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la
exención:
b).1. Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado
ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán, salvo que conste oposición expresa del interesado
manifestada en la solicitud, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la
certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de
empleo, debiendo constar en la misma que se cumplen los mismos, y ser presentada por
el interesado junto con el resto de la documentación.
b).2. Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario
Mínimo Interprofesional.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

Este extremo se verificará por el órgano gestor mediante consulta a la base de datos de
la Agencia Estatal de Administración Tributaria cuando conste autorización expresa del
interesado en la solicitud de participación. En caso de no constar, la acreditación de las
rentas se realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al ejercicio 2021 y, en su caso, del
certificado del nivel de renta, que deberá aportar el interesado.
c) Los miembros de familias numerosas en los términos del artículo 12.1c) de la Ley 40/2003,
de 18 de noviembre, de protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial, y a
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando el mismo haya sido obtenido
en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
[Link] y siempre que no conste oposición expresa del
interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la
solicitud.
d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños
físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante
sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal
condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad,
el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
La condición de víctima del terrorismo se acreditará mediante la aportación por parte del
interesado de sentencia judicial firme o resolución administrativa que acredite dicha
condición y, en su caso, la documentación que pruebe la relación de parentesco o
convivencia con la víctima, que da derecho a la exención del pago de la tasa.
Los documentos que justifiquen la exención del pago de la tasa deberán presentarse
dentro del plazo de presentación de solicitudes en la forma prevista en la base 3.3
La falta de justificación del abono de las tasas por derechos de examen o de encontrarse
exento del pago, dentro del plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión
del aspirante.
En ningún caso el pago de la tasa de derechos de examen supondrá la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
No procederá la devolución de la tasa por derechos de examen en los supuestos de
exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.5 En los supuestos que se señalan a continuación, los aspirantes deberán anexar a la
solicitud de inscripción, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación
adicional que corresponda en los siguientes casos:
a) Comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen, en el caso de que
la solicitud se suscriba en el extranjero.
b) En su caso, la documentación que justifique la exención total o parcial del pago de
tasas de conformidad con lo dispuesto en esta base.
c) Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico
Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
discapacidad.
d) Sentencia judicial firme o resolución administrativa que acredite la condición de víctima
del terrorismo, y, en su caso, la documentación que pruebe la relación de parentesco
o convivencia con la víctima que da derecho a la exención del pago de la tasa.
e) Estarán exentas de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad las personas
incluidas en el apartado a) de la base 2.1.1, así como las personas extranjeras
residentes en España incluidas en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistema de Verificación

de Datos de Identidad. El resto de las personas candidatas deberán acompañar a su
solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
3.6 Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la documentación
complementaria podrá anexarse a la solicitud de inscripción telemática (modelo 791),
dentro del plazo de presentación de solicitudes. También se puede presentar, dentro de
ese mismo plazo, a través de la dirección de Internet Agencia Tributaria: Gestiones trabajar
en la AEAT - Presentación instancias oposiciones (Gestiones: Aportar documentación
complementaria).
3.7 Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud
podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
3.8 Los aspirantes podrán hacer constar en su solicitud si desean formar parte, en el supuesto
de que hayan superado la fase de oposición y no resulten adjudicatarios de alguna de las
plazas convocadas, de la relación de candidatos que se constituya para atender, con
carácter temporal, las necesidades de cobertura de puestos de esta categoría, de acuerdo
con lo dispuesto en el Anexo VI. La relación de candidatos se ordenará, por provincia,
atendiendo al orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
El aspirante que desee formar parte de esta relación de candidatos deberá hacerlo constar
en la solicitud, indicando la provincia de preferencia.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará
resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y
excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial del Estado»,
se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas completas de
aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y
hora de comienzo del ejercicio de la oposición.
4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, las listas
definitivas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
5. Acceso de personas con discapacidad
5.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad deberán
acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, en la
forma prevista en la base 3 y expresarlo en la solicitud de participación en el proceso
selectivo.
5.2 Los aspirantes que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las adaptaciones
y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso
selectivo, debiendo realizar la petición en la solicitud de participación en la convocatoria.
Igualmente, deberán aportar el dictamen técnico facultativo previsto en la base 3.5.c).
5.3 A estos efectos, el Tribunal calificador aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en
la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, ("Boletín Oficial del Estado" de 13 de junio) por la
que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
5.4 En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado
por el cupo de reserva superase el ejercicio correspondiente, pero no obtuviera plaza por
dicho cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la obtenida por los aspirantes del
sistema general que pudieran obtener plaza, será incluido por su orden de puntuación en
el sistema de acceso general.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

6. Embarazo de riesgo o parto

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto, alguna
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera de sus fases o
realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del
proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas. La realización de
estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que
deberá ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de las citadas pruebas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
7. Tribunal
7.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV a esta
convocatoria.
7.2 Se publicará un breve currículum profesional de las personas que formen parte del Tribunal
en la página web de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Agencia Tributaria:
Trabajar en la Agencia Tributaria).
7.3 El Tribunal velará, de acuerdo con lo previsto en el artículo 14 de la Constitución Española,
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.4 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en
las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y demás disposiciones vigentes.
7.5 El Tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia. En las actas de sus
reuniones y del ejercicio deberá dejarse constancia de todo acuerdo que afecte a la
determinación de las calificaciones otorgadas. Se deberán difundir, con anterioridad a la
realización de cada prueba, los criterios generales y aspectos a considerar en la valoración
que no estén expresamente establecidos en las bases de la convocatoria
7.6 El Tribunal hará público un cronograma orientativo con las fechas de realización del
proceso selectivo.
7.7 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de
la identidad de los aspirantes. Si en algún momento el Tribunal calificador tuviera
conocimiento de que un aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la
presente convocatoria, o de la certificación acreditada resultara que su solicitud adolece
de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso a la categoría correspondiente en
los términos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado,
deberá proponer su exclusión al órgano convocante, comunicándole las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
7.8 El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de
las personas con discapacidad (BOE de 17 de diciembre), adoptará las medidas oportunas
que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la
solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones
que el resto de participantes.
7.9 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
7.10 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para
el ejercicio, en los casos que sea estrictamente necesario.
7.11 Si el desarrollo del ejercicio se celebrara en sedes descentralizadas, el Tribunal podrá
adoptar las medidas, instrucciones o resoluciones necesarias para el uso de los medios
electrónicos o telemáticos necesarios, incluidos los audiovisuales, y contar con el apoyo
administrativo necesario en dichas sedes para llevar a cabo la realización del mismo.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

7.12 A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el

Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
calle Lérida, 32 – 34, Madrid.
8. Desarrollo del proceso selectivo
8.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo
apellido comience por la letra “U” según lo establecido en la Resolución de la Secretaría
de Estado de Función Pública de 9 de mayo de 2022 (“Boletín Oficial del Estado” de 13 de
mayo)
8.2 Los aspirantes serán convocados al ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único,
siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo lo dispuesto en la
base 6.
8.3 El ejercicio de la fase de oposición comenzará en la misma fecha y hora en cada una de
las sedes de examen, pudiendo coincidir a su vez con la celebración de los ejercicios de
otros procesos selectivos.
8.4 Las plantillas correctoras se harán públicas en el plazo máximo de dos días hábiles,
contados desde la finalización de la prueba. Las alegaciones a aquellas deberán
presentarse dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de las plantillas, a
través de los medios electrónicos que se especifique, que se entenderán contestadas
mediante la publicación de las plantillas correctoras definitivas. No se admitirán
alegaciones fuera de plazo ni presentadas por cualquier otro medio distinto al establecido.
8.5 Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública, en los medios citados en la
base 1.1, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para
superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
9. Superación del proceso selectivo
9.1 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal elevará a la autoridad convocante las siguientes
relaciones:
9.1.1 Relación de aspirantes, por orden de puntuación, que hayan obtenido, al menos, la
calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo.
9.1.2 Relación de aspirantes que hayan obtenido plaza.
9.1.3 Relación de candidatos que habiendo superado el proceso selectivo no han
obtenido plaza y conforman las relaciones de aspirantes para atender, con carácter
temporal, las necesidades de cobertura de puestos de la categoría profesional
convocada. Las relaciones de candidatos se ordenarán, por provincia, atendiendo
al orden de puntuación, de mayor a menor, obtenido en el proceso selectivo y su
vigencia temporal será de tres años, de conformidad con lo estipulado en el artículo
29.5 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria. Su gestión se llevará a cabo siguiendo los criterios que
aparecen recogidos en el Anexo VI.
9.2 Por resolución del órgano convocante se aprobará la relación de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo, la relación de adjudicatarios de las plazas por orden de
puntuación, así como la conformación de las relaciones de candidatos para la cobertura
temporal de puestos. Estas relaciones se publicarán en los medios citados en la base 1.1.
9.3 Los aspirantes que hayan obtenido plaza dispondrán de un plazo de veinte días hábiles,
que se iniciará a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución a que hace
referencia el párrafo anterior, para la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
9.4 Verificada la acreditación de esos requisitos, se publicarán las instrucciones
correspondientes para la elección de destino, que, de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, los aspirantes deberán solicitar utilizando
exclusivamente medios electrónicos.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

Aquellos aspirantes que limiten su elección a uno o varios ámbitos provinciales y que, en
función del número de orden obtenido, no fuera posible adjudicarles una plaza de las
solicitadas, les será adjudicada alguna de las plazas vacantes no adjudicadas en cualquier
ámbito.
9.5 La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará, según petición de destino, conforme a la puntuación total obtenida.
9.6 La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 9 del
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del
17).
9.7 Los aspirantes que, superada la fase de oposición, hayan acreditado cumplir los requisitos
exigidos, serán contratados como personal laboral fijo discontinuo en la categoría de
Auxiliar de Administración e Información (Campaña de Renta), sin perjuicio de lo
establecido en la base 9.8 en lo que se refiere al periodo de prueba.
9.8 Los trabajadores de nuevo ingreso tendrán que superar un periodo de prueba de un mes,
computándose ese periodo a todos los efectos, conforme a lo dispuesto en el artículo 28
del IV Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria. Durante el periodo de prueba la unidad de personal correspondiente evaluará
el correcto desempeño del puesto de trabajo. Transcurrido el periodo de prueba, el
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de contratado laboral fijo
discontinuo.
9.9 En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número total
de plazas convocadas.
9.10 En el caso de que alguno de los aspirantes no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, no se presente al
destino adjudicado en la fecha que se determine o la certificación emitida por la unidad de
personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de
prueba sea desfavorable, el puesto de trabajo se adjudicará al siguiente candidato de la
relación a la que se refiere la base 9.1.1 que no hubiese obtenido plaza y según el número
de orden obtenido.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio Colectivo para el personal
laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente
convocatoria.
Contra la presente Resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en el plazo de
un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso de
interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del
Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Madrid.- El Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, PD.: Resolución de 9

de mayo de 2022 (BOE de 14 de mayo) La Directora del Departamento de Recursos Humanos,
Marta Somarriba Victoria
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO I
Descripción del proceso selectivo

El proceso selectivo será el de oposición.

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de 70 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa
que figura como Anexo III a la presente convocatoria, con la siguiente estructura:
 La primera parte, incluirá 20 preguntas sobre el Bloque I, parte general.
 La segunda parte, incluirá 50 preguntas sobre el Bloque II, parte específica.
Adicionalmente, se incluirán 5 preguntas de reserva (2 correspondientes al Bloque I y 3
correspondientes al Bloque II) que sólo serán objeto de puntuación en caso de anularse alguna
de las 70 preguntas iniciales y siguiendo el mismo orden secuencial.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta. Los
aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de examen.

Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará
descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco o anuladas
no se computan ni penalizan.

La duración máxima de esta prueba será de setenta y cinco minutos.

El ejercicio se calificará con un máximo de 100 puntos.

Cada pregunta correctamente contestada se valorará con los puntos, expresados, en su caso,
con dos decimales, que resulten de dividir la puntuación máxima de 100 puntos entre el número
de preguntas del cuestionario de examen, asignándose la puntuación máxima de 100 puntos
cuando se haya respondido correctamente a la totalidad de las preguntas del examen.

La puntuación directa del ejercicio se calculará conforme a la fórmula siguiente, con el resultado
expresado con dos decimales: [A x V] – [(E x V) / 4] (siendo «A» el número de aciertos, «V» la
puntuación correspondiente a cada pregunta contestada correctamente según lo señalado
anteriormente, y «E» el número de errores.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica
que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la
realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no
estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio.

Las calificaciones resultarán de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven

de los baremos establecidos por el Tribunal calificador, teniendo en cuenta lo siguiente:

Las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal calificador fije para superar el ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlo.

Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del
ejercicio.

En caso de empate en la puntuación, se dirimirá, en primer lugar atendiendo a la mayor

puntuación obtenida en las preguntas correspondientes al Bloque II, parte específica; de persistir
el empate, se atenderá al orden alfabético de los candidatos a partir de la letra que para el año
2022 establece el orden de actuación de los aspirantes, la letra «U», de conformidad con lo
establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 9 de mayo de
2022, («BOE» del 13), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 4 de mayo.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO II
Distribución de las plazas

Categoría: Auxiliar de Administración e Información (campaña de renta). Grupo IV. Área

Administrativa y Gestión de Tributos. Convenio Colectivo personal laboral AEAT.

Funciones: Información telefónica y/o presencial sobre IRPF y sobre utilización de instrumentos
de la AEAT de ayuda al contribuyente en campaña de renta.

ÁMBITO PROVINCIAL TOTAL PLAZAS

02 - ALBACETE 5
03 - ALICANTE 17
04 - ALMERIA 15
05 - ÁVILA 5
06 - BADAJOZ 11
07 - ILLES BALEARS 28
08 - BARCELONA 100
09 - BURGOS 5
10 - CÁCERES 10
11 - CÁDIZ 17
12 - CASTELLON 23
13 - CIUDAD REAL 5
14 - CÓRDOBA 19
15 - A CORUÑA 11
16 - CUENCA 3
17 - GIRONA 16
18 - GRANADA 21
19 - GUADALAJARA 7
21 - HUELVA 5
22 - HUESCA 6
23 - JAÉN 7
24 - LEÓN 4
25 - LLEIDA 21
26 - LA RIOJA 7
27 - LUGO 4
28 - MADRID 95
29 - MÁLAGA 17
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ÁMBITO PROVINCIAL TOTAL PLAZAS

30 - MURCIA 23
32 - OURENSE 2
33 - ASTURIAS 34
34 - PALENCIA 4
35 - LAS PALMAS 23
36 - PONTEVEDRA 25
37 - SALAMANCA 3
38 - TENERIFE 29
39 - CANTABRIA 16
40 - SEGOVIA 3
41 - SEVILLA 60
42 - SORIA 5
43 - TARRAGONA 20
44 - TERUEL 1
45 - TOLEDO 36
46 - VALENCIA 50
47 - VALLADOLID 38
49 - ZAMORA 3
50 - ZARAGOZA 28
51 - CEUTA 8
52 - MELILLA 5

TOTAL 900
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO III
Programa del proceso selectivo por turno libre de personal fijo discontinuo en la categoría
de Auxiliar de Administración e Información (campaña de renta), grupo profesional IV del
convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

BLOQUE I: PARTE GENERAL

Tema 1 La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y Deberes

Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal
Constitucional. La Reforma de la Constitución.
Tema 2 El Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre). Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición
y pérdida de la relación de servicio.
Tema 3 Políticas de Igualdad de Género. Marco jurídico vigente en la Administración General
del Estado. Las políticas contra la violencia de género. Empleo público y discapacidad.
Tema 4 El IV Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria: ámbito de aplicación. Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y
Estudio. Sistema de clasificación profesional. Régimen de representación del personal.
La relación individual de trabajo: derechos y deberes laborales básicos. Elementos,
eficacia y contenido del contrato de trabajo.
Tema 5 Normativa de prevención de riesgos laborales. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que
incluyen pantallas de visualización.

BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA

Tema 1 La Agencia Estatal de Administración Tributaria: creación y naturaleza, objetivos,

régimen jurídico, funciones y organización.
Tema 2 Derecho tributario: concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: concepto y
clasificación. Las obligaciones tributarias. Hecho imponible. Devengo. Base imponible
y base liquidable. Tipo de gravamen. Cuota tributaria y deuda tributaria. Prescripción.
Tema 3 Obligaciones y deberes de la Administración tributaria. Derechos y garantías de los
obligados tributarios. Los obligados tributarios.
Tema 4 Declaraciones tributarias: concepto y clases. Autoliquidaciones. Comunicación de
datos. Pagos a cuenta.
Tema 5 La gestión tributaria: concepto. Los procedimientos de gestión tributaria: iniciación,
tramitación y terminación. Procedimiento de verificación de datos. Procedimiento de
comprobación limitada.
Tema 6 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza y ámbito de aplicación.
Liquidación del impuesto. Renta del contribuyente. Base imponible y liquidable.
Mínimos. Cuota íntegra, líquida y diferencial. Deducción por Maternidad. Deducciones
Familiares. Resultado de la declaración.
Tema 7 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Gestión del impuesto. Campaña de
Renta. Servicios de información de Renta. Servicios de ayuda para la confección de la
declaración. Cita previa de Renta. Aplicación móvil AEAT. Identificación del
contribuyente. Datos Fiscales.
 Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO IV
Tribunal calificador

El Tribunal quedará constituido de la siguiente forma:

Tribunal titular

Presidente D. Francisco Lara Rodríguez Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos

Secretaria Dª Carmen Hernández Martín Escala de Gestión de Empleo del INEM
Vocal Dª Asunción Domínguez Borreguero Cuerpo Técnico de Hacienda
Vocal Dª Leticia Latorre Pérez Auxiliar Admón.e [Link]ña Renta. Grupo IV
Vocal D. José Antonio Gallego Molina Cuerpo General Administrativo de la A.G.E.

Tribunal suplente

Presidenta Dª Ana María Velasco Rodríguez Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos
Secretario D. Francisco Javier Pernia López Cuerpo General Administrativo de la A.G.E.
Vocal Dª Eva María González López Cuerpo Técnico de Hacienda
Vocal D. Miguel García Arias Cuerpo General Administrativo de la A.G.E.
Vocal Dª Mª de los Ángeles Acha de la Iglesia Telefonista. Grupo IV

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas.

Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud

La solicitud se deberá cumplimentar de acuerdo con el contenido del modelo de solicitud de

admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y
liquidación de la tasa de derechos de examen (modelo 791) y las siguientes instrucciones
particulares:
En el recuadro 15, Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categoría, se consignará la categoría a
la que se presenta: Auxiliar de Administración e Información (Campaña de Renta).
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignará <<L>> acceso libre.
En el recuadro 18, Ministerio/Órgano/Entidad convocante, se consignará <<AEAT>>, código
<<TB>>.
En el recuadro 19, Fecha BOE, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la reseña de la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignará la provincia donde desee realizar el
ejercicio de la fase de oposición, entre las siguientes: A Coruña, Barcelona, Las Palmas de Gran
Canaria, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia y Valladolid.
En el caso de que el número de opositores no justificase la realización del ejercicio de oposición
en alguno de los ámbitos provinciales anteriores, el Tribunal convocará a los opositores de las
sedes afectadas a la realización del examen en otra sede.
En caso de no especificarse en la solicitud el dato del lugar de examen por el que se opta, se
entenderá que el aspirante será convocado a realizar el ejercicio en Madrid.
En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrán indicar el grado de
discapacidad que tengan acreditado. La mera indicación del grado de discapacidad no será
expresiva de la voluntad del aspirante de participar por el cupo de reserva para personas con
discapacidad, para lo cual deberán indicarlo necesariamente en la casilla 22.
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en
el proceso por el cupo de reserva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en el
recuadro 22
En el recuadro 23, los aspirantes con discapacidad podrán solicitar las posibles adaptaciones de
tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro “Exención o bonificación en el pago de tasas”, se indicará la opción que
corresponda.
En el recuadro 24, Familia numerosa, se consignará la Comunidad Autónoma en que se
reconoce tal condición. Y en el recuadro 25 el Nº del Título de familia numerosa.
En el recuadro 26, Títulos académicos oficiales, dentro del apartado de título exigido en la
convocatoria, se seleccionará, de entre los mostrados, el más adecuado a la titulación académica
que se posea o que está en condiciones de obtener.
En el recuadro 27, apartado A, los aspirantes podrán hacer constar si desean formar parte, en el
supuesto de superar la fase de oposición y no resultar adjudicatarios de alguna de las plazas
convocadas, de la relación de candidatos que se constituya para atender, con carácter temporal,
las necesidades de cobertura de puestos.
En el caso de que el aspirante cumplimente el apartado 27 A, deberá hacer constar en el recuadro
27 B la provincia en cuya relación de candidatos desee integrarse, conforme a lo establecido en
la Base 3.8 y el Anexo VI de esta Resolución. Dicha provincia ha de ser una de las incluidas en
el Anexo II, en el que figura la distribución territorial de las plazas convocadas.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

El importe de la tasa por derechos de examen será la que se consigna en el cuadro adjunto en
el que indica su importe en euros y la reducción del 50% para las familias numerosas de categoría
general:

Importe bonificado (familias

Categoría Profesional Importe ordinario numerosas de categoría
general)
Auxiliar de Administración e Información
11,66 € 5,83 €
(Campaña de Renta)

En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de derecho de examen supondrá la sustitución

del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
En aquellos casos, en los que, con arreglo a la normativa vigente, proceda la devolución de
ingresos indebidos de la tasa, será necesario instar la devolución.
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

ANEXO VI
Relaciones de candidatos para la contratación de personal fijo discontinuo en la
categoría de Auxiliar de Administración e Información (Campaña de Renta)

Criterios de Gestión
1. La inclusión en las relaciones de candidatos tendrá efectos únicamente para la contratación
temporal de personal fijo discontinuo con la categoría de Auxiliar de Administración
Información, mientras dure la misma, en los ámbitos geográficos provinciales que se
corresponden con los identificados en el Anexo II.

2. La relación de candidatos tendrá una vigencia temporal de tres años, que se iniciará a partir
de la fecha de contratación como fijos discontinuos de los candidatos adjudicatarios de las
plazas que son objeto de cobertura mediante esta convocatoria.
De forma transitoria, cuando se trate de un contrato de sustitución en los ámbitos provinciales
de Alicante, Almería, Badajoz, Illes Balears, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Castellón,
Ciudad Real, A Coruña, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Jaén,
Lleida, Madrid, Málaga, Murcia, Asturias, Las Palmas de Gran Canaria, Pontevedra, Santa
Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla Tarragona, Toledo, Valencia, Valladolid, Zaragoza y Ceuta,
serán de utilización hasta que pierdan su vigencia, bien por la inexistencia de candidatos o
por alcanzar la duración máxima prevista, las relaciones aprobadas con ocasión del proceso
selectivo convocado por Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria de 23 de julio de 2020 (B.O.E. del día 28).
Lo indicado anteriormente no alterará la vigencia temporal de tres años establecida para la
relación de candidatos resultante del presente proceso selectivo, según lo señalado en el
primer párrafo de este punto.
3. La ordenación inicial de la relación de candidatos será la que haga pública el órgano
convocante atendiendo en cada ámbito geográfico al orden (de mayor a menor puntuación),
obtenido por los candidatos en el proceso selectivo. Con posterioridad, la posición ocupada
por cada uno de los candidatos será la resultante de la aplicación de los criterios de gestión.
4. La relación de candidatos tendrá carácter rotatorio, de manera que, una vez contratado el
último de los candidatos se pasaría al orden inicial si la vigencia temporal de la relación lo
permitiera.
5. Las unidades de personal de la Agencia Estatal de Administración Tributaria se comunicarán
con los interesados a través de los medios indicados en su solicitud como datos de contacto,
y facilitarán periódicamente información sobre el estado de situación de las relaciones de
candidatos a la Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio (C.P.V.I.E.) del
Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
6. El llamamiento se efectuará en favor del primero de los candidatos que no se encuentre
vinculado a ningún contrato de trabajo temporal derivado de este procedimiento. La posición
inicial en la relación de candidatos se garantiza hasta alcanzar un período de actividad de
doce meses, con independencia del número de contratos que pudieran haberse formalizado
en el período, y siempre que durante el mismo no se hubiera rechazado ninguna oferta de
trabajo derivada de este procedimiento. Una vez completado el período de doce meses de
actividad, el candidato pasará a ocupar el último lugar de la relación de candidatos tras la
expiración del contrato durante cuya vigencia se completase dicho período, de modo que para
la contratación sería llamado el siguiente candidato de la relación, si esta mantuviera su
vigencia.
7. Se considerarán causas justificadas de una renuncia a una oferta de trabajo que permitan
mantener la posición dentro de la relación de candidatos las siguientes:
- Hallarse trabajando con alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. El
candidato deberá acreditar tal situación mediante presentación del contrato de trabajo o alta
Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos

en la Seguridad Social y certificado de vida laboral actualizado. La acreditación documental

de la finalización de la causa que dio origen a la renuncia a la oferta habrá de efectuarse en
un plazo no superior a los diez días hábiles siguientes al cese o terminación de la misma y
supondrá mantener la posición que corresponda dentro de la relación; superado tal plazo sin
haber efectuado esta acreditación el candidato pasará al último lugar de la lista.
- Hallarse en una situación médica que impida el desempeño del puesto de trabajo o riesgo
para el embarazo o maternidad, asimilándose a esta el avanzado estado de gestación que
impida el desarrollo de la actividad laboral. Estas circunstancias habrán de acreditarse
mediante la presentación de la documentación médica que sea pertinente y en tanto no se
acredite la conclusión de las referidas circunstancias y disponibilidad para el trabajo, no se
volverá a llamar a los candidatos. Desaparecida la causa justificativa del rechazo de la oferta,
habrá de acreditarse tal circunstancia en un plazo no superior a diez días hábiles desde su
finalización. En este caso, el candidato mantendrá la posición ocupada dentro de la relación
de candidatos; en caso contrario, pasará al último lugar de la misma.
8. Se considerarán causas de exclusión de la relación de candidatos:
- La adjudicación de una de las plazas objeto del proceso selectivo en virtud de lo dispuesto en
la base 9.10.
- La renuncia voluntaria a seguir formando parte de la relación.
- Haber sido separado del servicio en la Administración Pública mediante expediente
disciplinario, siempre que no exista una resolución judicial definitiva que hubiera revocado la
separación del servicio.
- El incumplimiento de los plazos de justificación establecidos en el apartado anterior para
justificar la renuncia a una oferta de trabajo temporal.
- Rechazar la oferta de un puesto de trabajo en la provincia indicada para formar parte de la
relación de candidatos, siempre que no medie alguna de las causas justificadas de renuncia.
- La rescisión voluntaria de un contrato de trabajo objeto de este procedimiento y otras
renuncias no contempladas anteriormente.