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Mejoras en Atención UCI Hospital Higueras

El documento analiza las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas del servicio de cuidados intensivos de un hospital. Presenta deficiencias en recursos, capacitación y planta física que dificultan la atención de pacientes. Sin embargo, cuenta con personal comprometido y el apoyo de organizaciones de salud. El grupo propone mejorar la calidad de la atención mediante la capacitación del personal, el trabajo en equipo y el registro de indicadores.
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Mejoras en Atención UCI Hospital Higueras

El documento analiza las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas del servicio de cuidados intensivos de un hospital. Presenta deficiencias en recursos, capacitación y planta física que dificultan la atención de pacientes. Sin embargo, cuenta con personal comprometido y el apoyo de organizaciones de salud. El grupo propone mejorar la calidad de la atención mediante la capacitación del personal, el trabajo en equipo y el registro de indicadores.
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Análisis interno Análisis externo

 Falta de toma de oxigeno individual  Incumplimiento del protocolo de


en cada unidad prevención del COVID-19.
 Falta de estación de enfermería  Barreras lingüísticas (pertinencia
 Dotación del personal deficiente cultural)
 Falta de recursos materiales  Trabajo en equipo comprometido
(sábanas, batas, ponchos) con otras disciplinas y servicios del
 Personal de salud poco capacitado hospital.
para prestar una atención de salud  Formación de subcomités de
asistencial. Enfermería en los diferentes
 Cuenta con unidad de cuidados servicios.
intensivos  Medicamentos y servicio de
 Cuenta con ventiladores mecánicos hospitalización gratuitos a la
para intubación de pacientes población.
críticos  Instalaciones del hospital céntrico.
 Cuenta con red de oxigeno  Referencias inseguras debido al
 Cuenta con incubadoras deterioro de mobiliario y falta
Neonatales insumos.

 Cuenta con monitor de toma de  Tratamiento incompleto a usuarios


signos vitales por falta de medicamentos.

 Capacitación deficiente e  Falta de equipo para un diagnóstico


insuficiente concerniente a más certero.
cumplimiento de funciones y  Inexistencia de ciertos laboratorios.
objetivos del servicio.  Desabastecimiento de ropa
 Falta de registro de indicadores de hospitalaria.
calidad de atención de enfermería  Poca exigencia de la dirección del
 Falta de personal bilingüe hospital para la mejora en la
 Brinda atención individualizada a atención del usuario.
pacientes pediátricos, niños y  La población acude al hospital y al
adultos. servicio.
 Cuenta con el apoyo de las
 Instalaciones propias. organizaciones nacionales,
 Cuenta con los servicios básicos de departamentales y locales.
agua, energía.  Cuenta con apoyo de subdirección
 La planta física del servicio de UCI de enfermería.
no es la adecuada.  Se realizan referencias a otros
 Desconocimiento de los servicios del hospital.
indicadores de calidad de
Enfermería y propios de un
Intensivo
 No cuenta con una unidad de
aislamiento
 Falta de estantes para monitores
de signos vitales
 Inadecuado contenedor de
desechos punzocortantes
 Cunas del servicio de UCIP en mal
estado
 Atención permanente las 24 horas
 Apoyo de enfermero jefe de
servicio
 Se brinda educación a usuarios
GRUPO 2

TEMA: MEJORAMIENTO DEL CUIDADO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA


EN LA ATENCIÓN DEL USUARIO ENCAMANDO EN LA UCI
ANÁLISIS DAFO

ANÁLISIS INTERNO ANÁLISIS EXTERNO


DEBILIDADES AMENAZAS
 La planta física del servicio de UCI  Referencias inseguras debido al
no es la adecuada. deterioro de mobiliario y falta
 Desconocimiento de los insumos.
indicadores de calidad de  Tratamiento incompleto a usuarios
Enfermería y propios de un por falta de medicamentos.
Intensivo  Falta de equipo para un diagnóstico
 No cuenta con una unidad de más certero.
aislamiento  Inexistencia de ciertos laboratorios.
 Falta de estantes para monitores  Desabastecimiento de ropa
de signos vitales hospitalaria.
 Inadecuado contenedor de  Poca exigencia de la dirección del
desechos punzocortantes hospital para la mejora en la
 Cunas del servicio de UCIP en mal atención del usuario.
estado  Incumplimiento del protocolo de
 Falta de toma de oxigeno individual prevención del COVID-19.
en cada unidad  Barreras lingüísticas (pertinencia
 Falta de estación de enfermería cultural)
 Dotación del personal deficiente
 Falta de recursos materiales
(sábanas, batas, ponchos)
 Capacitación deficiente e
insuficiente concerniente a
cumplimiento de funciones y
objetivos del servicio.
 No se ejecutan planes de Atención
de Enfermería a pacientes
 Espacio reducido para el resguardo
para el equipo medico
 Falta de registro de indicadores de
calidad de atención de enfermería
 Falta de personal bilingüe
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Trabajo en equipo comprometido
 Brinda atención individualizada a
con otras disciplinas y servicios del
pacientes pediátricos, niños y
hospital.
adultos.
 Formación de subcomités de
 Instalaciones propias.
Enfermería en los diferentes
 Cuenta con los servicios básicos de
servicios.
agua, energía.
 Medicamentos y servicio de
 Atención permanente las 24 horas
hospitalización gratuitos a la
 Apoyo de enfermero jefe de población.
servicio
 Instalaciones del hospital céntrico.
 Se brinda educación a usuarios
 La población acude al hospital y al
 Personal de salud poco capacitado servicio.
para prestar una atención de salud
 Cuenta con el apoyo de las
asistencial.
organizaciones nacionales,
 Cuenta con unidad de cuidados departamentales y locales.
intensivos
 Cuenta con apoyo de subdirección
 Cuenta con ventiladores mecánicos de enfermería.
para intubación de pacientes
 Se realizan referencias a otros
críticos
servicios del hospital.
 Cuenta con red de oxigeno
 Cuenta con incubadoras
Neonatales
 Cuenta con monitor de toma de
signos vitales
 Servicio cuenta con baño y ducha
con agua caliente para uso de
pacientes
El servicio tiene un jefe de enfermería
a su cargo

MATRIZ DAFO: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

DEBILIDADES AMENAZAS
 Desconocimiento de los  Desabastecimiento de ropa
indicadores de calidad de hospitalaria.
Enfermería y propios de un  Incumplimiento del protocolo de
Intensivo. prevención del COVID-19.
 Capacitación deficiente e  Barreras lingüísticas (pertinencia
insuficiente concerniente a cultural)
cumplimiento de funciones y
objetivos del servicio.
 Falta de registro de indicadores de
calidad de atención de enfermería y
propios de un Intensivo.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Trabajo en equipo comprometido
 Brinda atención individualizada a con otras disciplinas y servicios del
pacientes pediátricos, niños y hospital.
adultos.  Formación de subcomités de
 Atención permanente las 24 horas Enfermería en los diferentes
 Apoyo de enfermero jefe de servicios.
servicio.  Cuenta con apoyo de subdirección
de enfermería.

INTEGRANTES

HERRERA CRISTÓBAL, LUIS ESTUARDO HÍSANY 22610-


21

MENDOZA ALCÓN, NORMA LETICIA 21901-


13

MENDOZA BERNAL, IRMA CAROLINA 21684-


16

CANO ÁLVAREZ, KIMBERLY ROCÍO 20390-


15

HERNÁNDEZ MATEO, CARLOS DANIEL 22220-


16

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