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Informe sobre Servicio Social y Evaluaciones

Este documento resume el seguimiento a una denuncia presentada ante el Comité de Ética de la Secretaría de Turismo. Revisa el expediente de una pasante de servicio social y encuentra irregularidades en su asistencia. También revisa el expediente de un empleado y proporciona detalles sobre evaluaciones de desempeño positivas. La directora de recursos humanos firma el documento.

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Informe sobre Servicio Social y Evaluaciones

Este documento resume el seguimiento a una denuncia presentada ante el Comité de Ética de la Secretaría de Turismo. Revisa el expediente de una pasante de servicio social y encuentra irregularidades en su asistencia. También revisa el expediente de un empleado y proporciona detalles sobre evaluaciones de desempeño positivas. La directora de recursos humanos firma el documento.

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Oficialía Mayor

Dirección General de Administración


Dirección General Adjunta de Mejora de la Gestión
Dirección de Recursos Humanos

Ciudad de México, a 22 de febrero de 2018

Nota: Información para la atención del Expediente CEPCI/DAL/003/2017

En atención a los acuerdos establecidos en el “Comité de Ética y Prevención de Conflictos de


Interés de la Secretaría de Turismo” el pasado viernes 16 de febrero del año en curso y como
seguimiento a la denuncia con número de expediente CEPCI/DAL/003/2017 la Dirección de Recursos
Humanos informa lo siguiente:

1. Revisión del expediente de la prestadora de Servicio Social Alejandra Toledo Serda

*La C. Alejandra Toledo Serda ingresa a realizar su servicio social en Oficinas del
C. Secretario siendo el responsable del área el Ing. Israel A. Alemán García contando con el puesto de
Coordinador Administrativo por el periodo de 16 de Junio al 18 de Diciembre del 2017 teniendo a
cumplir con sus 480 horas solicitadas en un horario de 9:00am a 13:00pm de lunes a viernes

*Revisión de listas de asistencia del periodo a cumplir se encuentran las siguientes irregularidades

 Los días de Junio 16 y 20 al igual que Agosto 30 y 16 de Noviembre no se registró la hora de


salida

 2. Los días Junio 29, Julio 21 y Agosto 15 entró en otro horario del asignado y no se cuenta
con alguna autorización previa

 El 4 de Agosto alguien más firma por ella a la hora de entrada

 Del 7 de Agosto al 11 alguien más registra su hora de entrada y salida esto es evidente ya que
no es la misma caligrafía de los demás días y no utiliza su firma

 Los días 26, 27 y 28 de Julio al igual que los días 5, 6 y 18 de Octubre no se presentó a
cumplir con su servicio y no se cuanta con alguna justificación del hecho

6. Los días 17 de Julio, 31 de Julio, 16 de Octubre, 6 de Noviembre y 20 de Noviembre no se
cuenta con el listado de asistencia

*Reporte Final como prestadora de Servicio Social donde detalla sus actividades principales las cuales
fueron:
Otorgar información de los diferentes atractivos turísticos de la Ciudad de México así como los
estados de la Republica a todos los turistas nacionales y extranjeros que lleguen a solicitarlo

Su aprendizaje y una lista de los eventos en los cuales participo y los periodos de cada una se hace
notar que tal reporte no cuenta con ninguna revisión del mismo y firma que lo acredite.
Viaducto Miguel Alemán núm. 81- 2° Piso., Col. Escandón, C.P. 11800, Delegación Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
Tel.: (55) 3003 16 44 / 3002 6300, ext. 5270 [Link]
Oficialía Mayor
Dirección General de Administración
Dirección General Adjunta de Mejora de la Gestión
Dirección de Recursos Humanos

*Carta de liberación del Servicio


En la cual se puede apreciar que concluyo el servicio social el día 18 de Diciembre del 2017
cumpliendo con sus 480 horas en un horario de 9:00 a 13:00pm

Se anexa el listado de Asistencia, Formato de Registro de Servicio Social y Carta de liberación


del Servicio

2. Revisión del expediente de C. Adrián Escobedo Lamarroy

Derivado de la revisión, se notifica que no se encontró ninguna nota mala

El 15 de Noviembre del 2012 con número de oficio DGA/DRH/1692/2012 sele otorgo por su
desempeño sobre saliente un estímulo de 10 días consecutivos de vacaciones extraordinarias las cuales
podía tomar entre el periodo de Enero y Diciembre del 2013

Se anexa una copia del oficio

3. Antecedentes de la Evaluación de Desempeño del C. Adrián

Evaluación del 2015 Total 86.5

Evaluación del 2016 Total 95

Evaluación del 2017 Total 91.5

Se anexa las Evaluaciones de Desempeño de los años 2015, 2016 y 2017

ATENTAMENTE

LIC. TANYA ITZAMARA NEGRETE PACHECO


DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

RRA/jssp

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