REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTACIÓN

Cartavio S.A.A ha elaborado el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RISST con
la finalidad de proporcionar a sus trabajadores y visitantes un instrumento para promover el conocimiento de
los estándares, procedimientos y prácticas para realizar los trabajos en forma segura, toda vez que se
reconoce que el factor humano constituye lo más importante para la organización.

El presente documento forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y se encuentra
alineado al Sistema Integrado de Gestión de la organización y se implementa y también, un compromiso de en
cumplimiento de la Política Integrada de Gestión, establecida por la empresa en concordancia con la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, sus normas
modificatorias y complementarias.

Nuestro compromiso es proteger la integridad y la salud de todos los colaboradores, proveedores, clientes,
consumidores y visitantes que laboren o ingresen a cualquiera de nuestras instalaciones; ejecutando los
planes, programas y medidas de prevención destinadas a evitar accidentes y enfermedades ocupaciones.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Cartavio S.A.A – RISST es de

cumplimiento obligatorio, por lo que cada persona al recibirlo asume tal compromiso y la responsabilidad de
su cuidado y conservación.

(a)
John Carty Chirinos
VP UN AGROINDUSTRIA
CARTAVIO S.A.A

• Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 35°. - Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador
deberá:
a) Entregar al trabajador copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• D.S. N° 005-2012 – TR Reglamento de La Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 75°. - El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio
físico o digital, bajo el cargo del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
posteriores modificatorias.
Esta obligación se extiende a los trabajadores de régimen de intermediación y tercerización, a las
personas en modalidad formativa y todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de
manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador.

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PRINCIPIOS DE LA LEY N° 29783 - LEY SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

I. Principio de Prevención: Garantizar en todas las operaciones el establecimiento de los medios y

condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos que no teniendo
vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerarse
factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.

II. Principio de Responsabilidad: Asumir las implicancias económicas, legales, sociales y de cualquiera otra
índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño o a
consecuencia de sus funciones, conforme a las normas legales vigentes.

III. Principio de Cooperación: El Ministerio de Desarrollo Agrícola y Riego, el ministerio de Producción, el

Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo y los trabajadores de la empresa (incluyendo sus
organizaciones sindicales) establecerán mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad industrial, salud ocupacional y protección ambiental.

IV. Principio de Información y Capacitación: Todos los trabajadores de la empresa reciben oportuna y
adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida, salud de los trabajadores y su familia, para el medio ambiente y la sociedad.

V. Principio de Gestión Integral: Se aplica el Sistema Integral de Gestión de seguridad industrial, salud
ocupacional, que forma parte de las Políticas corporativas de Cartavio S.A.A.

VI. Principio de Atención Integral de la Salud: Los trabajadores de Cartavio S.A.A. que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

VII. Principio de Consulta y Participación: Se promueven mecanismos de consulta y participación de los

trabajadores y sus organizaciones, así como de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

VIII. Principio de Primacía de la Realidad: Todos los trabajadores de Cartavio S.A.A. y las entidades
públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo
brindarán información completa y veraz. En caso de divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se
ha plasmado en los documentos, se dará prevalencia a lo que surge en la práctica.

IX. Principio de Protección: Promover en todas las operaciones condiciones de trabajo dignas que
garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social. Dichas condiciones proponen:

• Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

• Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y
ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.

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INDICE
PRESENTACIÓN ............................................................................................................................ 3
PRINCIPIOS DE LA LEY N° 29783 - LEY SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ............... 4
INDICE ............................................................................................................................................ 5
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. ......................................... 7
CAPITULO II ................................................................................................................................... 7
II. OBJETIVOS, ALCANCES Y GLOSARIO DE TÉRMINOS. ................................................... 7
CAPITULO III ................................................................................................................................ 11
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN. ....................... 11
CAPITULO IV ................................................................................................................................ 13
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES. .................................................................................. 13
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES................................................................................................ 13
B. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. .................................................................. 26
C. MAPA DE RIESGOS .......................................................................................................................... 26
D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................................................................................... 26
E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS TERCERAS O PERSONAS NATURALES QUE
BRINDAN SERVICIOS ................................................................................................................................ 26
F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. .............................................................................................................. 28
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES .............................. 28
G. ACTIVIDADES AGRICOLAS ............................................................................................................... 28
H. ACTIVIDADES EN FÁBRICA ............................................................................................................... 35
H.2.1. CLARIFICACIÓN Y EVAPORACIÓN, CRISTALIZACIÓN Y CENTRIFUGACIÓN,
REFINERÍA, SECADO Y ENVASADO ............................................................................................. 39
H.3.1. DESTILERÍA .............................................................................................................................. 42
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ..................................................................................................................................... 45
I. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .................................................................................................... 45
J. MAESTRANZA Y MANTENIMIENTO MECÁNICO .............................................................................. 46
K. GENERACIÓN DE VAPOR ................................................................................................................. 48
L. LABORATORIOS ............................................................................................................................... 50
M. TALLERES..................................................................................................................................... 51
VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS ................................................................................................................................ 52
N. TRABAJO DE ALTO RIESGO .............................................................................................................. 52
VIII. ESTÁNDARES DE CONDICIONES DE TRABAJO ............................................................. 67

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O. ORDEN Y LIMPIEZA DE LOS LOCALES .............................................................................................. 67

P. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO ..................................................................................... 68
Q. ABERTURAS EN PISOS Y PAREDES ................................................................................................... 68
R. ALMACENES .................................................................................................................................... 68
S. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS ........................................................................................... 69
T. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ...................................................... 70
U. TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES ................................................................................... 70
V. MANEJO DE VEHÍCULOS DE LA EMPRESA ....................................................................................... 71
W. MANEJO DE MONTACARGAS ...................................................................................................... 73
X. ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE EN FUNDO ........................................................................... 73
Y. APILAMIENTOS DE MATERIALES ..................................................................................................... 74
Z. MANTENIMIENTO ........................................................................................................................... 74
AA. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ........................................................................................................ 75
BB. EQUIPOS A PRESIÓN ................................................................................................................... 75
CC. VIGILANCIA ................................................................................................................................. 76
DD. VESTUARIOS Y DUCHAS .............................................................................................................. 76
EE. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO .................................................................................................... 76
FF. EVALUACIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS ........................................................................... 77
GG. RESGUARDOS DE MAQUINARIAS ............................................................................................... 77
HH. PODA CON MOTOGUADAÑA ...................................................................................................... 78
IX. OTRAS CONSIDERACIONES ESPECIALES DE SST ....................................................... 78
II. LABORES DE MUJERES GESTANTES O EN PERIODO DE LACTANCIA ................................................ 78
JJ. LABORES DE TRABAJADORES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD .................................................. 78
KK. TRABAJO REMOTO Y TELETRABAJO. ........................................................................................... 79
LL. PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL ÁMBITO LABORAL ............................. 79
MM. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS .............................................................................................. 80
X. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA................................. 81
NN. ACCIDENTES DE TRABAJO: .......................................................................................................... 81
OO. PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA INCENDIOS ............................................................................. 81
PP. PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................................................... 86
QQ. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS: ........................................................................................... 89
XI. DISPOSICIONES FINALES: ................................................................................................ 90
RR. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS. .......................................................................... 91

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CAPITULO I

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.

Cartavio S.A.A. es una es una empresa dedicada principalmente al cultivo, transformación e

industrialización de la caña de azúcar y otros productos agrícolas, así como a la
comercialización de los productos (azúcar) y subproductos derivados de su actividad principal
(alcohol etílico, melaza y bagazo).

Nuestra materia prima es la caña de azúcar y nuestros principales insumos son: agua, cal
hidratada, azufre, ácido fosfórico, floculantes, entre otros.

La compañía cuenta con 8,210 hectáreas brutas, de las cuales 6,710 ha se encuentran con
cultivo de caña de azúcar. Su capacidad de molienda diaria alcanza las 6,500 toneladas de caña
(para azúcares rubia, blanca y refinada de alta calidad), produce 140,000 litros de alcohol por día
y puede operar 330 días al año.

Cartavio cuenta también con certificaciones ISO 9001, FSSC 22000 y validación de plan HACCP
y actualmente nos encontramos en proceso de certificación de la norma ISO 45001:2018.

Contribuye a la economía de su zona de influencia a través de la generación de puestos de

trabajo; el 85% de sus trabajadores son pobladores de la provincia de Ascope. Es la principal
contribuyente en el distrito de Santiago de Cao.

#OrgullososDeSerAzucareros

CAPITULO II
II. OBJETIVOS, ALCANCES Y GLOSARIO DE TÉRMINOS.

A. OBJETIVOS:

Art. 1º.- El presente Reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación y control.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
f) Vigilar, prever y controlar de la enfermedad por COVID-19 estableciendo lineamientos
generales para la adecuación de todas las operaciones de la empresa conforme lo

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establecido por las normas vigentes en su oportunidad para evitar la transmisión del
Sars-Cov-2 (COVID-19).

B. ALCANCE:

Art. 2º.- El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y
procesos que se desarrolla en Cartavio S.A.A., en todas sus instalaciones a nivel nacional.
El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad
y salud ocupacional deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al
personal que realice trabajo remoto, al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales, prestadores de servicios independientes
que desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, los
contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones.

C. GLOSARIO DE TÉRMINOS:

Art. 3º.- Las siguientes definiciones aplican al presente reglamento:

Accidente de Trabajo (AT) - D.S. N° 005-2012 – TR: Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.

Apto: Trabajador con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral
ni limita el normal ejercicio de su labor.

Apto con Restricciones: Aquel trabajador que, a pesar de presentar una condición
patológica, o condiciones pre-patologicas, puede desarrollar la labor habitual teniendo
ciertas limitaciones en alguna tarea de su actividad diaria, para que estas no pongan
en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas.

No Apto: Trabajador que, por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o

accidentes, tiene limitaciones orgánicas que le hacen imposible la labor.

Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una

organización que puede interactuar con el medio ambiente.

Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos

para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren
para generar un accidente.

Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información

obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano bipartito y paritario constituido

por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos. Es el soporte del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

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Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y

normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el
trabajo que comparten los miembros de una organización.
Enfermedad Ocupacional - D.S. N° 005-2012 – TR: Es una enfermedad contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionada al trabajo.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron
considerados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo.

Ergonomía: Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,

máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el

empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico,
con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las
cosas.

Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que

permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.

Hoja de Seguridad de Material (MSDS por sus siglas en inglés de Material Safety
Data Sheet): Documento preparado por el fabricante de un material peligroso, contiene
información detallada sobre la constitución química, las propiedades físicas, el uso, el
almacenamiento, el manejo, los equipos de protección que se deben usar, el
tratamiento de primeros auxilios a suministrar en caso de emergencia y los efectos
potenciales a la salud relacionados con el material.

Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que

existe un peligro y se definen sus características.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el

que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar

lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e

instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta.

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Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes.

Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las

disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.

Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de
un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.

Mapa de Riesgos: Plano de las condiciones de trabajo o en relación con el trabajo,

que puede utilizar diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
propias acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de
una empresa o servicio.

Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus
labores. Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber
de los empleadores.

Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire, el

agua, la tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

personas, equipos, procesos y ambiente.

Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de
ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.

Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevención en

seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo

que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos: Aquellos

elementos, factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, mecánicos o
psicosociales, que están presentes en el proceso de trabajo, según las definiciones y
parámetros que establezca la legislación nacional y que originen riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en

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todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de
trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador

laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos

interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos
de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos.

Trabajo de Alto Riesgo: También llamada Tarea Crítica, es una actividad o conjunto
de actividades con un mayor potencial de producir pérdidas si no es desempeñado y
controlado de la manera correcta.

CAPITULO III
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN.

A. Liderazgo y compromisos:

Art. 4º.- La Alta Dirección de CARTAVIO S.A.A., a través de su línea de mando establecida
en el organigrama de la empresa, otorga responsabilidad y establece funciones específicas
en las Gerencias y Jefaturas de las diferentes áreas, quienes deberán:

1. A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud, a
fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
2. Integrar la gestión de seguridad y salud en el trabajo con los demás sistemas de
gestión implementados en la empresa CARTAVIO S.A.A.
3. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante
el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
4. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
5. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
6. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria, y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
7. Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes, y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
8. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus trabajos.
9. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
10. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
11. Respetar y cumplir las normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
12. Asegurar que el personal a su cargo este debidamente capacitado, sensibilizado y
entrenado para realización de tareas y actividades a realizar, en función a los peligros y
riesgos indentificados.

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CAPITULO IV
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

A.1. DEL EMPLEADOR

Art. 5º.- La empresa asume su responsabilidad en la organización del sistema de gestión en

seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en
seguridad y salud en el trabajo, establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual:

1. Cartavio S.A.A será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo

asegurando de que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
2. La empresa instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes
de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, respecto a los riesgos a que se encuentren
expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales. Respecto a personal de tercero y
prestadores independientes, la Empresa procurará verificar el cumplimiento exigiendo
que sus proveedores cumplan con el marco vigente en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
3. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada
de trabajo, sin implicar costo al trabajador.
4. La empresa proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo con la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
5. La empresa Practicará exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores directos
según lo establecido en la legislación vigente (Pre Ocupacionales, Periódicos o de
Retiro), incluyendo evaluaciones que permitan medir la salud con base en los riesgos a
que están expuestos en sus labores. Asimismo, monitorear la ejecución y control de
exámenes ocupacionales en el servicio de terceros.
6. Efectuar inspecciones sistemáticas de control de la seguridad que incluyan: locales y
áreas de trabajo, instalaciones, herramientas, maquinaria y equipo; así como, el
cumplimiento de los procedimientos de trabajo, implementos de protección y
señalización.
7. La empresa garantiza que, si un trabajador es cambiado de su ocupación habitual,
aunque sea temporal, deberá ser entrenado por su jefe en los métodos y prácticas de
trabajos seguros.
8. Exhibir la documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, la
cual estará conformada por:
a) La Política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) La identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus medidas de control.
c) El Mapa de Riesgo.
9. Contar con los siguientes registros actualizadas:
a) Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes, los cuales
deben conservarse por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; en el que
debe constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de veinte
(20) años.
c) Registro de exámenes médico-ocupacionales.
d) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo de disergonómicos.

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e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

f) Registros de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de estadísticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
i) Registro de auditorías.
10. La empresa asignará labores que no pongan en riesgo la salud de las trabajadoras y/o
el desarrollo normal del embrión y el feto, durante el periodo de gestación. De
conformidad con lo dispuesto por el artículo 1° de la Ley N° 28048; para este efecto,
toda trabajadora deberá informar al área de Bienestar Social, su diagnóstico de
embarazo, en el plazo más breve luego de haber tomado conocimiento de este
11. La empresa promoverá activamente las medidas de prevención, para reducir los
efectos nocivos para la salud, ocasionados por la exposición a la radiación solar, con la
sensibilización a los trabajadores mediante la entrega de cartillas informativas,
capacitaciones y charlas informativas, así mismo, la colocación de letreros informativos
en distintos puntos de los campos, dotación de vestimentas y equipos de protección
apropiados para la protección solar de los trabajadores que se encuentran expuestos
la mayor parte de su jornada de trabajo a la radiación solar y medidas complementarias
según sea el caso para la disminución del riesgo a la exposición solar.
12. La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos
en el trabajo.
13. La empresa brindará todas las facilidades y estímulos para que el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo cumpla sus funciones de manera eficiente, así también se
compromete a implementar las recomendaciones que este órgano haga.
14. La empresa garantiza que las elecciones de los Representantes de los trabajadores en
el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se realice a través de elecciones
democráticas de los trabajadores.
15. Informar a las autoridades competentes que correspondan, dentro de los plazos
previstos, la ocurrencia de incidentes peligrosos y/o situaciones de emergencia y
accidentes mortales, así como la muerte de trabajadores suscitada en centros
asistenciales derivada de incidentes mortales. Asimismo, debe presentar a las
autoridades competentes que correspondan un informe detallado de la investigación en
el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el suceso.
16. A implementar con equipos y sistemas de prevención y control de incendios de acuerdo
con los riesgos específicos de cada área.
17. A contar con profesionales de la salud, quienes contarán con el debido equipamiento,
instrumental y las medicinas necesarias para suministrar atención básica en casos de
accidentes.
18. Asegurar la disponibilidad de recursos para la evacuación de accidentados que
requieran atención
19. A dar todas las facilidades a los miembros de las brigadas de respuesta a emergencias
con relación a su equipamiento, entrenamiento y capacitación.
20. A dar las condiciones básicas de saneamiento (agua, servicios higiénicos, comedores y
limpieza), según lo requerido de acuerdo con el número de trabajadores y ubicación de
las instalaciones.
21. Las instalaciones serán provistas de iluminación adecuada para el desarrollo de las
labores.
22. Entregar a cada Trabajador, bajo cargo, copia del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CO2-RHSE-M-1)) utilizando los medios físicos o digitales que la
empresa disponga para este fin.

A.2. DE LOS TRABAJADORES

Art. 6º.- En aplicación del principio de prevención, todos los trabajadores incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente y visitantes, siempre que
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de CARTAVIO S.A.A.

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están obligados a cumplir las normas contenidas en el presente Reglamento y otras

disposiciones complementarias de SST así como las demás reglas de buenas prácticas y de
sentido común tendientes a evitar accidentes, proteger la integridad física y mental de las
personas. En este sentido:

1. Es responsabilidad de los trabajadores cumplir y hacer cumplir el presente RISST,

teniendo como objetivo la prevención de accidentes que originen lesiones, daños
materiales o pérdida de tiempo.
2. Todos los trabajadores deberán cooperar a fin de resguardar la vida y la salud de sus
compañeros de trabajo y a cumplir las instrucciones que se les impartan o seguir los
procedimientos operativos aprobados por CARTAVIO S.A.A. en casos de accidentes
y/o siniestros, así como cooperar en la prevención de estos.
3. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de
seguridad y equipos de protección personal suministrados, y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
4. Es obligatorio el uso correcto y mantenimiento de los equipos de protección personal
(EPPs) y uniformes suministrados por la empresa. Es responsabilidad de cada
trabajador el cuidado, conservación y mantenimiento en buen estado, así como la
higiene de los EPPs asignados a su persona, debiendo responder por ellos en caso de
pérdida o deterioro indebido, así como de comunicar la necesidad de recambio de los
EPPs. En caso algún trabajador tenga alguna limitación por salud para el uso de un
EPPs, deberá comunicarlo a su jefatura inmediata y/o al área Seguridad e Higiene
Industrial para la evaluación correspondiente.
5. Todo trabajador debe verificar las condiciones de los equipos, EPPs, máquinas,
materiales y herramientas propias de su trabajo y de las condiciones de las
instalaciones en las cuales labora, antes de iniciar sus actividades.
6. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
7. Los trabajadores deberán adoptar las medidas adecuadas y razonables para evitar
accidentes de trabajo durante el desempeño de sus actividades en el centro de trabajo
y fuera de él cuándo se trate de un encargo o comisión laboral.
8. Todo trabajador es responsable de la conservación de su propia salud y de su
seguridad personal, así como de resguardar la seguridad y salud de sus compañeros
de trabajo.
9. Con el fin de reducir al mínimo los riesgos de incidentes o accidentes inherentes a su
ocupación, los trabajadores se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o
destruir los uniformes, dispositivos y equipos de seguridad o aparatos destinados para
su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por nuestra empresa.
10. Los trabajadores están en la obligación de reportar de manera inmediata a su jefe,
supervisor de turno, mayordomo y/o al área de Seguridad e Higiene Industrial, cualquier
accidente e incidente ocurrido, por menores que estos sean, donde el trabajador sea el
afectado o testigo según sea el caso. Todo accidente incluso aunque no haya existido
lesión o daño aparente, debe ser reportado en base al principio de inmediatez con el
objetivo de realizar la investigación respectiva o que la lesión generada tenga el
potencial de agravarse. El no informar de forma inmediata está sujeto a sanción
correspondiente que el área de Relaciones Labores determine e incluso puede
intervenir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Los trabajadores deben participar y colaborar plenamente en la investigación de los
accidentes e incidentes en el ámbito de trabajo correspondiente; brindando siempre
información verdadera y completa, estén o no involucrados. Deberán elaborar informes
y prestar declaraciones o testimonios ante las instancias encargadas de investigar.
12. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a
su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.

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13. Todo trabajador deberá informar a su supervisor o superior jerárquico y estos a su vez
a su Gerencia o Superintendencia, sobre cualquier acto o condición insegura que
detecte y, además, deberá alertar a los trabajadores cercanos con relación al riesgo
presente
14. Someterse a las evaluaciones y exámenes médicos ocupacionales que resulten
obligatorios por disposición expresa del empleador y contemplado en las normas
legales vigentes en el país.
15. Realizarse las evaluaciones y exámenes médicos que en virtud del criterio médico
dispuesto por el profesional Médico Ocupacional de la empresa.
16. Cumplir con las medidas profilácticas o curativas, descanso médico y todas las aquellas
medidas prescritas por el profesional médico ocupacional de la empresa u otro médico,
con la finalidad de evitar agravamiento o deterioro de su salud.
17. Someterse a las evaluaciones y exámenes que disponga el profesional médico
ocupacional de la empresa, después de su reincorporación de un periodo de
incapacidad temporal prolongado.
18. No ingresar al centro de trabajo o presentarse a laborar bajo la influencia de alcohol,
drogas o alguna otra sustancia psicotrópica, así tampoco intentar introducir dichos
productos al centro de trabajo, ya que ello constituye falta grave.
19. Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por
situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales.
20. Todo trabajador debe ser competente para los trabajos que va a realizar, es decir debe
tener la formación, experiencia, capacitación y consciencia para la ejecución de los
trabajos.
21. Al ingresar a su labor, el trabajador debe hacerlo después de haber descansado
prudentemente; y, estar física y mentalmente sano, es decir libre de cualquier
enfermedad, embriaguez, narcóticos, lesión física, etc.
22. El Trabajador que se vea afectado por alguna enfermedad o que note que se siente mal
y se afecta su capacidad y, por ende, la seguridad de su trabajo deberá comunicar esta
situación a su jefe inmediato, para que este adopte las medidas del caso.
23. El personal nuevo, incluyendo el de terceros, antes de su ingreso a cualquier área de
las operaciones deberá participar en las actividades de inducción, capacitación y
entrenamiento sobre temas operacionales y de Seguridad y Salud en Trabajo; el mismo
que es impartido por personal competente y habilitado para el dictado de la inducción.
24. Todo trabajador debe concurrir y desarrollar las capacitaciones y/o entrenamientos que
el empleador determine y fomente, ya sea de manera presencial o virtual sobre
seguridad industrial, salud en el trabajo debiendo además registrar de forma obligatoria
su asistencia en el formato establecido. Además, debe participar activamente durante la
ejecución de simulacros de contingencia.
25. En caso de situaciones de Emergencias (incendios, heridos, enfermos, sismos, fugas,
derrames, etc.), los trabajadores deberán actuar de acuerdo con lo establecido en el
Plan de Contingencias y los documentos específicos de respuesta ante situaciones de
Emergencia que las empresas han elaborado y determinado.
26. Todo trabajo de alto riesgo (trabajos en caliente, en altura, en espacios confinados,
eléctrico, en excavaciones y zanjas, de Izaje, con materiales peligrosos y otros que por
su naturaleza representen riesgo potencial alto de ocurrencia de accidentes) debe
ejecutarse luego de haber emitido un Permiso Especial de Trabajo de Alto Riesgo
(PTAR).
27. Antes de ejecutar cualquier trabajo deberán adoptar todas las medidas necesarias a fin
de evitar los incidentes y/o accidentes y ejecutar la labor en forma correcta de acuerdo
con los procedimientos y al análisis de riesgos establecidos para cada tarea.
28. Se deberán tomar medidas de precaución para evitar que se produzca fuego o chispas,
en especial donde existan sustancias o materiales combustibles e inflamables.
29. Deben mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares de trabajo,
antes, durante y después de la ejecución de sus actividades, evitando los derrames de
cualquier tipo de líquidos u otras sustancias que puedan producir resbalones y caídas.
Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. No
deben dejarse abandonadas los materiales, herramientas, cables, mangueras o

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equipos que puedan ocasionar tropezones. Ninguna labor se considera terminada si el

área de trabajo no queda limpia y ordenada.
30. Se deberá mantener en buenas condiciones y en sus lugares las guardas de seguridad,
protectores, sensores y demás elementos de seguridad de las máquinas, equipos y
herramientas de trabajo.
31. No está permitida la ejecución de trabajos con herramientas no adecuadas, artesanales
(“hechizas”), que hayan sido modificadas o se encuentren en mal estado.
32. El personal, sin excepción alguna, deberá respetar y hacer respetar los avisos y
señalizaciones de seguridad colocados en todas las áreas de la operación.
33. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos,
herramientas u otro si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente
autorizados.
34. Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
35. Todo trabajador debe evitar distracciones en el desempeño de sus labores que lo
exponga a si mismo o a otros trabajadores a un accidente. Están prohibidos de ingresar
a la empresa y tener operando elementos distractores como son: equipos de telefonía
no autorizados, radios y parlantes de música, tablets o algún otro dispositivo electrónico
de entretenimiento.
36. Los trabajadores no deberán poner en movimiento maquinarias y equipos hasta
asegurarse de que no haya riesgo para el mismo, para otro trabajador o para las
instalaciones y procesos.
37. Los trabajadores deberán observar y cumplir los avisos de seguridad de la maquinaria y
conocer e implementar las recomendaciones de seguridad indicadas en los manuales
de operación de cada equipo. Todo aviso, manual, instrucción o información referente a
equipos y maquinas, deberá estar en idioma castellano y ser de fácil lectura y
comprensión por los trabajadores.
38. El Trabajador deberá revisar los equipos y máquinas a su cargo cada vez que haga uso
de ellas, observando si se encuentran en buenas condiciones para así poder laborar en
una nueva oportunidad con elementos en perfectas condiciones de seguridad. Si
detectase alguna irregularidad en el funcionamiento de estas máquinas, deberá
informar de inmediato al encargado de mantenimiento y al jefe de su área.
39. El Trabajador que le corresponda efectuar reparaciones de máquinas, equipos,
vehículos, enchufes u otros elementos que exijan retirar las defensas de seguridad,
deberá reponerlas inmediatamente después de haber terminado su trabajo, y mientras
trabaje en esta actividad deberá tomar todas las precauciones del caso, señalizando el
lugar y bloqueando los sistemas, de manera que terceras personas no puedan poner en
marcha los equipos en reparación.
40. No se permite el uso de equipos celulares, audífonos y otros equipos de cualquier
naturaleza que puedan generar incendios o explosiones, en zonas o áreas clasificadas
con riesgo de incendio o explosión. Tampoco se deben usar estos equipos (celulares,
reproductores de música o video o similares) durante las tareas que requieran del
trabajador concentración o atención dada la naturaleza de estas; ni en ambientes
donde existan riesgos asociados a su uso.
41. El trabajador al momento de ingresar a la empresa deberá transitar por los senderos
peatonales hasta llegar a su lugar de trabajo, y retornar por la misma ruta.
42. No está permitido correr en las instalaciones excepto en casos en los que exista un
riesgo a la vida y salud que lo requieran.
43. Los trabajadores deben prestar atención al entorno durante su desplazamiento a pie;
evitando distracciones y observando el entorno a fin de evitar obstáculos, desniveles u
otro riesgo.
44. No está permitido utilizar equipos o dispositivos para enviar o leer mensajes de texto o
reproducir fotos o videos mientras se camina o maneja (equipos celulares, tablets,
relojes u otros dispositivos). Durante la ejecución de los trabajos se debe evitar el uso
de audífonos conectados a aparatos reproductores de audio y/o video, a fin de evitar
distracciones en la ejecución de sus actividades y tareas.
45. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida o integridad de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, en ninguna circunstancia, trabajar
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.

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46. Toda trabajadora en edad fértil y reproductiva deberá informar al Dpto. de Bienestar
Social su estado de embarazo, bajo el principio de inmediatez y apenas tenga su
confirmación de diagnóstico de embarazo. Así también, deberá cumplir con llevar sus
controles por el Área de Salud Ocupacional, presentado la información requerida para
su evaluación, la misma que debe ser emitida por su médico especialista tratante.
47. Reportar cualquier incidente con personal de la empresa que sea de riesgo para
contagio de enfermedad COVID – 19 (Ejm. Compañeros con síntomas respiratorios,
conocimiento de antecedentes de contacto de compañeros, etc).

A.2.1. PROHIBICIONES ESPECIALES

48. Fumar y encender fuego en toda la empresa, con la sola excepción de las zonas
autorizadas y debidamente señalizadas, bajo estricta supervisión y con los controles
necesarios para tal fin.
49. Ingresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos
y/o restringidos a quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo.
50. Soldar, calentar o someter a temperatura tambores vacíos o envases que hayan
contenido algún tipo de líquido inflamable o combustible, sin eliminar los residuos y
tomar las medidas preventivas.
51. Viajar en vehículos que no están diseñados y/o habilitados para transporte de
personas;
52. Usar uniformes o vestimenta inapropiada o modificada en su diseño original, así como
elementos o equipos de protección en mal estado, inapropiados o cuyo funcionamiento
y uso adecuado desconozca. Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las
prendas de trabajo que la Empresa proporciona, deteriorar, alterar o modificar el diseño
de los uniformes de trabajo y/o EPP´s.
53. Romper, rayar, retirar o destruir señalización, afiches, avisos, normas o publicaciones
colocadas por la Empresa para que sean conocidos por todos, para información
general.
54. Cambiar, manipular o alterar correas y/o dispositivos de transmisión estando en
funcionamiento la máquina o el motor.
55. Dejar sin vigilancia una máquina en funcionamiento u operación, ya sea de forma
presencial o control remoto.
56. Usar vestimentas inadecuadas o sueltas, usar anillos, pulseras y cualquier elemento
adicional al cuerpo, que pudiera engancharse en forma especial cerca de las
transmisiones o partes en movimiento.
57. Lanzar objetos de cualquier naturaleza dentro del recinto de la Empresa, dirigidos o no
a persona alguna.
58. Desacatar las normas e instrucciones de seguridad e higiene impartidas por la
empresa.
59. Entorpecer o bloquear parcial o totalmente los accesos a extintores, mangueras, grifos
o cualquier elemento de combate de incendio, como así también dañar, romper o
inutilizar cualquiera de estos elementos de emergencias: botiquines, luces de
emergencia u otros.
60. Usar escaleras en mal estado o que no ofrezcan seguridad por su notoria inestabilidad
o deterioro.
61. Está prohibido el ingreso de personal ajeno a la empresa sin la apropiada autorización.
Todo trabajador está en la obligación de no permitir la presencia de personal extraño en
las áreas de trabajo en la que labora. Si algún trabajador necesita ingresar a laborar a
un área, sección o taller ajeno al suyo, debe coordinar con el supervisor y/o jefe del
área respectiva y obtener la debida autorización.
62. Los trabajadores y contratistas deberán presentar información verídica relacionada a
temas de salud y que la empresa solicite para los fines correspondientes o Negarse a
proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de su
seguridad o acerca de accidentes ocurridos. Se considera falta muy grave en SST el
proporcionar información y documentos que falten a la verdad, debiendo el área de
Relaciones Laborales tomar las acciones correspondientes cuando se detecten estos
casos.

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63. Los trabajadores no podrán ascender, descender o permanecer de pie en vehículos o

plataformas en movimiento.
64. Utilizar inadecuadamente los comedores y servicios higiénicos ya sean
físicos/portátiles, hacer uso racional de los materiales asignados a estos. No esta
permitido alterar, modificar, dañar y deteriorar la infraestructura de uso común a los
trabajadores.
65. Utilizar de forma incorrecta e irracionalmente los materiales e insumos complementarios
que la empresa entregue a los trabajadores como controles específicos a los peligros
identificados según sea el caso, tales como: bloqueador solar, tomatodo, dispensador
con alcohol, mascarillas, entre otros.
66. No se permite el ingreso a las instalaciones de la empresa con armas.
67. En general, salvo que les origine algún riesgo a la seguridad y salud, los trabajadores
deben observar y cumplir fielmente las instrucciones y directivas de su jefe directo. Si
no entiende una determinada orden o directiva deberá preguntar o solicitar la aclaración
pertinente.
68. Los trabajadores (as) que utilicen el cabello largo mientras se desplacen por las
instalaciones de la fábrica deberán recogerse el mismo, de tal manera que no quede
expuesto y puedan enganchar en las partes en movimiento.
69. No está permitido dormir durante la jornada de trabajo.
70. Bloquear deliberadamente los accesos a extintores, mangueras, puntos de agua o
cualquier elemento de combate contra incendio, como también dañar, romper o
inutilizar cualquiera de estos elementos.
71. Usar escaleras en mal estado o que no ofrezcan seguridad por inestabilidad o deterioro.
72. Sopletearse la ropa o el cuerpo con aire comprimido.
73. Está prohibido sustraer, deteriorar, cambiar, o usar deliberadamente los materiales de
los botiquines y mochilas de emergencia implementados en los diferentes procesos y
áreas de la empresa.
74. Por razones de salud pública y de seguridad alimentaria está prohibido permitir el
ingreso y/o alimentar a canes, felinos, aves, entre otros animales en las instalaciones
de la Empresa Cartavio S.A.A

A.3. DE LOS JEFES, SUPERVISORES Y MAYORDOMOS DE AREA.

Art. 7º.- El personal que ejerce cargos de jefatura y/o supervisión es el responsable de
verificar las condiciones de seguridad y salud en los puestos de trabajo y del personal a su
cargo, e impartir las instrucciones de seguridad a su personal, en tal sentido se
comprometen a:
a) Cumplir y hacer cumplir las medidas preventivas y correctivas, normas legales,
reglamentos internos y estándares necesarios para que los trabajadores bajo su
responsabilidad desempeñen actividades sin poner en riesgo su vida, salud o
integridad física.
b) Solicitar y proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
c) Controlar los peligros y riesgos para la seguridad y salud en el trabajo de todos los
puestos de trabajo bajo su responsabilidad y disponer el desarrollo de acciones
permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
d) Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, fomentando el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones
que contiene el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
e) Considerar las competencias personales, de salud física y emocional y profesionales
de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo al momento de
asignarle las labores.
f) Transmitir a los trabajadores de manera adecuada y efectiva la información y los
conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el
puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención
aplicables a tales riesgos.

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g) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores sobre sus funciones

técnicas de seguridad y salud en el trabajo.
h) Controlar y registrar que solo los trabajadores adecuada y suficientemente capacitados
y protegidos accedan a los ambientes o zonas de riesgo alto y específico.
i) Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de los proveedores,
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicio, cooperativas o
trabajadores independientes que realicen obras o servicios en las áreas de su
responsabilidad.
j) Realizar charlas de 5 minutos diariamente y al inicio de las actividades, se tocarán
diferentes temas, teniendo como prioridad el análisis de los peligros, recomendando las
acciones necesarias para controlarlos, estas charlas serán registradas.
k) Reportar los actos y condiciones inseguras del área de trabajo a Seguridad Industrial y
hacer seguimiento para el levantamiento de las observaciones encontradas, se hará
uso del formato de reporte de actos y condiciones inseguras.
l) Solicitar al área de Seguridad Industrial el permiso para los trabajos de alto riesgo y
tomarán las medidas correctivas de ser el caso previo al inicio de estos trabajos.
m) Comunicar al área de Seguridad Industrial todo tipo de incidentes o accidentes de
trabajo, para el seguimiento correspondiente.
n) Participar en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo para identificar las
causas básicas, proponer las medidas de control y hacer seguimiento a su
implementación.
o) Fomentar la participación de los trabajadores en los exámenes médicos ocupacionales
que organiza la empresa
p) Fomentar la participación de los trabajadores en los simulacros organizados por la
empresa.
q) Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
r) Cumplir con los requisitos legales vigentes en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
s) Los Jefes inmediatos o supervisores de línea, serán directamente responsables en la
supervisión y control del uso oportuno y correcto de los EPP y del cumplimiento de las
normas de este Reglamento.
t) Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
u) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control
de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
v) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
peligros asociados al trabajo, con la finalidad de proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la matriz IPERC realizada
por los trabajadores en su área de trabajo.
w) Comunicar oportunamente la utilización de los equipos de respuesta a emergencias
(extintores portátiles, botiquines de emergencia) en el abordaje de situaciones de
emergencias que pudieran suscitarse en el desarrollo de las actividades.
x) Gestionar los recursos y servicios necesarios a fin de corregir las condiciones
inseguras reportadas en sus áreas de trabajo, así como las condiciones de falta de
Orden y limpieza.
y) Mantener en perfecto estado los equipos y estaciones de emergencia: Extintores de
fuego, luces y duchas de emergencia, los botiquines y mochilas de emergencia
implementados en todas las áreas, responsabilizándose por el adecuado cuidado y uso
de los materiales con los que estos han sido implementados.

A.4. DEL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL

El cuidado de la Salud Ocupacional es una parte esencial en la política de gestión de la

empresa Cartavio S.A.A., y está enfocada principalmente al desarrollo de actividades
preventivas.

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Cartavio S.A.A., cuenta con el área Salud Ocupacional, conformado por personal médico
debidamente capacitado y competente, responsable de la vigilancia médica ocupacional de
los trabajadores, además de 01 tópico de atención y ambulancia debidamente equipadas e
implementadas para la atención y el traslado a centros de mayor resolución cuando el caso
lo requiera.

Art. 8º.- Cartavio S.A.A., en cumplimiento de las normas legales vigentes, organiza la
ejecución de los Exámenes Médicos Ocupacionales de la siguiente forma:

a) Exámenes Médicos Pre Ocupacionales: para el personal que se va a incorporar a las

diferentes actividades, previos a su ingreso. Estos protocolos de exámenes son elaborados
de acuerdo con la evaluación de riesgos de cada puesto. Los EMO están dirigidos a evaluar
si los postulantes se encuentran APTOS para el puesto, de manera que este no represente
una fuente de riesgo para ellos en el ejercicio de sus funciones.

b) Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos, efectuados de acuerdo con lo establecido

en la normativa vigente cada dos años, excepto en aquellos puestos cuyo riesgo amerita
una periodicidad diferente, con el fin de verificar el buen estado de salud de los trabajadores
para tomar medidas correctivas apropiadas y oportunas. Esta periodicidad es determinada
por el Médico Ocupacional de la empresa.

c) Exámenes Médicos Ocupacionales de Retiro, a solicitud formal del trabajador y/o de la

empresa. Se consideran de suma importancia para los puestos de trabajo de alto riesgo y se
harán días previos al término de la relación laboral.

d) Exámenes Médicos Ocupacionales por Reubicación, serán ejecutados de manera

específica para cada trabajador que por alguna condición de salud se requiera valorar un
cambio de puesto, evitando el riesgo de posibles daños o complicaciones en su salud.

Art. 9º.- Los resultados de los exámenes médicos se consideran confidenciales y podrán
ser revisados solamente por el personal del área de Servicios Médicos de la empresa salvo
autorización expresa del trabajador mediante la suscripción de un consentimiento informado.

Art. 10º.-Los resultados de los exámenes médicos son informados a cada trabajador,
únicamente por el médico de la vigilancia de la salud. Los cargos de entrega de los
resultados de los EMO a los trabajadores quedan archivados dentro de los documentos del
área de Servicios Médicos.

Art. 11º.-Los trabajadores deberán cumplir las indicaciones preventivas y correctivas

indicadas por el médico, así como asistir a los controles médicos según resultados de los
EMO. Las restricciones para el desempeño de sus labores deben ser subsanadas antes de
la ejecución de los trabajos o deberán cumplir con las medidas correctivas indicadas por el
área de Servicios Médicos para que se les permita realizar el trabajo.

Art. 12º.-Los costos de los exámenes médicos ocupacionales serán asumidos enteramente
por Cartavio S.A.A.

Art. 13º.-Los proveedores de salud que brindan el servicio de soporte al Médico Ocupacional
estarán debidamente registrados y autorizados por las autoridades correspondientes, y
contarán con las licencias de funcionamiento que la ley mande; serán previamente
auditados e inspeccionados de manera periódica con el fin de garantizar un servicio de
calidad y que cumpla con los requerimientos técnicos y legales.

Art. 14º.-Se implementarán programas preventivos enfocados en la detección precoz del

posible deterioro de la salud generado por múltiples factores de riesgo personales como
laborales. Esta clasificación se realiza de acuerdo con el grupo de factores de riesgo:

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a) Factores de Riesgo Químico: para esto se han implementado controles a través del
examen médico que incluyen exámenes especiales de laboratorio y de imágenes con el fin
de detectar tempranamente cualquier alteración en la salud a causa de estos agentes.

b) Factores de Riesgo Físico: - Ruido: se efectúa anualmente el monitoreo de ruido

ocupacional en las zonas de mayor riesgo a fin de adoptar las medidas de control
pertinentes. A los trabajadores expuestos se les realiza audiometrías o dosimetrías de ruido.

- Radiaciones No Ionizantes: se priorizan las charlas educativas respecto al uso de la ropa

adecuada, equipos de protección personal y la correcta hidratación como medidas
preventivas.

- Temperatura: el personal expuesto es capacitado en referencia a los cuidados adecuados

y reconocimiento de los síntomas por calor elevado, así como en la correcta hidratación.

- Vibración: el personal expuesto es capacitado en el uso correcto de los equipos que

generan la vibración y los EPP preventivos. Adicionalmente se le controla de manera
preventiva con EMO.

c) Factores de Riesgo Psicosociales: el área de Servicios Médicos hace las coordinaciones

para que el área y/o empresa especializada pueda evaluar los riesgos directamente
relacionados al trabajo (organización, contenido del trabajo, relaciones laborales etc.) y que
pueden afectar la salud física, psíquica y social del trabajador incidiendo negativamente en
el desarrollo del trabajo. Las medidas de control incluyen evaluación del clima laboral,
motivación, participación, y toma de acciones en base a estos resultados. En adición, el área
de SHI coordina la ejecución del monitoreo de los factores de riesgo psicosociales laborales
a través de empresas especializadas como parte de las campañas de monitoreos de higiene
ocupacional.

d) Factores de Riesgo Disergonómico: el área de SHI organiza los análisis de estos riesgos
y son evaluados y revisados periódicamente en los puestos de trabajo. Adicionalmente, el
área de Servicios Médicos lleva un control detallado de las atenciones médicas para
detectar a tiempo algún tipo de lesión, en caso suceda este trabajador será derivado para
atención especializada y se tomará medidas en caso se requiera en su puesto de trabajo.

Art. 15º.-Todos los trabajadores tienen cobertura en seguros médicos por lo que ante un
accidente recibirán la atención de primeros auxilios en el lugar del incidente o en los tópicos
o ambulancias y, si se requiere, será derivado a un centro de mayor resolución.

Art. 16º.-En caso se detecte alguna enfermedad ocupacional se hará el registro, seguimiento
y control de acuerdo con la ley.

Art. 17º.- El área de Salud ocupacional conduce el programa de vigilancia de trabajadoras

gestantes, que permite su identificación y la evaluación su estado de salud, así como el
seguimiento con la intención que acuda oportunamente a cada una de sus citas
programadas. Conforme avanzan las semanas de gestación la trabajadora es evaluada para
determinar la necesidad de efectuar las reubicaciones de puesto de trabajo que se adapten
a su estado, previniendo los riesgos de daño por su condición de vulnerabilidad.

Art. 18º.- El área de Salud Ocupacional interviene de manera activa en el programa de

inclusión laboral, identificando al personal con habilidades especiales que estén laborando o
que postulen a puestos vacantes en la empresa, llevando un registro que permita efectuar el
seguimiento de su estado de salud y exposición de riesgos en su puesto de trabajo, el que
está condicionado a reubicación de acuerdo con la evaluación de riesgos realizada en
coordinación con el área Seguridad Industrial. El área de Bienestar Social brinda el apoyo
para la formalización de su registro en los diversos programas sociales e instituciones del
estado que les permita gozar de los beneficios que les correspondan por ley.

Art. 19º.-El área de Salud Ocupacional lidera la implementación de botiquines de primeros

auxilios que son entregados a los supervisores o jefes que tengan uno o más grupos de
trabajadores bajo su cargo y sus lugares de trabajo sean rotativos y fuera de los ambientes
de oficinas. Estos botiquines se mantienen abastecidos con insumos para atención de
accidentes o incidentes y molestias principales de salud. Los responsables de utilizar los

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botiquines deben comunicar con el personal de Salud Ocupacional cuando tienen un

trabajador con alguna molestia para que se les pueda indicar cómo proceder y brindar la
primera atención

Art. 20º.-Salud Ocupacional lidera la gestión de los problemas de salud pública que tengan
impacto en la Gestión de Salud Ocupacional, como COVID-19, implementando
procedimientos de prevención, control, manejo y vigilancia de salud de los trabajadores.
Ante la emergencia sanitaria generada por la COVID-19, se elabora y actualiza el Plan de
Prevención, Control y Vigilancia que delinearon las acciones a ser adoptadas por la empresa
y sus trabajadores para evitar la propagación del virus entre nuestros trabajadores, sus
familias y comunidad en general.

Art. 21º.-Los resultados de los monitoreos de higiene ocupacional se registran siguiendo los
formatos de referencia establecidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -
MTPE.

Art. 22º.-La evaluación de los resultados de los monitoreos de higiene ocupacional deriva en
planes de intervención destinados a efectuar el seguimiento e implementación de la
implementación de medidas correctivas relacionadas a los parámetros que presenten
desviaciones en relación con las normas de referencia.

Art. 23º.-Las áreas en las que se hayan determinado desviaciones serán las encargadas de
gestionar las medidas correctivas con asesoría de las áreas de SIGMA y Servicios Médicos.

A.5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A.5.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Art. 24º.-La empresa contará con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; debiendo
sentar en un Libro de Actas todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento
de las mismas en el plazo previsto.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación

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eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad,

la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en
el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

a. Desarrollar sus funciones a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y

su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b. Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso.
c. Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d. Anualmente redactar informes de resumen de labores realizadas.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

Art. 25º.- El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del

Comité de la empresa, así como para prever e implementar los posibles cambios. La
empresa adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité. El CSST está
conformado por 12 miembros, 06 titulares designados por la parte empleadora y 06
titulares elegidos por la parte trabajadora. Se cuenta con 12 miembros suplentes que
tomarán la posición de miembro titular cuando se den las condiciones en las que un
miembro titular pierda tal condición.

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ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE DEL CSST

SECRETARIO DEL CSST

MIEMBROS TITULARES DEL MIEMBROS TITULARES DE

EMPLEADOR LOS TRABAJADORES

MIEMBRO TITULAR MIEMBRO TITULAR

MIEMBRO TITULAR MIEMBRO TITULAR

MIEMBRO TITULAR MIEMBRO TITULAR

MIEMBRO TITULAR
MIEMBRO TITULAR

MIEMBRO TITULAR MIEMBRO TITULAR

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B. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Art. 26º.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de

Seguridad y Salud de la empresa. Este Programa deberá ser elaborado por la entidad
funcional a cargo de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Este Programa deberá
estar en relación a los objetivos del SGSST, así como los contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en el centro de trabajo.

Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones, recursos y

otros elementos, el Comité aprobará el Cronograma del mismo, estableciendo los
mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa prestará
todo el apoyo para la ejecución del Programa Anual.

El empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

C. MAPA DE RIESGOS

Art. 27º.- El Mapa de Riesgos consiste en una presentación gráfica a través de símbolos de
uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto de
acuerdo a la información recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los
factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos,
mediante la implantación de programas de prevención.

La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los siguientes

factores: Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejoras, situaciones
críticas, documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías,
entre otros.

D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 28º.- Para la evaluación del sistema de gestión la empresa deberá tener los siguientes
registros:

a) El registro de accidentes de trabajo, incidentes en el que deberá constar la investigación

y las medidas correctivas adoptadas.
b) El registro de Enfermedades Ocupacionales.
c) El Registro de exámenes médicos ocupacionales.
d) El registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómicos.
e) El registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
f) Las estadísticas de seguridad y salud.
g) El registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
i) Registro de auditorías.

E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS TERCERAS O

PERSONAS NATURALES QUE BRINDAN SERVICIOS

Art. 29º.- Toda persona natural o jurídica que brinda servicios de terceros a Cartavio S.A.A
(Supervisores, proveedores, intermediación laboral, contratistas, subcontratistas y
cooperativas)

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Art. 30º.- Previo al ingreso de terceros a las operaciones el área de SHI deberá efectuar la
validación de los documentos que acrediten el cumplimiento de lo establecido en las normas
vigentes, deberá presentar al área de Seguridad e Higiene Industrial, con un mínimo de 7
días de anticipación a la ejecución de la obra o servicios, los documentos que acrediten la
observancia de Ley N° 29783 y su Reglamento y de acuerdo con la actividad a desarrollar,
el nivel de riesgo y/o duración del servicio, tales como:

a. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas con 20 o más
trabajadores; incluyendo los estándares operacionales de seguridad y salud ocupacional.
d. Manual de Normas Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas que tengan
menos de 20 trabajadores.
e. Acta de Instalación del Comité de Seguridad en empresas con 20 o más trabajadores; o
Currículum del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas con menos de 20
trabajadores.
f. Plan de Seguridad y Salud de Obra para el trabajo o servicio a realizar; dentro del cual se
incluirá la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, equipos de protección personal y
Medidas de Control de todos los puestos de trabajo de su personal destacado a CARTAVIO
S.A.A.
g. Carta Compromiso del Proveedor de alinearse con la Política Integrada de Gestión CARTAVIO
S.A.A.
h. Carta Compromiso del Proveedor de alinearse con el Código de Conducta de CARTAVIO
S.A.A.
i. Copias de las pólizas o registros que acrediten la contratación de los seguros que correspondan
de acuerdo a la normativa laboral; incluyendo el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
si concierne a su actividad, si desarrollará alguna actividad de alto riesgo o laborará en lugares
considerados de alto riesgo.
j. Exámenes médicos ocupacionales de su personal.
k. Asignar a un Supervisor encargado de controlar la seguridad de su personal.
l. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
m. Adicional a ello se debe tener en consideración que el personal tercero debe ingresar con sus
respectivos Equipos de protección personal, acordes a la labor que van a realizar.
n. Que su personal a cargo al ingresar y permanecer dentro de La Empresa lleve puesto el
uniforme de trabajo distintivo de la organización a la cual pertenece y que por ningún motivo use
uniforme de trabajo perteneciente a otra empresa.
o. Coordinar con el responsable del área usuaria de CARTAVIO S.A.A. la apertura obligatoria del
Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (PETAR), el cual coordinará con el área de Seguridad
e Higiene Industrial para la autorización e inicio de las actividades y/o servicios.
p. El personal de la empresa contratista al ingreso deberá pasar una inducción de ingreso en
temas de SST, de manera obligatoria.
q. El responsable de la supervisión en materia de SST de la contratista deberá cumplir con las
medidas de control establecidas en su SG-SST, por ejemplo, realizar diariamente antes de cada
actividad el “Análisis de Trabajo Seguro (ATS)” y “Charla de 5 minutos”, y presentarlo para su
revisión al Inspector de Seguridad e Higiene Industrial de CARTAVIO S.A.A.

Art. 31º.- Se establecen los siguientes criterios para definir:

a. Visita Técnica o Comercial: Todo ingreso de personas a las instalaciones de Cartavio S.A.A.
a cumplir citas, reuniones o compromisos sin que medie para ello ningún tipo de contrato o
relación contractual, ni ejecutará ningún tipo de trabajo. Usualmente se realiza en periodos
cortos de tiempo. Además, esta siempre deberá ser guiada o acompañada por un trabajador
de Cartavio S.A.A.

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Por ejemplo: Reuniones comerciales en las oficinas y visita de estudiantes o familiares.

b. Proveedor (de bienes o servicios): Persona o empresa que provee de mercaderías, activos,
insumos herramientas, o de servicios como capacitaciones, eventos, evaluaciones técnicas,
etc.).
Por ejemplo: Transportistas de fertilizantes que cargan y descargan productos o materiales;
capacitadores.

c. Contratista: Persona o empresa que ejecuta una obra material o está encargada de un
servicio de reparación, mantenimiento, acondicionamiento, construcción u otro dentro de las
instalaciones de Cartavio S.A: A. Los Contratistas pueden ser catalogados como “críticos”
cuando desempeñan trabajos de alto riesgo para los trabajadores, el medio ambiente y las
instalaciones.
Por ejemplo: mantenimiento de aire acondicionado, construcciones civiles, reparación de
equipos, instalaciones eléctricas y movimiento de tierras.
Durante la ejecución de las actividades contempladas en los procesos, los trabajadores
deben cumplir con los lineamientos establecidos en el Plan de Vigilancia, Control y
Prevención de la COVID19 relativo a limpieza y desinfección de los centros de trabajo,
evaluación de la condición de salud de los trabajadores previo al regreso o reincorporación
al centro de trabajo, lavado y desinfección de manos, sensibilización de la prevención del
contagio en el centro de trabajo, medidas colectivas de aplicación colectiva, medidas de
protección personal, vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19;así
como cualquier otro documento que reemplace al Plan de Vigilancia, Control y Prevención
de la COVID19

F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

A pesar del carácter instructivo de este Reglamento, las infracciones que sean producto de
incumplimiento, omisión, mala intención, reincidencia o negligencia serán sancionadas de
acuerdo a las leyes vigentes, al Reglamento Interno de Trabajo de la empresa Cartavio
S.A.A, asi como a los criterios que el área de Relaciones Laborales establezca.

a. Las medidas disciplinarias se aplicarán de acuerdo a la infracción cometida podrán

ser:

• Amonestación verbal o escrita.

• Suspensión.
• Despido.

La imposición de cualquiera de las medidas disciplinarias antes establecidas es facultad

discrecional de la empresa; sin perjuicio de ello al momento de aplicarse las sanciones
disciplinarias se harán con criterio de gradualidad, proporcionalidad y razonabilidad.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

G. ACTIVIDADES AGRICOLAS

Art. 32º.- Todos los trabajadores de Campo y Servicios Agrícolas deberán alejarse a una
distancia prudencial de los vehículos, maquinarias y equipos agrícolas que se encuentren en
funcionamiento; por ningún motivo deberán encontrarse dentro de su radio de acción o
maniobras.

Art. 33º.- Todos los trabajadores que realicen actividades agrícolas deberán utilizar
correctamente el uniforme y EPP´s suministrados; además de utilizar racionalmente otras
condiciones de trabajo suministrados por la empresa, tales como: Bloqueador solar, baños
portátiles, comedores y/o furgones portátiles, tomatodos y los bidones de agua.

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Art. 34º.- Todos los trabajadores que realicen actividades agrícolas deberán recibir una
inducción específica del puesto de trabajo por parte de la jefatura, así como entrenamiento
en el uso de las herramientas y/o equipos a utilizar. Esto de manera adicional a las
capacitaciones de seguridad programadas.

Art. 35º.- Los machetes, palanas y otras herramientas usadas en campo deberán estar en
buenas condiciones, para lo cual el personal deberá revisar las herramientas antes de iniciar
la tarea, de lo contrario deberá dar aviso al supervisor para que sea reparado y/o cambiado.

Art. 36º.- El personal de trabajo no debe correr en su zona de trabajo para el

desplazamiento. Esta medida, evitará tropiezos y golpes por las características del terreno
desparejo.

Art. 37º.- El personal debe protegerse de la radiación UV utilizando correctamente sus

implementos de protección (uniforme manga larga, lentes de protección UV, gorro con
tapanuca y bloqueador solar).
Art. 38º.- Está prohibido el hacer bromas pesadas, forcejeos o juegos de contacto entre el
personal; ni tampoco utilizar las herramientas en actividades que difieran de la labor
específica para la que está destinada.

Art. 39º.- Todos los trabajadores deberán efectuar con la debida diligencia, prudencia y
precaución las maniobras de volteo y retroceso calculando bien su distancia antes de
voltear en los campos, etc

Art. 40º.- Todos los trabajadores, al inicio de su trabajo deben revisar previamente la
unidad vehicular, herramientas de trabajo y canastas cañeras que serán enganchadas
al tracto, antes de que se inicie la conducción, a fin de identificar cualquier daño o
desperfecto.

Art. 41º.- Está prohíbo cruzar acequias, vertientes y otros desniveles saltando o
desplazándose por troncos o tablas de madera.

Art. 42º.- Sólo el personal capacitado, entrenado y autorizado por el responsable del Dpto.
Equino podrá hacer uso del ganado equino con el que cuenta la empresa para realizar sus
funciones de supervisión en campo y además debe tener las siguientes consideraciones:
a) Antes de ejecutar la actividad asegurar y verificar: EPP, condiciones de equipos de
montar, herramientas a utilizar y estado de salud del equino.
b) Verificar el estado de los cascos y limpieza de ranillas de los equinos.
c) Antes de iniciar cualquier actividad de cabalgata, el jinete debe tener conocimiento
de los aires (paso trote y galope) con que va a desplazarse en su caballo.
d) En todo momento el jinete debe evitar hacer uso de rutas peligrosas o no seguras,
en caso tenga que desplazarse por pendientes pronunciadas o barrancos, el jinete
debe bajar del caballo y desplazarse a pie.

G.1. PREPARACIÓN Y SIEMBRA

Art. 43º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de Preparación y Siembra.

Art. 44º.- Los trabajadores no deben utilizar las herramientas en mal estado (rotas y
desastilladas) o de forma incorrecta.

Art. 45º.- Los trabajadores no deben utilizar las herramientas con otros fines para la que
fue diseñada, ni sobrepasar las prestaciones para las que técnicamente han sido diseñadas.

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Art. 46º.- Los trabajadores deben mantener las herramientas y elementos de trabajo
limpios y trabajar con ellos siempre en buen estado.

Art. 47º.- Para la prevención de picaduras de insectos, los trabajadores deben utilizar
camisa de manga larga, gorra con visera y la malla de protección.

Art. 48º.- Caminar con precaución sobre el terreno irregular, zanjas, hoyos y fosas, con el
fin de prevenir incidente o accidentes.

Art. 49º.- Está prohibido llevar pasajeros sobre la maquinaria o cabina del conductor.

Art. 50º.- Si padece alergia o alguna sensibilidad informe a su supervisor inmediato.

G.2. APLICACIONES AGRÍCOLAS.

Art. 51º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (traje Hipora, gafas, respirador media cara, cartuchos, guantes y
botas de seguridad).

Art. 52º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de Aplicaciones Agrícolas.
Art. 53º.- Si padece alergia o alguna sensibilidad informe a su supervisor inmediato.

Art. 54º.- Se deberá realizar la prueba de sellado con el respirador media cara antes de
iniciar los trabajos y los filtros deben ser cambiados oportunamente antes de su saturación.

Art. 55º.- Prestar atención por dónde caminar, evitar pisar zonas poco estables, charcos,
huecos, etc.

Art. 56º.- No comer, ni beber, ni ir al servicio, durante la aplicación sin lavarse las manos
debidamente.

Art. 57º.- Los trabajadores deben verificar el buen estado de las mochilas neumáticas,
asimismo deben colocarse correctamente para proceder a su llenado.

Art. 58º.- Tener en cuenta las condiciones climáticas antes de realizar el tratamiento
(aplicación).

Art. 59º.- El aplicador debe evitar que la nube de tratamiento (aplicación) caiga sobre él.
Art. 60º.-
Art. 61º.- Para evitar tener contacto directo con el producto deberá aplicar en la dirección
del viento para que cualquier deriva se mueva lejos del aplicador.

Art. 62º.- La distribución del producto debe ser uniforme en toda la zona tratada, ajustando
la velocidad de avance y el caudal de salida por las boquillas, evitando el goteo de producto
químico al suelo.

Art. 63º.- En caso de obstrucción de las boquillas o filtros, sustituirlos o desatorarlos con
aire o agua a presión, pero nunca deben limpiarse soplando con la boca.

Art. 64º.- En caso de sentir alguna molestia, comunicar inmediatamente a su supervisor o

jefe inmediato.

Art. 65º.- No dirigir el chorro de producto químico contra el viento o en dirección donde se
encuentren los trabajadores.

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Art. 66º.- El personal de pre mezcla debe hacer uso obligatorio de protección respiratoria,
traje de aplicación, lentes, guantes, mandil y botas de seguridad.

Art. 67º.- Los trabajadores deben conocer la ubicación de la hoja MSDS y ficha técnica de
los insumos químicos utilizados a fin de saber cómo actuar en caso de un incidente
peligroso.

Art. 68º.- Para realizar labores de aplicación, el personal debe contar con el examen de
colinesterasa y/o chequeo médico obligatorio.

Art. 69º.- No se debe realizar trabajos de aplicación en zonas cercanas al personal que
este laborando en actividades diversas.

Art. 70º.- No ingerir alimentos durante las aplicaciones.

Art. 71º.- Las aplicaciones que involucren campos limítrofes (diferentes cultivos o
propiedad de terceros), involucrarán coordinaciones previas para evitar accidentes por
intoxicaciones debido a la dirección del viento, asimismo, en campos donde haya el mismo
cultivo, se harán coordinaciones internas, para no causar accidentes en personal que labore
en el rango de alcance de la aplicación.

Art. 72º.- La limpieza de los equipos y el aseo personal es de carácter obligatorio luego de
haber culminado con las labores de aplicación.
Art. 73º.- El personal de aplicación no deberá utilizar indumentaria que no pertenezca al
uniforme establecido para aplicaciones.

Art. 74º.- No deberá hacerse uso de celulares durante la aplicación.

Art. 75º.- Se debe tomar las precauciones necesarias cuando se aplique los plaguicidas en
épocas o zonas de altas precipitaciones pluviales o en condiciones de altas temperaturas.

Art. 76º.- Se debe solicitar el cambio de sus equipos de protección personal cuando
presenten deterioro.

Art. 77º.- Si antes o durante una aplicación se presenta alguno de los siguientes síntomas:
dolores de cabeza, mareos, vómitos, diarreas, dolores de estómago, escozor (picazón) de la
piel; debe dar aviso inmediatamente al supervisor responsable o acercarse a la Unidad
médica.

G.3. FERTILIZACIÓN

Art. 78º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (gorro con visera, gafas, respirador, guantes, mandil y botas de
seguridad).

Art. 79º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 80º.- Ventilar al máximo los locales donde se almacenan fertilizantes. Limitar la
manipulación a personas con heridas que puedan ser causa de infección.

Art. 81º.- Utilizar y almacenar los fertilizantes lejos de pozos y cursos de agua potable, ya
que podrían contaminarlos.

Art. 82º.- Mantener el uniforme de trabajo separada de la ropa de calle.

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Art. 83º.- Evita el contacto directo con fertilizantes sin los equipos de protección personal.

Art. 84º.- Lavarse bien las manos después de trabajar con fertilizantes, especialmente
antes de comer, beber, ir al servicio y al finalizar el trabajo.

Art. 85º.- No utilizar ni manipular fertilizantes sin guantes ni con los brazos expuestos.

Art. 86º.- A la hora de aplicar el fertilizante en el campo, procurar hacerlo de cara al viento y
no, en sentido contrario.

Art. 87º.- A la hora de aplicar los fertilizantes, no puede haber trabajadores en su radio de
acción, especialmente, si estos son pulverizados.

Art. 88º.- Si padece alergia o alguna sensibilidad informe a su supervisor inmediato.

G.4. CULTIVO DE CAÑA

Art. 89º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (gorro con visera, lentes, guantes, botas de jebe y botines de
seguridad, según corresponda).

Art. 90º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de cultivo de caña.
Art. 91º.- Antes de utilizar herramientas manuales (palanas, machetes, etc.) deberá
retirarse anillos, pulseras, reloj.

Art. 92º.- Los cortes y maniobras con herramientas manuales no deben ser realizadas
cerca de un trabajador.

Art. 93º.- Revise siempre los remaches antes de utilizar las herramientas; no está permitido
los amarres con cordeles, alambres, jebes, etc.

Art. 94º.- Durante las labores de riego el trabajador debe usar botines de regador y
guantes.

Art. 95º.- Tener presente el estado del terreno a la hora de realizar cualquier operación de
la tarea, por simple que ésta parezca.

Art. 96º.- Durante la resiembra se debe utilizar pantalón y camisa manga larga, guantes y
botas de jebe para evitar cortes.

Art. 97º.- Para el desyerbo de maleza se deberá verificar los accesos por donde puedan
desplazarse, está prohibido saltar y/o correr por el área de trabajo.

Art. 98º.- Al descender o ascender en una acequia, se debe verificar que la pendiente
tenga buena consistencia (terreno seco o en buenas condiciones) para poder ingresar.

Art. 99º.- Verificar que sus herramientas manuales (machetes, rastrillos, etc.) se
encuentren en buen estado, asimismo al afilar cualquier herramienta por más mínima que
sea debe hacer uso de sus equipos de protección (guantes de cuero, lentes).

Art. 100º.- Al desplazarse trasladando cualquier material (paquetes de caña, paja, etc.) se
deberá verificar que su zona de desplazamiento se encuentre libre de cañas tendidas,
piedras, suelos húmedos, enredaderas, entre otros.

Art. 101º.- Está prohibido realizar los trabajos cuando se tiene la presencia de abejas,
avispas y otros insectos; se deberá informar a su supervisor inmediato.

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G.5. COSECHA Y OPERACIONES

Art. 102º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (gorro con visera, casco, lentes, protectores auditivos, guantes,
botas de jebe, botines de seguridad y chaleco reflectivo), según corresponda.

Art. 103º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de cosecha y operaciones de maquinaria agrícola (cosechadora, tractor agrícola,
tractor oruga, alzadora, etc.).

Art. 104º.- Está prohibido operar maquinaria pesada y/o agrícola por debajo de líneas
eléctricas.

Art. 105º.- En la actividad de enganche, desenganche y cadeneo el conductor del tracto y

operario de cosecha deberán coordinar para la habilitación de canastas llenas y/o vacías ya
sea el caso.

Art. 106º.- El personal de enganche y desenganche deberán cerciorarse de que el tracto y

las canastas se encuentre en un lugar accesible (de preferencia superficie plana) para la
actividad a realizar y corroborar que el tracto se encuentre operativa para iniciar las
maniobras requeridas.
Art. 107º.- Verificar el buen estado de las partes del Dolly antes de iniciar la actividad de
enganche y desenganche por parte del conductor de la unidad.

Art. 108º.- Colocar tacos de madera en buen estado en las llantas de las canastas para
evitar el retroceso y facilitar el desenganche.

Art. 109º.- Todo tracto agrícola en la actividad de enganche desenganche o cadeneo deberá
contar e implementar un enganche tipo “pico loro” para la ejecución de esta.

Art. 110º.- En la actividad de enganche, desenganche o cadeneo para el armado de

canastas se deberá realizar de atrás hacia adelante.

Art. 111º.- El conductor debe verificar el correcto enganche de las canastas. No debe operar
la unidad si el tiro de enganche no cuenta con el resorte o se encuentra en malas
condiciones.

Art. 112º.- El operario de campo se debe ubicar detrás del equipo de alce o cosecha
mecánica a una distancia de 5 m, para esto repica la caña que no ha sido cortada y la
bracea al tendal de caña aledaña.

Art. 113º.- Todos los trabajadores que participan en la operación de cosecha deberán
alejarse a una distancia mínima de 5 metros de los vehículos, maquinarias y equipos
agrícolas que se encuentren en funcionamiento; por ningún motivo deberán encontrarse
dentro de su radio de acción o maniobras.

Art. 114º.- Se deberá efectuar con precaución toda maniobra de avances, retroceso o giro
de los equipos pesados, como, por ejemplo: grúas, cargadores frontales, canastas de auto
volteo, máquina de corte mecanizado, etc.

Art. 115º.- Las palas, maquinarias agrícolas, camiones y cualquier otro equipo deberán
contar con sus sistemas de dirección, frenos, luces, extintores, botiquines, triángulos y/o
conos de seguridad en buen estado.

Art. 116º.- Los operarios de camiones y maquinaria agrícola auxiliar mantendrán sus cabinas
en perfecto estado de orden y limpieza.

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Art. 117º.- Todos los conductores y operadores de maquinaria deberán verificar si este se
encuentra en buenas condiciones de operatividad, informar a su jefe inmediato de cualquier
situación o equipo que a su juicio representan un riesgo de seguridad.

Art. 118º.- Las maquinarias agrícolas y/o pesadas camiones y cualquier otro equipo se
deben conducir en zonas seguras, prohibido hacerlo debajo de cargas suspendidas.

Art. 119º.- Los operadores de cualquier equipo pesado o liviano, deberá contar con
certificado de aptitud medica según su puesto de trabajo, así también deberá informar al
Supervisor, cualquier molestia física que sienta durante su turno, que podría incidir en su
rendimiento y provocar un accidente.

Art. 120º.- Los operadores de cualquier equipo pesado o liviano deberán informar a su
supervisor la falta o fallas en equipos de seguridad (extintor, botiquines, triángulo reflectivo,
conos).

Art. 121º.- El conductor de tracto camión está en la obligación de observar y evaluar la altura
de los cables eléctricos durante su tránsito, evitando pasar por donde no exista un metro
como mínimo entre estos y el “sombrero” de la caña.

Art. 122º.- Cuando exista una condición de riesgo, el operador o chofer, deberá reportarla
inmediatamente al supervisor de turno y no exponerse a un posible accidente.
Art. 123º.- Está terminantemente prohibido deteriorar o alterar las señalizaciones de
seguridad instaladas en las zonas de operaciones.

Art. 124º.- Está prohibido situarse detrás de un camión y cualquier otro vehículo o
maquinaria agrícola al momento que esta se encuentra retrocediendo.

Art. 125º.- Los trabajadores que realicen la limpieza de canastas cañeras deberán colocar
un cono de seguridad frente a las canastas para indicar que no deben ser operadas,
además es obligatorio el uso de implementos de seguridad destinados a esa actividad
(escalera de ingreso, plataformas de madera para la limpieza).

Art. 126º.- Para la quema de caña el personal a cargo deberá conocer el procedimiento y
manual sobre cosecha mediante Quema de Caña de Azúcar.

Art. 127º.- Los quemadores de caña deberán utilizar obligatoriamente su capucha ignifuga,
guantes caña larga, overol ignífugo, gafas y botines.

Art. 128º.- Las mochilas manuales con diésel como combustible utilizadas deberán estar en
buenas condiciones y los operarios deberán conservar la distancia necesaria del campo que
se está quemando, para evitar quemaduras o asfixia por el humo.

Art. 129º.- Para el abastecimiento de combustible de mochila debe estar apagada y esperar
un tiempo para su enfriamiento.

Art. 130º.- El supervisor de corte manual que lleve a cabo una quema está obligado a
permanecer en vigilancia constante todo el tiempo que ésta dure, debiendo abandonar el
lugar hasta que sea apagado el último brote de fuego y no genere riesgos

Art. 131º.- Los trabajadores en ningún momento darán la espalda al desplazamiento de los
vehículos, maquinarias.

Art. 132º.- Deberán mantener en buenas condiciones de operatividad los equipos de

emergencia: Extintores y botiquines portátiles.

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G.6. RIEGO PRESURIZADO

Art. 133º.- Es obligatorio para todos los trabajadores el uso de EPP (botines, gorro tapanuca,
lentes, guantes y uniforme manga larga).

Art. 134º.- Verificar que sus herramientas manuales (machetes, palanas, etc.) se
encuentren en buen estado, asimismo al afilar cualquier herramienta por más mínima que
sea debe hacer uso de sus equipos de protección (guantes de cuero, lentes).

Art. 135º.- Para el mantenimiento de aspersores en torre del pivot, las escaleras deben estar
en buen estado.

Art. 136º.- Deberán mantener en buenas condiciones de operatividad los equipos de

emergencia: Extintores y botiquines portátiles.

G.7. RECURSOS HIDRICOS

Art. 137º.- Es obligatorio para todos los trabajadores el uso de EPP (botines, gorro tapanuca,
lentes, guantes y uniforme manga larga).

Art. 138º.- Cuando realicen calicatas para el mantenimiento de drenes, deberán señalizar la
zona de trabajo, para evitar accidentes del personal y de terceros.

Art. 139º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de recursos hídricos.

Art. 140º.- Antes de utilizar herramientas manuales (palanas, machetes, etc.) deberá
retirarse anillos, pulseras, reloj y garantizar el buen estado de las herramientas
mantenimiendo condiciones de orden y limpieza.

Art. 141º.- Al desplazarse trasladando cualquier material (paquetes de caña, paja, mangas,
etc.) se deberá verificar que su zona de desplazamiento se encuentre libre de cañas
tendidas, piedras, suelos húmedos, enredaderas, entre otros.

Art. 142º.- Está prohibido realizar los trabajos cuando se tiene la presencia de abejas,
avispas y otros insectos; se deberá informar a su supervisor inmediato.

Art. 143º.- Al descender o ascender en una acequia, se debe verificar que la pendiente
tenga buena consistencia (terreno seco o en buenas condiciones) para poder ingresar. No
deberán saltar las acequias.

H. ACTIVIDADES EN FÁBRICA

H.1. RECEPCIÓN DE CAÑA Y EXTRACCIÓN DE JUGO

H.1.1. RECEPCIÓN DE CAÑA

Art. 144º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, respirador, botines de
seguridad).

Art. 145º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

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Art. 146º.- No cruzar mientras los tráileres trasladan las carretas de caña desde el patio,
para que sea descargada por la grúa.

Art. 147º.- Evitar el uso de ropa holgada y accesorios en cuello y manos como collares,
pulseras, relojes o anillos cercas de equipos de transmisión o partes en movimiento.

Art. 148º.- No saltar, ni correr innecesariamente en la zona de trabajo.

Art. 149º.- Verificar que las cadenas de sujeción no presenten evidencias de desgastes,
fracturas o fisuras en su estructura, que puedan provocar el derrumbe accidental de la caña
durante su levantamiento.

Art. 150º.- Es obligación de los trabajadores revisar los elementos de la grúa hilo (pluma,
estrobos, ganchos, etc.) para verificar que se encuentren en buen estado de funcionamiento,
de lo contrario, deberán comunicarlo inmediatamente a su jefe inmediato.

Art. 151º.- Deben limpiarse los derrames de agua y otros desperdicios en los pasillos o sitios
donde se puedan ocasionar caídas.

Art. 152º.- El operario de limpieza de turno coordinará con el operador de turno del cargador
frontal, para mantener el patio libre de caña y hojas.
Art. 153º.- Está prohibido realizar reparaciones y trabajos de mantenimiento en máquinas y
equipos en movimientos.

Art. 154º.- Todo trabajador está en la obligación de conocer perfectamente la ubicación de

los interruptores de parada de emergencia de los equipos que opera.

Art. 155º.- Está prohibido operar cualquier máquina si ésta no tiene puesta todas sus
protecciones de seguridad o resguardos.

Art. 156º.- Todas las partes móviles de una máquina que puedan causar lesiones deben
estar convenientemente resguardadas. Si no lo están comunicarlo a su supervisor inmediato
o al personal de seguridad industrial.

Art. 157º.- Las guardas se quitarán solamente en caso de reparación, lubricación o limpieza.
Sólo la persona debidamente autorizada puede quitarla. Antes de poner la máquina en
marcha se debe colocar de nuevo todas las guardas.

Art. 158º.- Al reparar máquinas o equipos, se debe colocar aviso de advertencia (personal
trabajando) y/o candados de bloqueo, en los botones o válvulas de prender o accionar la
máquina.

Art. 159º.- No debe manipular ni activar ningún equipo o máquina si no está usted autorizado
y no sabe hacerlo.

Art. 160º.- Está prohibido acercar los dedos de las manos a los sistemas de engranajes de la
maquinaria.

Art. 161º.- Si el personal detecta algún tipo de anomalía y/o desperfecto en la zona de
operación de lavadero y difusor deberá comunicar inmediatamente al supervisor o jefe
inmediato.

Art. 162º.- Antes de limpiar pasadizos y/o equipos con agua fría y/o caliente se deberá
verificar que ninguna persona pueda sufrir algún tipo de contacto.

Art. 163º.- Supervisar las actividades a una distancia de al menos cincuenta centímetros del
sistema de transmisión de fuerza.

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Art. 164º.- Usar siempre protección personal así sea corta la exposición o la actividad que
realice con insumos químicos. Se utilizarán equipos de protección personal (guantes, gafas,
trajes, respiradores, cartuchos, botas, etc., según corresponda) en aquellas situaciones que
el trabajo con productos químicos lo requiera.

Art. 165º.- Para trabajos de desatoro, limpieza y/o mantenimiento de conductores se debe
asegurar el bloqueo y desenergización del equipo antes del ingreso de personal.

Art. 166º.- El personal que realice trabajos de alto riesgo (caliente, altura, Izaje, etc.) deberá
utilizar el EPP específico para su función y comunicar al área de Seguridad e Higiene
Industrial para su V°B° y habilitación de PETAR que debe generarse en conjunto con todos
los involucrados.

Art. 167º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y los equipos incendios debe
estar siempre libre de obstáculos.

H.1.2. EXTRACCIÓN (TRAPICHE).

Art. 168º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, botines de seguridad).
Art. 169º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 170º.- Supervisar las actividades a una distancia de al menos cincuenta centímetros del
sistema de transmisión de fuerza.

Art. 171º.- Verificar que las tuberías sujetas a temperaturas elevadas cercanas a las áreas
de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores cuenten con barreras de protección.

Art. 172º.- Revisar que las tuberías, llaves, válvulas y cualquier otro dispositivo no
presenten evidencias de desgastes, fracturas o fisuras.

Art. 173º.- Detener el proceso si existen evidencias de fugas en las tuberías, llaves de paso
o cualquier otro dispositivo.

Art. 174º.- Evitar las reparaciones con elementos improvisados para su funcionamiento
momentáneo.

Art. 175º.- Cerrar las llaves de paso y control cuando se termine o se detenga el proceso.

Art. 176º.- Abrir manualmente las válvulas de seguridad de las tuberías de vapor, al menos
una vez a la semana para verificar que no estén bloqueadas.

Art. 177º.- Cuando se utilice aceites lubricantes es obligatorio usar los equipos de protección
personal (casco, protección auditiva, lentes, guantes, respirador, traje de seguridad y
botines) para evitar el contacto con ese insumo).

Art. 178º.- Revisar que la medición de la presión de operación en los manómetros se

encuentre por debajo de la máxima presión de operación permitida.

Art. 179º.- Las escaleras que se empleen deberán estar en buenas condiciones, libres de
grasas, o barro, cuidando que estén bien apoyadas.

Art. 180º.- Se deberá proporcionar las herramientas adecuadas para cada trabajo, así como
informar inmediatamente al responsable de área de aquellas que se encuentren defectuosas
o que deben ser reparadas y/o cambiadas por herramientas en buen estado.

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Art. 181º.- Los equipos móviles (con ruedas) deberán ser bloqueados con las cuñas
respectivas, mientras no se desplacen o permanezcan estacionados.

Art. 182º.- Los materiales y herramientas de trabajo deberán ser almacenados o apilados
correctamente a fin de evitar accidentes.

Art. 183º.- Para reparar cualquier tubería por la que fluyan soluciones ácidas, líquidos
calientes o vapor, previamente se tendrán que verificar el cierre de las válvulas respectivas y
sobre todo drenar los residuos que pudieran salpicar por presión sobre el mecánico.

Art. 184º.- Ningún operador usará una grúa que se encuentre con desperfecto. Así mismo
nunca dejará de usar los cuatro apoyos.

Art. 185º.- El operador debe conocer perfectamente la capacidad de la grúa y nunca tratará
de levantar cargas de mayor peso. Asimismo, toda grúa debe tener señalización indicando
su capacidad de soporte máximo.

Art. 186º.- Para el caso de los tecles en operación, sólo una persona hará las señales de
coordinación, de preferencia deberá ser el supervisor. Todos los cables, estrobos, cadenas,
etc., de las grúas y tecles deberán ser revisados periódicamente por el responsable del área
y registrados en el cuaderno de trabajo correspondiente; deberá reportarse los defectos a fin
de que sean corregidos inmediatamente.

Art. 187º.- Está prohibido, operar interruptores eléctricos o máquinas bloqueados con
tarjetas y candados; solo la persona que coloco la tarjeta podrá iniciar el funcionamiento y
operación.

Art. 188º.- Luego de que un equipo ha terminado de ser reparado y/o de un periodo de para
deberá ser puesto en marcha tomando las precauciones que el fabricante establece; a falta
de estas, el responsable de área debe contar con una lista de verificación de puesta en
marcha controlada por el supervisor del área.

Art. 189º.- El trabajador siempre estará atento de no exponer su cuerpo, manos o dedos en
lugares donde puedan ser atrapados por fajas, maquinas en movimiento, especialmente de
rotación o de impacto.

Art. 190º.- Evite caminar sobre pisos mojados, grasosos o aceitosos. Cuando por razones de
trabajo se tenga que parar sobre estos pisos, tome sus precauciones y limpie tanto el piso
como sus zapatos.

Art. 191º.- Está prohibido pararse o trabajar debajo de cargas suspendidas.

Art. 192º.- Está prohibido acercar los dedos de las manos a los sistemas de engranajes de la
maquinaria.

Art. 193º.- Se protegerá todas las partes móviles de las máquinas, motores, transmisiones,
acoplamientos, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal manera que eviten
que una persona u objeto entre en contacto con ellos.

Art. 194º.- Cuando se solicite maquinaria u otros equipos de trabajo, se debe especificar en
su orden (maquinarias, partes o equipos), que deben contar con los dispositivos de
seguridad.

Art. 195º.- Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos o dispositivos de
seguridad que, protejan una maquinaria o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto
cuando la máquina esté detenida, con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de
mantenimiento, al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos,
aparatos o dispositivos de seguridad.

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Art. 196º.- Está prohibido dejar o almacenar sobre vigas, estructuras o cualquier superficie
elevada materiales sobrantes, pernos, varillas, herramientas u otros objetos que puedan
caerse.

Art. 197º.- Cuando se realicen trabajos de mantenimiento y/o limpieza en los molinos o
conductores se debe asegurar el bloqueo y desenergización del equipo antes de la
intervención del personal.

Art. 198º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y equipos contra incendios debe
estar siempre libre de obstáculos.

H.2. ELABORACIÓN DE AZUCAR

H.2.1. CLARIFICACIÓN Y EVAPORACIÓN, CRISTALIZACIÓN Y CENTRIFUGACIÓN,

REFINERÍA, SECADO Y ENVASADO

Art. 199º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, botines de seguridad).

Art. 200º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 201º.- Verificar que las tuberías sujetas a temperaturas elevadas cercanas a las áreas
de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores cuenten con aislante térmico y barreras
de protección.

Art. 202º.- Para las actividades donde se realicen trabajos de alto riesgo (altura, espacios
confinados, entre otros) se debe garantizar que se genere el PTAR respectivo entre todos
los involucrados.

Art. 203º.- Detener el proceso si existen evidencias de fugas en las tuberías, llaves de paso
o cualquier otro dispositivo.

Art. 204º.- Evitar las reparaciones con elementos improvisados para su funcionamiento
momentáneo.

Art. 205º.- Cerrar las llaves de paso y control cuando se termine o se detenga el proceso.

Art. 206º.- Mantener las áreas de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores libres de
obstáculos.

Art. 207º.- Limpiar de inmediato cualquier derrame de líquidos sobre las áreas de trabajo,
escalones y pasillos de tránsito de los trabajadores.

Art. 208º.- Revisar que los barandales, escalones o plataforma no presenten evidencias de
desgastes, fracturas o fisuras.

Art. 209º.- Realizar el ascenso y descenso utilizando la escalera, siempre con los tres puntos
de apoyo.

Art. 210º.- Revisar que el depósito, tuberías y cualquier otro dispositivo no presenten
evidencias de fracturas, deformaciones o fisuras que provoquen derrames durante el
desarrollo de las actividades.

Art. 211º.- Remover la ropa de trabajo y calzado en caso de salpicaduras o exposición a cal
durante el funcionamiento y supervisión del sistema de dosificación.

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Art. 212º.- Verificar que las guardas de protección del sistema de transmisión, bandas y
poleas se encuentren sujetas antes de poner en funcionamiento el equipo.

Art. 213º.- Prohibido el uso de ropa holgada y accesorios en cuello y manos; como collares,
pulseras, relojes o anillos.

Art. 214º.- Detener el funcionamiento del equipo para retirar cualquier objeto de las partes en
movimiento.

Art. 215º.- Supervisar las actividades a una distancia de al menos cincuenta centímetros de
las partes en movimiento.

Art. 216º.- Está prohibido acercar los dedos de las manos a los sistemas de engranajes de la
maquinaria.

Art. 217º.- Revisar que la medición de la presión de operación en los manómetros siempre
se encuentre por debajo de la máxima presión de operación permisible.

Art. 218º.- Evitar la modificación de la calibración de la válvula de seguridad mientras se

encuentra en operación.

Art. 219º.- Los trabajadores deben conocer donde están ubicados los botones de paro de
emergencia.

Art. 220º.- Revisar que los ductos y cualquier otro dispositivo del sistema de secado no
presenten evidencias de desgastes, fracturas o fisuras.

Art. 221º.- Identificar los cambios de sonido de la máquina cosedora de costales para
realizar el cambio o ajuste de la aguja.

Art. 222º.- Cambiar la aguja por lo menos cada veinticuatro horas para evitar que ésta se
rompa o salga expulsada.

Art. 223º.- Sujetar con ambas manos la orilla superior del costal dándole dirección en línea
recta para facilitar el paso de la aguja.

Art. 224º.- Apagar la máquina cosedora de costales y desconectarla de toda fuente de

energía cuando se terminen las actividades o se suspendan temporalmente.

Art. 225º.- Se deberá interrumpir el funcionamiento de la banda transportadora para poder

desatascar los costales de azúcar, no pasaran por encima de la faja para ir de un lado a
otro.

Art. 226º.- Evitar el retiro de objetos de la banda transportadora mientras se encuentren en

movimiento.

Art. 227º.- Retirar del área de trabajo cualquier obstáculo que pueda provocar la caída del
trabajador sobre las partes en movimiento de la banda.

Art. 228º.- Las escaleras que se empleen deberán estar en buenas condiciones, libres de
grasas, o barro, cuidando que estén bien apoyadas.

Art. 229º.- Se deberá proporcionar las herramientas adecuadas para cada trabajo, así como
informar inmediatamente al responsable de área de aquellas que se encuentren defectuosas
o que deben ser reparadas y/o cambiadas por herramientas en buen estado.

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Art. 230º.- Cuando se tenga que manipular materiales peligrosos (nuevos), deberá pedirse el
asesoramiento del fabricante (hoja MSDS) y/o del personal de Seguridad e Higiene
Industrial sobre sus riesgos y las medidas de seguridad que deben aplicarse.

Art. 231º.- Los materiales de trabajo deberán ser almacenados o apilados correctamente a
fin de evitar accidentes.

Art. 232º.- Para reparar cualquier tubería por la que fluyan soluciones ácidas, líquidos
calientes o vapor, previamente se tendrán que verificar el cierre de las válvulas respectivas y
sobre todo drenar los residuos que pudieran salpicar por presión sobre el mecánico.

Art. 233º.- Para el caso de los tecles en operación, sólo una persona hará las señales de
coordinación, de preferencia deberá ser el supervisor. Todos los cables, estrobos, cadenas,
etc., de las grúas y tecles deberán ser revisados periódicamente por el responsable del área
y registrados en el cuaderno de trabajo correspondiente; deberá reportarse los defectos a fin
de que sean corregidos inmediatamente.

Art. 234º.- Está prohibido, operar interruptores eléctricos o máquinas bloqueados con
tarjetas y candados; solo la persona que coloco la tarjeta podrá iniciar el funcionamiento y
operación

Art. 235º.- Luego de que un equipo ha terminado de ser reparado y/o de un periodo de para
deberá ser puesto en marcha tomando las precauciones que el fabricante establece; a falta
de estas, el responsable de área debe contar con una lista de verificación de puesta en
marcha controlada por el supervisor del área.

Art. 236º.- El trabajador siempre estará atento de no exponer su cuerpo, manos o dedos en
lugares donde puedan ser atrapados por fajas, maquinas en movimiento, especialmente de
rotación o de impacto.

Art. 237º.- Evite caminar sobre pisos mojados, grasosos o aceitosos. Cuando por razones de
trabajo se tenga que parar sobre estos pisos, tome sus precauciones y limpie tanto el piso
como sus zapatos.

Art. 238º.- Está prohibido pararse o trabajar debajo de cargas suspendidas.

Art. 239º.- Se protegerá todas las partes móviles de las máquinas, motores, transmisiones,
acoplamientos, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal manera que eviten
que una persona u objeto entre en contacto con ellos.

Art. 240º.- Cuando se solicite maquinaria u otros equipos de trabajo, se debe especificar en
su orden (maquinarias, partes o equipos), que deben contar con los dispositivos de
seguridad.

Art. 241º.- El trabajador deberá verificar las condiciones del equipo y cerciorarse que sean
apropiadas para la realización de toma de muestra.

Art. 242º.- Para los trabajos de reparación o mantenimiento se dispondrá de la iluminación

adecuada y las herramientas, materiales y elementos de maniobra necesarios y se dotará al
personal del equipo de protección personal que se requiera, para efectuar cada trabajo
específico en condiciones seguras.

Art. 243º.- En las operaciones de centrifugación de masa cocida, los operadores de

centrifugación deben conocer y aplicar el procedimiento Mezclado de Masa Cocida.

Art. 244º.- En caso de ocurrir fallas como rotura de tuberías de ingresos de jugo, vapor y
masa o fallas dentro de evaporadores y clarificadores, antes de intervenir un equipo debe

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verificarse el correcto bloqueo con candados de ingresos o válvulas y la desenergización de

equipos.

Art. 245º.- Para limpieza y mantenimiento interno de evaporadores o tachos es obligatorio

bloquear con candados o tarjetas toda válvula de ingreso de jugo o vapor, liquidar y enfriar
el equipo antes del ingreso de personal propio o tercero.

Art. 246º.- Cuando sea necesario liquidar un evaporador con solución de soda cáustica, es
necesario verificar que se haya eliminado cualquier remanente de esta sustancia antes del
ingreso de personal al equipo.

Art. 247º.- Antes del inicio de su jornada, los operadores de centrífuga deben verificar el
estado del equipo para garantizar su correcto funcionamiento, en caso encuentre una
anomalía o falla debe comunicarlo inmediatamente para que sea reparada.

Art. 248º.- Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos o dispositivos de
seguridad que, protejan una maquinaria o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto
cuando la máquina esté detenida, con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de
mantenimiento, al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos,
aparatos o dispositivos de seguridad.

Art. 249º.- Para la limpieza y mantenimiento de silo, tolvas, fajas, transportador helicoidal,
etc. se deberá realizar y verificar el bloqueo de energía para evitar la ocurrencia de
accidentes.

Art. 250º.- Está prohibido dejar o almacenar sobre vigas, estructuras o cualquier superficie
elevada materiales sobrantes, pernos, varillas, herramientas u otros objetos que puedan
caerse.

Art. 251º.- Las mangueras utilizadas en la operación y/o limpieza deberán estar enrolladas si
no se están utilizando.

Art. 252º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y equipos contra incendios debe
estar siempre libre de obstáculos.

H.3. PRODUCCIÓN DE ALCOHOL

H.3.1. DESTILERÍA

Art. 253º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, respirador, botines de
seguridad).

Art. 254º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 255º.- Verificar que las tuberías sujetas a temperaturas elevadas cercanas a las áreas
de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores cuenten con aislante térmico y barreras
de protección.

Art. 256º.- Revisar que las tuberías, llaves, válvulas y cualquier otro dispositivo no
presenten evidencias de desgastes, fracturas o fisuras.

Art. 257º.- Detener el proceso si existen evidencias de fugas en las tuberías, llaves de paso
o cualquier otro dispositivo.

Art. 258º.- Evitar las reparaciones con elementos improvisados para su funcionamiento
momentáneo.

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Art. 259º.- Mantener las áreas de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores libres de
obstáculos.

Art. 260º.- Limpiar de inmediato cualquier derrame de líquidos sobre las áreas de trabajo,
escalones y pasillos de tránsito de los trabajadores.

Art. 261º.- Revisar que los barandales, escalones o plataforma no presenten evidencias de
desgastes, fracturas o fisuras.

Art. 262º.- Revisar que el depósito, tuberías y cualquier otro dispositivo no presenten
evidencias de fracturas, deformaciones o fisuras que provoquen derrames durante el
desarrollo de las actividades.

Art. 263º.- Remover la ropa de trabajo y calzado en caso de salpicaduras o exposición de

algún insumo químico.

Art. 264º.- Está prohibido acercar los dedos de las manos a los sistemas de engranajes de
la maquinaria.

Art. 265º.- Verificar que las guardas de protección del sistema de transmisión, bandas y
poleas se encuentren sujetas antes de poner en funcionamiento el equipo.

Art. 266º.- Evitar el uso de ropa holgada y accesorios en cuello y manos como collares,
pulseras, relojes o anillos.

Art. 267º.- Detener el funcionamiento del equipo para retirar cualquier objeto de las partes
en movimiento.

Art. 268º.- Supervisar las actividades a una distancia de al menos cincuenta centímetros de
las partes en movimiento.

Art. 269º.- Revisar que la medición de la presión de operación en los manómetros siempre
se encuentre por debajo de la máxima presión de operación permisible.

Art. 270º.- Es obligación del operador, conocer donde están ubicados los botones de paro
de emergencia.

Art. 271º.- Está estrictamente prohibido realizar trabajos de mantenimiento en la planta de

alcohol cuando está se encuentre en proceso operativo.

Art. 272º.- Está prohibido fumar, usar fósforos o encendedores dentro de la planta de
alcohol y todas las instalaciones.

Art. 273º.- El personal de operación está prohibido realizar actividades que involucre con
fuente de ignición sin coordinación o autorización.

Art. 274º.- No se efectuará trabajos en caliente en las proximidades de tanques de

combustible u otros líquidos inflamables.

Art. 275º.- Queda terminantemente prohibido el transporte de líquidos inflamables en

recipientes abiertos y/o descubiertos.

Art. 276º.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general.

Art. 277º.- No se depositarán gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.

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Art. 278º.- El personal de operación deberá subir y bajar las escaleras de forma segura
utilizando los tres puntos de apoyo las dos manos y un pie o los dos pies y una mano.

Art. 279º.- Durante el bombeo de alcohol a los tanques de almacenamiento, el técnico

supervisor debe verificar que no haya fallas en las tuberías y equipos para evitar accidentes
por fuga de líquidos inflamables.

Art. 280º.- Al realizar verificación o mantenimiento de los ventiladores de la torre de

enfriamiento se deberá apagar la bomba de agua de enfriamiento y asegurarse que las
llaves cuchillas de los ventiladores estén en OFF y bloqueadas.

Art. 281º.- Para la realización de limpieza y sanitización de los Equipos, se deberá tener en
cuenta:

▪ Antes de realizar el ingreso del personal se debe eliminar todos los gases tóxicos y
en todo momento de la operación se deberá usar implementos de seguridad.

▪ Se debe enjuagar con abundante agua para eliminar algún resto de gases o
sustancias tóxicas que puedan quedar dentro del tanque.

▪ El trabajador deberá verificar las condiciones del equipo y cerciorarse que sean
apropiadas para la realización de toma de muestra.

▪ Para la manipulación de Insumos químicos se deberá contar con autorización, con

los EPP adecuados, estar capacitado y entrenado en manejo de sustancias
químicas.

Art. 282º.- En las zonas de almacenamiento y manipulación de insumos químicos deberá

contar con la Ficha técnica y Hoja MSDS en un lugar visible.

Art. 283º.- Todo contenedor de insumo químico deberá estar rotulado, identificado y
almacenado en lugar apropiado y evitar el cruce de riesgo o reacción.

Art. 284º.- Para el llenado o descargue de alcohol e insumos químicos todo el personal de
la actividad deberá recibir una inducción específica por el supervisor/jefe del área.

Art. 285º.- Para el transporte de alcohol e insumos químicos todo conductor y ayudante
deberá estar capacitado y entrenado para la actividad.

Art. 286º.- Ante una fuga o derrame de material inflamable es obligación del trabajador
informar inmediatamente a su jefe inmediato, al área de seguridad industrial y a la brigada
contra incendios.

Art. 287º.- Las mangueras utilizadas en la operación y/o limpieza deberán estar enrolladas si
no se están utilizando.

Art. 288º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y el sistema contra incendios
debe estar siempre libre de obstáculos.

Art. 289º.- Durante una parada de emergencia, se tendrá las siguientes disposiciones:

• Apaga motor de bomba de flujo de vino a columna mostera.

• Cierra la válvula de vapor de 2 kg/cm2 de entrada a columna mostera.
• Cierra la válvula de salida de vinaza de columna mostera.
• Apaga motor de bomba de reflujo de columna rectificadora a columna de
agotamiento de flegmas.
• Apaga motores de bomba de extracción y motores de bombas de recirculación de
alcohol.

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VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

I. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Art. 290º.- Todos los pasadizos deberán mantenerse libres de obstáculos, a fin de que el
tránsito sea fluido y rápido en caso de evacuación por emergencia. El responsable del área
es el encargado de verificar esta norma.

Art. 291º.- La conexión eléctrica de equipos, computadoras, impresoras y otros deberán ser
seguras, evitando dejar tendidos o colgando cables que puedan dar lugar a accidentes.

Art. 292º.- Todo trabajador debe mantener su escritorio y área de trabajo en adecuadas
condiciones de orden y limpieza.

Art. 293º.- Durante el desarrollo de actividades, se debe mantener las oficinas y espacios de
trabajo con puertas y ventanas abiertas para garantizar la ventilación de ambientes.

Art. 294º.- Al término de labores todos los equipos deben quedar sin energía eléctrica, y las
oficinas con las luces apagadas. Se deberá tener especial cuidado al término de labores los
sábados y vísperas de varios días de inactividad.

Art. 295º.- Ningún contenedor con agua (como floreros u otros) deberá estar cerca de los
tomacorrientes o equipos eléctricos.

Art. 296º.- Verifique siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se encuentre en buen
estado y cuide de mantener en todo momento las patas del referido mueble apoyadas sobre
el piso.

Art. 297º.- No utilizar las sillas, las papeleras, las cajoneras o cualquier otro elemento similar
para acceder a las partes altas de los armarios y estanterías. En el caso de usar una
banqueta y/o escalera de pasos, asegurarse de que está en buen estado y sea estable.

Art. 298º.- Nunca tirar a la papelera vidrios rotos o materiales cortantes.

Art. 299º.- Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben permanecer

abiertos, ni abrirse en forma excesiva para prevenir su caída. Asimismo, se debe evitar abrir
más de un cajón a la vez.

Art. 300º.- No efectuar manipulaciones de los equipos ni de las instalaciones eléctricas.

Art. 301º.- La instalación, mantenimiento y reparación sólo la puede hacer personal

autorizado y cualificado para ello. No manipular instalaciones o equipos eléctricos con las
manos o pies mojados.

Art. 302º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y de equipos contra incendios
debe estar siempre libre de obstáculos.

Art. 303º.- Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas, cuchillas, etc.) en
un lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos. Nunca los coloque en su bolsillo, salvo que
las puntas se encuentren protegidas.

Art. 304º.- Las cafeteras, calentadores eléctricos o similares sólo podrán utilizarse si se
encuentran ubicados en lugares adecuados como cocinas, comedores u otros lugares que
cuenten con mobiliario estable y no exista riesgo de incendio.

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Art. 305º.- Los baños deberán mantenerse en buen estado de aseo y mantenimiento a fin de
que no se conviertan en focos de infecciones, enfermedades, malos olores y accidentes.
Estos deberán contar con suficiente abastecimiento de jabón, agua potable, papel higiénico
y toalla o papel para las manos.

J. MAESTRANZA Y MANTENIMIENTO MECÁNICO

Art. 306º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, respirador, botines de
seguridad).

Art. 307º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades de maestranza y mantenimiento mecánico.

Art. 308º.- Asegúrese de que todas las máquinas tengan protecciones efectivas y que
funcionen correctamente y que estén siempre en su lugar donde operan las máquinas.

Art. 309º.- Reemplace los protectores inmediatamente después de cualquier reparación.

Art. 310º.- No intente engrasar, limpiar, ajustar o reparar ninguna máquina mientras está
funcionando, detenga la máquina y bloquee el interruptor de encendido en la posición de
apagado. Incluso después de desconectar la alimentación, no deje la máquina hasta que
haya dejado de funcionar. Alguien más puede notar que todavía está en movimiento y puede
resultar lesionado.

Art. 311º.- No opere ninguna máquina a menos que esté autorizado para hacerlo por su jefe
o supervisor inmediato.

Art. 312º.- No intente detener la máquina con la mano o el cuerpo.

Art. 313º.- Siempre verifique que las herramientas de trabajo y de corte en cualquier
máquina estén bien sujetas antes de comenzar.

Art. 314º.- Mantenga el piso limpio de virutas de metal o rizos y desechos, póngalos en el
contenedor provisto para tales cosas.

Art. 315º.- Use siempre gafas de seguridad o protectores faciales diseñados para el tipo de
trabajo que realiza cualquier máquina.

Art. 316º.- No use anillos, ni ropa suelta, relojes, brazaletes u otras joyas que podrían
quedar atrapadas en la maquinaria en movimiento.

Art. 317º.- Si el material es áspero y afilado, los guantes deben ser de trabajo o manejar el
material con la máquina apagada.

Art. 318º.- Mantener el piso libre de aceite, grasa o cualquier otro líquido. Limpie el líquido
derramado de inmediato para prevenir incidentes y accidentes.

Art. 319º.- Los pasillos deben estar despejados, en todo momento, para prevenir accidentes

Art. 320º.- No deje herramientas ni trabaje en la mesa de una máquina, incluso si la máquina
no gira. Las herramientas o el trabajo pueden caerse y causar lesiones.

Art. 321º.- Las llaves u otras herramientas de ajuste nunca deben dejarse para que puedan
arrastrarse, lanzarse o caerse al arrancar la máquina.

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Art. 322º.- Nunca deje barras, tubos, planchas, etc. paradas en equilibrio inestable, pueden
resbalar y lesionar a trabajadores. Déjalas recostadas y aseguradas en una superficie
horizontal.

Art. 323º.- Cuando se utilice el esmeril debe tener su guarda de seguridad, luna protectora y
el descanso debe estar bien puesto para que no haya posibilidad que las herramientas que
se esmerilen se atraquen o se quiebre la piedra.

Art. 324º.- Las botellas de gases, como oxígeno, acetileno, etc. deben colocarse o guardarse
en posición vertical y en lugares apropiados y con su cadena de seguridad.

Art. 325º.- Está prohibido arrastrar las mangueras de oxígeno y acetileno sobre la superficies
ásperas o bordes cortantes, pueden deteriorarse y provocar incendios o destrucción.

Art. 326º.- Para el traslado de los equipos de oxicorte (botellas de oxígeno, acetileno, etc.)
deberán utilizar coches apropiados con medios de sujeción.

Art. 327º.- Antes de usar el equipo Oxiacetilénico y durante la operación el soldador debe
inspeccionar y comprobar que no haya perdida de acetileno o de oxígeno por ninguna unión,
mangueras o las válvulas manómetros.

Art. 328º.- Cuando termine de usar un equipo de oxiacetilénico, es obligatorio cerrar las
válvulas de los cilindros de oxígeno y acetileno y purgar ambas mangueras.

Art. 329º.- El personal que realice un trabajo de soldadura u oxicorte debe tener a la mano
un extintor para combatir un amago de incendio si se presenta tal eventualidad.

Art. 330º.- Use un cepillo, una herramienta especial o un gancho para quitar las virutas, las
virutas u otro material del trabajo.

Art. 331º.- Al colocar o quitar piezas fundidas pesadas o palanquillas de las máquinas, el
operador debe solicitar apoyo o servicio de grúa para prevenir accidentes.

Art. 332º.- Los operadores deben mantener las manos alejadas de los cortadores y barras
mientras operan las máquinas.

Art. 333º.- Los operadores deben estar de pie para que puedan alcanzar fácilmente los
controles de la máquina.

Art. 334º.- Los cortadores y las herramientas deben estar a la vista antes de arrancar las
máquinas.

Art. 335º.- Está prohibido cambiar las correas mientras están en movimiento con la energía
puesta.

Art. 336º.- No intente ajustar una herramienta mientras el torno está funcionando.

Art. 337º.- Nunca intente sostener el trabajo debajo del taladro con la mano; fíjelo
firmemente a la mesa antes de encender la máquina.

Art. 338º.- Utilizar el taladro sólo a la velocidad correcta; forzar o alimentar demasiado rápido
puede causar taladros rotos y provocar lesiones graves.

Art. 339º.- Detenga la máquina para realizar cualquier ajuste o reparación.

Art. 340º.- Todo el trabajo debe asegurarse adecuadamente y todos los objetos sueltos
deben retirarse de las mesas antes de operar las máquinas.

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Art. 341º.- Las guardas de seguridad se colocarán alrededor de cualquier elemento de

trabajo que se extienda más allá de la mesa de la máquina.

Art. 342º.- Las herramientas u otros objetos sueltos deben mantenerse fuera de las
máquinas en funcionamiento.

Art. 343º.- Las velocidades de operación segura están marcadas en los discos por los
fabricantes, los operadores no deben correr las ruedas más rápido que las velocidades
recomendadas.

Art. 344º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y el sistema contra incendios
debe estar siempre libre de obstáculos.

Art. 345º.- Colocaran las guardas de protección de las maquinas intervenidas luego de
realizar los trabajos de reparación.

Art. 346º.- No deberán dejar sin sujeción las botellas de gases comprimidos, ni abandonados
en distintos puntos de la fábrica.

K. GENERACIÓN DE VAPOR

Art. 347º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, respirador, botines de
seguridad).

Art. 348º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 349º.- Los calderos, sus accesorios y aditamentos estarán proyectados de tal manera
que sean adaptables a las circunstancias particulares de su uso; y construidos de forma que
presenten la suficiente la solidez y características técnicas para resistir los esfuerzos
derivados de la presión, temperatura y otros a los cuales estén sometidos.

Art. 350º.- Durante el tiempo que estén en servicio los calderos, estarán convenientemente
vigilados por personal asignado (operadores y ayudantes) desde la sala de control.

Art. 351º.- Todo caldero debe contar con un Libro de Servicio en el que deberá consignarse
el número del Registro Oficial Obligatorio de Caldero creado por R.S. Nº 13 de 19-9-60, las
transferencias, reparaciones, limpieza y accidentes sufridos por el caldero, así como todos
los exámenes, inspecciones o pruebas efectuadas por entidades oficiales o particulares. El
libro de Servicio acompañará al caldero por toda su existencia.

Art. 352º.- El personal a cargo del servicio y conservación de los calderos deberán usar en
todo momento protección auditiva.

Art. 353º.- Se evitará que existan materiales combustibles o inflamables en las

proximidades de los calderos, todo derrame será inmediatamente limpiado.

Art. 354º.- Después de una parada de mantenimiento, reparación, antes de poner en ser
servicio el caldero se verificará que:

a. No haya materiales extraños, herramientas dentro del caldero.

b. Todos los accesorios, aditamentos, conexiones deben estar en condiciones apropiadas
de funcionamiento.
c. Todas las aberturas de descarga y acceso estén cerradas y las válvulas de seguridad,
las conexiones de los manómetros estén abiertos.
d. El nivel de agua y la presión de vapor.

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Art. 355º.- Antes de abrir las válvulas de entrada o alimentación para llenar el caldero, se
abrirán las válvulas de ventilación para permitir el escape de aire mientras se llena el
caldero.

Art. 356º.- El calentamiento de los calderos será lento y gradualmente, para asegurarse de
que la distribución del calor sea uniforme de todos los elementos y evitar esfuerzos debido a
la expansión, especialmente cuando los calderos son nuevos o el refractario haya sido
reparado.

Art. 357º.- Cuando se calienta el caldero, se tomará en cuenta lo siguiente:

a. Se verificará constantemente el nivel del agua.
b. Se comprobará que no exista ninguna fuga del agua o vapor.
c. Que la presión del vapor se eleve lentamente

Art. 358º.- Durante el funcionamiento del caldero se realizarán inspecciones frecuentes de

las válvulas, grifos, manómetros, líneas y demás elementos de control y accesorios.

Art. 359º.- Todas las herramientas y demás equipos utilizados en la limpieza y reparación
de los calderos estarán en buenas condiciones, y serán los adecuados para el trabajo.

Art. 360º.- Detener el proceso si existen evidencias de fugas en las tuberías, llaves de paso
o cualquier otro dispositivo.

Art. 361º.- Evitar las reparaciones con elementos improvisados para su funcionamiento
momentáneo.

Art. 362º.- Mantener las áreas de trabajo y pasillos de tránsito de los trabajadores libres de
obstáculos.

Art. 363º.- Limpiar de inmediato cualquier derrame de líquidos sobre las áreas de trabajo,
escalones y pasillos de tránsito de los trabajadores.

Art. 364º.- Revisar que los barandales, escalones o plataforma no presenten evidencias de
desgastes o roturas.

Art. 365º.- Los operarios a cargo del servicio y conservación de los calderos serán
debidamente calificados y tendrán la experiencia, conocimiento técnico y cualidades que
requiere la naturaleza del trabajo a realizar.

Art. 366º.- Nunca se efectuarán reparaciones en los calderos o líneas de vapor, mientras
estén bajo presión, ni tampoco se efectuarán ajustes.

Art. 367º.- Antes de permitir la entrada de operarios en los calderos para limpiarlos o
repararlos, las válvulas de desagüe, de alimentación de agua, válvulas principales de cierre
el vapor y demás válvulas se cerrarán con llave y marcarán con tarjetas o dispositivos que
indiquen la presencia de operarios dentro de los calderos.

Art. 368º.- Ningún operario entrará en un caldero con el fin de limpiarlo o de repararlo sin
que otro operario esté estacionado fuera de la abertura de inspección o de otra abertura de
entrada cualquiera, a fin de que pueda asistirlo cuando sea necesario.

Art. 369º.- Antes de que cualquier persona entre a la montadura o al casco de un caldero,
éste será ventilado completamente por ventiladores, sopladores o por otros, a fin de expeler
los gases y vapores combustibles o tóxicos.

Art. 370º.- Todas las herramientas y lámparas de extensión usadas por los operarios en la
limpieza o reparación de calderos estarán en buenas condiciones y serán adecuadas para el
trabajo.

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Art. 371º.- Nunca se usarán sopletes de soldar dentro de los cilindros de los calderos.

Art. 372º.- Cuando los tubos o los cascos de los calderos se limpien por medios mecánicos
las herramientas no deberán operar en un solo punto durante un tiempo considerable, ya
que esto puede reducir la solidez del metal.

Art. 373º.- Durante la descarga de ceniza el personal que realice la labor deberá utilizar sus
Equipos de Protección Personal de manera obligatoria (casco, protección auditiva, lentes,
respirador, filtros, guantes, botas de jebe), si hay atoros se deberá realizar la maniobra con
un gancho el cual ingresa al buzón para picar las paredes, si la ceniza se desborda de la
carretilla se procederá a recoger con una palana.

Art. 374º.- El material debe almacenarse en forma ordenada, dejando pasillos adecuados
para el tránsito y en condiciones que garanticen la estabilidad de estos.

Art. 375º.- El orden y limpieza es tarea de todos los trabajadores (se debe mantener el sitio
de trabajo, ordenado, limpio y seguro).

Art. 376º.- Se deben usar los recipientes adecuados para los desperdicios.

Art. 377º.- Cuando se realice actividades de limpieza y mantenimiento de conductores y

calderas se debe realizar y verificar el bloqueo de energía y purga de estos equipos.

Art. 378º.- El trabajador que identifique un amago de incendio en el área de trabajo debe
comunicar rápidamente a su jefe inmediato y a la brigada contra incendios para controlar el
suceso.

Art. 379º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y equipos contra incendios debe
estar siempre libre de obstáculos.

L. LABORATORIOS

Art. 380º.- Los trabajadores deberán contar con equipo de protección personal durante la
labor y en buen estado (casco, protectores auditivos, lentes, guantes, respirador, botines de
seguridad) según corresponda.

Art. 381º.- Solamente el personal capacitado, entrenado y autorizado podrá realizar las
actividades.

Art. 382º.- Conozca las ubicaciones de las duchas de seguridad de laboratorio, las
estaciones de lavado de ojos y los extintores de incendios

Art. 383º.- Conozca las rutas de salida de emergencia.

Art. 384º.- Evite el contacto de la piel y los ojos con todos los productos químicos.

Art. 385º.- Coloque señales de advertencia cuando haya peligros inusuales, materiales
peligrosos, equipos peligrosos u otras condiciones especiales.

Art. 386º.- Use los equipos de laboratorio solo para su propósito designado.

Art. 387º.- Evite agregar sólidos a líquidos calientes.

Art. 388º.- Todo el personal de laboratorio debe poner énfasis en la seguridad, higiene y
orden en todo momento.

Art. 389º.- Nunca deje recipientes de productos químicos abiertos.

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Art. 390º.- Todos los contenedores deben tener etiquetas apropiadas. Nunca se deben usar
productos químicos sin etiquetar.

Art. 391º.- No pruebe ni huela los productos químicos.

Art. 392º.- Nunca consuma y/o almacene alimentos o bebidas o en áreas donde se usan o
almacenan productos químicos peligrosos.

Art. 393º.- No use succión por la boca para pipetear o comenzar un sifón.

Art. 394º.- Lave las áreas expuestas de la piel antes de abandonar el laboratorio.

Art. 395º.- No se deben usar lentes de contacto cerca de productos químicos peligrosos,
incluso cuando se usan gafas de seguridad.

Art. 396º.- Se deben usar gafas seguridad en cualquier área donde se utilicen o almacenen
productos químicos. También deben usarse en cualquier momento en que haya una
posibilidad de salpicaduras o partículas para entrar en el ojo.

Art. 397º.- Determine los peligros potenciales y las precauciones de seguridad adecuadas
antes de comenzar cualquier trabajo.

Art. 398º.- No vierta productos químicos en los desagües. No utilice la alcantarilla para la
eliminación de residuos químicos.

Art. 399º.- Los empleados del laboratorio deben tener acceso a una lista de inventario de
productos químicos, así como el registro de Ficha Técnica y Hoja MSDS de cada insumo.

Art. 400º.- El acceso a los laboratorios y áreas de apoyo tales como almacenes, laboratorios
especializados, etc. debe limitarse únicamente al personal autorizado.

Art. 401º.- Todo el equipo debe ser inspeccionado regularmente por desgaste o deterioro.

Art. 402º.- El equipo debe mantenerse de acuerdo con los requisitos del fabricante y los
registros de certificación, mantenimiento o reparación deben mantenerse durante la vida útil
del equipo.

Art. 403º.- Prohibido usar aretes, collares, pulseras, anillos o cualquier otro accesorio, ya
que esto puede presentar múltiples riesgos para el trabajador.

Art. 404º.- Las salidas de emergencia, el tránsito peatonal y de equipos contra incendios
debe estar siempre libre de obstáculos.

M. TALLERES

Art. 405º.- El piso de los talleres debe ser sólido, lo cual permita la estabilidad de los
equipos que se encuentran en el taller.

Art. 406º.- El orden y la limpieza del área de trabajo deben ser constantes.

Art. 407º.- El uso de casco de protección es obligatorio durante la permanencia en el taller

de mantenimiento.

Art. 408º.- Es obligatorio usar su equipo completo de protección personal (casco,

barbiquejo, botines de seguridad, guantes, gafas).

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Art. 409º.- Solamente personal autorizado podrá ingresar a los talleres.

Art. 410º.- Las máquinas o equipos del taller nunca deben ser manejadas por personas no
autorizadas.

Art. 411º.- Usar las herramientas adecuadas para cada trabajo específico.

Art. 412º.- Los técnicos supervisores de los talleres deberán inspeccionar las herramientas,
con la finalidad de verificar que estas se encuentren en perfectas condiciones de
operatividad, solicitar el cambio de aquellas que presenten desgaste excesivo o no presten
la seguridad adecuada para la realización de los trabajos.

VII. ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

N. TRABAJO DE ALTO RIESGO

Art. 413º.- Trabajo de Alto Riesgo es toda actividad que tiene el potencial de generar
lesiones personales, daños a la propiedad o cualquier tipo de pérdidas graves, como
consecuencia de accidentes producidos por acciones o condiciones inseguras. Para
cualquier trabajo considerado como Trabajo de Alto Riesgo deberán seguirse las
disposiciones de seguridad contenidas en el “Procedimiento de Seguridad para Trabajos de
Alto Riesgo”.

Art. 414º.- Están consideradas como Trabajos de Alto Riesgo las siguientes actividades:
a. Trabajo en altura
b. Trabajo de Corte y Soldadura
c. Trabajo con Equipos e Instalaciones Energizados
d. Espacios Confinados
e. Uso de Herramientas Neumáticas
f. Abertura de Zanjas y Excavaciones
g. Izajes con Grúas y Equipos
h. Puesta en Marcha y/o Detener un Conductor para la Ejecución de Tareas de
Mantenimiento.
i. Uso, manejo y manipulación de insumos químicos

Art. 415º.- Todo trabajo que a criterio de la Jefatura de Seguridad y/o Jefe del área donde se
realizara el trabajo y se considere necesario un permiso de Trabajo de Alto Riesgo.

Art. 416º.- El Supervisor o Jefe de Área, con la debida anticipación al inicio de cualquier
trabajo donde se ejecuten trabajos de alto riesgo realizado por personal propio o
contratistas, deberá emitir un Permiso de Trabajo de alto Riesgo (PETAR), y comunicar
inmediatamente al área de Seguridad Industrial.

N.1. TRABAJOS EN ALTURA

Art. 417º.- Se considerará trabajos en altura aquellos que sobrepasen 1.80 m, y se deberá
usar el equipo completo contra caídas (arnés, línea de vida, casco con barbiquejo), la línea
de vida debe estar enganchada en una base segura, caso contrario deberá acondicionar
medios de sujeción para poder enganchar la línea de vida.

Art. 418º.- Proveerse de escaleras o andamios adecuados a la altura y naturaleza del

trabajo; así como, de dispositivos de protección anti-caídas compuesto por: arnés de
seguridad para cuerpo completo, línea de vida, conector de anclaje y punto de anclaje.

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Art. 419º.- Todo trabajo en altura deberá iniciarse si previamente el personal fue capacitado
y cuenta con su Permiso de Trabajo de Alto Riesgo y su Check List de Trabajo de Altura
debidamente firmado y autorizado por el área de Seguridad Industrial.

Art. 420º.- No se permitirán escaleras o andamios que presenten signos de desgaste y/o
deterioro, carezcan de pasadores de seguridad, ni la unión de escaleras cualquiera que sea
el método empleado.

Art. 421º.- No se permitirá el uso de los llamados “cinturones de seguridad”, debido a que
estos implementos pueden producir daños a la columna vertebral.

Art. 422º.- Los andamios y sus componentes no serán sobrecargados más allá de su límite
de resistencia establecido por diseño ni más allá de sus capacidades máximas previstas.

Art. 423º.- Deberá prohibirse el acceso a la zona de trabajo de personas no autorizadas

mediante barreras y avisos de seguridad que delimiten el área.

Art. 424º.- Los materiales, las herramientas y los equipos que puedan caerse, deberán
colocarse fuera de los bordes peligrosos.

Art. 425º.- Se prohíbe el desplazamiento de andamios con trabajadores sobre éstos.

Art. 426º.- Mantener los andamios y escaleras a una distancia prudente de cables
conductores de energía eléctrica.

Art. 427º.- Está prohibido subir escaleras con equipos o herramientas en las manos,
tampoco dejar materiales sobre escaleras o andamios ya que pueden caer y causar
accidentes.

Art. 428º.- Usar cables de maniobras cuando se elevan materiales cerca de andamios, a fin
de evitar contactos con éstos.

Art. 429º.- Proteger cualquier cuerda de suspensión para que no sea dañada por una fuente
de calor (soldadura, corte, etc.) por un ácido, una sustancia corrosiva, etc.

Art. 430º.- No se utilizarán escaleras u otros dispositivos para aumentar la altura, en las
plataformas.

Art. 431º.- Las plataformas de madera de los andamios estarán construidas de tablones
sanos de dimensiones mínimas de 5 cm de espesor y 20 cm de ancho, separación mínima
entre sí 12 mm, sobresaliendo por lo menos 30 cm de sus soportes y bien afianzados. Estos
deben sostener por lo menos cuatro veces el peso previsto de hombre y materiales.

Art. 432º.- Los elementos estructurales de los andamios tubulares no deben presentar
torceduras, roturas, corrosión, abolladuras, piezas sueltas o flojas.

Art. 433º.- Las patas de soporte de los andamios tubulares deben estar apoyados sobre la
superficie.

Art. 434º.- El personal que utiliza el andamio debe utilizar el arnés de seguridad y
enganchar este a una base firme y sólida capaz de sostener su peso y no a la estructura del
andamio.

Art. 435º.- Se deben anclar los andamios cada cinco (5) cuerpos o seis (6) metros de altura.

Art. 436º.- Los andamios colgantes deben ser inspeccionados por Seguridad Industrial para
permitir su utilización.

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Art. 437º.- Las escaleras se colocarán de manera que la distancia horizontal desde su base
al plano vertical de apoyo sea aproximadamente la cuarta parte de la longitud de la escalera
entre apoyos.

Art. 438º.- No utilice escaleras defectuosas, ni las empalme.

Art. 439º.- Apoye la base de la escalera para acceso a lugares altos, sujete la parte superior
a una estructura firme y sólida.

Art. 440º.- Las escaleras metálicas no se usarán cerca de circuitos electrónicos, ni donde
puedan entrar en contacto con ellos.

Art. 441º.- Está estrictamente prohibido trepar y/o trabajar parado sobre el pasamano, la
baranda intermedia o el arriostramiento del andamio.

Art. 442º.- Los andamios móviles se pueden trasladar solo cuando su altura no sea mayor a
4 metros (02 cuerpos) y cuando éste se encuentre sin carga (personas, materiales, equipos,
etc.) en la plataforma o en alguno de sus componentes.

Art. 443º.- Los andamios que utilicen ruedas para su desplazamiento deben contar con
trabas y seguro en estas.

Art. 444º.- Las plataformas de trabajo de los andamios deben estar completas, equipadas
con barandas y cubiertas en su totalidad por rodapiés.

Art. 445º.- Solo se permitirá el uso de andamios hechizos previamente revisados para el
armado de máximo 02 cuerpos.

Art. 446º.- Todo trabajador que realice trabajos en altura deberá tener la aptitud médica
correspondiente.

Art. 447º.- En todo momento los trabajos deben estar correctamente señalizados con cinta
de seguridad.

N.2 TRABAJO EN CALIENTE (CORTE Y SOLDADURA, HERRAMIENTAS

NEUMÁTICAS)

Art. 448º.- Se deberá inspeccionar el área y todo material combustible e inflamable deberá
ser retirado en un radio de 20 m del área de trabajo teniendo en cuenta la dirección del
viento y la generación de vapores, antes del inicio del mismo.

Art. 449º.- Todo trabajo de Corte y Soldadura deberá iniciarse si previamente el personal
fue capacitado y cuenta con su Permiso de Trabajo de Alto Riesgo debidamente firmado y
autorizado por el personal de Seguridad Industrial.

Art. 450º.- Todo material combustible no removible, deberá ser cubierto con un material
resistente al fuego.

Art. 451º.- Se inspeccionarán conductos, tuberías, aberturas, drenes o desagües que

pudieran contener o conducir a materiales combustibles o inflamables. De ser necesario se
deberán aislar con material incombustible.

Art. 452º.- Para evitar la proyección de partículas calientes y radiación fuera del área de
trabajo, se deberán utilizar biombos de material resistente al fuego.

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Art. 453º.- Verificar que se disponga de todo el equipo de protección personal requerido,
que debe estar en buenas condiciones y que se use adecuadamente libre de inflamables o
combustibles.

Art. 454º.- Todo el personal involucrado en las áreas de trabajo en caliente será notificado
de la ubicación de equipos y de los números de teléfono y canales de radio de emergencia.

Art. 455º.- Si existe la posibilidad que partículas calientes caigan a niveles inferiores de
donde se realiza el trabajo, se deberá utilizar cubiertas de material incombustible, caso
contrario se señalizara la zona afectada.

Art. 456º.- Para los trabajos en fajas transportadoras y equipo recubierto con caucho o
plástico, se deberá aislar la faja o pieza de equipo mediante barreras de material
incombustibles y retirar la misma.

Art. 457º.- El supervisor del trabajo o el supervisor de la empresa tercera designará a una
persona como Vigía contra incendios durante todo el trabajo y posteriormente se deberá
realizar una verificación del área luego de concluida la labor.

Art. 458º.- La operación de compresoras de aire y equipo a vapor deberán estar a cargo de
personal competente el que, durante el funcionamiento, controlará los parámetros
establecidos de operación y tendrá el conocimiento para tomar las medidas correctivas
inmediatas en caso de peligro. Si observa anomalías deberá dar cuenta inmediata al
responsable del área.

Art. 459º.- Las uniones de mangueras entre sí y al equipo, deben ser mediante acoples
adecuados, reforzados con abrazaderas. Está prohibido el uso de alambre y otros
materiales inapropiados para la unión entre mangueras.

Art. 460º.- Está prohibido el uso de mangueras de aire comprimido para sopletear ropa de
trabajo.

Art. 461º.- Los soldadores deben contar y hacer uso de forma obligatoria con todos los
Equipos de Protección Personal adecuados (casco, careta, lentes, mandil, escarpines,
respirador, filtros/cartuchos, guantes, botines dieléctricos) antes de iniciar los trabajos de
soldadura se deberá inspeccionar el perímetro donde se desarrollará sus labores (detectar
materiales inflamables), asimismo deberá conocer la ubicación del extintor más cercano y
haber comunicado al personal de Seguridad Industrial.

Art. 462º.- En todo trabajo de soldadura, especialmente con electrodo de carbón para
trabajo económico de corte y biselado (ARCAIR) se debe de poner biombos de protección
contra destellos.

Art. 463º.- Los balones tanto de oxígeno como de acetileno usados en los trabajos de
oxicorte, deberán ser almacenadas en posición vertical, aseguradas con cadenas. De igual
manera tanto las llenas como las vacías deberán llevar la tapa protectora de válvula. El
transporte de los balones deberá ser trasladado en vehículos que cuenten con canastillas
adecuadas y medios de sujeción con el mismo cuidado de almacenaje.

Art. 464º.- Todo equipo compuesto de válvulas, manómetros y mangueras deberá estar en
perfecto estado de conservación y operatividad.

Art. 465º.- Está prohibido arrastrar las mangueras de oxígeno y acetileno sobre la
superficies ásperas o bordes cortantes, pueden deteriorarse y provocar incendios o
destrucción.

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Art. 466º.- Antes de usar el equipo Oxiacetilénico y durante la operación el soldador debe
inspeccionar y comprobar que no haya perdida de acetileno o de oxígeno por ninguna unión,
mangueras o las válvulas manómetros.

Art. 467º.- Cuando termine de usar un equipo de oxiacetilénico, es obligatorio cerrar las
válvulas de los cilindros de oxígeno y acetileno y purgar ambas mangueras.

Art. 468º.- El personal que realice un trabajo de soldadura u oxicorte debe tener a la mano
un extintor para combatir un amago de incendio si se presenta tal eventualidad.

Art. 469º.- Los esmeriles mecánicos de banco y las amoladoras portátiles deben estar
provistas de sus correspondientes guardas de protección, en perfecto estado mecánico y
eléctrico. Es obligatorio el uso de careta protectora y los lentes de protección; en el caso de
los esmeriles estacionarios este elemento de protección deberá estar ubicado a un costado
como dotación de la herramienta.

Art. 470º.- La velocidad de rotación (RPM) indicada por el fabricante debe ser observada
para el pedido y suministro de la piedra o disco a utilizar en esmeriles y amoladoras.

Art. 471º.- El esmeril o pulidor debe ser operado por personal entrenado o con experiencia y
debe de estar provisto de careta para esmerilar, lentes de seguridad, guantes de cuero,
tanto los operadores, ayudantes o cualquier personal que se encuentre alrededor.

Art. 472º.- Los esmeriles deberán estar ubicados en sitios especiales, bien iluminados,
donde no exista tráfico constante de personas.

Art. 473º.- El mantenimiento y limpieza de los esmeriles deberán efectuarse

constantemente, las piezas dañadas o rotas deberán ser sustituidas. La lubricación es
indispensable para evitar recalentamientos de equipos y piezas.

Art. 474º.- No se utilizarán ejes ni bridas dobladas rotas o con superficies irregulares, ya
que podrían provocar la rotura de la piedra.

Art. 475º.- La velocidad calculada de diseño del esmeril no podrá ser cambiada.

Art. 476º.- Todo esmeril deberá tener un protector frontal.

Art. 477º.- Los trabajos de esmerilado se realizarán por intermedio de personal autorizado y
capacitado en el equipo y los procedimientos seguros de trabajo.

Art. 478º.- Los operadores de los esmeriles contarán con la protección adecuada para la
vista y protección respiratoria en los casos de generación de polvos.

Art. 479º.- No se podrán en funcionamiento los esmeriles cuya piedra esté floja o fuera de
balance.

Art. 480º.- Siempre se utilizará el frente de la piedra a menos que el diseño haya sido hecho
para esmerilar por los lados.

Art. 481º.- A medida que la piedra se vaya desgastando, deberá irse ajustando la porta
pieza o descanso respetando la medida 3 mm de longitud.

Art. 482º.- Se humedecerán las zonas de manera obligatoria en aquellos lugares donde no
es posible retirar al 100% materiales solidos inflamables.

Art. 483º.- En todo momento los trabajos deben estar correctamente señalizados con cinta
de seguridad.

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N.3 TRABAJO CON EQUIPOS E INSTALACIONES ENERGIZADOS

Art. 484º.- El personal de electricistas deberá estar familiarizado con el código y normas
eléctricas vigentes en el país, ser continuamente capacitado y evaluado física y
mentalmente. Deberá usar el equipo de protección personal y herramientas adecuadas para
poder manipular líneas energizadas (casco, lentes, guantes y botines dieléctricos).

Art. 485º.- Para realizar los servicios de mantenimiento o reparaciones, el electricista

deberá quitar tensión al circuito, bloquear el interruptor principal haciendo uso de candados
y tarjetas.

Art. 486º.- Todos los electricistas y sus supervisores contarán con candados y tarjetas de
bloqueo personales.

Art. 487º.- Todos los trabajos eléctricos deberán tener el carácter de definitivo. Está
prohibido instalaciones provisionales.

Art. 488º.- Todas las instalaciones industriales deben contar con un sistema de protección a
tierra.

Art. 489º.- El bloqueo deberá hacerse en la fuente principal de energía. Si no fuese posible,
se usará algún método alternativo, ejemplo: quitar fusibles, cadenas a la válvula, bajar
presión, etc.

Art. 490º.- Para realizar cualquier trabajo eléctrico, se considerará lo siguiente:

a. De 1 a 220 Voltios es baja tensión
b. De 221 a 500 voltios es media tensión
c. De 501 a más voltios es alta tensión
En el primer caso (baja tensión) podrá participar un electricista entrenado.
En todos los demás casos (mediana, alta tensión) los trabajos estarán a cargo
exclusivamente de ELECTRICISTAS ESPECIALIZADOS Y AUTORIZADOS por el
responsable del Taller Eléctrico.

Art. 491º.- Cuando se arranquen equipos eléctricos y especiales aquellos cuyo tablero de
control este distante, se deberá primero verificar que su funcionamiento no implica peligro o
posibilidad de accidente para el personal que está alrededor.

Art. 492º.- Cuando se realicen trabajos en sistemas y equipos eléctricos es obligatorio el

uso de CANDADOS Y TARJETAS para bloquear tableros eléctricos donde se indique el
nombre de la persona responsable del trabajo y del responsable de retirarlas.

Art. 493º.- Todas las cajas eléctricas, conductores, cables, etc. deberán ser diseñadas y
construidas cumpliendo con las normas del Código Nacional del Perú y normas vigentes.

Art. 494º.- Todas las áreas deben mantenerse limpias y ordenadas. Todas las cajas,
cubiertas, protectores y otros deben estar siempre cerradas, salvo en los casos de
mantenimiento, pruebas o reparación.

Art. 495º.- Toda instalación, mantenimiento, reparación, revisión u otro que involucre trabajo
con energía, el trabajador deberá estar informado sobre la actividad, apagar el equipo a
intervenir, aislar, bloquear y etiquetar la energía, eliminar energía residual y revisar.

Art. 496º.- Las áreas de instalaciones eléctricas, subestaciones no deben usarse como
almacenes, comedores, talleres, zonas de descanso o similares.

Art. 497º.- No emplee escaleras de metal cuando esté trabajando cerca de líneas eléctricas
vivas.

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Art. 498º.- No usa las manos o dedos para determinar si el circuito está vivo.

Art. 499º.- Las herramientas para trabajos eléctricos a usar deben estar calibradas, aisladas
y en óptimas condiciones.

Art. 500º.- El personal calificado debe usar EPP dieléctrico de acuerdo al voltaje de trabajo
y según el nivel de riesgos identificados previo a realizar el mantenimiento eléctrico.

Art. 501º.- Delimitar la zona de trabajo para impedir el ingreso de personal no autorizado.

Art. 502º.- En general, todo acceso a conexiones eléctricas cajas de fusibles, líneas de baja,
media o alta tensión, interruptores, transformadores u otros equipos eléctricos deberá indicar
el voltaje mediante avisos.

Art. 503º.- Antes del inicio de trabajos con energía eléctrica se verificará la ausencia de
tensión con apoyo del equipo medidor de tensión eléctrica (pértiga).

Art. 504º.- Para el desarrollo de trabajos con energía eléctrica se deberá generar
OBLIGATORIAMENTE el permiso escrito de trabajo de alto riesgo validado por el Dpto. de
Seguridad e Higiene Industrial.

Art. 505º.- El personal directamente encargado de realizar un trabajo en máquinas y/o

equipos con partes en movimiento, ya sea bombas, motores, conductores, compresores,
etc.; así como, en equipos o circuitos eléctricos, antes de iniciar el trabajo deberá constatar
que estos se encuentren apagados o en su efecto desenergizados.

Art. 506º.- Aquellos equipos que cuenten con chapas de seguridad deberán ser cerradas
antes de iniciar cualquier trabajo y serán activadas después de haber verificado que no
existe ningún riesgo o peligro para los trabajadores; esto será realizado por el Supervisor a
cargo.

Art. 507º.- Cuando el trabajo vaya a ser realizado por personal contratista o personal no
calificado, la operación de identificar, desconectar y tarjetear los interruptores o válvulas de
suministros involucrados en el trabajo a realizar, será realizado por el Jefe o Supervisor del
área y/o personal que ejerce supervisión sobre los contratistas; quien tendrá la obligación de
capacitar a este personal sobre los riesgos y peligros a los que estará expuesto y las
medidas de control que debe adoptar para prevenir accidentes (Inducción específica).

Art. 508º.- El jefe o Supervisor de área, antes de que se inicie el trabajo, verificará que el
personal que lo realice haya cumplido las indicaciones.

Art. 509º.- Si el trabajo se extiende por más de un turno, las tarjetas de bloqueo deberán
permanecer sin excepción; informando el jefe o Supervisor de área al Inspector de
Seguridad.

Art. 510º.- Si en el mismo equipo o instalación se van a ejecutar varios trabajos realizados
por personal de varias especialidades, y las condiciones del mismo lo requieran, cada uno
de ellos deberá colocar su Tarjeta de Bloqueo en el interruptor o válvula de suministro.

Art. 511º.- Al término del trabajo cada persona que colocó su Tarjeta de Bloqueo se
encargará de retirarlo.

Art. 512º.- El Jefe o Supervisor del área donde se encuentra el equipo o máquina reparada,
será el encargado, luego de verificar que se haya retirado hasta la última Tarjeta de
Bloqueo, y que no exista riesgo alguno, de energizar el equipo o circuito.

Art. 513º.- Cada Tarjeta de Bloqueo indicará la prohibición o situación que permanecerá
mientras se mantenga colocada: NO ARRANCAR, NO CIERRE LA VÁLVULA, NO

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CONECTAR INTERRUPTOR, NO ABRA LA VÁLVULA, NO DESCONECTAR

INTERRUPTOR, FUERA DE SERVICIO, HOMBRES TRABAJANDO EN LA MAQUINARIA,
NO OPERAR SIN AUTORIZACIÓN.

Art. 514º.- Antes de iniciar cualquier trabajo de instalación, mantenimiento y/o reparación de
equipos eléctricos, se deberán tomar en cuenta las disposiciones de Seguridad para
Trabajos con Máquinas o Equipos Energizados, Mecánicos y/o Electromecánicos.

Art. 515º.- Cuando por naturaleza del trabajo, las labores se tengan que realizar en lugares
elevados, se deberán seguir las disposiciones establecidas en las Medidas de Seguridad
para Trabajos en Altura.

Art. 516º.- Cuando las actividades fueran a desarrollarse en lugares de acceso difícil o se
realicen en espacios que no permitan el libre movimiento del personal, se deberán seguir las
Disposiciones de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados.

Art. 517º.- Tomar en cuenta en estos posibles escenarios:

A. Sub-Estación Eléctrica

1. Se deberá cortar el suministro eléctrico a la instalación.

2. Desconectar los interruptores y/o llaves de los tableros de control.
3. Conectar barras de alta a tierra y dejarlas mientras dure la intervención.
4. Verificar por medio de instrumentos que no existe tensión en los sistemas y/o equipos a
manipular.
5. Colocar Tarjeta de Bloqueo.
6. Una vez concluidos los trabajos se verificará que no hayan quedado herramientas,
cables en desuso y/o cualquier material conductor que pueda producir un corto circuito
en los sistemas y equipos.
7. Utilizar la pértiga para conectar el interruptor principal de las barras al restablecer el
fluido
eléctrico.

B. Postes de Alumbrado y/o Cables de Alta Tensión

1. Se cortará el suministro eléctrico y se procederá a las maniobras de descarga a tierra.

2. Se deberá verificar por medio de instrumentos que no exista tensión en las líneas de
alimentación.
3. Colocar Tarjeta de Bloqueo.
4. Utilizar arnés de seguridad.
5. Las escaleras deberán ser de material dieléctrico y contar con zapatas antideslizantes.

C. Tableros Eléctricos

1. Se deberá cortar el suministro eléctrico a la instalación.

2. Verificar por medio de instrumentos que no exista tensión en el tablero.
3. Colocar Tarjeta de Bloqueo.
4. Para la limpieza se utilizará únicamente soluciones limpiadoras de contactos aprobadas
para tal uso. No se deberán emplear soluciones inflamables.
5. Una vez concluidos los trabajos se verificará que no hayan quedado herramientas,
cables en desuso y/o cualquier material conductor que pueda causar un corto circuito en
los sistemas y equipos.

N.4 ESPACIOS CONFINADOS

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Art. 518º.- Un espacio confinado que amenaza la vida o que es muy peligroso deberá ser
controlado y señalizado con un aviso que diga “Espacio Confinado Peligroso, Prohibido el
Ingreso sin Permiso”.

Art. 519º.- Todo trabajo en Espacios Confinados deberá iniciarse si previamente el personal
fue capacitado y cuenta con su Permiso de Trabajo de Alto Riesgo firmado y autorizado por
el área de Seguridad Industrial.

Art. 520º.- Los espacios demasiado pequeños para permitir el ingreso de la persona
completa deben considerarse espacios confinados si parte del cuerpo ingresa en el espacio,
especialmente la cabeza.

Art. 521º.- El Jefe o Supervisor de área, colocará dispositivos de barrera y/o iluminación
cuando sea necesario. Se instalarán controles de ingeniería necesarios para obtener
condiciones aceptables de ingreso y ocupación, incluyendo el aislamiento del espacio
restringido.

Art. 522º.- Si adicionalmente se efectuarán trabajos a alta temperatura (soldadura, corte,

perforación, etc.), deberán contar con permisos separados.

Art. 523º.- La Autorización de Trabajo deberá contener una lista de las personas
autorizadas a ingresar en el espacio confinado.

Art. 524º.- Deberá estar claramente definido quiénes se encuentran en el espacio

confinado, manteniendo una cuenta precisa del personal que está allí.

Art. 525º.- Deberá establecerse una comunicación con los ingresantes, estar consciente de
la posición de los mismos y avisarles cuando sea necesario evacuar el recinto.

Art. 526º.- Los trabajadores y demás personas que puedan efectuar rescates deben estar
adecuadamente capacitados y provistos de equipo de protección personal. De lo contrario,
no deberá permitírseles el ingreso en el espacio confinado.

Art. 527º.- El personal de las contratistas deberá comportarse de la misma manera que los
trabajadores de la Empresa. No existen diferencias en los requerimientos del procedimiento
de ingreso.

Art. 528º.- Los cilindros de gas deberán prohibirse en los espacios confinados, excepto
aquellos que suministran aire para respirar.

Art. 529º.- Todas las escaleras y tarimas en los espacios confinados deberán estar
aseguradas.

Art. 530º.- De ser necesario el uso de equipos para circulación y/o extracción de aire,
deberán tener sus partes en movimiento con el respectivo resguardo de seguridad.

N.5 APERTURA DE ZANJAS Y EXCAVACIONES

Art. 531º.- Antes de iniciar las excavaciones se eliminarán todos los objetos que puedan
desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales como; árboles, rocas,
rellenos, etc.

Art. 532º.- Toda excavación será aislada y protegida mediante cerramientos con barandas u
otros sistemas adecuados, ubicados a una distancia del borde de acuerdo a la profundidad
de la excavación, y en ningún caso a menos de 1 m.

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Art. 533º.- Los taludes de la excavación se protegerán apuntalamientos apropiados o

recurriendo a otros medios que eviten el riesgo de desmoronamiento por pérdida de
cohesión o acción de presiones originadas por colinas o edificios colindantes a los bordes o
a otras causas tales como la circulación de vehículos o la acción de equipo pesado, que
generen incremento de presiones y vibraciones.

Art. 534º.- Se deberá prevenir los peligros de caída de materiales u objetos, o de irrupción
de agua en la excavación; o en zonas que modifiquen el grado de humedad de los taludes
de la excavación.

Art. 535º.- Si la excavación se realiza en zona adyacente a una edificación existente. se

preverá que la cimentación del edificio existente esté suficientemente garantizada.

Art. 536º.- El constructor o contratista de la obra, bajo su responsabilidad, propondrá, si lo

considera necesario, modificaciones al proceso constructivo siempre y cuando mantenga el
criterio estructural del diseño del proyecto.

Art. 537º.- En los casos en que las zanjas se realicen en terrenos estables, se evitará que el
material producto de la excavación se acumule a menos de 2 m del borde de la zanja.

Art. 538º.- Para profundidades mayores de 2 m, el acceso a las zanjas se hará siempre con
el uso de escaleras portátiles.

Art. 539º.- En terrenos cuyo ángulo de deslizamiento no permita la estabilidad de la zanja,

se realizará un entablamento continuo cuyo diseño estará avalado por el ingeniero
responsable.

Art. 540º.- En ningún caso el personal que participe en labores de excavación, podrá
hacerlo sin el uso de los elementos de protección adecuados y, específicamente, el casco
de seguridad.

Art. 541º.- Cuando las zanjas se ejecuten paralelas a vías de circulación, éstas serán
debidamente señalizadas de modo que se evite el pase de vehículos que ocasionen
derrumbes en las zanjas.

Art. 542º.- Cuando sea necesario instalar tuberías o equipos dentro de la zanja, estará
prohibida la permanencia de personal bajo la vertical del equipo o tubería a instalarse

Art. 543º.- Durante la operación de relleno de zanja, se prohibirá la permanencia de

personal de la zanja.

Art. 544º.- En los momentos de nivelación y compactación del terreno, el equipo de

colocación del material del relleno trabajará a una distancia no menor de 20 m de la zona
que se esté nivelando o compactando.

Art. 545º.- En el caso de empleo de ataguías o tablestacado, el apuntalamiento y/o

sostenimiento de los elementos estructurales se realizará paralelamente con la excavación y
siguiendo las pautas dadas en el diseño estructural. El personal encargado de esta
operación contará con los equipos de protección adecuados a las operaciones que se
realicen.

Art. 546º.- El perímetro de la excavación será protegido por un cerco ubicado a una
distancia equivalente a 2/5 de la profundidad de la excavación y nunca menor de 2 m,
medidos a partir del borde de la excavación.

Art. 547º.- En todo momento los trabajos deben estar correctamente señalizados con cinta
de seguridad.

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N.6 IZAJES CON GRÚAS Y EQUIPOS

Art. 548º.- Todos los engranajes y demás dispositivos mecánicos de transmisión de fuerza
en las grúas serán cubiertos con resguardos de norma de maquinaria.

Art. 549º.- Las cabinas de las grúas estarán colocadas e instaladas de manera que el
operador tenga durante todo el tiempo la mejor visibilidad posible de todo el campo de
operaciones.

Art. 550º.- La operación de las grúas estará solamente a cargo de operadores calificados,
substitutos autorizados con no menos de dos semanas de experiencia y adiestramiento bajo
competente vigilancia, o por reparadores o inspectores de grúas, quienes estarán
familiarizados con todos los equipos mecánicos, eléctricos, y conozcan los riesgos
inherentes a su manejo.

Art. 551º.- Los operadores de las grúas no permitirán que persona algún viaje sobre las
cargas, bloques, o eslingas vacías.

Art. 552º.- Los ayudantes de grúa serán personal capacitado y calificado para dicha labor;
persona que no acredite la documentación correspondiente será considerado NO APTO
para desarrollar las maniobras de izaje.

Art. 553º.- En caso se detecte una condición insegura en los elementos y accesorios de
izaje estos deberán ser sustituidos inmediatamente por unos en buen estado, caso contrario
no se validará el Permiso escrito de trabajo de alto riesgo.

Art. 554º.- En caso de emergencia la señal de parada puede ser dada por cualquier persona
y debe ser obedecida inmediatamente por el operador de la grúa.

Art. 555º.- No debe existir personal debajo de carga suspendida o moverse la carga sobre
las personas.

Art. 556º.- Los elementos y accesorios de izaje deben ser originales, no está permitido el
uso de accesorios de izaje fabricados en obra (hechizos).

Art. 557º.- Los accesorios de izaje deben indicar claramente la capacidad de carga, sus
dimensiones y el nombre del fabricante.
Art. 558º.- El ayudante de grúa debe ubicarse en un lugar visible para el operador de grúa y
utilizar el sistema de señales de acuerdo al anexo código de señales estándar para izaje con
grúas ASME B30.5-2014, para guiar al operador durante las maniobras de izaje.

Art. 559º.- No está permitido levantar ni bajar la carga cuando el equipo esté en movimiento.

Art. 560º.- Toda grúa debe estar en perfecto estado de funcionamiento y operatividad,
siendo corroborado por el Jefe o Supervisor de área que solicita el trabajo.

Art. 561º.- Todo trabajo de izaje deberá iniciarse si previamente el personal fue capacitado y
cuenta con su Permiso de Trabajo de Alto Riesgo y su Check List de Trabajo en Izajes
debidamente firmado y autorizado.

Art. 562º.- Antes de levantar cualquier carga:

- Verifique la capacidad de carga de la grúa.
- Verifique el peso de la carga, centro de gravedad y estabilidad de la carga.
- Verifique los aparejos de carga para asegurar que son del tamaño, resistencia adecuada y
están en buena condición.
- Asegúrese del soporte del terreno y la estabilidad del mismo bajo la grúa. Cuando sea
necesario use soportes para ampliar el área de apoyo.

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- Todas las gatas de las grúas deben estar extendidas y las llantas suspendidas cuando se
levanta una carga.
- En caso de ser necesario se debe realizar un simulacro sin carga para verificar la
maniobra completa (levante de la carga, longitud de cables, giro del boom, radio de
trabajo).

Art. 563º.- Preparación del izaje:

1. Gatas estabilizadoras estarán extendidas y las ruedas separadas del piso.

2. Cada grúa o camión – grúa deberá contar con una cinta métrica para poder verificar los
radios de trabajo antes de estabilizar.
3. Cada grúa debe contar con un extintor operativo e inspeccionado.
4. El uso de plumín sólo estará permitido cuando:
a. La estructura del plumín se encuentra en buen estado.
b. Se tienen especificaciones del fabricante para uso de plumín.
c. Se tiene el diagrama de cargas específicas del plumín.
d. El indicador de carga funciona con el plumín instalado.
e. El operador de grúa conoce el procedimiento de montaje y desmontaje.
f. El plegado y desplegado del plumín de celosía adosado al lateral de la pluma se hará
bajo las especificaciones del fabricante.
g. Así mismo, se señalizará el área de barrido del plumín + 20% antes de proceder a su
plegado o desplegado.

Art. 564º.- El peso de cada carga se determinará, antes de comenzar el trabajo, por medio
de alguno de los siguientes métodos:

1. Por planos del fabricante o placa de características.

2. Por cubicación (verificado en el lugar del trabajo).
3. Por medio de dinamómetro calibrado.
4. La carga de trabajo es siempre la suma de los pesos de todos los componentes
suspendidos de la pluma. Ello incluye:
a. El peso de la carga determinado
b. El peso del bloque del gancho y cable suspendido
c. El peso de eslingas, estrobos, grilletes, argollas, etc.
d. El peso de balancines o repartidores de carga.
e. El peso del plumín (cuando se utiliza)
f. Todo elemento auxiliar que pendan del aparejo de izaje.

Art. 565º.- Maniobra del izado:

1. Antes de iniciar las labores el maniobrista deberá verificar la eficiencia de la
comunicación con el operador de la grúa, en caso la visión no sea total o la distancia
entre ambos sea más de 30 metros, se deberá destinar un radio de comunicación para
cada uno, que deberán utilizar durante toda la maniobra.
2. El maniobrista debidamente capacitado y autorizado, será el único personal autorizado
para dirigir el estrobado de las cargas y transmitir señales al operador. Durante el izaje,
el maniobrista deberá llevar puesto un chaleco de color vivo con franjas reflectantes.
3. Antes del inicio de la operación el maniobrista revisara el plan de trabajo con el operador
y el ayudante si los hubiera.
4. Los aparejos de izaje deberán ser montados y desmontados en el piso e izados con la
grúa para su instalación. En los casos que no sea posible preparar el aparejo en el piso,
se realizara una evaluación del riesgo de subir, armar y bajar los aparejos desde la parte
alta de la carga.
5. Los operadores de las grúas obedecerán las órdenes de un solo maniobrista. Nunca
mover una carga a menos que la señal haya sido claramente entendida. Una duda en la
interpretación de la señal debe tomarse como una señal de parada.
6. La zona de operaciones de la maniobra de izaje deberá ser delimitada con cinta con la
finalidad de prevenir el paso de personas no autorizadas.

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Art. 566º.- Otras medidas de seguridad:

1. Las grúas y camiones grúa sólo se usarán al aire libre o en locales con ventilación
adecuada. Si no existe ventilación se deberá medir gases.
2. Verificar visualmente el área de trabajo buscando peligros potenciales, instalaciones o
personas que pueda golpear en el movimiento del equipo.
3. Asegurar que exista siempre como mínimo tres vueltas de cable en el tambor o
malacate.
4. No operar una grúa si el cable está incorrectamente enrollado en el tambor.
5. Nunca apoyar la pluma de una grúa sobre estructuras o edificios.
6. Si el trabajo de la grúa involucra líneas eléctricas, deberán contar con un electricista
para establecer las medidas de control.
7. Mantenga al personal fuera de la sombra de caída de la carga o pluma.
8. Cuando se utilicen varias eslingas o ramales ha de usarse un grillete o argolla entre
éstas y el gancho de la grúa.
9. Las eslingas deben estar protegidas contra los cantos vivos de la carga con cantoneras
u otros medios.
10. Todos los engranajes y demás dispositivos mecánicos de transmisión de fuerza en las
grúas serán cubiertos con resguardos de norma de maquinaria.
11. Las cabinas de las grúas estarán colocadas e instaladas de manera que el operador
tenga durante todo el tiempo la mejor visibilidad posible de todo el campo de
operaciones.
12. El funcionamiento de las grúas estará solamente a cargo de operadores calificados,
substitutos autorizados con no menos de dos semanas de experiencia y adiestramiento
bajo competente vigilancia, o por reparadores o inspectores de grúas, quienes estarán
familiarizados con todos los equipos mecánicos, eléctricos, y conozcan los riesgos
inherentes a su manejo.
13. Los operadores de las grúas no permitirán que persona algún viaje sobre las cargas,
bloques, o eslingas vacías.

N.7 PUESTA EN MARCHA Y/O DETENER UN CONDUCTOR PARA LA EJECUCIÓN DE

TAREAS DE MANTENIMIENTO

Art. 567º.- El ejecutante del servicio tiene la acción de desconectar (desenclavar) el

conductor a dar mantenimiento, del resto de conductores de la línea de proceso.

Art. 568º.- Se debe verificar que el conductor ya se encuentre desconectado

(desenclavado).
Art. 569º.- Se debe activar y desactivar la chapa de seguridad del suministro de energía
eléctrica al motor conductor.

Art. 570º.- Una vez activada la chapa de seguridad, para desenergizar el motor del
conductor, el Supervisor de Producción debe verificar que el conductor se encuentre sin
energía eléctrica.

Art. 571º.- Solo personal autorizado podrá ingresar al interior del conductor para ejecutar las
tareas, previamente deben ser capacitados en los peligros y riesgos a los que estarán
expuestos; debiendo así mismo hacer de conocimiento las medidas de control que deben
tomar para prevenir accidentes.

Art. 572º.- Al finalizar parcial o totalmente el trabajo, se debe verificar que no se encuentre
ninguna persona en el interior de toda la longitud del conductor.

Art. 573º.- El Supervisor de Producción coordina con el operador la puesta en marcha del
conductor.

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Art. 574º.- El operador antes de iniciar la operación realizará la puesta en marcha con tres
(03) arranques cortos como mínimo, antes de dejarlo en operación continua.

Art. 575º.- El Supervisor de Producción da la orden al operador de volver a desenergizar

para continuar la ejecución de las tareas si no está completa.

Art. 576º.- En cada coordinación de arranque o parada del conductor, el operador confirma
con el Supervisor de la orden que está recibiendo.

N.8 USO, MANEJO Y MANIPULACIÓN DE INSUMOS QUÍMICOS

Art. 577º.- Usar siempre protección personal así sea corta la exposición o la actividad que
realice con el producto. Se utilizarán equipos de protección personal (guantes, gafas, trajes,
respiradores, cartuchos, botas, etc., según corresponda) en aquellas situaciones que el
trabajo con productos químicos lo requiera.

Art. 578º.- Conocer en donde está el equipo para la atención de emergencias.

Art. 579º.- Para diluir o preparar soluciones, adicionar lentamente el ácido al agua para
evitar salpicaduras y aumento rápido de la temperatura.

Art. 580º.- Evitar la inhalación de altas concentraciones de nieblas, en estos casos usar
máscara completa con filtros para gases ácidos.

Art. 581º.- Almacenar los insumos químicos en lugares ventilados, frescos y secos. Lejos de
fuentes de calor, ignición y de la acción directa de los rayos solares.

Art. 582º.- Rotular los recipientes adecuadamente y manténgalos herméticamente cerrados.

Art. 583º.- Se deberá disponer en las proximidades un punto de suministro de agua con
abundante caudal.

Art. 584º.- Antes de la utilización de cualquier producto, leer atentamente su etiqueta e

indicaciones de peligro, así como la ficha técnica y hoja de datos de seguridad (MSDS).

Art. 585º.- No se utilizarán los envases, una vez vacíos, para otros propósitos. Se usarán
recipientes adecuados para cada tipo de producto.
Art. 586º.- Los productos químicos se almacenarán en un lugar especialmente diseñado
para tal fin (sala de almacenamiento, armarios) y teniendo en cuenta las posibles
incompatibilidades entre ellos.

Art. 587º.- Se guardarán siempre los productos en los envases originales. Cuando no sea
posible, los nuevos envases se etiquetarán convenientemente, mediante una etiqueta igual
a la del envase original, nombre del producto, riesgos más importantes, concentración, etc.

Art. 588º.- Los envases de productos se manejarán con cuidado, evitando roturas, golpes y
caídas de los mismos.

Art. 589º.- Estará terminantemente prohibido fumar, beber o comer en los puestos de
trabajo con riesgo de exposición a productos químicos.

Art. 590º.- No probar nunca los productos químicos ni olerlos con vistas a su identificación.

Art. 591º.- Se utilizarán embudos de seguridad para evitar salpicaduras en los trasvases de
líquidos.

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Art. 592º.- Está prohibido transportar en el mismo vehículo o contenedor concentrados,

materiales y/o sustancias peligrosas con otro tipo de mercancías, o con otro producto
peligroso de conformidad con el artículo 65º del Reglamento Nacional de Transporte
Terrestre de Materiales y Residuos Peligros, aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2008-
MTC, salvo que hubiese compatibilidad entre los diferentes materiales transportados

Art. 593º.- Para transportar cantidades menores o iguales a 20 litros se usarán envases
adecuados como depósitos de almacenamiento de combustible certificado, las mismas que
deberán ser rotuladas y no se usarán para otro hidrocarburo u otro insumo. Así mismo,
considerar lo siguiente:

1) Transporte fuera de las instalaciones de Cartavio: Para el transporte de productos

químicos fuera de la propiedad se deberá cumplir con lo establecido en el DS N°021-
2008-MTC “Reglamento Nacional de transporte terrestre de materiales y residuos
peligrosos”.
2) Transporte dentro de las instalaciones de Cartavio: No está permitido el transporte
de productos químicos en unidades asignadas al transporte de personal, tener las
siguientes consideraciones.:
a. Todo vehículo que transporte más de 5 galones de hidrocarburos y productos químicos
peligrosos debe contar con Kit de emergencia para derrames, dicho kit debe ser
adecuado al volumen y características del producto químico.
b. Se podrán transportar hidrocarburos y productos químicos en cilindros o tanques los
cuales deberán estar firmemente sujetos al vehículo. Los tanques o cilindros, no podrán
se apilados unos sobre otros. Además, la plataforma deberá estar acondicionada para
contener posibles derrames. Los recipientes que se transportan deben estar etiquetados.
c. Si existe posibilidad de derrame del producto químico dentro del vehículo que lo
transporta, deberá colocarse una bandeja y/o cualquier otro medio que permita
impermeabilizar el área, de tal forma que se facilite la limpieza del vehículo y se impidan
derrames fuera de la unidad. Este punto no es aplicable a vehículos diseñados
específicamente para el transporte de productos químicos.
d. Todo vehículo que transporta hidrocarburos y materiales inflamables deberá contar con
por lo menos un extintor de 6 Kg.
e. Los recipientes deben estar apilados de tal forma que se asegure la estabilidad
mecánica de los empaques y contenedores.

N.9. PROTECCIÓN DEL AMBIENTE

Art. 594º.- Todos los trabajadores están obligados a realizar acciones tendientes a mejorar
y proteger el ambiente: tales como: buenas prácticas ambientales, manejo y disposición
adecuada de residuos sólidos, entre otros.

Art. 595º.- Se evitará derrames de MATERIALES PELIGROSOS; y, para eliminarlos se

deberá hacer en un lugar seguro y autorizado por el área de Gestión Ambiental.

Art. 596º.- Queda prohibido verter compuestos químicos a cualquier desagüe sin la debida
neutralización de sus componentes.

Art. 597º.- Para la adquisición de productos químicos de uso agrícola. Se solicitará al

proveedor la autorización, registro de SENASA de estos productos, hojas de seguridad
(MSDS) y fichas técnicas del producto, sin cuyo requisito no se podrá adquirir.

N.10. PROTECCIÓN PERSONAL

Art. 598º.- El equipo de protección personal básico para todos los trabajadores de Fábrica y
talleres consta de zapatos o botines de seguridad, casco de protección, lentes y guantes. El
equipo de protección personal específico para cada riesgo, según los puestos de trabajo y
actividades que se realicen, está normado por el “Procedimiento de Seguridad para el Uso
de Equipos de Protección Personal”.

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Art. 599º.- El equipo de protección personal (EPP) básico para todos los trabajadores será
el siguiente:
a. Fábrica y talleres: zapatos o botines de seguridad, casco de protección, barbiquejo,
gafas y uniforme.
b. Campo: zapatos o botas de seguridad, lentes, guantes, gorro tapanuca con visera y
uniforme.

Art. 600º.- Se debe tener en cuenta que el equipo de protección personal (EPP) específico
para cada riesgo, según los puestos de trabajo y actividades que se realicen, está
establecido en la Matriz de EPP por Puesto de Trabajo.

Art. 601º.- El jefe de área deberá solicitar la adquisición de los equipos de protección
personal que requieran sus trabajadores, para la entrega correspondiente por parte del
Almacén General.

Art. 602º.- El trabajador solicitará ante el jefe de su área, el cambio del equipo gastado o
deteriorado en el trabajo, cuyo control estará registrado en el área de Seguridad Industrial;
así mismo los uniformes no deberán ser alterados, modificados de su forma y diseño
(cortados)

Art. 603º.- El trabajador será responsable por el buen uso, estado de conservación y
mantenimiento de su equipo de protección. En caso de daño intencional o pérdida, se
aplicarán medidas correctivas.

Art. 604º.- El personal de terceros (contratistas) que ingresen para efectuar trabajos,
deberán contar con el equipo de protección adecuado, siendo éste proporcionado por su
empresa.

Art. 605º.- Las jefaturas de área serán responsables de verificar y supervisar que los
trabajadores que laboren en su área de responsabilidad cuenten, utilicen y mantengan en
buen estado sus equipos de protección personal, de acuerdo a la actividad que realizan.

VIII. ESTÁNDARES DE CONDICIONES DE TRABAJO

O. ORDEN Y LIMPIEZA DE LOS LOCALES

Art. 606º.- Las normas para el orden y limpieza de los locales de trabajo se encuentran
detalladas en el “Manual de Buenas Prácticas de Manufactura” y se controlan a través del
“Procedimiento para el Control de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)”.

Art. 607º.- El Trabajador deberá respetar las siguientes normas de orden y limpieza, a fin de
evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedades, contaminaciones y atraer moscas,
roedores, canes, etc.:

a. Utilizar los casilleros individuales exclusivamente para los fines que fueron asignados,
sin que pueda almacenar en ellos desperdicios, restos de comidas, etc., debiendo
además mantenerlos permanentemente aseados.
b. Mantener los lugares de trabajo libres de restos de comida, basuras, dulces, envases
desocupados de cualquier alimento etc., todos los cuales deberán ser depositados
exclusivamente en los receptáculos habilitados para tales efectos.
c. No se podrá botar en los inodoros elementos o artículos que puedan tapar los desagües
y producir condiciones antihigiénicas.
d. Se prohíbe la acumulación de basura en patios, baños, oficinas, etc., especialmente de
waypes o trapos con aceites, diluyentes o grasas de todo tipo, ni de cualquier otro
elemento de combustión espontánea.

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Art. 608º.- Está prohibido alimentar canes, felinos y otros animales que afecten la salubridad
de las instalaciones de trabajo.

P. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

Art. 609º.- Todos los puntos de trabajo, y las instalaciones en general deben contar con
iluminación artificial cuando la iluminación natural resulte insuficiente.

Art. 610º.- En caso exista riesgo de estrés térmico y no pueda reducirse por métodos
convencionales se adoptará medidas alternas para controlar la fatiga, deshidratación y otros
efectos adversos en los trabajadores.

Art. 611º.- En cuanto a los trabajadores que laboren en áreas con exposición a ruido
industrial, se deberá proporcionar protección auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de
exposición superen los siguientes valores:

NIVEL DE RUIDO A ESCALA A dB TIEMPO DE EXPOSICION HRS/DÍA

80 dB 24

82 dB 16

83 dB 12

85 dB 8

88 dB 4

91 dB 2

94 dB 1

Art. 612º.- Los ambientes de trabajo deben garantizar la ventilación natural de espacios, en
caso no sea posible se deberá emplear dispositivos de ventilación mecánica.

Art. 613º.- Los límites de la exposición a vibración de cuerpo total en cualquiera de las
direcciones deberán ser inferiores a los niveles máximos permisibles.

Q. ABERTURAS EN PISOS Y PAREDES

Art. 614º.- Las aberturas para escaleras se resguardarán por todos los lados expuestos
excepto la entrada a las mismas, mediante barandas.

Art. 615º.- Cualquier otra abertura en los pisos por los cuales una persona pueda transitar
accidentalmente, estará resguardada por barandas o delimitada.

R. ALMACENES

Art. 616º.- En las zonas donde se almacenen MATERIALES PELIGROSOS el personal

deberá conocer las medidas de seguridad y acciones a seguir en caso de contacto directo
con estos productos; las cuales, estarán publicadas en las Hojas de Seguridad (MSDS),
colocadas en un lugar visible.

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Art. 617º.- La estiba de materiales deberá incluir medidas preventivas a fin de evitar
accidentes por caídas, contacto con tóxicos, amagos de incendios, etc.

Art. 618º.- Está prohibido realizar trabajos debajo de cargas suspendidas.

Art. 619º.- Las escaleras y andamios deberán estar en perfecto estado de conservación.

Art. 620º.- La ventilación en estos lugares deberá ser la suficiente, a fin de evitar la
concentración de algún gas tóxico.

Art. 621º.- No situarse detrás de las unidades transportes de carga y montacargas cuando
procedan a retirarse.

Art. 622º.- En lugares donde se use, manipule, almacene, transporte, etc. Materiales o
líquidos combustibles o inflamables, está prohibido fumar o realizar trabajos en caliente.

Art. 623º.- El ingreso a la zona de almacenamiento de combustibles es solo para personal

autorizado, por ningún motivo personal que no esté autorizado podrá ingresar.

Art. 624º.- El personal de Mantenimiento que observe alguna falla en los accesorios y
tanques de almacenamiento de combustibles deberá informar inmediatamente a su jefe de
área para las reparaciones correspondientes.

Art. 625º.- El almacenamiento de tanques de combustible se realizará en lugares bien

ventilados, lejos de fuentes de calor y de ignición, alejados de agentes oxidantes y cilindros
de oxígeno o cloro.

S. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS

Art. 626º.- Todos los trabajadores asignados a realizar el transporte manual de cargas
deberán recibir la formación e información adecuada o instrucciones precisas en cuanto a
las técnicas adecuadas de manipulación manual de cargas.

Art. 627º.- Cuando se levante un peso desde el suelo, deberá seguirse el siguiente método:

1. Colocar los pies bastante separados uno del otro para mantener el balance. Un pie un
poco más delante del otro.
2. Ponerse tan cerca del objeto, como sea posible e inclinarse doblando las rodillas para
después agarrar la carga.
3. La espalda deberá estar tan derecha como sea posible, no debe doblarse nunca. El
agarre debe ser firme. Si hay que cambiar el agarre, bajar la carga primero.
4. Usar los músculos de las piernas para enderezar y levantar el objeto manteniendo la
espalda en posición vertical.
5. Asegurarse de que el lugar por donde vaya a pasar esté libre de obstáculos que
pudieran hacerlo tropezar y caer.
6. Para bajar la carga doblar las rodillas manteniendo la espalda lo más recta posible. Es
un procedimiento inverso al de levantar.
7. Para mover o levantar cargas pesadas solicite ayuda a otras personas.
8. Para mover o levantar pesos que requieran la concurrencia de varias personas, estas
deben trabajar de la misma forma coordinada para evitar accidentes.

Art. 628º.- En la medida de lo posible, el trabajador deberá empujar las cargas en vez de
jalarlas y cuando levante una carga deberá asegurarse que el esfuerzo lo realicen las
piernas y no la espalda, en caso ser necesario deberá solicitar apoyo.

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Art. 629º.- Si las cargas manuales para cargar en hombros exceden los 50 Kg. el trabajador
deberá utilizar ayudas mecánicas apropiadas.

Art. 630º.- Se deberá considerar tanto como sean posibles las siguientes medidas en
materia de manipulación manual de cargas:

• Reducir el volumen de la carga y el tamaño de la carga a menos de 60 cm. de ancho

por 60 cm de profundidad
• Reducir las distancias de transporte con carga,
• Evitar manejar cargas subiendo cuestas, escalones o escaleras.

Art. 631º.- En la medida de lo posible, el trabajador deberá empujar las cargas en vez de
jalarlas y cuando levante una carga deberá asegurarse que el esfuerzo lo realicen las
piernas y no la espalda, en caso ser necesario deberá solicitar apoyo.

Art. 632º.- Emplee guantes cortos de cuero para proteger las manos cuando manipule
planchas de metal, tubos u objetos similares.

T. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

Art. 633º.- Se deberá cumplir con los siguientes parámetros en las tareas en posición de
pie:

• Evitar o reducir al mínimo las tareas que involucren movimientos de flexión y torsión del
cuerpo combinados.
• El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permitan el
posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales.
• Evitar manipulación de cargas sobre superficies inestables.
• Evitar o reducir al mínimo la manipulación manual de cargas en posturas forzadas, por
encima de los hombros y por debajo de las rodillas.
• Dotar al trabajador de un asiento para descansar durante las pausas.

Art. 634º.- En tareas en posición sentada deberá considerarse que la silla que utilice el
trabajador permita que la persona se siente con los pies planos sobre el suelo y los muslos
en posición horizontal con respecto al cuerpo.

U. TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES

Art. 635º.- Está terminantemente prohibido subir o bajar de un vehículo en movimiento.

Art. 636º.- Todos los trabajadores deben viajar debidamente sentados, usando su cinturón
de seguridad. Está prohibido hacerlo parados en la tolva o cualquier parte del vehículo.

Art. 637º.- Los materiales que se transporten en la tolva de un camión o camioneta deberán
estar bien asegurados a fin de que el movimiento o balanceo de éstos, no le hagan perder el
control del vehículo al conductor.

Art. 638º.- Realizar el ascenso y descenso en los vehículos utilizando la escalera, siempre
con los tres puntos de apoyo.

Art. 639º.- Al momento del transporte del personal, se deben llevar las mochilas o
herramientas apoyadas en el suelo, para evitar golpes a los compañeros de trabajo.

Art. 640º.- Si el transporte de personal se da en vehículos menores se deberán tener las

siguientes consideraciones:

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• Se consideran vehículos menores a las motos lineales, cuatrimotos y trimotos.

• Los conductores de los vehículos menores deben conocer las instrucciones de
seguridad específicas contenidas en el manual del usuario del vehículo.
• Los conductores de vehículos menores deberán manejar siempre con las dos
manos en el timón.
• Los EPP requeridos para manejar moto lineal y cuatrimoto son: calzado de
seguridad, guantes y un casco de seguridad integral, en buen estado y bien
abrochado.
• Antes de usar el vehículo, el conductor deberá verificar su buen estado.
• Nunca se deben llevar pasajeros ni carga en las parrillas que obstruyan la
visibilidad.
• Se deberá mantener una distancia segura a otros vehículos, teniendo en cuenta los
puntos ciegos de los otros vehículos.
• Las motos lineales solo podrán tener dos personas a bordo (conductor y un
pasajero), ambos con todas las medidas de protección.
• Los cuatrimotos y trimotor de carga solo podrán ser tripuladas por el conductor. No
se permite el transporte de pasajeros.
• Dentro de la planta tendrán una velocidad máxima de 25 KM/H.

Art. 641º.- En el transporte por bicicletas se deberán tener en cuenta las siguientes
consideraciones:

• Los trabajadores que tengan asignado bicicletas para el desempeño de sus

funciones deben cumplir con las reglas establecidas por el Ministerios de
Transportes y Comunicaciones.
• Los trabajadores deben usar obligatoriamente su casco de seguridad homologado
y certificado para bicicleta tipo montañera, deberán usar los uniformes con la
respectiva cinta reflectiva y sus botines de seguridad.
• Los trabajadores deberán reportar a su supervisor ante cualquier deficiencia o falla
de la bicicleta.
• Los trabajadores deberán revisar y asegurar que los frenos delanteros y traseros se
mantengan siempre operativos.
• Los trabajadores deberán revisar y asegurar que los pedales y los aros (entre los
rayos) deberán tener dispositivos reflectivos de color rojo o naranja.
• Los trabajadores mantendrán en buen estado, no retirarán o solicitarán el cambio
de las cintas reflectivas colocadas en el chasis de la bicicleta.
• Los trabajadores deberán respetar las velocidades máximas permitidas, debiendo
bajar la velocidad y sobreparar en cada uno de los cruces de caminos.
• Las bicicletas circularán por el lado derecho de las vías.
• No está permitido el transporte de pasajeros, carga ni otro material en la bicicleta.
Lo máximo permitido es una mochila para artículos personales y herramientas de
mano.
• Los trabajadores deberán revisar y asegurar que el asiento y el timón estén a la
misma altura, y guardando confort y ergonomía al conductor.
• No se permite el uso de auriculares (alámbricos o inalámbricos) conectados a
receptores o reproductores de sonido, así como el uso del teléfono móvil o algún
otro elemento distractor como Tablet, parlantes y otros dispositivos.
• Las dos manos deben mantenerse en los manubrios del timón.
• Los ciclistas cederán el paso a los peatones.
• Los ciclistas tienen la prioridad de paso ante los vehículos motorizados (motos,
cuatrimotos, camionetas, tractores, camiones, etc.).
• Se evitará el tránsito de bicicletas en los lugares con alto tránsito vehicular.

V. MANEJO DE VEHÍCULOS DE LA EMPRESA

Art. 642º.- Conducirán vehículos de la empresa, solamente, los trabajadores que cuenten
con la autorización interna de manejo y con la licencia de conducir correspondiente al tipo de
vehículo asignado y el certificado de aptitud medica según su puesto de trabajo.

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Art. 643º.- Bajo responsabilidad del conductor, el ingreso con vehículos pesados al centro
poblado está prohibido.

Art. 644º.- Cuando se tenga que pasar por áreas operativas el equipo pesado tiene
preferencia de paso.

Art. 645º.- Cuando el vehículo se aproxime a un aviso de “ALTO” o “PARE”, el conductor del
equipo liviano debe detener su vehículo; y, asegurarse que la vía principal esté libre antes
de reiniciar la marcha.

Art. 646º.- La velocidad máxima dentro de las instalaciones de Fábrica, Servicios Agrícolas
y administrativas es de 25 Km/h.

Art. 647º.- Está absolutamente prohibido conducir un vehículo que no esté en condiciones
apropiadas de seguridad. El conductor de un vehículo es el responsable del manejo, de la
condición mecánica, así como de los pasajeros.

Art. 648º.- Antes de retroceder el conductor deberá estar seguro, de tener el espacio
suficiente para efectuar la maniobra y sobretodo que se encuentre libre de personas y
carros. Si no cuenta con alarma de retroceso, retrocederá tocando la bocina 3 veces, para
alertar a los que estén cerca.

Art. 649º.- Cuando se estacione un vehículo, deberá hacerse en un lugar que no signifique
peligro para el vehículo ni para otros; debe dejarse con freno de mano, enganchado y
señalizado con los conos de seguridad. Si el estacionamiento es en una pendiente, las
llantas deberán ser bloqueadas con cuñas.

Art. 650º.- No se debe dejar ningún vehículo estacionado con el motor encendido.
Art. 651º.- El operador de Cargador Frontal deberá asegurarse de realizar su
desplazamiento por los distintos lugares, con la pala mecánica siempre en una posición
donde no obstaculice su visibilidad de tal manera que pueda advertir el tránsito de personas
o vehículos en su entorno.

Art. 652º.- Todo conductor deberá cumplir con las normas de tránsito y seguridad vial para
evitar accidentes, por ningún motivo puede laborar en dos turnos seguidos, sin haber
descansado las 8 horas reglamentarias.

Art. 653º.- En caso de conducir vehículos livianos, sólo se permitirá pasajeros en el interior
de la cabina. En los equipos pesados la cabina es solo para el operador.

Art. 654º.- Es obligación de los trabajadores mantener limpios los vehículos que le son
asignados, así como reportar en forma inmediata cualquier deficiencia que podría atentar
contra su integridad física.

Art. 655º.- No conducir el vehículo en estado de somnolencia.

Art. 656º.- No distraer la atención en la conducción por el uso de teléfonos móviles, radios u
otros dispositivos, salvo que se utilice el sistema “manos libres”.

Art. 657º.- No conducir el vehículo en exceso de las jornadas máximas de conducción

establecidas en el Reglamento Nacional de Administración de Transporte o la norma que la
sustituya.

Art. 658º.- No conducir el vehículo sin utilizar las 2 manos en el volante.

Art. 659º.- No continuar conduciendo el vehículo luego de un impacto, agravando el daño

causado. En este caso únicamente se excluye el daño producto de la agravación.

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Art. 660º.- No circular por lugares en los que la unidad infrinja los límites de altura y peso.

Art. 661º.- No dejar el vehículo estacionado sin activar los seguros de las puertas y/o los
dispositivos de alarma de los que esté provisto el vehículo.

Art. 662º.- No dejar el vehículo estacionado en terrenos fangosos, pantanosos o movedizos.

Art. 663º.- No dejar el vehículo estacionado sin activar el freno de mano o no tomar medidas
a fin de evitar que terceros lo desactiven.

W. MANEJO DE MONTACARGAS

Art. 664º.- Antes de arrancar el montacargas, compruebe los niveles de agua, aceite,
gasolina, los frenos, la dirección, así como el elevador estén en buen estado.

Art. 665º.- Los operadores de montacargas serán designados oficialmente por la Empresa,
deben contar con licencia de conducir, en la categoría que corresponde.

Art. 666º.- Ningún personal deberá manipular el montacargas independientemente de los

conocimientos técnicos que pueda tener, sino ha sido designado por el área responsable de
la maquinaria.

Art. 667º.- Los montacargas son unipersonales. Está prohibido llevar pasajeros.

Art. 668º.- Antes de doblar las esquinas bajar la velocidad y tocar la bocina. La velocidad
máxima del montacargas será de 10 km/h.
Art. 669º.- En el desplazamiento del montacargas, tanto cargado como descargado, las
horquillas se colocarán en la posición más cercana al suelo, nunca levantadas.

Art. 670º.- No subir o bajar la carga cuando el montacargas este en movimiento. Primero
parar, después subir o bajar la carga.

Art. 671º.- Evitar estacionarse en rampas o desniveles.

Art. 672º.- El operador responsable del montacargas no deberá entregar, prestar o ceder el
montacargas a otra persona si no tiene la indicación del área responsable de la maquinaria.

X. ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE EN FUNDO

Art. 673º.- La carga de combustible de un vehículo se efectuará siempre con el motor

apagado.

Art. 674º.- Los tripulantes del vehículo deberán descender de él mientras dure el proceso de
carga de combustible.

Art. 675º.- Para los casos de abastecimiento de combustible fuera de los grifos, se deberán
asegurar los medios de protección de suelos para evitar su contaminación a través del uso
de bandejas.

Art. 676º.- Durante el abastecimiento se deberá contar con, al menos, un extintor de PQS de
12 Kg. disponible y operativo.

Art. 677º.- Los grifos deben contar con puestas a tierra debidamente mantenidas y
verificadas.

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Art. 678º.- El personal del grifo debe utilizar los EPP adecuados que incluyan protección
respiratoria de media cara con cartuchos para vapores orgánicos, protección de manos y
ojos.

Art. 679º.- No se permite hacer fuego abierto ni generar fuentes de ignición o chispas
durante el proceso de abastecimiento de combustible.

Art. 680º.- El uso de aparatos electrónicos que no sean clasificados a prueba de explosión o
intrínsecamente seguros deben restringirse en el área de abastecimiento de combustible.

Y. APILAMIENTOS DE MATERIALES

Art. 681º.- Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:

a. La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.

b. El funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos.
c. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y
d. El funcionamiento eficiente de equipos para combatir incendios.

Art. 682º.- Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a
menos que se compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para
soportar la presión.

Art. 683º.- Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la
inestabilidad de la pila.

Art. 684º.- Las maderas, barras, tubos, etc. se almacenarán en lo posible en casilleros
donde su manipuleo no pueda causar lesiones al personal, evitándose que dichos
materiales se proyecten hacia los pasillos. Cuando se trate de materiales pesados como
tuberías, barras de gran diámetro, tambores, etc., se arrumarán en carnadas debidamente
esparcidas y acuñadas para evitar su deslizamiento y facilitar su manipuleo.

Z. MANTENIMIENTO

Art. 685º.- Todos los edificios y estructuras que formen parte de una fábrica o taller, las
máquinas, instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y
equipos, se conservarán siempre en buenas condiciones de seguridad.

Art. 686º.- Toda persona que descubra defectos o condiciones peligrosas en edificios o
parte de ellos en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o cualquier
otro accesorio o instrumento que forme parte de la planta, o que se usen en la misma,
informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato, o a la
persona responsable del trabajo de conservación y reparación.

Art. 687º.- En el caso en que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de
los trabajadores u otras personas en o alrededor de la fábrica o taller, se tomarán
inmediatamente las medidas adecuadas para evitar accidentes.

Art. 688º.- Cuando los resguardos de las máquinas u otros dispositivos protectores sean
removidos debido a trabajos de mantenimiento o reparación:
a. Dichos resguardos y dispositivos serán quitados solamente cuando la máquina no esté
en movimiento, bajo la orden directa de la persona encargada del trabajo y reparación.
b. La persona encargada del trabajo de reparación será responsable de que los
resguardos y demás dispositivos de protección hayan sido propiamente reinstalados
antes de permitir que la máquina, aparato o instalación se ponga de nuevo en
operación.

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Art. 689º.- Para los trabajos de reparación o mantenimiento, se dispondrá de iluminación

adecuada.
Art. 690º.- Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y
reparación, el utilizar calzado y ropa de trabajo en general adecuada a la naturaleza del
trabajo que realicen, evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas.

AA. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Art. 691º.- Las herramientas utilizadas por los trabajadores deberán ser adecuadas para las
tareas que se están realizando.

Art. 692º.- Todos los trabajadores asignados a utilizar las herramientas de trabajo deberán
recibir una formación e información adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las
técnicas de utilización que deben realizarse, con el fin de salvaguardar su salud y la
prevención de accidentes.

BB. EQUIPOS A PRESIÓN

Art. 693º.- En el almacenaje de cilindros o botellas de acero a presión con gases

industriales o medicinales inflamables o explosivos, se exigirá por lo menos un extintor de 20
lb de gas carbónico o polvo químico seco, como medida de prevención para extinguir
cualquier conato de incendio.

Art. 694º.- El almacenamiento de cilindros llenos se ajustará a los requisitos siguientes:

a. El número de cilindros será tan pequeño como sea factible.

b. Se almacenarán separadamente según el tipo de gas en locales aparentes separados
de sustancias inflamables, radiadores y demás fuentes de calor.
c. Estarán colocados y asegurados convenientemente contra cualquier caída.

Art. 695º.- Los locales para almacenamiento reunirán los siguientes requisitos:

a. Dispondrán de facilidades de ventilación adecuada, hacia el aire exterior.

b. Tendrán un número conveniente de salidas, de acuerdo con la cantidad y naturaleza de
los gases almacenados.

Art. 696º.- Se prohibirá fumar en los locales de almacenamiento de cilindros.

Art. 697º.- Los cilindros, juntamente con sus válvulas y demás aditamentos y marcas, se
conservarán en buenas condiciones.

Art. 698º.- El decantado y vaciado de cilindros cargados con gases licuados no se acelerará
calentado el cilindro por medio de la aplicación directa del fuego abierto o llama, pero sí por
medio de una chaqueta de agua.

Art. 699º.- Las válvulas de los cilindros se cerrarán inmediatamente después de que hayan
sido vaciados.

Art. 700º.- Los cilindros serán transportados de manera que no proyecten sobre los lados o
extremos de los vehículos.

Art. 701º.- Se tomarán precauciones adecuadas para evitar que los cilindros caigan de los
vehículos y que sean sometidos a una manipulación brusca y conmociones excesivas o
esfuerzos localizados.

Art. 702º.- No se moverán los cilindros por medio de magnetos para izar.

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Art. 703º.- Cuando se muevan los cilindros por medio de aparatos izadores, se empleará
una parihuela propiamente diseñada con eslingas adecuadas.

CC. VIGILANCIA

Art. 704º.- Sólo se permitirá el ingreso a la Empresa al personal que corresponda su turno
de trabajo o que haya sido específicamente autorizado. El ingreso será permitido en las
horas previstas de acuerdo con las normas pertinentes.

Art. 705º.- Los trabajadores que no se encuentren en turno de trabajo y las personas ajenas
a la Empresa, deberán contar con autorización expresa para poder ingresar a esta. Los
vigilantes no permitirán el ingreso de personas que carezcan de dicha autorización.

Art. 706º.- El ingreso y salida de todo trabajador es exclusivamente por los molinetes de
marcación y deberán hacerlo acreditando su fotocheck.

Art. 707º.- Los vigilantes no permitirán que los trabajadores de turno o aquellos que han
sido especialmente nombrados, abandonen la Empresa dentro de sus horas de trabajo a
menos que cuenten con permiso escrito de su jefe de área.

Art. 708º.- Los trabajadores deberán mostrar a los vigilantes el contenido de los paquetes o
maletines que lleven tanto al ingreso como a la salida de la Empresa.

DD. VESTUARIOS Y DUCHAS

Art. 709º.- En áreas donde, por la organización del trabajo, sea necesario el uso de
vestuarios y duchas, estos estarán diferenciados para hombres y mujeres al igual que los
servicios higiénicos.

Art. 710º.- Los vestuarios deben garantizar la circulación de aire continua y contarán
con casilleros destinados para la ropa de trabajo y para la ropa de uso personal. Estos
ambientes cuentan con iluminación y ventilación adecuadas, así como paredes y pisos que
brinden privacidad a los/as trabajadores/as.

Art. 711º.- Las duchas deben contar con suministro continuo de agua y mantenerse en las
mejores condiciones de limpieza y operatividad; del mismo modo, los sistemas de
distribución y almacenamiento de agua potable según corresponda.

Art. 712º.- Los trabajadores harán uso adecuado y racional de los vestuarios y duchas. No
retiraran partes móviles, o guardaran objetos ajenos a sus afectos personales, uniformes y/o
EPP´s.

EE. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Art. 713º.- La empresa fomentará un clima de trabajo adecuado, y definirá el rol que la
corresponde y las responsabilidades que deba cumplir cada uno de los trabajadores.

Art. 714º.- La empresa proporcionará capacitación y entrenamiento para el desarrollo de

sus actividades a todos los trabajadores. Así como capacitaciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

Art. 715º.- La empresa garantizará que los lugares de trabajo cuenten con sanitarios limpios
e higiénicos, así mismo un comedor donde los trabajadores puedan ingerir sus alimentos en
condiciones sanitarias adecuada.

Art. 716º.- La empresa garantizará continuamente el suministro de agua para beber a todos
los trabajadores.

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FF. EVALUACIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS

Art. 717º.- La empresa incluirá en la matriz de riesgo las tareas o actividades que involucren
riesgos disergonómicos.

Art. 718º.- La metodología para la evaluación de riesgos disergonómicos deberá observar

las siguientes pautas:

a. Ubicar el área de trabajo

b. Identificar y evaluar los riesgos disergonómicos
c. Proponer alternativas de solución
d. Implementar y realizar seguimiento de la alternativa de solución elegida.

Art. 719º.- Para la evaluación detallada de los factores de riesgos disergonómicos se

podrán utilizar diferentes métodos, su selección dependerá de las circunstancias específicas
que presente la actividad a evaluar.

GG. RESGUARDOS DE MAQUINARIAS

Art. 720º.- Se protegerá todas las partes móviles de las máquinas, motores, transmisiones,
acoplamientos, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal manera que eviten
que una persona u objeto entre en contacto con ellos.

Art. 721º.- Cuando un empleado ordene maquinaria, partes de maquinaria u otros equipos
de trabajo, especificará en su orden que tales maquinarias, partes o equipos, deberán estar
provistos de todos los dispositivos de seguridad requeridos por los Reglamentos de
Seguridad, disponiéndose que, para los casos donde sea imposible anticipar el tipo de
dispositivo requerido para operaciones especiales, pueda éste obtenerse de otras fuentes.

Art. 722º.- Los que instalen nueva maquinaria, partes de maquinarias y otros equipos de
trabajo y las personas o firmas encargadas de su montaje o instalación, se ocuparán de que
todas las maquinarias, las partes de maquinaria u otros equipos de trabajo instalados o
exigidos por ellos, estén colocados y protegidos de tal manera, que respondan a las
prescripciones de seguridad.

Art. 723º.- Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad o
dispositivos de seguridad que, protejan una maquinaria o una parte de la misma que sea
peligrosa, excepto cuando la máquina esté detenida, con el fin de efectuar reparaciones u
operaciones de mantenimiento, al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos
resguardos, aparatos o dispositivos de seguridad.

Art. 724º.- Los trabajadores darán cuenta inmediatamente de los defectos o deficiencias
que descubran en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo, a efecto de detener su
funcionamiento y prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias,
debiéndose colocar los avisos de prevención respectivos.

Art. 725º.- Los resguardos deberán ser diseñados, construidos, y usados de tal manera que
no constituyan un riesgo en sí (sin astillas, esquinas afiladas, bordes ásperos u otras fuentes
de accidentes); que protejan, no solamente contra aquellos que puedan normalmente
esperarse sino igualmente contra las contingencias inherentes del trabajo.

Art. 726º.- Los resguardos o cercados de norma serán de:

a. Metal fundido o planchas metálicas sólidas, perforadas o de metal desplegado o de

alambre tejido en marcos de angulares de hierro, tubos de hierro o barras sólidas de
hierro.
b. Madera, material plástico u otro material apropiado para el fin al cual se aplicará.

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Art. 727º.- Todos los resguardos deberán estar fuertemente fijados a la máquina, al piso o
techo y se mantendrán en su lugar siempre que la máquina funciones.

HH. PODA CON MOTOGUADAÑA

Art. 728º.- Solo los trabajadores autorizados por la empresa realizarán el trasvase del
combustible hacia la herramienta de poder en una contención para evitar la contaminación
del medio ambiente

Art. 729º.- El área donde se efectúe poda con motoguadaña deberá ser aislada y señalizada
en un radio no menor de 30 metros. No se permitirá el ingreso de otro personal a pie dentro
de esta área de seguridad.

Art. 730º.- La distancia mínima requerida entre dos o más trabajadores de poda con
motoguadaña es de 10 metros.

Art. 731º.- La motoguadaña siempre deberá ser utilizada con el arnés de cuerpo para evitar
sobreesfuerzos.

Art. 732º.- Las motoguadañas deberán recibir el mantenimiento indicado en el manual de

usuario.

Art. 733º.- Los operadores de las motoguadañas deberán utilizar protección de ojos y rostro
simultáneamente.

Art. 734º.- El cambio o cualquier manipulación de los elementos de corte deberá efectuarse
con el motor de la motoguadaña apagado.

IX. OTRAS CONSIDERACIONES ESPECIALES DE SST

II. LABORES DE MUJERES GESTANTES O EN PERIODO DE LACTANCIA

Art. 735º.- Se aplicarán las siguientes medidas de protección de mujeres gestantes o en

periodo de lactancia:

a) Se evaluará los riesgos por exposición a agentes físicos, químicos, biológicos,

ergonómico y psicosociales, procedimientos o condiciones de trabajo que por el puesto
de trabajo o por las labores que se realizan, pueden afectar la salud de la mujer gestante
y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, de manera cierta o potencial. Dicha
evaluación debe contemplar:
- Naturaleza, grado y duración de la exposición.
- Valores límites permitidos de exposición
- Posibles efectos en la salud de las trabajadoras expuestas a riesgos particulares.
b) Poner en conocimiento del personal el resultado de la evaluación de riesgos que pueden
afectar la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Repetir la evaluación cada vez que se produzca un cambio en las condiciones de trabajo
que pueda implicar una exposición de los trabajadores.

JJ. LABORES DE TRABAJADORES EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

Art. 736º.- Se aplicarán las siguientes medidas de protección a los trabajadores en

condición de discapacidad:

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a) Se brindará información sobre los riesgos para seguridad y salud existente en el trabajo,
incluyendo tanto los que afectan a la empresa en su conjunto como a cada puesto o
función que realiza; también sobre las medidas y actividades de su puesto de trabajo
b) Capacitar a los trabajadores sobre las medidas y actividades de protección y prevención
aplicables a los riesgos identificados y sobre las actuaciones de emergencia establecidas.
c) El medio utilizado para la comunicación a los trabajadores debe adaptarse a las distintas
discapacidades que puede padecer algún trabajador de la empresa, como visual o
auditiva, dificultades de aprendizaje o algún tipo de discapacidad psíquica que le impida
comprender por completo la información proporcionada.

KK. TRABAJO REMOTO Y TELETRABAJO.

Art. 737º.- Son consideraciones para el trabajo remoto:

a) Todos los trabajadores deberán, en la medida de lo posible, adaptar el lugar de trabajo

siguiendo las recomendaciones de los procedimientos relacionados, tales como
consideraciones físicas, iluminación, ergonomía, mobiliario u otro.
b) Durante el trabajo remoto el personal deberá ejecutar pausas activas periódicamente.
c) En caso de tener consultas o dudas, pueden comunicarse con el Superintendente de
Gestión Humana, Jefe de Seguridad Industrial o Medico Ocupacional.
d) Los trabajadores que sufran algún incidente o accidente relacionado con el trabajo,
durante el trabajo remoto deberán comunicarlo a su jefe directo y este a su vez informara a
la Superintendencia de Gestión Humana, jefe de Seguridad industrial o Medico
Ocupacional.

Art. 738º.- Son consideraciones para el teletrabajo:

a) Se aplica por acuerdo entre el trabajador y el empleador, y de forma excepcional Elel

empleador puede, de forma unilateral variar esta modalidad.
b) El empleador identifica los peligros, evalúa los riesgos e implementa las medidas
correctivas, para ello el trabajador brinda las facilidades de acceso a quien el empleador
designe para tales roles, al lugar habitual de trabajo.
c) Opcionalmente, y por mutuo acuerdo entre trabajador y empleador, se implementa el
mecanismo de autoevaluación de peligros y riesgos, usando un formato que el empleador
proporcione.
d) Los trabajadores que sufran algún incidente o accidente relacionado con el trabajo,
durante el periodo de teletrabajo deberán comunicarlo a su jefe directo y este a su vez
informara a la Superintendencia de Gestión Humana, jefe de Seguridad industrial o Medico
Ocupacional.

LL. PREVENCIÓN ANTE EL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL ÁMBITO LABORAL

Art. 739º.- Se aplicarán las siguientes acciones de prevención y control de COVID - 19:

a) Medidas de comunicación e información sobre medidas preventivas, para evitar el

contagio por COVID -19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
b) Medidas de control: limpieza de todos los ambientes del centro de trabajo, lavado y
desinfección de manos, sensibilización de la prevención del contagio por COVID – 19,
medidas preventivas de aplicación colectiva, medidas de protección personal y vigilancia
de la salud de los trabajadores.
c) Recomendaciones para los trabajadores sobre la importancia del lavado de manos, sobre
el uso de mascarillas, distanciamiento social (1.0 m), sobre beneficios de la vacunación
para prevenir formas graves de la enfermedad, sobre la importancia de reportar la
presencia de sintomatología y las medidas preventivas para evitar el contagio por el
COVID – 19.

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Art. 740º.- Se aplicarán las siguientes medidas para mitigar la propagación del COVID – 19
en el centro de trabajo:

a) Acciones de control ante personas con sospecha y/o diagnóstico del COVID - 19.
b) Acciones habilitadas por la ley para evitar la propagación del COVID – 19.
c) Acciones que pueden ser acordadas entre los trabajadores, CSST y la empresa.
d) Acciones que permitan la vigilancia de la salud de los trabajadores por COVID – 19 y la
identificación del riesgo de exposición al Sars-Cov-2 (COVID – 19), de cada puesto de
trabajo.
e) Acciones que permitan la vigilancia a otros factores de riesgo de tipo ergonómico y
psicosocial u otros que se generen como consecuencia del trabajo en el contexto de la
pandemia COVID – 19.
f) Acciones para controlar la programación de las enfermedades transmisibles, realizando las
pruebas de tamizaje necesarias al personal de la empresa, las mismas que deben estar
acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud.
g) La empresa proporcionara a los trabajadores equipos de protección personal (EPP),
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgo especifico presentes en el desempeño de sus
funciones.
h) Los equipos de protección personal (EPP), proporcionados a los trabajadores deben
cumplir con las especificaciones de las normas técnicas peruanas.

MM. POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Art. 741º.- La empresa Cartavio S.A.A. está comprometida a lograr un lugar de trabajo
seguro, sano y productivo para todos los empleados. La compañía reconoce que el alcohol,
las drogas o el abuso de otras sustancias, por parte de los empleados, afectará su habilidad
para desempeñarse apropiadamente y tendrá efectos adversos serios sobre la seguridad, la
eficiencia la productividad de otros empleados y de la Compañía como un todo. El mal uso
de las drogas legítimas; o, el uso, posesión, distribución o venta ilícita de drogas
controladas, no prescritas en el negocio de la Compañía o en sus instalaciones, está
estrictamente prohibido y es razón de despido. La posesión, el uso, la distribución o venta
de bebidas alcohólicas en las instalaciones de la compañía no están permitidas sin la previa
aprobación del gerente apropiado. Está estrictamente prohibido estar inhabilitado para
trabajar, producto del consumo de alcohol o drogas, y es motivo de despido del empleado.
Mientras que esta Política se refiere específicamente al alcohol y dogas, se aplica también a
inhalantes y todas las demás formas de abuso de sustancias. Si un empleado violara los
lineamientos establecidos sobre el uso de alcohol y drogas para trabajadores, serán
tomadas las medidas disciplinarias correspondientes.

Art. 742º.- Cartavio S.A.A. podrá llevar a cabo inspecciones no anunciadas de alcohol y
drogas en las instalaciones propias o controladas por la Compañía. La Compañía podrá
también requerir a los empleados que se sometan a exámenes médicos o pruebas de
alcohol y drogas cuando existan causas para sospechar el uso de alcohol y drogas,
incluyendo incidentes en el lugar de trabajo. Las pruebas al azar, no anunciadas y
periódicas serán conducidas cuando los empleados cumplan con alguna de las siguientes
condiciones: haber tenido problemas de abuso de sustancias prohibidas o estar trabajando
en una posición designada identificada por la gerencia, en una posición donde la prueba sea
requerida por ley, o en una posición ejecutiva específica. El resultado positivo de la prueba o
la negativa a someterse a una prueba de alcohol y drogas, será motivo de sanciones
disciplinarias que podrán llegar hasta el despido del empleado.

Art. 743º.- Contratistas, transportistas y proveedores también están alcanzados por el

primer párrafo y las provisiones de búsqueda e inspección especificadas en el párrafo cuatro
de la política. Aquellos que violen los lineamientos establecidos serán removidos de las
instalaciones de la Compañía y podrá negárseles el ingreso en el futuro.

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X. PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

NN. ACCIDENTES DE TRABAJO:

Art. 744º.- Todo accidente personal que ocurra en el lugar de trabajo, o en ejecución de
órdenes aun fuera del lugar de trabajo, se considera como accidente de trabajo.

Art. 745º.- En caso de accidente durante las horas de labor, se brindarán los primeros
auxilios en las instalaciones de la Empresa, procediéndose luego a la evacuación si el caso
lo amerita.

Art. 746º.- La atención al accidentado prima sobre cualquier requerimiento administrativo, el

cual será subsanado tan pronto como sea posible.

Art. 747º.- Todo trabajador que sufra una lesión por más leve que sea lo debe comunicar
inmediatamente a su jefe inmediato, quien a su vez lo comunicará al área de Seguridad
Industrial para la atención correspondiente, en caso el accidente no sea comunicado
inmediatamente y no se cuente con las evidencias necesarias que confirmen lo ocurrido,
esta ocurrencia no será avalado como accidente de trabajo.

Art. 748º.- El jefe inmediato del trabajador accidentado deberá comunicar inmediatamente al
área de Seguridad Industrial lo ocurrido.

Art. 749º.- El trabajador que fuera derivado al Centro de Salud por accidente de trabajo
deberá presentar a la Unidad Médica copia del aviso de accidente debidamente firmado por
admisión del Centro de Salud y el descanso médico lo deberá presentar a Bienestar Social
para el trámite correspondiente.

Art. 750º.- El Comité de Seguridad conjuntamente con la jefatura de área correspondiente y

área de Seguridad, realizarán la Investigación de los Accidentes. Los jefes de área deberán
brindar las facilidades del caso al personal que realice las investigaciones.

Art. 751º.- Todos los trabajadores que sean testigos de la ocurrencia de algún accidente,
están en la obligación de proporcionar la información pertinente al responsable del área, así
como al Comité y área de Seguridad que investigan el hecho.

Art. 752º.- El área de Seguridad industrial y Salud Ocupacional ingresará la información

contenida en la investigación en la base de datos de accidentes, para el seguimiento
correspondiente de las medidas de control.

Art. 753º.- El área de Seguridad e Higiene Industrial llevará un control estadístico de los
accidentes de trabajo, con índices de accidentabilidad.

OO. PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA INCENDIOS

Art. 754º.- Todas las áreas de trabajo deberán estar provistos de suficientes equipos para la
extinción de incendios que se adapte a los riesgos particulares que estos presentan; las
personas entrenadas en el uso correcto de este equipo se hallaran presentes durante todos
los periodos normales de trabajo.

Art. 755º.- La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan, para
lo cual se debe:

a. Mantener su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales y

líquidos inflamables.
b. No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.

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c. Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.

d. El trabajador debe conocer perfectamente la ubicación y el uso del equipo contra
incendios de su área de trabajo; así como, de cualquier otro tipo de elemento de
seguridad.
e. No fumar. La Ley 28705 prohíbe fumar en centros laborales.
f.
Art. 756º.- Las instalaciones eléctricas deben estar protegidas, los cables deben estar
entubados, cuando atraviesen carreteras o afirmados deberán estar bajo tierra y entubados,
para evitar contacto directo con todo tipo de unidades móviles.

Art. 757º.- En las diferentes áreas solamente está permitido la instalación de llaves termo
magnéticas con su respectiva cubierta protectora.

Art. 758º.- Nunca deje conectados equipos eléctricos después de su jornada de trabajo.

Art. 759º.- Está completamente prohibido realizar trabajos que generen chispas
incandescentes cerca de fuentes de combustible.

Art. 760º.- Si nota algún corto circuito en alguna instalación eléctrica corte inmediatamente
la corriente eléctrica y comunique inmediatamente a su Supervisor o Jefe inmediato.

Art. 761º.- Los materiales inflamables y de combustión rápida se deberán almacenar solo en
lugares designados y seguros, lejos de fuente de ignición.

Art. 762º.- En el caso de tanques de GLP, estos deben ser revisados periódicamente con la
finalidad de determinar posibles fugas de gas propano.

Art. 763º.- Los extintores deben estar libres de obstáculos para su fácil acceso.

Art. 764º.- Cuando se utilice un extintor (aunque se descargue sólo una fracción del
contenido), observe que el indicador de presión señale: “despresurizado” o no cuente con el
precinto de seguridad, deberá informar inmediatamente al responsable de Seguridad.

M.M.1. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

CONDICIONES GENERALES

Art. 765º.- El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de tres elementos:
Oxigeno, combustible y calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará
que se inicie el fuego. Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de material
combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A: Son fuegos que producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: Gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como motores,
interruptores, reóstatos, etc.

Art. 766º.- Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, procederá de la

forma siguiente:
• Dar la alarma y avisar a Seguridad en forma inmediata.
• Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
• Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
• Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
• Si es apropiado, utilizará el extintor de la siguiente forma:
1er. Paso: Sacar el extintor del soporte.

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2do. Paso: Dirigirse a la proximidad del fuego.

3er. Paso: Sacar el pasador de seguridad.
4to. Paso: Presionar el gatillo y dirigir el chorro a la base del fuego, en forma
de abanico.

IMPORTANTE: En lugares abiertos, la persona que esté operando el extintor debe dar la
espalda al sentido del viento.

Art. 767º.- Consideraciones generales importantes:

a. En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni

extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
b. La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo
bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
c. Inmediatamente después de usar un extintor deberá informarse a Seguridad para
proceder a su recarga.
d. Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con principios fundamentales de
primeros auxilios.
e. El control de las fuentes de calor deberá adoptarse en todos aquellos lugares o
procesos donde se cuente con equipos e instalaciones eléctricas, maquinarias que
puedan originar fricción, chispas mecánicas o de combustión y/o superficies calientes,
cuidando que su diseño, ubicación, estado y condiciones de operación, esté de acuerdo
a la reglamentación vigente sobre la materia.

M.M.2. AGUA: ABASTECIMIENTO USO Y EQUIPO

Art. 768º.- La empresa garantizará un abastecimiento de agua adecuado a presión mínima

de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).

Art. 769º.- Las bombas para incendios estarán situadas y protegidas de tal modo que no se
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.

Art. 770º.- Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

Art. 771º.- En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose
usar otros de extinción adecuados.

Art. 772º.- EXTINTORES PORTÁTILES

La empresa, dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendios que pueda
ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Art. 773º.- Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una
vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.

Art. 774º.- Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que
pesen menos de 18 kg, se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la
parte superior del extintor.

Art. 775º.- Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos serán de polo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de
cómputo, laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores de gas
carbónico (CO2), para su extinción.

M.M..3. SIMULACROS DE EMERGENCIA

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Art. 776º.- En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones
de un incendio o emergencias, además se adiestrará a las brigadas en el ejemplo de los
extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios.

Art. 777º.- En casos de evacuación, el personal deberá seguir la señalización indicada como
SALIDA y PUNTOS DE REUNIÓN.

M.M..4. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

Art. 778º.- El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes, alcohol,

tintas, etc.) se efectuará en tanque de construcción resistente al fuego.

Art. 779º.- Se tomarán las medidas para evitar escapes de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.

Art. 780º.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del
trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres
de otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Art. 781º.- En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

Art. 782º.- El control de los productos combustibles deberá incluir medidas tales como
programas de orden y limpieza y racionalización de la cantidad de materiales combustibles,
tanto almacenados como en proceso.

Art. 783º.- En áreas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se
almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fácil combustión, deberá
establecerse una estricta prohibición de fumar y encender fuegos, debiendo existir
procedimientos específicos de seguridad para la realización de labores de soldadura, corte
de metales o similares.

M.M.5. GASES COMPRIMIDOS

Art. 784º.- Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se observará lo
siguiente:

a. Podrán ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena,
estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los
rayos directos del sol o de la humedad permanente.
[Link] cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser manejados con precauciones
por personas experimentadas. No se depositarán gases comprimidos cerca de sustancias
inflamables.
c. No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.
[Link] cilindros que contengan gases licuados se almacenarán en posición vertical o
cercana a la vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para evitar su caída.
e. No dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros de gases.
f. Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetarán con correas, collares o cadenas, para
evitar que se vuelquen.
g. Los cilindros de gases serán trasportados en la planta mediante dispositivos apropiados.
[Link] casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases estarán colocados
en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.

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i. Los cilindros se mantendrán a distancias suficientes, desde el punto de vista de la

seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que
ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros.
j. Los cilindros de oxígeno no se manipularán con las manos o guantes grasientos y no se
empleará grasa ni aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el
equipo regulador.

M.M.6. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS

Art. 785º.- No se permitirá que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable,

los cuales serán destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.

Art. 786º.- Se dispondrá de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados
de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea, en los
lugares de trabajo donde estos se produzcan.

Art. 787º.- Diariamente el encargado de limpieza recolectará los recipientes de basura de

cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa.

Art. 788º.- Se dispondrá contenedores exclusivos para el desecho de residuos

biocontaminados, los cuales no deben mezclarse con otros residuos durante su disposición
final.

M.M.7. SEÑALES DE SEGURIDAD

7.1. OBJETO

Art. 789º.- El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también la existencia de
circunstancias particulares.

7.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Art. 790º.- Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan, en todos los casos, el símbolo de seguridad debe ser
identificado desde una distancia segura.

Las dimensiones de las señales de seguridad serán las siguientes:

Círculo: 20 cm. de diámetro

Cuadrado: 20 cm. de lado
Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
Triángulo equilátero: 20 cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2,5 y
3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

7.3. APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEÑALES DE

SEGURIDAD

Art. 791º.- Las señales de prohibición serán de color de fondo blanco, la corona circular y la
barra transversal serán rojos, el símbolo de seguridad será negro y se ubicará al centro y no
se superpondrá a la barra transversal, el color rojo cubrirá como mínimo el 35% del área de
la señal.

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Art. 792º.- Las señales de advertencia tendrán un color de fondo amarillo, la banda circular
será blanca, el símbolo de seguridad será negro y estará ubicado en el centro, el color
amarillo cubrirá como mínimo el 50% de área de la señal.

Art. 793º.- Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda triangular
será blanca, el símbolo de seguridad será blanco y estará ubicado en el centro, el color azul
cubrirá como mínimo el 50% del área de la señal.

Art. 794º.- Las señales informativas se ubicarán en equipos de seguridad en general, rutas
de escape. etc. Las formas de las señales informativas serán cuadradas o rectangulares,
según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto, el símbolo de
seguridad será blanco el color de fondo será verde, el color verde cubrirá como mínimo el
50% del área de la señal.

M.M.8. PASILLOS Y PASADIZOS

Art. 795º.- En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones
y rumas de materiales no será menor de 60 cm. Donde no se disponga de acceso inmediato
a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros,
que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m. y que conduzcan directamente a la salida.

Art. 796º.- Las vías de circulación interna y/o evacuación deberán estar permanentemente
despejadas y señaladas, prohibiéndose depositar en ellas elementos que puedan producir
accidentes, especialmente en caso de siniestros.

M.M.9. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Art. 797º.- Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como salidas, serán
marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.

Art. 798º.- Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visible y no
se permitirán obstrucciones que interfieran al acceso o la visibilidad de las mismas.

Art. 799º.- Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera
que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan accederlas inmediatamente,
con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.

Art. 800º.- Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que
indiquen la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

PP. PRIMEROS AUXILIOS

N.N.1. GENERALIDADES.

Art. 801º.- Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y
provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedades de aparición
súbita, que se dan antes de ser atendidos en un centro asistencial.

Los objetivos de los primeros auxilios son:

a. Conservar la vida.

b. Evitar complicaciones físicas y psicológicas.

c. Ayudar a la recuperación.

d. Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial.

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N.N.2. REGLAS GENERALES.

Art. 802º.- Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas

reglas básicas:

a) Controle el nerviosismo y evite el pánico. Actúe de forma segura de lo contrario

evite hacer cualquier maniobra que incrementara lesiones en el paciente.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragia, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) No se retire del lado de la víctima; si está solo, solicite la ayuda necesaria
(elementos, transporte, etc.).
d) Haga un examen cuidadoso de la víctima, para descubrir lesiones distintas a la
que motivó la atención y que no pueden ser manifestadas por ésta o sus
acompañantes.
e) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
f) Avise al inspector de seguridad inmediatamente.
g) No haga comentarios sobre el estado de salud del lesionado, especialmente si
éste se encuentra consciente.

Para prestar los primeros auxilios usted debe hacer lo siguiente:

• Evite que las personas se aglomeren alrededor del accidentado.

• Pregunte a los presentes quiénes tienen conocimientos de primeros auxilios para
que le ayuden.
• Preste atención inmediata en el siguiente orden, los que:
1. No presenten señales de vida (muerte aparente).

2. Sangran abundantemente.

3. Presenten quemaduras graves.

4. Presentan signos y síntomas de fracturas.

5. Presencia de heridas.

Una vez prestados los primeros auxilios, si es necesario, traslade al lesionado al

centro de salud u hospital más cercano.

N.N.3. TRATAMIENTOS

3.1. SHOCK

Art. 803º.- Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a. Acostar al paciente de espalda al piso con las piernas encima del nivel de la
cabeza, esto se puede conseguir colocando un objeto o almohada debajo de
las piernas del paciente.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté
hacia delante. Caso contrario retirar cualquier objeto que obstruya la vía aérea.
c. Evaluar que el paciente se encuentre en un lugar ventilado suministrarle
oxígeno si existe disponibilidad.
d. Evitar en el paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y
trasladarlo a un centro asistencial.

3.2. HERIDAS CON HEMORRAGIA

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Art. 804º.- Seguir el siguiente tratamiento:

a. Localice el origen de la hemorragia y ejerza presión sobre ella empleando un

apósito, gasa o pañuelo limpio sobre la herida.
b. Si a pesar de realizar la presión directa la hemorragia persiste, realice la
elevación del miembro afectado y compresión con apósito; si a pesar de
realizar los pasos anteriores aún persiste el sangrado se debe realizar presión
indirecta en el punto de presión arterial más cercano a la zona de la herida.
c. En los casos de amputaciones de extremidades en los que no es posible
controlar el sangrado, se recomienda usar el torniquete y buscar la asistencia
médica lo más rápido posible.
d. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado
e. Conduzca al herido al hospital.
f. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 10 minutos, debiendo volver
ajustar luego de 2 minutos para que circule la sangre.
g. Verifique de manera frecuente la coloración de la piel y asegure la adecuada
circulación

3.3. FRACTURAS

Art. 805º.- Seguir el siguiente tratamiento:

a. No doble, fuerce, o jale el miembro fracturado.

b. Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c. En caso de fracturas no mueva al paciente, debiendo primero ser inmovilizado
para luego asegurar su traslado a un centro asistencial.
d. Para realizar la inmovilización del área lesionada, es necesario que usted
tenga lo siguiente: Férulas Rígidas: Tablas, Cartón, etc. Férulas Blandas:
Manta doblada, almohada, etc. Vendas Triangulares, o elementos para amarrar
o sostener como: Tiras de tela, pañuelos, pañoletas.
e. De haber exposición del hueso, de ser el caso primero controle la hemorragia,
inmovilice la zona afectada y luego cubrir la herida con una gasa estéril y
trasladar inmediatamente al centro de salud más cercano.
f. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
.
3.4. QUEMADURAS

Art. 806º.- . Son lesiones que se producen a causa de agentes físicos, químicos y biológicos
y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er,
2do, y 3er. Grado.

a. Como primer paso se debe enfriar la zona afectada, para luego en caso de
quemaduras leves y 1er grado se puede aplicar ungüento (silverdianzina) y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada luego de haber enfriado la zona
afectada.
b. Enfríe el área quemada durante varios minutos; aplique solución salina
fisiológica o agua fría (no helada) sobre la lesión. No use hielo para enfriar la
zona quemada, ni aplique pomadas o ungüentos caseros porque éstas pueden
interferir o demorar el tratamiento médico.

c. Si tiene objetos en la zona afectada, retire cuidadosamente anillos, reloj,

pulsera, cinturón o prendas ajustadas que compriman la zona lesionada antes
de que ésta se comience a inflamar
d. No rompa las ampollas, para evitar infecciones y mayores lesiones.
e. Cubra el área quemada con un apósito o una compresa húmeda en solución
salina fisiológica o agua fría limpia y sujete con una venda para evitar la
contaminación de la lesión con gérmenes patógenos.
f. No aplique presión contra la quemadura

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g. Si se presentan quemaduras en cara o cuello coloque una almohada o cojín

debajo de los hombros y controle las funciones vitales, cubra las quemaduras
de la cara con gasa estéril o tela limpia abriéndole agujeros para los ojos, nariz
y la boca
h. Traslade al accidentado al centro asistencial más cercano

3.5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA:

Art. 807º.- Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta pueda
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a. Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a

la cabeza.
b. Realice la maniobra frente mentón para asegurar el paso del aire.
c. Retire cualquier objeto extraño que pueda encontrar en la boca
d. Trate de cubrir la boca, y con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita pérdida de
aire).
e. Coloque su boca sobre el paciente y sople en forma suave y regular. De tener el
dispositivo de barrera para RCP el cual se encuentran en los diferentes botiquines dentro de
las instalaciones de la empresa, realizarlo con dicho dispositivo de barrera.
f. Repita 12 veces por minuto como mínimo.

QQ. BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS:

Art. 808º.- La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los
siguientes materiales en el botiquín:

Los materiales de los botiquines fijos son los siguientes:

a. Instrumentos: Tijeras, dispositivo de barrera para RCP.

b. Insumos: Apósito o gasa esterilizada, gasas absorbentes, esparadrapo, curitas,
cabestrillo, vendaje elástico, parche ocular, guantes de látex.
c. Medicamentos: Cloruro de sodio al 0.9%, antiséptico yodopovidona espuma y agua
oxigenada.

Los materiales de los botiquines portátiles son los siguientes:

a. Instrumentos: Tijeras.
b. Insumos: Apósito o gasa esterilizada, gasas absorbentes, esparadrapo, curitas, vendaje
elástico, guantes de látex, algodón hidrófilo, jabón antiséptico.
c. Medicamentos: alcohol medicinal

Los materiales de las mochilas de emergencia son los siguientes:

a. Instrumentos: Tijeras, dispositivo de barrera para RCP.

b. Insumos: Apósito o gasa esterilizada, gasas absorbentes, esparadrapo, curitas,
cabestrillo, vendaje elástico, parche ocular, guantes de látex.
c. Medicamentos: Cloruro de sodio al 0.9%, antiséptico yodopovidona espuma y agua
oxigenada.

Art. 809º.- El encargado de área (jefatura y/o supervisores), es el responsable de controlar el

uso adecuado del botiquín asignado a su área; así como realizar el requerimiento de
insumos al departamento de seguridad Industrial.

Art. 810º.- La empresa es la encargada del abastecimiento a través del departamento de

seguridad industrial, de manera que haya siempre un stock permanente de insumos y
materiales en el botiquín.

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Art. 811º.- Los trabajadores harán buen uso, adecuado y racional de los insumos que
componen el botiquín de acuerdo con el tipo que fue entregado a las áreas.

XI. DISPOSICIONES FINALES:

Primero: El presente Reglamento y Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es de

cumplimiento obligatorio para quienes mantienen una relación de carácter laboral con la
empresa, con prescindencia del lugar en el que se encuentren.

Segundo: Todo trabajador está obligado a leer todos los artículos y cada una de las
disposiciones del presente Reglamento y Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, las
mismas que forman parte del contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores de la
empresa; consecuentemente, no se podrá invocar ignorancia parcial o total para justificar su
inobservancia o incumplimiento, ya que las normas tienen carácter obligatorio. En caso de
duda el trabajador podrá recurrir al área de Seguridad e Higiene Industrial y Relaciones
Laborales, para absolver sus consultas.

Tercero: Los casos que no estén previstos de forma expresa en este Reglamento se regirá
conforme a las normas legales y/o normas técnicas existentes y vigentes.

Cuarto: Cualquier discrepancia entre otra política, reglamento, directriz u otro documento
interno con el presente Reglamento, prevalecerá este último.

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RR. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS.

En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo con la ocurrencia:

PUESTO RESPONSABLE N° CELULAR

Jefe de Seguridad Industrial - Cartavio Jefe de Turno 976167337

Jefe de Seguridad Patrimonial - Cartavio Jefe de Turno 949448956

Supervisor de Seguridad Industrial Supervisor Responsable 964649170

Ambulancia Inspector de Turno 948959935

Inspector de Seg. Industrial - Fábrica Inspector de Turno 949917780

Supervisor de Protección Ambiental Supervisor Responsable 949418033

Supervisor Liderman Turno 94281935

Móvil de Seg. Patrimonial (Ronda Turno 948535925

Externa)
Garita Nº 01 Agente de Turno 998455786

Garita Nº 02 Agente de Turno 998455802

Garita Nº 03 Agente de Turno 948959964

Garita Nº 04 Agente de Turno 948959946

Garita Nº 07 (Destilería) Agente de Turno 948959939

Tópico de Fábrica Turno 947448877

Entidad Nombre Teléfono

Municipalidad Distrital Santiago de Cao 044 - 463024

Civil Cía. Bomberos Cartavio 044 – 432525 o 952827229

Defensa Civil (INDECI) 044 - 473799

ESSALUD Chocope 044 - 542020 044 - 542299

Clínica San Pablo - Trujillo 949560925

Médica
SAMU Central Nacional: 106
Ascope : 044-622686

Comisaría PNP Cartavio 044 432022

Fuerzas Comisaria PNP Santiago de Cao 044 403059

Policiales
Escuadrón de Emergencia 105

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ACTUALIZADO POR: REVISADO POR:

Supervisor SO del Departamento de Superintendente de Recursos Humanos

Seguridad e Higiene Industrial Italo Reyes Mohanna
Roberth Pita Lopez

APROBADO POR: APROBADO POR:

Gerente de Recursos Humanos Presidente del Comité de Seguridad y

Stanley Simons Chirinos Salud en el Trabajo
Nelson Martell Alvarez

APROBADO POR:

Vicepresidente UN
John Anthony Carty Chirinos

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