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Fases del Proceso Administrativo

El documento describe las cuatro etapas del proceso administrativo: 1) planeación, que implica definir objetivos y cómo alcanzarlos; 2) organización, que establece la estructura y asignación de recursos; 3) dirección, que guía la implementación de acciones; y 4) control, que mide los resultados y busca mejoras continuas. También explica que la planeación y organización constituyen la fase mecánica, mientras que la dirección y control forman la fase dinámica.

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El documento describe las cuatro etapas del proceso administrativo: 1) planeación, que implica definir objetivos y cómo alcanzarlos; 2) organización, que establece la estructura y asignación de recursos; 3) dirección, que guía la implementación de acciones; y 4) control, que mide los resultados y busca mejoras continuas. También explica que la planeación y organización constituyen la fase mecánica, mientras que la dirección y control forman la fase dinámica.

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Tarea TS3 Proceso Administrativo

Realizado por: Álvaro Ruben Exiga


Materia: Sistemas de Ingeniería Soria

Realizado por: Álvaro Ruben Exiga Soria fecha:25/02/21

Planeación
El paradigma del proceso
Conjunto de las fases
administrativo y de las áreas
sucesivas de un fenómeno
funcionales fue desarrollado por
Consiste en saber qué se va a natural o de una operación
Henri Fayol (1916).
hacer por anticipado, cuál va a artificial.
ser la dirección que se va a
Etapa 1
tomar para alcanzar los Origen
objetivos de la manera más
eficiente. Que es
La Control

¿Qué se va a hacer ¿Qué se desea


para alcanzarlo? conseguir
Etapa 4
(objetivos)?
Es la función que efectúa la
medición de los resultados

Proceso
 ¿Cómo lo va a ¿Quién y cuándo obtenidos comparándolos con los
hacer (recursos)?  lo va a hacer? esperados (planeados) con el fin
de buscar la mejora continua.

Organización Etapa 2
Administrativo
Permite una utilización
equilibrada de los recursos
Etapa 3
cuyo fin es establecer una
relación entre el trabajo y Fases
el personal que lo debe
ejecutar. Dirección
Se plantean dos fases Objetivo
en el proceso
administrativo, una
mecánica y otra
dinámica.
A través de la influencia
interpersonal, de lograr
que todos los
involucrados en la
La segunda, fase organización contribuyan
dinámica, se refiere a al logro de sus objetivos
cómo se maneja ese Fase mecánica, se busca
organismo social que se ha establecer qué hacer y se
estructurado y comprende prepara la estructura necesaria Lograr sus objetivos y
las actividades de dirección para hacerlo, comprende las satisfacer sus necesidades
actividades de planeación y lucrativas y sociales de
y control. organización. una organización.

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