Universidad Tecnológica Centroamericana
UNITEC
Tarea #1 Caso Administración en un entorno global
(Starbucks)
Presentado por: Denuar Hernández
Clase: Administración II
Sección: 191
Docente: Rossell Canales
LA CEIBA, ATLÁNTIDA, HONDURAS, C.A.
Julio/2021
1. ¿Qué tipo de inversión tiene esta empresa, realmente es una franquicia o no?
R// Como saben, Starbucks ha entrado en el mercado global. No significa una
franquicia. La compañía Starbucks no es una franquicia porque quiere capacitar a
sus empleados y administrar su negocio.
2. ¿Cuáles son los elementos claves de éxito que ha tenido Starbucks al
implementar sus estrategias de crecimiento?
R// Los factores clave para el éxito de Starbucks incluyen:
-Innovación en sus productos
-Un enfoque centrado en el cliente
-Modernización en sus locales
-Hacer uso de un buen mercadeo
-Productos personalizados
3. ¿Cuál es la actitud global que de acuerdo con su opinión caracteriza
actualmente a Starbucks?
R// Los factores que determinan el éxito de Starbucks incluyen: Starbucks
implementa un modelo extendido inspirado en otras grandes empresas, con la
capacidad de crear una experiencia personalizada para el cliente y garantizar su
satisfacción. Además,
Starbucks tiene asociaciones con una variedad de empresas nacionales e
internacionales, lo que permite a Starbucks cubrir un segmento de mercado cada
vez más diverso.
4. ¿En la actualidad cómo aprovecha la empresa su ambiente global?
R// Starbucks es un negocio que no necesita mucha promoción porque la marca
está casi agotada y es la propia promoción de Starbucks la que satisfará a los
clientes.
4. ¿Considera usted que la empresa en sus planes estratégicos o de largo plazo
toma en cuenta las diferencias culturales de sus clientes y proveedores?
R// Starbucks es una empresa que no necesita mucha promoción porque la marca
está casi agotada y es un método de promoción de Starbucks que satisfará a los
clientes.
5. ¿Qué otros desafíos pueden Starbucks enfrentar en el futuro?
R//-Crecimiento de competencias
-La economía del país
-Preocupación por el trato de los empleados a los clientes
-Nuevos canales de venta
-Mala publicidad
-Precios altos
-Malas recomendaciones