Módulo ISO 9001:2015 en Gestión de Calidad
Módulo ISO 9001:2015 en Gestión de Calidad
9001:2015
SISTEMAS DE
GESTIÓN DE LA
CALIDAD
ISO 9001:2015
Brindar a los
participantes,
los conocimientos
necesarios para:
Esquematizar el proceso y la
secuencia de implementación del
sistema de gestión de Calidad.
PONDERACIÓN DE LA CALIFICACIÓN
Japón (~ 1980)
T.Q.M.
Postguerra Japón
Era Industrial (~ 1950 – 1970)
La Gestión de la
(~ 1850 / 1940)
Calidad
El control de calidad
Segunda Guerra
Antigüedad y Edad Mundial
Media El Aseguramiento de la
El autocontrol artesanal Calidad
Compromiso del
personal
Enfoque a la
mejora
Compromiso de
la Dirección
Estructura del
SGC
ENFOQUE ENFOQUE
PROACTIVO REACTIVO
100%
80% 20%
MEJORA
CONTINUA
10
EVOLUCIÓN NATURAL DE UN
SISTEMA DE GESTIÓN
Alcanzando la
madurez
Alcanzando la pubertad
El sistema es parte
SampleElText
sistema se ajusta cada vez fundamental del
más a la realidad de la empresa, proceso y refleja su
realidad
pero todavía son necesarios
ajustes
Naciendo en la empresa
Normalmente requiere grandes
ajustes para amoldarse a la
empresa
11
ALINEACIÓN A LA ESTRATEGIA DE LA
EMPRESA
ESTRATEGIA DE
LA EMPRESA
SGC
RRHH
Producción
Almacén
Producción RRHH
Almacén
SGC
12
SISTEMA DE GESTIÓN
Sistema Montón
de de
gestión papeles
13
PRINCIPALES BENEFICIOS
Mejor
control de
procesos y
sus Mejora en la Optimización
resultados imagen de del uso de
la empresa recursos
Mejora en las y aumento Ordenamiento
relaciones con del valor en interno
las partes el mercado
interesadas
Mejor
ambiente de
trabajo Mejoramiento
continuo en el
Incremento en la
desempeño
satisfacción de
las necesidades
de los clientes
internos y
externos
14
PRINCIPIOS DE
GESTION DE LA
CALIDAD
15
PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD
1. Enfoque al cliente
2. Liderazgo
3. Compromiso de las personas
4. Enfoque a procesos
5. Mejora
6. Toma de decisiones basado en evidencia
7. Gestión de las relaciones
16
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
Enfoque al cliente:
17
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
Liderazgo:
Los líderes en todos los niveles establecen la unidad de
propósito y la dirección, y crean condiciones en las que
las personas se implican en el logro de los objetivos de
la calidad de la organización.
La creación de la unidad de propósito y la dirección y
gestión de las personas permiten a una organización
alinear sus estrategias, políticas, procesos y recursos
para lograr sus objetivos.
18
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
Compromiso de las personas:
19
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
Enfoque a procesos:
Se alcanzan resultados coherentes y previsibles de
manera más eficaz y eficiente cuando las actividades se
entienden y gestionan como procesos interrelacionados
que funcionan como un sistema coherente.
El SGC consta de procesos interrelacionados. Entender
cómo este sistema produce los resultados permite a una
organización optimizar el sistema y su desempeño.
20
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
Mejora:
Las organizaciones con éxito tienen un enfoque
continuo hacia la mejora.
La mejora es esencial para que una organización
mantenga los niveles actuales de desempeño, reaccione
a los cambios en sus condiciones internas y externas y
cree nuevas oportunidades.
21
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
22
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE
LA CALIDAD
23
24
25
VOLUNTARIAS
INTERCAMBIO APROBADAS
CARACTERISTICAS EN
EFICIENTE
CONSENSO
SATISFACER A
TODAS LAS
PARTES
26
CLARIDAD Enmarcado
Entregar material de trabajo todo en el
elaborado de manera clara y ANEXO XL
repetible, haciéndolo más digerible
para los usuarios de
múltiples Normas
INTERPRETACIÓN
Reducir la diferente interpretación
de términos que
aparentemente son iguales,
propiciando la consolidación de
términos en todas los Normas
ESFUERZO
Reducir la duplicación de esfuerzo
debido a que muchas
normas para Sistemas de Gestión
tienen Requerimientos
básicos iguales
27
28
A H
29
CONTENIDO - 10 PUNTOS
1. Objetivo y campo de
aplicación 2. Referencias normativas
5. Liderazgo
6. Planificación
7. Soporte 8. Operación
10. Mejora
9. Evaluación del desempeño
30
Seguimiento Política
No
conformidad
Objetivo Externalizar
Proceso
Conformidad
Parte Alta
interesada Auditoría
dirección
Eficacia
Requisito
Sistema de
Correcciones
Acciones gestión
correctivas
Mejora
Riesgo
continua
31
CONCEPTOS
PRINCIPALES
32
CONCEPTOS
Calidad
Características
Inherentes
“Grado en el que un
conjunto de
CALIDAD
características
inherentes de un
Cumplimiento
objeto cumple con de requisitos
los requisitos.”
33
CONCEPTOS
Mejora continua
Actividad recurrente para mejorar el desempeño.
Política
Intenciones y dirección de una organización,
como las expresa formalmente su alta dirección.
Objetivo
Resultado a lograr.
34
CONCEPTOS
Proceso
Cliente
Desperdicios
C
Objetivos
35
CONCEPTOS
Producto
Salida de una organización que puede producirse sin que
se lleve a cabo ninguna transacción entre la organización y
el cliente.
Servicio
Salida de una organización con al menos una actividad,
necesariamente llevada a cabo entre la organización y el
cliente.
Requisito
Necesidad o expectativa establecida, generalmente
implícita u obligatoria.
36
CONCEPTOS
Seguimiento
Determinación del estado de un sistema, un proceso, un
producto, un servicio o una actividad.
Desempeño
Resultado medible.
Auditoria
Proceso sistemático, independiente y documentado para
obtener evidencias objetivas y evaluarlas de manera
objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.
37
CONCEPTOS
Alta Dirección
Persona o grupo de personas que dirige y controla una
organización al más alto nivel.
Riesgo
Efecto de la incertidumbre.
Competencia
Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con
el fin de lograr los resultados previstos.
38
CONCEPTOS
CADENA DE DISTRIBUCIÓN
Proveedor
Organización que proporciona un producto o un servicio.
Organización
Persona o grupo de personas que tiene sus propias
funciones con responsabilidades, autoridades y relaciones
para lograr sus objetivos
Cliente
Persona u organización que podría recibir o recibe un
producto o un servicio, destinado a esa persona u
organización o requerido por ella.
39
CONCEPTOS
Parte Interesada
Persona u organización que puede afectar, verse
afectada o percibirse como afectada por una decisión o
actividad.
Contexto de la Organización
Combinación de cuestiones internas y externas que
pueden tener un efecto en el enfoque de la organización
para el desarrollo y logro de sus objetivos.
40
CONCEPTOS
Contratar externamente
Establecer un acuerdo mediante el cual una organización
externa realiza parte de una función o proceso de una
organización.
Queja
Expresión de insatisfacción hecha a una organización,
relativa a su producto o servicio, o al propio proceso de
tratamiento de quejas, donde explícita o implícitamente se
espera una respuesta o resolución.
41
CONCEPTOS
42
CONCEPTOS
43
CONCEPTOS
Control de la calidad
Parte de la gestión de la calidad orientada al
cumplimiento de los requisitos de la calidad.
Aseguramiento de la calidad
44
CONCEPTOS
Gestión de
la calidad
Control de
la calidad
Aseguramiento
de la calidad
Planificación
de la calidad
45
CONCEPTOS
Conformidad
Cumplimiento de un requisito.
No conformidad
Incumplimiento de un requisito.
Corrección
Acción para eliminar una no conformidad
detectada
Acción correctiva
Acción para eliminar la causa de una no
conformidad y evitar que vuelva a ocurrir.
46
CONCEPTOS
Eficacia
Grado en el que se realiza las actividades planificadas y
se logran los resultados planificados.
Eficiencia
Relación entre los resultados alcanzados y los recursos
utilizados.
47
CONCEPTOS
Información documentada
Información que una organización tiene que
controlar y mantener, y el medio que la
contiene.
48
49
ISO 9000
Familia de normas enfocadas a la implementación
de un sistema de gestión de la calidad
50
ISO 9000
Norma Detalle
51
ISO 9000
Pilares fundamentales
ISO 9000
Cumplimiento de requisitos
52
1979
01 Publicación del estándar BS 5750 –
Quality systems
1987
Publicación de ISO 9001 02
1994
03 Primera revisión de ISO 9001
(cambios menores)
2003
Segunda revisión de ISO 9001
(cambios mayores)
04
2008
05 Tercera revisión de ISO 9001
(cambios menores)
2015
Cuarta revisión de ISO 9001
(cambios mayores) 06
53
FORMAS VERBALES
•Indica una
DEBERÍA
recomendación
•Indica un permiso
PUEDE
o una posibilidad
54
Apoyo (7)
Organización Operación (8)
y su
P H
contexto (4)
Satisfacción
del cliente
Requisitos Evaluación
Planificación Liderazgo del Resultados
del cliente (6) (5) desempeño del SGC
(9)
Necesidades y Productos y
expectativas de servicios
las partes
interesadas
pertinentes (4)
A V
Mejora (10)
55
8. Operación.
9. Evaluación del desempeño.
10. Mejora.
56
OBJETO
Esta norma especifica los requisitos para un sistema de gestión de la
cuando una organización:
57
APLICACIÓN
• Tipo,
• Tamaño,
58
CAPITULO 2: REFERENCIAS
NORMATIVAS
59
CAPITULO 3: TERMINOS Y
DEFINICIONES
60
CAPITULO 4: CONTEXTO DE LA
ORGANIZACIÓN
4.1 Comprensión de la
organización y su contexto
61
4.1 Comprensión de la
organización y su contexto
FE 3
FE 2
FACTORES
EXTERNOS
Organización
FE 1 FE n
Factores
externos Pueden afectar la
Factores capacidad para lograr
internos resultados
FI n
FI 1
FACTORES
FI 2
INTERNOS
62
4.1 Comprensión de la
organización y su contexto
F F
A A
C •Fortaleza •Oportunidad C
T T
O O
R R
E
S
F O E
S
I E
N X
T
E
D A T
E
R •Debilidad •Amenaza R
N N
O O
S S
63
CAPITULO 4: CONTEXTO DE LA
ORGANIZACIÓN
4.2 Comprensión de las
necesidades y expectativas de
las partes interesadas
64
Parte Requisitos
Requisitos
interesada pertinentes
Entrega de
Satisfacción
Cliente productos a
del cliente
tiempo
Capacitación
Personal Competencia
específica
65
CAPITULO 4: CONTEXTO DE LA
ORGANIZACIÓN
4.3 Determinación del Alcance del SGC
Al momento de
determinar el Productos y
alcance del SGC servicios
considerar: Requisitos
de las partes
Cuestiones interesadas
internas y pertinentes
externas
66
La
CAPITULO 4: CONTEXTO DE LA organización
debe
ORGANIZACIÓN determinar los
procesos
necesarios para
4.4 Sistema de gestión de la calidad y sus procesos el SGC
Asignar las
Determinar la
responsabilidades y Mejorar los procesos y
secuencia e
autoridad para estos el SGC
interacción
procesos
Mantener
información
documentada
para apoyar la
Determinar y aplicar operación de
criterios y métodos estos procesos
Abordar los riesgos y
para el eficaz Conservar información
oportunidades
funcionamiento del documentada para
SGC tener confianza de la
realización de los
procesos según lo
planificado
67
Procesos de
conducción
Partes Partes
Procesos de
interesadas interesadas
realización
Procesos de apoyo
68
PROCESOS DE CONDUCCIÓN
Ejemplos:
69
Ejemplos:
Desarrollar productos
Producir y despachar
70
PROCESOS DE APOYO
Son los procesos que son necesarios para hacer posibles
o mantener los procesos de conducción y realización.
Podrían transitoriamente suprimirse y seguir generando
valor.
Ejemplos:
Incorporar, conducir y desarrollar personal
Mantener y administrar recursos financieros e
infraestructura
Controlar y mejorar las prestaciones
Administración
Adquirir, procesar y evaluar información
71
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.1 Liderazgo y compromiso
Disponibilidad Comprometiendo,
Estableciendo dirigiendo y
de recursos y
Política y promoviendo la
apoyando a las
Objetivos personas hacia la
mejora eficacia del SGC
Apoyando otros
Integración de
Promoviendo roles de la
enfoque a dirección para
requisitos del
procesos y
SGC en los
pensamiento aplicar
procesos
de riesgo Liderazgo a sus
dependientes
72
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.1.2 Enfoque al cliente
Se determinan,
comprenden y
cumplen Se determinan y
regularmente los consideran los Se mantiene el
requisitos del cliente riesgos y enfoque en el
y los reglamentar y oportunidades que aumento de la
legales puedan afectar la satisfacción del
conformidad del cliente
producto/servicio
73
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.1.2 Enfoque al cliente
Clientes
satisfechos
Mejor Clientes
servicio leales
Sectores
Crece el
interesados
negocio
satisfechos
Mas
ganancias
74
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.2 Política de la calidad
Establecer, implementar y mantener una Política de la
calidad que:
75
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.2 Política de la calidad
Estar disponible y
mantenerse como
información documentada
Comunicarse, entenderse
y aplicarse dentro la
organización
76
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.3 Roles, responsabilidades y autoridad en la organización
77
CAPITULO 5: LIDERAZGO
5.3 Roles, responsabilidades y autoridad en la organización
78
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
La planificación se debe realizar considerando cuatro aspectos:
79
PENSAMIENTO EN LA GESTIÓN
DE RIESGOS
Desviación
80
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.2 Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos
Coherente con
la política
Actualizarse
según Medible
corresponda
Deben establecerse en
Comunicarse
Tener en cuenta los niveles pertinentes
requisitos
Mantener
información
Pertinente para documentada de
Se objeto de la conformidad
seguimiento de productos y los objetivos
servicios
81
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.2 Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos
Indicador 1 Meta 1
Indicador 2 Meta 2
Objetivo 1
Indicador 3 Meta 3
Indicador 4 Meta 4
82
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.2 Objetivos de la calidad y planificación para lograrlos
Quien será
responsable
Qué
Cuando se
recursos se
finalizará
requieren
Para el Cómo se
Que se va logro de los evaluaran
hacer? objetivos los
determinar:
resultados
83
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.3 Planificación de los cambios
Asignación o reasignación
Integridad del sistema de
de responsabilidades y
gestión
autoridad
84
CAPITULO 6: PLANIFICACIÓN
6.3 Planificación de los cambios
Idea de Impactará al
cambio SGC?
Ver cargos
Ver nuevos riesgos
afectados
85
CAPITULO 7: SOPORTE
7.1 Recursos
Recursos necesarios para el
establecimiento, implementación,
mantenimiento y mejora del SGC
86
CAPITULO 7: SOPORTE
7.1.5 Recursos de seguimiento y medición
Determinar y proporcionar
los recursos necesarios para
asegurar
Conservar
información
documentada como
evidencia de que los
recursos sirven para
Validez y
su propósito
fiabilidad de los
resultados de
seguimiento y
medición
Realizado para dar
conformidad de los
productos y servicios
con los requisitos
87
CAPITULO 7: SOPORTE
Trazabilidad de las mediciones
Patrones
nacionales o
internacionales
88
CAPITULO 7: SOPORTE
Ejemplo de identificación de equipos
89
CAPITULO 7: SOPORTE
Conocimiento de la organización
Determinar los
conocimientos
necesarios para
la operación de Mantenerse
los procesos y y ponerse a
conformidad con
los productos y
disposición
servicios
90
CAPITULO 7: SOPORTE
Competencia
91
CAPITULO 7: SOPORTE
Toma de conciencia
Política de la
calidad
Implicaciones de Objetivos de la
incumplimientos calidad
92
CAPITULO 7: SOPORTE
Comunicación
Comunicaciones
internas
Determinar Pertinentes al SGC que
incluyan:
Comunicaciones
externas
Quién
comunica
Cómo
comunicar
A Quién
comunicar
Cuándo
comunicar
Qué
comunicar
93
CAPITULO 7: SOPORTE
Información documentada
Información
documentada
requerida por la Norma
Información
documentada que
defina la organización
para el funcionamiento
eficaz del SGC
94
CAPITULO 7: SOPORTE
Información documentada - Creación y actualización
Identificación
y descripción
Formato y Conveniencia
Revisión y y adecuación
medios de
aprobación
soporte
95
CAPITULO 7: SOPORTE
Información documentada – Control
96
CAPITULO 7: SOPORTE
Información documentada – Control
Para el
control de la
información
documentada
se debe
abordar las
siguientes
actividades
97
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Planificación y control
La organización debe establecer, implementar y controlar los procesos
necesarios para cumplir con los requisitos de la provisión de productos y
servicios, mediante:
98
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Requisitos para los productos y servicios – Comunicación con el
cliente
Comunicar al cliente
productos y servicios
Manejo de consultas,
contratos o pedidos,
incluyendo cambios
Obtener retroalimentación
del cliente incluyendo sus
quejas
Manipular y controlar la
propiedad del cliente
Establecer acciones de
contingencia cuando sea
necesario
99
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Requisitos para los productos y servicios – Determinación de los
requisitos para productos y servicios
Los considerados
Requisitos legales y
necesarios por la
reglamentarios
organización
100
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Requisitos para los productos y servicios – Revisión de los requisitos
para los productos y servicios
Realizar una revisión de los requisitos de los productos y servicios antes de
comprometerse con los clientes, incluyendo:
Asegurarse de Requisitos
que las especificados por el
diferencias cliente
están
resueltas
Las diferencias
Los no
entre los requisitos
especificados pero
del contrato y los
necesarios para el
expresados
uso
previamente
Mantener
información
documentada
sobre los
resultados de la
revisión y
cualquier requisito
Los requisitos Los requisitos
legales y especificados por la nuevo del producto
reglamentarios empresa o servicio
101
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Requisitos para los productos y servicios – Cambios en los requisitos
de los productos y servicios
Cuando
se
realizan
cambios
en los
La requisitos Informar a
información
documentada las
se debe personas
modificar pertinentes
102
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Diseño y desarrollo de los productos y servicios
Planificación
Revisión
Cambios del
diseño y
desarrollo
Verificación
Validación
103
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Control de los procesos, productos y servicios suministrados
externamente
ASEGURARSE DE
QUE TODO LOS
QUE INGRESA
CUMPLA CON LOS
REQUISITOS Los productos y
Productos y servicios servicios son
externos destinados a proporcionados
incorporarse dentro los directamente a los
Aplicar los productos y servicios de cliente por proveedores
controles a la empresa externos a nombre de
la empresa
procesos,
producto y
servicios
cuando:
104
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Control de los procesos, productos y servicios suministrados
externamente
Evaluación
Medición del
desempeño
105
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Control de los procesos, productos y servicios suministrados
externamente – Tipo y alcance de control
Determinar la
verificación u otras
actividades para
asegurarse del
cumplimiento de
requisitos
106
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Control de los procesos, productos y servicios suministrados
externamente – Información para los proveedores externos
107
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Control de la producción y
provisión del servicio.
108
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Identificación y trazabilidad
109
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Identificación y trazabilidad
Producto en
mal estado
Producto
sin inspección
Producto
inspeccionado
110
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Propiedad perteneciente a los
clientes o proveedores externos
Propiedad
Salvaguardar
del cliente Proteger
o proveedor
Conservar
externos información
documentada
Verificar
Informar al cliente cuando exista
perdida, deterioro o se considere
inadecuada para su uso
111
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Preservación
112
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Actividades posteriores a la
entrega
Considerar antes de
determinar el alcance de las
actividades posteriores a la
entrega
Requisitos legales y
reglamentarios
Consecuencias potenciales no
deseadas asociadas al producto
113
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Control de cambios
Asegurarse de la
continuidad en la
conformidad con los
requisitos
Revisar
Cambios en
la Conservar información
producción
documentada de los
resultados del cambio
y las personas que
y prestación autorizan dicho cambio
del servicio
Controlar
114
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Liberación del producto y
servicio
Verificar en etapas
adecuadas que los
productos y servicios
cumplen con los requisitos
La autoridad
No pertinente
No Están las
ha
disposiciones
aprobado
conformes?
de otra
manera?
Si
Si
Liberar el producto y servicio
Conservar información
documentada incluyendo la
conformidad con los criterios
y la persona que libera
115
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Control de las salidas no
conformes
Se Se
identifica controla Corrección
Prevenir el
uso no
intencionado
Obtener
Separación,
autorización Tratamiento devolución
para su uso
• Acciones tomadas
• Concesiones obtenidas
• Autoridad que toma la decisión sobre la no
conformidad
116
CAPITULO 8: OPERACIÓN
Producción y provisión del servicio – Control de las salidas no
conformes
117
Conservar
Que necesita información
seguimiento y
medición
documentada
Métodos de
seguimiento, Evaluar el desempeño y
medición, análisis
y evaluación la eficacia del SGC
Cuando llevar a
cabo el
seguimiento y
medición
Cuando realizar el
análisis y
evaluación del
seguimiento y
medición
118
Qué
Cumplimiento de la planificación
(capacitaciones; programas de
MTTO); Atención de reclamos.
119
MÉTODO
Indicadores; Inspecciones;
Observaciones; etc.
120
CRITERIOS
Metas; Parámetros
referenciales;
Desempeños
anteriores.
121
CUÁNDO
Frecuencia mensual, trimestral,
semestral, anual, dependiendo mucho
de la obtención de la información y la
importancia de su análisis proactivo.
122
123
La medida en que se
cumplen los requisitos
2 Progreso en el logro de
los objetivos del SGC
4
definidos
124
Realizar
seguimiento
Obtener Revisar la
información información
Definir
método
125
126
Se ha implementado y se mantiene
adecuadamente.
127
128
129
Conveniencia
Alineación a
la dirección Asegurarse Adecuación
estratégica
Eficacia
130
Elementos de entrada
Desempeño de los
Estado de las acciones de revisiones por la dirección
procesos y conformidad
previas
con el producto y servicio
131
Decisiones y
acciones
asociadas con:
Oportunidades
de mejora
Necesidades de
Necesidades de
cambios en el
recursos
SGC
132
133
134
Evaluar la necesidad de acciones para eliminar la causa con el fin de evitar que
vuelvan a ocurrir
• La revisión y análisis de la no conformidad
• La determinación de la causa de la no conformidad
• La determinación si existen no conformidades similares o que potencialmente puedan ocurrir
135
Acción
N°4 ANÁLISIS SUPERFICIAL
ORIENTADO EN LA
MAYORÍA DE LOS CASOS A
GENERAR CORRECCIONES
Acción Acción
N°2 Eficacia N°6
ANALISIS PROFUNDO
EN COMBINACIÓN CON EL
ANTERIOR, PERMITEN LLEGAR A
Causa(s) Raíz
Causa Causa
N° 1 Causa N° n
N° 2
136
Resultados
de análisis
C y
evaluación
O
N Necesidades y
S oportunidades
I como parte de
D
E
la Mejora
R Continua
A Salidas de
la revisión
R por la
Dirección
137
¿Desviación o Falla?
No
¿Posible Desviación
Si o Falla?
No
¿Oportunidad de
Si Mejora?
No
Si
138
139
CAMINO A LA CERTIFICACIÓN DE UN
SISTEMA DE GESTIÓN
Proceso de
certificación Revisión del Sistema de
ISO 9001 Gestión por la Alta Dirección
Auditorias internas al
Sistema de Gestión
Capacitación y
entrenamiento del Implementación
personal del Sistema de
Gestión
Definir la estructura
del Sistema de
Gestión
Elaboración de
Diagnóstico Inicial en base a
información
los requerimientos de la
documentada
norma ISO 9001
140
OBSTACULOS EN EL PROCESO DE
IMPLEMENTACIÓN
No hacer participes
a los trabajadores
Generación de burocracia
en la documentación Mala
interpretación de la
norma ISO 9001
Falta de compromiso
y asignación de
recursos
141
142
Preparación
2 semanas antes de la auditoría el
cliente presentará al auditor líder la
información del sistema para la
preparación del plan.
143
Auditoria Fase 1
Verificación del diseño del sistema, de
la documentación y su adaptación a la
norma.
Informe con posibilidades de mejora al
cliente.
144
Auditoria Fase 2
Verificación de las mejoras acordadas
y del cumplimiento de los
procedimientos operativos.
Informe sobre los resultados del
proceso de evaluación al centro de
certificación.
145
146
D. AUDITORIA DE RENOVACIÓN
Cada tres años debe realizarse una auditoría
de renovación del certificado, prolongándose
la validez del mismo por tres años más
147
148
149
ANEXO 1
ALGUNAS
PRECAUCIONES EN
EL CONTROL DE
INFORMACIÓN
DOCUMENTADA
150
PRECAUCIONES
151
PRECAUCIONES
• Para aquellas personas que no tienen acceso a la red el
responsable de manejo de la documentación debe imprimir
tantas copias como sean necesarias, pero el mismo debe
llevar una identificación de que el documento es controlado
en la primera hoja, armar una lista de distribución con todo
el personal al que destina ese documento, hacer firmar a
cada uno como constancia de la recepción y debe
actualizar la lista maestra de documentos con estos datos.
152
PRECAUCIONES
153
PRECAUCIONES
154
PRECAUCIONES
• Los documentos pueden tener aclaraciones hechas a
mano.
• Lo que si no esta permitido son las tachaduras o
correcciones a mano.
• En caso de existir correcciones, se debe realizar una nueva
versión del documento identificando los cambios que se
hicieron.
• Justamente los documentos deben acompañar los cambios
que se van produciendo en la Empresa.
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PRECAUCIONES
Cambios en los documentos
• Si estoy en red debería recibir un mail de aviso sobre la
modificación y su detalle o sobre la emisión del nuevo
documento.
• En el caso de modificación, la nueva versión reemplaza
en el sistema a la vieja, por tanto en el sistema
informático siempre voy a tener la versión actualizada.
• Si he emitido documentos controlados en papel, debo
acudir a mi lista de distribución de la versión caduca,
hallar los ejemplares y destruirlos, hacer una nueva lista
de distribución y hacer firmar la recepción de
la nueva versión.
156
PRECAUCIONES
Y si alguna de las copias controladas no se encuentra?
• Documentar la perdida de un documento en la lista de
distribución o un acta y estar atento que puede haber
alguna copia “obsoleta”.
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