Causas de Accidentes Laborales SCAT
Causas de Accidentes Laborales SCAT
corr ect a Ent iéndase por cargar poner o echar peso sobr e
• No darse cuent a, no observar, no prest ar at ención al ent orno
2 . N o a dv ir t ió, n o se ñ a liz ó, n o de lim it ó, n o r ot u ló
• Ent iéndase por cargar poner o echar peso sobre alguien o
alguien o algo
Se r efier e a la ausencia o falt a de claridad para señalar,
algo
indicar, avisar, infor m ar ( colocación de disposit ivos de
• Disposición
9 . Alm a ce n a m ie n t o in a d e cua do
señalización, advert encia, let rer os, señales visuales, señales
incorr ect a de lo que se est á
acúst icas, et c.) sobre posibles peligros en el área de t rabaj o,
t rasladando/ m oviendo
equipos, m aquinarias, vías, m at eriales, et c.
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• Trabaj o en ot r o equipo m ient ras est á energizado o en
•
funcionam ient o.
Lim pieza, lubricación y aj ust e del equipo m ient ras funciona
1 3 . Br om a s
• Procedim ient os, reglas, práct icas est ablecidas por CMC
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CON D I CI ON ES SUBESTAN D AR / I N SEGURAS 2 4 . Ex posición a l Ru ido
• Exist en guardas o barr eras de cont ención de energía, per o no • Est ar expuest o a radiación de cualquier fuent e
1 7 . Pr ot e ccion e s y b a r r e r a s in a de cu a da s 2 5 . Ex posición a la Ra dia ción
son adecuadas
2 6 . Ex posición a Te m pe r a t u r a s Ex t r e m a s
• Ent iéndase por her ram ient as, equipos, m at eriales o cualquier
1 9 . H e r r a m ie n t a s, Equ ipo o M a t e r ia le s D e f e ct u osos
2 2 . Pe ligr os de I n ce n d io y Ex plosión
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•
MANTIENEN LAS CAUSAS INMEDIATAS identificadas? 2 .6 M a l j u icio ( disce r n im ie n t o)
I ncapacidad / dificult ad para elegir la opción cor rect a
•
FACTORES PERSON ALES 2 .7 M a la coor d in a ción
Mala coordinación psicom ot riz
• A evidenciarse con e va lu a cion e s m é dica s ant eriores /
1 . Ca p a cida d f ísica / Fisiológica I n a de cu a d a
•
2 .8 Re a cción le n t a
post erior es al event o. El t rabaj ador " N O PUED E” Reflej os inadecuados
•
2 .9 Poca a pt it u d m e cá n ica
1 .1 Est a t u r a , pe so, t a m a ñ o, fu e r z a , a lca n ce , e t c. Apt it ud psicom ot riz
2 .1 0 Poca a pt it u d p a r a e l a pr e n diz a j e
•
I n a de cu a d os)
•
Lim it aciones fisiológicas para la t ar ea. 2 .1 1 Fa lla o Fa lt a d e m e m or ia
I ncapacidad / dificult ad para recordar indicaciones,
•
1 .2 M ovim ie n t o cor por a l lim it a do
I ncapacidad fisiológica para com plet ar m ovim ient os inst rucciones, et c.
1 .3 Ca p a cida d lim it a d a pa r a m a n t e n e r posicion e s de l
•
1 .6 D e ficie n cia v isu a l
Alt eraciones de la visión ( m iopía, dalt onism o, ast igm at ism o, descanso
•
Est á claro, a ser evidenciado por ev aluación m édica ant es o 5 .4 Adie st r a m ie n t o a ct u a liz a do de f icie n t e
después del event o El ent renam ient o de seguim ient o, act ualización de
3 .1 1 D r og a s conocim ient os no fue el adecuado
•
5 .5 D ir e ccion e s o I n st r u ccion e s m a le n t e n d id a s
• " N O PUED E
4 . Te n sión M e n t a l o Psicológ ica El ent endim ient o de las inst rucciones ant es de r ealizar el
POR ESTAR TENSI ONADO MENTALMENTE t rabaj o no fueron verificadas
POR…"
• Lim it aciones de t iem po, recursos, et c. o cualquier ot ro fact or • La evaluación psicom ot riz inicial ( en cam po) no fue la
4 .3 D e m a n d a s e x t r e m a s de opin ión / d e cisión . 6 .1 I nst r u cción in icia l d e f icie n t e
• Exigencia de vigilancia aburrida • Los procedim ient os/ est ándares de ent renam ient o no se
4 .4 Ru t in a m on ot on ía de t r a b a j os n o im por t a n t e s 6 .2 Pr a ct ica in su ficie n t e o in a d e cu a d a
• Act ividades r epet it ivas, adapt a a la necesidad de operación La superv isión avala y
4 .5 Ex ige n cia e x t r e m a da s d e con ce n t r a ción / pe r ce pción alient a el incum plim ient o de los pr ocedim ient os
•
5 .2 Or ie n t a ción D e f icie nt e procedim ient os.
La definición de obj et ivos y pr opósit os de su t rabaj o fuer on
inadecuadas
5 .3 Adie st r a m ie n t o o En t r e n a m ie n t o I n icia l I n a de cu a do
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•
7 .2 Ca st igo de l de se m p e ñ o a de cu a do.
La supervisión avala las burlas y desalient a al cum plim ient o FACTORES LABORALES
de los procedim ient os. Cast igando al t rabaj ador que cum ple
• LA SUPERV I SI ÓN H A FALLAD O EN :
con los m ism os 8 . Lide r a z g o y / o Su p e r v isión in a d e cu a dos
•
7 .3 Fa lt a de in ce n t ivos
La super visión no evidencia esquem as de m ot ivación
• ¿Quién es el j efe?
8 .1 Re la cion e s j e r á r qu ica s poco cla r a s o con flict iva s
( verbal, escrit o, ) por cum plim ient o de procedim ient os.
•
7 .4 Fr u st r a ción e x ce siva 8 .2 Asign a ción de r e sponsa b ilid a de s poco cla r a o
I nt ent os del operador de haber cam biado condiciones
• ¿A quien le hago caso?
con flict iv a s.
adversas de t rabaj o sin reconocim ient o ó haber sido om it ido
•
7 .5 Agr e sión in a pr op ia d a 8 .3 D e le ga ción in su ficie n t e o in a d e cu a d a
Física o psicológica por part e del super visor o com pañeros 8 .4 D a r polít ica , p r oce d im ie n t o, p r á ct ica s o pa u t a s de
•
7 .6 I n t e n t o I n cor r e ct o de a h or r a r t ie m po o e sf u e r z o
• No se adecuan a la necesidad del riesgo
a cción in a de cu a da s
Se evidencia apuro innecesario de com plet ar la t area. Se
t om an at aj os respect o a los procedim ient os. Se obvian pasos 8 .5 D a r ob j e t ivos, m e t a s o n or m a s con t r a d ict or ia s
el procedim ient o
• Exist en fact ores que se han om it ido durant e el planeam ient o
8 .6 Pla n if ica ción o pr ogr a m a ción in a d e cu a d a d e t r a b a j a r .
7 .7 I ntento I n a p r op ia do ( I n cor r e ct o) de e vit a r
•
in com odida d. del t rabaj o
•
7 .8 I n t e n t o I n cor r e ct o de ca pt a r ( lla m a r ) la a t e n ción
Se evidencia om isiones al procedim ient o por figuración insuficient es
•
7 .9 D isciplin a in a d e cu a d a 8 .8 Pr opor cion a r docu m e n t os de r e fe r e n cia , dir e ct iv a s y
•
7 .1 0 Pr e sión in a pr opia d a de los com p a ñ e r os operación, et c.
Se evidencian casos de burlas, sar casm os, et c. 8 .9 I de n t if ica ción y e v a lu a ción de ficie n t e s de e x posición a
•
7 .1 1 Ej e m p lo in a p r op ia do de su p e r v isión
• El riesgo que originó la pérdida no fue evaluada por el
pé r dida s
La super visión ha com et ido las m ism as falt as delant e de sus
subordinados super visor
•
7 .1 2 Re t r oa lim e n t a ción d e ficie nt e de l de se m p e ñ o 8 .1 0 Con ocim ie n t o in a d e cu a do de l trabaj o
Durant e el seguim ient o al desem peño no se ha cor r egido
• I nsuficient e conocim ient o de los pr ocedim ient os de t rabaj o
supe r v isión / a d m in ist r a ción / g e r e n cia l
deficiencias en form a cor rect a, lo que ha m ot ivado a
reincidencia 8 .1 1 Asign a ción in a de cu a da d e l t r a b a j a dor a la s e x ige n cia s
•
7 .1 3 Re fue r z o de f icie n t e d e la com por t a m ie n t o a de cu a do
• Acept ación de un t rabaj ador en el puest o sin cum plir con los
de la t a r e a .
Se ha ot orgado incent ivos o r econocim ient o insuficient e ant e
•
7 .1 4 I n ce n t ivos de pr odu cción in a p r op ia do
Se ha priorizado la producción por encim a de la seguridad, los que hace o va hacer
en cuant o a los r econocim ient os. 8 .1 2 M e dición y e v a lu a ción de ficie n t e d e l de se m pe ñ o
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•
• •
En cuant o calidad, cant idad de seguim ient o del desem peño. 1 0 .1 Espe cifica cion e s in a d e cu a da s e n la s r e qu isicion e s
En cuant o al m ét odo de evaluación obj et iva del desem peño, No se ha solicit ado el product o en base a los riesgos
el supervisor no ident ifica a t rabaj ador es que cum plen o ident ificados
• Durant e el diseño de las condiciones del t rabaj o • Ent rega de especificaciones t écnicas er radas al prov eedor
9 .1 Eva lu a ción in a de cu a d a d e e x posición a pé r did a s al proveedor.
• Falt a de evaluación de las condiciones baj o las cuales va a • Deficiencias en los pr oduct os por lo est ipulado arriba
e r gon om ía .
• Las act ividades de m onit oreo durant e la oper ación no han • Los product os r epr esent an peligros a la salud y a la
9 .4 Con t r ol I n a d e cu a do d e la con st r u cción se gu r ida d
sido program adas en form a suficient e a los riesgos seguridad por falt a de inform ación ant es de la requisición
• Los cont r oles de los riesgos analizados no fuer on suficient es • Deficiencias en los pr oduct os por m anipulación incorrect a
9 .6 Con t r ole s I n a de cu a d os o in cor r e ct os prov eedor para est os casos
• Deficiencias
para el riesgo concret ado 1 0 .8 Alm a ce n a m ie n t o in a d e cu a do de m a t e r ia le s
• Uso de m at eriales, equipos y/ o her ram ient as que no • Los product os r epr esent an peligros a la salud y a la
1 0 . Adq u isicion e s in de cu a d a s 1 0 .1 0 I de n t if ica ción d e ficie nt e d e m a t e r ia le s pe ligr osos
•
e r gon om ía
desechos No se ha considerado est os fact or es en la
•
1 2 .3 Est á n da r e s y e spe cifica cion e s in a de cu a da s
evaluación de cont rat ist as Los est ándar es para herram ient as o equipos no cont em plan
los riesgos concret ados
•
1 1 .1 .1 Eva lu a ción de n e ce sida de s de con t r ol de los 1 2 .5 Aj u st e / r e p a r a ción / m a n t e n im ie nt o d e ficie n t e s
• Si hay program a de m ant enim ient o prev ent ivo no se cum ple •
inadecuados es por el m ant enim ient o
Lo r eport ado no ha sido reparado com o se est ablece, o
1 1 .1 .2 Lu br ica ción y se r v icios sim plem ent e no se ha hecho.
1 1 .1 .3 Aj u st e / e n sa m b la j e 1 2 .6 Sa lva m e n t o/ Re cu pe r a ción y
•
1 1 .1 .4 Lim p ie z a y pu lim e n t o ( r e cub r im ie n t o) de Re cla m a ción / r e h a b ilit a ción in a de cu a da
su pe r f icie La causa de que las her ram ient as o equipos sean
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•
•
No se est ablece la part icipación del personal en cualquiera 1 4 .1 Pla n if ica ción in a de cu a d a d e l u so
de las et apas del t rabaj o con r et r oalim ent ación sobr e los ¿Tiene vida út il o un lim it e de t iem po de t rabaj o?
•
est ándar es 1 4 .2 Ex t e n sión in a d e cu a d a d e la v ía ú t il
el procedim ient o
1 3 .2 .5 Re for z a m ie n t o con sím bolos/ se ñ a le s, cód igos d e 1 5 . Abu so o M a l Uso
• No hay r ecordat orios en el lugar del t rabaj o, señalización, • Respect o al abuso de la part e o de las condiciones del área
color . 1 5 .1 Con du ct a in a pr opia da ce n su r a d a .
et c. de t rabaj o
1 3 .3 M a n u t e n ción ( M a n t e n im ie n t o) I n a de cu a d a de 1 5 .1 .1 I n t e n cion a l
Est á n da r e s p a r a : 1 5 .1 .2 N o in t e n cion a l
• No hay program as de revisión de acuerdo al avance del • Com port am ient o incor rect o que es perm it ido
1 3 .3 .1 Se gu im ie n t o de l flu j o de l t r a b a j o 1 5 .2 Con du ct a in a pr opia da pe r m it ida
• No
1 3 .3 .2 Act u a liz a ción 1 5 .2 .1 I n t e n cion a l
hay pr ogram a para act ualizar los 1 5 .2 .2 N o in t e n cion a l.
est ándar es/ procedim ient os
1 3 .3 .3 M on it or e a r e l u so de e st á n d a r e s/ pr oce d im ie n t os
• Los est ándar es/ pr ocedim ient os hacen r efer encias a equipos,
/ p r á ct ica s / r e g la s
• No
1 3 .3 .4 M on it or e o I n a de cu a d o de l Cu m plim ie n t o
se evidencia seguim ient o al cum plim ient o de
procedim ient os
• REFERENTE A PARTES,
1 4 . Uso y D e sga st e e x ce sivo
CONDI CI ONES DEL AREA DE
•
TRABAJO, ETC.
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