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Descripción del Puesto de Carpintero

Este documento proporciona información sobre el puesto de carpintero. El carpintero realiza tareas como la confección de puertas, murales, tableros y libreros de madera, así como la reparación de cielos rasos, bancas y pupitres de madera. Se requiere experiencia previa de 7 meses a 1 año en trabajos relacionados con la carpintería, educación primaria completa y el puesto conlleva un esfuerzo físico y mental regular así como condiciones de trabajo poco cómodas y un riesgo lab

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Alexandra Poblete Carneiro
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Este documento proporciona información sobre el puesto de carpintero. El carpintero realiza tareas como la confección de puertas, murales, tableros y libreros de madera, así como la reparación de cielos rasos, bancas y pupitres de madera. Se requiere experiencia previa de 7 meses a 1 año en trabajos relacionados con la carpintería, educación primaria completa y el puesto conlleva un esfuerzo físico y mental regular así como condiciones de trabajo poco cómodas y un riesgo lab

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CARPINTERO

A- DATOS GENERALES DEL PUESTO:

1- CÓDIGO: 90130221

2- PUNTOS OBTENIDOS: 153

3- GRADO: 6

4- SUELDO BASE: B/. 700.00

B- NATURALEZA DEL PUESTO:

Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio realiza tareas de confección de puertas, murales, tableros, divisiones de madera y
libreros. Repara cielos rasos de madera, bancas, pupitres e instala cerraduras.

C- TAREAS Y COMPETENCIAS:

TAREAS COMPETENCIAS
1-Confeccionar puertas sólidas y de playwood, de acuerdo a solicitudes proyectos. CONOCIMIENTOS:
2-Instalar marcos y puertas de madera, según especificaciones. Diferentes tipos y usos de la madera.
3-Confeccionar e instalar tableros, divisiones de madera, murales, libreros, Carpintería.
modulares y pasamanos.
4-Instalar bisagras, cerraduras y brazos mecánicos en puertas de madera. Diferentes clases de herramientas de carpintería.
5-Confeccionar, reparar y brindar mantenimiento a sillas, pódium, mamparas y Diferentes tipos de madera.
tarimas, etc. Reparar cielo raso de madera.
6-Confeccionar ataúd, previas instrucciones recibidas. Diseño de muebles.
7-Mantener limpias y organizadas sus herramientas y las áreas de trabajo. Redacción y ortografía.
8-Elaborar informes periódicos de trabajos en procesos o concluidas. HABILIDADES/DESTREZAS:
9-Realizar otras tareas relacionadas a su cargo que contribuyan al logro de los Visomotora.
objetivos de la unidad.
Rapidez de diseño y ensamble de muebles.
Dar seguimiento de órdenes verbales y escritas.
Trabajo en equipo.
Redactar informes.
ACTITUDES/VALORES:
Puntualidad.
Honradez.
Voluntad de Trabajar.
Responsabilidad.
Respeto.
Compromiso Institucional.

D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos)

1- EDUCACIÓN:

1.1-Primer Ciclo Completo o Certificado del Noveno Grado del Primer Nivel.

1.2-Estudios Primarios Completos.

2- EXPERIENCIA:

2.1-De siete (7) meses a un (1) año.

2.2-Hasta seis (6) meses en labores relacionadas con el cargo.

3-RESPONSABILIDADES:

3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que exige toma de decisiones.

3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: No aplica.

3.3-POR MANEJO DE CONTACTOS INTERNOS: Cargo de Nivel Asistencial de Complejidad Promedio que exige Contactos Internos
para su desempeño.
3.4-POR MANEJO DE CONTACTOS EXTERNOS: No aplica.

3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: No aplica.

3.6-POR MATERIALES, HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y/O MAQUINARIAS: Regular.

3.7-POR VALORES: No aplica.

E- ESFUERZO:

1-ESFUERZO FÍSICO: Regular.

2-ESFUERZO MENTAL Y/O VISUAL: Cargo de Nivel Asistencial Complejidad Promedio que exige Esfuerzo Mental y/o Visual.

F- CONDICIONES DE TRABAJO:

1-AMBIENTE DE TRABAJO: Poco Confortable.

2-RIESGO LABORAL: Grande.

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