TESEN:
Test de los Senderos para evaluar las funciones ejecutivas
Corrección y resultados Informe del test: Perfil gráfico
Autor: P. Hernández Hernández
Editor: TEA
Finalidad: Screening del funcionamiento ejecutivo de jóvenes y adultos mediante la realización de
una tarea de planificación consistente en una actividad visomotora.
Variables:
Capacidad para planificar
Memoria de trabajo
Flexibilidad mental
Alternancia
Atención sostenida
Memoria prospectiva
Velocidad de procesamiento perceptivo
Fluidez de la respuesta motora
Descripción: El Test de los Senderos (TESEN) es una prueba de cribado de aplicación individual para
evaluar el funcionamiento ejecutivo de los jóvenes y adultos mediante una tarea de
planificación visomotora. Está basado en el Trail Making Test (TMT), que es una de las
pruebas más clásicas y utilizadas para evaluar el funcionamiento ejecutivo, aunque
incorpora numerosas novedades y ventajas con respecto a este.
Está compuesto por 4 pruebas (o senderos) diferentes que permiten evaluar una
variedad más amplia de componentes incluidos en las funciones ejecutivas, como son la
capacidad para planificar, la memoria de trabajo, la flexibilidad mental, la alternancia, la
atención sostenida, la memoria prospectiva, la velocidad de procesamiento perceptivo y
la fluidez de la respuesta motora.
En cada una de estas pruebas, de dificultad creciente, se valora tanto la precisión
(errores) como la velocidad, además de ofrecer un índice total de funcionamiento
ejecutivo. Además, en el manual también se proporcionan las claves para valorar los
aspectos cualitativos de la ejecución que se observen durante la aplicación de la prueba
y su significado neuropsicológico, lo que permite ir más allá de la interpretación
psicométrica de los resultados.
Administración: Individual
Niveles de aplicación: A partir de los 16 años
Duración: Entre 8 y 10 minutos aproximadamente
Baremación: Decatipos y percentiles de cada sendero y de las puntuaciones totales en ocho
grupos de edad (desde 16 a 20 años hasta 81 años y más).