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Tribunal Constitucional: Caso de Despido Arbitrario

El Tribunal Constitucional declara fundada la demanda de amparo laboral presentada por una trabajadora municipal que fue despedida arbitrariamente. El Tribunal establece que los trabajadores que ganen menos de 1312 soles podrán acceder a la vía de amparo laboral, independientemente de si existen otras vías igual de satisfactorias. También determina que la relación laboral de la demandante fue desnaturalizada por la municipalidad y que quedó acreditado que existía una relación laboral. Por lo tanto, declara nulo el despido y ordena la reposición de la traba

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Tribunal Constitucional: Caso de Despido Arbitrario

El Tribunal Constitucional declara fundada la demanda de amparo laboral presentada por una trabajadora municipal que fue despedida arbitrariamente. El Tribunal establece que los trabajadores que ganen menos de 1312 soles podrán acceder a la vía de amparo laboral, independientemente de si existen otras vías igual de satisfactorias. También determina que la relación laboral de la demandante fue desnaturalizada por la municipalidad y que quedó acreditado que existía una relación laboral. Por lo tanto, declara nulo el despido y ordena la reposición de la traba

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DIAPO 1.

Exp 1704-2016 – SENTENCIA DEL TRIBUNAL


CONSTITUCIONAL

DIAPO 2. El siguiente caso trata sobre un recurso de


agravio constitucional interpuesto por doña INÉS GLADIS
TICONA MAMANI contra la resolución expedida por la
Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Tacna, que
declaró improcedente la demanda.

DIAPO 3 – ANTECEDENTES.

Como antecedentes tenemos a la demanda de amparo


que se interpone contra la Municipalidad distrital de
Habaya, alegando un despido arbitrario, pues trabajaba
como auxiliar de apoyo desde julio del 2009 a diciembre
de 2010, la cual fue despedida sin mediar causa alguna.
En ese periodo no suscribió un contrato, pero cuenta
con un récord laboral continuo e ininterrumpido.

La defensa de la Municipalidad contesta la demanda y


platea excepciones, mencionando que la demandante
presto labores en la Municipalidad bajo el régimen de
construcción civil y dada la naturaleza temporal, el
despido era perfectamente válido, además de que el
presente caso debía ser dilucidado en el ámbito
contencioso administrativo.

El juzgado Mixto de Jorge Basadre, en base al análisis de


las pruebas declara fundada la demanda, pues presto un
servicio remunerado y subordinado, al tratarse de un
acto lesivo, ampara la demanda y ordena la
reincorporación.
La Sala Civil Permanente declara improcedente la
demanda en aplicación del caso Huatuco Huatuco y
ordeno reconducir el proceso a un Juzgado Laboral.

DIAPOSITIVA 4 FUNDAMENTOS

El tribunal constitucional declara la procedencia de la


demanda pues existe la necesidad urgente de atender el
presente caso, dada las condiciones en la que se puede
encontrar un obrero municipal, las cuales necesitan el
acceso a un recurso sencillo, rápido y efectivo.

Asimismo, crea jurisprudencia al establecer en aquel


tiempo, cual debe ser el sueldo máximo de un
trabajador para acudir a la vía de amparo laboral, y este
monto es de S/ 1312 que fue establecido haciendo una
operación utilizando parámetros de estadística de líneas
de pobreza per cápita, obtenidas por el INEI.

En palabras del tribunal, Cuando se ponga de manifiesto


la urgencia de la tutela jurisdiccional, se va a poder
admitir a tramite demandas de amparo cuando un
trabajador perciba menos del monto de 1312,
independientemente de si existe una vía igual de
satisfactoria.

Asimismo, de acuerdo a los medios probatorios


presentados por las partes se tiene que la relación civil
que mantuvo la demandante se desnaturalizo, si bien es
cierto la municipalidad argumento que ella se
encontraba en un régimen de construcción civil,
jurídicamente es imposible. En base al principio de
primacía de la realidad, quedo acreditado que existía
una relación de naturaleza laboral.
DIAPOSITIA 6

EL tribunal declara fundada la demanda por ser acredito


la vulneración al trabajo, al debido proceso y a la
adecuada protección contra el despido arbitrario.

Declaro Nulo el despido arbitrario y ordeno la reposición


de la demandante a un puesto a plazo indeterminado en
el mismo cargo o uno de similar categoría o nivel.

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