REGLAMENTO INTERNO
COMUNIDAD DE CHULLUSIRCA
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1º OBJETIVOS DEL REGLAMENTO INTERNO.
El objetivo del presente reglamento interno tiene como
finalidad regular el comportamiento de los habitantes de la
comunidad, sancionar a los infractores de acuerdo a los usos y
costumbres, procedimientos propios, administrar justicia y
establecer la evaluación de las actividades de la comunidad.
ARTICULO 2º DE LOS AFILIADOS DE LA COMUNIDAD.
La comunidad está conformada por los afiliados (a) y familias,
en el registro está representados por hombres y mujeres que
tiene los siguientes requisitos para, ser afiliado.
a) Ser afiliado (a) de forma voluntaria desde los dieciocho
años.
b) Menores de dieciocho años si son casados, podrán afiliarse
voluntariamente y cumplirán sus obligaciones de usos y
costumbres de la comunidad.
c) Serán afiliados a la comunidad todas las personas que
viven en la comunidad o por afinidad por matrimonio y
uniones libres.
d) Personas mayores de dieciocho años, podrán asistir a las
reuniones y trabajos previa afiliación.
CAPITULO II
DERECHOS, OBLIGACIONESS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 3º OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS.
Son obligaciones de los afiliados:
a) Cumplir y hacer cumplir lo establecido en el Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno y los acuerdos y
resoluciones que han sido aprobados en las Asambleas.
b) Asistir puntual y disciplinadamente a las Asambleas
Generales y reuniones.
c) Participar de las actividades convocadas por las
autoridades de la comunidad
d) Estar presentes con carácter obligatorio en la elección de
autoridades de la comunidad.
e) Desempeñar cargos, mandados, comisiones y nombramientos
que los encomienda.
f) Cancelar puntualmente las cuotas, aportes aprobadas por la
comunidad.
g) Contribuir con las cuotas para trámites que la comunidad
necesita, los montos de dinero serán aprobados en asamblea
de la comunidad.
h) Deberá primar el respeto a las Autoridades y entre los
habitantes de la comunidad.
i) Otros no contemplados en el presente.
ARTÍCULO 4º DERECHOS DE LOS AFILIADOS DE LA COMUNIDAD.
Tendrán los siguientes derechos:
a) Hacer uso de los terrenos cultivables, explotables que
corresponda.
b) Solicitar la realización de asambleas ordinarias,
extraordinarias y reuniones.
c) Derecho a capacitarse técnicamente, proyectos en la
agricultura en beneficio de las actividades de la
comunidad.
d) Derecho a tener terreno propio que le permita sembrar y
cosechar productos agrícolas para la manutención de su
familia.
e) Equidad de género entre la mujer y el hombre en la
participación de la elección de autoridades y otras
actividades.
f) Toda persona tiene derecho a la propiedad individual,
siempre que cumpla con la función social.
g) Derecho a la sucesión hereditaria.
h) A gozar de los servicios básicos, a la vida, educación,
salud, identidad y otros.
i) Todos los miembros de la comunidad tienen derecho al riego
para sus cultivos.
j) Derecho a sugerir, elaborar y aprobar proyectos de interés
colectivo.
CAPITULO III
ELECCIÓN DE AUTORIDADES
ARTÍCULO 5º ELECCION DE AUTORIDADES.
El nombramiento de autoridades es de forma directa y rotativa
según la lista de los afiliados de la comunidad, ósea, se va
escalando en los cargos año tras año para cumplir con usos y
costumbres para ocupar cargos de autoridad originaria.
ARTÍCULO 6º REQUISITOS.
a) Demostrar honestidad y responsabilidad en el cargo que
ocupe.
b) Haber ejercido cargos de Secretario Relaciones para abajo
para ocupar el cargo de Secretario General.
c) Tener una conducta intachable para ejercer el cargo de
Secretario General.
d) No haber traicionado ni haber sido expulsado.
e) Ser mayor de 18 años de edad.
ARTÍCULO 7º CARGOS DE LA COMUNIDAD.
Los cargos de la comunidad son:
1. Secretario (a) General
2. Secretario (a) Relaciones
3. Secretario (a) Justicia
4. Secretario (a) Actas
5. Secretario (a) Hacienda
6. Secretario (a) Deportes
7. Secretario (a) Vialidad
8. Secretario (a) Vocal
ARTÍCULO 8º Los miembros de la Directiva deberán cumplir
funciones conforme se ha establecido en el Estatuto Orgánico en
las carteras nombradas en la gestión que les toque desempeñar.
ARTÍCULO 9º DURACIÓN DE CARGO.
Las Autoridades nombrados ejercerán por un año calendario y
serán renovados a la conclusión de gestión.
ARTÍCULO 10º TIEMPO DE NOMINACIÓN.
Las Autoridades se nominarán conforme a los usos y costumbres y
procedimientos propios de la comunidad.
ARTÍCULO 11º SUCESIÓN POR CAUSA DE MUERTE.
En caso de muerte de una de las autoridades durante el
ejercicio de sus funciones, podrá asumir directamente el
inmediato seguidor.
ARTÍCULO 12º POSESIÓN DE LAS NUEVAS AUTORIDADES.
La posesión de las nuevas autoridades originarias estará a
cargo de los representantes de la Sub Central de Trabajadores
Campesinos Pacollo.
ARTÍCULO 13º PROHIBICIONES DE DESIGNACIÓN.
Está prohibido cualquier designación apócrifa, arbitraria, ya
que los nombrados deben gozar de legitimidad aprobada por los
afiliados de la comunidad.
ARTÍCULO 14º REVOCACIÓN DE AUTORIDAD.
La autoridad que incumpla en sus funciones o cometa falta grave
será revocada, la misma será resuelta en una Asamblea.
CAPITULO IV
DE LAS FALTAS
ARTICULO 15º Las faltas se establecen de la siguiente forma:
Faltas Leves
Faltas Graves
Faltas Muy Graves
FALTAS LEVES:
Llegar atrasado a las asambleas.
Faltar por primera vez sin justificación alguna a los
tantachawis (asambleas, reuniones).
No cumplir con lo que se lo ha encomendado.
No cumplir con las resoluciones de tantachawis.
No llevar vestimenta y chicote de autoridad originaria de
la comunidad en los eventos de asamblea, ampliados,
congresos (tantachawis).
FALTAS GRAVES:
Reincidir las faltas leves.
Revelar asuntos confidenciales relativos a la comunidad.
Formar parte u organizaciones paralelas con la finalidad
de perjudicar las actividades de la comunidad.
Sacar sin permiso y perder los bienes de la comunidad como
ser documentos, actas y otros.
Negarse a cumplir con los cargos de autoridad originaria.
Comportarse negligente en el cumplimiento de sus funciones
y provocar problemas.
Ocultar la verdad con afanes de ventaja personal.
No rendir cuentas en el manejo económico de su gestión.
Abandono injustificado de los tantachawis, marchas,
cargos.
Presentarse en estado de ebriedad a las reuniones y
asambleas.
Cometer abuso de autoridad y prepotencia.
Servirse de la comunidad sin consulta previa de la
comunidad a cargos públicos.
La inasistencia de los afiliados a las asambleas
ordinarias, extraordinarias y reuniones.
Imponer planes y proyectos, resoluciones y otros sin la
previa aprobación de la comunidad.
Realizar trámites de cualquier índole a título personal a
nombre de la comunidad.
FALTAS MUY GRAVES.
La reincidencia de las faltas graves.
Firmar a favor de las empresas para la entrega de los
recursos naturales de la comunidad.
Malversación de los fondos de la comunidad y apropiarse de
los bienes de la comunidad.
Falsificar documentos, sellos, firmas y usurpar funciones.
No cumplir con el Estatuto y el presente Reglamento.
Robo de animales, sustracción de objetos ajenos, daño
grave causado culposa o dolosamente al patrimonio de la
comunidad.
Injurias, calumnias, difamación, ofensas graves a las
autoridades originarias y a los propios comunarios y
comunarias.
CAPITULO V
DE LAS SANCIONES POR FALTAS LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES
ARTÍCULO 16º SANCIONES A LAS AUTORIDADES ORIGINARIAS.
Las faltas e infracciones cometidas por las autoridades
originarias de la comunidad serán sancionadas por las
establecidas en el Estatuto y en el presente Reglamento interno
y de acuerdo a usos y costumbres de la comunidad y según la
gravedad del hecho.
ARTICULO 17º Los habitantes de la comunidad por las faltas
serán sancionados de acuerdo el Estatuto y el presente
Reglamento Interno, normas, usos y costumbres y procedimientos
propios de la comunidad.
ARTICULO 18º La o el afiliado que cometa delitos graves
tipificados en el Código Penal como ser violación a menores de
edad, asesinato, robo agravado, homicidio y otros de relevancia
social, la autoridad originaria tiene el deber de remitir con
un informe sobre el caso ante autoridad llamada por ley,
debiendo ser de forma inmediata.
ARTICULO 19º SANCIONES POR FALTAS LEVES.
Las sanciones por faltas e infracciones son las siguientes.
Llamada de atención por escrito con la advertencia que
será pasible con aportes voluntario y/o trabajo comunal.
Conforme a usos y costumbres de la comunidad.
ARTICULO 20º SANCIONES POR FALTAS GRAVES.
Las sanciones por faltas graves son:
Sanción económica que será aprobado por la asamblea de la
comunidad.
O su equivalente en trabajo comunitario o de acuerdo a
usos y costumbres.
En caso de incumplimiento con la sanción será pasible al
doble de la sanción.
ARTICULO 21º SANCIONES POR FALTAS MUY GRAVES.
Las sanciones por faltas muy graves son las siguientes:
Por reincidencia con las faltas anteriores serán
sancionados con el doble de sanción económico y/o trabajo
comunitario.
Desafiliación de la comunidad perdiendo los derechos que
gozan los afiliados de la comunidad.
En última circunstancia será sancionado con la expulsión,
previa constatación de las faltas muy graves y por delitos
comunes de relevancia social.
ARTÍCULO 22º REGISTRO DE MULTAS Y ANTECEDENTES.
Las multas o sanciones deben ser registradas en el libro de
actas de la comunidad para la constancia de los antecedentes.
Por toda sanción económica se debe extender el recibo
correspondiente los mismos irán en beneficio de la comunidad.
ARTÍCULO 23º LICENCIA DE LOS COMUNARIOS.
El afiliado que por cualquier razón no pueda cumplir con sus
obligaciones, podrá solicitar licencia en forma escrita
debiendo presentar al Secretario General.
Una vez resuelta su situación motivo de la solicitud de
licencia, deberá ponerse al día con sus obligaciones, en el
plazo que otorgue las autoridades originarias.
En un año está permitido un permiso y una falta.
ARTÍCULO 24º RETIRO DE LOS AFILIADOS.
Un afiliado mediante nota escrita podrá solicitar retiro de la
afiliación, la misma previa verificación de cuentas pendientes
se le podrá aceptar o rechazar.
ARTÍCULO 25º REINCORPORACIÓN DE LOS AFILIADOS.
Un miembro de la comunidad podrá solicitar su reincorporación
por escrito dirigido al Secretario (a) General, previo pago de
sus obligaciones pendientes.
En ningún caso procederá la reincorporación de un expulsado.
ARTÍCULO 26º MÁXIMA INSTANCIA.
Es la asamblea de la comunidad la máxima instancia de las
decisiones que la comunidad tiene carácter deliberativo y
resolutivo para cumplir y hacer cumplir las disposiciones del
Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, usos y costumbres,
procedimientos propios y disposiciones conexas.
CAPITULO VI
DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 27º ASAMBLEAS ORDINARIAS.
Las asambleas ordinarias se llevarán 15 de cada mes a
convocatoria de las autoridades de la comunidad.
ARTICULO 28º ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS.
Las asambleas extraordinarias se podrá realizar las veces que
sea necesario bajo la convocatoria del Secretario General y
miembros de la directiva.
ARTÍCULO 29º.- CONOCIMIENTO Y CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO.
Las autoridades y los afiliados no pueden argumentar el
desconocimiento de las normas del Estatuto Orgánico y el
presente Reglamento Interno, por consiguiente, todas y todos
están obligados a cumplir con todas y cada una de las normas
contenidas.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES FINALES
MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO INTERNO.
El presente Reglamento Interno solo podrá ser modificado en una
magna Asamblea General de afiliados, requiriéndose el 50 más
uno de votos de los afiliados.
VIGENCIA DEL REGLAMENTO.
El presente Reglamento Interno de los afiliados tiene plena
vigencia legal a partir de la fecha de su aprobación en la
Asamblea.