BASES PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA CUBRIR
PLAZAS DE ALBAÑIL OFICIAL DE 1ª EN EL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE
EBRO.
PRIMERA: OBJETO.-
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de empleo, de Albañil Oficial de
Primera al objeto de atender a las necesidades en este tipo de plaza en el Ayuntamiento de Miranda
de Ebro.
La selección se realizará mediante OPOSICIÓN LIBRE
Las funciones del puesto son las siguientes:
Practicidad en una materia o en un oficio manual en la que se desenvuelve con soltura,
manda y dirige a los dependientes de su ramo y sector corrigiendo la realización de una faena que se
efectúe bajo órdenes superiores.
Total dominio del oficio y con capacidad para interpretar planos de detalle, realizando los
trabajos que requieren mayor esmero y delicadeza, no sólo con rendimiento correcto, sino con la
máxima economía de material.
Ejecutar personalmente trabajos especializados de Albañilería (levantar pilares, muros y
tabiques, nivelando personalmente; instalar forjados, arcos, bóvedas, baldosas, plaquetas y solados,
etc.). y trabajos auxiliares similares relacionados con la albañilería, como montaje de andamios,
zanjas, catas, estructuras portátiles, etc. así como también los referentes a cubiertas, enfoscados y
maestrados, colocación de miras, recibos de aceras, reparación de solados y revocos. En su caso,
ejecutar personalmente trabajos especializados de carpintería, pintura o fontanería.
Sabrá asimismo realizar fábricas de ladrillos a cara vista, hornacinas, corridos, así como
trabajos decorativos de yeso, ladrillo y cemento con terrajas, estando facultados para construir
andamios sencillos.
Ejecutar todos los trabajos de las categorías inferiores.
Realizar todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por su
superior jerárquico relacionadas con la misión del puesto de trabajo.
SEGUNDA: REQUISITOS
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o, en su caso, ser nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, en los términos establecidos legalmente.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados
miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y
los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.
Además de los señalados en los dos párrafos anteriores, podrán participar quienes sean titulares del
correspondiente permiso de trabajo y residencia, de conformidad con la vigente normativa de
extranjería.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida: Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente.
Todas las condiciones deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de
instancias.
TERCERA: INSTANCIAS.-
1. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cumplimentarán la instancia que figura
como Anexo II , adjuntando a la misma una fotocopia del D.N.I. o Tarjeta de Extranjero o escaneo
de alguno de estos documentos y del documento que acredite el ingreso de la tasa de haber abonado
los derechos de examen.
Las instancias se dirigirán a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento de Miranda de Ebro y se
presentarán en la el Servicio de Atención Ciudadana (SAC) del Ayuntamiento de Miranda de Ebro o
en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.-En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en
sobre abierto, para que sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada,
según lo establecido en el artículo 31 del Real Decreto 1829/1999 de 3 de Diciembre por el que se
regula la prestación de los servicios postales.
3.- El plazo de presentación de las instancias será hasta el día 3 de Julio de 2020 inclusive.
4.-A efectos del cumplimiento del apartado 5.1 de las Instrucciones de regulación y funcionamiento
de la bolsa de empleo, los aspirantes deberán hacer constar en su solicitud de participación, su
número de teléfono, así como el número de teléfono móvil o correo electrónico y cuál de éstos dos
últimos medios (teléfono móvil o correo electrónico) es el preferente para ser avisado en el caso de
no contestar a la llamada telefónica.
5.- Las personas con discapacidad harán constar en su instancia la necesidad de que por el Órgano
de Selección se efectúen las adaptaciones necesarias para que pueda llevarse a cabo el proceso de
selección en los términos previstos en el art.8 del RD.2271/2004 de 3 de Diciembre.
6.-Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldesa-Presidenta dictará resolución,
aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento, sito en el bajo de la Casa Consistorial y en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento de Miranda de Ebro, concediendo un plazo de cinco días hábiles a los aspirantes
excluidos para reclamar y subsanar, en su caso, los defectos que han motivado su exclusión.
A efectos meramente informativos la lista provisional de admitidos y excluidos también se
publicará en la página web del Ayuntamiento ([Link]
7.-Transcurrido el plazo para reclamar o subsanar, en su caso, la Alcaldesa-Presidenta dictará
resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de
edictos de la casa consistorial y en la Sede Electrónica.
CUARTA: DERECHOS DE EXAMEN:
El importe de la tasa por derechos de examen será el fijado en la ordenanza fiscal reguladora de la
tasa por participación en examenes o procesos selectivos en vigor a la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias, fijado a la fecha de aprobación de estas bases en 15 euros.
El pago se realizará mediante el sistema de autoliquidación establecido en el Ayuntamiento de
Miranda de Ebro, indicando el nombre y apellidos del aspirante y convocatoria en la que participa.
Dicha autoliquidación se podrá obtener a través de la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de
Miranda de Ebro ( [Link]
Bonificación:
Gozarán de una bonificación del 50% sobre las tarifas:
- Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes
de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de la publicación del
anuncio de la convocatoria en prensa
- Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.
- Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
-.Las víctimas de violencia de género.
QUINTA: ÓRGANO DE SELECCIÓN.-,
Tendrá carácter colegiado y estará compuesto por un número impar de miembros, titulares o
suplentes que se designen, con voz y voto que deberán poseer la titulación o especialización igual o
superior a la plaza que se convoca.
- Presidente: Dña. Mª Eugenia Gutiérrez Ortega, Jefa de Servicio Técnico de Proyectos y
como suplente Miguel Ángel Martínez Cuesta, Jefe de Sección de Vías Públicas de Servicio de
Obras
- Vocales:
- D. Ramón García Witt, encargado del Servicio de Obras del Ayuntamiento de Miranda de
Ebro
- D. Juan Manuel Anta Vega, Albañil Oficial de Primera del Ayuntamiento de Miranda de
Ebro.
- Un empleado/a del Ayuntamiento, a propuesta del Comité de Empresa, que deberá poseer
titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
- El Secretario de la Corporación o funcionario en quien delegue, que ejercerá asimismo las
funciones de Secretaria del Tribunal.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros,
titulares o suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del
Secretario.
Los miembros del Tribunal deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad
convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el
art. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
Contra las resoluciones y actos de trámite cualificados del Tribunal calificador cabe
interponer recurso de Alzada contemplado en los artículos 121 y 122 de la ley 39/2015 de 1 de
octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
SEXTA.- PRESENCIA EN TRIBUNALES.
Podrá estar presente durante la realización de las pruebas de la fase de oposición, en calidad de
observador con voz, un representante de cada sección sindical, teniendo en cuenta que los
observadores en ningún caso podrán estar presentes en aquellos momentos en los que el Tribunal
delibere.
SEPTIMA: PROCESO DE SELECCIÓN.-
La selección se efectuará por el sistema de oposición y consistirá en la realización de un ejercicio
obligatorio que comprenderá una o varias pruebas de ejecución práctica y/o teórico práctica, de
orden profesional acorde con los puestos convocados y relacionados con el puesto de trabajo y el
temario que figura en el anexo I. El Tribunal planteará el ejercicio inmediatamente antes del
comienzo de su realización y que serán resueltos en el tiempo y forma que el Tribunal determine. Se
valorará la calidad y la rapidez en la ejecución de las tareas.
La puntuación máxima a alcanzar será de 10 puntos. Para superar la prueba se debe obtener un
mínimo de 5 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen dicha puntuación.
La fecha, hora y lugar de realización de las pruebas selectivas se comunicaran, previa
aprobación por Decreto de la Alcaldía, en la página web y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
OCTAVA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA.- Estará determinada por la calificación obtenida en el
ejercicio de la fase de oposición.
El modo de obtener la calificación del ejercicio de la fase de oposición se obtendrá siguiendo el
siguiente proceso:
El ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mínimo de 5 puntos en el mismo. La calificación definitiva de cada ejercicio se
obtendrá siguiendo el siguiente proceso:
o Se eliminara provisionalmente la puntuación mayor y menor, para hacer la media con las
tres puntuaciones restantes.
o Se eliminarán las puntuaciones que difieran en más de 1,30 puntos, por exceso o por
defecto, respecto de la media obtenida conforme al apartado anterior.
o La nueva media se obtendrá con el resto de puntuaciones, que será la considerada como
definitiva.
NOVENA: PROPUESTA DE CONTRATACIÓN, PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTACIÓN E INCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO.- Producida la
necesidad de contratación y efectuado el llamamiento el/la aspirante propuesto deberá presentar en
el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo máximo de cinco días hábiles, los
documentos que a continuación se relacionan:
a).- Los títulos exigidos en la Base Segunda o el resguardo del pago de los derechos de los mismos.
b).- Acreditación de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la
plaza, mediante reconocimiento o certificado médico.
c).- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, así como
de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado,
Administración Autonómica o Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto no
presentara dicha documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, se formulará propuesta de contratación a favor
del aspirante que hubiese quedado en el siguiente lugar por orden de puntuación.
El aspirante propuesto para la contratación deberá e incorporarse al puesto de trabajo, en la fecha
que se establezca.
DECIMA: PERIODO DE PRUEBA: Los contratos que se efectúen al amparo de esta
convocatoria podrán incluir un periodo de prueba.
UNDÉCIMA: BOLSA DE EMPLEO: Con los resultados obtenidos en ésta prueba selectivas se
procederá a crear una bolsa de empleo de Albañil Oficial de 1ª que extinguirá las bolsas anteriores..
La bolsa de empleo se regulará por las instrucciones de regulación de la constitución y
funcionamiento de las bolsas de empleo de personal en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro.
DUODÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS
De acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, le informamos que sus datos serán incorporados a un fichero responsabilidad del Excmo.
Ayuntamiento de Miranda de Ebro con la finalidad constituir la bolsa de empleo para eventuales
necesidades de contratación de albañiles oficiales de 1º. Para ejercer sus derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales deberá dirigir un escrito al
Ayuntamiento de Miranda de Ebro, indicando la convocatoria en la que constan sus datos.
ANEXO I: TEMARIO:
Tema 1.-.- Construcción de una pared de ladrillos. Construcción de solados: soleras, pavimento de
baldosas. Levantamiento y alineado de paredes. Repellado y enfoscados de muros, pintura de
exteriores, montajes de cercos y puertas.
Tema 2.- Ladrillos, tipos y medidas. Tejas.
Tema 3.- - Replanteos: cimentos, estructura, muros y cerramientos.
Tema 4.- Soluciones a los desniveles. Construcción de rampas y escalas. Calculo de trazado y
escalonado.
Tema 5.- Arquetas de Servicios urbanos: agua, alcantarillado, alumbrado público. Conocimientos
sobre su construcción.
Tema 6.-Pavimentos de aceras. Pavimentos continuos y discontinuos. Adoquines. Baldosas y
terrazos. Piedra natural.
Tema 7.-Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Nociones básicas
sobre normas de seguridad en las obras de construcción. Seguridad e higiene en el trabajo del
empleado de construcción. Prevención de accidentes. Elementos de seguridad.
Miranda de Ebro 10 de junio de 2020
La Concejala de Personal
Fdo. Matilde Fernandez
ANEXO II: MODELO DE INSTANCIA
SOLICITUD PRUEBAS SELECTIVAS
(Rellenar con mayúsculas o letra de imprenta)
1ER APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE
EDAD NACIONALIDAD FECHA TELÉFONO Nº D.N.I. o N.I.E. (1)
NACIMIENTO
Medio de comunicación adicional art. 5.1 normas de funcionamiento bolsa: indicar dirección
correo electrónico o número teléfono móvil
DIRECCIÓN
CÓDIGO POBLACIÓN PROVINCIA
POSTAL
Manifiesta que reúne todas y cada una de las condiciones generales y específicas que se
exigen en la Base 2ª o en los Anexos de la convocatoria para proveer la plaza (2):
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Asimismo, se compromete a prestar juramento o promesa en la forma legalmente
establecida.
Miranda de Ebro, a................de......................... de 2.0......
F IR MA
(1) Adjuntar, a esta instancia, FOTOCOPIA O ESCANEO DEL D.N.I.
(2) Señalar la plaza a la que se opta
** Se cumplimentará una solicitud por plaza.
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE
EBRO.