Diferencia entre peligro y riesgo laboral
La diferencia entre peligro y riesgo laboral es que el peligro es un potencial daño o lesión,
por el contrario, un riesgo, es la probabilidad de que el trabajador experimente un peligro
en específico, por ende el peligro debe verse como inherente a una sustancia o situación,
mientras que el riesgo es la posibilidad del peligro más la probabilidad de exposición de la
persona a este
Los peligros laborales se pueden clasificar en:
Químicos: gases y vapores, aerosoles sólidos, líquidos
- Biológicos: bacterias, virus, hongos, parásitos, derivados orgánicos
- Psicosociales: estrés, fatiga laboral, hastío, monotonía, enfermedades neuropsíquicas,
psicosomáticas.
- Ergonómicos: diseño de los centros de trabajo, diseños de los puestos de trabajo, los
mandos y señales, la organización del trabajo.
- Ambientales: contaminación del agua, del aire o del suelo.
- Físicos:
Mecánicos: Máquinas y herramientas, espacios confinados, superficies de trabajo,
elementos geomecánicos, recipientes a presión, entre otros.
No mecánicos: Iluminación, ruido, vibración, radiación
Actividades para identificar peligros y valorar los riesgos:
Las actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos basado en la Guía para la
identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional
- Definir un instrumento para recolectar la información: es necesario una herramienta que
permita registrar la información para la identificación de los peligros y la valoración de
los riesgos, en la guía técnica colombiana se puede encontrar una tabla que sirve de
guía para la identificación de peligros y valorar los riesgos en cada organización.
- Clasificar los procesos, las actividades y las tareas: se requiere tener una lista donde
se indiquen los procesos de trabajo y cada una de las actividades que se incluyen en
esos procesos, la lista debe contener las instalaciones de la planta, el personal y todos
los procedimientos que se llevan a cabo en la organización.
- Identificar los peligros: una vez clasificadas las actividades que se realizan dentro de la
organización es necesario asociar a cada uno los posibles peligros a los que están
sometidos los trabajadores para de esta manera poder identificar cada uno de los
peligros que se presentan en una organización.
- Identificar los controles existentes: se debe tener claro y relacionar los controles
existentes en la organización para la reducción del riesgo con cada peligro identificado.
Valorar el riesgo: cuenta con varias etapas
1. Evaluar el riesgo: consta de calificar el riesgo asociado a cada peligro, teniendo en
cuento los controles existentes, la eficiencia de los mismos, la probabilidad del
riesgo y las consecuencias.
2. Definir y determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo.
3. Determinar si el riesgo es aceptable o no: hacer una relación de la aceptabilidad
del riesgo con los controles existentes, para definir si son suficientes para mantener
el riesgo bajo control y cumplir con los requisitos legales.
- Elaborar un plan de acción para control de riesgos: se hace una evaluación de los
controles existentes y si es necesario actualizarlos.
- Revisar la conveniencia del plan de acción: teniendo en cuenta el plan de acción
establecido, verificar que los riesgos si sean aceptables.