SULIM MUSATYE CORTES DIAZ

VS
IMAG EN SERVICIOS Y SEGURIDAD PRIVADA S.A DE C.V
EXPEDIENTE NUMERO: 31/2021

C. JUEZ; SEGUNDO DE LO LABORAL

DEL DISTRITO JUDICIAL SANTIAGO DE QUERETARO.

P R E S E N T E.

Sulim Musatye Cortes Diaz, con la personalidad que tengo debidamente acreditada en
autos, dentro del juicio al rubro listado, con el debido respeto comparezco y expongo:
Que por medio del presente ocurso y estando dentro del término de ley
vengo a dar CONTRAREPLICA de la acción presenta de indemnización por despido
injustificado a la infundada y temeraria contestación de la parte demanda interpuesta por
IMAG EN SERVICIOS Y SEGURIDAD PRIVADA S.A DE C.V, por ser
improcedente, basándome para ello en los, defensas y consideraciones de derecho que me
permito exponer:

A las Prestaciones:

“A.-Por lo que hace a la prestación marcada con inciso A) del escrito inicial, se niega su
procedencia, debido a que la trabajadora fue quien abandono su puesto de empleo”
FALSO.
Toda vez de que con fecha 19 de octubre del 2021 se sostuvo una reunión con mi jefa
GABRIELA ESPINOLA ARANA en su oficina donde el teme fue el alta ante el
INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL con el sueldo que real mente percibo
no con el que ustedes me quieren dar de alta para así no salir afectados en los impuestos
correspondientes que tienen que pagar con hacienda, ya que con el sueldo que desean
darme de alta me afecto en mis puntos de crédito de ante el INSTITUTO DEL FONDO
NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, tal como se plasma en
los hechos del escrito inicial de demanda, al no parecerle mi postura inmediatamente ella
solicito que le entregara mis claves de acceso, que me retirara y mañana hablara con su
abogado ya que estaba despedida, en ese momento se acercó ISAAC PEREYRA
ESPINOSA quien fue la persona a la que le entregue mis claves de acceso estando todo
esto esta grabado en las cámaras del corporativo las cuales fueron solicitadas en el escrito
de inicial para así desestimar el dicho del empleador.
B.-Por lo que hace a la prestación marcada con el inciso B) del escrito inicial, se niega su
procedencia, debido a que la trabajadora, en fecha 20 de octubre de 2021 abandono el
empleo.” FALSO
Toda vez de que con fecha 20 de octubre del 2021, me presente a la empresa a hablar con el
abogado tal como se pretende acreditar con las testimoniales a cargo de ARELY
ALCANTARA ARAIZA , ASHLEY AYARI CORTES DIAZ, así como con los videos
de seguridad que se solicitan formalmente en el capítulo de pruebas ,con la captura de
pantalla donde le solicito al C. ISAAC PEREYRA que me de acceso a la fuente de trabajo
para poder llegar así a la reunión pactada con anterioridad para llegar a un acuerdo de la
correspondiente liquidación.

“C.- Por lo que hace a la prestación marcada con el inciso C) del escrito inicial, se da la
cantidad de $2,229.68 (DOS MIL DOSCIENTOS VEINTINUEVE PESOS 68/100 M.N)
por concepto de aguinaldo proporcional, correspondiente al presente año, de conformidad
por los dispuesto por el articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo.” FALSO.
Toda vez de que la cantidad que pretende acreditar el empleador solo fue pagado el primer
año que labore ante la empresa, mas nunca así lo correspondiente al año de mi despido
injustificado

“D.- Por lo que hace a la prestación marcada con el inciso D) del escrito inicial, se niega su
procedencia, debido a que la trabajadora ya recibió sus vacaciones correspondientes.”
FALSO.
Toda vez de que la cantidad que pretende acreditar el empleador solo fue pagado el primer
año que labore ante la empresa, más nunca así lo correspondiente al año de mi despido
injustificado.

“E.- Por lo que hace a la prestación marcada con el inciso E) del escrito inicial, se niega su
procedencia, debido a que la trabajadora ya recibió su prima vacacional correspondiente de
conformidad con el numeral 80 de la Ley Federal del Trabajo.” FALSO.
Toda vez de que la cantidad que pretende acreditar el empleador solo fue pagado el primer
año que labore ante la empresa , mas nunca así lo correspondiente al año de mi despido
injustificado.

“F.- Por lo que hace a la prestación marcada con el inciso F) del escrito inicial, se niega su
procedencia, debido a que la trabajadora fue quien abandono su puesto de empleo y solo
tienen derecho a ella los trabajadores que sean separados de su trabajo y, en este caso, la
actora se separó por propia voluntad de su fuente de empleo.” FALSO.
Tal y como se pretende acreditar con el escrito inicial de la demanda y las pruebas ofrecidas
toda ves que fui victima de un despido injustificado y condiciones de labores irregulares
ante la ley , toda vez que el empleador no cuenta con todas condiciones generales de
trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones del personal, así como los recursos
económicos, en especie o donativos que sean entregados a los trabajadores por lo dispuesto
en el artículo 35 del reglamento general de inspección del trabajo y aplicaciones de
sanciones.

REPARTO DE UTILIDADES. AL SER UN DERECHO LABORAL, LA OMISIÓN DEL PATRÓN DE ENTREGAR A LOS
TRABAJADORES LA DECLARACIÓN ANUAL DE IMPUESTOS O, EN SU CASO, DE SU DECLARACIÓN
COMPLEMENTARIA Y SUS ANEXOS, PARA DETERMINAR LA RENTA GRAVABLE, DEBE DEMANDARSE ANTE LA
JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
De conformidad con el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a formular objeciones a la declaración
anual de impuestos que presente el patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para lo cual, como requisito previo, se requiere
que el patrón, dentro del término de diez días contados a partir de la fecha de la presentación de aquélla, les entregue copia de la misma.
También precisa que los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la citada secretaría quedarán a
disposición de los trabajadores durante un término de treinta días en las oficinas de la empresa y en la propia secretaría. Una vez que
acontezca lo anterior, el sindicato titular del contrato colectivo, o la mayoría de los trabajadores de la empresa, podrá formular las
observaciones que juzgue conveniente y, por último, dicha dependencia dictará la resolución definitiva, la cual no podrá ser recurrida por
los trabajadores. Por otro lado, el artículo 15 del Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo establece que en
tanto no se haya proporcionado copia de la declaración a los trabajadores en términos del artículo 10 del mismo ordenamiento, o no
quedaran a su disposición los anexos correspondientes, de acuerdo con el artículo 11, no podrá iniciar el plazo de 30 días para formular
las objeciones a la referida declaración anual. De esta manera, antes de acudir ante la citada secretaría, se requiere que el patrón otorgue a
los trabajadores copia de dicha declaración anual y, en su caso, de su declaración complementaria, así como de sus anexos, pues sin la
entrega de tales documentales no podrá iniciarse el procedimiento relativo. En congruencia con lo anterior, si la obligación de los
patrones de entregar las citadas documentales para que sus empleados conozcan si existe un beneficio económico que pueda fincarse por
concepto de utilidades constituye un derecho laboral, en términos del numeral 604 de la invocada ley, corresponde a la Junta de
Conciliación y Arbitraje su conocimiento y resolución, por tratarse de un conflicto de trabajo que se suscita entre trabajadores y patrones;
por tanto, la omisión de entregar a los trabajadores la declaración anual de impuestos, o su declaración complementaria y sus anexos, para
determinar la renta gravable y, por tanto, el reparto de utilidades, debe demandarse ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 285/2013. 27 de junio de 2013. Mayoría de votos. Disidente y Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. Encargada del
engrose: María del Rosario Mota Cienfuegos. Secretario: Armando Guadarrama Bautista.

CON RELACION A LO HECHOS y AMPLIACION DE LOS MISMOS.

1.-En relación al hecho 1) es parcialmente cierto ya que ingreso a laboral el día 18

dieciocho de febrero del año 2020 dos mil veinte y me dio de alta ante el INSTITUTO
MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL e INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA
VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, el día 03 tres de marzo 2020, teniendo un
salario base de la acción que yo percibía era de 9,000.00 (nueve mil pesos M.N 00/100),
donde se me depositaba en la cuenta bancaria número 2860347663 de la institución
bancaria BBVA México (Con Razón Social: BBVA México, S.A, Institución de Banca
Múltiple, Grupo Financiero BBVA México), esto lo acredito con la solicitud del informe
solicitado a esta institución, donde se podrá acreditar el monto que me depositaban y las
respectivas deducciones, también se podrá acreditar que los recibos de nomina que ofrece la
contra parte no cuentan con la certeza que pretende acreditar toda vez de que estos fueron
timbrados un mes antes de mi despido, que durante el tiempo que yo labore para la
mencionada fuente de trabajo en ningún momento cumplió con sus obligaciones como
patrón en entregar recibos de nomina a sus trabajadores y que incluso no cumplía con sus
obligaciones ante el SAT (Servicio de Administración Tributaria) siendo este el motivo de
mi despido injustificado al solicitarle que me los expidiera.
De igual manera nunca firme contrato laboral ya que el empleador me comentaba que luego
checamos esta situación lo cual nunca ocurrió, por cual se viola un de los derecho
fundamentales, en las condiciones de trabaja como lo marca el reglamento general de
inspección del trabajo y aplicaciones de sanciones, dicha empresa es bien sabido que nunca
ha cumplido con las condiciones laborales que la ley marca, por lo cual violenta las
garantías que la carta Magna estable en el artículo 123 constitucional , Ley Federal Del
Trabajo y El Reglamento General De Inspección Del Trabajo Y Aplicaciones De
Sanciones.
Por lo cual en el capítulo de pruebas se solicita a usted honrable juez gire atento oficio a
NORMATIVIDAD LABORAL para así verifique realmente las condiciones inhumanas
que se labora y las violaciones de los derechos que todo trabador tenemos por prestar
nuestro servicios.

2.- El hecho marcado con numero 2) es FALSO toda vez que se puede mostrar en la alta
ante el IMSS e INFONAVIT quienes darán parte de las aportaciones entregadas en el
tiempo que labore ante empresa.

3.-Con relación al hecho numero 3) es CIERTO todas ves que se muestra en la alta del
IMSS e informe del SAT.

4.-Con relación con relativo numero 4) es CIERTO porque se tardaron en timbrar los
recibos de nómina, si dicha empresa tiene que estar al corriente en este tipo de trámites ante
el SAT, esto se puede apreciar en recibos timbrados presentados por la contraparte que
dichas fechas no son proporcionales a fecha correspondiente.

5.-Con relación con el correlativo 5) Es CIERTO.

6.-Con relación con el correlativo numero 6) es CIERTO.

7.-Con relación con el correlativo numero 7) es CIERTO ya que porque se tardo el

empleador en tímbrame mis recibos de nomina y con el salario no correspondiente, esto se
demuestra con el informe solicitado ante el SAT.

8.-Con relación con el correlativo numero 8) es CIERTO

9.-Con relación con el correlativo numero 9) es CIERTO toda vez que hay videos donde se
me pide que me retire y me lleve mis cosas los cuales fueron requeridos en la presente
demandada como prueba.

10.-Con relación con el correlativo numero 10) es CIERTO, no se llegó a un acuerdo

mutuo.
Se me pido que me presentara el día 20 veinte de octubre del año 2021 dos mil veintiuno
en la empresa para llegar a un arreglo, ese día fue acompañada por mi hermana de nombre
ASHLEY AYARI CORTES DÍAZ y mi abogada de nombre ARELY ALCANTARA
ARAIZA, llegando al corporativo de nombre ORVIT COPORATE CENTER, quien tiene
su domicilio ubicado en av. Paseo monte miranda 17 monte miranda, cp 76240, Santiago de
Querétaro esperamos en la parte de afuera para que se nos permitiera el acceso a la misma,
mandando yo un mensaje de WhatsApp al ISAAC PEREYRA ESPINAZA para infórmale
que estoy afuera.

PRUEBAS.
A) FOTOGRÁFICA, CINTAS CINEMATOGRÁFICAS, REGISTROS
DACTILOSCÓPICOS, GRABACIONES DE AUDIO Y VIDEO O LAS
DISTINTAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN,
TALES COMO SISTEMAS DE INFORMACIÓN, MEDIOS ELECTRÓNICOS
ÓPTICOS, FAX, CORREO ELECTRÓNICO, DOCUMENTO DIGITAL, FIRMA
ELECTRÓNICA O CONTRASEÑAS Y EN GENERAL, LOS MEDIOS
APORTADOS POR LA CIENCIA consisten en grabaciones de video del día 20
veinte de octubre del 2021 dos mil veinte uno de la reunión para la negociación de
mi liquidación Los cual tiene en su poder el corporativo de nombre ORVIT
COPORATE CENTER, quien tiene su domicilio ubicado en av. Paseo monte
miranda 17 diecisiete monte miranda, cp 76240, Santiago de Querétaro, a lo cual
solicito se le gire requerimiento para presentar dicho videos. Esta probanza la
relaciono con el hecho K)

B) LA TESTIMONIAL A CARGO DE LA ACTORA SULIM MUSATYE CORTES

DIAZ , ARELY ALCANTARA ARAIZA Y ASHLEY AYARI CORTES DÍAZ-
personas dignas de fe y credibilidad y comprometiéndome a presentarlas el día y
hora que para tal efecto señale su señoría para el desahogo de ésta probanza.
Probanza que se relaciona con el hecho K)

C) Documental. Consistente en impresiones de la conversación de WhatsApp con

ISAAC PEREYRA ESPINAZA el día 20 veinte del mes octubre 2021 dos mil
veintiuno de no de la negociación en el corporativo con relación al hecho K).

D) DOCUMENTAL. Se giren atento oficio al Infonavit para que tenga a bien rendir
informe sobre el crédito 2216161233 y de los pagos que se realizaron en el periodo
que la presente presto sus servicios laborales para la empresa, para garantizar el
salario base de la acción que niega la parte demandada. En relación al hecho A, B)

E) DOCUMENTAL: Tenga ha bien girar atento oficio a la institución bancaria BBVA

Bancomer, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA
Bancomer, por: BBVA México, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo
Financiero BBVA México. Para que rinda informe de los depósitos realizados al
número de cuenta 2860347663 provenientes del número de cuenta 0111433571,
numero de clienteB9642101, con numero de cliente 012680001114335719 de esta
misma institución, para así cuadrar de manera clara los pagos que se realizaron a mi
nombre. Con relación a los hechos A), B), C),D),G),H).

F) DOCUMENTAL. Tenga ha bien girar atento oficio al SAT (Servicio de

Administración Tributaria) para que tenga bien rendir informe de las fechas exactas
donde se membreto los recibos de nómina con relación a los hechos D), G).

G) DOCUMENTAL. Tenga ha bien girar atento oficio al SAT (Servicio de

Administración Tributaria) para que tenga ha bien realizar una inspección de la
contabilidad declarada en el año 2020, 2021 donde se omisiones de declaraciones
falsas de mi nombre y de más excompañeros del trabajo. Con esta prueba se
pretende acreditar la mala fe, en como dicha empresa funciona y viola las
condiciones laborales en su beneficio y mal manejo fiscal. Con esta prueba se
acreditan todos y cada uno de mis hechos.
H) DOCUMENTAL. Tenga ha bien girar atento oficio al INSTITUTO MEXICANO
DEL SEGURO SOCIAL, para hacer tenga a bien realizar en el menor tiempo
posible una inspección de las condiciones y prestaciones que dicha empresa alude
en mi nombre y excompañero de trabajo y así de informe de las condiciones reales
que el empleador violento. Con esta prueba se pretende acreditar todos mis hechos
manifestados en como la empresa viola el pago de dicha prestación y así también
acreditar que nunca firme un contrato laboral. Con esta prueba se acreditan todos y
cada uno de mis hechos.

I) DOCUMENTAL. Tenga ha bien giran atento oficio a NORMATIVIDAD

LABORAL DEL ESTADO DE QUERÉTARO ATRAVES DE LA SECRETARIA
DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Para así tengas ha bien realizar una
inspección laboral de las condiciones laborales y de seguridad e higiene que la
empresa tiene en realidad, verificado de igual forma que no cuentan con las
condiciones laborales correspondientes como la ley marca y así informe de las
condiciones laborales y analizar la información de fuentes del IMSS- INSTITUTO
MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, SAT- Servicio De Administración
Tributaria, INFONAVIT- Instituto Del Fondo Nacional De La Vivienda Para Los
Trabajadores, SHCP Secretaria De Hacienda Y Crédito Público así como la base de
datos de STAPS Secretaria De Trabajo Y Prevención Social . Con esta prueba se
pretende acreditar todos y cada uno de mis hechos manifestados de cómo la
empresa viola las condiciones de trabajo, como no se cuenta con todas las
prestaciones de ley, como lo son contratos laborales, material de trabajo, alta ante el
instituto mexicano del seguro social, instituto del fondo para la vivienda. Con los
fundamentos en lo dispuesto en lo dispuesto en el artículo 35 del reglamento general
de inspección del trabajo y aplicaciones de sanciones.

J) DOCUMENTAL. Se gire atento oficio a la comisión nacional bancaria y de valores,

para que tenga ha bien informar de los movimientos realizado que realizo mi
empleador a mi cuenta bancaria. Con esta prueba se pretende acreditar los
verdaderos movimientos bancarios que se realizaron a mi cuenta bancaria y así
desestimar el dicho de empleador, esta prueba tiene relación con todos y cada unos
de mis hechos

K) LA INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES en todo lo que favorezca a

mis intereses, probanza que relaciono con todos y cada uno de los hechos que
conforman la litis.

L) LA PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO LEGAL Y HUMANA. - En

todo lo que favorezca a mis intereses, prueba que relaciono con todos y cada uno de
los hechos que conforman mi escrito de demanda. Esta prueba la relaciono con
todos y cada uno de los hechos marcados en mi escrito de demanda.
A ESTE H. JUZGADO, atentamente pido se sirva:
PRIMERO. Tenerme por presentado con este escrito de recontra replica.

PROTESTO LO NECESARIO
Santiago de Querétaro a 19 de enero del 2022
SULIM MUSATYE CORTES DIAZ