Unidad 3 la ética en
organizaciones e
instituciones.
Proceder Código de Casos Responsabilidad
ético en las ética de las concretos social de las
organizaciones instituciones del proceder instituciones y
e y ético organizaciones
instituciones organizaciones en su contexto Contexto
actual. Desarrollo del
concepto de actual de la
responsabilidad responsabilidad
social social
La empresa u Es
Darle algo a Tipos Elementos
organización
la sociedad Se logra
Dentro de
Establecimiento Objetivos Características que sea Obligación
virtuoso y Actores Sociedad
Debe de Importancia de los sociales
Adoptada en
responsable Ambiente civil
y se obtiene miembros Otro mundo
Normas que de una propicio o y otra
lo mismo a Obligación Reacción Sensibilidad favorable
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comunes Conserva el Regular la
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como los de toda marco legal conducta por Adopción de
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individuales aquella que la rige Herramienta las normas Conductas éticas una
empresa Para
persona vital para contenidos predeterminadas posición
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Para Buscar el de bienes
limitar las relaciones Que la verdades requeridos
progreso de éticas con la obras
actitudes del de los empresa es (Desarrollo
Fortalece la la independencia filan-trópicas
personal de empleados y No violentar social mente sustentable)
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Evitar la organización la empresa la Ley Compromiso
dialogo si responde social del ante una
perdida de de las de las tareas ·Realza la en conjunto activo y obligación
instituciones Escritos reflexivo y a las momento
reputación y diarias responsabilidad Con libre contraída Pero
dependiendo solidario exigencias Accesibilidad
confianza en y sobre la EN
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los organizaciones toma de ciertos
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Forma de Alcanzar el
actividades que reducir Niveles Apoya Instituciones sociedad respetuosa
un órgano cambiar la Finalidad Bien Común
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regulador Es Fortaleza la visión de la relaciones
legales violaciones organizaciones oportunidades)
cultura ética sociedad y laborales, o
al código y a Código de El valor y los con la
y de servicio Promueve la
Para las leyes ética en los cultura del profesionistas. honestidad igualdad de
Empleadas para oportunidades
negocios profesionalismo para resolver
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social, establecido
Las integridad y económico y para lograr
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personas reputación ambienta que todo lo
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para las de orden acontecer
empleados económico, (Orden
social y Social mente
social) responsable.
Integridad medioambiental
tomadas por
Honestidad empresas
Código de
practica De
profesional
Naturaleza
Imparcialidad voluntaria
Ética
profesional
Consideraciones Dimensiones El Dilemas
generales e profesional éticos
implicaciones y la ética en profesionales
el ejercicio
de trabajo
Reflexiones
El Orden Orden
profesionista especulativo práctico Situación
El liderazgo Pueden ser posible
ético hipoteticos conflictiva a
¿De qué
manera se Conocer las nivel moral
Debe contar Se preocupa
con valores Debe tiene éxito Analiza los conveniencias Necesita
profesional? principios y de una
morales comprender manera que
su de la moral consecuencias
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con el bien ¿Cómo se
logra el éxito los demas creencias Solicita una
común
económico y Las solución
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tratar de Individual relaciones
garantizar el Social de los Nexo de
bien común profesionistas
Justicia Responsabilidad inspiración,
¿De qué manera se visión de
Su pueden conjugar los Demuestran
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Se contrae Es capacidad éxitos personales sin integridad
moral comprometer la
conciencia y dignidad
Asumir las humanas?
Al momento consecuencias Es la Entiende
de recibir el de los actos como
título propios impacta a la
Trascendental
profesional ¿Qué valores gente otras
del
rigen las opciones
profesionista
acciones
Discreción propias?
Honestidad
Una persona
honesta no
engaña,
No revelar
reconoce
información
sus
limitaciones
etc..