PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
TMERT.
1 Diagnóstico e Identificación EVIDENCIA
Documentación que respalde capacitación formal, capacitación e-learning
1.1 Recibir capacitación formal en la aplicación del protocolo TMERT MINSAL al Ingeniero HSE del proyecto.
aplicación del protocolo TMERT MINSAL.
1.2 Informar a los trabajadores respecto a la aplicación del Protocolo TMERT Difusión, Acta comité paritario
Generar registro y listado con tareas de identificación de los puestos que
1.3 Reconocer en los procesos, tareas que exijan uso de la extremidad superior
exijan uso de la extremidad superior.
1.4 Incluir las tareas previamente identificadas en MIPERO Incluir en MIPERO
2 Evaluación EVIDENCIA
2.1 Aplicar lista de chequeo TMERT MINSAL a las tareas listadas en la Etapa 1 Registros de la lista de chequeo
2.2 Ingresar los resultados a la plataforma ACHS "Lista de Chequeo MINSAL" Registro en web ACHS, plataforma "Lista de Chequeo MINSAL"
3 Plan de Acción e Implementación de Medidas simples EVIDENCIA
3.1 Generar plan de acción para puestos de trabajo en rojo-amarillo Plan de acción con medidas simples y responsables
3.2 Difusión plan de acción para puestos de trabajo en rojo-amarillo Registro difusión
3.3 Re evaluarlas tareas en las cuales se implementaron medidas Registro de aplicación Lista de Chequeo Minsal a los puestos de
trabajo intervenidos
4 Evaluación Específica del Riesgo y Vigilancia de la Salud EVIDENCIA
4.1 Generar una lista con los trabajadores que realizan tareas que se mantienen con nivel de riesgo ROJO (solo si aplica). Listado con trabajadores expuestos
4.2 Evaluación específica por Ergónomo en puesto de nivel ROJO (solo si aplica). Solicitar ACHS intervención de especialista Ergonomo
4.3 Aplicar cuestionario Nórdico y Quick Dash (solo si aplica). Informe de resultados de cuestionario
4.4 Aplicar medidas de control propuestas en informe cuantitativo de ergónomo (solo si aplica). Observaciones planeadas de seguridad
5 Evaluación Específica del Riesgo y Vigilancia de la Salud EVIDENCIA
5.1 Verificar las medidas de control propuestas en informe cuantitativo de ergónomo (solo si aplica). Informe de Verificación y Control
5.2 Actualizar el nivel de riesgo en las tareas que se implementaron medidas de control mediante Lista de [Link] (solo si aplica). Registro en web ACHS, plataforma "Lista de Chequeo MINSAL", actualización
del riesgo
5.3 Actualizar listado de expuestos de tareas evaluadas (solo si aplica). Lista de Expuestos actualizada
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de X
trastornos musculoesqueléticos
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos relacionados al trabajo
(TMERT).
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
musculoesqueléticos X
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
musculoesqueléticos X
relacionados al trabajo (TMERT).
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y X
evaluación de factores de riesgo de
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
musculoesqueléticos X
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
Norma técnica de identificación y evaluación de
factores de riesgo de trastornos
X
musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
HIPO
BARI
1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA
A.
1.1 Informar a los Trabajadores del Riesgo y Medidas Control. Registro de capacitación
1.2 Exámenes de Aptitud a los Trabajadores. Registro de Examen
1.4 Charla conceptos de altitud geográfica. Registro Charla
1.5 Charla hipoxia. Registro Charla
1.6 Charla deshidratación. Registro Charla
1.7 Charla hipotermia. Registro Charla
1.8 Charla radiación solar. Registro Charla
1.9 Charla nutrición. Registro Charla
1.10 Charla balance de fluidos. Registro Charla
1.11 Charla fisiología del ejercicio. Registro Charla
1.12 Charla evaluación de condiciones clínicas preexistentes. Registro Charla
1.13 Charla normativa legal para trabajo en hipobaria. Registro Charla
1.14 Charla sueño en altitud. Registro Charla
1.15 Charla ergonomía y trabajo físico. Registro Charla
Plan de prevención de Riesgos, en su estructura
considerar las indicaciones o directrices de Guia
1.16 Incluir al Plan de prevención de riesgos, las directrices establecidas en la Guia Técnica de hipobaria. Técnica, validandolo en
organismo administrador.
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Decreto Supremo N° 28/2012 x
Guía Técnica sobre exposición ocupacional a
hipobaria intermitente crónica por Gran x
Altitud.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
RIESGOS PSICOSOCIALES.
1 Preparativos EVIDENCIA
1.1 Reunion con organismo administrador para explicar detalles del proceso. Acta de reunión con ACHS.
1.2 Designar equipo piscosocial. Registro de equipo designado para la aplicación de protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el trabajo.
2 Preparación del trabajo de campo EVIDENCIA
2.1 Definir unidades de análisis. Informe de unidades de análisis.
2.2 Preparar canales de comunicación. Informe de canales de comunicación.
3 Trabajo de Campo EVIDENCIA
3.1 Reunión informativa con Linea de Supervisión. Registro firmado por Linea de Supervisión.
3.2 Reunión informativa con Trabajadores. Registro firmado por trabajadores.
3.3 Aplicar instrumento ISTAS-21. Registro firmado por trabajador.
3.4 Tabular y analizar los resultados. Informe de resultados.
3.5 Elaborar informe sobre los resultados de la aplicación ISTAS-21. Informe de resultados.
4 Plan de Acción EVIDENCIA
4.1 Elaborar propuestas preventivas. Informe de propuestas preventivas.
4.2 Difusion y comunicación de las propuestas. Actas comité paritario - Registros firmados.
5 Seguimiento y Control EVIDENCIA
5.1 Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas. Inorme de seguimiento.
5.2 Valoración de la eficacia de las medidas preventivas. Informe de valaración.
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Artículo 21 del D.S. Nº 109/68 del
Ministerio del Trabajo y x
Previsión Social.
Artículo 21 del D.S. Nº 109/68 del
Ministerio del Trabajo y x
Previsión Social.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
Protocolo de vigilancia de x
riesgos psicosociales en el trabajo.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo de vigilancia de x
riesgos psicosociales en el trabajo.
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
Protocolo de vigilancia de x
riesgos psicosociales en el trabajo.
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
Protocolo de vigilancia de riesgos x
psicosociales en el trabajo.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x x x x
trabajo.
Protocolo de vigilancia de riesgos
psicosociales en el x
trabajo.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
PLANESI.
1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA
Identificar el riesgo de exposición a sílice (Cuarzo- Cristobalita-Tridimita). BENTONITA
1.1 SILISE CRISTALIZADA. Actas de Comité Paritario - Miper.
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos.
1.3 Informar a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo. Registro de capacitación con firmas.
1.4 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en Registro de Evaluación.
ella.
1.5 Charla aspectos generales y normativos de la silice. Registro de charla con firmas.
1.6 Charla aspectos identificación de peligros en los procesos. Registro de charla con firmas.
1.7 Realiza difusión del Protocolo Planesi. Acta con registro firmado de capacitación - Acta Reunión Comité
paritario.
Verificar existencia de señalizaciones visualmente, estandarizar con indicadores de
1.8 Señalizar sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por exposición a sílice. daños respiratorios a las personas.
1.9 Incluir en el Plan de prevención de riesgos, sílice incorporado de acuerdo a las directrices de guía MINSAL y Modificar Plan de prevención de riesgos, su estructura considere las
MINTRAB (OIT). indicaciones o directrices OIT, validandolo en organismo administrador.
1.10 Confeccionar programa de protección respiratoria. Confeccionar documento, el cual debe contener procedimientos para la selección,
compra, uso, mantención y reposición de la protección respiratoria.
1.11 Difusión del Programa de Protección Respiratoria. Registro firmado de capacitación o de recepción de ficha técnica.
2 Vigilancia Ambiental y de la Salud EVIDENCIA
2.1 Determinar los tiempos de exposición semanal a sílice en los puestos de trabajo con Informe de estimación de tiempos de exposición por puesto de
exposición. trabajo.
2.2 Evaluación cualitativa de exposición a sílice (Cuarzo-Cristobalita- Tridimita). Evaluacion realizada por organizmo administrador.
Evaluación cuantitativa de concentraciones ambientales de sílice (Cuarzo-Cristobalita-
2.3 Tridimita). Evaluacion realizada por organizmo administrador.
3 Sistemas de Control EVIDENCIA
4.1 Implementar las recomendaciones de control indicadas en las evaluaciones cualitativas. Contando con las recomendaciones de la evaluación cuantitativa se realizara
difusión de estas.
4.2 Implementar las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cuantitativa. Contando con las recomendaciones de la evaluación cualitativa se realizara difusión
de estas.
4 Procedimientos de Trabajo EVIDENCIA
4.1 Supervisar limpieza de puestos de trabajo después de cada turno . Observación de seguridad.
4.2 Establecer la prohibición de comer y fumar en el puesto de trabajo. Establecer areas de fumadores.
5 Protección Respiratoria EVIDENCIA
5.1 Proporcionar a los trabajadores la protección respiratoria correcta. Acta de emtrega de EPP
5.2 Supervisar el uso de la protección respiratoria. Observaciones de seguridad.
5.3 Registrar la entrega y recambio de la protección respiratoria a cada trabajador, Actas de entrega de EPP.
controlando la periodicidad de recambio de los filtros, según la tarea a desarrollar.
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x
PLANESI
Decreto Supremo N°594/1999 x
PLANESI
Decreto Supremo x
N°40/1969
Decreto Supremo
N°40/1969
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo PLANESI x
Protocolo PLANESI x
Decreto Supremo N°594/1999 x
PLANESI
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x
PLANESI
Decreto Supremo N°594/1999 x
PLANESI
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Criterio de Buenas Prácticas x x x x x x x x
PLANESI
Decreto Supremo N°594/1999 x x x x x x x x
PLANESI
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x x x x x x x x x
PLANESI
Protocolo PLANESI x x x x x x x x x
Protocolo PLANESI x x x x x x x x x
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
RADIACIÓN UV.
1 Programa prevención, protección y capacitación de los trabajadores. EVIDENCIA
1.1 Identificar el riesgo de exposición a radiación UV. Actas de Comité Paritario - MIPERO
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación
1.3 UV y sus medidas de control. Registro de capacitación.
1.4 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en ella. Registro de Evaluación.
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección
1.5 Meteorológica de Chile. Afiche informativo índice UV.
Publicar medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección
1.6 personal. Afiche informativo.
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x x x x x x x
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x x x x x x x
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2021-2022
PREXOR.
1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA
1.1 Identificar el riesgo de exposición a ruido. Actas de Comité Paritario - Miper.
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos.
1.3 Informar a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo. Registro de capacitación con firmas.
1.4 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en Registro de Evaluación
ella.
1.5 Charla aspectos generales y normativos del prexor. Registro de charla con firmas.
1.6 Charla almacenamiento y mantención de la protección auditiva. Registro de charla con firmas.
1.7 Realiza difusión del Prexor a comité paritario, sindicatos, trabajadores y empleadores. Acta con registro firmado de capacitación - Acta Reunión Comité
paritario.
Señalizar sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por Verificar existencia de señalizaciones visualmente, estandarizar con
1.8 exposición a ruido. indicadores de daños auditivos a las personas.
1.9 Incluir en el Plan de Prevención de Riesgos las directrices establecidas por PREXOR. Modificar el Plan de Prevención de Riesgos.
1.10 Confeccionar Programa de Protección Auditiva. Documento, el cual debe contener procedimientos para la selección, compra, uso,
mantención y reposición de la protección auditiva.
1.11 Difusión del Programa de Protección Auditiva. Registro firmado de capacitación.
2 Documentación Remitida a la Autoridad EVIDENCIA
2.1 Remitir registro de difusión a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo. Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta portadora.
2.2 Remitir a la Seremi de Salud copia del Plan de Prevención del cronograma de Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta
implementación de PREXOR. portadora.
Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta
2.3 Remitir Programa de Protección Auditiva a la Seremi. portadora.
3 Vigilancia Ambiental y de la Salud EVIDENCIA
3.1 Elaborar Estudio Previo, evaluación cualitativa. Evaluación realizada por organizmo administrador.
3.2 Evaluación de diagnóstico "screening" de exposición ocupacional a ruido. Informe técnico.
3.3 Evaluación cuantitativa de Exposición Ocupacional a Ruido. Evaluación realizada por organizmo administrador.
4 Sistemas de Control EVIDENCIA
4.1 Implementar las recomendaciones de control indicadas en las evaluaciones cualitativas. Contando con las recomendaciones de la evaluación cuantitativa se realizara
difusión de estas.
Contando con las recomendaciones de la evaluación cualitativa se realizara difusión
4.2 Implementar las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cuantitativa. de estas.
5 Protección Auditiva EVIDENCIA
5.1 Utilizar protección audtitiva adecuada. Actas de entrega de EPP.
5.3 Supervisar el uso de la protección auditiva. Observaciones de seguridad.
5.4 Se registra la entrega y recambio de la protección audita a cada trabajador. Actas de entrega de EPP.
2021 2022
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x
PREXOR.
Decreto Supremo N°594/1999 x
PREXOR.
Decreto Supremo x
N° 40/1969.
Decreto Supremo x
N° 40/1969.
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo PREXOR. x
Criterio de Buenas Prácticas x
PREXOR.
Criterio de Buenas Prácticas x
PREXOR.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Protocolo PREXOR. x
Protocolo PREXOR. x
Decreto Supremo N°594/1999 x
PREXOR
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x
PREXOR.
Decreto Supremo N°594/1999 x
PREXOR.
NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
Decreto Supremo N°594/1999 x x x x x x x x x
PREXOR.
Protocolo PREXOR. x x x x x x x x x
Protocolo PREXOR. x x x x x x x x x
