DIRECCIÓN ACADÉMICA
Formato de entrega de evidencias
FO-205P11000-14
División: (1) INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Grupo: (2) 661M
Asignatura: (3) Seguridad de la Salud Docente: (4) José de Jesús Venancio
Nombre y número de control: (5) Luna Ramírez Karla Lucia 193137019
Fecha de entrega: (6) 28/09/21
Competencia No.: (7) Descripción: (8) Integra los elementos necesarios y un análisis de costos, sobre la
frecuencia de siniestralidad que causan los riesgos laborales para la
realización de un programa de seguridad e higiene en un centro de
trabajo. Atributo El alumno conoce y pone en practica sus
conocimientos a través de investigación de campo en una empresa
externa
Indicador de alcance: (9) a. Sintetiza los programas de autogestión ante la STPS
Evidencia de aprendizaje: (10) Investigación
6.1 Programa de autogestión ante la STPS.
Es un módulo referente a la Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo, por
ende se puede catalogar en palabras simples, como, una “herramienta
informática”, proporcionada por la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión
Social), el cual consta de un registro mediante el
Cual, las empresas involucradas (registradas) pueden verse favorecidas por medio
de esta herramienta, cuya finalidad primordial es ofrecer protocolos de seguridad y
protección y apoyar a las empresas a regirse mediante lineamientos seguros de
operaciones, asimismo evaluaciones continuas de las mismas.
El objetivo de este es establecer medidas para la prevención de las enfermedades
y accidentes en el trabajo, es decir que existan condiciones adecuadas donde se
pueda laborar esto conforme a la Ley Federal del Trabajo, el cual debe cubrir
principalmente las siguientes áreas con un plan organizado en:
· Servicios médicos adecuados
· Exámenes médicos de admisión
· Primeros auxilios
· Eliminación y control de áreas insalubres
· Control de registros médicos adecuados
· Servicios de buena calidad
· Supervisión en cuanto a chequeos médicos y riesgos higiene y salud
constantes
· Capacitación
· Prevención de riesgos para la salud (químicos, físicos, biológicos)
6.2 Sistema de verificación de riesgos.
Todos los trabajadores, como personas que forman parte de la sociedad, tienen el
derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, así
como a una participación activa en la organización y su entorno. Estos derechos
se van a traducir en como deberes del empresario, que va a tener que adoptar
medidas encaminadas a asegurar que los entornos de trabajo y las actividades en
ellos desarrolladas se lleven a cabo bajo unas condiciones aceptables de
seguridad y salud garantizando.
Así también se encuentra el Sistema de Gestión podemos entender el conjunto de
medios humanos, materiales y económicos que interaccionan en la empresa para
conseguir el cumplimiento de políticas, objetivos y normas que se deben seguir
para tener un control y mayor eficiencia en la misma.
La seguridad e higiene en el trabajo, se han convertido en un elemento básico de
las relaciones comerciales, por considerarse la garantía para asegurar la salud e
integridad física de los trabajadores y promover niveles de calidad de vida, que
permitan el desarrollo económico, y mejoren el bienestar para la población;
además constituye un factor indispensable para mejorar la productividad, que es
necesaria para la competitividad de las empresas, donde las personas puedan
desarrollar un trabajo de calidad.
La seguridad del trabajo es de suma importancia en las industrias, oficinas o
cualquier lugar de trabajo.
6.3 Sistema de control y corrección de riesgos.
Con el programa de control de riesgos se consigue que prestemos un poco más
de atención al ambiente de trabajo y a los peligros que lo rodean. Con esto se
consigue más producción y más seguridad en el trabajo.
Una empresa en donde haya un programa de control de riesgos de primera clase
es un buen lugar para trabajar.
Un trabajador podrá estar seguro que el control de los riesgos es importante para
la empresa, si las máquinas están bien protegidas, con la mantención al día, hay
buena luz, un diseño eficiente y un orden y limpieza mejor.
Si se realizan charlas, análisis de seguridad del trabajo, el administrador o gerente
visita las distintas áreas de trabajo haciendo inspecciones de seguridad y
contactos personales.
La persona que va a trabajar a ese lugar querrá contribuir a que la empresa siga
siendo un lugar seguro donde trabajar. Los carteles, las charlas, los folletos, las
mini guías y todo el material que se usa en los programas de prevención de
riesgos, tendrán algún sentido para esa persona.
6.4 Políticas y objetivos.
Los objetivos de la Comisión son enfocados a diferentes áreas de las
cuales tenemos a las siguientes.-
+Representación institucional
+Asesoría sobre legislación y normatividad
+Información especializada
+Apoyo para facilitar la implantación de responsabilidades integrales
+Armonización de asuntos internacionales
Objetivos
-Identificar posibles riesgos, que aunque están asociados a todo negocio,
deben intentar ser atenuados y tomar conciencia de los mismos.
-Optimizar la gestión diaria, aplicando procedimientos tendentes a la
eficiencia financiera, reducción de gastos, homogeneización y
compatibilidad
de sistemas de información y gestión.
-Fomentar la sinergia y creación de valor de los distintos grupos de negocio
trabajando en un entorno colaborador.
-Reforzar la identidad corporativa, respetando todas las Gerencias, sus
valores compartidos.
-Alcanzar el crecimiento a través del desarrollo estratégico que busque la
innovación y nuevas opciones a medio y largo plazo