100% encontró este documento útil (2 votos)
802 vistas4 páginas

Cálculo de Bonos Mensuales y Algoritmos

El documento describe un algoritmo para calcular dos tipos de bonos mensuales que una empresa otorga a sus trabajadores. El bono por antigüedad es del 20% para más de 2 años hasta 5 años y del 30% para 5 años o más. El bono por sueldo es del 25% para sueldos menores a $1000, del 15% para sueldos entre $1000 y $3500, y del 10% para sueldos mayores a $3500. El algoritmo determina cuál de los dos bonos es mayor y lo asigna al trabajador.

Cargado por

Karol Pacheco
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
100% encontró este documento útil (2 votos)
802 vistas4 páginas

Cálculo de Bonos Mensuales y Algoritmos

El documento describe un algoritmo para calcular dos tipos de bonos mensuales que una empresa otorga a sus trabajadores. El bono por antigüedad es del 20% para más de 2 años hasta 5 años y del 30% para 5 años o más. El bono por sueldo es del 25% para sueldos menores a $1000, del 15% para sueldos entre $1000 y $3500, y del 10% para sueldos mayores a $3500. El algoritmo determina cuál de los dos bonos es mayor y lo asigna al trabajador.

Cargado por

Karol Pacheco
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE”

NOMBRE: Karol Pacheco


NRC: 3283
FECHA: 2021/01/04
DEBER 4
3.8 Cierta empresa proporciona un bono mensual a sus trabajadores, el cual puede ser por su
antigüedad o bien por el monto de su sueldo (el que sea mayor), de la siguiente forma: Cuando
la antigüedad es mayor a 2 años, pero menor a 5, se otorga 20 % de su sueldo; cuando es de 5
años o más, 30 %. Ahora bien, el bono por concepto de sueldo, si éste es menor a $1000, se da
25 % de éste, cuando éste es mayor a $1000, pero menor o igual a $3500, se otorga 15% de su
sueldo, para más de $3500. 10%. Realice el algoritmo correspondiente para calcular los dos tipos
de bono, asignando el mayor, y represéntelo con un diagrama de flujo y pseudocódigo.

DIAGRAMA DE FLUJO

Inicia el programa
Se define variables como real

Se define variables como entero

Se lee sueldo

Se lee antigüedad

Se determina si antigüedad es mayor que 2


o menor que 5

Se asigna el bono1 según el caso

Se determina si sueldo es
mayor que 1000 o menor
que 3500

Se asigna el bono2 según el caso

Se imprime el bono por antigüedad


y por sueldo

Se imprime a que bono corresponde


PSEUDOCÓDIGO

3.18 Realice un algoritmo y represéntelo mediante el diagrama de flujo, el pseudocódigo y el


diagrama N/S que permitan determinar la cantidad del bono navideño que recibirá un empleado
de una tienda, considerando que si su antigüedad es mayor a cuatro años o su sueldo es menor
de dos mil pesos, le corresponderá 25 % de su sueldo, y en caso contrario sólo le corresponderá
20 % de éste.
DIAGRAMA DE FLUJO

Inicia el programa

Se define variable como entero

Se define variables como reales

Se lee antigüedad

Se lee sueldo

Se determina si antigüedad es mayor que 4


y sueldo menor que 2000

Se asigna el bono según sea el caso

Se imprime el bono según sea


su antigüedad

PSEUDOCÓDIGO
DIAGRAMA N/S

También podría gustarte