ORGANIZACIONES
JAIME ANDRES PATERNINA MARTINEZ
DOCENTE: MARY EVELYN OSMA LANDAZABAL
INGENIERIA INDUSTRIAL
CORPORACION UNIVERSITARIA UNIREMINGTON
ORGANIZACIONES
AÑO 2021
Citar 2 Ejemplos de Organizaciones por clasificación de clientes, Grafique y justifique su
respuesta ampliamente.
Ejemplos:
1. Hemper: es una empresa social fundada por cinco amigos inspirados por un viaje de
voluntariado que hicieron a Nepal con 18 años. Diseñan y elaboran mochilas, fundas de
ordenadores, riñoneras, etc. a partir de cáñamo y poniendo a las mujeres nepalíes en el
centro del modelo de negocio pues su objetivo es impulsar sus oportunidades.
2. Green Urban Data: es un software para la toma de decisiones de estrategia urbanística.
A partir de un sistema de imágenes satelitales, la tecnología permite extraer datos sobre
temperatura y otros parámetros que explican condiciones medioambientales. Es una
herramienta muy válida para la lucha y gestión, por ejemplo, de la polución. Permite
proponer vías alternativas a los ciudadanos cuando una vía es desaconsejable por
cuestiones medioambientales.
El objetivo de Green Urban Data es mejorar la calidad de vida en las ciudades, el cual constituye
uno de los retos más importantes de este siglo. Ayuntamientos, empresas de construcción,
arquitectos, o sistemas de gestión del tráfico pueden valerse de este software para toma de
decisiones.
[Link]
La clasificación de clientes la tratare de representar con esta imagen, vemos 2 oficinas una
que es HEMPER Y GREEN, la clasificación de clientes como su nombre lo dice clasifica sus
consumidores hay trabajadores seleccionados para atender a cada uno de los clientes en este
modo su clasificación es, según su economía ya sea alta media o baja, donde su objetivo es
mejorar la atención, aumentar los consumidores, para ganar un mejor reconocimiento y mejorar
la marca de la empresa.
Que cada uno de los clientes sea atendido de la mejor manera y por una persona calificada para
dicha: actividad, venta, o asesoría; e incluso aquellas empresas u organizaciones empresariales
que no tienen animo de lucro tienen que convencer u motivar a la mayor cantidad de clientes que
puedan.
Citar 2 Ejemplos de Organizaciones funcionales, Grafique y Justifique su respuesta
ampliamente.
Ejemplo:
1. En teste ejemplo vemos una empresa llamémosla EL FUTURO: una empresa dedicada a la
construcción donde está dividida por cada una de las personas que vemos en la gráfica, cada
una de esas personas se dedica a diferentes áreas de la empresa, pero se encuentra en una
misma oficina discutiendo el desarrollo y la mejor manera para que la empresa funcione y
logre todos sus objetivos.
OFICINA 203
2. En el siguiente ejemplo vemos una empresa dedicada a la creación de aplicaciones y nos
ilustra como se conforma la misma.
presidente
finanzas produccion
manejos del
contabilidad desarrollo operaciones
capital
En los dos ejemplos podemos notar que cada una de las personas tienen diferentes
actividades, y que cada una de ellas es necesaria para el funcionamiento y desarrollo de la
empresa, la organización funcional es una estructura especializada en la división del trabajo,
la empresa de la que hablemos es EL FUTURO esta empresa de construcción dedicada
como su nombre lo dice a la construcción, renovación y mantenimientos de cualquier
infraestructura, esta dividida por varias personas que manejan temas diferentes; tenemos a la
dirección que se encarga de hacer la licitaciones y buscar nuevos proyectos, gerente de
compras que se encarga en la compra de todos los insumos necesarios para terminar
cualquier actividad, gerente de ventas que se dedica a la venta de propiedades, edificios, u
materiales que la empresa suministre, comprador persona encargada de hacer las comprar
directas de la empresa, vendedores personas encargadas de hacer las ventar y conversar con
los clientes para brindar una mejor atención y lograr el objetivo, área de administración
encargada del pago de cada una de las personas en esa oficina, como también de los
materiales necesarios para que cada uno de los trabajadores tenga las herramientas
necesarias para una mejor eficiencia y presentación de la empresa como por ejemplo:
computadores, papel, uniforme, lápices, etc… y el encargado del mantenimiento de cada uno
de los equipos ya sea de software o hardware.
Citar 2 Ejemplos de Organizaciones Matriciales, Grafique y Justifique su respuesta
ampliamente.
Ejemplos:
JEFE DE DISEÑO JEFE JEFE
ESTRUCTURAL ADMINISTRATIVO
RESIDENTE DE
OBRA MEGA
COLEGIO
RESIDENTE DE ENCARGADOS DE LOS PROYECTOS
OBRA DE EDIFICIO ENCARGADOS DE LOS PROYECTOS
RESIDENTE DE
ENCARGADOS DE LOS PROYECTOS
OBRA DE
CARRETERA
Sobre esta organización matricial brindare 1 solo ejemplo más cargado de información y
explicado, donde utilizaremos el nombre de EL FUTURO para esta empresa.
Este tipo de organización Matricial tienen 2 tipos de estructura una horizontal donde
podemos ver al JEFE DE DISEÑO, JEFE ESTRUCTURAL Y JEFE ADMINISTRATIVOS,
y una vertical donde se encuentran los residentes de obra, la horizontal esta conformada por
los jefes de mando donde uno se encarga del diseño del proyecto, otro para cumplir las
normas de resistencia y estructura que se necesita para el proyecto, el administrativo que se
encarga de toda la administración de la empresa.
La vertical vemos a los ingenieros residentes donde cada uno de ellos maneja 1 solo
proyecto de todos los ejecutados por los jefes, en este tipo de organización podemos a 3
grandes mandos encargados de la organización y ejecución de todos los proyectos que
constituyes esta empresa, como también la licitación de nuevos proyectos, este tipo de
administración trae con si algunos problemas en la cadena de mando ya que con frecuencia
suele discutir mucho por ser el jefe de toda la empresa, como puede traer el desorden de esta
empresa? Cada uno de los residentes tiene que darle explicaciones a cada uno de los jefes
que ejecutan este proyecto, cuando se presenten inconvenientes esto tiene pro y tiene
contras.
PROS: Un residente tiene problemas con el replanteo de la obra e inconvenientes para
continuar con la actividad, le hace saber a cada uno de ellos donde pueden 3 cabezas buscar
una solución más rápida para continuar con la actividad y resolver este trabajo.
CONTRA: Que al momento de que los jefes tomen una solución, todos brinden una
diferente, trayendo una demora en la toma de decisiones y en su momento una confusión al
residente de dicha actividad, brindándole problemas en el campo esperando prota respuesta.