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Sintalidad y Personalidad en Grupos

El documento resume la Teoría de la Personalidad de Walter Mischel, la cual establece que el comportamiento de una persona está influenciado por las características de una situación determinada y cómo la persona percibe dicha situación. El grupo Team motivation aplicó esta teoría al realizar un proyecto colaborativo, identificando las diferentes personalidades y situaciones de cada miembro y cómo esto los motivó. Siguiendo las cinco variables de Mischel para predecir el comportamiento, el grupo pudo aprovechar las habilidades de cada uno y establecer expectativas y valores mut

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Sintalidad y Personalidad en Grupos

El documento resume la Teoría de la Personalidad de Walter Mischel, la cual establece que el comportamiento de una persona está influenciado por las características de una situación determinada y cómo la persona percibe dicha situación. El grupo Team motivation aplicó esta teoría al realizar un proyecto colaborativo, identificando las diferentes personalidades y situaciones de cada miembro y cómo esto los motivó. Siguiendo las cinco variables de Mischel para predecir el comportamiento, el grupo pudo aprovechar las habilidades de cada uno y establecer expectativas y valores mut

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SINTALIDAD

La Teoría de la Personalidad de Walter Mischel establece que el comportamiento

de una persona está influenciado por dos factores: los atributos específicos de una

determinada situación y la forma en que la persona percibe la situación. En la elaboración

de la actividad desarrollada de manera grupal, el grupo Team motivation se encontró

con diferentes personalidades siendo más interesante y proactiva la creación del producto

final, además se reconocieron las diferentes situaciones que invaden a cada uno de los

participantes haciendo esto una razón en común para seguir delante.

Considerando que el grupo es diverso en todos los sentidos haciendo que se

destaque entre los demás sigue el modelo Situacionista ya que Walter Mischel dice

“existen cinco variables de la persona que contribuyen a las condiciones de una situación

determinada. Son utilizadas para predecir cómo es más probable que se comporte una

persona.” Los cuales son; Competencias: nuestras aptitudes intelectuales, así como

también nuestras habilidades sociales, destacando que a la hora de conocerse todos los

integrantes del grupo hubo una buena comunicación resaltado que la interacción entre

todos no solo se quedó en el foro si no que también paso a las redes sociales así

integrando a todos los del grupo, de este paso ayudo a identificar y conocer más a cada

participante del grupo de manera más personal. El siguiente Estrategias Cognitivas, las

diferentes percepciones de un determinado evento. Por ejemplo, lo que puede ser

"amenazador" para ti puede ser "desafiante" para otra persona. Con este variable se pudo

identificar las grandes virtudes y debilidades que tienen los integrantes de Team

motivation esto fortaleció al grupo ya que se compartió y se logró dividir las actividades

para generar un buen resultado resaltando las habilidades de cada individuo, además el
ven el mundo cada uno de ellos, Expectativas, los resultados esperados de los diferentes

comportamientos, obtenidos por la persona dentro de su mente. En esta situación se pudo

identificar los rasgos de la personalidad de cada individuo del Team motivation ya que

con las diferentes opiniones o propuestas fue cuestionada con respecto, así se logró

escuchar a todos y como veían la actividad, ver su comportamiento a la hora del proceso

dando rasgos evidentes como el cómo se sentía cada uno de ellos con el resto generando

grandes expectativas mutuas. Los valores subjetivos, el valor respectivo de cada resultado

posible de diversos comportamientos, esto genero más confianza ya que cada vez que se

avanzaba generando resultado más positivos dándole más confianza al grupo el

comportamiento del grupo iba siendo más dócil haciendo que se abrieran más

manteniendo una sana comunicación, además se destacaba el carácter de cada uno de

ellos para finalizar. Sistemas de autorregulación, el conjunto de reglas y normas a las que

las personas se adaptan para regular su comportamiento, para esto se mantuvo la

comunicación entre todos los participantes para que se mantuviera una sana convivencia

y esto diera resultados positivos para realizar la actividad colaborativa ya que se

compartió mucho conocimiento el cual se mantuvo presente a la hora de dar y obtener

información para la realización del producto final.

Se concluye que el grupo además de ser un grupo de trabajo se identificó como

personas con diferentes situaciones de la vida que generan grandes motivaciones para

seguir adelante, no obstante se resalta que se vivió un ambiente familiar esto hizo que el

comportamiento de los individuos fuera cada vez mejor entre ellos, el cual di a conocer

rasgos de la personalidad y el carácter de cada uno de ellos.

SINTALIDAD La Teoría de la Personalidad de Walter Mischel establece que el comportamiento de una persona está influenciado p
ven el mundo cada uno de ellos, Expectativas, los resultados esperados de los diferentes comportamientos, obtenidos por la p

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