SERVICIOS INTERNACIONALES CAMACHO. C.A.

SERVICIO DE MUDANZA DE TALADROS DE 350 HP, 550, HP Y 750 HP

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL

SERVICIOS INTERNACIONALES CAMACHO, C.A.

ITEM ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

N. APELLIDO: ING. ROSALYNN CORONADO JOSÉ ORTIZ HENRRY BRICEÑO

FECHA: 21/06/2016 23/06/2016 23/06/2016

FIRMA:

PDVSA. DIVISIÓN JUNÍN

REVISADO POR: Gerencia Contratante REVISADO POR: Gerencia de Ambiente

N. APELLIDO:

FECHA:

FIRMA:

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Fecha: 25/05/16
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OBJETIVO

Ofrecer instrumentos para el planeamiento de un sistema de vigilancia contaminante atmosférica como

lo es el (ruido) y que permita monitorear y definir los ajustes necesarios para la optimización del sistema
de manejo del ruido, a fin de disminuir los riesgos producidos en relación a su exposición, control y
disminución aplicando el decreto 2217. Norma sobre el control de la contaminación generada por ruido.

ALCANCE.
Se aplicará durante la ejecución de las actividades de la empresa SERVICIOS INTERNACIONALES
CAMACHO, C.A. en el proyecto “Servicio de mudanza de taladros de 350 hp, 550, hp y 750 hp”, en las
diversas áreas operativas de la División Junín.

LISTA DE NORMAS UTILIZADAS COMO REFERENCIA PARA LA ELABORACIÓN DE ESTE

PROCEDIMIENTO

Ley orgánica del ambiente

Ley penal del ambiente
Norma PDVSA MA-01-02-12
Norma PDVSA H-OH-08. Conservación auditiva.

DECRETO 2217. Normas sobre el control de la contaminación generada por ruido.

COVENIN 871 Protectores Auditivos
COVENIN 1565 Ruido Ocupacional. Programa de Conservación Auditiva. Niveles Permisibles y Criterios
de Evaluación.

DEFINICIONES
Ambiente
Es el conjunto o sistema de elementos de naturaleza física, química, biológica o socio cultural en
constante dinámica por la acción humana o natural, que rige y condiciona la existencia de los seres
humanos y demás organismos vivos, que interactúan permanentemente en un espacio y tiempo
determinado.
DBA
Es el nivel de sonido en decibeles leído en escala A de un medidor de nivel de sonido (sonómetro). La
escala A no diferencia las frecuencias muy bajas (al igual que el oído humano) y por lo tanto es mejor
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utilizarla para medir niveles generales de sonido.

Dosímetro
Son sonómetros integrados que permiten una lectura continua de la dosis de ruido total acumulada,
recibida por el trabajador durante la jornada de trabajo.
Impacto Ambiental
Es la incidencia o modificación favorable o desfavorable del ambiente, a uno o más de sus elementos,
ocasionados por la acción de una actividad humana.
Procedimiento
Es la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por
otra parte, está vinculado a un método o una manera de ejecutar algo, en este sentido, consiste en seguir
ciertos pasos predefinidos para desarrollar una labor de manera eficaz.
Riesgo
Es la probabilidad de que ocurra un accidente con consecuencia adversa a la salud, ambiente e
instalaciones.
Ruido
Es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de producir daño a la salud y al
bienestar humano.
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (RESPONSABILIDADES)

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CARGO: Presidente
PROPÓSITO DEL CARGO: Dirigir y desarrollar los procesos de mantenimiento, operaciones y servicios
de las diferentes actividades a desarrollar
RESPONSABILIDADES
 Dirige el trabajo de los las gerencias de acuerdo a las metas y objetivos de la empresa.
 Supervisa la ejecución de la obra, las unidades a ejecutar, así como garantizar la ejecución de
las mismas en cuanto a la calidad y cumplimiento del plazo establecido.
 Supervisa la facturación de la obra ejecutada, así como controla las desviaciones económicas
en presupuesto.
 Analiza la documentación que integran las condiciones administrativas y técnicas de los
contratos asignados.
 Asegura el cumplimiento de las medidas de Seguridad establecidas en la empresa.
 Vigila que se cumplan con las normas, reglamentos, políticas establecidas por la organización
 Asegura el cumplimiento de la capacitación
CARGO: Gerente General
PROPÓSITO DEL CARGO: Organizar, dirigir, planificar y desarrollar los procesos de mantenimiento,
operaciones y servicios de las diferentes actividades a desarrollar en la obra.
RESPONSABILIDADES
 Organiza y dirige el trabajo de los departamentos y de la gerencia de acuerdo a las metas y
objetivos de la empresa.
 Planifica las necesidades de la obra conjuntamente con los departamentos involucrados
 Realiza las actividades en materia de prevención de riesgos laborales según está establecido
con el fin de integrar la prevención en todas las acciones o decisiones dentro de su ámbito de
responsabilidad.
 Supervisa la ejecución de la obra, así como garantiza la ejecución de las mismas en cuanto a la
calidad y cumplimiento del plazo establecido.
 Supervisa la facturación mensual de la obra ejecutada, así como controla las desviaciones
económicas en presupuesto.
 Analiza la documentación que integran las condiciones administrativas y técnicas de los
contratos asignados.
 Asegura el cumplimiento de las medidas de Seguridad establecidas en la empresa.
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 Vigila que se cumplan con las normas, reglamentos, políticas establecidas por la organización
 Detecta las necesidades de capacitación y procesa los recursos
CARGO: Coordinador de operaciones
PROPÓSITO DEL CARGO: Coordina, vela y planifica todas las actividades relacionadas con la obra a
ejecutar en campo.
RESPONSABILIDADES
 Coordinar todas las actividades con el supervisor de obras y el Inspector cliente para efectuar la
ejecución de la obra.
 Verificar la realización y cumplimiento de las actividades previas a la ejecución del trabajo.
 Realizar la programación de actividades, materiales, equipos, herramientas requeridos para su
óptima ejecución.
 Considerar las recomendaciones y sugerencias emitidas por el personal SIHO-A de la obra.
 Garantizar el cumplimiento de las Normas y PT, por parte del personal bajo su responsabilidad.
 Lidera en forma general las acciones a ser tomadas en caso de una emergencia.
 Planificar y suministrar la información requerida para realizar las actividades de forma segura y
consciente, tomando en cuenta las condiciones operacionales y el medio ambiente donde se
ejecutan las actividades.
 Cumplir con las disposiciones relacionadas con los cambios o respuestas a consultas sobre
cualquier aspecto de la obra, observando las normas aplicables a tal fin.
 Cumplir con los códigos, normas y reglamentos que son aplicables a la obra, así como las
normas administrativas de la entidad.
CARGO: Supervisor de logística
PROPÓSITO DEL CARGO: Coordinar y procurar los insumos, materiales, agua y alimentos necesarios
durante las actividades
RESPONSABILIDADES
 Realiza la procura de materiales, insumos, agua y alimentos.
 Consigna la facturación y cuentas por pagar de la empresa, así como controla las desviaciones
económicas en presupuesto.
 Determina la cartera de proveedores.
CARGO: Supervisor de Operaciones
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PROPÓSITO DEL CARGO: Coordinar, velar y supervisar la ejecución de todas las actividades
relacionadas con la obra
RESPONSABILIDADES
 Solicitar los permisos de trabajo (frío o caliente) al custodio de la instalación según las
actividades a realizar con los certificados que corresponda.
 Verificar que el personal cumpla con el uso del equipo de protección personal adecuado.
 Planificar y suministrar la información requerida para realizar las actividades de forma segura y
consciente, tomando en cuenta las condiciones operacionales y el medio ambiente donde se
ejecutan las actividades.
 Representar técnicamente a la empresa.
 Verificar la ejecución segura de cada una de las actividades programadas.
 Estar en línea con el supervisor cliente, sobre el personal, material, equipos o herramientas a
ingresar a la obra.
CARGO: Obreros
PROPÓSITO DEL CARGO: Ejecutar las actividades de acarreo, montaje / desmontaje de equipos,
accesorios y tuberías, orden y limpieza ayudante de la mano de obra directa calificada cumpliendo con
las normativas de calidad, seguridad y ambiente.
RESPONSABILIDADES
 Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las
normas de seguridad establecidas.
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su supervisor
inmediato.
 No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de protección persona y guardas protectoras
de equipos y herramientas.
 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
 Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.
 Mantener en buenas condiciones su equipo de protección personal.
 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.
 Cumplir las Normas de Seguridad establecidas y reportar actos y condiciones inseguras al
supervisor inmediato.
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 Usar correctamente el equipo de Protección Personal (EPP) y reportar cualquier daño o

deterioro.
 Atender a todas las reuniones y charlas de seguridad en el área de trabajo.
CARGO: Chofer
PROPÓSITO DEL CARGO: Ejecutar las actividades de traslado de material, equipos y personal
cumpliendo con las normativas de calidad, seguridad, higiene y ambiente.
RESPONSABILIDADES
 Inspeccionar las condiciones mecánicas y de seguridad de la unidad de transporte antes de
iniciar sus actividades.
 Verificar que la documentación de la unidad de transporte cumpla con la normativa legal
 Mantener su documentación vigente (cédula de identidad, certificado médico vial, licencia de
conducir)
 Usar cinturón de seguridad y velar por que los ocupantes lo utilicen de forma segura
 Respetar las leyes de tránsito.
 Respetar los límites de velocidad establecidos.
 Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las
normas de seguridad establecidas.
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Mantener el orden y limpieza en su unidad.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su supervisor
inmediato.
 Velar por que se ejecute el plan de mantenimiento preventivo / correctivo de la unidad de
transporte.
 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.
 Cumplir las Normas de Seguridad establecidas y reportar actos y condiciones inseguras al
supervisor inmediato.
 Usar correctamente el equipo de Protección Personal (EPP) y reportar cualquier daño o
deterioro.
 Atender a todas las reuniones y charlas de seguridad en el área de trabajo.
CARGO: Operador de maquinaria pesada:
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PROPÓSITO DEL CARGO: Ejecutar las actividades operacionales de conformidad a la maniobra

establecida con el supervisor de la actividad, cumpliendo con las normativas de calidad, seguridad,
higiene y ambiente.
RESPONSABILIDADES
 Inspeccionar las condiciones mecánicas y de seguridad del equipo antes de iniciar sus
actividades.
 Mantener su documentación vigente (cédula de identidad, certificado ocupacional)
 Mantener extintor vigente en sitio.
 Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las
normas de seguridad establecidas.
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su supervisor
inmediato.
 Mantener el orden y limpieza en su unidad.
 Velar por que se ejecute el plan de mantenimiento preventivo / correctivo del equipo
 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.
 Cumplir las Normas de Seguridad establecidas y reportar actos y condiciones inseguras al
supervisor inmediato.
 Usar correctamente el equipo de Protección Personal (EPP) y reportar cualquier daño o
deterioro.
 Atender a todas las reuniones y charlas de seguridad en el área de trabajo.
CARGO: Gerente de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
PROPÓSITO DEL CARGO: Planificar, Coordinar y Evaluar las actividades asociadas a la gestión de
Seguridad Industria, Higiene Ocupacional y Ambiente
RESPONSABILIDADES
 Desarrollar y evaluar el cumplimiento de los programas SIHO-A
 Vela porque existan condiciones seguras para el normal desenvolvimiento del personal en las
diferentes actividades de la empresa.
 Asegurar que las prácticas de trabajo de la empresa cumplan con lo establecido en las leyes,
decretos, reglamentos y normas venezolanas.
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 Planificar y coordinar campañas motivacionales y de seguridad, acorde con las necesidades de

cada sitio de trabajo u obra que sé este realizando.
 Coordinar la evaluación de identificación de riesgos y establecer un procedimiento
 Participar en la investigación de incidentes o accidentes.
 Revisar toda la documentación de SIHO-A para posteriormente enviarlos a los clientes y
personal de la empresa.
 Proponer, formular y mantener políticas, procedimientos y documentación sobre Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional y Ambiente
 Coordinar junto con el personal de Adiestramiento la detección de necesidades de formación.
 Realizar un informe semestral estadístico, con la finalidad de medir la acción positiva o negativa
de su gestión y sirve de alerta para tomar acciones inmediatas, cuando existen desviaciones
notables.
 Asesorar a la Coordinación de Administración y Finanzas en cuanto a la adquisición de
equipos relacionados con el área de Higiene, Seguridad Industrial y Ambiente
 Coordinar con los supervisores la planificación de charlas de SIHO-A y la actualización del
registro de personal asistente a la misma.
 Una vez investigado el accidente efectuar reuniones SIHO-A., con la finalidad de evitar posibles
recurrencias.
CARGO: Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente
PROPÓSITO DEL CARGO: Ejecutar las diferentes actividades establecidas por la Gerencia de
seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente. Planifica la ejecución de los trabajos
conjuntamente con los responsables

RESPONSABILIDADES
 Cumplir con el programa de inspecciones generado por la Gerencia SIHO-A así como también,
da seguimiento a las recomendaciones generadas en las mismas.
 Inducir a los trabajadores nuevos, para dar cumplimiento a la ley orgánica de prevención
condiciones y medio ambiente de trabajo suministrándole información relativa a los riesgos que
existen en el área de trabajo.
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 Dictar las charlas de SIHO-A a los trabajadores en las diferentes locaciones en donde se
encuentre ubicados a fin de crear conciencia en cuantas políticas, lineamientos, procedimientos
de trabajo y normativas a cumplir en función de la prevención de accidentes.
 Llevar el registro de la información recolectada en los diferentes formatos previamente
establecidos.
 Realizar las investigaciones de los eventos, determinado las precisas que lo originaron y
estableciendo recomendaciones que permitan crear condiciones de trabajo que eviten su
recurrencia.
 Mantener registros en formatos correspondientes a los accidentes en las áreas de trabajo.
 Verificar las condiciones de los equipos de seguridad que provengan de reparaciones o
mantenimiento con la finalidad de comprobar la calidad del servicio.
 Determinar la clase de protección contra incendio, velando a su vez que las áreas de trabajo se
encuentren dotados.
 Elaborar en conjunto con la Gerencia SIHO-A., el análisis de riesgos por área de trabajo de
todas las actividades que se realizan determinando los peligros y riesgos, sus consecuencias
estableciendo así las medidas preventivas que permiten controlar la misma.
 Verificar que los equipos de protección personal sean los adecuados para los riesgos existentes
en las locaciones de trabajo, así como también las condiciones de operatividad de los mismos.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL

Servicios Internacionales Camacho C.A, tiene como objetivo cuantificar el riesgo, para implementar un
programa de prevención, específicamente un programa de control y seguimiento de expuestos a ruido
ocupacional, para prevenir que los trabajadores adquieran una sordera profesional. En consecuencia,
el programa que sea elaborado debe integrar los elementos necesarios para satisfacer este objetivo.
Desde esta perspectiva, el programa debe considerar los métodos de control de ruido, (entendiendo
como control la aplicación de una medida correctiva), que tiendan a mejorar significativamente las
condiciones ambientales en las que se desenvuelve el trabajador, como también, las medidas
tendientes a efectuar un seguimiento y control de la exposición a ruido ocupacional por parte de los
trabajadores.
Los métodos de control entregados por la higiene industrial constituyen las herramientas básicas que
nos permiten alcanzar este objetivo. Algunos de estos métodos consisten en:
 Planificación inicial y futura: en la planificación de nuevas instalaciones se debe considerar diseños
adecuados en cuanto a estructuras, selección de equipos y maquinarias, planificación de ubicación
de procesos, etc., no perdiendo en perspectiva el control de ruido.
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 Sustitución de equipos y maquinarias por otros menos ruidosos.

 Aislamiento de procesos, equipos y maquinarias ruidosas.
 Protección del personal expuesto: limitar tiempos de exposición, efectuar cambios en la forma de
trabajo, incorporar el uso obligatorio de protectores auditivos.
 Mantenimiento adecuado de equipos y máquinas (lubricación, balanceo estático y dinámico,
transmisiones de movimientos, etc.)
 Elementos de protección auditiva: la selección adecuada de éstos debe considerar sus rangos de
atenuación sonora, comportamiento del ruido ambiental en cuanto a frecuencias e intensidades y
su compatibilidad con el uso de los otros elementos de protección personal.

CONTROLES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL RUIDO.

 Realizar estudios de control técnico de ruido para todas las áreas de trabajo.
 Identificar las fuentes de ruido dominantes en los recintos de producción.
 Identificación de ruido a equipos móviles.
 Aplicar programas de mantenimiento de controles de ruido y su implantación continua.
 Aplicar dotaciones de equipos especiales para el control y evitar impactos sónicos en los
trabajadores.

Duración de la exposición Nivel de Presión del Sonido.

Horas Dba
8 85
4 88
2 91
1 94
½ 97
¼ 100
1/8 103
1/16 106
1/32 109
1/64 112
TABLA 1. Limites umbrales de exposición personal sin protección auditiva:
El tiempo de exposición anual a 85 dBA no deberá exceder las 2000 horas.

PROTECCION AUDITIVA DEL PERSONAL:

 Debe ser implantado como parte de un programa total de protección auditiva (incluyendo selección,
emisión, mantenimiento, inspección y formación).

 Debe ser adaptado para cada trabajador individualmente según las condiciones del trabajo.

 Su uso debe ser obligatorio en las áreas de trabajo donde se excedan los niveles de ruido.

GENERALIDADES
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 SERVICIOS INTERNACIONALES CAMACHO, C.A. aplicará medidas como: rotar el personal,

aplicar periodos de descanso en aquellas áreas donde se generen ruidos igual o mayor a los 85
decibeles.
 Se entregará protectores auditivos a todo el personal
 En SERVICIOS INTERNACIONALES CAMACHO, C.A. se realizará la dotación de EPP al ingresar
el personal los cuales estén expuesto a ruidos igual o mayor a los 85 decibeles.
 El médico ocupacional examinará la audición a los trabajadores en el examen Pre- Empleo.
 De presentarse algún trabajador con afecciones auditivas producto de haber estado expuesto a la
presencia de ruidos en el área, el médico ocupacional del SSST lo evaluará y de ser necesario
remitirlo a un especialista, es decir a un otorrinolaringólogo, para solucionarle el caso.