MAYRA ALEJANDRA POLOCHE LAVERDE

ID. 806160

NRC: 953

TIPO DE FECHA DE
OBLIGACIONES DEL
NORMA NORMA EXPEDICIÓ RESEÑA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
EMPLEADO
N
DECRETO 26/05/2015 DECRETO UNICO  Respeto por los derechos  La asistencia a las
DECRETO REGLMENTARIO DEL fundamentales actividades es de
1072 DE SECTOR DEL  Pensión carácter obligatorio
2015 TRABAJO  Subsidio familiar  Hacer uso del EPP
 Vacaciones  Procurar el cuidado
 Actividades recreativas, culturales o integral de la salud
de capacitación  Información clara y
 EPP veraz sobre nuestro
 Afiliarse estado de salud
 Pago de las cotizaciones  Informar
oportunamente al
empleador acerca de
los peligros y riesgos
en el sitio de trabajo
DECRETO 24/06/1994 Se determina la  Prestaciones de salud  Cuidado integral de
DECRETO organización y  Prestaciones económicas por su salud
1295 DE administración del incapacidad temporal, permanente o  Brindar información
1994 sistema general de invalide veraz sobre su salud
riesgos laborales  Afiliarse  Velar por el
 Pago total de la cotización cumplimiento de las
 Notificar cumplimiento del programa obligaciones
de salud ocupacional  Asistir
 Capacitación de los trabajadores a su periódicamente a los
cargo en materia de SST programas de
prevención y
promoción de las ARL
 Los pensionados por
invalidez deben
 mantener actualizada
la información en la
ARL
Ley 11/07/2012 Se modifica el   Protección y promoción de la salud  Cuidado integral de
Ley 1562 de sistema de riesgos  Reconocer, evaluar y controlar los su salud
2012 laborales y se dictan riesgos  La asistencia a los
otras disposiciones  Afiliarse programas de
en materia de salud promoción y
ocupacional prevención debe ser
obligatoria
Ley 9 de le0079 16/07/1979 Salud ocupacional  Proporcionar y mantener un  Cumplir la presente
1979 ambiente de trabajo en adecuadas ley y sus
condiciones reglamentaciones
 Cumplir y hacer cumplir la presente   Usar y mantener los
ley EPP
 Programa de medicina para proteger  Conservar el orden y
y mantener la salud conforme a la aseo en el lugar del
presente ley trabajo
 Proteger y promover la salud del  Colaborar y participar
trabajador en la implementación
 Registrar y notificar los accidentes y mantenimiento de
ocurridos las medidas de
  Realizar program as educativos prevención de riesgo
sobre los riegos para la salud

RESOLUCIO RESOLUCION 18/07/2012 Se modifica  El comité laboral estará conformado  Pertenecer al comité
N 1356 DE parcialmente la por dos representantes del empleador de convivencia
2012 resolución 652 de y dos de los trabajadores con su laboral
2012 respectivo suplente
 Si hay menos de 20 trabajadores el
comité será representado por un
 representante del trabajador y un
representante del empleador
 Conformar un comité de medicina,
higiene y seguridad (que tengan a su
servicio diez o más trabajadores)
RESOLUCION 06/06/1986 Se reglamente l  Cada comité estará compuesto por un  Informar al comité
RESOLUCIO organización y número igual de representantes del sobre los riesgos que
N 2013 DE funcionamiento de empleador y de los trabajadores, con presente
1986 los comités de sus respectivos suplentes  Cumplir con las
medicina, higiene y  El comité se reunirá una vez al mes normas de SST y los
seguridad industrial  Designara anualmente al presidente reglamentos del
en los lugares de del comité servicio ordenado por
trabajo  Proporcionar los medios necesarios el empleador
para el normal desempeño de las
funciones del comité