PLAN ESTRATEGICO
“Recogida de
alimentos y
elaboración de kits
de productos para
la entrega a
personas afectadas
por la PANDEMIA”
PLAN ESTRATÉGICO
Misión
La gestión y recogida gratuita de alimentos comercializable o no, pero sí consumibles, la
creación de KITS de productos a través de los cuales donarlos de forma gratuita a
personas y entidades afectadas por la Pandemia en todo el mundo.
Visión
Conseguir que la recogidas de Alimentos de gestionado de manera mayoritariamente a
Los kits de productos sin connotaciones políticas ni confesionales, sea un modelo de
Excelencia en Transparencia y Buenas Prácticas para ayudar a las personas afectadas de
la Pandemia.
METAS
Lograr recolectar la mayor cantidad de productos y entregar a todas las personas
afectadas por la Pandemia en pequeños kits alimenticios.
Metas del proyecto
✓ Realizar campañas para la recogida de alimentos.
✓ Brindar apoyo a todas las personas con kits de productos a las personas
afectadas por la Pandemia
✓ Expandir la campaña de recogida de alimentos para así poder obtener
bastantes donaciones de productos.
Objetivos
✓ Recoger alimentos, y también excedentarios del mercado y aptos para el consumo
humano, en buen estado (consumibles), pero no comercializables, y repartirlos entre
las personas afectadas por la Pandemia .
✓ Contribuir y aportar a las necesidades básicas de muchas personas que padecen a
nuestro lado hambre por la Pandemia.
✓ Gestionar donaciones de alimentos procedentes de personas físicas y de entidades
públicas y privadas, y donar a las personas afectadas por la Pandemia
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA “MASKY-19".
GERENCIA
Juan Uchuari
Dep. Dep. Donaciones Dep.
Adminis Finanzas Producción
trativo Pablo
Ana soto Edison Pacheco Boris Gordillo Carrión
ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA “MASKY-19"
GERENTE:
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO:
DEPARTAMENTO FINANCIERO:
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN:
DEPARTAMENTO DE VENTAS Y PUBLICIDAD:
Información Básica
Puesto: Gerente
Departamento al que pertenece: Gerencia General
Descripción del puesto
• Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente las
entregas de los kits de productos.
• Administrar los recursos de la empresa de manera que se cumpla
con los objetivos.
• Supervisar al personal administrativo y operativo de la entrega de
los kits de productos
Información Básica
Puesto: Administrativo
Departamento al que pertenece: Departamento Administrativo
Descripción del puesto
• Administrar y controlar los productos que ingresa y salen para la
entrega a las personas afectadas.
• Recibir y organizar a diario de ingresos de los productos.
• Verificar la salida de los productos y constatar los valores en caso de
existir dudas.
Información Básica
Puesto: Finanzas
Departamento al que pertenece: Departamento de Finanzas
Descripción del puesto
• Tener la capacidad de liderazgo, iniciativa y responsabilidad para el
desempeño del cargo, así como criterio y sentido común para
realizar el envió de los kits de productos.
• Revisar, difundir y aplicar las disposiciones legales y reglamentarias
y así cumplir correctamente la entrega de los kits alimenticios.
• Realizar los registros diarios de las operaciones financieras de la
empresa.
Información Básica
Puesto: Producción
Departamento al que pertenece: Departamento de producción
Descripción del puesto
• Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de
mercadería, tener capacidad de obtener más productos y hacer
los kits alimenticios
• Verificación la mercadería existente.
• Revisar los plazos de plazos de entrega de los kits de productos
Información Básica
Puesto: Donaciones
Departamento al que pertenece: Departamento de donaciones
Descripción del puesto
• Dirigir, organizar y controlar el departamento de ventas
estableciendo metas y objetivos para el desarrollo de entrega de
kits alimenticios
Funciones y responsabilidades
• Preparar estrategias comercial para obtener más productos
alimenticios
• Publicidad vía redes sociales.
• Preparar publicidad y entregar..
Medidas de motivación económicas
• Se otorgará 30 dólares de bonificación al que logra entregar más
kits de productos
• Se otorgará un reconocimiento al empleado que día a día entregue
los kits ordenadamente
• Al empleado que más se esfuerza en su labor diaria se le dará un
mejor ambiente de trabajo
• A fin de año a todos los trabajadores se les dará un incentivo por
haber cumplido sus tareas diarias de entregas de kits alimenticios
• Se le dará beneficios sociales a todo empleado que me demuestre
su esfuerzo por hacer bien sus trabajos y beneficie a la s demás
personas por su colaboración en la entrega de kits alimenticios
Medidas de motivación no económicas
• 3 días extra de vacaciones al vendedor que logre más ventas de kits
alimenticios
• Se dará a todos los trabajadores un lugar o un buen ambiente de
trabajo.
• Se le otorgará al empleado más puntual elegir los días libres y las
vacaciones
• Al trabajar más responsable en su día a día será recompensado con
1 hora menos de su salida del apoyo de entrega de kits alimenticios
• Se les dará a todos los empleados un salario justo por su
colaboración en el trabajo .
Medidas de integración
• Celebrar con todos los empleados y sin costo alguno para ellos el
día del amor y la amistad con una cena de confraternidad
• Dar unos pequeños regalos a todos los empleados y sin costo para
que celebren el día de Navidad y fin de Año
• Dar unos pequeños incentivos por su buen trabajo
• Se les dará un 1 día de vacación extra a todos los trabajadores en
sus días de vacaciones.
• Se les beneficiaría a todos con una pequeña bonificación para su
seguro de vida o para otras cosas que ustedes necesiten.
Medidas de control
• Utilizar una hoja de firmas para controlar la hora de entrada y salida
de los empleados
• Utilizar encuestas para medir el grado de satisfacción por la entrega
de kits alimenticios a las personas afectadas por la Pandemia.
• Utilizar una hoja para el registro de cada uno de los recursos que
entran y salen de la empresa.
• Hacer una lista para evaluarse el rendimiento y cumplimiento del
trabajo encomendado a los funcionarios y empleados .
• Se establecerá una rotación sistemática de personal de cuidado de
los recursos de los kits alimenticios.
PLAN TÁCTICO DE LA EMPRESA “ MASKY-19"
• Se pondrá a disposición de los clientes un sistema de valoración, así tendrán la
opción de puntuar a la empresa cada vez que se efectúe una entrega de kits a
las personas afectadas por la Pandemia de esta manera, cada persona
participará de forma directa en la creación de la imagen de la empresa, y los
posibles nuevos afectado de la Pandemia.
• -Se elegirá una red de proveedores que ofrezcan productos de calidad y
aprecios asequibles, con la intención de que los clientes perciban que la
empresa le otorga buenos productos .
• -La empresa se comprometerá en realizar los envíos dentro de los plazos
preestablecidos y con los gastos de envío más bajos posibles, con la intención
de ofrecer una imagen seria y profesional.