0% encontró este documento útil (0 votos)
104 vistas2 páginas

Ejemplo de Reparto de Utilidades

Este documento presenta el cálculo del reparto de utilidades entre dos trabajadores de acuerdo a la ley laboral mexicana. El 50% de la utilidad total se divide entre los días trabajados y el otro 50% se divide entre los salarios devengados. Esto genera una participación por días trabajados y otra por salarios devengados para cada trabajador. La suma de ambas participaciones da el total de utilidades a repartir individualmente.
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
104 vistas2 páginas

Ejemplo de Reparto de Utilidades

Este documento presenta el cálculo del reparto de utilidades entre dos trabajadores de acuerdo a la ley laboral mexicana. El 50% de la utilidad total se divide entre los días trabajados y el otro 50% se divide entre los salarios devengados. Esto genera una participación por días trabajados y otra por salarios devengados para cada trabajador. La suma de ambas participaciones da el total de utilidades a repartir individualmente.
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Ejercicio reparto de utilidades

INVESTIGACIÓN
Derecho laboral

ALUMNO:
KARLA VÁZQUEZ LÓPEZ

NÚMERO DE CUENTA:
318258177

MAESTRO:
EMMANUEL FEDERICO MOURET VILLALVAZO

GRUPO:
2251

CIUDAD UNIVERSITARIA, A 01 de MAYO DE 2021


Reparto de utilidades por días trabajados
El 50% de la utilidad total por repartir se divide entre el total de días laborados por los
trabajadores con derecho a participar $4,800/680=7.058823529411765.
El resultado de esta división es la utilidad por día trabajado, que se multiplica por los días
laborados individualmente, resultando así la participación por días trabajados.
Utilidad por Días trabajados
Nombre del trabajador Factor para reparto de Días trabajados Participación por días
utilidades trabajados
Camila Díaz Martínez 7.058823529411765 360 $2,541.18
Carla Pérez Silva 7.058823529411765 320 $2,258.82
TOTAL 680 $4,800

Por salarios devengados


El restante 50% de la cantidad por repartir se divide entre la suma total de los salarios por
cuota diaria percibida por los trabajadores con derecho a participar $4,800/$
47,668.00=0.1006964840144332.
El resultado de esta división, utilidad por peso ganado, se multiplica por el total del salario
percibido individualmente por cada trabajador, resultando así la participación por salario
devengado.
Utilidad por Salarios Devengados
Nombre del trabajador Factor para reparto de Salario Anual Participación por días
utilidades por salario trabajados
devengado
Camila Díaz Martínez 0.100694840144332 $25,236 $2,541.18
Carla Pérez Silva 0.100694840144332 $22,432 $2,258.82
TOTAL $47,668 $4,800

Suma de utilidades a repartir para cada uno de los trabajadores


Utilidad por Salarios Devengados
Nombre del Días trabajados Participación por Participación por Total, de
trabajador días trabajados salarios devengados utilidades
Camila Díaz 360 $2,541.18 $2,541.18 $5,082.35
Martínez
Carla Pérez Silva 360 $2,258.82 $2,258.82 $4,517.65
TOTAL $4,800 $4,800 $9,600

También podría gustarte