ASIGNATURA:
Legislación en salud ocupacional
Actividad
CASOS
PRESENTA:
Conny Torres Aguilar
DOCENTE:
David Bellido Mendoza
BarrancaBermeja
Julio/01/2019
CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO
ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.
A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que
estime convenientes.
RTA:
Según las Ley 1562 del 2012 Artículo 3º, Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
El contratista tenía la obligación de hacer el reporte respectivo, ya que la señora Ana María
aunque no estaba en su lugar, ni horario de trabajo fue enviada por su jefe a otra ciudad desde el
día anterior (domingo) a atender un asunto relacionado con su trabajo, tenía que estar el lunes a
las 7:00 am en la ciudad de Cartagena, lugar en el cual sufrió un accidente que le ocasiono la
pérdida del 50% de su capacidad laboral; y aunque ha recibido tratamientos por parte de su EPS,
no ha recibido la indemnización correspondiente (“de acuerdo al Decreto 917 de 1999 Se
considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, no
provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral”.
CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL
JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de
carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le
sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.
Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que
conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento.
Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
RTA:
La Ley 1562 del 2012 Artículo 4º “Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar”.
Según la ley mencionada anteriormente se considera que dicha enfermedad (cáncer de pulmón) si
fue resultado o contraída del trabajo en la mina de carbón a cielo abierto, por la exposición a
sílice. Las partículas de sílice son lo suficientemente pequeñas para que se inhalen y
permanezcan en los pulmones, siendo una amenaza grave para la salud de los trabajadores.
BINLIOGRAFIA
1) [Link]