ESTATUTOS

FEDERACIÓN DE SERVICIOS
DE CCOO
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1 ESTATUTOS DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS

2 DE COMISIONES OBRERAS

3 ÍNDICE

4 DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS

5 I. DEFINICIÓN DE LA FEDERACIÓN
6 Artículo 1.- Definición

7 Artículo 2.- Estatutos y Reglamentos

8 Artículo 3.- Domicilio social

9 Artículo 4.- Emblema

10 Artículo 5.- Ámbito territorial

11 Artículo 6.- Ámbito profesional

12 Artículo 7.- Afiliación internacional

13 II. AFILIACIÓN, DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS. ELECCIÓN DE LOS

ÓRGANOS DEL SINDICATO

14 Artículo 8.- Afiliación: Alta en la afiliación, derechos y deberes de los afiliados y afiliadas, medidas disciplinarias,
baja de la afiliación y elección de los órganos

15 III- ESTRUCTURA DE LA FEDERACIÓN

16 Artículo 9.- Organización de la Federación

17 Artículo 10.- Federaciones de Nacionalidad o Territoriales.

18 Artículo 11.- Sindicatos Provinciales, Intercomarcales e Insulares.

19 Artículo 12.- Organización en el ámbito sectorial: Agrupaciones sectoriales.

20 Artículo 13.- Organización en el ámbito de la Empresa

21 Artículo 14.- Desvinculación.

22 Artículo 15.- Responsabilidad de la Federación

23 Artículo 16.- Medidas disciplinarias a los órganos de la estructura organizativa, Autodisolución y acuerdos.

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24 IV.- ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LA FEDERACIÓN

25 Artículo 17.- Órganos de dirección, coordinación y cargos de representación de la Federación.

26 Artículo 18.- Congreso Federal

27 Artículo 19.- El Consejo Federal

28 Artículo 20.- La Comisión Ejecutiva Federal

29 Artículo 21.- El Comité Federal

30 Artículo 22.- La Secretaría General

31 Artículo 23.- Incompatibilidades

32 V.- ÓRGANOS DE GARANTÍAS Y CONTROL

33 Artículo 24.- La Comisión de Garantías Federal

34 Artículo 25.- La Comisión de Control Administrativo y Financiero Federal

35 VI.- ACCIÓN SINDICAL

36 Artículo 26.- Acción sindical

37 VII. MEDIOS DE EXPRESIÓN, SERVICIOS TÉCNICOS, PATRIMONIO DOCUMENTAL, RECURSOS

HORARIOS Y TECNOLÓGICOS.

38 Artículo 27.- Medios de expresión de la Federación de Servicios de CCOO

39 Artículo 28. Servicios técnicos de asesoramiento, asistenciales y otros de la Federación de Servicios de

CCOO

40 Artículo 29. Patrimonio documental de la Federación de Servicios de CCOO

41 Artículo 29 bis. Recursos horarios y tecnológicos

42 VIII.- FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN

43 Artículo 30.- Principios generales de la actuación económica de la Federación

44 Artículo 31.- Financiación y Patrimonio de la Federación.

45 Artículo 32.- Los ingresos

46 Artículo 33.- Los gastos

47 Artículo 34.- La cuota sindical

48 Artículo 35.- Cuentas anuales y presupuesto de la Federación

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49 Artículo 36.- Registro y Administración

50 Artículo 37.- La actividad mercantil y fundacional

51 Artículo 38.- Obligaciones de las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO y

responsabilidad económica de la Federación

52 Artículo 39.- Personal al servicio de la Federación

53 IX. DISOLUCIÓN DE LA FEDERACIÓN

54 Artículo 40.- Disolución de la Federación

55 DISPOSICIONES ADICIONALES

56 DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.

57 DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.

58 DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA.

59 DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA.

60 ANEXOS

61 I. Facultades de la Secretaría General de la Federación de Servicios de CCOO.

62 II. Federaciones de Nacionalidad o Territoriales.

63 III. Límites de número de integrantes de los Órganos de Dirección de las organizaciones de ámbito federal
de la Federación de Servicios de CCOO.
64 IV. Agrupaciones sectoriales estatales.

65 V. Secciones Sindicales de Empresa.

66 VI. Personal al servicio de la Federación.

67 VII. Clasificación nacional de actividades económicas (CNAE-2009) de los sectores de actividades incluidos
en el ámbito de la Federación de Servicios de CCOO

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68 DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras comparte los mismos principios de la Confederación

Sindical de Comisiones Obreras (C.S. de CCOO), definidos en sus Estatutos confederales.

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69 I. DEFINICIÓN DE LA FEDERACIÓN

70 Artículo 1.- Definición

71 1. La Federación de Servicios de CCOO, cuya sigla es CCOO Servicios, está integrada por Sindicatos y
Federaciones de Nacionalidad o Territoriales.

72 2. Se integra en la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. En ese sentido asume como propios los
ESTATUTOS DE LA CONFEDERACIÓN. Por ello, los presentes estatutos de la Federación de Servicios de
CCOO, conforme a lo dispuesto en el art. 49 de los Estatutos Confederales desarrollan y adaptan los mismos
y regulan de forma específica aquellos aspectos y materias que le son propios.

73 3. La Federación de Servicios de CCOO adopta la forma jurídica de Sindicato al amparo y en concordancia

con lo estipulado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

74 La Federación de Servicios de CCOO federa a las siguientes organizaciones:

75 Federación de Servicios de CCOO de Andalucía (CCOO Servicios ANDALUCÍA).

76 Federación de Servicios de CCOO de Aragón (CCOO Servicios ARAGÓN).

77 Federación de Servicios de CCOO de Asturias (CCOO Servicios ASTURIAS).

78 Federación de Servicios de CCOO de Canarias (CCOO Servicios CANARIAS).

79 Federación de Servicios de CCOO de Cantabria (CCOO Servicios CANTABRIA).

80 Federación de Servicios de CCOO de Castilla la Mancha CCOO Servicios CASTILLA LA MANCHA).

81 Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León (CCOO Servicios CASTILLA Y LEON).

82 Federación de Servicios de CCOO de Catalunya (CCOO Servicios CATALUNYA).

83 Federación de Servicios de CCOO de Euskadi (CCOO Servicios EUSKADI).

84 Federación de Servicios de CCOO de Extremadura (CCOO Servicios EXTREMADURA)

85 Federación de Servicios de CCOO de Galicia (CCOO Servicios GALICIA)

86 Federación de Servicios de CCOO de Les Illes (CCOO Servicios ILLES).

87 Federación de Servicios de CCOO de La Rioja (CCOO Servicios LA RIOJA).

88 Federación de Servicios de CCOO de Madrid (CCOO Servicios MADRID).

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89 Federación de Servicios de CCOO de Murcia (CCOO Servicios MURCIA).

90 Federación de Servicios de CCOO de Navarra (CCOO Servicios NAVARRA)

91 Federación de Servicios de CCOO del País Valencià (CCOO Servicios PAÍS VALENCIÀ).

92 Sindicato de Servicios de CCOO de Ceuta.

93 Sindicato de Servicios de CCOO de Melilla.

94 Artículo 2.- Estatutos y Reglamentos

95 1. Estos Estatutos regulan el funcionamiento y la estructuración organizativa de la Federación de Servicios de

Comisiones Obreras, los derechos y deberes de los afiliados y afiliadas, así como los requisitos para adquirir
dicha condición y su pérdida. Configuran, junto con su desarrollo reglamentario, una normativa común
básica, indisponible e inmodificable por la estructura organizativa. Vinculan a todas las organizaciones que
integran la Federación de Servicios de Comisiones Obreras y a su afiliación.

96 2. Los reglamentos sindicales desarrollan y regulan los mandatos contenidos en los presentes Estatutos en
aquellos aspectos de funcionamiento, relaciones sindicales y derechos y deberes aquí previstos. Obligan a
todas las organizaciones y a los afiliados y afiliadas de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras.

97 3. Ante disposiciones en contrario, prevalecerá lo dispuesto en los Estatutos Confederales y sus Reglamentos.
La Comisión de Garantías Federal será competente para resolver aquellos conflictos que pudieran suscitarse
entre las organizaciones federadas y la afiliación entre sí, o contra la de la Federación de Servicios de
Comisiones Obreras, en el desarrollo de los preceptos estatutarios.

98 4. Los Estatutos y Reglamentos serán publicados para su general conocimiento.

99 Artículo 3.- Domicilio social

100 La Federación de Servicios de Comisiones Obreras tendrá como domicilio social el situado en Madrid, en la
Calle Ramírez de Arellano, 19, planta 5, 28043, sin perjuicio de que por los órganos competentes se acuerde
el cambio a otro lugar.

101 Artículo 4.- Emblema

102 El emblema de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras será el de la C.S. de CCOO, añadiendo
el nombre de SERVICIOS. Deberá incluirse en las publicaciones, documentos públicos, propaganda, etc. El

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diseño del emblema podrá ser modificado por el Consejo Federal a propuesta de la Ejecutiva Federal.

103

104 Artículo 5.- Ámbito territorial

105 El ámbito territorial de la actividad de la Federación será el Estado español.

106 Artículo 6.- Ámbito profesional

107 1. El ámbito subjetivo de actuación de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras comprenderá a:

108 a) Los trabajadores y trabajadoras asalariados que presten sus servicios laborales en las actividades
definidas en el apartado 2,

109 b) Los trabajadores y trabajadoras autónomos que desarrollen las actividades definidas en el apartado
2 y que no tengan personas asalariadas a su servicio para desempeñar servicios relacionados con
su actividad como autónomo,

110 c) Las personas que, hallándose en situación de paro laboral su último empleo lo hayan sido en las
actividades definidas en el apartado 2.

111 d) En la forma definida en los Estatutos confederales, las personas que, hallándose en situación de
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incapacidad permanente o jubilación, su último empleo lo hayan sido en las actividades definidas en
el apartado 2.

112 e) Las personas que presten su servicio bajo el control y la dirección de otra, sea cual fuere la forma
jurídica que adopte esta relación laboral, siempre y cuando se desarrolle dentro de las actividades
definidas en el apartado 2.

113 2. Siendo las actividades citadas las siguientes:

114 Hostelería, Turismo y juego:

115 Servicios de alojamiento y similares, Hoteles, Hostales, Residencias, Paradores, Moteles, Balnearios,
Pensiones, Campings y aparcamiento autocaravanas, Albergues y similares, alojamientos
rurales, Actividades turísticas, Servicios de comidas y bebidas, Restaurantes, cafeterías y bares,
Colectividades, comedores colectivos, catering, Locales comida rápida, Salas de espectáculo,
Discotecas, Parques de atracciones y temáticos, Bingos, Casinos, Salas de juego, azar y apuestas.

116 Comercio al por mayor y por menor:

117 Comercio Textil, Suvenires, Tiendas de regalo, Comercio de calzado y artículos de piel, Comercio de muebles,
Comercio alimentación, Establecimientos de almacenistas de alimentación, Detallistas de ultramarinos,
Supermercados y autoservicios, Confiterías y despacho de helados, Mercados de abasto, Carnicerías,
Congelados, Mayoristas y minoristas de frutas, pescado, verduras y hortofrutícolas, Comercio metal,
Ferreterías, Venta de recambios y accesorios de automóviles, Material de electricidad, Electrodomésticos,
Joyerías, Bisuterías, Venta de motocicletas, ciclomotores, vehículos y bicicletas, Bazares, Ventas de Discos
y Casetes, Videoclubs, Jugueterías, Material de Construcción, Desguaces, Chatarrerías, Almacenes de venta
de hierro, acero y derivados, .Venta de Neumáticos y baterías para vehículos, Venta de Loza y cristal, Venta
productos deportivos, Venta productos de Informática, Material audiovisual, Merchandising, Reposición y
distribución de muestras, Ópticas, Grandes Superficies comerciales
118 Así como cualquier actividad de comercio al por mayor y por menor de otras fórmulas comerciales que en
el futuro se puedan implantar.

119 Servicios Financieros:

120 Banca, Banco de España, Cajas de Ahorro. Sociedades Cooperativas de Crédito. Entidades de
Financiación de Arrendamiento Financiero (Leasing), de “factoring” y establecimientos financieros.
Sociedades y Agencias de Valores y Bolsa. Gestoras de Fondos de Pensiones e Inversiones.

121 Servicios Técnicos:

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122 Entidades Aseguradoras, Reaseguradoras, Corredores y Entidades de Mediación, Mutuas de

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, Mutualidades de
Previsión Social y en general todas aquellas de la rama aseguradora. Sociedades de prevención
y empresas de servicios de prevención ajenos. Empresas de Trabajo Temporal. Contact Center
Consultoría en general. Ingeniería Estudios Técnicos. Informática, Telemática y Ofimática. Servicios
de Utilización de Tecnología (N.T.I.), Investigación de Mercado y Opinión Pública. Planificación,
Organización de Empresas y Contables. Outsourcing /Externalización.

123 Servicios Administrativos y otros:

124 Oficinas en General. Estudios y Despachos Profesionales y Asesorías Empresariales. Oficinas

y Servicios de Cambio de Moneda. Embajadas y oficinas de representación diplomáticas.
Organizaciones y organismos internacionales respecto de sus sedes en España. Inmobiliarias.
Entidades Religiosas. Asociaciones Profesionales. Entidades y Asociaciones sin ánimo de lucro
(Sindicatos, Partidos Políticos, etc.). Fundaciones. Federaciones Deportivas. Oficinas de Importación
y Exportación. Promoción “Merchandising”, Degustación y Distribución de Muestras. Notarías,
Gestorías, Registradores (de la Propiedad, Mercantiles y de Patentes y Marcas), Administradores de
Fincas y sus organizaciones colegiales. Colegios Profesionales.

125 Así como cualesquiera otras que decida el Consejo Federal a propuesta de la Comisión Ejecutiva, dentro del
ámbito de actuación aprobado por la C.S. de CCOO.

126 Estas actividades se corresponden con la CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

(CNAE-2009) relacionadas en el anexo VII.

127 Artículo 7.- Afiliación internacional

128 La Federación de Servicios de CCOO es miembro de la UNI (Union Network International) y de la Unión
Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA),
y participa activamente en la estructura regional europea de ambas organizaciones internacionales (UNI-
Europa y EFFAT), en sus sectores correspondientes de actividad, comités sindicales de éstos y grupos de
trabajo profesionales (bancos centrales, teletrabajo, comités de empresa europeos, etc.) e interprofesionales
(cuadros, mujeres y jóvenes).

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129 Las relaciones internacionales de la Federación de Servicios de CCOO, y de todas sus organizaciones,
serán competencia de los órganos de dirección de la Federación Estatal. En el desarrollo concreto de las
tareas de este ámbito, los citados órganos tendrán en cuenta en el caso de que hubiera una organización
específicamente afectada a la misma.

130 Las relaciones internacionales de la Federación de Servicios de CCOO tendrán la misma línea de orientación
y contenidos que las de la C.S. de CCOO, es decir: Se establecerán y reforzarán las relaciones solidarias
con todos los sindicatos democráticos y representativos del mundo en las áreas que comprende la nueva
federación, con independencia de su afiliación a las Confederaciones o Federaciones mundiales.

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131 II. AFILIACIÓN, DERECHOS Y DEBERES DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS. ELECCIÓN DE LOS
ÓRGANOS DEL SINDICATO

132 Artículo 8.- Afiliación: Alta en la afiliación, derechos y deberes de los afiliados y afiliadas, medidas
disciplinarias, baja de la afiliación y elección de los órganos

133 1. Los presentes Estatutos se remiten expresamente a los contenidos de los Estatutos confederales en lo
relativo a las siguientes materias:

134 a) Afiliación (artículo 8 Estatutos confederales).

135 b) Carné (artículo 9 Estatutos confederales).

136 c) Derechos de los afiliados y afiliadas (artículo 10 Estatutos confederales).

137

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138

139 d) Elección de los órganos del sindicato (artículo 11 Estatutos confederales)

140 e) Deberes de los afiliados y afiliadas (artículo 13 Estatutos confederales).

141 f) Medidas disciplinarias (artículo 14 Estatutos confederales).

142 g) Baja en la afiliación (artículo 15 Estatutos confederales).

143 2. El Consejo Federal podrá aprobar Reglamentos de desarrollo de cualquiera de dichas materias, para su
mejor adaptación a la realidad concreta de la Federación.

144 3. Respecto a la elección de los órganos de las estructuras de ámbito federal definidas en el Título III , habrá
de respetarse en todo caso el límite de miembros definido en el ANEXO III de los presentes Estatutos.

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145 III- ESTRUCTURA DE LA FEDERACIÓN

146 Artículo 9.- Organización de la Federación

147 1. La estructura orgánica de la Federación responde a la necesidad de reconocer una dirección única de
rama en todo el territorio del Estado español que se estructura en función de sus necesidades organizativas
en los siguientes niveles:

148 a) Organizaciones de ámbito federal:

149 a.1) Federaciones o Sindicatos de Nacionalidad o Territoriales, que a su vez podrán articularse en:

150 a.2) Sindicatos Provinciales, Intercomarcales e Insulares.

151 b) Organizaciones de ámbito sectorial o de empresa:

152 b.1) Agrupaciones sectoriales.

153 b.2) Secciones sindicales de Empresa o Grupo.

154 c) Otros ámbitos de coordinación a nivel sectorial o de empresa (Coordinadoras sectoriales o de empresa,
y otros).

155 2. Todas estas organizaciones, estructuras y ámbitos forman parte de la Federación de Servicios de CCOO,
CCOO Servicios, organización con personalidad jurídica propia y única para el conjunto de la rama en todo
el territorio del Estado español, a quien corresponde la iniciativa de la actuación sindical que desarrollará de
acuerdo con las orientaciones fijadas por sus órganos de dirección y la propia Confederación, para vincular
su acción con la del resto de los trabajadores y trabajadoras.

156 Artículo 10.- Federaciones de Nacionalidad o Territoriales.

157 a) Definición:

158 1. Las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales son organizaciones que forman parte de la Federación

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159 de Servicios de CCOO, participando en sus órganos de dirección en la forma prevista en los Estatutos.

160 2. Se regirán por los Estatutos Federales, complementados por sus propias normas organizativas aprobadas
en su Congreso o en la primera sesión de su Consejo.

161 3. Sus representantes legales a todos los efectos son sus secretarios o secretarias generales, con poderes y
facultades legales otorgadas por el secretario o secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO.

162 4. Su ámbito profesional incluirá los mismos sectores de actividad o funcionales que la Federación Estatal
que se detallan en estos Estatutos.

163 5. Podrán decidir su propia configuración organizativa en el conjunto de ámbito territorial correspondiente,
en el marco de los acuerdos congresuales y de los presentes Estatutos, atendiendo a las características de
sus respectivos territorios como norma general.

164 6. Tienen capacidad de gestión económica en su ámbito de actuación, dentro del marco delimitado por
los presentes Estatutos, los documentos congresuales, el Manual de Procedimientos financieros, los
Presupuestos anuales y los acuerdos en materia de financiación y patrimonio que adopten los órganos
de dirección de la Federación de Servicios de CCOO. Sólo podrán adquirir bienes y contraer obligaciones
dentro de los límites de sus recursos económicos autónomos. Cualquier acto o contrato que exceda de los
mismos requerirá la aprobación expresa de los órganos federales.
165 7. Tienen capacidad de gestión administrativa para dotarse de los órganos y servicios que consideren
adecuados para el cumplimiento de sus funciones, dentro del marco previsto en el punto anterior.

166 8. Tienen el deber y el derecho de participar en la elaboración de la política sindical de la Federación de

Servicios de CCOO, a través de los órganos de dirección estatales, de los que forman parte, así como su
aplicación y ejecución en su ámbito territorial respectivo, según sus propias características.

167 9. Tanto estas organizaciones como las organizaciones y entidades en ella integradas aceptan expresamente
y están vinculadas a las resoluciones y decisiones que se adopten por el Consejo Federal, así como las
resoluciones de la Comisión de Garantías Federal y Confederal en sus ámbitos de actuación respectivos, y las
medidas disciplinarias que por los órganos estatutarios competentes pudieran imponerse, comprometiéndose
a agotar las vías internas de recurso antes de ejercitar las acciones judiciales que pudieran corresponder.

168 b) Funciones:

169 1. Definir sus normas organizativas a efectos de complementar los presentes Estatutos y los acuerdos
congresuales de la Federación de Servicios de CCOO. Dichas normas habrán de aprobarse en su Congreso
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o, en su defecto, en la primera sesión de su Consejo tras el proceso congresual. En dichas normas se

definirá entre otros aspectos su propia configuración organizativa en el conjunto del ámbito territorial
correspondiente, el nivel de estructuración y competencias de sus Sindicatos Provinciales, Intercomarcales
e Insulares, así como en su caso el nivel de estructuración de las Agrupaciones sectoriales constituidas a
nivel estatal.

170 2. Proponer al Consejo Federal de la Federación de Servicios de CCOO modificaciones respecto al ámbito
territorial definido para los sindicatos de la Federación de Servicios de CCOO en su comunidad autónoma.

171 3. Decidir en sus normas organizativas si constituye o no, el sindicato provincial/intercomarcal/Insular en el

que radica la sede de la Federación, en función de los recursos existentes, tanto recursos de personas como
recursos económicos.

172 4. Aprobar, de común acuerdo con la Comisión Ejecutiva Federal, el nivel de estructuración y desarrollo
organizativo en su ámbito de las Agrupaciones o Coordinadoras sectoriales constituidas a nivel estatal.

173 5. Estimular, promover y consolidar los sindicatos de la Federación de Servicios de CCOO, así como la
vertebración territorial de las secciones sindicales de empresa en su ámbito territorial, promoviendo la
participación de todos los afiliados y afiliadas a través de éstas organizaciones.

174 6. Dirigir la negociación de los convenios colectivos sectoriales y de empresa correspondientes a su ámbito
(Comunidad Autónoma y provinciales), en coordinación con la Comisión Ejecutiva Federal y dentro de las
políticas de negociación colectiva definidas por el Congreso y Consejo de la Federación de Servicios de
CCOO.

175 7. Definir en sus propias normas organizativas las funciones y competencias de los Sindicatos provinciales,
intercomarcales o insulares en la gestión de la negociación colectiva de sus ámbitos territoriales, en
coordinación con la Ejecutiva de la Federación o Sindicato de Nacionalidad o territorial.

176 8. Aprobar en el seno de su Comisión Ejecutiva los convenios colectivos sectoriales y de empresa
correspondientes a su ámbito (Comunidad Autónoma y provinciales).

177 9. Dirigir la extensión afiliativa y electoral en todas las empresas y sectores de la comunidad autónoma,
mediante las organizaciones que integra, así como los equipos de extensión y de atención sindical, dentro
de su ámbito de actuación.

178 10. Garantizar el apoyo a todos los delegados y delegadas del sindicato en la Comunidad Autonómica,
poniéndoles en coordinación con las Secretarías de la Federación, con los Sindicatos provinciales,

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intercomarcales o insulares, así como en su caso con las estructuras sectoriales definidas en su ámbito.

179 11. Convocar y dinamizar el trabajo en los órganos de dirección constituidos en su ámbito.

180 12. Desarrollar la política organizativa y financiera, siguiendo las directrices decididas por la Federación de
Servicios de CCOO.

181 13. Coordinar, dirigir y representar al Sindicato en los órganos territoriales de la Confederación.

182 14. Recoger y elaborar la documentación que la Federación de Servicios de CCOO precise de ellas.

183 15. Aprobar el Presupuesto Financiero de cada ejercicio.

184 16. Garantizar que el porcentaje de las cuotas, asignado a la rama en la comunidad autónoma, es íntegramente
percibido por las organizaciones de la Federación de Servicios de CCOO, garantizando siempre la asignación
más eficaz y solidaria de los recursos humanos, económicos y técnicos entre los distintos sectores de la
Federación.

185 17. Garantizar que la asignación de gastos comunes en las distintas uniones y confederaciones se realiza
conforme a lo aprobado por los órganos de dirección de la Confederación Sindical de CCOO.

186 18. Con cargo a su presupuesto económico ordinario, decidir la contratación y cese de personal técnico y
administrativo.

187 19. Mantener las sedes de la Federación y de los sindicatos que integra, en las mejores condiciones para
atender eficazmente tanto la extensión, como las visitas a las mismas de afiliados y afiliadas, y trabajadores
y trabajadoras, demandando nuestros servicios y apoyo. Asegurando horarios de atención en consonancia
con los existentes en los diversos sectores integrados en la Federación de Servicios de CCOO.

188 20. Extender las redes de comunicaciones informáticas y técnicas que aseguren la mejor coordinación entre
las organizaciones de la Federación de Servicios de CCOO con el conjunto de la Federación y por extensión
con el conjunto de las estructuras de la Confederación, mediante el acceso a los servicios por Internet,
Intranet y correo electrónico corporativo.

189 21. Promover la formación entre los cuadros de dirección, delegados y empleados de las sedes, para desarrollar

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en las mejores condiciones nuestros compromisos con la afiliación y trabajadores en general, exigiéndonos
como organización poner a su disposición la adquisición continua de conocimientos y habilidades, que les
permita en todo momento su reincorporación al mercado de trabajo en igualdad de oportunidades.

190 22. Todas aquellas que legal o convencionalmente le estén atribuidas y cuantas le sean delegadas por los
órganos competentes de la Federación.

191 c) Funcionamiento:

192 1. Podrán dotarse de los siguientes órganos:

193 • Congreso

194 • Consejo

195 • Comisión Ejecutiva

196 • Comité territorial

197 • Secretaría General

198 2. El funcionamiento, composición, elección y competencias de estos órganos será análogo a lo definido
en estos Estatutos para los órganos homónimos de la Federación Estatal, en lo que no sean competencias
exclusivas de éstos últimos, y enmarcado dentro del ámbito territorial correspondiente y con arreglo a la
definición y funciones definidas en los apartados precedentes del presente artículo.

199 3. El número máximo de delegados y delegadas asistentes al Congreso, así como el número máximo de
integrantes del Consejo y la Comisión Ejecutiva, habrán de limitarse a lo definido en las normas congresuales
y en el ANEXO III de los presentes Estatutos. No obstante, dichos límites podrán verse superados hasta en
un 20%, redondeado al alza para el cálculo del entero, si concurren causas debidamente justificadas a juicio
de la Comisión Ejecutiva Federal, mediante solicitud previa y acuerdo expreso de la misma.

200 4. Con carácter general, los órganos de las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales serán el Congreso,
el Consejo (compuesto por la Comisión Ejecutiva -o el Comité territorial en caso de constituirse- y la
representación proporcional a la afiliación en base a los criterios que se aprueben en el Congreso), la
Comisión Ejecutiva y la Secretaría General.

201 5. La existencia o no de Comité territorial, habrá de ser recogida en su caso en las normas organizativas
propias de la Federación o Sindicato de Nacionalidad o territorial.

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202 Artículo 11.- Sindicatos Provinciales, Intercomarcales e Insulares.

203 a) Definición:

204 1. Los Sindicatos provinciales, intercomarcales e insulares están constituidos por todos los afiliados de su
ámbito territorial respectivo (provincial, intercomarcal o insular).

205 2. Los Sindicatos de una Comunidad Autónoma están integrados en la Federación de Nacionalidad o Territorial
correspondiente. No existirán Sindicatos provinciales en las Comunidades Autónomas uniprovinciales.

206 3. Inicialmente, en la constitución de la Federación de Servicios de CCOO fueron constituidos los Sindicatos
provinciales, intercomarcales e interinsulares definidos en las Normas congresuales de constitución, sin
perjuicio de la capacidad organizativa de la Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente para
modificar en su ámbito dicha estructuración organizativa conforme a lo establecido en el artículo precedente.

207 4. Los Sindicatos provinciales, intercomarcales o insulares se regirán por estos Estatutos, complementados
por las normas organizativas de su Federación de Nacionalidad o Territorial.

208 5. Participa en la Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente en la forma que establezcan las
normas organizativas de dichas estructuras.

209 b) Funciones:

210 Dentro de su ámbito territorial correspondiente, en base a los presentes Estatutos y los acuerdos congresuales
de la Federación de Servicios de CCOO, y en la forma que establezcan las normas organizativas de su
Federación de Nacionalidad o Territorial, sus funciones serán análogas a las definidas para ésta en lo que no
sean competencias exclusivas o propias de la misma o de la Federación Estatal. En relación a las funciones
en materia presupuestaria, económica y financiera, esta competencia será compartida con la Federación
de Nacionalidad o Territorial. Estarán reguladas en los documentos organizativos de las Federaciones de
Nacionalidad o Territoriales.

211 c) Funcionamiento:

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212 1. Podrán dotarse de los siguientes órganos:

213 • Congreso

214 • Consejo

215 • Comisión Ejecutiva

216 • Secretaría General

217 2. El funcionamiento, composición, elección y competencias de estos órganos será análogo a lo definido en
estos Estatutos para los órganos homónimos de la Federación Estatal y de la Federación de Nacionalidad o
Territorial, en lo que no sean competencias exclusivas de éstos últimos, y en base a lo que establezcan las
normas organizativas de la Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente.

218 3. El número máximo de delegados y delegadas asistentes al Congreso, así como el número máximo de
integrantes del Consejo y la Comisión Ejecutiva, habrán de limitarse a lo definido en las normas congresuales
y en el ANEXO III de los presentes Estatutos, así como en su caso en límites inferiores que pudiesen
fijar las normas organizativas de la Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente. No obstante,
dichos límites podrán verse superados hasta en un 20%, redondeado al alza para el cálculo del entero, si
concurren causas debidamente justificadas a juicio de la Comisión Ejecutiva Federal, mediante solicitud
previa y acuerdo expreso de la misma.

219 Artículo 12.- Organización en el ámbito sectorial: Agrupaciones sectoriales.

220 1. La organización en los ámbitos sectoriales de la Federación de Servicios de CCOO será la que en cada
momento definan los Órganos de Dirección de CCOO Servicios, en base a lo establecido en los presentes
Estatutos y conforme a los siguientes criterios:

221 a) Con carácter general, se integrarán los diferentes sectores en Agrupaciones Sectoriales Estatales,
preferiblemente de forma agrupada con otros ámbitos correspondientes a perfiles de actividades similares
o afines.

222 b) En el caso de aquellos sectores en los que se defina una fase previa a la constitución formal de su Agrupación
sectorial estatal, así como en su caso en aquellos sectores en los que no se den las circunstancias objetivas
para su integración en una Agrupación, podrán articularse Coordinadoras sectoriales u otros mecanismos
de coordinación, procurando el mayor nivel de participación de las Federaciones territoriales en dichos
ámbitos.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 20

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223 c) La determinación de la organización sectorial más adecuada corresponderá en cada momento a la

Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, si bien la constitución, integración o disolución
de Agrupaciones sectoriales estatales habrá de ser propuesta al Consejo Federal para su aprobación.

224 d) El número máximo de integrantes de los órganos o ámbitos de coordinación que puedan articularse para
la organización en el ámbito sectorial estatal será definido en cada caso por la Comisión Ejecutiva Federal,
teniendo como referencia la escala recogida en el ANEXO III de los presentes Estatutos, así como las
características del sector o sectores, su dispersión territorial, su homogeneidad o heterogeneidad, el nivel de
atomización de sus marcos de negociación colectiva y las necesidades de optimización de recursos.

225 e) Las Federaciones territoriales definirán, de común acuerdo con la Comisión Ejecutiva Federal, el nivel
de estructuración y desarrollo organizativo en su ámbito de las Agrupaciones o Coordinadoras sectoriales
constituidas a nivel estatal. En los casos que a nivel de una Comunidad Autónoma existan convenios
colectivos de dicho ámbito, pero no exista Agrupación o Coordinadora a nivel estatal, podrán definirse,
desde la Comisión Ejecutiva de la Federación regional, responsables o grupos de trabajo para el seguimiento
de la negociación colectiva de dicho sector o sectores y el impulso de su vertebración electoral y afiliativa.

226 2. Agrupaciones sectoriales estatales: Estarán constituidas las siguientes Agrupaciones sectoriales estatales.-

227 a) Agrupación sectorial estatal del Sector Financiero, que agrupará los sectores definidos como Servicios
financieros en el apartado 2 del artículo 6 (Ámbito profesional) de los presentes Estatutos.
228 b) Agrupación sectorial estatal de Servicios Técnicos, que agrupará los sectores homónimos definidos en el
apartado 2 del artículo 6 (Ámbito profesional) de los presentes Estatutos.

229 c) A propuesta de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, el Consejo Federal aprobará
la constitución de las siguientes Agrupaciones y las normas regulatorias de dicho proceso:

230 - Agrupación sectorial estatal de Comercio, que agrupará los sectores homónimos definidos en el apartado
2 del artículo 6 (Ámbito profesional) de los presentes Estatutos.

231 - Agrupación sectorial estatal de Hostelería, Turismo y Juego, que agrupará los sectores homónimos
definidos en el apartado 2 del artículo 6 (Ámbito profesional) de los presentes Estatutos.

232 d) A propuesta de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, el Consejo Federal aprobará
la integración en la Agrupación de Servicios Técnicos de la totalidad o parte de los sectores definidos como
Servicios Administrativos en el apartado 2 del artículo 6, así como las normas regulatorias de dicho proceso.

233 Las funciones, competencias, funcionamiento y órganos de las Agrupaciones constituidas o que se
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constituyan serán los definidos en el ANEXO IV de los presentes Estatutos.

234 3. Coordinadoras sectoriales estatales: Se podrán articular, con vocación transitoria o de continuidad,
aquellas que determine el Consejo Federal de la Federación de Servicios de CCOO. Tendrán como funciones
las que se determinen en el momento de su constitución, y entre ellas:

235 - Desarrollar en su ámbito la política sindical aprobada por los órganos de dirección de la Federación de
Servicios de CCOO

236 - Colaborar con las Federaciones y Sindicatos de la Federación de Servicios de CCOO en la extensión
representativa y afiliativa en sus sectores, así como en el desarrollo de las Secciones Sindicales de empresa
y la homogeneización de la acción sindical y la negociación colectiva en su ámbito de actuación.

237 - Llevar el seguimiento cotidiano de la negociación colectiva dentro de los márgenes y en estrecha
coordinación con las Secretarías Federales y la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO,
que garantizarán la participación de todas las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales en dicho proceso.

238 4. Todos los ámbitos organizativos definidos en el presente artículo forman parte de la Federación de Servicios
de CCOO, organización con personalidad jurídica propia y única para el conjunto de la rama en todo el
territorio del Estado español, a quien corresponde la iniciativa de la actuación sindical que desarrollará de
acuerdo con las orientaciones fijadas por sus órganos de dirección y la propia Confederación, para vincular
su acción con la del resto de los trabajadores/as. Como consecuencia, todos estos ámbitos se regirán por y
estarán obligados al cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos confederales, de los presentes Estatutos
y su desarrollo reglamentario, los acuerdos congresuales de la Federación y las decisiones de sus Órganos
de Dirección.

239 Artículo 13.- Organización en el ámbito de la Empresa

240 1. Sin perjuicio y de forma complementaria a lo establecido en los Estatutos y Reglamentos confederales,
la organización del sindicato en el ámbito de la empresa en los sectores de actividad del ámbito profesional
de la Federación de Servicios de CCOO, será la que definan los Órganos de Dirección de la Federación de
Servicios de CCOO, en base a lo establecido en los presentes Estatutos y conforme a los siguientes criterios:

241 a) Con carácter general, en los casos que existan en la empresa marcos uniformes de condiciones laborales,
espacios unificados o comunes de negociación colectiva y/o de interlocución con la dirección de la empresa
o cualquier otra circunstancia similar a juicio de los Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de
CCOO, se priorizará la constitución de Secciones Sindicales de Empresa, cuyo ámbito corresponderá al
conjunto de la afiliación en la misma, y cuya constitución, funciones, funcionamiento y vertebración territorial

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 22

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se definen en el ANEXO V de los presentes Estatutos.

242 b) En los casos que no se den a juicio de los Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de CCOO
las circunstancias para la constitución de Sección Sindical de Empresa, podrán articularse los siguientes
mecanismos de forma complementaria y no excluyente entre si:

243 b.1) Secciones sindicales, Coordinadoras o Responsables de ámbito de Comunidad o provinciales o

intercomarcales, con el nivel de estructuración, competencias y normas que proceda, estableciendo en
cualquier caso su elección por los afiliados y afiliadas.

244 b.2) Coordinadoras Sindicales que engloben al conjunto de delegados y delegadas y a la afiliación del
ámbito de la empresa, así como en su caso a las secciones sindicales que pudiesen estar constituidas a nivel
territorial inferior al del conjunto de la empresa. El objetivo prioritario de este ámbito de coordinación será
impulsar marcos de relaciones laborales e interlocución a nivel del conjunto de la empresa para propiciar la
homogeneización de condiciones laborales y el crecimiento afiliativo y organizativo en la misma.

245 b.3) La iniciativa y competencias para la articulación de los mecanismos indicados en los apartados b.1 y b.2
dependerán de la Comisión Ejecutiva Federal o de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Nacionalidad
o Territorial correspondiente, en función del ámbito territorial de implantación de la empresa, en los términos
definidos en el apartado 2 del ANEXO V de los presentes Estatutos respecto de las Secciones Sindicales.

246 b.4) En cualquier caso, la constitución de Secciones Sindicales de centro o de ámbito inferior habrá de ser
aprobada previamente por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, a propuesta de
la Sección Sindical de mayor ámbito en la Empresa, de común acuerdo con la Federación de Comunidad
correspondiente. El acuerdo establecerá el ámbito, las funciones y órganos de dirección de quien dependerá
orgánicamente, ajustándose siempre a lo previsto en los Estatutos, normas de desarrollo y decisiones de los
órganos de dirección de la Federación de Servicios de CCOO

247 2. Los Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de CCOO podrán definir igualmente mecanismos
de organización o coordinación a nivel de Grupo de Empresas, en los siguientes términos:

248 a) Mediante la constitución de la Sección Sindical de Grupo, formada por el conjunto de afiliadas y afiliados
de todas las empresas del grupo empresarial, que constituirá la representación del sindicato en dicho ámbito.
La decisión sobre su constitución corresponderá en todo caso a la Comisión Ejecutiva de la Federación
de Servicios de CCOO, en base a criterios objetivos, particularmente la existencia de convenio colectivo
de grupo de empresas. Sus funciones, funcionamiento y vertebración territorial serán equivalentes, en su
ámbito, a las definidas en el ANEXO V de los presentes Estatutos para las Secciones Sindicales de Empresa.

249 b) Mediante la articulación de Coordinadoras de Grupo, como mecanismo de coordinación de las diferentes
Secciones Sindicales de Empresa. La decisión sobre su puesta en marcha corresponderá en todo caso a
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 23
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la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, de forma consensuada con las Secciones
Sindicales de Empresa correspondientes. Sus objetivos prioritarios serán propiciar el crecimiento afiliativo y
organizativo en el conjunto del grupo, así como impulsar marcos de relaciones laborales e interlocución que
engloben a todas las empresas incluidas en el mismo.

250 3. El número máximo de integrantes de los órganos o ámbitos de coordinación que puedan articularse para
la organización en el ámbito de la empresa o grupo será definido en cada caso por la Comisión Ejecutiva
Federal o, en los casos así previstos en este artículo y en el ANEXO V, por la Ejecutiva de Federación
territorial o la Agrupación sectorial estatal correspondiente. Para ello, se habrá de tener como referencia la
escala recogida en el ANEXO III de los presentes Estatutos, así como las características de la empresa o
grupo, su dispersión territorial, su homogeneidad o heterogeneidad, el nivel de atomización de sus marcos
de condiciones laborales e interlocución y las necesidades de optimización de recursos.

251 4. Todos los ámbitos organizativos definidos en el presente artículo forman parte de la Federación de Servicios
de CCOO, organización con personalidad jurídica propia y única para el conjunto de la rama en todo el
territorio del Estado español, a quien corresponde la iniciativa de la actuación sindical que desarrollará de
acuerdo con las orientaciones fijadas por sus órganos de dirección y la propia Confederación, para vincular
su acción con la del resto de los trabajadores/as. Como consecuencia, todos estos ámbitos se regirán por y
estarán obligados al cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos confederales, de los presentes Estatutos
y su desarrollo reglamentario, los acuerdos congresuales de la Federación y las decisiones de sus Órganos
de Dirección.

252 5. El Consejo Federal, a propuesta de la Comisión Ejecutiva Federal, aprobará un Reglamento de Secciones
sindicales que regule la constitución y vertebración de las secciones sindicales, criterios de funcionamiento,
así como el procedimiento de elección de sus órganos de dirección y de las y los delegados y delegadas
sindicales regulados en el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.

253 Artículo 14.- Desvinculación.

254 1. La desvinculación de una organización supone la separación temporal de la estructura de la Federación

de Servicios de CCOO, de la organización afectada, quedando los representantes elegidos a propuesta de
dicha organización excluidos de los órganos de dirección.

255 2. Se producirá por incumplimiento reiterado de los compromisos y normas sobre finanzas y administración.
También será causa de desvinculación el retraso en la liquidación de cotizaciones superior a un año.

256 3. La desvinculación deberá ser ratificada por el Consejo Federal por una mayoría de, al menos, dos tercios
de los presentes.

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257 4. La organización afectada tendrá un mes a contar desde la ratificación por el Consejo del acuerdo para
regularizar su situación. Pasado este plazo se hará efectiva la medida.

258 5. La situación de desvinculación cesará automáticamente una vez solventadas las causas que dieron lugar
a la misma.

259 Artículo 15.- Responsabilidad de la Federación

260 1. La Federación de Servicios de CCOO no responderá de los actos y obligaciones contraídos por sus
diferentes organizaciones o estructuras si éstas no hubieran cumplido los acuerdos que en materia financiera
y patrimonial hayan adoptado los órganos competentes de la Federación. Tampoco responderá si tales
organismos se han excedido de sus recursos económicos autónomos, sin conocimiento ni aprobación
expresa de los órganos federales competentes.

261 2. La Federación de Servicios de CCOO no responderá de la actuación sindical ni de los acuerdos de

sus diferentes organizaciones o estructuras, adoptados por las mismas en el ámbito de sus respectivas
competencias salvo en los supuestos previstos en los presentes Estatutos en los que haya mediado
intervención de los órganos de dirección federales.

262 3. La Federación de Servicios de CCOO pondrá en marcha las medidas sancionadoras que puedan
corresponder ante actuaciones de sus diferentes organizaciones o estructuras que contravengan los
principios indicados, según lo previsto en el Reglamento de Medidas Disciplinarias a los Órganos de las
Organizaciones que integran CCOO, así como en su caso al desarrollo reglamentario que se produzca en el
propio ámbito de la Federación.

263 4. La Federación de Servicios de CCOO no responderá de las actuaciones de sus afiliados cuando estas
lo sean a titulo personal y no representativas del Sindicato, todo ello con independencia de las medidas
sancionadoras que la Federación de Servicios de CCOO pudiera adoptar respecto a la persona afiliada.

264 Artículo 16.- Medidas disciplinarias a los órganos de la estructura organizativa, autodisolución y
acuerdos.

265 1. Los presentes Estatutos se remiten expresamente a los contenidos de los Estatutos confederales en lo
relativo a las siguientes materias:

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266 a) Medidas disciplinarias a los órganos de la estructura organizativa (artículo 21 de los Estatutos confederales).

267 b) Autodisolución de los órganos (artículo 22 Estatutos confederales).

268 c) Acuerdos de los órganos (artículo 23 Estatutos confederales).

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269 IV.- ÓRGANOS DE DIRECCIÓN, COORDINACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LA FEDERACIÓN

270 Artículo 17.- Órganos de dirección, coordinación y cargos de representación de la Federación.

271 1. Los órganos de dirección de la Federación de Servicios de CCOO son:

272 a) El Congreso Federal.

273 b) El Consejo Federal

274 c) La Ejecutiva Federal.

275 2. El órgano consultivo y de coordinación de la Federación de Servicios de CCOO es el Comité Federal.

276 3. El cargo de representación de la Federación de Servicios de CCOO es el Secretario o Secretaria General,

con las funciones y competencias de dirección que se expresan en el artículo 22 de los presentes estatutos.

277 Artículo 18.- Congreso Federal

278 El Congreso Federal es el máximo órgano deliberante y decisorio de la Federación de Servicios de CCOO

279 a) Composición:

280 El Congreso Federal estará compuesto por los delegados y delegadas representantes de las diversas
organizaciones federadas de la Federación de Servicios de CCOO, en proporción a los cotizantes acumulados
en los cuatro años naturales anteriores a la convocatoria del Congreso, conforme a lo previsto en el artículo
27 a) de los estatutos de la C.S. de CCOO.

281 b) Funcionamiento:

282 1. El Congreso ordinario se convocará cada cuatro años por el Consejo Federal en el marco del proceso
general de la CS de CCOO.

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283 2. Con carácter extraordinario podrá ser convocado cuando así lo apruebe el Consejo Federal, convocado
al efecto, por mayoría absoluta de las personas electas y no dimisionarias, o por organizaciones federadas
que sumen, al menos, dos tercios de las personas cotizantes.

283 3. Todos los acuerdos del congreso se adoptarán por mayoría simple, salvo los que tengan por objeto la
modificación de los Estatutos de la Federación en todo cuanto se refiera a formas de vinculación con la C.S.
de CCOO, definición de principios y definición de la Federación, que requerirán mayoría de dos tercios.

283 4. La normativa de convocatoria, composición y funcionamiento del Congreso será establecida, con
observación de las normas congresuales que apruebe el Consejo Confederal, por el Consejo Federal, quien
igualmente decidirá la fecha y lugar para la celebración del Congreso.

285 c) Funciones del Congreso Federal.

286 1. Determinar la línea general, la actividad sindical, la política de organización y finanzas y la política
internacional de la Federación de Servicios de CCOO.

287 2. Aprobar los criterios de composición y forma de elección del Consejo Federal.

288 3. Aprobar y modificar los Estatutos de la Federación.

289 4. Elegir, mediante sufragio libre, directo y secreto, la Comisión Ejecutiva Federal, la Secretaría General y la
Comisión de Garantías de la Federación de Servicios de CCOO.

290 5. Decidir sobre la disolución de la Federación, o sobre su fusión o integración con otras Federaciones o
Sindicatos, en los casos previstos en los Estatutos confederales.

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291 Artículo 19.- El Consejo Federal

292 El Consejo Federal es el máximo órgano de dirección y representación entre Congreso y Congreso.

293 a) Composición:

294 El Consejo Federal estará compuesto por:

295 1. La Comisión Ejecutiva Federal, incluida la Secretaría General, como miembros natos.

296 2. Las personas elegidas por las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales y las Agrupaciones Sectoriales,
de acuerdo con los criterios aprobados en el Congreso Federal.

297 3. El Consejo Federal, a propuesta de la Ejecutiva Federal, podrá incorporar a sus reuniones con voz pero sin
voto personas que, por su responsabilidad en determinados servicios o comisiones de trabajo de carácter
permanente o temporal, su presencia o asesoramiento puedan enriquecer el debate. También podrán asistir,
con voz pero sin voto, el presidente o presidenta de las Comisiones de Garantías y de Control Administrativo
y Financiero federales.

298 b) Funcionamiento:

299 1. El Consejo Federal será convocado por la Comisión Ejecutiva Federal de forma ordinaria dos veces al
año.

300 2. Las reuniones extraordinarias podrán ser convocadas por la Comisión Ejecutiva Federal o a petición de al
menos un tercio de los miembros del propio Consejo Federal.

301 3. Las resoluciones y decisiones del Consejo se adoptarán por mayoría simple salvo los supuestos en que
estos Estatutos prevean otra cosa.

302 c) Funciones y competencias:

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303 1. Definir la política sindical general para el conjunto de la federación, de acuerdo con las directrices emanadas
del Congreso y con las orientaciones generales marcadas por la Confederación Sindical de CCOO.

304 2. Convocar el Congreso Federal, fijando fecha, lugar de celebración, orden del día y los documentos de
discusión, dentro del marco del proceso congresual de la CS de CCOO.

305 3. Aprobar las normas reguladoras para el proceso congresual y funcionamiento del Congreso, que habrán
de ser respetados y observados por las respectivas normas reguladoras de que se doten las organizaciones
integradas en la Federación.

306 4. Nombrar las Comisiones del Congreso, aprobar sus propuestas con las modificaciones que estime
oportunas y fijar el orden del día del Congreso. El Consejo Federal podrá delegar todas estas funciones en
la Comisión Ejecutiva Federal.

307 5. Garantizar que se llevan a la práctica las directrices emanadas del Congreso.

308 6. Aprobar la firma de los Convenios Colectivos de ámbito superior al de CCAA en el caso de que conforme
se prevé en los presentes Estatutos no se alcanzase posición favorable en la votación efectuada en la
Comisión Ejecutiva Federal.

309 7. Decidir, en el periodo entre congresos, sobre la segregación e integración en la Federación de Servicios
de CCOO, y en sus organizaciones, de sectores o ámbitos profesionales distintos a los previstos en estos
Estatutos.

310 8. Entre congresos y a propuesta de la Comisión Ejecutiva, aprobar los sectores, subsectores que agrupan las
empresas encuadradas en el ámbito profesional de la Federación, así como aquellos que pueden articularse
como Agrupaciones Sectoriales o Coordinadoras sectoriales, en base a los criterios definidos en el artículo
12 de los presentes Estatutos.

311 9. En el caso de decidir la constitución de Coordinadoras sectoriales, nombrará sus integrantes o establecerá
los criterios para su composición, además de determinar la persona que ejercerá la responsabilidad de
coordinar dicho ámbito de organización sectorial.

312 10. Aprobar la constitución de fondos de solidaridad interna, con los límites establecidos por la C.S. de
CCOO.
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313 11. Conocer y votar la memoria-balance anual de la actividad económica.

314 12. Nombrar sustituto/a de la Secretaría General en los casos previstos en el artículo correspondiente de los
presentes Estatutos.

315 13. El Consejo Federal, por acuerdo de la mayoría absoluta de sus componentes presentes, debidamente
convocados, podrá elegir nuevos miembros de la Comisión Ejecutiva, entre congreso y congreso, siempre y
cuando no superen un tercio del total de sus componentes, ni suponga la ampliación de su número inicial en
más de un 10 por 100 redondeado por exceso. Las ampliaciones de la Comisión Ejecutiva Federal supondrán
la ampliación automática del Consejo Federal. Estas personas incorporadas al a Comisión Ejecutiva Federal
se abstendrán de votar en asuntos que exijan estatutariamente mayorías cualificadas. En la convocatoria
se incluirá expresamente este punto en el temario, junto con el nombre de las personas concretas que se
proponen.

316 14. Aprobar la modificación del emblema que representa a la Federación de Servicios de CCOO, y sus
organizaciones, de acuerdo con los presentes estatutos, y aprobar las modificaciones al “manual de estilo”
elaborado por la Ejecutiva Federal.

317 15. Aprobar la presentación del emblema en las distintas circulares, cartas, y publicaciones de las
organizaciones de la Federación de Servicios de CCOO, incorporando el logo de la Unión o Confederación
de Nacionalidad o Región, según las normas que la Comisión Ejecutiva apruebe para mantener un estilo
personalizado en toda la Federación.

318 16. Aprobar a propuesta de cada Federación de Comunidad Autónoma de la Federación de Servicios de
CCOO, el ámbito territorial más conveniente para los sindicatos de la Federación de Servicios de CCOO en
dicha comunidad.

319 17. Aprobar, por mayoría absoluta, los siguientes Reglamentos:

320 17.1. Reglamento de funcionamiento del propio Consejo Federal.

321 17.2. Reglamentos de la Comisión de Garantías y de la Comisión de Control Administrativo y Financiero.

322 17.3. Reglamento que regule la constitución y procedimientos de elección de los órganos de las secciones
sindicales, y nombramientos de delegados/as LOLS.

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323 17.4. Reglamento que regule la constitución y procedimientos de elección de los órganos de las agrupaciones
sectoriales.

324 17.5. Reglamento de desarrollo sobre medidas disciplinarias.

325 17.6. Reglamento de desarrollo sobre derechos de la afiliación.

326 17.7. Código de utilización de los Derechos, recursos y medios sindicales y Estatuto del delegado y la
delegada.

327 17.8. Reglamento sobre procesos electorales.

328 17.9. Código de Conducta y RSO de la Federación de Servicios de CCOO.

329 17.10. Los que el propio Consejo Federal, en el desarrollo de la política sindical y del plan de cumplimiento
normativo considere convenientes.

330 18. Elegir a los/as representantes que correspondan a la Federación de Servicios de CCOO en el Consejo
Confederal.

331 19. Adaptar los presentes Estatutos a las modificaciones que dimanen de las leyes y de resolución judicial
firme, así como proceder a las adaptaciones o desarrollos que pudieran ser preceptivos por desarrollo del
plan de cumplimiento normativo o por mandato de los Estatutos Confederales.

332 20. Aprobar anualmente el Informe general presentado por la Comisión Ejecutiva.

333 21. Elegir la Comisión de Control Administrativo y Financiero y a la Comisión de Ética y Cumplimiento
Normativo, si procede.

334 22. Cuantas otras les atribuyan los presentes Estatutos y precise para el funcionamiento efectivo de la
Federación de Servicios de CCOO, que no resulten contradictorias con las reconocidas a otros órganos en
los presentes Estatutos.

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335 Artículo 20.- La Comisión Ejecutiva Federal

336 La Comisión Ejecutiva, de la que forma parte de forma inescindible la Secretaría General, es el órgano de
dirección de la Federación que aplica las decisiones y directrices adoptadas por el Consejo y el Congreso.

337 a) Composición:

338 1. Es elegida por el Congreso, atendiendo al límite definido en el Anexo III de los presentes Estatutos y
procurando la mayor participación posible en su seno de las organizaciones descritas en el artículo 9. Sus
componentes son miembros del Consejo Federal.

339 2. Las sustituciones a que hubiera lugar se realizarán por el Consejo Federal, con atención a los mismos
criterios. En el caso de haberse presentado más de una lista para la elección de la Ejecutiva, y durante
el primer año de su mandato, las sustituciones se llevarían a cabo cubriendo las vacantes de entre las
personas de la lista a la que perteneciese el/la sustituido/a, ratificándose la sustitución en la primera reunión
que posteriormente celebre el Consejo Federal.

340 b) Funcionamiento:

341 1. Funcionará colegiadamente.

342 2. La Comisión Ejecutiva se reunirá cuantas veces sea necesario y como mínimo una vez al trimestre.

343 3. Las reuniones de la Comisión Ejecutiva Federal serán convocadas por la Secretaría General de la
Federación de Servicios de CCOO o a petición de al menos un tercio de los miembros de la propia Comisión
Ejecutiva Federal.

344 4. La Secretaría General podrá invitar a sus reuniones, con voz pero sin voto, a todas aquellas personas
que, por su responsabilidad o conocimientos específicos, considere conveniente en función de los asuntos
a tratar.

345 5. Creará todas las secretarías, comisiones y departamentos que estime convenientes para el mejor desarrollo
de las funciones que tiene encomendadas.

346 6. Sus miembros podrán participar, delegados por la misma, en las reuniones de cualquiera de los órganos

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de las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO.

347 7. Responderá de su actuación, al término de la misma, ante el Congreso Federal y entre Congreso y
Congreso ante el Consejo Federal.

348 8. Para conocimiento de todas las personas integrantes del Consejo federal, se remitirá a las mismas copia
de las actas de las reuniones de la Comisión Ejecutiva.

349 c) Funciones y competencias:

350 1. Elaborar, de acuerdo con las directrices generales del Congreso y Consejo Federal, las políticas sindicales
concretas en materia de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Organización y Finanzas, Formación,
Información y Publicaciones, Asesoría Jurídica, Relaciones Internacionales y todas aquellas encaminadas a
mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de todos los sectores que comprende la federación.

351 2. Llevar a la práctica las decisiones adoptadas por el Congreso y el Consejo Federal, garantizando su
aplicación. Asegurar la dirección permanente de la actividad de la Federación, deliberando y tomando
decisiones sobre cuestiones urgentes entre reuniones del Consejo Federal.

352 3. En materia de gestión de Recursos Humanos:

353 3.1. Con cargo al presupuesto económico de la Comisión Ejecutiva Federal, contratar y cesar según la
normativa laboral vigente a cuanto personal técnico y administrativo necesite la Federación.

354 3.2. Con cargo a los fondos de cohesión federales contratar y cesar según la normativa laboral vigente a
cuanto personal técnico y administrativo necesite la Federación. Cuando la contratación se realice para una
comunidad autónoma se necesitará el acuerdo de la Federación de dicha comunidad.

355 3.3. Formalizar las contrataciones y ceses según la normativa laboral vigente que cada Federación de
Nacionalidad o Territorial proponga con cargo a su presupuesto ordinario.

356 3.4. Formalizar los contratos de mandato, definidos en el Anexo VI de los presentes Estatutos, a propuesta
de la propia Ejecutiva con cargo a su presupuesto, de los fondos de cohesión federales o de las respectivas
Federaciones de Nacionalidad o Territoriales con cargo al suyo.

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357 4. En materia de gestión de recursos y servicios:

358 4.1. Asegurar el buen funcionamiento de los servicios técnicos que prestan apoyo a los órganos de dirección.

359 4.2. Coordinar las actividades del Consejo Federal, de las secretarías y de los servicios técnicos de la
Federación de Servicios de CCOO.

360 4.3. Previa discusión con las organizaciones afectadas, la Federación Estatal, sus agrupaciones sectoriales
estatales y las distintas secciones sindicales, aportarán todos los recursos posibles para asegurar el
buen funcionamiento de las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales y los sindicatos provinciales,
intercomarcales e insulares.

361 4.4. Nombrar y cesar a los miembros de los órganos de dirección de las fundaciones, sociedades y servicios
dependientes de la Federación de Servicios de CCOO.

362 5. En materia de Comunicación:

363 5.1. Llevar la responsabilidad de las publicaciones escritas y electrónicas centrales oficiales de la Federación
de Servicios de CCOO.

364 5.2. Proponer al Consejo Federal el Manual de Estilo y las normas para la presentación del emblema en las
distintas circulares, cartas, y publicaciones escritas o electrónicas de las organizaciones de la Federación
de Servicios de CCOO.

365 6. En materia orgánica y organizativa:

366 6.1. Convocar el Consejo Federal.

367 6.2. Mantener las relaciones con los diferentes órganos de la Confederación Sindical de CCOO.

368 6.3. Nombrar de entre sus miembros a las personas titulares de las Secretarías Federales.

369 6.4. Crear todas las Secretarías, Áreas y Responsabilidades que estime conveniente para el mejor desarrollo
de las funciones que tiene encomendadas.
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 35
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Mayo 2017

370 6.5. Proponer al Consejo Federal los reglamentos de la Comisión de Control Financiero y Administrativo y de
la Comisión de Garantías Federal.

371 6.6. Cambiar el domicilio de la sede de la Federación de Servicios de CCOO.

372 6.7. Participar y en su caso, convocar las reuniones de los órganos de las organizaciones de la Federación
de Servicios de CCOO.

373 6.8. Recibir los nombramientos de los responsables de las distintas organizaciones de la Federación de
Servicios de CCOO, para su registro y publicación.

374 6.9. Aprobar la constitución de secciones sindicales de empresa o grupo, en los términos definidos en los
presentes Estatutos.

375 6.10. Definir y decidir la organización en el ámbito sectorial más adecuada a cada realidad conforme a lo
establecido en el artículo 12 de los presentes Estatutos.

376 6.11. Definir y decidir la organización en el ámbito de la empresa más adecuada a cada realidad conforme a
lo establecido en el artículo 13 de los presentes Estatutos.

377 6.12. Aprobar las normas y reglamento de los Plenarios de las Agrupaciones Sectoriales estatales y los
órganos de dirección a constituir a nivel estatal.

378 6.13. Adoptar las medidas necesarias para garantizar la estructura más conveniente y eficaz de las
Agrupaciones Sectoriales en las distintas comunidades autónomas.

379 6.14. Proponer al Consejo Federal la constitución de nuevas Agrupaciones Sectoriales y Coordinadoras
sectoriales estatales, en los términos definidos en los presentes Estatutos.

380 6.15. En los casos constatados de debilidad organizativa, nombrar hasta un máximo de un tercio de las y los
integrantes de un órgano de dirección de una federación de Nacionalidad o territorio o de una Agrupación
sectorial, a fin de reforzar la capacidad de dirección de dicho órgano. Los nombramientos que se realicen a
los efectos indicados deberán ser ratificados por el Consejo de la organización afectada, o por el Consejo
Federal, en su defecto.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 36

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Mayo 2017

381 7. En materia económica y financiera:

382 7.1. Gestionar y administrar los bienes patrimoniales de la Federación de Servicios de CCOO.

383 7.2. Conocer la situación patrimonial y financiera del conjunto de las organizaciones federales a través de
las cuentas anuales, auditorías internas y externas y cualquier otro procedimiento legal o convencional, así
como recabar información a las entidades financieras sobre los activos y pasivos de las mismas.

384 7.3. Aprobar el Presupuesto Financiero de cada ejercicio, en el que se integrarán los presupuestos de todas
las organizaciones de la Federación de Servicios de CCOO. Asimismo, para su conocimiento se presentará
un Informe de resultados y situación patrimonial de todas las organizaciones y estructuras de la Federación
de Servicios de CCOO

385 7.4. Aprobar la distribución de los fondos de cohesión interna o solidaridad.

386 7.5. Garantizar que el porcentaje de las cuotas, asignado por los órganos de dirección de la Confederación
Sindical de CCOO a las federaciones de rama, es íntegramente percibido por la Federación de Servicios de
CCOO, y las organizaciones que la integran.

387 7.6. Garantizar que la asignación de gastos comunes en las distintas uniones y confederaciones se realiza
conforme a lo aprobado por los órganos de dirección de la Confederación Sindical de CCOO.

388 7.7. Negociar, con las distintas uniones y confederaciones de la C.S. de CCOO (con la participación de la
federación territorial implicada) los servicios comunes, ratificando posteriormente los acuerdos alcanzados.

389 7.8. Aprobar el Manual de Procedimientos financieros de la Federación de Servicios de CCOO, y, en su caso,
Planes de Optimización económico-financieros en desarrollo de la misma.

390 8. En materia de negociación colectiva:

391 8.1. Nombrar las comisiones negociadoras y aprobar las plataformas y firmas de los convenios colectivos
sectoriales de ámbito superior a la comunidad autónoma. La aprobación de la firma de un convenio será
definitiva cuando obtenga, al menos el 60 por 100 de los votos de la Comisión Ejecutiva Federal. Si no
alcanzara dicho porcentaje esta decisión deberá ser ratificada por el Consejo Federal.

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Mayo 2017

392 8.2. Aprobar la firma de convenios, pactos o acuerdos laborales de empresa, de ámbito superior al de
comunidad autónoma, sobre cualquier materia de conformidad con lo dispuesto en los presentes Estatutos.

393 8.3. Nombrar como asesor un representante de sí misma en la comisión negociadora de cualquier convenio
o proceso de negociación.

394 9. Elaborar anualmente para su presentación al Consejo Federal, un Informe General.

395 10. Efectuar propuestas y/o formular planteamientos a debate al Consejo sobre cualquiera de las materias
definidas como competencias o funciones del mismo.

396 11. La Comisión Ejecutiva elaborará un plan de trabajo y actividad anual, que incluirá criterios y objetivos, y
que será de aplicación en los planes de trabajo y en la elaboración de los presupuestos de las organizaciones
que forman la Federación de Servicios de CCOO.

397 12. Corresponderá a la Comisión Ejecutiva o indistintamente al Secretario General, la facultad de adoptar
las decisiones consistentes en el ejercicio de acciones judiciales o administrativas de todo tipo para la
impugnación de disposiciones legales y actos, de modo que adoptada la decisión se dará traslado de
la misma a los representantes procesales, procuradores y abogados, para que ejerciten esta acción de
impugnación.

398 13. La Ejecutiva Federal fijará las materias de su competencia exclusiva de acuerdo con el Consejo Federal
y con los Estatutos.

399 14. Cuantas otras les atribuyan los presentes Estatutos y precise para el funcionamiento efectivo de la
Federación de Servicios de CCOO que no resulten contradictorias con las reconocidas a otros órganos en
los presentes Estatutos.

400 Artículo 21.- El Comité Federal

401 Es el órgano consultivo y de coordinación que colabora con la Comisión Ejecutiva Federal para llevar a la
práctica las decisiones y directrices adoptadas por el Congreso y el Consejo Federal.

402 a) Composición:

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403 Está integrado por.-

404 1. Con carácter general, por la Secretaría General, la Comisión Ejecutiva Federal, así como por las personas
que ejerzan las siguientes responsabilidades, en aquellos casos en los que no formen parte de la Comisión
Ejecutiva: Secretarías Generales de las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales, Secretarías Generales
de las Agrupaciones sectoriales y personas Responsables de las Coordinadoras sectoriales.

405 2. En el caso de que el resultado de la composición del Comité Federal no garantice el cumplimiento de lo
establecido en el art. 11 de los Estatutos Confederales en lo referente al sindicato de hombres y mujeres,
como medida de acción positiva su composición será ampliada hasta garantizar los porcentajes de 40/60
fijados en el citado artículo para cada uno de los sexos. La elección se realizará por el Consejo Federal
entre las consejeras y consejeros según proceda, de acuerdo con lo establecido en apartado 4.g del citado
artículo.

406 2. El Consejo Federal podrá aprobar la incorporación de nuevos integrantes al Comité Federal, por razones
justificadas y en orden a garantizar la presencia de realidades organizativas estratégicas en el ámbito de
empresa, pluralidad sindical y otros criterios organizativos.

407 4. El número total de integrantes del Comité Federal no podrá superar el número de 60.

408 b) Funcionamiento:

409 1. El Comité Federal será convocado por la Secretaría General o cuando lo solicite una tercera parte de sus
componentes.

410 2. Se reunirá cuantas veces sea necesario y como mínimo una vez cada cuatro meses.

411 c) Funciones:

412 1. Participar con la Comisión Ejecutiva en la elaboración, de acuerdo con las directrices generales del
Congreso y Consejo Federal, de las políticas sindicales de carácter estratégico, particularmente en materia
de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Organización y Finanzas, y Política Institucional.

413 2. Colaborar con la Comisión Ejecutiva en el cumplimiento de sus funciones, de forma particular las definidas
en los puntos 3, 4.3, 6.10, 6.11, 6.13 y 7 del apartado c del artículo precedente.

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414 3. Cuantas otras funciones se le asignen por parte del Consejo o de la Comisión Ejecutiva Federal.

415 Artículo 22.- La Secretaría General

416 1. Representa legal y públicamente a la Federación. Actúa bajo acuerdo colegiado del Consejo Federal y de
la Comisión Ejecutiva Federal, de la que forma parte integrante de manera inescindible, siguiendo el principio
de dirección y representación colectiva y tiene como misión la de cohesionar e impulsar las decisiones de
dichos órganos.

417 2. Tendrá las facultades que la ley le otorga como representante legal y público de la Federación de Servicios
de CCOO, y las que expresamente se recogen en el ANEXO I de los presentes Estatutos.

418 3. Podrá delegar y revocar las funciones y facultades que le reconocen los presentes Estatutos en los
miembros y órganos competentes de la Federación.

419 4. En caso de ausencia, la Comisión Ejecutiva Federal, colegiadamente, asumirá las funciones reconocidas
al Secretario/a General durante el período que dure la ausencia.

420 5. Si entre Congreso y Congreso la Secretaría General de la Federación de Servicios quedase vacante por
cualquier causa (dimisión, cese, fallecimiento o ausencia definitiva) el Consejo Federal procederá a una
nueva elección por mayoría absoluta. Su mandato alcanzará hasta el siguiente congreso ordinario o hasta el
congreso extraordinario convocado para la elección de un Secretario o Secretaria General, si así lo decide el
órgano de dirección mencionado.

421 6. Presidirá y moderará las reuniones de la Ejecutiva Federal, el Comité Federal y las del Consejo Federal.

422 7. El Secretario ó Secretaria General de la Federación de Servicios de CCOO no podrá ser elegido por más
de tres mandatos.

423 8. Presentará el informe al Congreso Federal en nombre del Consejo Federal, así como los Informes a los
Consejos Federales en nombre de la Comisión Ejecutiva, salvo que se adopte otro acuerdo para sesiones
concretas.

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424 Artículo 23.- Incompatibilidades

425 El régimen de incompatibilidades de la Federación será el dispuesto por los Estatutos de la Confederación
Sindical de CCOO.

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426 V.- ÓRGANOS DE GARANTÍAS Y CONTROL

427 Artículo 24.- La Comisión de Garantías Federal

428 1. La Comisión de Garantías es el órgano de control de las medidas disciplinarias internas -tanto de carácter
individual sobre los afiliados y afiliadas conforme al Reglamento de Medidas Disciplinarias a las Personas
afiliadas -RMDPA- como de carácter colectivo sobre las organizaciones de acuerdo con lo establecido
en el Reglamento de Medidas Disciplinarias a los Órganos -RMDO-. Interviene, asimismo, en cuantas
reclamaciones sobre violación de los principios de democracia interna reconocidos en los Estatutos
federales o confederales le efectúen los afiliados y afiliadas o las organizaciones integradas en la Federación
de Servicios de CCOO.

429 2. La Comisión de Garantías tiene también competencias para regular sobre conflictos de competencias que
pudieran producirse entre las diferentes organizaciones que componen la Federación de Servicios de CCOO
El Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Garantías deberá regular el procedimiento a seguir con
relación a este punto.

430 3. La Comisión de Garantías será elegida por el Congreso Federal y estará compuesta por cinco miembros
titulares, y dos miembros suplentes, que no podrán ser a su vez, miembros de los órganos de dirección
de la Federación de Servicios de CCOO, ni de las organizaciones integradas en ella, ni en ningún otro
órgano de la C.S. de CCOO. Los miembros electos en Congreso mantendrán sus cargos (salvo fallecimiento
o dimisión) hasta el siguiente Congreso, en el que presentaran un balance de su actuación durante ese
período. Anualmente elaborara un informe sobre sus actividades que presentará al Consejo Federal. Dicho
balance e informes tendrán carácter público.

431 4. En el supuesto de fallecimiento, dimisión o incapacidad física de algún miembro titular de la Comisión
de Garantías pasará automáticamente a ocupar la vacante temporal o definitiva un miembro suplente. Si la
vacante fuera definitiva, el miembro pasará a ser titular. En el caso de que la Comisión de Garantías llegara
a tener menos de cinco miembros titulares, las vacantes que por cualquier circunstancia se puedan producir
entre Congreso y Congreso, podrán ser cubiertas con carácter provisional hasta un nuevo Congreso,
mediante elección por el Consejo Federal.

432 5. Las resoluciones son recurribles por los órganos sindicales y afiliados o afiliadas ante la Comisión de
Garantías de la C.S. de CCOO Las resoluciones de la Comisión de Garantías tienen carácter definitivo y
ejecutivo y deberán dictarse en el plazo máximo de dos meses. Para el caso específico de los procesos
congresuales se establecerá un procedimiento extraordinario de urgencia con el objeto de reducir al máximo
posible los plazos de resolución. Este procedimiento de urgencia será objeto de su desarrollo reglamentario
aprobado por el Consejo Federal.

433 6.- La Comisión de Garantías Federal se dotará de un reglamento para su funcionamiento y relaciones con
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 42
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las otras Comisiones de Garantías constituidas que aprobará el Consejo Federal.

434 7. La Comisión de Garantías es un órgano sindical facultado para elaborar propuestas y sugerencias a
los órganos de dirección federales, de carácter estatutario, funcional y teórico. No es un órgano sindical
consultivo.

435 8. Se requerirá un tiempo mínimo de cuatro años de afiliación para poder ser miembro de la Comisión de
Garantías.

436 Artículo 25.- La Comisión de Control Administrativo y Financiero Federal

437 1. La Comisión de Control Administrativo y Financiero tiene como función controlar el funcionamiento
administrativo y financiero de los órganos de la Federación de Servicios de CCOO

438 2. Estará compuesta por cinco miembros titulares y dos suplentes que no podrán ser, a su vez, miembros de
los órganos de la Federación de Servicios de CCOO, ni de las organizaciones integradas en ella.

439 3. La Comisión, incluida su presidencia será elegida/nombrada por mayoría absoluta del Consejo Federal en
la primera reunión de su mandato congresual, si procede de conformidad a los Estatutos Confederales. Se
procurará que la Comisión refleje la paridad de género.

440 4. La duración de su mandato será hasta la elección/nombramiento de una nueva Comisión por el Consejo
Federal en su primera reunión del siguiente mandado congresual.

441 5. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas por nombramiento del Consejo Federal.

442 6. La Comisión de Control Administrativo y Financiero tendrá derecho a realizar cuantas auditorías considere
necesarias de la Federación de Servicios de CCOO o de cualquiera de sus organizaciones integradas,
así como solicitar cualquier tipo de información contable o administrativa que considere necesaria para
desarrollar su labor en cualquier ámbito federal.

443 7. Coordinará su actuación con la Comisión de Garantías si, como consecuencia de algún procedimiento
abierto en la organización, fuese necesaria la actuación de ambas preservando cada Comisión su ámbito
competencial.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 43

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444 8. Conocerá sobre la revisión que efectúe la auditoría externa acerca de los estados de cuentas federales
y su adecuación a las normas contables en su momento aprobadas y a las vigentes en la Confederación
Sindical de CCOO, y controlará el funcionamiento administrativo federal.

445 9. La Comisión de Control Administrativo y Financiero se dotara de un reglamento, que será aprobado por
el Consejo Federal, para su funcionamiento y relaciones con las otras Comisiones de Control constituidas.

446 10. Se requerirá un tiempo mínimo de cuatro años de afiliación para poder ser miembro de la Comisión de
Control Administrativo y Financiero.

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447 VI.- ACCIÓN SINDICAL

448 Artículo 26.- Acción sindical de la federación

449 1. La acción sindical de la Federación de Servicios de CCOO se acuerda por los órganos de dirección
federales.

450 2. La iniciativa de la acción sindical acordada a nivel federal corresponde a cada organización en su ámbito,
y la desarrolla de acuerdo con las orientaciones fijadas por la Federación de Servicios de CCOO, y por la
Confederación, en los términos previstos en los presentes Estatutos, para vincular su acción sindical a la del
conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la rama y resto de sectores.

451 3. Aquellas propuestas de acción sindical que por su trascendencia y repercusión puedan afectar al desarrollo
de la Federación de Servicios de CCOO, su implantación entre los trabajadores y trabajadoras o puedan
suponer una variación de la política sindical de la misma deberán ser consultadas y debatidas previamente
por el Consejo Federal y, en su defecto, por el Comité Federal de la Federación de Servicios de CCOO.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 45

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452 VII. MEDIOS DE EXPRESIÓN, SERVICIOS TÉCNICOS, PATRIMONIO DOCUMENTAL Y RECURSOS

HORARIOS Y TECNOLÓGICOS

453 Artículo 27.- Medios de expresión de la Federación de Servicios de CCOO

454 De forma complementaria a los medios de expresión y difusión confederales, la Comisión Ejecutiva Federal
definirá los medios de expresión y difusión oficiales de la Federación de Servicios de CCOO, que podrán
incluir una publicación periódica, páginas web, portales de noticias, canales audiovisuales, perfiles en redes
sociales y otros canales que sean definidos como oficiales.

455 Todas las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO recibirán y estarán obligadas a
promover la difusión de estos medios de expresión entre la afiliación y entre los trabajadores y trabajadoras
en general. Igualmente, habrán de observar en su actuación el cumplimiento del “Protocolo federal de
gestión de páginas webs” y otros procedimientos y normas que pudieran articularse sobre la materia por los
órganos de la Federación de Servicios.

456 Artículo 28.- Servicios técnicos de asesoramiento, asistenciales y otros de la Federación de Servicios
de CCOO

457 La Federación de Servicios de CCOO, en la forma que considere oportuna, podrá disponer, de forma
complementaria a los establecidos confederalmente, de los servicios técnicos de asesoramiento y
asistenciales, y de otros que considere necesarios de índole editorial, distribución cultural, ocio, etcétera,
tanto para los trabajadores y trabajadoras afiliados como para quienes no lo sean, estableciéndose los
criterios diferenciados que se consideren oportunos para un caso u otro.

458 Artículo 29.- Patrimonio documental de la Federación de Servicios de CCOO

459 El patrimonio documental de la Federación de Servicios de CCOO está compuesto por el conjunto de
documentos producidos, recibidos o reunidos por los distintos órganos de la Federación de Servicios de
CCOO, de las organizaciones que la integran, así como por las personas físicas a su servicio en el ejercicio
de sus responsabilidades.

460 Se entiende englobada dentro de esta definición la información de carácter interno y confidencial, en los
términos y con el tratamiento que a la misma se da en el “Protocolo federal de tratamiento de la información
confidencial y de los medios tecnológicos propiedad de la organización”.

461 Igualmente, está compuesto por el patrimonio documental preexistente de las federaciones que originaron
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 46
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la Federación de Servicios de CCOO por fusión.

462 La Federación es responsable del patrimonio documental y su gestión a través del Sistema de Archivos de
la C.S. de CCOO.

463 Artículo 29 bis.- Recursos horarios y tecnológicos

464 1. Conforme establecen los Códigos y Reglamentos confederales sobre la materia, el crédito horario es
patrimonio del sindicato, debiendo gestionarse en base a los criterios definidos confederalmente, así como
a aquellos que se establezcan en el ámbito de la Federación de Servicios mediante desarrollo reglamentario
o acuerdos de sus Órganos federales.

465 2. Igualmente, son propiedad de la Federación los medios tecnológicos que pueda poner a disposición de sus
organizaciones integradas o cuadros sindicales, habiendo de observarse lo dispuesto en el “Protocolo federal
de tratamiento de la información confidencial y de los medios tecnológicos propiedad de la organización”.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 47

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466 VIII.- FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN

467 Artículo 30.- Principios generales de la actuación económica de la Federación

468 1. La Federación de Servicios de CCOO, de acuerdo con lo previsto en los Estatutos y desarrollos
reglamentarios de la Confederación Sindical de CCOO, configura una única personalidad jurídica y utiliza un
único CIF, en los que se encuadran todas las organizaciones que la componen.

469 2. La Comisión Ejecutiva Federal aprobará el Manual de Procedimientos Financieros de la Federación de

Servicios de CCOO y, en su caso, Planes de Optimización económico-financieros en desarrollo de la misma.

470 3. Las organizaciones de ámbito federal que componen la Federación de Servicios de CCOO son destinatarias
de la parte de la cuota que se establezca en los Congresos, así como de cualquier otro tipo de ingresos que
pudieran percibir, o que pudieran ser acordados por los órganos de dirección de la Federación de Servicios
de CCOO, en consecuencia disponen de autonomía económica y capacidad presupuestaria, siempre que se
ejerzan dentro del marco federalmente establecido en los presentes Estatutos, el Manual de Procedimientos
Financieros de la Federación y por los acuerdos que sobre administración y gestión económico-financiera
determine el Consejo Federal.

471 4. Todas las organizaciones que componen la Federación de Servicios de CCOO, siempre que generen o
reciban recursos económicos, elaboraran anualmente un Balance de situación, una Cuenta de Pérdidas y
Ganancias, y un Presupuesto de Gastos e Ingresos en formato normalizado que deberán ser remitidos a
los órganos inmediatamente superiores. El incumplimiento injustificado de estas obligaciones dará lugar
a la adopción de las medidas disciplinarias contenidas en los Estatutos Confederales y en su desarrollo
reglamentario. Estas organizaciones tendrán capacidad para realizar propuestas presupuestarias, de
conformidad con los criterios que, en este sentido se establezcan por la Comisión Ejecutiva Federal; estas
propuestas presupuestarias se integran en el presupuesto integrado para su aprobación por el Consejo
Federal.

472 4. La Federación de Servicios de CCOO pondrá en marcha las medidas sancionadoras que puedan
corresponder ante actuaciones de sus diferentes organizaciones o estructuras que contravengan los
principios indicados, según lo previsto en el Reglamento de Medidas Disciplinarias a los Órganos de las
Organizaciones que integran CCOO, así como en su caso al desarrollo reglamentario que se produzca en el
propio ámbito de la Federación.

473 Artículo 31.- Financiación y Patrimonio de la Federación.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 48

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474 1. De conformidad con los principios de gestión económica y de autonomía financiera previstos en el art.
41 de los Estatutos de la C.S. de CCOO, los recursos financieros de la Federación estarán integrados por:

475 a) La parte porcentual de la cuota de los afiliados y afiliadas que se acuerde en el Congreso Confederal.

476 b) Las donaciones y legados en favor de la misma, y por el capital que acumule a lo largo de la gestión.

477 c) Las subvenciones que puedan serle concedidas.

478 d) Los bienes y valores de que sean titulares, y sus rentas.

479 e) Los recursos financieros de las Secciones Sindicales.

480 f) Los ingresos procedentes de acuerdos con empresas u organismos públicos de carácter autonómico,
estatal o transnacional, así como los derivados de participación o colaboración con instituciones públicas o
privadas.

481 g) Los ingresos procedentes de la venta de publicaciones y prestaciones de servicios.

482 h) Cualesquiera otros recursos obtenidos, de conformidad con las disposiciones legales y preceptos
estatutarios.

483 h) Todos los bienes muebles e inmuebles adquiridos, donados o legados a todos los órganos de la Federación.

484 2. El patrimonio de la Federación de Servicios de CCOO forma parte del patrimonio global de la Confederación
Sindical de CCOO.

485 3. Los recursos económicos deben figurar a nombre de la Federación de Servicios de CCOO, con
apoderamiento de la Secretaría General de la Federación de Servicios de CCOO, o de las personas en las que
delegue. No se podrán depositar esos recursos en una cuenta a título personal o a nombre de la Federación
de Servicios de CCOO, pero sin apoderamiento. No existirá nunca un único apoderado con capacidad de
gestión, se precisará siempre dos o tres apoderados para autorizar las gestiones. La Secretaría de Finanzas
de la Federación Estatal, o persona delegada por ésta, figurará como persona autorizada para consulta en
todos los productos financieros contratados por la Federación de Servicios de CCOO.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 49

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486 4. Las entidades, números de depósitos y cuentas corrientes donde se depositen los recursos económicos
de la Federación de Servicios de CCOO deberán ser notificados previamente por escrito a la Comisión
Ejecutiva Federal.

487 5. El patrimonio de la federación estará formado por la diferencia entre el valor contable de sus activos
(bienes, derechos y otros recursos controlados económicamente por la Federación de Servicios de CCOO)
y sus pasivos (obligaciones actuales frente a terceros).

488 Artículo 32.- Los ingresos

489 1. Los ingresos de la Federación de Servicios de CCOO estarán constituidos por:

490 a) La parte proporcional de la recaudación de cuotas de afiliación.

491 b) Fondos de Ayuda Institucional.

492 c) Recaudación de cuotas extraordinarias.

493 d) Ingresos devengados por estructuras y órganos de la Federación de Servicios de CCOO, en concepto de
ayuda o subvención de cualquier procedencia.

494 e) Ingresos devengados por afiliados en el ejercicio de cargos de representación en Consejos de Administración,
Empresas Públicas o cualquier institución, siempre que se les haya promovido a los mismos por el Sindicato.
En cualquier caso, la Federación de Servicios de CCOO garantizará al interesado la neutralidad fiscal.

495 f) Cualquier otra cantidad recaudada por otro concepto.

496 2. Los documentos congresuales, el Manual de Procedimientos Financieros federal, los Presupuestos
anuales y, en su caso, los Planes de Optimización que pudieran aprobarse definirán la estrategia sostenida y
la política anual de ingresos de la Federación de Servicios de CCOO, y de las organizaciones que la integran,
orientado especialmente al principio de sostenibilidad en torno a la parte proporcional de las cuotas de
afiliación.

497 Artículo 33.- Los gastos

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 50

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498 1. Serán gastos autorizados por la Federación de Servicios de CCOO, siempre que estén en los límites
presupuestarios globales y de cada organización:

499 a) En general, todos los gastos concernientes al desarrollo de la propia actividad de la Federación de Servicios
de CCOO, y de las organizaciones que la integran:

500 a.1) Gastos de Personal: Sueldos y salarios, cargas sociales y otros gastos de personal correspondiente
a relaciones laborales y de naturaleza asociativa, en base a lo definido en el ANEXO VI de los presentes
Estatutos.

501 a.2.) Gastos generales: Mantenimiento locales y equipos, comunicaciones y suministros, gastos de oficina,
servicios bancarios, seguros, servicios externos para la administración, dotación a la amortización, etc.

502 a.3.) Gastos sindicales: Desplazamientos y reuniones, servicios externos para la actividad sindical, asesoría
jurídica, actividad formativa, publicaciones y propaganda, suscripciones, provisiones, etc.

503 b) Otros gastos y ayudas que correspondan.

504 c) Los gastos declarados obligatorios por ley.

505 2. Los documentos congresuales, el Manual de Procedimientos Financieros federal, los Presupuestos
anuales y, en su caso, los Planes de Optimización que pudieran aprobarse, definirán la estrategia sostenida
y la política anual de gastos de la Federación de Servicios de CCOO, y de las organizaciones que la integran,
orientado especialmente al principio de sostenibilidad en torno a la parte proporcional de los gastos respecto
de los ingresos por cuotas de afiliación, definiendo al efecto límites porcentuales máximos y/o mínimos para
cada partida de gasto y las medidas para su cumplimiento efectivo.

506 Artículo 34.- La cuota sindical

507 1. Sin menoscabo de lo establecido en los Estatutos de la C.S. de CCOO, la cuota sindical es el elemento
material que vincula a todo afiliado/a u organización a la Federación de Servicios de CCOO El cobro de la
cuota sindical y su posterior canalización, de acuerdo con los porcentajes y mecanismos establecidos por
los Congresos y los órganos competentes, es un deber inexcusable de las organizaciones que integran la
Federación de Servicios de CCOO, en todos los niveles.

508 2. La vulneración de este principio por parte de una organización, puede representar la desvinculación
de la misma de la Federación. En este caso, la Comisión Ejecutiva podrá establecer vínculos orgánicos y
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 51
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financieros con organizaciones de ámbito inferior a la desvinculada. La desvinculación, en su caso, deberá

ser acordada por el Consejo Federal a propuesta de la Comisión Ejecutiva.

509 3. Las cuotas de los afiliados y afiliadas de la Federación de Servicios de CCOO serán cobradas y administradas
por la Unidad Administrativa de Recaudación (UAR) o por sus Delegaciones territoriales. En ningún caso,
se retendrán recursos derivados de la cuota o se recaudará de manera diferente a lo establecido por los
órganos confederales.

510 4. En todo caso todas las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO estarán
obligadas a realizar un seguimiento pormenorizado de la evolución afiliativa de su ámbito respectivo.

511 Artículo 35.- Cuentas anuales y presupuesto de la Federación

512 1. Anualmente, la Ejecutiva Federal y la de cada una de las organizaciones federadas presentarán ante el
Consejo correspondiente un presupuesto que integre las previsiones de ingresos y gastos para el desarrollo
de su actividad y de las demás organizaciones en que estas se estructuran, así como sus cuentas anuales.

513 2. La Ejecutiva Federal presentará, conjuntamente con su presupuesto y sus cuentas anuales, la integración
de estos instrumentos con los de las distintas organizaciones federadas.

514 3. Igualmente, la Comisión Ejecutiva Federal conocerá los balances de situación, cuentas de pérdidas y
ganancias y presupuestos del conjunto de las organizaciones integradas en la Federación.

515 4. Todas las organizaciones federadas deberán analizar al semestre el cumplimiento de sus presupuestos,
que en caso de no alcanzar el objetivo marcado si está en riesgo de tener pérdidas, deberá comunicarlo al
órgano inmediato superior para abordar la corrección del mismo.

516 5. Publicación anual en nuestra página web de nuestras Cuentas Anuales auditadas en todos los ámbitos
organizativos para conocimiento de nuestra afiliación (Estatal y CCAA).

517 Artículo 36.- Registro y Administración

518 1. La Federación de Servicios de CCOO, y todas sus organizaciones federadas, dispondrán de un registro
donde figure toda la documentación contable, económica y de servicios referida a las siguientes materias:

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519 a) Registro de la Contabilidad donde figuren los balances de situación y cuentas de pérdidas y ganancias
individualizados de todas las organizaciones integradas. Dicho Registro estará a cargo de su Secretaría de
Finanzas, que lo tendrá a disposición de la Comisión de Control y remitirá copia a la Secretaría de Finanzas
confederal.

520 Los afiliados y afiliadas de la Federación podrán solicitar el acceso al referido registro de la contabilidad en
la forma que apruebe el Consejo Federal a propuesta de la Comisión Ejecutiva. La Comisión Ejecutiva será
informada periódicamente de los estados de cuentas existentes por la Secretaría de Finanzas.

521 Los órganos federales de nacionalidad o región, y en su defecto los sindicatos de ámbito territorial inferior,
así como las organizaciones sectoriales (agrupaciones y secciones sindicales) enviarán a la Secretaría
de Finanzas, al menos una vez al año, toda la información sobre extractos bancarios y justificantes o
documentación soporte correspondientes a sus gastos e ingresos, sea cual sea la fuente de los mismos.

522 b) Registro de afiliación.

523 c) Registro de personas que ostenten cargos de responsabilidad sindical.

524 d) Registro de apoderamientos.

525 e) Registro de los Secretarios Generales y Delegados Sindicales de las Secciones Sindicales.

526 f) Todos aquellos otros que decida el Consejo Federal.

527 2. El Consejo Federal aprobará el reglamento que regule el acceso de los afiliados y afiliadas a los registros
federales, todo ello dentro del marco legal establecido por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
regulación de la protección de datos de carácter personal.

528 3. Los citados registros sólo podrán ser utilizados con fines internos propios del sindicato, quedando
prohibida la utilización de los datos existentes en los registros con fines externos, siempre que no medie
la decisión aprobatoria de los órganos de dirección de la Federación de Servicios de CCOO dentro del
cumplimiento de la citada ley.

529 4. Todos los registros de la Federación de Servicios de CCOO se articularán con aquellos otros que pudiera
establecer la C.S. de CCOO en los términos que mutuamente se acuerden.

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Mayo 2017

530 Artículo 37.- La actividad mercantil y fundacional

531 1. La Federación de Servicios de CCOO podrá desarrollar iniciativas económicas de carácter mercantil
y fundacional, coherentes con el proyecto confederal de CCOO; para ello será necesaria la aprobación
del Consejo Federal y, si así lo establecen los Estatutos vigentes de la C.S. de CCOO, de los órganos
confederales correspondientes.

532 2. Su gestión contable deberá realizar las necesarias adaptaciones para asegurar la integración y consolidación
de sus cuentas anuales con las de la Federación de Servicios de CCOO.

533 Artículo 38.- Obligaciones de las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO y
responsabilidad económica de la Federación

534 1. Todas las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO tienen la obligación de cotizar
a través de la Unidad Administrativa de Recaudación (UAR) y en la forma y cuantía que se establezcan por
el Congreso Confederal o por el Consejo Confederal. Aquellas organizaciones que nos estén al corriente
de pago, según los plazos establecidos por el Consejo Federal, no podrán ejercer el derecho de voto en el
mismo en tanto en cuanto no hayan regularizado la situación.

535 2. Las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO elaborarán también anualmente
un Balance de situación, una Cuenta de Pérdidas y Ganancias y un Presupuesto de Gastos e Ingresos en
formato normalizado, que deberán ser remitidos a los órganos de la Federación de Servicios de CCOO
inmediatamente superiores. A través de los mecanismos contemplados en la Ejecutiva Federal, se podrán
realizar las auditorías internas que se estimen oportunas en el conjunto de la estructura federal.

536 3. Las organizaciones integradas en la Federación de Servicios de CCOO estarán obligadas al cumplimiento
de la política financiera definida en los documentos congresuales, el Manual de Procedimientos financieros
federal, los Presupuestos anuales y, en su caso, los Planes de Optimización que pudieran aprobarse.

537 4. El incumplimiento injustificado de estas obligaciones dará lugar a la adopción de las medidas disciplinarias
referenciadas en los presentes Estatutos, en el Reglamento de Medidas Disciplinarias a los Órganos de las
Organizaciones que integran CCOO, así como en su caso en el desarrollo reglamentario que se produzca en
el propio ámbito de la Federación.

538 5. La Federación de Servicios de CCOO arbitrará las medidas necesarias para garantizar la redistribución
de recursos económicos entre las diversas organizaciones que la integran, con criterios de solidaridad y de

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 54

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corrección de los desequilibrios financieros, que, derivados de las condiciones objetivas, puedan poner en
peligro la presencia en la Federación de territorios por no tener capacidad económica de autofinanciación.

539 6. La Federación de Servicios de CCOO sólo responderá de las acciones u obligaciones de índole económica
o patrimonial acordadas por los órganos de dirección de las organizaciones de su estructura sindical cuando
se hayan realizado de conformidad con lo previsto en los presentes Estatutos y cuenten con autorización
expresa de los órganos de dirección de la Federación de Servicios de CCOO.

540 7. Las actuaciones económicas o patrimoniales que se realicen infringiendo los estatutos o los acuerdos
de los órganos de dirección de la Federación de Servicios de CCOO conllevarán la responsabilidad legal
de aquellas personas que hayan asumido las decisiones sin ser competentes para ello o no haber sido
previamente autorizadas o apoderadas para tal efecto.

541 Artículo 39.- Personal al servicio de la Federación

542 Aquellas personas que presten sus servicios a la Federación de Servicios de CCOO se definirán y clasificarán
con arreglo al tipo de relación que mantienen, de la manera definida en el ANEXO VI de los presentes
Estatutos.

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543 IX. DISOLUCIÓN DE LA FEDERACIÓN

544 Artículo 40.- Disolución de la Federación

545 1. Por acuerdo de las cuatro quintas partes de los votos de los delegados y delegadas de un Congreso
Federal extraordinario convocado al efecto podrá procederse a la disolución de la Federación de Servicios
de CCOO, estableciéndose la forma de disolución del patrimonio de la misma en el acuerdo que motive la
disolución. En los supuestos de disolución de una organización federada, su patrimonio, bienes muebles
o inmuebles y recursos en general quedarán integrados en el patrimonio de la Federación de Servicios de
CCOO.

546 2. En los términos y supuestos definidos en los Estatutos confederales, por acuerdo mayoritario de los
delegados y delegadas de un Congreso convocado al efecto podrá disolverse igualmente la Federación de
Servicios de CCOO, siempre que esta decisión implique sin solución de continuidad la fusión con otra u
otras estructuras federales de la Confederación Sindical de CCOO.

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547 DISPOSICIONES ADICIONALES

548 DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.

549 En todas aquellas materias no previstas en estos Estatutos, se estará a lo regulado en los Estatutos de la
Confederación Sindical de CCOO.

550 DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.

551 En el supuesto de que se produjera contradicción entre lo regulado en estos Estatutos y lo regulado por los
Estatutos de la Confederación Sindical de CCOO, se estará a lo dispuesto en estos últimos.

552 DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA.

553 En relación a las facultades previstas en estos Estatutos para la Secretaría General, tendrá adaptadas, en
el ámbito de la Federación de Servicios de CCOO, las mismas facultades legales que las contenidas en el
anexo de los Estatutos de la Confederación Sindical de CCOO.

554 DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA.

555 Las normas organizativas de las que puedan dotarse las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales
por acuerdo de sus respectivos Congresos o en la primera sesión de su Consejo serán en todo caso
complementarias y/o de desarrollo de los presentes Estatutos, sin que puedan resultar contradictorias o
divergentes de los mismos o de los acuerdos congresuales y de órganos federales.

556 Dichas normas organizativas se ceñirán principalmente a la definición de la propia configuración organizativa
en el conjunto del ámbito territorial correspondiente –incluyendo el funcionamiento de sus órganos de
dirección y la existencia o no de órganos de coordinación-, el nivel de estructuración y competencias de
sus Sindicatos Provinciales, Intercomarcales o Insulares, así como en su caso el nivel de estructuración de
las Agrupaciones sectoriales constituidas a nivel estatal, dentro del marco consensuado con la Comisión
Ejecutiva Federal.

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557 ANEXOS

558 I. Facultades de la Secretaría General de la Federación de Servicios de CCOO.

559 II. Federaciones de Nacionalidad o Territoriales.

560 III. Límites de número de integrantes de los Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de CCOO,
y sus organizaciones de ámbito federal.

561 IV. Agrupaciones sectoriales estatales.

562 V. Secciones Sindicales de Empresa.

563 VI. Personal al servicio de la Federación.

564 VII. Clasificación nacional de actividades económicas (CNAE-2009) de los sectores de actividades incluidos
en el ámbito de la Federación de Servicios de CCOO.

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565 ANEXO I.- FACULTADES DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO

566 En relación con el artículo 22, apartado 2, de los presentes Estatutos, el Secretario General o Secretaria
General tendrá las siguientes facultades:

567 Tomar parte en concursos y subastas, hacer propuestas y aceptar adjudicaciones; aceptar, con o sin
beneficio de inventario; repudiar y manifestar herencias y liquidaciones de sociedades; entregar y recibir
legados; aceptar, liquidar y extinguir fideicomisos; pagar, cobrar, fijar, garantizar y depositar legítimas y
cancelar o renunciar a sus garantías legales; hacer o aceptar donaciones.

568 Dividir bienes comunes; ejercer el comercio; otorgar contratos de todo tipo, incluidos de trabajo, de transporte
y de arrendamientos; retirar y remitir géneros, envíos y giros; retirar y llevar correspondencia de cualquier
clase.

569 Constituir, disolver, extinguir, modificar y gestionar fundaciones y sociedades de todo tipo, incluidas laborales,
civiles y mercantiles y cuenten o no con participación pública; nombrar, aceptar y desempeñar cargos en
ellas e intervenir en sus consejos de administración y juntas generales.

570 Operar con bancos, cajas de ahorro y demás organismos y entidades bancarias de todo tipo, sean públicas
o privadas, nacionales, europeas o internacionales, incluso con el Banco de España, el Banco Central
Europeo y el Fondo Monetario Internacional, y sus sucursales, haciendo todo cuanto la legislación y prácticas
bancarias le permitan. Abrir, seguir y cancelar cuentas y libretas de ahorro, cuentas corrientes y de crédito,
fondos de inversión y de cajas de seguridad. Librar, aceptar, avalar, endosar, cobrar, intervenir y negociar
letras de cambio y otros efectos.

571 Comprar, vender, canjear o pignorar valores y cobrar sus intereses, dividendos y amortizaciones; concretar
pólizas de crédito, ya sean personales o con pignoración de valores, con entidades bancarias y sucursales,
firmando los oportunos documentos, incluyendo la firma electrónica. Modificar, transferir, cancelar, retirar y
constituir depósitos de efectivos o valores, provisionales o definitivos.

572 Afianzar operaciones mercantiles, singularmente los créditos que cualquier entidad financiera, bancos o cajas
de ahorros concedan a la Federación de Servicios de CCOO, o a las sociedades, empresas y fundaciones
en cuyo capital participe la Federación de Servicios de CCOO, y las organizaciones relacionadas en estos
Estatutos, así como solicitar y obtener cualquier información relacionada con las cuentas, movimientos
bancarios y relaciones con las entidades financieras, de las sociedades, empresas, fundaciones con
participación de la Federación de Servicios de CCOO, así como de la propia Federación de Servicios de
CCOO, y de sus organizaciones.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 59

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573 Crear, gestionar, extinguir, liquidar y efectuar todo tipo de operaciones que permita la legislación en relación
con Planes y Fondos de Pensiones, estén o no constituidos con participación de la Federación de Servicios
de CCOO, o sus organizaciones, empresas y fundaciones.

574 Instar y otorgar actas notariales de todas clases, promover y seguir expediente de dominio y liberación de
cargas; solicitar asientos en registros públicos incluidos mercantiles, de publicidad y de la propiedad; hacer,
aceptar y contestar notificaciones y requerimientos notariales y otorgar poderes.

575 Comparecer ante el Consejo Económico y Social, Defensor del Pueblo, Defensor del Menor y centros y
organismos del Estado, comunidades autónomas, provinciales, municipales o locales, supranacionales
e internacionales, jueces, tribunales, fiscalías, sindicatos, organizaciones empresariales, delegaciones,
comités, juntas, jurados y comisiones, y en ellos instar, seguir y terminar como actor, demandado, ejecutante,
tercerista, ejecutado o cualquier otro concepto, toda clase de expedientes, juicios y procedimientos civiles,
penales, administrativos, contenciosos-administrativos, laborales y eclesiásticos, de todos los grados,
jurisdicciones e instancias, elevando peticiones y ejerciendo acciones legales y excepciones en cualesquiera
procedimientos, trámites y recursos, prestar cuanto se requiera para la ratificación y absolver posiciones.

576 Administrar en los más amplios términos bienes muebles e inmuebles, hacer declaraciones de edificación y
planificación/deslindes, amojonamientos, agrupaciones y segregaciones.

577 Reconocer deudas y aceptar créditos, hacer y recibir préstamos, pagar y cobrar cantidades, hacer efectivos
libramientos; dar o aceptar bienes, en o para pago; otorgar transacciones, compromisos, renuncias; avalar
y afianzar. Comprar, vender, retraer, permutar pura o condicionalmente, con precio confesado, aplazado o
pagado al contado, toda clase de bienes inmuebles o muebles, derechos reales y personales.

578 Constituir, aceptar, dividir, enajenar, gravar, redimir y extinguir usufructos, servidumbres, censos,
arrendamientos inscribibles y demás derechos reales, ejercitando todas las facultades derivadas de los
mismos, entre ellas, cobrar pensiones y laudamientos, firmar por dominio, autorizar traspasos y cobrar la
participación legal de los mismos.

579 Constituir, aceptar, modificar, adquirir, enajenar, posponer y cancelar, total o parcialmente, antes o después de
su vencimiento, háyase o no cumplido la obligación asegurada, hipotecas, prendas, anticresis, prohibiciones,
condiciones y toda clase de limitaciones o garantías. Contratar activa o pasivamente rentas, pensiones o
prestaciones periódicas, temporales o vitalicias y su aseguramiento real.

580 Comparecer ante los organismos de la Administración de Trabajo, de cualquier ámbito territorial que fuere,
servicios de mediación, arbitraje y conciliación y de solución de conflictos, Dirección General de Trabajo,
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, Juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia
Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas,
Tribunal Europeo de Derechos Humanos y en ellos instar, seguir y terminar como actor, como demandado,
ejecutante, tercerista, ejecutado o en cualquier otro concepto, toda clase de expedientes, juicios, trámites y
procedimientos, recursos y ejecuciones, hacer cuanto fuere menester para ratificarse y absolver posiciones.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 60

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581 Instar, seguir, tramitar y terminar, en cualquier ámbito que fuere, Convenios Colectivos, conflictos colectivos,
huelgas y cualquier otra medida de conflicto colectivo, denuncias, elevar peticiones, ejercer acciones y
excepciones y recursos.

582 Comparecer, participar y efectuar cualquier trámite pertinente en cualquier procedimiento o expediente
relacionado con la materia social, económica o sociopolítica, con el ejercicio de los derechos de
manifestación y reunión, huelga y conflicto colectivo, regulaciones de empleo, despidos y extinciones
individuales, plurales y colectivas, reconversiones sectoriales o territoriales, elecciones sindicales, incluidas
de delegados de personal, comités de empresa y juntas de personal, ante las empresas, sus organizaciones,
la Administración Pública y los Institutos u organismos dependientes de los Ministerios, incluidos Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales, Ministerio de Economía y Hacienda, Ministerio para las Administraciones
Públicas y Ministerio de Cultura así como en los de la Unión Europea, Organización Internacional del Trabajo,
Comunidades Autónomas o de cualquier otro ámbito territorial inferior.

583 Corresponderá al Secretario General o indistintamente a la Comisión Ejecutiva, la facultad de adoptar

las decisiones consistentes en el ejercicio de acciones judiciales o administrativas de todo tipo para la
impugnación de disposiciones legales y actos, de modo que adoptada la decisión se dará traslado de
la misma a los representantes procesales, procuradores y abogados, para que ejerciten esta acción de
impugnación.

584 Asimismo, está expresamente facultado para, sea en favor de terceras personas, o sea, en favor de
organizaciones de la Federación de Servicios de CCOO, instar y hacer apoderamientos, y efectuar
sustituciones y delegaciones, totales o parciales, de las facultades anteriores y de cualesquiera otra que
esté atribuida al Secretario o Secretaria General en estos Estatutos.

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585 ANEXO II.- FEDERACIONES DE NACIONALIDAD O TERRITORIALES CONSTITUÍDAS EN LA

FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO

586 1. La Federación de Servicios de CCOO federa a las siguientes organizaciones:

587 Federación de Servicios de CCOO de Andalucía (CCOO Servicios ANDALUCÍA).

588 Federación de Servicios de CCOO de Aragón (CCOO Servicios ARAGÓN).

589 Federación de Servicios de CCOO de Asturias (CCOO Servicios ASTURIAS).

590 Federación de Servicios de CCOO de Canarias (CCOO Servicios CANARIAS).

591 Federación de Servicios de CCOO de Cantabria (CCOO Servicios CANTABRIA).

592 Federación de Servicios de CCOO de Castilla la Mancha CCOO Servicios CASTILLA LA MANCHA).

593 Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León (CCOO Servicios CASTILLA Y LEON).

594 Federación de Servicios de CCOO de Catalunya (CCOO Servicios CATALUNYA).

595 Federación de Servicios de CCOO de Euskadi (CCOO Servicios EUSKADI).

596 Federación de Servicios de CCOO de Extremadura (CCOO Servicios EXTREMADURA)

597 Federación de Servicios de CCOO de Galicia (CCOO Servicios GALICIA)

598 Federación de Servicios de CCOO de Les Illes (CCOO Servicios ILLES).

599 Federación de Servicios de CCOO de La Rioja (CCOO Servicios LA RIOJA).

600 Federación de Servicios de CCOO de Madrid (CCOO Servicios MADRID).

601 Federación de Servicios de CCOO de Murcia (CCOO Servicios MURCIA).

602 Federación de Servicios de CCOO de Navarra (CCOO Servicios NAVARRA)

603 Federación de Servicios de CCOO del País Valencià (CCOO Servicios PAÍS VALENCIÀ).

604 Sindicato de Servicios de CCOO de Ceuta.

605 Sindicato de Servicios de CCOO de Melilla.

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606 ANEXO III.- LÍMITES DE NÚMERO DE INTEGRANTES DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES DE ÁMBITO FEDERAL DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO

607 1. Conforme a lo previsto en los presentes Estatutos, la Ejecutiva y el Consejo de todas las organizaciones
de ámbito federal habrán de cumplir los siguientes límites, respecto al número máximo de integrantes, en el
momento de su elección por parte del Congreso respectivo:

608 AFILIACIÓN (1) EJECUTIVA (2) CONSEJO (3)

     
De 0 a 1.000 afiliados/as 5 15
De 1.000 a 5.000 afiliados/as 7 23
De 5.000 a 10.000 afiliados/as 9 31
De 10.000 a 15.000 afiliados/as 11 39
De 15.000 a 20.000 afiliados/as 15 49
De 20.000 a 25.000 afiliados/as 19 71
De 25.000 a 30.000 afiliados/as 23 85
De 30.000 a 35.000 afiliados/as 27 97
De 35.000 a 80.000 afiliados/as 31 121
Más de 80.000 afiliados/as 35 171

608 (1): Media de afiliación utilizada en el Congreso o afiliación a 31 de Diciembre del año anterior de ser ésta
superior.

609 (2): Número máximo de integrantes de la Comisión Ejecutiva, incluyendo el Secretario o Secretaria General.

610 (3): Número máximo de integrantes del Consejo, incluyendo los integrantes de la Comisión Ejecutiva o
Comité territorial como natos.

611 2. Conforme se establece en los presentes Estatutos, las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales podrán
dotarse de Comité territorial.

612 En el caso de las Federaciones pluriprovinciales de Nacionalidad o Región que opten por no dotarse de
Comité territorial, el número máximo de integrantes de su Comisión Ejecutiva será ampliable en 2 miembros
con respecto a la escala anterior.

613 3. Las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales podrán definir en sus normas organizativas límites
inferiores a los indicados para los órganos de dirección de sus Sindicatos provinciales, intercomarcales
o insulares, así como para otras organizaciones y estructuras de su ámbito territorial. Igualmente, podrán

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definir en sus normas organizativas límites superiores a los indicados, sin que dicho incremento pueda ser
superior a 4 en el caso de las Ejecutivas ni a 9 en el caso de los Consejos.

614 4. Los límites que se definan en base al presente Anexo habrán de entenderse sin perjuicio de la capacidad
de la Ejecutiva Federal para acordar que puedan verse superados en hasta en un 20%, en caso de solicitud
expresa y debidamente justificada, en base a lo previsto en los presentes Estatutos. Igualmente, estos
límites habrán de entenderse sin perjuicio de la posibilidad, prevista estatutariamente, de ampliar la Comisión
Ejecutiva correspondiente en hasta un 10%, a lo largo de su mandato.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 64

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615 ANEXO IV.- AGRUPACIONES SECTORIALES ESTATALES

616 Las Agrupaciones sectoriales estatales constituidas o que pudieran constituirse, en base a lo establecido
en el artículo 12 de los presentes Estatutos (Organización en el ámbito sectorial) tendrán las siguientes
funciones y competencias, pudiendo dotarse de los órganos que se indican a continuación para el desarrollo
de aquellas.

617 a) Funciones:

618 1. Desarrollar en su ámbito la política sindical aprobada por los órganos de dirección de la Federación de
Servicios de CCOO

619 2. Desarrollar y consolidar las Secciones Sindicales de su ámbito de actuación y la homogeneización en el

mismo de la acción sindical y la negociación colectiva.

620 3. Colaborar con las Federaciones y Sindicatos de la Federación de Servicios de CCOO en la extensión
representativa y la vertebración afiliativa en todo el marco geográfico de extensión de sus sectores.

621 4. Decidir y llevar el seguimiento cotidiano de la negociación colectiva de su sector o sectores, en estrecha
coordinación con las Secretarías Federales y la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO,
que garantizarán la participación de todos los Sindicatos y Federaciones de Nacionalidad o Territoriales en
dichos procesos.

622 5. Proponer a la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO la aprobación de los convenios
colectivos sectoriales estatales de su ámbito.

623 6. Aprobar los convenios, pactos o acuerdos laborales de empresa de su ámbito que incluyan materias
consideradas ejes estratégicos de la negociación colectiva. Dicha aprobación será suficiente cuando obtenga
el apoyo del 60% de los miembros asistentes al máximo órgano de dirección constituido y si no alcanzara
dicho porcentaje esta decisión deberá ser tomada por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios
de CCOO por mayoría simple.

624 7. Las Secretarías de las que pudieran dotarse las Agrupaciones participarán de forma colegiada con sus
homólogas de la Ejecutiva Federal de la Federación de Servicios de CCOO, para que los distintos órganos
de dirección federales puedan ejercer sus competencias en las mejores condiciones.
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 65
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625 8. Convocar los órganos de dirección y deliberantes constituidos en su ámbito.

626 9. Recoger y elaborar la documentación que los órganos de dirección de la Federación de Servicios de
CCOO precise de ellas.

627 10. Promover la participación de los afiliados y afiliadas en la actividad cotidiana del sindicato, desarrollando,
en coordinación con los Sindicatos y Federaciones, Secciones Sindicales y en su caso, Agrupaciones
territoriales.

628 11. Todas aquellas funciones que les otorgan los presentes Estatutos y cuantas le sean delegadas por los
órganos competentes de la Federación.

629 b) Funcionamiento:

630 1. Las Agrupaciones sectoriales estatales podrán estar dotadas de los siguientes órganos de:

631 Dirección:
• Plenario

• Consejo, en los casos expresamente previstos.

• Comisión Ejecutiva

632 Representación:

• Secretaría General

633 2. El Plenario es el órgano máximo de deliberación y decisión de la Agrupación Sectorial Estatal. Se convocará
a instancias de la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Sectorial Estatal o de los órganos de dirección de la
Federación Estatal. La aprobación de sus normas y reglamentos corresponderá a la Comisión Ejecutiva de
la Federación de Servicios de CCOO, a propuesta de la Ejecutiva de la Agrupación, ajustándose siempre a
los datos de afiliación que certifique la Secretaría de Organización de la Federación de Servicios de CCOO,
a la fecha que se solicite, que son obtenidos directamente de la UAR y contrastados con las Federaciones
de Nacionalidad/Región.

634 3. La elección y el funcionamiento de la Ejecutiva, la Secretaría General y, en su caso, el Consejo, será

análogo a lo definido en estos Estatutos para los órganos homónimos de la Federación Estatal, en relación
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a su ámbito sectorial, para el cumplimiento de las funciones descritas en el apartado anterior del presente
Anexo y en lo que no sean competencias de los órganos de la Federación Estatal o las Federaciones de
Nacionalidad o Territoriales.

635 4. La existencia de Consejo de la Agrupación sectorial estatal habrá de ser expresamente recogida en
las normas del Plenario aprobadas por la Ejecutiva Federal y estar justificada en la dimensión afiliativa
y/o representativa de la Agrupación sectorial. Caso de crearse, tendrá entre otras funciones acordar las
sustituciones en caso de vacantes en la Ejecutiva o la Secretaría General de la Agrupación sectorial estatal.

636 5. El nivel de estructuración de las Agrupaciones sectoriales a nivel de Comunidad Autónoma se definirá de
común acuerdo entre la Federación territorial correspondiente y la Ejecutiva Federal, pudiendo estar dotadas
de órganos (Ejecutiva y Secretaría General) o bien de Coordinadora o Responsable sectorial, elegidos en
todo caso por la afiliación, preferiblemente en el marco del proceso del Plenario de la Agrupación en el
ámbito territorial.

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637 ANEXO V.- SECCIONES SINDICALES DE EMPRESA

638 a) Definición de las Secciones Sindicales de Empresa:

639 1. En base al artículo 17.5 de los Estatutos de la C.S. de CCOO y al apartado 1.a del artículo 13 (Organización
en el ámbito de la empresa) de los presentes Estatutos, la Sección Sindical de Empresa está formada por el
conjunto de afiliadas y afiliados en todo el ámbito de la empresa y constituye la representación del sindicato
en dicho ámbito.

640 2. Tipos de Empresa:

- Empresas Estatales: Empresas con distribución de plantillas en más de una comunidad autónoma.

- Empresas No Estatales: Empresas que operan en una zona geográfica que como máximo coincide
con el ámbito de una comunidad autónoma.

641 b) Constitución de las Secciones Sindicales de Empresa:

642 1. Las competencias para la constitución de secciones sindicales residen según los Estatutos de la C.S.
de CCOO (Art.17 y 48) en la Comisión Ejecutiva de la Federación Estatal. Con el objetivo de constituir el
mayor número de secciones sindicales de empresa, se delegarán estas facultades, siempre y cuando el
procedimiento de constitución y el encuadramiento de las secciones sindicales se lleven a cabo en aplicación
de los presentes Estatutos, conforme a continuación se indica:

643 1.1. Empresas estatales: La competencia para la constitución de secciones sindicales podrá delegarse en
la Ejecutiva de la Agrupación Sectorial Estatal si ésta existe. En el supuesto de que la empresa concentre al
menos el 80% de la plantilla en una comunidad autónoma, la delegación se efectuará en la Ejecutiva de la
Federación de dicha comunidad autónoma que así lo requiera.

644 1.2. Empresas no Estatales: La delegación se efectuará en la Ejecutiva de la Federación de Comunidad

Autónoma de la comunidad en la que estén situados los centros de trabajo de la empresa.

645 2. En cualquiera de los supuestos anteriores, habrá de comunicarse a la Comisión Ejecutiva Federal la
decisión de constitución de la sección sindical de empresa.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 68

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646 3. El Consejo Federal aprobará un Reglamento sobre normas para los plenarios de las Secciones Sindicales,
registro de las secciones constituidas y todo lo que garantice el mejor desarrollo de lo regulado en estos
Estatutos sobre Secciones Sindicales.

647 c) Vertebración territorial de las Secciones Sindicales de Empresa:

648 1. En el caso de las Empresas estatales, de común acuerdo entre la correspondiente Sección Sindical de
Empresa y la Federación de Nacionalidad o Territorial se impulsará la vertebración territorial de la Sección
Sindical de Empresa a través de Secciones sindicales, Coordinadoras o Responsables del ámbito de dicha
Comunidad o provinciales, con el nivel de estructuración, competencias y normas que ambas decidan,
estableciendo en cualquier caso su elección por los afiliados y afiliadas. En caso de cualquier discrepancia
sobre esta cuestión, la decisión será tomada por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de
CCOO oídas ambas organizaciones y atendiendo a la realidad organizativa y a los recursos existentes.

649 2. En el caso de Empresas estatales que concentran al menos el 80% de la plantilla en una comunidad
autónoma y en las Empresas no estatales, los mecanismos de vertebración de la Sección Sindical de
Empresa serán decididos por la Ejecutiva de la Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente,
buscando el consenso entre la Sección Sindical de Empresa y los Sindicatos provinciales.

650 d) Funciones de las Secciones Sindicales de Empresa

651 1. Representar al sindicato en la empresa, en aplicación del Art. 87.1 del Estatuto de los Trabajadores y de
lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad Sindical.

652 2. Definir y concretar la acción a desarrollar en su marco de actuación, en coherencia con la política global
aprobada por la Federación de Servicios de CCOO y desarrollada por la Agrupación Sectorial correspondiente,
si ésta estuviera constituida.

653 3. Participar directamente en las negociaciones con la empresa en los términos legal o convencionalmente
establecidos. En aquellas negociaciones en que concurran elementos relacionados con los ejes estratégicos
definidos por la Federación de Servicios de CCOO o en su caso por la Agrupación Sectorial Estatal, habrá
de contar con la participación de la Comisión Ejecutiva de la Federación a través de quien o quienes ésta
delegue o, en su caso, de la Ejecutiva de la Agrupación Estatal.

654 [Link]. Acordar en su Ejecutiva la firma de convenios, pactos o acuerdos laborales de empresa de su ámbito,
proponiendo su aprobación al órgano federal o sectorial con competencias para la misma.

655 4. Dirigir la acción sindical en su ámbito de actuación, en estrecha colaboración e implicando al conjunto de

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 69

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la estructura en las acciones y negociaciones que se lleven a cabo sobre la problemática laboral que afecte
a las personas trabajadoras de su empresa.

656 5. La Comisión Ejecutiva de la sección sindical, junto con los ámbitos de organización sectoriales y los
Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de CCOO, garantizará la adecuada utilización de los
derechos sindicales en la empresa y especialmente velará por la adecuada utilización de las horas sindicales.
Los miembros de la sección sindical elegidos bajo las siglas de CCOO a cualquier órgano de representación
atenderán tanto las tareas sindicales de su empresa como aquellas otras relacionadas con el funcionamiento
del sindicato; con este fin y para lograr una mejor defensa de los intereses colectivos pondrán a disposición
del sindicato los recursos materiales, humanos y horas sindicales disponibles, en base a los criterios que
se aprueben por la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO, buscando el necesario
consenso para atender todas las necesidades organizativas y afiliativas.

657 6. Elaborar las directrices que llevarán los miembros de la Federación de Servicios de CCOO a los
distintos órganos de representación de la empresa, participando en los mismos en los términos legalmente
establecidos.

658 7. Extender la afiliación, trabajar constantemente en su estabilización, elaborar objetivos de crecimiento y

estabilización también en la afiliación de los delegados y delegadas sindicales de CCOO, participación y
organización en todo el marco geográfico y empresarial de la empresa.

659 8. Defender en la medida de lo posible la homogeneización de las condiciones de trabajo en todos los
centros de trabajo y territorios, a través de la negociación colectiva, impulsando activamente una política
organizativa, sindical y electoral que nos permita llegar a aquellos sectores emergentes con alta precariedad
laboral y sin regulación sectorial.

660 9. Dirigir los procesos electorales que afecten a todo el ámbito de la empresa, de acuerdo con el conjunto de
la Federación, con el máximo nivel de coordinación y seguridad jurídica de los procesos electorales.

661 10. Garantizar la relación permanente y fluida con la Federación Estatal, las Federaciones de Nacionalidad
o Territoriales y, en su caso, las Agrupaciones sectoriales, auxiliándolas, en cuantas tareas le sean posible,
para conseguir su mejor implantación y desarrollo. Dentro de este apoyo mutuo entre Federaciones y
Secciones Sindicales de Empresa, es un capítulo esencial la asignación consensuada de recursos humanos
y económicos bajo los parámetros fijados en los Reglamentos y Códigos confederales y federales. En caso
de discrepancia, resolverá la Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO.

662 11. Asegurar los medios y la distribución de materiales escritos, plazos de convocatoria de asambleas, etc.,
para que la sección sindical pueda participar de forma efectiva en la construcción de decisiones de CCOO a
todos los niveles, participando en la adopción de decisiones de los órganos correspondientes.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 70

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663 13. Proceder a la elección, de la manera que reglamentariamente se establezca por el Consejo Federal, de
las y los delegados y delegadas sindicales regulados en el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical

664 14. Todas aquellas que legal o convencionalmente le estén atribuidas y cuantas le sean delegadas por los
órganos competentes de la Federación.

665 e) Funcionamiento de las Secciones Sindicales de Empresa:

666 1. Las Secciones Sindicales de Empresa podrán estar dotadas de los siguientes órganos de:

667 Dirección:

• Plenario

• Consejo (exclusivamente en los casos previstos).

• Comisión Ejecutiva

668 Representación:
• Secretaría General

669 2. El funcionamiento y elección de la Ejecutiva, la Secretaría General y, en su caso, el Consejo, será similar a
lo definido en estos Estatutos para los órganos homónimos de las organizaciones de ámbito federal, si bien
referido a su ámbito de empresa y para el cumplimiento de las funciones descritas en el apartado anterior del
presente Anexo, en lo que no sean competencias de los órganos de la Federación Estatal, las Federaciones
y Sindicatos o, en su caso, las estructuras sectoriales.

670 3. Plenario:

671 Es el órgano máximo de dirección, deliberación y decisión de la Sección Sindical de Empresa y será en este
marco donde se definan y concreten las políticas a desarrollar en materia de acción sindical, organización e
implantación de CCOO en el ámbito de la empresa, así como la elección del/la Secretario/a General y de la
Comisión Ejecutiva.

672 Se constituirá con los delegados/as elegidos por la afiliación desde los diferentes ámbitos, celebrándose
con carácter ordinario una vez cada 4 años y con carácter extraordinario a instancias de su Ejecutiva, de 1/3
de la afiliación o de la Ejecutiva Federal.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 71

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673 La convocatoria será efectuada por la Ejecutiva de la Sección Sindical de Empresa, de conformidad con
la Ejecutiva Federal o, en su caso, de la Agrupación estatal o la Federación territorial correspondiente. Sus
normas y reglamentos se habrán de ajustar los datos de afiliación que certifique la Secretaría de Organización
de la Federación de Servicios de CCOO a la fecha que se solicite, que son obtenidos directamente de la UAR
y contrastados con las Federaciones de Nacionalidad/Región.

674 4. Consejo:

675 La existencia de Consejo de la Sección Sindical habrá de ser expresamente recogida en las normas del
Plenario aprobadas por la Ejecutiva Federal y se limitará a empresas de ámbito estatal y con significado
número de afiliados.

676 Tendrá entre otras funciones acordar las sustituciones en caso de vacantes en la Ejecutiva o la Secretaría
General de la Sección Sindical de Empresa. Su composición se determinará en el Plenario, atendiendo a la
proporcionalidad afiliativa de los diferentes ámbitos territoriales.

677 Se reunirá de forma ordinaria una vez al año, y de forma extraordinaria cuando lo decida la propia Ejecutiva
o lo solicite 1/3 de los miembros del Consejo o de la afiliación en la empresa.

678 5. Comisión Ejecutiva:

679 Estará formada por los miembros que elija el Plenario de la Sección Sindical. Sus funciones serán, entre
otras:

680 - Dirigir la política sindical aprobada por el Plenario y el Consejo si lo hubiera, dotándose de responsables
y de presupuesto anual, e impulsando y llevando a cabo las funciones de la Sección Sindical de Empresa
definidas en el apartado 4 del presente Anexo, así como aquellas otras que se prevean en los presentes
Estatutos o se deleguen por los Órganos de Dirección de la Federación de Servicios de CCOO.

681 - Definir de común acuerdo con las Federaciones de Nacionalidad o Territoriales los mecanismos de
vertebración territorial de la Sección Sindical de Empresa en los diferentes ámbitos territoriales, determinando
su nivel de estructuración y competencias.

682 - Impulsar y elegir, a propuesta de las secciones sindicales de ámbito inferior al de la empresa, y
consensuadamente con ellas, a los Delegados/das de estas que legal o convencionalmente estén
establecidos.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 72

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683 - Garantizar, junto con al conjunto de la Federación, la adecuada utilización de los derechos sindicales en la
empresa y, muy particularmente, velar por la adecuada utilización de las horas sindicales bajo los parámetros
fijados en los Reglamentos y Códigos confederales y federales.

684 Se reunirá ordinariamente conforme estime necesario, tendiendo a una periodicidad trimestral. En caso
de dimisión del Secretario/a General, la Ejecutiva gozará de facultades, de manera provisional, para elegir
de entre sus miembros una persona sustituta, hasta que se produzca la elección definitiva por parte del
Plenario o, en su caso, el Consejo Federal. De la convocatoria de sus reuniones se informará previamente a
la Secretaria de Organización del ámbito territorial de la misma.

685 6. Secretaría General:

686 Se elegirá por el Plenario de la Sección Sindical. Actúa bajo acuerdo colegiado de la Ejecutiva y, en su caso,
del Consejo, asumiendo las siguientes competencias:

687 - Representar al conjunto de afiliados/as ante la Federación Estatal (y, en su caso, la Agrupación estatal) y
ante la empresa a todos los efectos, incluyendo las funciones de representación que le sean encomendadas
por la Ejecutiva de la Sección Sindical o de ámbitos superiores.

688 - Garantizar que la Sección Sindical desarrolle adecuadamente las funciones que le competen y, muy
especialmente, los aspectos referidos a la relación permanente y fluida con las distintas estructuras de la
Organización.

689 - Garantizar el efectivo cumplimiento de los acuerdos y resoluciones adoptadas por la Sección Sindical.

690 - Coordinar el trabajo de los delegados y delegadas de la Sección Sindical.

691 7. El nivel de estructuración de las Secciones Sindicales de Empresa a nivel de Comunidad Autónoma y
provincial se definirá de común acuerdo entre la Federación territorial correspondiente y la Sección Sindical
de Empresa, según lo indicado en el apartado 3 del presente Anexo, pudiendo estar dotadas de órganos
análogos (Ejecutiva y Secretaría General), o bien Coordinadora o Responsable, elegidos en todo caso por la
afiliación en Plenario de Comunidad o Pleno provincial, preferiblemente en el marco del proceso del Plenario
de la Sección Sindical de Empresa. Las funciones y el funcionamiento de las Secciones Sindicales de ámbito
inferior al de la Empresa serán análogos para su ámbito de actuación a lo establecido para la Sección
Sindical de Empresa en lo que no sean competencias exclusivas de ésta y en la medida que se defina.

692 8. Las reuniones de todos los órganos de dirección de las secciones sindicales, con el orden del día, deberán
ser comunicadas a la Secretaría General del Sindicato o Federación de su mismo ámbito territorial, así como

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 73

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en su caso a la estructura sectorial de dicho ámbito, a efectos de posibilitar su asistencia en persona o por
delegación. En el caso de las Secciones Sindicales de ámbito inferior al de la empresa, la comunicación de
las reuniones de los órganos deberá trasladarse igualmente a la Secretaría General de la Sección Sindical
de Empresa. A dichas reuniones podrán asistir los miembros de la Comisión Ejecutiva Federal, territorial o
provincial, así como los de la Ejecutiva de la Agrupación sectorial en su caso. Se levantará acta de todas las
reuniones, remitiéndose copia de la misma a los ámbitos superiores citados.

693 9. En los casos de Secciones Sindicales de empresas no estatales, los requisitos de coordinación
y comunicación con otros órganos que se indican en el presente apartado se entenderán referidos a la
Federación de Nacionalidad o Territorial correspondiente.

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694 ANEXO VI.- PERSONAL AL SERVICIO DE LA FEDERACIÓN

695 Aquellas personas que presten sus servicios a la Federación de Servicios de CCOO se definirán y clasificarán
con arreglo al tipo de relación que mantienen con el sindicato, de la siguiente manera:

696 a) Sindicalistas:

697 1. Concepto de sindicalista: Son personas afiliadas cuya relación con el sindicato nace del mandato
sindical, y se limita a éste, es decir aquellas que son elegidas o designadas para desempeñar funciones de
representación sindical en los distintos órganos de dirección establecidos en los Estatutos de la Federación
de Servicios de CCOO, para cada uno de los organismos que integran la estructura sindical, a través de los
correspondientes congresos y consejos.

698 2. Asimilación al concepto de sindicalista: Se asimilarán a la condición de sindicalistas aquellas personas que
presten servicios en virtud de haber sido incorporadas o designadas como responsables sindicales adjuntos
a alguna secretaría o áreas por decisión de los órganos competentes. Dada la especificidad de su función y
relación con el Sindicato estarán sujetos a la temporalidad y revocabilidad propia de los cargos electivos. La
revocación originará el cese de sus funciones. En su prestación de servicios tiene una relevancia constitutiva
la recíproca confianza y lealtad. La pérdida de éstas originará el cese de sus funciones.

699 3. Naturaleza de la relación sindical: La relación entre el sindicalista -cualquiera que sea su dedicación o su
situación profesional- y el sindicato es de naturaleza asociativa, voluntaria y/o de nivel representativo, con
exclusión de cualquier vínculo de naturaleza laboral por el desempeño de funciones sindicales, aunque éstas
se realicen con dedicación exclusiva.

700 4. Situaciones especiales: En los casos en que el mandato sindical, por elección o designación recaiga
sobre personas asalariadas del sindicato provenientes de cualquiera de los grupos laborales de técnicos,
administrativos, profesionales de oficio, servicios auxiliares, etc., una vez finalizado dicho mandato sindical,
volverían a la situación laboral anterior a su nombramiento como sindicalista.

701 5. Condiciones de las prestaciones y contraprestaciones económicas, en caso de que existan: Las condiciones
que regulan las prestaciones y en su caso las contraprestaciones económicas del personal sindicalista,
serán definidas por los órganos sindicales competentes, dentro de los límites de Gasto de Personal de la
organización correspondiente definidos por los documentos congresuales, el Manual de Procedimientos
financieros, los Presupuestos anuales y, en su caso, los Planes de Optimización que pudieran aprobarse.

702 6. Clasificación de los y las sindicalistas:

703 6.1. Sindicalistas con dedicación exclusiva o parcial, que conlleve contraprestación económica.- Personal
con vínculo asociativo sindical de carácter no laboral:

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 75

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704 Los órganos de dirección del sindicato podrán, en los supuestos que las tareas sindicales lo requieran,
decidir la dedicación exclusiva o parcial en el sindicato de cualquier sindicalista. Con independencia de la
existencia o no de crédito horario, en el caso de que dicha decisión conlleve compensación o contraprestación
económica, dentro de los límites establecidos en el punto 5 anterior, se le formalizará un contrato por mandato
sindical, si bien en dicho caso la relación del o la sindicalista con dedicación exclusiva al sindicato continuará
siendo de naturaleza asociativa y representativa, con exclusión del vínculo laboral. Asimismo, se procederá a
su alta en los Códigos de Cuenta de Cotización abiertos para los/as sindicalistas en el Régimen General de
la Seguridad Social, de conformidad a lo establecido en la Ley 37/2006, procediéndose a un nombramiento
sindical para el periodo que se determine en los Estatutos Confederales. Cuando se produzca el cese en sus
cargos o puestos de responsabilidad no tendrán derecho a indemnización.

705 En cualquier caso, la elección o designación como miembro de un órgano de dirección de la Federación
de Servicios de CCOO, o de cualquiera de sus organizaciones integradas, no generará para la Federación
de Servicios de CCOO, ni para la organización correspondiente, la obligación de articulación de contrato
de mandato o prestaciones económicas, requiriéndose para ello, en su caso, acuerdo expreso del órgano
sindical competente siempre que resulte posible en los términos y dentro de los límites indicados en el punto
5 anterior.

706 6.2. Sindicalistas con dedicación exclusiva o parcial, que no conlleve contraprestación económica:

707 - Delegados o delegadas sindicales previstos en la LOLS y sindicalistas con plena dedicación horaria
mediante acuerdo o convenio con la empresa:

708 Los órganos de dirección del sindicato podrán, en base a lo establecido a nivel estatutario y reglamentario,
en los supuestos en que las tareas sindicales lo requieran, decidir la dedicación al sindicato en todo el ámbito
de su estructura y por el tiempo correspondiente al crédito horario, a todas o todos aquellos compañeros
o compañeras que ostenten la cualidad de delegados o delegadas sindicales en representación de nuestro
sindicato y según lo previsto en la LOLS, manteniéndose dicha relación en su naturaleza asociativa, voluntaria
en virtud del vínculo representativo legal con exclusión de cualquier relación de naturaleza laboral. En el
supuesto de que la citada dedicación generase gastos, éstos serán sufragados por el sindicato.

709 Así mismo, los órganos de dirección del sindicato podrán decidir la dedicación al sindicato de sindicalistas
con plena dedicación horaria mediante acuerdo o convenio con la empresa con idéntica relación de naturaleza
asociativa y voluntaria.

710 - Delegados o delegadas de personal y miembros de comités de empresa:

711 En los supuestos de crédito horario o de acumulación del mismo por parte de delegados o delegadas
miembros de comités de empresa pertenecientes a nuestro sindicato que se decida la dedicación a tareas
propias de la estructura sindical, se tomarán las medidas tendentes al mantenimiento de una dedicación
estable, contraprestación de los gastos que garanticen la normalidad de la relación laboral con la empresa
en la que prestan sus servicios, y en consecuencia, el vínculo con el sindicato tendrá carácter asociativo y
voluntario.

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712 6.3. Colaboradores o colaboradoras sindicales:

713 Se trata de aquellas personas afiliadas al sindicato que realizan colaboraciones ocasionales y de ayuda, sea
cual fuera la actividad prestada. Están comprendidos en lo prescrito en el artículo 1.3.d. del Estatuto de los
Trabajadores.

714 b) Asalariados o asalariadas del sindicato:

715 Son aquellas personas que prestan en el sindicato un trabajo de extensión, técnico o administrativo, que no
supone existencia de responsabilidad sindical. Su relación con el sindicato es laboral a todos los efectos,
y su contratación la realizará el órgano correspondiente previa definición del perfil del puesto de trabajo
a cubrir garantizando la publicidad de la convocatoria dentro de la estructura del sindicato, así como el
principio de igualdad de oportunidades.

716 El presente Anexo deberá adaptarse en todo momento a modificaciones que dimanen de las leyes y de
resolución judicial o administrativa firme, así como proceder a las adaptaciones o desarrollos que pudieran
ser preceptivos por mandato de los Estatutos confederales.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 77

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717 ANEXO VII. CLASIFICACIÓN NACIONAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS (CNAE-2009) DE LOS

SECTORES DE ACTIVIDADES INCLUIDOS EN EL ÁMBITO DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE
CCOO

718 CNAES Actuales a la fecha de aprobación de los presentes Estatutos.

719 45: Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

451: Venta de vehículos de motor
4511: Venta de automóviles y vehículos de motor ligeros
4519: Venta de otros vehículos de motor
452: Mantenimiento y reparación de vehículos de motor
4520: Mantenimiento y reparación de vehículos de motor
453: Comercio de repuestos y accesorios de vehículos de motor
4531: Comercio al por mayor de repuestos y accesorios de vehículos de motor4532: Comercio al por
menor de repuestos y accesorios de vehículos de motor
454: Venta, mantenimiento y reparación de motocicletas y de sus repuestos y accesorios
4540: Venta, mantenimiento y reparación de motocicletas y de sus repuestos y accesorios

720 46: Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y
motocicletas461: Intermediarios del comercio
4611: Intermediarios del comercio de materias primas agrarias, animales vivos, materias primas textiles y
productos semielaborados
4612: Intermediarios del comercio de combustibles, minerales, metales y productos químicos industriales
4613 : Intermediarios del comercio de la madera y materiales de construcción
4614 : Intermediarios del comercio de maquinaria, equipo industrial, embarcaciones y aeronaves
4615: Intermediarios del comercio de muebles, artículos para el hogar y ferretería
4616: Intermediarios del comercio de textiles, prendas de vestir, peletería, calzado y artículos de cuero
4617: Intermediarios del comercio de productos alimenticios, bebidas y tabaco
4618: Intermediarios del comercio especializados en la venta de otros productos específicos
4619: Intermediarios del comercio de productos diversos
462: Comercio al por mayor de materias primas agrarias y de animales vivos
4621: Comercio al por mayor de cereales, tabaco en rama, simientes y alimentos para animales
4622: Comercio al por mayor de flores y plantas
4623 : Comercio al por mayor de animales vivos
4624: Comercio al por mayor de cueros y pieles
463: Comercio al por mayor de productos alimenticios, bebidas y tabaco
4631: Comercio al por mayor de frutas y hortalizas
4632: Comercio al por mayor de carne y productos cárnicos
4633: Comercio al por mayor de productos lácteos, huevos, aceites y grasas comestibles
4634: Comercio al por mayor de bebidas
4635: Comercio al por mayor de productos del tabaco
4636: Comercio al por mayor de azúcar, chocolate y confitería
4637: Comercio al por mayor de café, té, cacao y especias
4638: Comercio al por mayor de pescados y mariscos y otros productos alimenticios
4639: Comercio al por mayor, no especializado, de productos alimenticios, bebidas y tabaco
464: Comercio al por mayor de artículos de uso doméstico

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4641: Comercio al por mayor de textiles

4642: Comercio al por mayor de prendas de vestir y calzado
4643: Comercio al por mayor de aparatos electrodomésticos
4644: Comercio al por mayor de porcelana, cristalería y artículos de limpieza
4645: Comercio al por mayor de productos perfumería y cosmética
4646: Comercio al por mayor de productos farmacéuticos
4647: Comercio al por mayor de muebles, alfombras y aparatos de iluminación
4648: Comercio al por mayor de artículos de relojería y joyería
4649: Comercio al por mayor de otros artículos de uso doméstico
465: Comercio al por mayor de equipos para las tecnologías de la información y las comunicaciones
4651: Comercio al por mayor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos
4652: Comercio al por mayor de equipos electrónicos y de telecomunicaciones y sus componentes
466: Comercio al por mayor de otra maquinaria, equipos y suministros
4661: Comercio al por mayor de maquinaria, equipos y suministros agrícolas
4662: Comercio al por mayor de máquinas herramienta
4663: Comercio al por mayor de maquinaria para la minería, la construcción y la ingeniería civil
4664: Comercio al por mayor de maquinaria para la industria textil y de máquinas de coser y tricotar
4665: Comercio al por mayor de muebles de oficina
4666: Comercio al por mayor de otra maquinaria y equipo de oficina
4669: Comercio al por mayor de otra maquinaria y equipo
467: Otro comercio al por mayor especializado
4671: Comercio al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos, y productos similares
4672: Comercio al por mayor de metales y minerales metálicos
4673: Comercio al por mayor de madera, materiales de construcción y aparatos sanitarios
4674: Comercio al por mayor de ferretería, fontanería y calefacción
4675: Comercio al por mayor de productos químicos
4676: Comercio al por mayor de otros productos semielaborados
4677: Comercio al por mayor de chatarra y productos de desecho
469: Comercio al por mayor no especializado
4690: Comercio al por mayor no especializado

721 47: Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

471: Comercio al por menor en establecimientos no especializados
4711: Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos
alimenticios, bebidas y tabaco
4719: Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados
472: Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en establecimientos
especializados
4721: Comercio al por menor de frutas y hortalizas en establecimientos especializados
4722: Comercio al por menor de carne y productos cárnicos en establecimientos especializados
4723: Comercio al por menor de pescados y mariscos en establecimientos especializados
4724: Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos
especializados
4725: Comercio al por menor de bebidas en establecimientos especializados
4726: Comercio al por menor de productos de tabaco en establecimientos especializados
4729: Otro comercio al por menor de productos alimenticios en establecimientos especializados
473: Comercio al por menor de combustible para la automoción en establecimientos especializados
4730: Comercio al por menor de combustible para la automoción en establecimientos especializados
474: Comercio al por menor de equipos para las tecnologías de la información y las comunicaciones en
establecimientos especializados
4741: Comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 79

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establecimientos especializados
4742: Comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados
4743: Comercio al por menor de equipos de audio y vídeo en establecimientos especializados
475: Comercio al por menor de otros artículos de uso doméstico en establecimientos especializados
4751: Comercio al por menor de textiles en establecimientos especializados
4752: Comercio al por menor de ferretería, pintura y vidrio en establecimientos especializados
4753: Comercio al por menor de alfombras, moquetas y revestimientos de paredes y suelos en
establecimientos especializados
4754: Comercio al por menor de aparatos electrodomésticos en establecimientos especializados
4759: Comercio al por menor de muebles, aparatos de iluminación y otros artículos de uso doméstico en
establecimientos especializados
476: Comercio al por menor de artículos culturales y recreativos en establecimientos especializados
4761: Comercio al por menor de libros en establecimientos especializados
4762: Comercio al por menor de periódicos y artículos de papelería en establecimientos especializados
4763: Comercio al por menor de grabaciones de música y vídeo en establecimientos especializados
4764: Comercio al por menor de artículos deportivos en establecimientos especializados
4765: Comercio al por menor de juegos y juguetes en establecimientos especializados
477: Comercio al por menor de otros artículos en establecimientos especializados
4771: Comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos especializados
4772: Comercio al por menor de calzado y artículos de cuero en establecimientos especializados
4773: Comercio al por menor de productos farmacéuticos en establecimientos especializados
4774: Comercio al por menor de artículos médicos y ortopédicos en establecimientos especializados
4775: Comercio al por menor de productos cosméticos e higiénicos en establecimientos especializados
4776: Comercio al por menor de flores, plantas, semillas, fertilizantes, animales de compañía y alimentos
para los mismos en establecimientos especializados
4777: Comercio al por menor de artículos de relojería y joyería en establecimientos especializados
4778: Otro comercio al por menor de artículos nuevos en establecimientos especializados
4779: Comercio al por menor de artículos de segunda mano en establecimientos
478: Comercio al por menor en puestos de venta y en mercadillos
4781: Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y en
mercadillos
4782: Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y en
mercadillos
4789: Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y en mercadillos
479: Comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos
4791: Comercio al por menor por correspondencia o Internet
4799: Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en
mercadillos

722 55: Servicios de alojamiento

551: Hoteles y alojamientos similares
5510: Hoteles y alojamientos similares
552: Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia
5520: Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia
553: Campings y aparcamientos para caravanas
5530: Campings y aparcamientos para caravanas
559: Otros alojamientos
5590: Otros alojamientos

723 56: Servicios de comidas y bebidas

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 80
 II Congreso Federal CCOO Servicios
Mayo 2017

561: Restaurantes y puestos de comidas

5610: Restaurantes y puestos de comidas
562: Provisión de comidas preparadas para eventos y otros servicios de comidas
5621: Provisión de comidas preparadas para eventos
5629: Otros servicios de comidas
563: Establecimientos de bebidas
5630: Establecimientos de bebidas

724 58 Edición
582 Edición de programas informáticos
5821  Edición de videojuegos  
5829  Edición de otros programas informáticos  

725 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

620 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
6201 Actividades de programación informática  
6202 Actividades de consultoría informática  
6203 Gestión de recursos informáticos
6209 Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática

726 63 Servicios de información

631 Proceso de datos, hosting y actividades relacionadas; portales web
6311 Proceso de datos, hosting y actividades relacionadas
6312 Portales web
6399 Otros servicios de información n.c.o.p.

727 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

641 Intermediación monetaria  
6411 Banco central  
6419 Otra intermediación monetaria  
642 Actividades de las sociedades holding  
6420 Actividades de las sociedades holding  
643 Inversión colectiva, fondos y entidades financieras similares  
6430 Inversión colectiva, fondos y entidades financieras similares  
649 Otros servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones  
6491 Arrendamiento financiero  
6492 Otras actividades crediticias  
6499 Otros servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones n.c.o.p.  

728 65  Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria  

651 Seguros
6511 Seguros de vida
6512 Seguros distintos de los seguros de vida
652 Reaseguros
6520 Reaseguros
653 Fondos de pensiones
6530 Fondos de pensiones

729 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 

661 Actividades auxiliares a los servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones  
6611 Administración de mercados financieros  
6612. Actividades de gestión de fondos  
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 81
 II Congreso Federal CCOO Servicios
Mayo 2017

6619 Otras actividades auxiliares a los servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones  
662 Actividades auxiliares a seguros y fondos de pensiones  
6621 Evaluación de riesgos y daños  
6622 Actividades de agentes y corredores de seguros  
6629 Otras actividades auxiliares a seguros y fondos de pensiones  
663 Actividades de gestión de fondos  
6630 Actividades de intermediación en operaciones con valores y otros activos  

730 68 Actividades inmobiliarias

681 Compraventa de bienes inmobiliarios por cuenta propia  
6810 Compraventa de bienes inmobiliarios por cuenta propia  
682 Alquiler de bienes inmobiliarios por cuenta propia  
6820 Alquiler de bienes inmobiliarios por cuenta propia  
683 Actividades inmobiliarias por cuenta de terceros  
6831 Agentes de la propiedad inmobiliaria  
6832 Gestión y administración de la propiedad inmobiliaria  

731 69  Actividades jurídicas y de contabilidad  

691 Actividades de contabilidad, teneduría de libros, auditoría y asesoría fiscal  
6910 Actividades jurídicas  
692 Actividades de contabilidad, teneduría de libros, auditoría y asesoría fiscal  
6920 Actividades jurídicas  

732 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

701 Actividades de las sedes centrales  
7010 Actividades de las sedes centrales  
702 Actividades de consultoría de gestión empresarial  
7021 Relaciones públicas y comunicación  
7022 Otras actividades de consultoría de gestión empresarial  

733 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos  

711 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento
técnico  
7111 Servicios técnicos de arquitectura  
7112 Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico  
712 Ensayos y análisis técnicos  
7120 Ensayos y análisis técnicos  

734 73 Publicidad y estudios de mercado 

731 Publicidad  
7311 Agencias de publicidad  
7312 Servicios de representación de medios de comunicación  
732 Estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública  
7320 Estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública  

735 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

741 Actividades de diseño especializado  
7410 Actividades de diseño especializado  
743 Actividades de traducción e interpretación  
7430 Actividades de traducción e interpretación  
749 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas n.c.o.p.  
7490 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas n.c.o.p.  
Estatutos Federación de Servicios de CCOO 82
 II Congreso Federal CCOO Servicios
Mayo 2017

736 77 Actividades de alquiler

774 Arrendamiento de la propiedad intelectual y productos similares, excepto trabajos protegidos por los
derechos de autor  
7740 Arrendamiento de la propiedad intelectual y productos similares, excepto trabajos protegidos por los
derechos de autor  

737 78 Actividades relacionadas con el empleo

781 Actividades de las agencias de colocación  
7810 Actividades de las agencias de colocación  
782 Actividades de las empresas de trabajo temporal  
7820 Actividades de las empresas de trabajo temporal  
783 Otra provisión de recursos humanos  
7830 Otra provisión de recursos humanos  

738 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

821 Actividades administrativas y auxiliares de oficina  
8211 Servicios administrativos combinados  
8219 Actividades de fotocopiado, preparación de documentos y otras actividades especializadas de oficina  
822 Actividades de los centros de llamadas  
8220 Actividades de los centros de llamadas  
823 Organización de convenciones y ferias de muestras  
8230 Organización de convenciones y ferias de muestras  
829 Actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p.  
8291 Actividades de las agencias de cobros y de información comercial  
8299 Otras actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p.  

739 9004: Gestión de salas de espectáculos

740 92: Actividades de juegos de azar y apuestas

920: Actividades de juegos de azar y apuestas
9200: Actividades de juegos de azar y apuestas.

741 9321: Actividades de los parques de atracciones y los parques temáticos

9329: Otras actividades recreativas y de entretenimiento.

742 94 Actividades asociativas

941 Actividades de organizaciones empresariales, profesionales y patronales  
9411 Actividades de organizaciones empresariales y patronales  
9412 Actividades de organizaciones profesionales  
942 Actividades sindicales  
9420 Actividades sindicales  
949 Otras actividades asociativas  
9491 Actividades de organizaciones religiosas  
9492 Actividades de organizaciones políticas  
9499 Otras actividades asociativas n.c.o.p.  

743 Así como cualesquiera otras que decida el Consejo Federal a propuesta de la Comisión Ejecutiva, dentro del
ámbito de actuación aprobado por la C.S. de CCOO.

Estatutos Federación de Servicios de CCOO 83