LABORATORIO COLCAN
ANGIE DANEYI ACHURY
ANDREA PINILLLA
LEYDI VANESSA MARTINEZ GONZALES
NICOL DAYANNA SIERRA PINEDA
BOGOTA D.C 24/SEPTIEMBRE/2021
GRUPO: OS
JORNADA: DIURNA
FORMADOR: DIEGO FELIPE DIAZ TOVAR
CONTENIDO
1 INTRODUCCION
2 OBJETIVOS
3 ALCANCE
4 MARCO LEGAL
5 RESPONSABLES Y RECURSOS
6 DISEÑO DE PLANO
7 CONCLUSIONES
INTRODUCCION
Colcan es un laboratorio clínico con más de 33 años de experiencia en el área de la
salud, se realizan exámenes de rutina, especializados y de alta complejidad en
imágenes diagnósticas y medicina laboral. El riesgo que se presenta es Físico por
RADIACIONES (resonancia magnética, tomografía, rayos X digital directo, ecografía y
Doppler), Químico (virus, bacterias, flujos), Biomecánico (Posturas prolongadas,
movimientos repetitivos) cuenta con más de 10 años en medicina laboral y 5 años en
imágenes diagnosticas.
Objetivo General
Se compromete a diseñar e implementar estrategias y metodologías que permitan
identificar, prevenir y gestionar sucesos de seguridad durante la prestación del
servicio, involucrando a colaboradores, clientes, pacientes y sus familias generando
una cultura de seguridad del paciente justa y no punitiva Gestionar de manera integral
los riesgos, identificándolos, valorándolos, desarrollando controles y definiendo
acciones.
Objetivos Específicos:
1 Analizar los riesgos de las actividades futuras.
2 Prevenir las consecuencias de las actividades de producción que contemplen
las medidas de seguridad e higiene.
3 Diagnosticar la situación actual de las condiciones de seguridad e higiene
laboral presentes en la empresa.
4 Proponer higienes programadas que permitan gestionar mejores condiciones de
seguridad e higiene en las instalaciones de la empresa.
ALCANCE
Nuestro laboratorio COLCAN se encuentra ubicado en el panorama del riesgo locativo;
en la dirección CALLE 49 #13-60 Bogota D. C (SEDE PRINCIPAL)
Marco Legal
NORMATIVIDAD DEFINICIONES
Resolución 2400 de 1979 Mediante el cual se crea el estatuto de
seguridad industrial.
Ley 9 de 1979 Código sanitario nacional.
Resolución 2013 de 1986 Creación y funcionamiento de comités paritarios
de salud ocupacional.
Decreto 614 de 1984 Creación de bases para la organización de la
salud ocupacional.
Resolución 2013 de 1986 Establece la creación y funcionamiento de los
comités de medicina, higiene y seguridad
industrial en las empresas.
Resolución 1016 de 1989 Establece el funcionamiento de los programas
de salud ocupacional en las empresas.
Decreto 1295 de 1994 Mediante el cual se determina la organización y
administración del sistema general de riesgos
profesionales.
Resolución 3368 de 2014 Modificación al reglamento para protección
contra caídas de trabajo en alturas.
Decreto 1443 de 2014 Por medio del cual se dictan disposiciones para
la implementación del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
RESPONSABLES Y RECURSOS
DISEÑO DEL PLANO Y DESCRIPCION
CONCLUSIONES
1. E
l presente trabajo permite valorar el panorama general de los riesgos y
enfermedades laborales de los servicios de urgencia.
2. Se debe continuar profundizando en el tema de los riesgos laborales de
los trabajadores de los servicios de urgencia, con el fin de contribuir a
perfeccionar las medidas de prevención y evaluar sus resultados.
3. La salud de los trabajadores es un requisito previo esencial para los
ingresos familiares, la productividad y el desarrollo económico. Por
consiguiente, el restablecimiento y el mantenimiento de la capacidad de
trabajo es una función importante de los servicios de salud.
4. Fortalecer la capacitación de los dispensadores de atención primaria
(médicos generalistas, enfermeras, especialistas en medio ambiente y
salud pública y agentes de salud comunitarios) para que presten
servicios básicos de salud ocupacional.
INTEGRANTES PROYECTO FORMATIVO
N. INTEGRANTES DOCUMENTO NOTA NOTA DE NOTA
o NOMBRES PERSONAL CONOCIMIENTO GENERAL DEL
APELLIDOS POR (PREGUNTA PROYECTO
SUSTENTACIO INDIVIDUAL)
N DE
PROYECTO
1 Angie Daneyi 10184833733
Achury
2 Andrea Pinilla 1000219839
3 Leydi Martínez 1000224169
4 Nicol Sierra 1001329380