MATRIZ LEGAL DE SEGURIDAD Y SAL

IN

JERARQUÍA DE
NÚMERO AÑO TITULO ARTICULOS QUE APLICAN
LA NORMA
Constitución Política
Constitución Nacional de 1991 Derechos Fundamentales Artículos 2,13,25,47,48,53, 54, 79
Colombia de 1991
Artículos :
Código Sustantivo
Código 1951 Regulación de Relaciones Laborales 34,56,57,58,104,108,205,206,207,21
del Trabajo
7,220,221,282,283,348,349,350,351

Normas para preservar, conservar, y

Ley 9 1979 mejorar la salud de los individuos en Toda la ley
sus ocupaciones.

Por la cual se modifican algunos

Ley 11 1984 Toda la ley
articulos del CST
Ley 46 1988 PREVENCIÓN DE DESASTRES Art 2,3,4,7,9,10,14,y,16.

Art,
Reforma al Código Sustantivo del 4,5,6,10,15,18,21,22,25,31,37,39,43,
Ley 50 1990
Trabajo 53,64,67,69,71,99,100,104,105 y
107.

Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,124,128,131,1
Ley 100 1993 Sistema de Seguridad Social Integral
33,135,139,140,152,155,160,171,202
,204,209,235,251,255,256,271,274.

Por medio de la cual se aprueba el

convenio 170 y la recomendación
No. 177 sobre la seguridad en la
Ley 55 1993 utilización de los productos químicos Toda la ley
en el trabajo, adoptados por la 77a.
Reunión de la conferencia general de
la OIT Ginebra, 1990
Ley 320 1996 S&SO-prevencion de accidentes Convenio 171 y 174

Integracion social de personas con

Ley 361 1997 Toda la ley
limitación

Por medio de la cual se aprueba el

"Convenio número 161, sobre los
servicios de salud en el trabajo"
Ley 378 1997 adoptado por la 71 Reunión de la Art 2,4,6,14.
Conferencia General de la
Organización Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.

Ley 762 2002 Norma de refencia Art 1,2,y 3

Por la cual se dictan normas sobre la

organización, administración y
Ley 776 2002 Toda la ley
prestaciones del sistema general de
riesgos profesionales

Ley 755 2002 Ley María Art,1

Por la cual se dictan normas para

apoyar el empleo y ampliar la Art,2,3,6,7,13,14,19,21,23,24,26,28,4
Ley 789 de 2002 2002
proteción social reforma el código 3,50
sustantivo del trabajo

Normas para el Control a la Evasión

Ley 828 2003 Toda la ley
del Sistema de Seguridad Social

Se reforman disposiciones del

Ley 797 2003 Sistema de Seguridad Social Integral Art 4,5,9 y17
en Pensiones
Por la cual se dictan normas sobre el
Ley 931 2004 derecho al trabajo en condiciones de Art.2
igualdad en razón de la edad

Por la cual se dictan disposiciones

sobre racionalización de trámites y
procedimientos administrativos de los
Ley 962 2005 organismos y entidades del Estado y Art 2. y 55.
de los particulares que ejercen
funciones públicas o prestan servicios
públicos.
 Por la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el
Ley 1010 2006 acoso laboral y otros hostigamientos Toda la ley
en el marco de las relaciones de
trabajo.

Por la cual se hacen algunas

Ley 1122 2007 modificaciones en el Sistema General Art 1, 10
de Seguridad Social en Salud.

Disposiciones por medio de las

cuales se previenen daños a la salud
de los menores de edad, la población
no fumadora y se estipulan políticas
Ley 1335 2009 públicas para la prevención del Art. 19, 20 y 21
consumo del tabaco y el abandono de
la dependencia del tabaco del
fumador y sus derivados en la
población colombiana.

Ley 1280 2009 Se establece la licencia por luto Toda la ley

Por la cual se definen rentas de

destinación específica para la salud,
se adoptan medidas para promover
actividades generadoras de recursos
Ley 1393 2010 para la salud, para evitar la evasión y Toda la ley
la elusión de aportes a la salud, se
redireccionan recursos al interior del
sistema de salud y se dictan otras
disposiciones

Por la cual se expide la Ley de

Ley 1429 2010 formalización y generación de Art 65 paragrafo 2
empleo

Modifica la duración de la licencia de

Ley 1468 2011 Toda la ley
maternidad a 14 semanas (98 días).

Por medio de la cual se garantiza la

igualdad salarial y de retribución
laboral entre mujeres y hombres, se
Ley 1496 2011 Toda la ley
establecen mecanismos para erradicar
cualquier forma de discriminación y
se dictan otras disposiciones

Por la cual se modifica el sistema de

riesgos laborales y se dictan otras
Ley 1562 2012 Toda la ley
disposiciones en materia de salud
ocupacional.

Por la cual se promueve la cultura en

seguridad social en Colombia, se
establece la semana de la seguridad
Ley 1502 2012 Toda la ley
social, se implementa la jornada
nacional de la seguridad social y se
dictan otras disposiciones
 Por la cual se adopta la politica
Ley 1523 2012 nacional de gestión del riesgo de Art 2
desastres y se establece el sistema

Por la cual se modifica la Ley 769 de

2002 y
la Ley 1383 de 2010 en temas de
Ley 1548 2012 Toda la ley
embriaguez y reincidencia y se dictan
otras
disposiciones"

Por medio de la cual se expide la ley

Ley 1616 2013 de salud mental y se dictan otras Toda la ley
disposiciones

Por medio de la cual se expide la ley

Ley 1618 2013 de personas con incapacidad y se Toda la ley
dictan otras disposiciones

Sustitución de la Decisión 547,

Decisión de la CAN 584 2004 Instrumento Andino de Seguridad y Toda la ley
Salud en el Trabajo

Por el cual se determinan las bases

Decreto 614 1984 para la organización y administración Art. 9,24-35,47
de la Salud Ocupacional en el país.

Decreto 919 1989 PREVENCIÓN DE DESASTRES Art. 12

Resolucion 1016 1989 Programa de salud ocupacional Art 1

Decreto 2177 1989 Readaptación de personas invalidas Art 16

Decreto 1127 de 1991 1991 CONTRATACIÓN DE PERSONAL Art. 3 y 21

 Por el cual se determina la
organización y administración del
Decreto 1295 1994 Todos los artículos
Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Decreto 692 1994 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL informativo

AFILIACIÓN RIESGOS
Decreto 1172 1994 Art2,4,10,13
PROFESIONALES

Decreto 1831 1994 Afiliaciones ARL Art 3 y 4

Decreto 1889 1994 Ley 100 Toda la ley

Decreto 1436 1995 Norma de referencia informativo
Reglamenta parcialmente ley 100 y
Decreto 1530 1996 Art 5, 9, 10,12,13 y 15
Decreto Ley 1295 de 1994

Informativa. Actividades de
informativo
Decreto 1543 1997 promoción y prevención-
art. 12, 13
Enfermedades de transmisión sexual

Plan Nacional de atención de

Decreto 93 1998 informativo
desastres

Decreto 1515 1998 Pensiones Art 1

Decreto 2053 1999 S&SO-prevencion de accidentes parte III

Decreto 917 1999 Manual de calificacion invalidez Art 1

la empresa recibe asesoramiento de

diferentes entidades para prevenir la
Decreto 873 2001 informativo
ocurrencia de enfermedades y
accidentes de trabajo. OIT

Decreto 889 2001 Regsitro unico de aportantes Art 1 y 2

En caso de calificación de invalidez

Decreto 2463 2001 la empresa suministrará la Art 1
información requerida

Decreto 1703 2002 S&SO-afiliaciones Art. 2

Decreto 2400 2002 S&SO-afiliaciones Art 18

Decreto 1281 2002 Afiliación ARL riesgo V informativo

Decreto 3233 2002 auxilio de transporte Art1

Decreto 510 2003 PENSIONES Art 1

 Decreto 231 2006 ACOSO LABORAL Art. 1

Decreto 2313 2006 Afiliaciones seguridad social Min. Protección Social

Decreto 1670 2007 Seguridad social Ministerio de Protección Social

Decreto 341 2008 Decreto 341 de 2008 Todo

Decreto 2566 2009 Decreto 2566 de 2009 Todos los artículos

Por el cual se establecen los
requisitos de
DECRETO 926 2010 carácter técnico y científico para Todos
construcciones sismo resistentes
NSR-10

Decreto 1637 2013 Decreto  1637 de 2013 Toda

Decreto 34 2013 Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32 deTodo

la Ley 1562 de 2012.

Por el cual modifica el paragrafo 1

Decreto 2943 2013 del articulo 40 del decreto 1406 de Todo
1999

Decreto 1443 2014 Decreto 1443 de 2014 Toda

Decreto 1477 2014 Decreto 1477 de 2014 Toda

Decreto 1507 2014 CAPACIDAD LABORAL Todos

Decreto 472 2015 Decreto 472 de 2015 Todos

Manual unico reglamentario del

Decreto 1072 2015 Todo
sector trabajo

Decreto - Ley 1295 1994 RIESGOS PROFESIONALES informativo

Decreto - ley 19 2012 LEY ANTITRÁMITES ARTICULOS 121, 93

Resolucion 1409 2012 Trabajo seguro en alturas Toda

Resolucion 2013 1986 Resolucion 2013 de 1986 1 a 19

Resolucion 2400 1979 Resolucion 2400 de 1979 Toda

Resolucion 1016 1989 Resolucion 1016 de 1989 1 a 18

Diligenciamiento de ATEP en los

Resolucion 4059 1995 formatos establecidos y Art2, 62
suministrados por la ARL:

Resolucion 645 2002 Art 2

Resolucion 156 2005 S&SO-reporte de accidentes Art 1

Resolucion 1570 2005 recoleccion de informacion Art.1 al 10

Resolucion 3577 2005 procedimiento de pago integrado Art 1

Resolucion 957 2005 Seguridad y salud en el trabajo Art 15 a 23

Resolucion 734 2006 ACOSO LABORAL Art 2 y 3

Resolucion 1401 2007 Resolucion 1401 de 2007 Art. 1, 2,5-13

Resolucion 2346 2007 Resolucion 2346 de 2007 Art 1

Resolucion 2646 2008 Resolucion 2646 de 2008 Art 2, 14

Resolucion 2455 2008 PAGO APORTES informativo

Resolucion 652 2012 Resolucion 652 de 2012 Todos los artículos

Resolucion 1356 2012 Resolucion 1356 de 2012 Art. 1,2,3,4

Resolucion 1610 2013 Resolucion 1610 de 2013 Art 1 - 17

Estandares minimos del sistema de

Resolucion 1111 2017 gestion de seguridad y salud en el Todo
trabajo
Circular 001 2000 Brigada de emergencia Informativo

Cumplimiento programa Salud

Circular 2 2002 Informativo
Ocupacional.

Actividades de prevención y
Circular 002/2002 2002 promoción del programa de salud Informativo
ocupacional

Garantía de la afiliación a los

Sistemas Generales de Seguridad
Circular 34 30 sept 2013 Toda
Social en Salud y
Riesgos Laborales.
 Radicación No.
Concepto 2004 MinProtección social MinProtección social
21498
Radicación No.
Concepto 2005 MinProtección social MinProtección social
23489
Radicación No.
Concepto 2005 MinProtección social MinProtección social
20240
Sentencia 29640 de
Sentencia 2008 Corte Constitucional Corte Constitucional
2008
Sentencia 32105 del
26 de agosto de 2008
Sentencia 2008 Corte Constitucional Corte Constitucional
de la Corte Suprema
de Justicia
RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- MANTENIMIENTOS Y MONTA
INDUSTRIALES E&R

DESCRIPCION DEL ALCANCE DE LA NORMA CUMPLE

Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de Condiciones, Garantia de derechos fundamentales,

SI
decrecho a la seguridad social
Contratistas independientes, Obligaciones de las partes, obligaciones del patrono, obligaciones del
trabajador, reglamento del trabajo, contenido del reglamento del rabajo, primeros auxilios,
Asisrencia inmediata, cotratación de la asistencia, culpa del patrono, calificación de incapacidades,
SI
avisos sobre la ocurrencia del accidente, tratamiento obligatorio, recuperación o reeducación,
Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus [Link]. 84.
medidas de higiene y seguridad, reglamento de higiene y seguridad, contenido del reglamento,
Obligaciones de los [Link]. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de
publicación del reglamento de higiene.
[Link]. 98 a Art. 99. De las condiciones [Link]. 101 a Art. 104. De los agentes
químicos y bioló[Link]. 105 a Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización de la
salud ocupacional en los lugares de [Link]. 112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos SI
y [Link]. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a
presió[Link]. 117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos elé[Link]. 120 a Art. 121.
Seguridad industrial para el manejo, transporte y almacenamiento de [Link]. 122 a Art.
123. Elementos de protección [Link]. 125 a Art. 127. Medicina [Link]. 128 a Art.
Por
[Link]
cual se reforman algunas normas de los Códigos Sustantivo y procesal del Trabajo.
Básico. SI

Organización del sistema nacional para la atención y prevención de desastres. SI

Reglamento Interno de Trabajo

Contratos de trabajo
Reglamento de Higiene y seguridad industrial
Actas del Copaso SI
Constancia de entrega de Dotaciones
Pago de salarios, prestaciones, parafiscales, e indemnizaciones
Afiliaciones a seguridad social

Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. SI

Manejo seguro de sustancias químicas empleadas en la organización. SI

Aprobación del convenio de la OIT sobre:
- Convenio 171: Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
Sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención de riesgos, evaluación de
riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias, medidas de control e SI
investigación de accidentes o casi accidentes. Derechos y obligaciones de los trabajadores
Recomendación 181: Prevención de accidentes industriales mayores
Prácticas de seguridad satisfactorias en instalaciones expuestas a riesgos de accidentes mayores
incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad de los procedimientos de trabajo.

Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se
SI
dictan otras disposiciones

Establecer planes de salud en el trabajo SI

Eliminación de discriminación a discapacitados SI

Reconocimiento y pago de prestaciones del Sistema de Riesgos Laborales SI

Licencia de paternidad
- El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia de maternidad tendrá derecho a 4
días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él esta cotizando al Sistema
de Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la misma EPS SI
Normas
- Se debe parapresentar
apoyar ela empleo,
la EPS, ampliar
en los la
30protección social yal senacimiento
días siguientes modifican el
algunos artículos
Registro Civil del
de
Código Sustantivo
Nacimiento de Trabajo.
Régimen especial
- Se requiere de aportes
una cotización al ICBF,
previa de 100SENA
semanasy caja compensación por contratar personas con
disminución de capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al margen de la Ley.
Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00 p.m.) y nocturno (10:00 p.m. - 6:00
a.m.)
Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de Compensación, el empleador se debe estar SI
al día con los sistemas de salud y pensiones
Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del cumplimiento de las obligaciones con el sistema
de seguridad social
Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera variable durante la semana, entre 4 y 10
horas
Pago de diarias
aportessinal lugar a recargo
sistema por trabajo
de seguridad suplementario,
social integral - control cuando no se del
de la evasión excedan
sistema48general
horas
semanales SI
de seguridad social

Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley
100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales. SI
Se establece la obligatoriedad de cotización para los empleados independientes.
Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o privado, podrá exigir a los aspirantes a
ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenido en SI
cuenta en la decisión que defina la aprobación de su aspiración.

Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el Ministerio de la

SI
Protección Social
Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el ámbito de las
SI
relaciones de trabajo

Monto y distribución de las cotizaciones SI

Dentro de estos artìculos se especifican los lugares donde es prohibido el consumo de tabaco,
ademas de las obligaciones de los propietarios para dar cumplimiento a la normatividad y brindar SI
espacios libres del humo del cigarrillo y finalmente es establecen algunas definiciones.

Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero(a) permanente o de un

familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una SI
licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles.

La Ley 1393 de 2010 busca entre otros fines, evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, .
La norma también obliga a los empleadores a informar a sus trabajadores de los aportes hechos a
seguridad social, o a garantizar que éstos últimos puedan consultar que sus aportes efectivamente
se hayan realizado, de lo contrario los empleadores podrán ser sancionados por cada período de
cotización con multa de cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes,, por tanto para la
SI
afiliación a un empleado, contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos
Profesionales se debe demostrar que se encuentra cotizando a los sistemas de Salud y de Pensiones;
en el caso de los pensionados y trabajadores independientes, no aplica tal disposición por no estar
obligados a afiliarse y cotizar al Sistema General de Riesgos Profesionales, de tal manera que
reitera la voluntariedad de la afiliación a la ARL de los trabajadores independientes.

Suprime la obligación del empleador de inscribir el COPASO (o vigia ocupacional según el caso) SI
ante el ministerio de la Proteccion Social - modifica el codigo sustantivo del trabajo

por la cual modifica los articulos 236,239, 57, 58del codigo sustantivo del trabajo donde se
SI
contemplan otras disposiciones.

Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y
hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan SI
otras disposiciones

Diseño e implementación del SGSST - Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de Riesgos
Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de multas y cambio en las definiciones de SI
enfermedad laboral y accidente de trabajo

Fomento de la cultura en seguridad social SI

Artículo 2°. De la responsabilidad. La gestión del riesgo es responsabilidad de todas las
autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas y comunitarias

SI
desarrollarán y ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase: conocimiento del riesgo,
reducción del riesgo y manejo de desastres, en el marco de sus competencias, su ámbito de
actuación y su jurisdicción, como componentes del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres.

Trabajadores con estados de embriaguez y que aquellos que reincidan en el mismo SI

Las personas que por razón de algún trastorno mental se encuentren inhabilitados para
desempeñar de manera temporal o permanente su profesión u oficio habitual, tendrán derecho a
SI
acceder a las prestaciones económicas generadas incapacidad en las condiciones establecidas en las
normas vigentes para los trabajadores dependientes e independientes.

por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los
SI
derechos de las personas con incapacidad y su inclusión

Dado que el Congreso de la República no expidio la Ley que define accidente de trabajo, el
Ministerio de Protección Social, tomó como norma la decisión de la CAN teniendo en cuenta su
carácter de norma supranacional. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se SI
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo
que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y,

privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional
SI
unificado elensistema
Organiza el campo de lapara
nacional prevención de ylos
la atención accidentesdeydesastres
prevención enfermedades relacionadas
y vincula con el
a las entidades y
trabajo
personasy en el mejoramiento
privadas que por sude las condiciones
objeto y funcionesdetengan
trabajo.
relación con las actividades de prevención
y atención de desastres y calamidades
Determina que para los efectos del Sistema Integrado de Información, las entidades públicas o
privadas encargadas de la prestación de servicios públicos, que ejecuten obras civiles de gran
magnitud o que desarrollen actividades industriales o de cualquier naturaleza que sean peligrosas o
SI
de alto riesgo, así como las que específicamente determine la Oficina Nacional para la Atención de
Desastres, debe realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de
la presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con
ocasión o a causa de sus actividades, y las capacidades y disponibilidades en todos los órdenes para
Establece
[Link] funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas SI
Determina los elementos
Todos los patronos del oplanteamiento
públicos privados estándeobligados
operaciones en caso de situaciones
a reincorporar de desastre.
a los trabajadores inválidos,
en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de SI
trabajo, en términos del Código Sustantivo del Trabajo.

Reglamenta los Art 3 y 21 de la Ley 50 de 1990, incluyendo prorroga de contratos a término fijo
entre 30 días y un año. Respecto a los programas de capacitación, establece que deben
corresponder a dos horas dentro de la jornada de trabajo de 48 horas semanales, que pueden
acumularse hasta por un año. Incluyen actividades recreativas, culturales, deportivas y de
capacitación (incluyendo de salud ocupacional), procurando integración de trabajadores, SI
mejoramiento de la productividad y relaciones laborales, programadas durante la jornada pero sin
afectar el normal funcionamiento de la empresa. La asistencia de los trabajadores es obligatoria. La
ejecución puede ser a través del SENA, cajas de compensación, centros culturales, de estudio e
instituciones que presten el servicio.
Definiciones, camplo de aplicación, afiliados obligatorios, definición de enfermedad profesional y
SI
accidente de trabajo, obligaciones de las partes, sanciones, prestaciones,

Definición del Sistema General de Seguridad Social Integral

SI
Sistema General de Pensiones.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales
Cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales SI
Formularios de afiliación
Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos
SI
Profesionales
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993. SI
Tabla de Valores Combinados al Manual Único para la calificación de la Invalidez SI

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del trabajador SI

Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de Inmunodeficiencia Humana

(VIH), Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de SI
Transmisión Sexual (ETS).

Adopción del Plan Nacional PAD. (plan nacional para la prevención y atención de desastres) en sus
SI
artículos del 1 al 9.
Regular la garantía de pensiones, incluyendo las pensiones de riesgos profesionales y los casos de
SI
seguros previsionales.
Se promulga el:
-Convenio 174: sobre prevención de accidentes industriales mayores, adoptado en la 80a. reunión
SI
de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra el 22 de junio
de 1993.

Por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único para la Calificación de la Invalidez SI

Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo" SI

Por el cual se dictan unas disposiciones para el funcionamiento del Registro Único de Aportantes al
SI
Sistema de Seguridad Social.
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez. SI
Promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social
en Salud.
El presente decreto se aplica a las entidades promotoras de salud, EPS y demás entidades obligadas
SI
a compensar, EOC, aportantes y en general a todas las personas naturales o jurídicas que participan
del proceso de afiliación y pago de cotizaciones en el régimen contributivo del Sistema General de
Seguridad Social endel
Modifica artículos Salud
Dec y1703
a losdeRegímenes
2002. Excepcionados y Especiales, cuando haya lugar.
- Afiliación de miembros adicionales del grupo familiar
SI
- Desafiliación
- Afiliación colectiva
Reglamenta las actividades de alto riesgo SI

Por el cual se establece el auxilio de transporte que regirá a partir del primero de enero de 2003. SI

Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artículos 3, 5, 7, 8, 9, 10 y 14 de la Ley 797 de
2003
SI
Base de cotización
Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Corríjase el parágrafo 1 art 9 de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma:
Parágrafo 1. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la
presente ley, dentro de 3 meses siguientes a su promulgación, y su incumplimiento será sancionado
SI
administrativamente por el Código Sustantivo del Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario
para escuchar las opiniones de los trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo, sin que
tales opiniones sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.

Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 3615 de 2005, a través del cual se
establecen los requisitos y procedimientos para la afiliación de los trabajadores independientesen SI
forma colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.
Quienes deben realizar aportes a los subsistemas de salud, pensiones y riesgos profesionales del
sistema de seguridad social integral, así como los destinados al Servicio Nacional de Aprendizaje,
Sena, al Instituto Colombiano de bienestar Familiar ICBF y a las cajas de compensacion familiar,
SI
establece los plazos a quienes deban realizar aportes a los subsistemas de la protección social,
cuyas nominas de trabajadores activos contengan 200 o más cotizantes, menos de 200, pequeños
aportantes y trabajadores independientes.
Por el cual se adiciona el acuerdo No. 30 de 2001 y se establece la relación de un simulacro de
actuación en caso de un evento de calamidad pública de gran magnitud con la participación de SI
todos los habitantes de la ciudad
Tabla de Enfermedades Profesionales SI

Reglamento Colombiano de Construcción Sismo Resistente NSR-10 SI

Por el cual se reglamenta el parágrafo 50 del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras
SI
disposiciones.

Reglamentar el ejercicio del poder preferente otorgado al Viceministro de Relaciones Laborales del
Ministerio del Trabajo, frente a las investigaciones y actuaciones que se adelanten dentro del SI
contexto del Sistema de Inspección, Vigilancia y Control en todo el Territorio Nacional.

A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros días de
incapacidad originada por enfermedad general. Así lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el
Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 SI
del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le correspondía el
pago de los tres (3) primeros días
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema
SI
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales, la
SI
cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos.
Por el cual se expide el manual unico para la calificacion de la perdida de la capacidad laboral y
SI
ocupacional

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la SI
orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

Por el cual se recopilan las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo SI

Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, otorgadas mediante

el Dec 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del SI
art 139 de la Ley 100 de 1993.
Suprecion del certificado judicial, El trámite de incapacidades licencias de maternidad y paternidad
SI
deberá ser adelantado por el empleador.
Por el cual se establecen los procesos y linemaientos para realizar trabajo seguro en alturas. SI
Comité Paritario Salud Ocupacional SI
Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre, vivienda, higiene y seguridad en los
SI
establecimients de trabajo
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
SI
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país

Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Único
SI
de Reporte de Enfermedad Profesional.

Por la cual se asignan competencias a los grupos de inspección y vigilancia, y trabajo, empleo y
SI
seguridad social.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional
y se dictan otras disposiciones al respecto, profundizando en aspectos como implicaciones SI
relacionadas (en especial en el caso de enfermedad profesional).
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del
Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras SI
disposiciones.
Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a través de
SI
la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo SI
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las
SI
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo SI
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
SI
clínicas ocupacionales
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
SI
psicosociales en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por estrés
ocupacional
Por la cual se adopta un anexo técnico para el Registro Unico de Afiliados RUAF y se dictan otras
SI
disposiciones.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
SI
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 652 de 2012. El Comité de Convivencia
Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, SI
con sus respectivos suplentes.

Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de
formalización laboral.
1. Inspecciones de trabajo. SI
2. Acuerdos de formalización laboral.

- SI

Conformación de brigadas de emergencia, en todas las empresas. SI

Planes de trabajo anual y financiación de los programas de promoción y prevención que deben
adelantar los empleadores, las Administradoras de Riesgos de Profesionales y la ARL del Seguro SI
Social.

Todas las empresas deben adelantar programas de prevención y promoción. SI

El Ministerio de Salud y Protección Social, en cumplimiento de sus funciones y, en especial,

aquellas relacionadas con la operación del aseguramiento en salud y riesgos laborales, ante el
cúmulo de peticiones, quejas y reclamos presentados por los ciudadanos sobre las trabas y/o
requisitos adicionales que vienen aplicando para la afiliación o traslado, las Entidades Promotoras SI
de Salud del Régimen Subsidiado y Contributivo y las Administradoras de Riesgos Laborales, insta
a estas entidades al cumplimiento de las condiciones establecidas en el marco legal vigente para la
afiliación y/o traslado de los ciudadanos residentes en el país a los sistemas mencionados.
El empleador no se exonera de responsabilidad cuando en el accidente de trabajo concurre su culpa
SI
con la del trabajador
La culpa del empleador en los accidentes de trabajo de sus trabajadores debe ser calificada como
SI
culpa leve.

Responsabilidad civil patronal en accidente de trabajo y responsabilidad solidaria del contratista. SI

Culpa plena patronal en accidente de trabajo. SI

Empleador, responsable de la cobertura de Accidentes de Trabajo ocurridos el mismo día de la

SI
afiliación
 Codigo: E&R-SST-018
MIENTOS Y MONTAJES Fecha:mayo-2017

Versión 1

PERIODICIDAD DE
RESPONSABLE OBSERVACIONES
SEGUIMIENTO

ALTA GERENCIA Anual

SST, ALTA
Anual
GERENCIA

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST 6 MESES
 SST 6 MESES

ALTA GERENCIA Anual

SST Anual

SST, ALTA
Anual
GERENCIA

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

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 SST, ALTA
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GERENCIA

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ALTA GERENCIA Anual

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SST, ALTA
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 SST Anual

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GERENCIA

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GERENCIA

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SST Anual

SST Anual

SST, ALTA
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GERENCIA

ALTA GERENCIA Anual

 SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

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ALTA GERENCIA Anual

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SST Anual

SST Anual

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

ALTA GERENCIA Anual

 SST Anual

ALTA GERENCIA Anual

SST, ALTA
Anual
GERENCIA

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual
SST Anual

SST Anual
SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual

SST Anual
SST, ALTA
Anual
GERENCIA
SST, ALTA
Anual
GERENCIA
SST, ALTA
Anual
GERENCIA
SST, ALTA
Anual
GERENCIA

SST Anual
 MATRIZ LEGAL DE SEGURIDAD Y SA

LEGISLACION
TEMA AÑO
TIPO/NUMERO FECHA EXPEDIDA POR

CONSTITUCIÓN
ASAMBLEA NACIONAL
1991 POLITICA DE
CONSTITUYENTE
COLOMBIA

Diciembre
1973 Ley 23 Congreso de la Republica
19 de 1973

GENERALIDADES

Diciembre
1974 Decreto 2811 Presidencia de la Republica
18 de 1974

Diciembre
1993 Ley 99 El Congreso de Colombai
22 de 1993
 Julio 2 de
1993 Ley 55 Congreso de la Republica
1993
MANEJO DE
SUSTANCIAS
QUIMICAS

Noviembre Ministerio de Relaciones

1995 Decreto 1973
8 de 1995 Exteriores

Diciembre
1974 Decreto 2811 Presidencia de la Republica
18 de 1974

Diciembre Ministerio de desarrollo

1997 Decreto 3102
30 de 1997 Economico

CONSUMO DE
AGUA Ministerios del Medio
Mayo 09
2007 Decreto 1575 Ambiente y de la Protección
de 2007
Social

Junio 6 de
1997 Ley 373 El Congreso de Colombia
1997
EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- MANTENIMIENTOS Y MONTAJE

LEGISLACION
DESCRIPCIÓN DE LA NORMA ARTICULO ESTADO

Constitución Politica de Colombia 49 Vigente

79
95 Num 8
Por la cual se conceden facultades
extraordinarias al Presidente de la
República para expedir el Código de
Toda Vigente
Recursos Naturales y protección al
medio ambiente y se dictan otras
disposiciones.

1 Vigente

Código Nacional de Recursos

Naturales Renovables y de Protección
al Medio Ambiente.

Vigente,
reglamentado por la
31
resolución DAMA
por la cual se crea el Ministerio del 618 de 2003
Medio Ambiente, se reordena el Sector
Público encargado de la gestión y
conservación del medio ambiente y los
Toda la norma Vigente
recursos naturales renovables, se
organiza el Sistema Nacional
Ambiental, SINA, y se dictan otras
disposiciones.
 Por medio de la cual se aprueba el
"Convenio No. 170 y la
Recomendación número 177 sobre la
Seguridad en la Utilización de los
SOLO CONSULTA Vigente
Productos Químicos en el trabajo",
 adoptados por la 77a. Reunión de la
Conferencia General de la O.I.T.,
Ginebra, 1990

por el cual se promulga el Convenio

170 sobre la Seguridad en la
SOLO CONSULTA Vigente
utilización de los productos quimicos
en el trabajo, adoptado por la OIT
por el cual se dicta el Código Nacional
SOLO
de Recursos Naturales Renovables y Vigente
CONSULTA
de Protección al Medio Ambiente.
Por el cual se reglamenta el artículo 15
de la Ley 373 de 1997 en relación con
2 Vigente
la instalación de equipos, sistemas e
implementos de bajo consumo de agua.

por el cual se establece el Sistema para

la Protección y Control de la Calidad 10 Vigente
del Agua para Consumo Humano.

por la cual se establece el programa

Toda la Norma Vigente
para el uso eficiente y ahorro del agua.
NTENIMIENTOS Y MONTAJES INDUSTRIALES E&R

DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA - CUMPLIMIENTO

EXIGENCIAS
SI NO
Responsabilidad del estado y las personas para proteger las
riquezas culturales y naturales del país. Responsabilidad del X
estado en Saneamiento ambiental.
La atención en la salud y el saneamiento ambiental son servicios
públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el
X
acceso a los servicios de promoción y protección y recuperacion
de la salud
Todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano X
Es deber de las personas y del ciudadano proteger los recursos
culturales y naturales del país y velar por la conservación de un X
ambiente sano
Se establecen los lineamientos generales para la protección del
X
medio ambiente.

El Estado y los particulares deben participar en su preservación y

X
manejo, que son de utilidad pública e interés social.

Se establecen las medidas de emergencia a tomar en caso de un

X
accidente de tipo ambiental.

Solo consulta
 SOLO CONSULTA X

SOLO CONSULTA

SOLO CONSULTA

Todo usuario es responsable de mantener en condiciones

Obligaciones de los usuarios:
sanitarias adecuadas hacer buen de
las instalaciones usodistribución
de agua potable,
y
almacenamiento de agua para consumo humano en
reeplazar equipos y sistemas que causen fugas las
a nivel X
instalaciones
intradomiciliario, para [Link] cuenta además, los
lo cual, se tendrán
siguientes aspectos: 1. Lavar y desinfectar sus tanques de
almacenamiento y redes, como mínimo cada seis (6) meses; 2.
Mantener en adecuadas condiciones de operación la acometida y
las redes internas domiciliarias para preservar la calidad del agua
suministrada y de esta manera, ayudar a evitar problemas de X
salud pública; 3. En edificios públicos y privados, conjuntos
habitacionales, fábricas de alimentos, hospitales, hoteles,
colegios, cárceles y demás edificaciones que conglomeren
individuos, los responsables del mantenimiento y conservación
locativa, deberán realizar el lavado y desinfección de los tanques
de almacenamiento de agua para12
Artículo consumo humano, como
mínimo cada seis (6) meses. La autoridad sanitaria podrá realizar
inspección cuando lo considere pertinente.
 Codigo: E&R-SST-018

Fecha: ABRIL-2018

Versión 1

EVIDENCIA DEL
CUMPLIMIENTO - MAYO OBSERVACIONES
DE 2015

Continuar con la
La empresa cuenta con una
socialización del
Politica integral en donde se
programa
contemplan aspectos ambientales,
ambiental, tanto en
y con un programa de manejo de
la inducción como
residuos, programas de uso
jornadas de
eficiente de agua y luz.
sensibilización
 Incluir dentro de la
matriz de impactos
uso de sustancias
quimicas.

La empresa cuenta con sistemas

instalados en los baños y
lavamanos de ahorro de agua y se
realiza mantenimieno para evitar
fugas.

La empresa mantiene condiciones

adecuadas en los sistemas de
distribución y almacenamiento de
agua, para lo cual cuenta con un
programa y cronograma de aseo y
mantenimiento de estos sistemas.

Se cuenta con un programa de

ahorro y uso eficiente del agua, el
cual se encarga de gestionar el
buen uso que se debe hacer de
este recurso.