UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
CATEDRÁTICO(A): MASTER AMANIEL ROQUE
ASIGNATURA: TOMA DE DECISIONES
ALUMNAS(OS): MARIA MAGDALENA ZELAYA
YENI YAMILET CASTELLANOS
MODALIDAD: PRESCENCIAL FIN DE SEMANA
San Pedro Sula, 14 de Julio del 2018
#1
Una organización es un sistema socio técnico compuesto por una serie de subsistemas humanos:
Decisión estructural
Económico tecnológico
Documental
Que deben integrarse y coordinarse para el logro de un objetivo o fin organizativo específico.
El termino Organización es más amplio que el de la Empresa ya que comprende también las
Organizaciones no lucrativas.
La Organización es una identidad con sus metas, con sus objetivos, con sus propósitos, la
cual está destinada a cumplir todos los objetivos y propósitos en un conjunto con
especialistas, técnicos distribuidores, en las distintas áreas de la estructuras o concentrados en
un grupo de trabajo.
La necesidad de la Información. Es aquello que un individuo debe de poseer para la realización de su
trabajo, su investigación personal; esto se vuelve para cada persona una necesidad física, como un
deseo que introduce a cada usuario y los conduce a formular un foco de Atención a la Necesidad de
Estar Informado.
Los Estudios de la Necesidad de Información se aplica en todas las Áreas, ya sea Ciencia,
Tecnológica y también en el entorno de las Organizaciones. Una de las características de la
información es que fluye.
Existen flujos de la Información:
Autoridad formal
Flujo reguladores
Comunicación informal
Flujo de constelaciones
Decisiones
En la práctica toda información sea el tamaño que sea, se ve obligado a intercambiar información
con sus distintos entornos y a su vez construir la propia estructura en un flujo informativo que
permite gran autonomía y flexibilidad a sus contribuyentes, es decir, todos estos flujos informativos
determinan su propia estructura.
Tomando en cuenta que todas las propuestas de la Organización y métodos no serían aceptados, es
decir, que no todos merezcan siquiera ser tomados en cuenta.
El funcionamiento del sistema de organización y métodos varían de acuerdo con el desarrollo de la
organización. Dentro de las cuales se ubica y con las cuales pueden recurrir para cubrir el desarrollo
de sus funciones de análisis y diagnóstico administrativo y diseño organizacional.
Hay funciones en una orientación general:
Estudiar y Analizar de manera permanente
Adecuar la organización y las funciones en la depencia a la que trabaja
Asesorar las unidades o departamento
Hacer actividades de promoción
Hacer un estudio de todo trabajo
Dictamen, asesoramiento e información
Conocimiento de las técnicas
Estudio Bibliográfico
Estudiar, proponer e implantar sistemas y procedimientos que permitan desarrollar con mayor
eficiencia productividad para los empleados.
Observación:
El uso de las técnicas de observación también se ha mostrado eficaz para la investigación del papel
que la información juega con el desarrollo de las actividades de los usuarios.
La observación no se realiza sobre los sujetos, sino también sobre el ambiente:
Físico
Social
Cultural
La Observación puede ser :
Abierta
Encubierta
No participante
Abierta
Encubierta
La Organización Informativa es una herramienta actualmente poderosa para el uso el cual podamos
darle, es una necesidad en cada persona, cualquiera que sea la información cultural, social, arte,
educación, entretenimiento, música, diversión, etc., gracias a la Organización Informativa.