Misión, objetivos y estructura orgánica del área
Misión, objetivos y resultados esperados del cargo para el cual fue seleccionado
Forma de trabajo
Expectativas en cuanto: Área personal, área laboral y área social.
Ubicación física
Descripción y asignación de equipos y herramientas para desarrollar su trabajo
Cierre
Documento de evaluación
Lineamientos de seguimiento
Glosario
Documentos de referencia
OBJETIVO: Presentar al nuevo colaborador al personal de las áreas de la empresa, con el fin
Conozca físicamente las instalaciones tanto de las oficinas centrales como de las agencias y sus
nuevos compañeros de trabajo.
EJEMPLO DE CARTA DE BIENVENIDA: (Ciudad y fecha) Apreciado señor (nombre del nuevo
trabajador): En representación de nuestra empresa LAP es muy grato poder dirigirme a
usted para darle una cordial bienvenida como parte del equipo de trabajo de nuestra compañía.
De este modo, es mi deber hacer de su conocimiento que cada uno de nuestros trabajadores,
desempeña un rol o papel diferente
dentro de nuestra empresa, por lo que nos será de gran ayuda el poder contar con su
aporte y conocimientos tanto a nivel profesional como personal y más aún nos sentimos
realmente muy contentos de poder tener un trabajador tan capacitado y versátil como lo es
usted; según nos lo demuestra su perfil profesional. De igual manera, mucho le agradeceré que
pudiera acercarse a mi oficina veinte minutos antes del refrigerio o receso, para que pueda
indicarle algunos últimos detalles importantes sobre la empresa y el puesto de trabajo que usted
desempeñará de ahora en adelante. Asimismo, deseo darle a conocer cómo es el método de
trabajo en nuestra compañía. Deseamos sinceramente, que usted se sienta en absoluta confianza
en nuestra empresa; puesto que todos nuestros empleados se caracterizan por ser un gran
equipo de trabajo y una gran unidad capaz de lograr todos los objetivos y metas que nuestra
compañía se fija constantemente. De esta manera, todos nuestros trabajadores demuestran día a
día su capacidad de trabajo en equipo brindándose apoyo unos a otros en todo lo que necesiten;
para así poder sacar todos juntos la empresa adelante. Asimismo, el individualismo no encaja en
nuestra compañía; por el contrario como lo indiqué anteriormente, todos somos una gran
unidad o familia. Esperamos que usted pueda integrarse rápidamente a nuestro equipo
de trabajo y que pueda demostrar su buen desempeño, desarrollo y crecimiento como
profesional. Una vez más le doy la más sincera y cordial bienvenida a nuestra empresa y le indico
que en caso de tener alguna duda sobre cualquier tema, puede hacérmela llegar a mí
personalmente o a cualquiera de sus compañeros de trabajo, porque estoy seguro que todos
estarán dispuestos a apoyarlo y a ayudarlo.
MISIÓN, OBJETIVOS DEL ÁREA La misión de la dirección comercial es planificar, dirigir y controlar
al área de mercadeo y ventas para cubrir objetivos previstos. Es la coordinación de mercadeo y
ventas la responsable directa de lograr ingresos, aumentando la cuota de mercado y optimizando
los beneficios del negocio.
OBJETIVOS DEL DIRECTOR COMERCIAL Analizar y desarrollar la metodología de trabajo incluida
en el manual de funciones. Planifica las estrategias de su equipo. Valorar y controlar su labor
para asegurarse de que alcancen los objetivos previstos. Entender las consecuencias
económicas de la empresa. Debe tener capacidad para dirigir y motivar a su equipo. Dirigir “es
hacer que la gente haga cosas”; motivar es conseguir “que lo quieran hacer”.