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PRESENTACION DE SERVICIOS DE CAPACITACION E/LEARNING

FECHA 01/07/2020

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CAPACITACION E LEARNING

1. NTECEDENTES DE LA OTEC
Antecedentes de la empresa:
Datos de la Empresa
Nombre de la Empresa: CAPSIS SPA
RUT de la Empresa: 76.618.440-5
Representante Legal: María Alicia Bernal C.
N° teléfono Representante Legal: +56985375818
Dirección Comercial: Santo Domingo N°26
Dirección web: [Link]
Fono Capsis: +56933893026
Mail de contacto: mbernal@[Link]
secretaria@[Link]
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2. CAPACITACIÓN CAPSIS SPA.

Surge del convencimiento más profundo que el desarrollo de nuestro país requiere que las aptitudes, habilidades y competencias laborales de su
fuerza pasiva y activa, sean desarrolladas y actualizadas permanentemente, mediante actividades de capacitación que den profundidad a la
cadena de valor, de acuerdo con las necesidades que demanda el mercado en los diversos ámbitos de la producción. Capsis ha sido acreditada
bajo la Norma Chilena de Calidad NCh 2728 por SCI Certificaciones en diciembre del año 2019.

3. METODOLOGIA DEL SERVICIO

El Plan de Capacitación y Desarrollo de Otec Capsis constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación.

La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal
adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización,
el puesto o el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los Recursos Humanos, la capacitación implica, por un lado, una
sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración del colaborador a su puesto en la organización, el incremento y
mantenimiento de su eficiencia, así como su progreso personal y laboral en la empresa. Y, por otro un conjunto de métodos técnicas y recursos
para el desarrollo de los planes y la implantación de acciones específicas de la empresa para su normal desarrollo. En tal sentido la capacitación
constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte en el puesto asignado.
Al finalizar el curso Rigger, los participantes estarán en condiciones de realizar en forma eficiente y segura las maniobras necesarias para cargar,
descargar, trasladar e izar cargas con estrobos, cables, cadenas y eslingas, estando además capacitados para seleccionar según los
requerimientos el elemento adecuado, ya sea este Cable, Cadena, Banda, así mismo, actuar coordinadamente con el Operador de la Grúa de
acuerdo al código de señales de comunicación.
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4. ESTRATEGIA

El curso se basa en la metodología de aprender-haciendo, en la que se genera un contexto de enseñanza-aprendizaje de carácter práctico,
experiencial y transformacional.
Las estrategias a emplear son.

 Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.

 Presentación de casos casuísticos de su área.
 Realizar talleres.
 Metodología de exposición – diálogo.

También se realizan actividades prácticas, ejercicios y cuenta con relatores profesionales con experiencia en capacitación y de reconocida
trayectoria.
Esto se realizará a través de clases e-learning incluyendo prácticas que realizara el relator a cargo del curso, todo esto se realizara para
concientizar a los alumnos y por último se concretaran los conocimientos con una evaluación con nota para verificar que fue efectiva los
conocimientos entregados a lo largo del curso.

5. EVALUACION
Para efectos de todos nuestros Programas, la aprobación de los participantes estará sujeta al cumplimiento de los siguientes indicadores:
a) Cumplimiento con el 100% de asistencia al Programa.
b) Evaluación final: Nota complementaria entre criterios de asistencia y participación.
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6. RECURSOS
a) Evaluación de satisfacción
Al término de la actividad, se aplicará una encuesta de satisfacción online en la que los participantes podrán evaluar el desempeño del
o los facilitadores y aspectos logísticos del Programa.
b) Certificación
Se entregará un certificado de aprobación digitalizada e impreso a cada participante que haya cumplido satisfactoriamente con los
estándares de evaluación del Programa.
c) Informe Final
Se realizará un informe final de la actividad, el cual será entregado a la institución en un plazo no superior a 30 días hábiles desde el
término del Programa, y que incluirá: Evaluación realizada por el equipo facilitador en cuanto a proceso, participación, observaciones
significativas y sugerencias, carpeta con informes de notas y certificado de asistencia en PDF.
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7. DESCRIPCION DEL DESARROLLO DEL CURSO

TEMA CURSO ELEARNING “Curso de Rigger”

Módulo 1
SEGURIDAD EN MANIOBRAS
 Tipos de operaciones y técnicas de izaje
 Elaboración y revisión de documentación (formularios).
 Identificar los peligros asociados a la operación de maquinaria e izaje (principales riesgos y
 medidas preventivas)
 Planificación de la maniobra y procedimientos de cargas suspendidas para izajes críticos

ELEMENTOS Y TIPO DE IZAJE S

 Descripción general, tipos de elementos de izaje y su construcción.
 Selección de elementos de izaje, según maniobra y operación estándar (tipos de amarres y su
 aplicación) y sus restricciones de uso.
 Identificación ganchos, bloques y poleas
 Revisión de ajustes y amarres

AREAS DE TRABAJO
 Zona de influencia de la grúa y de la carga, segregación y señalización de zona de incidencia
 ante izajes.
 Identificación de izaje crítico y de los riegos asociados al entorno.
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ALMACENAJE Y MANTENIMIENTOS DE LOS ELEMENTOS DE IZAJE

 Establecer zonas de almacenaje según elemento y estado

 Mantenimiento y estándar (etiquetas, certificación, etc.) de los elementos de izaje.

Módulo 2
CARACTERISTICAS DE LAS CARGAS
 Cálculo de peso (carga límite de trabajo) y centro de gravedad (determinación de puntos de
 izaje)
 Cálculo de la tensión en un estrobo o eslinga y distribución de la carga (cálculo de la carga
 sobre el estrobo)
 Tipos de levante (de acuerdo al peso de la carga, capacidad del equipo y figura del elemento a
 izar)
 Porcentaje de capacidad según estrobado de carga.
 Capacidad y resistencia de materiales

EQUIPOS DE IZAJES
 Limitaciones y funcionamiento de los diferentes equipos de izaje.
 Evaluar los riesgos típicos asociados a la operación del equipo y sus medidas de control.
 Procedimientos de aislación, bloqueo y permiso de trabajo ECF N° 1.
 Función del operador y Rigger y uso del plan de izaje de la carga.
 El aparejo, elementos, accesorios y componentes de izaje de la grúa, además de su selección e
 inspección.

CLASIFICACION DE LA MANIOBRA
 Clasificar la maniobra de izaje, para determinar si es un izaje de carácter básico o crítico.
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Módulo 3
PRÁCTICAS DE SEGURIDAD PARA EQUIPOS DE LEVANTE ESTACIONARIOS
 Aplicación de las listas de pre-uso en equipos de levante
 Plan de maniobras de izaje, uso de bitácora del equipo.

DESCRIPCIÓN Y OPERACIÓN
 Generalidades, terminología, construcción y componentes.
 Funcionamiento de Sistema de transmisión puente, carro, levante y dispositivos de seguridad.
 Manual del Operador.

CONTENIDOS ESPECIFICOS SEGÚN TIPO DE GRÚA.

 Contenidos específicos para monorrieles, polipastos, grúa bandera (gif crane) y puentes grúa.
 Contenidos específicos aplicables para “Grúa Torre”. (solo para quienes requieran licencia para
 este tipo de equipo)

Módulo 4
PRÁCTICAS DE SEGURIDAD PARA EQUIPOS MOVILES DE IZAJE
 Aplicación de las listas de pre-uso en equipos de levante
 Plan de maniobras de izaje, Uso de la bitácora del equipo.

DESCRIPCIÓN Y OPERACIÓN
 Generalidades, terminología, construcción y componentes.
 Funcionamiento de sistemas grúa móvil y Manual del Operador.
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CONSIDERACIONES GENERALES
 Estabilidad de la grúa/Resistencia estructural, Sistemas indicadores del momento de carga (LMI)
 Sistemas indicadores del momento de carga (LMI)
 Peligros de electrocución y de aplastamiento
 Funcionamiento en bajas temperaturas.
 Circulación con la grúa móvil equipada, Averías durante el servicio de grúa.

MANIOBRAS EN TANDEM

INTERPRETACIÓN Y LECTURA DE TABLAS DE CARGA

FECHA DEL CURSO

A confirmar
OBJETIVO GENERAL
Instruir y entrenar en los fundamentos teóricos y prácticos al Supervisor y/o Operador de Equipo que realizará actividades con cargas suspendidas e
izajes, de las responsabilidades intrínsecas en la actividad, de las medidas de control, de la segregación del área, de la inspección del equipo y de los
elementos de izaje, de la experiencia previa antes de realizar las maniobras, todo ello, con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes graves y fatales,
así también como las medidas de emergencia que se deberán aplicar en caso de producirse un evento con lesión a personas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Al término del curso los alumnos deberán contar con los conocimientos, competencias y entrenados para realizar operaciones de levante como Supervisor
de Izaje o como Operador de Equipo.

CODIGO SENCE
Por Confirmar
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REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES

Tener acceso a un dispositivo como computador, Tablet, teléfono con conexión a internet. También el participante debe contar con un correo electrónico.

DIRIGIDOS
Licencia municipal clase D de los participantes y con acreditación vigente o vencida de la operación de los equipos que se señalan.
ESTRATEGIA
Se estará evaluando y realizando interacción a lo largo de la capacitación, ya que se debe verificar la concientización de los integrantes del curso.

EVALUACION DE LOS PARTICIPANTES

La medición será evaluada en la escala del 0 al 100, la nota mínima para aprobar es de una nota 80%, como se realizará vía online también será
considerada la participación a lo largo del curso. (Verificar si la empresa tiene otra escala de exigencia).
Los certificados de participación son entregados en forma inmediata, vía online y entregados en forma presencial de acuerdo a los requerimientos de la
empresa.
RELATORES FACILITADORES
Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil mecánico, Prevención de Riesgos Universitario, Capacitador acreditado por la Achs, Psicóloga Laboral,
DURACION TOTAL
Para un mínimo de 10 personas con 14 horas en total, teórico y práctico