UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN
AGUSTIN
FACULTAD DE ENFERMERÍA
Practicas Pre Profesionales
Diagnostico Situacional
Lugar: Puesto De Salud Israel
Nombre: Verónica Flores Sanga
Año: 2014
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
DESCRIPCION DE PUESTO DE SALUD ISRAEL
El Puesto de Salud Israel es un establecimiento de salud de categoría I-2 ubicado
en la Av. Los Ángeles s/n distrito de Paucarpata. Zona demográfica urbana, región
geográfica sierra, con 29 años de funcionamiento.
El terreno es propio el material noble (ladrillo y cemento, cuenta con los servicios
básicos (agua, luz, desagüe, la red de comunicación cuenta con teléfono, internet
y radio
El personal está conformando por:
Médicos: 3
Obstetras: 2
Enfermeras:2
Odontólogos:2
Técnicos de enfermería:5
Auxiliares:1
VISION Y MISION
VISION MINSA
La salud de todas las personas del país será expresión de un sustantivo desarrollo
socio económico del fortalecimiento de la democracia, de los derechos y
responsabilidades ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de trabajo
estable y formal, con mejoramiento de los ingresos, en la educación en valores
orientados hacia la persona y en una cultura de solidaridad, así como en el
establecimiento de mecanismos equitativos de accesibilidad a los servicios de
salud mediante un sistema nacional coordinado y descentralizado de salud, y
desarrollando una política nacional de salud que recoja e integre los aportes de la
medicina tradicional y de las diversas manifestaciones culturales de nuestra
población.
MISION MINSA
El Ministerio de Salud tiene la misión de proteger la dignidad personal,
promoviendo la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atención
integral de salud de todos los habitantes del país; proponiendo y conduciendo los
lineamientos de políticas sanitarias en concertación con todos los sectores
públicos y los actores sociales. La persona es el centro de nuestra misión, a la
cual nos dedicamos con respeto a la vida y a los derechos fundamentales de
todos los peruanos, desde antes de su nacimiento y respetando el curso natural
de su vida, contribuyendo a la gran tarea nacional de lograr el desarrollo de todos
nuestros ciudadanos. Los trabajadores del Sector Salud somos agentes de cambio
en constante superación para lograr el máximo bienestar de las personas.
VISION GERESA
"“En el año 2015 la población de la Región Arequipa es saludable, ejerce su
derecho ciudadano en salud con equidad, calidad y cuenta con un Sistema
Regional de Salud coordinado y eficiente”
“Los trabajadores somos agentes permanentes de cambio con competencia
técnica y humana, comprometidos con el desarrollo integral de nuestra Región”."
MISION GERESA
“BRINDAR UNA ATENCION INTEGRAL OPORTUNA Y DE CALIDAD”
“Somos una Gerencia Regional de Salud articulada e integrada, que resuelve los
problemas de salud de la población arequipeña, brindando una atención integral
con eficiencia y calidad, que satisfacen las necesidades y responden a las
expectativas de la ciudadanía; en armonía con su entorno social, ambiental y
cultural, mejorando sus condiciones de vida”."
LINEAMIENTOS DE POLITICA SECTORIAL 2007-2020
Atención integral de salud a la mujer y el niño privilegiando las acciones de
promoción y prevención
Vigilancia, prevención y control de las enfermedades transmisibles y no
transmisibles
Aseguramiento Universal
Descentralización de la función salud a nivel del Gobierno Regional y Local
Mejoramiento progresivo del acceso a los servicios de salud de calidad
Desarrollo de los recursos humanos
Medicamentos de calidad para todos
Financiamiento en función de resultados
Desarrollo de rectoría del sistema de salud
Participación ciudadana en salud
Mejora de los otros determinantes de la salud
OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES 2012-2016
Reducir la morbimortalidad materna-neonatal en la población más
vulnerable.
Reducir la desnutrición crónica en menores de 5 años en la población en
pobreza y extrema pobreza.
Disminuir y controlar las enfermedades no trasmisibles, priorizando a la
población en pobreza y extrema pobreza.
Disminuir y controlar las enfermedades trasmisibles, priorizando a la
población en pobreza y extrema pobreza.
Reducir y mitigar los daños y/o lesiones ocasionadas por factores externos.
Fortalecer el ejercicio de la rectoría y la optimización de los procesos de los
servicios de salud.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL
ANALISIS DE LA DEMANDA
CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN INDICADORES DEMOGRÁFICOS
A. POBLACION POR ETAPAS DE VIDA
Nº Nº
GRUPO ETAREO COMPOSICION % % TOTAL
HOMBRES MUJERES
R.N. 0-28 días 0.14 0.14
> 28 días
1.62 1.63
Menor de 1 año
De 1 año 1.81 1.81
NIÑO De 2 años 1.85 1.84 0
De 3 años 1.88 1.89
De 4 años 1.92 1.92
De 5 a 9 años 9.93 9.93
De 10 a 11 años 4.08 4.07
De 12 a 14 años 6.21 6.20
ADOLESCENTE 0
De 15 a 17 años 6.34 6.34
De 18 a 19 años 4.09 4.09
JOVEN 0
De 20 a 29 años 17.60 17.61
De 30 a 44 años 20.63 20.63
ADULTO 0
De 45 a 59 años 13.39 13.39
ADULTO MAYOR De 60 a más años 8.52 8.52 0
TOTAL 0 100 0 100 0
MEF 27.76
MUJER
GESTANTES 2.22
PIRAMIDE POBLACIONAL
MASCULINO FEMENINO TOTAL
N° % N° %
0 -4a 510 50.99 -490 49.01 1000
5 -9a 299 51.16 -285 48.84 584
10 - 14 a 80 50.67 -78 49.33 158
15 -19 a 1724 49.27 -1776 50.73 3500
20 - 24 a 97 48.48 -103 51.52 200
25 - 29 a 0 47.61 0 52.39
30 - 34 a 0 46.28 0 53.72
35 - 39 a 0 45.63 0 54.37
40 - 44 a 0 45.84 0 54.16
45 - 49 a 0 45.95 0 54.05
50 - 54 a 0 46.21 0 53.79
55 - 59 a 0 46.68 0 53.32
60 - 64 a 0 47.62 0 52.38
65 - 69 a 0 48.26 0 51.74
70 - 74 a 0 48.57 0 51.43
75 - 79 a 0 47.56 0 52.44
80 + a 0 43.20 0 56.80
TOTAL 2710 -2732 5442