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Tema 29. Los Servicios de Atención Ciudadana. Organiza- EMPRESAS

ción, funciones y competencias. La comunicación con el ciu-
dadano. El idioma y las nuevas tecnologías. ANUNCIO de 18 de enero de 2011, del Consorcio Pro-
Tema 30. El registro de entrada y salida de documentos.
Requisitos en la presentación de documentos. Comunicacio- vincial de Bomberos de Málaga, de bases para la selección
nes y notificaciones. El correo electrónico como medio de co- de plazas en turno libre y consolidación de empleo.
municación administrativa. La ventanilla única.
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS
ANEXO II SELECTIVOS DE COBERTURA DEFINITIVA DE PLAZAS EN
(Modelo de instancia) TURNO LIBRE MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN Y DE
PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE
Don/Doña ............................................................................,
con DNI núm. ...................................., y domicilio a efectos de EMPLEO TEMPORAL DE PERSONAL INTERINO INCLUIDAS EN
notificación en .............................................................................. LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2010 DEL CONSORCIO
......................................................, localidad ..............................., PROVINCIAL DE BOMBEROS DE MÁLAGA
provincia ........................................................, C.P. .....................,
1. Objeto de la convocatoria.
EXPONE Esta convocatoria tiene por objeto regular los procesos
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Bole- selectivos para la provisión en propiedad de las plazas vacan-
tín Oficial del Estado núm. .........., de fecha ..........................., tes en la plantilla del Consorcio Provincial de Bomberos de
en relación con la convocatoria para la contratación de la Málaga (en adelante CPBMA).
siguiente plaza ........................................................................, en Las citadas plazas están incluidas en la Oferta de Empleo
régimen funcionarial mediante sistema de concurso-oposición, Público para el año 2010 aprobada por la Junta General del
conforme a las bases que se publican en el BOP de Huelva CPBMA de 8 de julio de 2009.
núm. .................., de ............................. y BOJA núm. ...............,
de .......................................... 2. Naturaleza y características de las plazas.
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condi- Las funciones y retribuciones que correspondan a las
ciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración plazas objeto de esta convocatoria serán las establecidas por
del plazo de presentación de la instancia. el CPBMA para cada categoría de acuerdo con la legislación
vigente.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la Los puestos de trabajo relacionados con las plazas a cu-
convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal brir por la presente convocatoria se detallan en el Anexo I.
laboral fijo de la plantilla municipal. Una vez superado el proceso selectivo, el personal se-
Cuarto. Que adjunta a la presente: leccionado podrá ser destinado, para prestar sus servicios
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. en cualquier centro de trabajo que el CPBMA tenga abierto o
- Justificante del pago de derechos de examen, que as- pueda abrir dentro de la provincia de Málaga.
ciende a la cantidad de 200,00 euros, y que deberá ingresarse
en la cuenta número 0004-3220-16-0660000173, de la Enti- 3. Régimen jurídico aplicable.
dad Banco de Andalucía, a nombre de este Ayuntamiento de A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación
Trigueros y especificando la plaza a la que se opta. la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
- Documento acreditativo de la titulación exigida. Público (en adelante EBEP), y en aquello que no esté derogado
- Curriculum vitae del aspirante. o no se oponga a la citada Norma, la Ley 7/1985, de 2 de
- Documentación acreditativa de los méritos que se ale- abril; Ley 30/1984 de 2 de agosto; R.D. Legislativo 781/1986,
guen para la fase de concurso, en original o fotocopia sín de 17 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio, las Bases de la
compulsar. Las compulsas únicamente se exigirán a los/as presente convocatoria, y supletoriamente el Decreto 2/2002,
aspirantes aprobados/as en la fase de presentación de docu- de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General
mentación previa a su contratación. de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo
Por todo ello, y promoción profesional de los funcionarios de la Administra-
SOLICITA ción General de la Junta de Andalucía, R.D. 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selec-
ción de personal referenciada. Ingreso en la Administración del Estado. Igualmente le será de
aplicación, en aquellas materias que les pueda afectar, la Ley
En ................................., a ............ de .................. de 2011. 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en
Andalucía.
El/La solicitante,
4. Requisitos de los aspirantes.
Fdo.: ................................................... Para ser admitido a la realización de estas pruebas selec-
tivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a
ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE TRIGUEROS. la fecha de presentación del plazo de solicitudes, y deberán
Contra las presentes bases, que agotan la vía administra- gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo:
tiva, se podrá interponer por los interesados recurso de repo- a) Ser español o nacional de otro Estado miembro de la
sición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al conten- Unión Europea, o tener relación de parentesco en los términos
cioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado señalados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, desarro-
de lo Contencioso-Administrativo de Huelva, a partir del día llado por el R.D. 800/1995.
siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su
de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). c) Estar en posesión de la titulación requerida para cada
plaza. Los/las aspirantes que aleguen estudios equivalentes a
Trigueros, 13 de julio de 2010.- El Alcalde, Cristóbal Romero los especificados en estas bases, deberán aportar certificación
Márquez. que reconozca la equivalencia por el organismo competente.
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d) Estar en posesión del permiso de conducción reque- ficación documental, dentro de los plazos de presentación de
rido en cada una de ellas. instancias y subsanación, quedando sin valorar aquellos que
e) No haber sido separado, ni despedido mediante expe- se presenten fuera de dichos plazos.
diente disciplinario del Servicio de cualquiera de las Adminis- No procederá devolución alguna de la tasa por derechos
traciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de de examen en los supuestos de exclusión definitiva de las
funciones públicas. pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de La presentación de la solicitud supone el compromiso de
las tareas propias para la plaza a la que se opte. aceptación de las condiciones y requisitos exigidos en las bases.
g) No hallarse en causa de incompatibilidad, según lo 3. El lugar de presentación de las solicitudes será:
dispuesto en el artículo 57, de la Ley 53/1984, de 26 de di- - En el Registro General del CPBMA, ubicado en Paseo
ciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Reding, núm. 16, 1.º dcha., 29016, Málaga.
Administraciones Públicas. - A través de las oficinas de correos, debiendo ir en sobre
h) Los que se determinen en los requisitos específicos de abierto para ser fechadas y selladas por el empleado antes de
cada plaza. ser certificadas.
i) Abonar la tasa establecida por derechos de examen - En relación con las solicitudes presentadas en el extran-
dentro del plazo de presentación de solicitudes. jero, las mismas podrán cursarse a través de las representa-
Estos requisitos y los que se requieran en las bases es- ciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
pecíficas estarán referidos a la fecha de expiración del plazo - En los lugares dispuestos en el artículo 38.4 de la Ley
de presentación de instancias. Los requisitos exigidos deberán 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
mantenerse con posterioridad hasta el nombramiento como Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
funcionarios de carrera. Común.
4. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
5. Solicitudes. días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación
1. Las solicitudes para tomar parte en los procesos se- del anuncio de la convocatoria en el BOE. Cuando las solicitu-
lectivos regulados por las presentes bases generales deberá des se presenten en otros lugares distintos al Registro General
cumplimentarse en el modelo oficial que está a disposición de del Consorcio, el aspirante deberá justificar la fecha de im-
los interesados en la página web [Link], y en el posición del envío en la oficina de correos o en el organismo
registro general del CPBMA. oficial que proceda, y hacer llegar vía fax la remisión de sólo
Los aspirantes que deseen tomar parte en los procesos la solicitud mediante fax al núm. 952 069 358 o telegrama en
selectivos regulados por las presentes bases generales, debe- el mismo día como aviso de presentación. Sin la concurrencia
rán hacerlo constar en instancia en la que se manifieste que de ambos requisitos no será admitida la solicitud si es reci-
reúne todos y cada uno de los requisitos recogidos en las ba- bida en el Registro de Entrada del Consorcio con posterioridad
ses de esta convocatoria, conforme a los Anexos III y IV. mayor a quince días naturales desde la fecha de terminación
2. Todas las solicitudes deberán estar acompañadas obli- del plazo. Transcurridos esos 15 días naturales siguientes a la
gatoriamente de la siguiente documentación, sin perjuicio de fecha de finalización del plazo de solicitud sin haberse recibido
que en el anexo específico de cada convocatoria se determine la documentación, no será admitida en ningún caso.
alguna más:
- Fotocopia DNI en vigor. 6. Admisión de aspirantes.
- Carnet de Conducir requerido en vigor. 1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr.
- Fotocopia de la titulación requerida en la convocatoria Presidente del Consorcio dictará Resolución, que se publicará
específica. en el tablón de anuncios del CPBMA y a efectos meramente
- Relación de méritos alegados, hoja de auto baremación, informativos en la web [Link], en el plazo má-
conforme al Anexo IV para la fase de concurso. ximo de un mes, conteniendo la aprobación provisional de la
- El impreso de solicitud cumplimentado se presentará lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, indicando las
con el justificante de ingreso, resguardo bancario o sello acre- causas de exclusión, y concediendo a los interesados un plazo
ditativo del ingreso realizado dentro del plazo de presentación de diez días hábiles, desde la publicación de la reseña de la
de solicitudes (núm. cta. 2103 3000 40 0030020551) de los citada lista en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, para
derechos de examen y por el importe que se corresponda se- la subsanación en su caso, con indicación de que si así no lo
gún el siguiente cuadro: hicieran se les tendrá por desistidos, archivándosele la instan-
cia sin más trámite, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
90 €
de titulación A1 Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
Para acceso como funcionario de carrera, al grupo Determinándose además en esta Resolución la composi-
80 €
de titulación A2 ción del órgano de selección.
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo 2. Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de ha-
70 € berlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolución (dictada
de titulación C1
en el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo de reclamaciones) por la que se aprueban las listas definitivas,
60 €
de titulación C2 a la que se dará publicidad a través de la inserción de edictos
en el BOP de Málaga y en el tablón de anuncios del CPB MA.
En dicho justificante de ingreso deberá constar: nombre y Esta publicación será determinante de los plazos a efectos de
apellidos del opositor, DNI y plaza a la que opta. posibles impugnaciones y recursos contra las listas definitivas
La hoja de auto baremación (Anexo IV) deberá cumpli- de admitidos.
mentarse en modelo oficial. En ella se relacionarán de forma 3. En el plazo máximo de dos meses desde la publica-
ordenada y detallada los méritos alegados por el aspirante, ex- ción de la lista definitiva de admitidos y excluidos, el Tribu-
periencia profesional y/o formación, acompañando fotocopia nal valorará los méritos de la fase de concurso, publicando
de los mismos, debiendo estar estos referidos a la fecha en en el tablón de anuncios y en la página web del CPBMA a
que expire el plazo de presentación de solicitudes. Sólo se efectos meramente informativos, los resultados provisionales
podrán valorar los méritos señalados acompañados de justi- de la misma, dándose un plazo de diez días a efectos de recla-
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maciones, tras lo cual se publicará en los mismos lugares la tra la composición del Tribunal podrá interponerse, por parte
lista definitiva con las valoraciones de la fase de concurso y se de los/as aspirantes y por los mismos motivos que pudieran
anunciarán los lugares y fechas para la celebración del primer dar lugar a la abstención antes referida, escrito de recusación
ejercicio de la fase de oposición. en el plazo de diez días naturales a partir de la composición de
4. El orden de actuación de los aspirantes será el esta- los componentes del Tribunal.
blecido mediante la última resolución de la Secretaría General Para la válida constitución del órgano se requerirá la
para la Administración Pública publicada en el BOE, por la que presencia del Presidente y del Secretario/a, o en su caso, de
se hace público el resultado del sorteo a que se refiera el ar- quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus voca-
tículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el les o suplentes indistintamente. Le corresponderá dilucidar las
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selec-
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión tivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las prue-
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcio- bas establecidas y aplicar el baremo correspondiente estable-
narios Civiles de la Administración General del Estado. cido por dicho órgano colegiado previo al inicio de las misma,
teniendo además competencia y plena autoridad para resolver
7. Sistema y procedimiento selectivo. cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no
1. Sistema selectivo. se hallen previstas en las bases.
El sistema selectivo será con carácter general el concurso El Tribunal podrá contar con la asistencia de asesores es-
oposición por las siguientes causas: pecialistas para todas o alguna de las pruebas, asesorando
a) La operatividad de los puestos de trabajo exige su al órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de su
desempeño por personal que acredite una formación y expe- especialidad técnica, actuando con voz y sin voto.
riencia ya adquirida al objeto de contribuir a la agilización del Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, ex-
funcionamiento del servicio así como al objeto de evitar parali- cepto el secretario/a.
zaciones en el desarrollo de su actividad. A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002,
b) En las plazas sujetas al procedimiento extraordinario de 24 de mayo, los miembros del Tribunal percibirán asisten-
de consolidación de empleo temporal, contribuir a la consoli- cias y dietas por la concurrencia a sesiones de Tribunales y
dación de empleo interino por un empleo definitivo en virtud órganos de selección, señalándose la categoría segunda de
de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de entre las recogidas en el anexo cuarto del citado Real Decreto,
diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden en la cuantía legalmente establecida en el momento de la per-
Social, estando amparada esta actuación por lo dispuesto en cepción, así como los gastos derivados de desplazamiento,
la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de manutención, etc. Durante todo el proceso.
abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Fases. 9. Publicidad.
A) Concurso. Atendiendo al principio rector de publicidad de las convo-
La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no catorias y sus bases, así como al de transparencia, las presen-
tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para tes bases generales junto con sus anexos se publicarán en el
superar las pruebas de la fase de oposición. El concurso no Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Junta
determinará, en ningún caso, por sí mismo el resultado del de Andalucía.
proceso selectivo. Los Tribunales Calificadores, tendrán la fa- Asimismo, se publicarán en el Tablón de Anuncios del
cultad de resolver cualquier duda que pueda surgir acerca de CPBMA y a efectos informativos en la página Web del Consor-
la experiencia, cursos, títulos y demás aspectos del concurso. cio [Link].
La valoración de méritos en la fase de concurso consistirá De las respectivas convocatorias se publicará extracto en
en la asignación a los aspirantes de una puntuación determi- el BOE.
nada de acuerdo con el baremo que se establece en el anexo La publicación de anuncios de listas provisionales y listas
para el acceso a cada una de las plazas, computándose los definitivas, así como resultados de las pruebas y otros anun-
méritos obtenidos hasta la fecha en que termine el plazo de cios se publicarán en el tablón de anuncios del CPBMA y a
presentación de solicitudes. efectos informativos en la página web del Consorcio [Link]-
No se podrá acumular a efectos de puntuación los perio- [Link].
dos de tiempos coincidentes. Aquellos anuncios cuya publicación sea preceptiva en
otros medios, se realizará además en los mismos.
8. Órgano de Selección.
1. El Tribunal Calificador estará formado de acuerdo con 10. Propuesta de selección. Presentación de documen-
lo previsto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, tos. Nombramiento.
del EBEP, por los miembros titulares siguientes: Relación de aprobados y propuesta de nombramiento.
Presidente. Terminadas las pruebas selectivas, y realizadas las valora-
Secretario/a: Con voz y sin voto. ciones por el Tribunal, el órgano de selección elevará a la au-
Vocales: Constará además de cuatro vocales. toridad convocante propuesta de nombramiento a favor de los
A todos los miembros titulares se les designará un su- aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido en el proceso
plente. Tanto los miembros titulares como los suplentes serán selectivo, no pudiendo proponer el nombramiento de un número
designados por el Sr. Presidente del Consorcio, y su compo- de aspirantes superior al número de plazas convocadas.
sición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y Presentación de documentos.
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo a la Los aspirantes propuestos aportarán, dentro del plazo de
paridad entre mujer y hombre. 20 días naturales desde que se hagan públicas las relaciones
Los miembros integrantes del órgano de selección de- de aprobados, los documentos acreditativos de las condicio-
berán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido nes de capacidad y requisitos exigidos siguientes:
para el ingreso en cada plaza convocada. a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de
Deberán abstenerse de formar parte del Tribunal, aquellos Identidad.
miembros a los que le afecte cualquiera de las circunstancias b) Declaración responsable de no haber sido separado
previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de no- mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
viembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de las Administraciones Públicas o de los Organismos Cons-
y del Procedimiento Administrativo Común. Así mismo, y con- titucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas,
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ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos Subescala: Servicios Especiales.

o cargos públicos por Resolución judicial, para el acceso al Clase: Extinción de Incendios.
cuerpo o escala de funcionario. Grupo: C2.
c) Fotocopia compulsada del título exigido o del resguardo Titulación: Graduado Escolar.
del pago de los derechos de expedición del mismo. Permiso de conducción: Clase C.
d) Declaración responsable de no tener otro empleo re-
tribuido con cargo a cualquier organismo público, incluida la Sistema de selección: Concurso-oposición (sujeto al pro-
Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose a cedimiento extraordinario de Consolidación de empleo tempo-
lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incom- ral previsto en la Disposición Transitoria IV del EBEP).
patibilidades del personal al servicio de las Administraciones Requisitos específicos:
Públicas y, en especial, a su artículo 10. No padecer enfermedad o defecto físico de los relacio-
e) Declaración responsable de no ejercer actividades pri- nados en el cuadro de exclusiones del Anexo II, en grado que
vadas incompatibles con el puesto de trabajo que se va a des- impida el normal ejercicio de las funciones correspondientes a
empeñar. En su caso de compatibilidad para el ejercicio de la plaza a la que aspira.
actividades privadas que se desarrollen al margen de la plaza,
objeto de esta convocatoria. 1. Fase de oposición.
f) Copia compulsada del permiso de conducción de vehí- Consistirá en la superación de cuatro ejercicios de carác-
culos de acuerdo con los requisitos exigidos en la plaza a la ter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para
que se opta. todos los aspirantes, que versarán sobre los programas que
g) Fotocopia compulsada de cada uno de los documentos figuran en las presentes bases. La puntuación máxima total
presentados para la fase de concurso. que podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 pun-
Quienes dentro del plazo indicado, salvo los casos de tos, según se detalla a continuación.
fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán Primer ejercicio:
ser nombrados funcionarios, quedando anuladas todas sus ac- De carácter teórico, que consistirá en contestar por es-
tuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma-
haber incurrido por falsedad en su instancia. En este caso se terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario
propondrá para su nombramiento a aquel candidato que le que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi-
siga por orden de puntuación y que habiendo superado todos nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose
los ejercicios de la convocatoria no hubiese sido propuesto por obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.
no existir número suficientes de plazas a cubrir, requiriéndo- El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la
sele para que en el plazo de veinte días hábiles presente la realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
documentación pertinente a efectos de poder ser nombrado. en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en
Concluido el proceso selectivo y presentada la documen- blanco) o/y las contestadas erróneamente.
tación por los interesados, el Presidente del CPBMA resolverá Segundo ejercicio:
el nombramiento del personal seleccionado conforme a la pro- De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar
puesta del órgano de selección, debiendo notificarse el nombra- una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia-
miento a los interesados y debiendo éstos tomar posesión de tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con
sus plazas dentro del plazo máximo de un mes a contar desde el conocimiento de los vehículos, herramientas, equipos y
la fecha de notificación del nombramiento a los interesados. maquinarias del material fijo y móvil del Consorcio, utilizados
Aquellos que no lo hicieren en el plazo señalado, sin causa justi- en las intervenciones de prevención, extinción de incendios y
ficada, perderán el derecho a adquirir la condición de funciona- salvamentos.
rio, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
En el momento de la toma de posesión, los opositores Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
nombrados prestarán juramento o promesa en la forma esta- ción mínima de 5 puntos.
blecida en el Real Decreto 770/79, de 5 de abril. El tiempo concedido para la realización será determinado
Recursos. por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
Contra las presentes bases podrá interponerse recurso su realización. Los opositores serán citados con indicación del
potestativo de reposición ante el órgano que las aprobó en el día y hora.
plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su Tercer ejercicio:
última publicación en el BOP o en el BOJA o bien interponer Aptitud física. Que consistirá en la realización de las prue-
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo bas físicas que a continuación se relacionan, con las marcas
de dos meses. mínimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada
ANEXO I ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificación
del mismo de «Apto» o «No apto».
RELACIÓN DE PLAZAS Y REQUISITOS Será requisito indispensable para la realización de este
ESPECÍFICOS-CONSOLIDACIÓN ejercicio que el Opositor presente un Certificado médico en
Estas bases tienen como objeto regular los procesos se- modelo oficial del Colegio Médico, en el que se indique que
lectivos para la cobertura definitiva de plazas vacantes en la no padece ningún tipo de lesión ni patología que le impida la
plantilla que se encuentren incluidas en la Oferta de Empleo realización de las pruebas físicas de que consta el ejercicio.
Público del CPBMA, y que se encuentren provisionalmente Si algún aspirante el día que le corresponda realizar las
desempeñadas interina o temporalmente con anterioridad a pruebas físicas, aportase ante el Tribunal, Certificado médico
1 de enero de 2005, dotándose de un instrumento ágil, sin por enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de rea-
perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección, todo lizar las pruebas, se le aplazará la realización de las mismas
ello de conformidad de los principios rectores para el acceso al último día en que se realicen éstas, quedando eliminado en
al empleo público. caso de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas
Denominación: Bombero-Conductor-Consolidación. se lesionase algún aspirante y, a petición propia o prescripción
Número de plazas: 73. del médico presente en las mismas, solicitase aplazamiento,
Escala: Administración Especial. se le concederá realizar las que les queden pendientes el úl-
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timo día de la celebración de las mencionadas pruebas, que- - Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos»
dando eliminado en caso de no poder efectuarlas. y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará
El Tribunal podrá elegir al azar de entre los aspirantes un la posición de salida que desee con la que esperará de forma
número de ellos para la realización de un control antidoping, estática el toque del silbato o la señal que el juez considere.
realizado por el Servicio de Seguimiento de la Salud del Con- Cada opositor/a correrá por la calle asignada, terminando
sorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido la prueba al cruzar la meta.
productos estimulantes de la capacidad física según la lista Se dispondrá de una salida falsa.
aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondrá la - Será motivo de descalificación o no apto:
exclusión del afectado en el proceso selectivo. Cometer dos salidas falsas.
Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
Pruebas físicas. Molestar u obstruir a otro/a corredor/a.
Ejercicio 1: Natación. Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
- Disposición: Consistirá en nadar 25 metros estilo libre Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros.
en el tiempo que se recoge en la tabla 1. - Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia
El/la aspirante podrá colocarse en la salida de tres for- de 1.000 metros en el menor tiempo posible y no podrá supe-
mas: sobre el podium de salida, en el borde de la piscina o en rar el tiempo establecido en la tabla 1.
su interior tocando la pared con una mano y los pies contra la - Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que
pared. desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida
- Salida: se realizará conforme al reglamento de natación, y se permitirá el uso de zapatillas de clavos.
toque de silbato largo para aproximarse, una voz de prepara- - Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos»
dos para colocarse en posición de salida y un toque de silbato y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará
corto para dar la salida. Se permitirá una salida falsa. la posición de salida que desee con la que esperará de forma
- Ejecución: Se nadará a estilo libre la distancia propuesta estática el toque del silbato la señal que el juez considere.
Terminará la prueba al cruzar la meta. Se dispondrá de
finalizando al tocar la pared con una mano. una salida falsa.
- Será motivo de descalificación o no apto: - Será motivo de descalificación o no apto:
Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras. Cometer dos salidas falsas.
Tocar el suelo en cualquier momento después de dar Molestar u obstruir a otro corredor.
la salida hasta la llegada del aspirante. Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la
El/la aspirante será descalificado/a del proceso selectivo cuerda.
a su segunda salida falsa. Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1. Ejercicio 5: Press de banca.
Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos. - Disposición: El/la aspirante levantará un peso de 40 kg
- Disposición: El/la aspirante realizará un salto a pies jun- los hombres y 30 kg las mujeres y realizar las extensiones
tos partiendo de la posición de pie. seguidas y sin interrupción establecidas en la tabla 1.
- Ejecución: Se colocarán los pies en paralelo detrás de - Ejecución: El/la aspirante en el banco pondrá su espalda
una línea marcada en el suelo. Para la realización del salto se en contacto con su superficie.
permitirá el balanceo. Será a criterio del/de la aspirante la colocación de los
La medición se realizará desde la línea hasta la marca pies.
más retrasada en el salto dejada por el aspirante. Los brazos en una extensión completa agarrarán la barra
Se dispondrá de un intento nulo. a la anchura de los hombros.
- Será motivo de descalificación o no apto: Cuando el tribunal considere que la posición de inicio es
No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1. la correcta avisarán para el inicio de la ejecución.
Si no salta con ambos pies a la vez. El tribunal contará en voz alta las repeticiones válidas e
Ejercicio 3: Carrera de 100 metros. indicará en su defecto la repetición no contada y la causa.
- Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia - Será motivo de descalificación o no apto:
de 100 metros en el menor tiempo posible y no podrá superar No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensión
el tiempo establecido en la tabla 1. completa.
- Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que No subir al mismo tiempo las dos manos.
desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida Cometer dos intentos nulos.
y se permitirá el uso de zapatillas de clavos. No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.

Tabla 1: Pruebas físicas

3 4
1 2 5
Prueba Carrera Carrera
Natación 25 m Salto longitud Press banca
100 m 1.000 m
H: Hombre
M: Mujer H M H M H M H M H M
Edad
Hasta 29 años 30 s 35 s 175 170 18 19 4:45 4:55 7 6
De 30 a 39 35 s 40 s 165 160 . 19 20 4:55 5:05 6 5
De 40 a 49 40 s 45 s 155 150 21 22 5:05 5:15. 5 4
Más de 49 45 s 50 s 145 140 23 24 5:15 5:25. 4 3
segundos centímetros segundos minutos unidades
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Cuarto ejercicio: - Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.

Reconocimiento médico. Será eliminatorio y consistirá en - Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
un reconocimiento que será practicado por el Servicio de Se- - Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
guimiento de la Salud del CPBMA. Se realizarán cuantas prue- ción: 0,004 puntos.
bas clínicas y complementarias de otra clase se consideren Cada curso efectuado se evaluará una sola vez.
necesarias, en base a las causas de exclusión contenidas en el
Anexo II (cuadro de exclusiones). En caso de negarse a realizar 3. Nota final.
alguna de las pruebas o análisis propuestos por el servicio mé- La calificación final de las pruebas vendrá determinada
dico, quedará calificado el opositor como «no apto». por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
El reconocimiento médico se calificará como «apto» o «no sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que
apto». El Tribunal otorgará certificación de aptitud, siendo ne- mayor puntuación hayan obtenido.
cesaria la calificación de «apto» en el reconocimiento médico,
quedando eliminado el aspirante en caso contrario. Bloque 1. Materias Comunes

2. Fase de concurso: Tema 1. La Constitución Española de 1978.

Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba- Tema 3. La Administración pública española. Administra-
remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local.
ten los aspirantes. Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu-
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- puestaria. Ingresos tributarios.
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público.
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007, para la
su instancia. promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
La documentación justificativa de los méritos valorables Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- Tema 8. Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en An-
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
2.1. Experiencia profesional: de Andalucía para la provincia de Málaga.
Se valorará el tiempo de servicios prestado en las distin- Bloque 2. Materias Específicas
tas Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos
de trabajo objeto de la convocatoria, pudiendo obtenerse una Tema 1. Teoría del fuego. Conceptos básicos. Combusti-
puntuación máxima en este apartado de 6 puntos, distribui- ble. Comburente. Energía de activación. Triángulo del fuego.
dos de la siguiente forma: Reacción en cadena. Tetraedro del fuego. Análisis de los facto-
- Por cada mes completo de servicios prestados en la res de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propa-
plaza objeto de la convocatoria, en cualquier Administración gación. Límite de inflamabilidad. Punto de inflamación.
Pública: 0,045 puntos. Tema 2. Clasificación de los fuegos. Según el combusti-
- Por cada mes completo de experiencia en el puesto de ble. Por su manifestación y desarrollo. Causas de los incendios
trabajo objeto de la convocatoria o en puesto de categoría su- y medidas preventivas. Evolución del incendio. Iniciación. De-
perior en este Consorcio, desempeñado con anterioridad a 1 sarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de combus-
de enero de 2005, encuadrado en Administración Especial, tión. Principios básicos de extinción de incendios. Combusti-
Subescala de Servicios Especiales, señalado en las correspon- ble. Comburente. Energía de activación. Reacción en cadena.
dientes bases específicas de cada plaza: 0,09 puntos. Tema 3. Casos especiales de incendios. Explosiones. Cla-
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo sificación de las explosiones.
extraordinario de consolidación de empleo temporal, la valora- Tema 4. Agentes extintores. Clasificación. Descripción.
ción de méritos en este apartado sólo se computará si los servi- Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sus-
cios prestados por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido tancias extintoras especiales. Clasificación. Descripción. Es-
en la condición de funcionario interino o personal laboral. pumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: espuma.
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- Tema 5. Instalaciones de protección contra incendios:
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para Extintores. BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca.
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- Hidrantes. Descripción. Normas de utilización. Mantenimiento.
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- Normativa.
munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que Tema 6. Vehículos de extinción de incendios y salvamento.
integran la Administración Local, los Organismos y Entidades Clasificación. Descripción. Normativa.
de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida- Tema 7. Equipo de protección individual del bombero. Ti-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales pos. Descripción. Normativa.
en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que Tema 8. Equipos de protección de vías respiratorias. Ti-
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la pos. Descripción. Normativa.
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 2 puntos, en Tema 9. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasifi-
la forma siguiente: cación. Propagación. Prevención. Extinción.
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora Tema 10. Principios generales de socorrismo. Concepto.
0,005 puntos. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un acci-
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos. dente.
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 Tema 11. Mecánica de fluidos. Principios generales. Clasi-
puntos. ficación de las Bombas. Descripción. Bombas y motobombas
Por impartición de cursos de formación en cualquier Admi- del Consorcio. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.
nistración Pública, en materias que tengan relación directa rela- Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
cionada con la prevención, extinción de incendios y salvamento: vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
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de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro- Si algún aspirante el día que le corresponda realizar las
vincial de Bomberos de Málaga. pruebas físicas, aportase ante el Tribunal, Certificado médico
Tema 13. Tipología de Planes de emergencia. El Plan Te- por enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de rea-
rritorial de Emergencia de la provincia de Málaga. Planes espe- lizar las pruebas, se le aplazará la realización de las mismas
ciales y Planes Específicos. al último día en que se realicen éstas, quedando eliminado en
Tema 14. Código de la circulación. Conducción de vehícu- caso de no poder efectuarlas.
los de emergencias. Conducción en 4 x 4. Normas. Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas
se lesionase algún aspirante y, a petición propia o prescripción
Denominación: Bombero-Conductor-Mecánico-Consolidación. del médico presente en las mismas, solicitase aplazamiento,
Número de plazas: 2. se le concederá realizar las que les queden pendientes el úl-
Escala: Administración Especial. timo día de la celebración de las mencionadas pruebas, que-
Subescala: Servicios Especiales. dando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
Clase: Extinción de Incendios. El Tribunal podrá elegir al azar de entre los aspirantes un
Grupo: C2. número de ellos para la realización de un control antidoping,
Titulación: Graduado Escolar. realizado por el Servicio de Seguimiento de la Salud del Con-
Permiso de conducción: Clase C y E. sorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido
productos estimulantes de la capacidad física según la lista
Sistema de selección: Concurso-oposición (sujeto al pro- aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondrá la
cedimiento extraordinario de Consolidación de empleo tempo- exclusión del afectado en el proceso selectivo.
ral previsto en la Disposición Transitoria IV del Estatuto Básico
del Empleado Público). Pruebas físicas.
Requisitos específicos: Ejercicio 1: Natación.
No padecer enfermedad o defecto físico de los relaciona- - Disposición: Consistirá en nadar 25 metros estilo libre
dos en el cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en en el tiempo que se recoge en la tabla 1.
el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejerci- El/la aspirante podrá colocarse en la salida de tres for-
cio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira. mas: sobre el podium de salida, en el borde de la piscina o en
1. Fase de oposición. su interior tocando la pared con una mano y los pies contra la
Consistirá en la superación de cuatro ejercicios de carác- pared.
ter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para - Salida: se realizará conforme al reglamento de natación,
todos los aspirantes, que versarán sobre los programas que toque de silbato largo para aproximarse, una voz de prepara-
figuran en las presentes bases. La puntuación máxima total dos para colocarse en posición de salida y un toque de silbato
que podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 pun- corto para dar la salida. Se permitirá una salida falsa.
tos, según se detalla a continuación. - Ejecución: Se nadará a estilo libre la distancia propuesta
Primer ejercicio: finalizando al tocar la pared con una mano.
De carácter teórico, que consistirá en contestar por es- - Será motivo de descalificación o no apto:
crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma- Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras.
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario Tocar el suelo en cualquier momento después de dar
que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi- la salida hasta la llegada del aspirante.
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose El/la aspirante será descalificado/a del proceso selectivo
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado. a su segunda salida falsa.
El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos.
en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en - Disposición: El/la aspirante realizará un salto a pies jun-
blanco) o/y las contestadas erróneamente. tos partiendo de la posición de pie.
Segundo ejercicio: - Ejecución: Se colocarán los pies en paralelo detrás de
De carácter teórico-práctico, que consistirá en realizar un una línea marcada en el suelo. Para la realización del salto se
ejercicio practico relacionado con los trabajos y funciones del permitirá el balanceo.
Bombero Conductor Mecánico, determinado por el Tribunal inme- La medición se realizará desde la línea hasta la marca
diatamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con el más retrasada en el salto dejada por el aspirante.
conocimiento de los vehículos, herramientas, equipos y maquina- Se dispondrá de un intento nulo.
rias del material fijo y móvil del Consorcio, utilizados en las inter- - Será motivo de descalificación o no apto:
venciones de prevención, extinción de incendios y salvamentos. No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1.
La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos. Si no salta con ambos pies a la vez.
Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua- Ejercicio 3: Carrera de 100 metros.
ción mínima de 5 puntos. - Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia
El tiempo concedido para la realización será determinado de 100 metros en el menor tiempo posible y no podrá superar
por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de el tiempo establecido en la tabla 1.
su realización. Los opositores serán citados con indicación del - Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que
día y hora. desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida
Tercer ejercicio: y se permitirá el uso de zapatillas de clavos.
Aptitud física. Que consistirá en la realización de las prue- - Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos»
bas físicas que a continuación se relacionan, con las marcas y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará
mínimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada la posición de salida que desee con la que esperará de forma
ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificación estática el toque del silbato o la señal que el juez considere.
del mismo de «Apto» o «No apto». Cada opositor/a correrá por la calle asignada, terminando
Será requisito indispensable para la realización de este la prueba al cruzar la meta.
ejercicio que el Opositor presente un Certificado médico en Se dispondrá de una salida falsa.
modelo oficial del Colegio Médico, en el que se indique que - Será motivo de descalificación o no apto:
no padece ningún tipo de lesión ni patología que le impida la Cometer dos salidas falsas.
realización de las pruebas físicas de que consta el ejercicio. Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
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Molestar u obstruir a otro/a corredor/a. Ejercicio 5: Press de banca.

Superar el tiempo establecido en la tabla 1. - Disposición: El/la aspirante levantará un peso de 40 kg
Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros. los hombres y 30 kg las mujeres y realizar las extensiones
- Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia seguidas y sin interrupción establecidas en la tabla 1.
de 1.000 metros en el menor tiempo posible y no podrá supe- - Ejecución: El/la aspirante en el banco, pondrá su es-
rar el tiempo establecido en la tabla 1. palda en contacto con su superficie.
- Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que Será a criterio del/de la aspirante la colocación de los
desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida pies.
y se permitirá el uso de zapatillas de clavos.
- Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos» Los brazos en una extensión completa agarrarán la barra
y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará a la anchura de los hombros.
la posición de salida que desee con la que esperará de forma Cuando el tribunal considere que la posición de inicio es
estática el toque del silbato la señal que el juez considere. la correcta avisarán para el inicio de la ejecución.
Terminará la prueba al cruzar la meta. Se dispondrá de El tribunal contará en voz alta las repeticiones válidas e
una salida falsa. indicará en su defecto la repetición no contada y la causa.
- Será motivo de descalificación o no apto: - Será motivo de descalificación o no apto:
Cometer dos salidas falsas. No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensión
Molestar u obstruir a otro corredor. completa.
Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la No subir al mismo tiempo las dos manos.
cuerda. Cometer dos intentos nulos.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1. No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.

Tabla 1: Pruebas físicas

3 4
1 2 5
Prueba Carrera Carrera
Natación 25 m Salto longitud Press banca
100 m 1.000 m
H: Hombre
M: Mujer H M H M H M H M H M
Edad
4:45
Hasta 29 años 30 s 35 s 175 170 18 19 4:55 7 6
De 30 a 39 35 s. 40 s 165 160 19 20 4:55 5:05 6 5
De 40 a 49 40 s 45 s 155 150 21 22 5:05 5:15. 5 4
Más de 49 45 s 50 s 145 140 23 24 5:15 5:25. 4 3
segundos centímetros segundos minutos unidades

Cuarto ejercicio: 2.1. Experiencia profesional:

Reconocimiento médico. Será eliminatorio y consistirá en Se valorará el tiempo de servicios prestado en las distin-
un reconocimiento que será practicado por el Servicio de Se- tas Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos
guimiento de la Salud del CPBMA. Se realizarán cuantas prue- de trabajo objeto de la convocatoria, pudiendo obtenerse una
bas clínicas y complementarias de otra clase se consideren puntuación máxima en este apartado de 6 puntos, distribui-
necesarias, en base a las causas de exclusión contenidas en el dos de la siguiente forma:
Anexo II (cuadro de exclusiones). En caso de negarse a realizar - Por cada mes completo de servicios prestados en la
alguna de las pruebas o análisis propuestos por el servicio mé- plaza objeto de la convocatoria, en cualquier Administración
dico, quedará calificado el opositor como «no apto». Pública: 0,045 puntos.
El reconocimiento médico se calificará como «apto» o «no - Por cada mes completo de experiencia en el puesto de
apto». El Tribunal otorgará certificación de aptitud, siendo ne- trabajo objeto de la convocatoria o en puesto de categoría su-
cesaria la calificación de «apto» en el reconocimiento médico, perior en este Consorcio, desempeñado con anterioridad a 1
quedando eliminado el aspirante en caso contrario. de enero de 2005, encuadrado en Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, señalado en las correspon-
2. Fase de concurso. dientes bases específicas de cada plaza: 0,09 puntos.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y extraordinario de consolidación de empleo temporal, la valora-
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba- ción de méritos en este apartado sólo se computará si los servi-
remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- cios prestados por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido
ten los aspirantes. en la condición de funcionario interino o personal laboral.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- 2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento:
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en Por la presentación de diploma o certificado de asisten-
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi-
su instancia. nistración General del Estado, las Administraciones de las Co-
La documentación justificativa de los méritos valorables munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- integran la Administración Local, los Organismos y Entidades
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida-
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que
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tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la Tema 11. Motosierras. Sierras de sable. Sierras tronzado-
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 2 puntos, en ras. Características. Mantenimiento.
la forma siguiente: Tema 12. Auto escalera automática. Características. Des-
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora cripción. Mantenimiento.
0,005 puntos. Tema 13. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos. vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro-
puntos. vincial de Bomberos de Málaga.
Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad- Tema 14. Código de la circulación. Conducción de vehícu-
ministración Pública, en materias que tengan relación directa los de emergencias.
relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva-
mento: Denominación: Operadores/as de Sala-Consolidación.
- Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos. Número de plazas: 5.
- Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos. Escala: Administración Especial.
- Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina- Subescala: Servicios Especiales.
ción: 0,004 puntos. Clase: Extinción de Incendios.
Cada curso efectuado se evaluará una sola vez. Grupo: C2.
Titulación: Graduado Escolar.
3. Nota final. Permiso de conducción: Clase B.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo- Sistema de selección: Concurso-oposición (sujeto al pro-
sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que cedimiento extraordinario de Consolidación de empleo tem-
mayor puntuación hayan obtenido. poral de la Disposición Transitoria IV del Estatuto Básico del
Empleado Público).
Bloque 1. Materias Comunes Requisitos específicos:
No padecer enfermedad o defecto físico de los relaciona-
Tema 1. La Constitución Española de 1978. dos en el cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. en el anexo correspondiente, en grado que impida el normal
Tema 3. La Administración pública española. Administra- ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. aspira.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu-
puestaria. Ingresos tributarios. 1. Fase de oposición.
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público. Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter
Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to-
el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu-
promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que
Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos,
Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An- según se detalla a continuación.
dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los Primer ejercicio:
Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento De carácter teórico, que consistirá en contestar por es-
de Andalucía para la provincia de Málaga. crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma-
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario
Bloque 2. Materias Específicas que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi-
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose
Tema 1. Agentes extintores. Clasificación. Descripción. obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.
Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sus- El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la
tancias extintoras especiales. Clasificación. Descripción. Es- realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
pumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en
espuma. blanco) o/y las contestadas erróneamente.
Tema 2. Principios generales de socorrismo. Concepto. Segundo ejercicio:
Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un acci- De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar
dente. una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia-
Tema 3. Instalaciones de protección contra incendios: tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con el
Extintores. BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. conocimiento de los sistemas de gestión de emergencias, co-
Hidrantes. Descripción. Normas de utilización. Mantenimiento. municaciones y transmisiones del Centro de Emergencias del
Normativa. Consorcio y relacionados con las intervenciones en extinción
Tema 4. Vehículos de extinción de incendios y salvamento. de incendios y salvamentos.
Clasificación. Descripción. Normativa. Mantenimiento. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
Tema 5. Equipos de protección de vías respiratorias. Des- Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
cripción. Mantenimiento. Normativa. ción mínima de 5 puntos.
Tema 6. Mecánica de fluidos. Principios generales. Clasifi- El tiempo concedido para la realización será determinado
cación de las Bombas. Descripción. por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
Tema 7. Bombas hidráulicas en Vehículos. Clasificación. su realización. Los opositores serán citados con indicación del
Descripción. Mantenimiento. día y hora.
Tema 8. Motobombas. Clasificación. Descripción. Mante-
nimiento. 2. Fase de concurso.
Tema 9. Compresor llenado de botellas de aire respirable. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y
Descripción. Mantenimiento. consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba-
Tema 10. Grupos electrógenos. Características. Manteni- remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi-
miento. ten los aspirantes.
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Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu-
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en puestaria. Ingresos tributarios.
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público.
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en
su instancia. el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la
La documentación justificativa de los méritos valorables promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
2.1. Experiencia profesional: Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
Se valorará el tiempo de servicios prestado en las distin- de Andalucía para la provincia de Málaga.
tas Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos
de trabajo objeto de la convocatoria, pudiendo obtenerse una Bloque 2. Materias Específicas
puntuación máxima en este apartado de 6 puntos, distribui- Tema 1. El teléfono de emergencias europeo 112. Norma-
dos de la siguiente forma: tiva legal. Implantación del 112 en España. Implantación en
- Por cada mes completo de servicios prestados en la Andalucía. Marco legislativo.
plaza objeto de la convocatoria, en cualquier Administración Tema 2. Concepto de Centro de Coordinación. Tipos.
Pública: 0,045 puntos. Tema 3. Factores determinantes en las llamadas de emer-
- Por cada mes completo de experiencia en el puesto de gencia. Población. Actividad humana, Conocimiento del nu-
trabajo objeto de la convocatoria en este Consorcio, desempe- mero 112.
ñado con anterioridad a 1 de enero de 2005, encuadrado en Tema 4. Llamada de emergencia. Proceso. Localización.
Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar, denomi- Tipificación. Activación. Seguimiento. Cierre.
nación Operadores y señalado en las correspondientes bases Tema 5. Servicios integrados en los Centros de Coordina-
específicas de cada plaza: 0,09 puntos. ción. Funciones. Actuación. Organización.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo Tema 6. Infraestructuras de un Centro de Coordinación.
extraordinario de consolidación de empleo temporal, la valora- Comunicaciones. Teléfonos. Radio. Informática.
ción de méritos en este apartado sólo se computará si los servi- Tema 7. Radiocomunicaciones. Diagrama de un sistema.
cios prestados por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido Conceptos básicos. Ondas. Longitud de onda. Frecuencia.
en la condición de funcionario interino o personal laboral. Relación frecuencia-longitud de onda. Magnitudes. Modulacio-
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: nes. Espectro y banda. Canales.
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- Tema 8. Sistemas de radio. Analógico. Digital. Selección
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para de frecuencias. Equipos de usuario. Antenas.
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- Tema 9. Tipos de Comunicaciones. Modo simples. Modo
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- duplas. Modo semiduplex. Tipos de sistemas PMR.
munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que Tema 10. Sistemas PMR. Sistema Tetra. Sistema Tetra-
integran la Administración Local, los Organismos y Entidades pol. Características. Servicios. Frecuencias.
de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida- Tema 11. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro-
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la vincial de Bomberos de Málaga.
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 2 puntos, en Tema 12. Tipología de Planes de emergencia. El Plan Te-
la forma siguiente: rritorial de Emergencia de la provincia de Málaga. Planes espe-
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora ciales y Planes Específicos.
0,005 puntos Tema 13. Principios generales de socorrismo. Concepto.
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un acci-
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 dente.
puntos. Tema 14. Sistemas informáticos. Redes de ordenadores
Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad- en gestión de emergencias. Hardware y Software. Entorno de
ministración Pública, en materias que tengan relación directa Windows. Conceptos básicos sobre protocolos de comunica-
relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva- ción entre ordenadores.
mento:
- Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos. Denominación: Auxiliar Administrativo Consolidación.
- Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos. Número de plazas: 2.
- Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina- Escala: Administración General.
ción: 0,004 puntos. Subescala: Administrativo.
Cada curso efectuado se evaluará una sola vez. Clase: Extinción de Incendios.
Grupo: C2.
3. Nota final. Titulación: Graduado Escolar, Graduado en Educación, Secun-
La calificación final de las pruebas vendrá determinada daria Obligatoria, FPI o equivalente.
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo- Permiso de conducción: Clase B.
sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que Sistema de selección: Concurso-oposición (sujeto al pro-
mayor puntuación hayan obtenido. cedimiento extraordinario de Consolidación de empleo tem-
Bloque 1. Materias Comunes poral de la Disposición Transitoria IV del Estatuto Básico del
Empleado Público).
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Requisitos específicos:
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el
Tema 3. La Administración pública española. Administra- normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. a la que aspira.
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1. Fase de oposición. munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que

Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter integran la Administración Local, los Organismos y Entidades
obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to- de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida-
dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu- des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que
podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos, tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la
según se detalla a continuación. categoría a la que se opta, hasta un máximo de 2 puntos, en
Primer ejercicio: la forma siguiente:
De carácter teórico, que consistirá en contestar por es- - Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora
crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma- 0,005 puntos.
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario - Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi- - Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose puntos.
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado. Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad-
El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la ministración Pública, en materias que tengan relación directa
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva-
en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en mento:
blanco) o/y las contestadas erróneamente. - Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Segundo ejercicio: - Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
De carácter teórico-práctico, que consistirá en la realiza- - Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
ción de un ejercicio práctico relacionado con las funciones a ción: 0,004 puntos.
desempeñar de un auxiliar administrativo en el Consorcio. Cada curso efectuado se evaluará una sola vez.
La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua- 3. Nota final.
ción mínima de 5 puntos. La calificación final de las pruebas vendrá determinada
El tiempo concedido para la realización será determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que
su realización. Los opositores serán citados con indicación del mayor puntuación hayan obtenido.
día y hora.
Bloque 1. Materias Comunes
2. Fase de concurso.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba- principios generales.
remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 3. La Administración pública española. Administra-
ten los aspirantes.
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu-
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en puestaria. Ingresos tributarios.
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público.
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en
su instancia. el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la
La documentación justificativa de los méritos valorables promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
2.1. Experiencia profesional: Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
Se valorará el tiempo de servicios prestado en las distin- de Andalucía para la provincia de Málaga.
tas Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos
de trabajo objeto de la convocatoria, pudiendo obtenerse una Bloque 2. Materias Específicas
puntuación máxima en este apartado de 6 puntos, distribui-
dos de la siguiente forma: Tema 1. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, co-
- Por cada mes completo de servicios prestados en la marcas u otras entidades que agrupen a varios municipios.
plaza objeto de la convocatoria, en cualquier Administración Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de ám-
Pública: 0,045 puntos. bito inferior al municipal.
- Por cada mes completo de experiencia en el puesto de Tema 2. Relaciones de las Entidades Locales con las res-
trabajo objeto de la convocatoria o en puesto de superior ca- tantes Administraciones Territoriales.
tegoría en este Consorcio, desempeñado con anterioridad a Tema 3. Funcionamiento de los órganos colegiados loca-
1 de enero de 2005, encuadrado en Administración General, les. Convocatoria y Orden del Día. Actas y Certificaciones de
Subescala Administrativo y señalado en las correspondientes Acuerdos.
bases específicas de cada plaza: 0,09 puntos. Tema 4. El acto administrativo: concepto, clases y ele-
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selec- mentos. Forma de los actos: la motivación, la eficacia, la noti-
tivo extraordinario de consolidación de empleo temporal, la ficación y la publicación.
valoración de méritos en este apartado sólo se computará si Tema 5. Régimen Jurídico del personal al servicio de las
los servicios prestados por el aspirante en la plaza o puesto lo Administraciones Públicas: régimen estatutario y laboral.
han sido en la condición de funcionario interino o personal. Tema 6. Las tasas y los precios públicos locales.
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: Tema 7. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- al público: acogida e información al administrado. Los servi-
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para cios de información administrativa.
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- Tema 8. Concepto de documento, registro y archivo. Fun-
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- ciones del Registro y del Archivo.
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Tema 9. El Registro de Entrada y Salida de documentos. cias e intervenciones del Consorcio, en extinción de incendios
Requisitos en la presentación de documentos. Comunicacio- y salvamentos.
nes y notificaciones. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
Tema 10. Concepto y clases de documentos oficiales. For- Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
mación del expediente administrativo. Criterios de ordenación ción mínima de 5 puntos.
de archivos vivos o de gestión. El tiempo concedido para la realización será determinado
Tema 11. Técnicas de redacción, elaboración y represen- por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
tación de documentos. Especial referencia al Manual de estilo su realización. Los opositores serán citados con indicación del
administrativo. día y hora.
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia 2. Fase de concurso.
de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro- Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y
vincial de Bomberos de Málaga. consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba-
Tema 13. Hojas de cálculo. Conceptos generales. Filas y remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi-
columnas. Valores numéricos y fórmulas. Macros característi- ten los aspirantes.
cas de la hoja de calculo Excel. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re-
Tema 14. Procesadores de textos. Conceptos generales. querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en
Funciones básicas de un procesador de textos. Funciones el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los
avanzadas. Características del procesador de textos Word. méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a
su instancia.
RELACIÓN DE PLAZAS Y REQUISITOS ESPECÍFICOS- La documentación justificativa de los méritos valorables
CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci-
Estas bases tienen como objeto regular los procesos se- tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo
lectivos para la cobertura definitiva de plazas vacantes en la consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo
plantilla que se encuentren incluidas en la Oferta de Empleo con los criterios establecidos en la presente convocatoria.
Público del CPB Málaga, debido a los servicios especiales que 2.1. Experiencia profesional:
presta por lo que se hace necesaria la provisión de las citadas Se valorará la experiencia profesional obtenida, como fun-
plazas mediante concurso-oposición libre. cionario o laboral, con un máximo de 3 puntos, en la forma
siguiente:
Denominación: Técnico en Comunicación Interna y Externa. - Por cada mes de servicio completo prestado en cual-
Núm. de plazas: 1. quier Administración Pública, desarrollando trabajos de la
Escala: Administración General. misma categoría a la que se opta: 0,20 puntos.
Subescala: Técnica. El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga-
Grupo: A1. nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis-
Titulación: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación. terio de Trabajo.
(Periodismo, Relaciones Públicas y Publicidad). 2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento:
Permiso de conducción: Clase B. Por la presentación de diploma o certificado de asisten-
Sistema de selección: Concurso-oposición libre. cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi-
Requisitos específicos: nistración General del Estado, las Administraciones de las Co-
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que
normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza integran la Administración Local, los Organismos y Entidades
a la que aspira. de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
1. Fase de oposición. en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que
Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la
obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to- categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en
dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu- la forma siguiente:
ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que - Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora
podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos, 0,005 puntos.
según se detalla a continuación. - Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Primer ejercicio: - Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004
De carácter teórico, que consistirá en contestar por es- puntos.
crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma- Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad-
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario ministración Pública, en materias que tengan relación directa
que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi- relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva-
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose mento:
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado. - Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la - Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá - Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en ción: 0,004 puntos.
blanco) o/y las contestadas erróneamente. Cada curso efectuado se evaluará una sola vez.
Segundo ejercicio:
De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar 3. Nota final.
una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia- La calificación final de las pruebas vendrá determinada
tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
el conocimiento de los sistemas de gestión de la información sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que
y las comunicaciones oficiales relacionadas con las emergen- mayor puntuación hayan obtenido.
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Bloque 1. Materias Comunes Tema 39. El resultado presupuestario. El remanente de

tesorería.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Tema 40. Comisión Especial de Cuentas.
Tema 2. La Reforma Constitucional. Tema 41. Régimen de Funcionamiento de las Entidades
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: Locales.
Organización Institucional o política y organización territorial. Tema 42. Órganos municipales necesarios.
Tema 4. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Ge- Tema 43. Órganos colegiados.
nerales. Tema 44. Abstención. Recusación.
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Tema 45. Los interesados en un procedimiento adminis-
Tema 6. Organización territorial de la Comunidad Autó- trativo.
noma de Andalucía. Tema 46. Requisitos de los Actos Administrativos.
Tema 7. Medios de Comunicación Social en Andalucía. Tema 47. La Publicación de los Actos Administrativos.
Tema 8. La Reforma del Estatuto. Tema 48. La participación de los interesados, el trámite
Tema 9. La Administración pública española. Administra- de audiencia.
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. Tema 49. Recursos Administrativos.
Tema 10. Las Haciendas Locales. La Ley general presu- Tema 50. Potestad sancionadora de las Administraciones
puestaria. Ingresos tributarios. Públicas.
Tema 11. Recursos de las Entidades Locales. Tema 51. Responsabilidad patrimonial de las Administra-
Tema 12. Estatuto Básico del Empleado Público. ciones Públicas.
Tema 13. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, co- Tema 52. Responsabilidad de las autoridades y personal
marcas u otras entidades que agrupen a varios municipios. al servicio de las Administraciones Públicas.
Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de ám- Tema 53. La igualdad de Género en la Constitución y en
bito inferior al municipal. el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007, para la
Tema 14. Relaciones de las Entidades Locales con las promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
restantes Administraciones Territoriales. Tema 54. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados lo-
cales. Bloque 2. Materias específicas
Tema 16. Convocatoria y Orden del Día. Actas y Certifica-
ciones de Acuerdos. Tema 1. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
Tema 17. El acto administrativo: concepto, clases y ele- dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
mentos. Forma de los actos: la motivación, la eficacia, la noti- y funciones. Composición y estructura.
ficación y la publicación. Tema 2. El Plan Director de los Servicios de Prevención
Tema 18. Principios de actuación de la Administración Pú- y Extinción de Incendios y Salvamento de Andalucía para la
blica: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y provincia de Málaga.
coordinación. Tema 3. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
Tema 19. Impugnación de Actos y Acuerdos. vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
Tema 20. Sometimiento de la Administración a la Ley y de Málaga.
al Derecho. Tema 4. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio
Tema 21. Fuentes de Derecho Público. Provincial de Bomberos de Málaga.
Tema 22. La Ley y los Reglamentos. Tema 5. La comunicación humana. La operación comu-
Tema 23. La actividad financiera. La Ley General Tributa- nicativa: Estructura, elementos y fases del proceso. Clases de
ria. Exenciones tributarias. comunicación.
Tema 24. Recursos de las Entidades Locales. Tema 6. Proceso de comunicación colectiva. Elementos
Tema 25. Elaboración, publicación y publicidad de las or- y fases. Tipologías. La comunicación de masas. Evolución y
denanzas fiscales. presente de los medios masivos.
Tema 26. Las tasas y los precios públicos locales. Tema 7. Los destinatarios de la comunicación social. Au-
Tema 27. Acceso al Empleo Público. Personal al servicio diencias, público y masa. Procesos selectivos de la audiencia,
de las Entidades Locales. tamices, reinterpretación. Eficacia comunicativa.
Tema 28. Evaluación del desempeño: carrera y compen- Tema 8. La opinión pública. Historia.
sación. Tema 9. La fuente de comunicación. Los profesionales.
Tema 29. Derechos retributivos de los funcionarios. Las organizaciones comunicativas.
Tema 30. Pérdida de la condición de funcionario público: Tema 10. Derecho de información. Implicaciones jurídicas
supuestos legales. del hecho informativo. Derecho de réplica y rectificación. Regu-
Tema 31. Permisos, licencias y vacaciones de los funcio- lación legal y jurisprudencia. El derecho de los informadores.
narios de la administración local, tratamientos, honores y re- Libertad y responsabilidad. Cláusula de conciencia: Regulación
compensas. legal. Secreto profesional.
Tema 32. Conciliación de la vida laboral, familiar y per- Tema 11. Los Colegios profesionales y las Asociaciones de
sonal. periodistas. Código deontológico de la profesión periodística.
Tema 33. Personal eventual, funcionarios interinos y per- Tema 12. La Comunicación Institucional. Origen y evolución.
sonal directivo. El Marketing en las Administraciones Públicas. Planificación.
Tema 34. Personal laboral: interrupción de la prestación Tema 13. Los medios de comunicación social. Evolución
laboral y suspensión del contrato de trabajo. y situación actual.
Tema 35. Representantes de los trabajadores en la Ad- Tema 14. La prensa en España. Orígenes y realidad ac-
ministración Local. Negociación colectiva. Libertad Sindical y tual. Semanarios y publicaciones especializadas. Las publica-
Acción Sindical. ciones gratuitas. Otras publicaciones.
Tema 36. Mesas de Negociación. Tema 15. El lenguaje periodístico. Características y finalidad.
Tema 37. El sistema de contabilidad de la Administración Tema 16. El lenguaje publicitario. Características según
Local: principios competencias y fines de la contabilidad. el medio.
Tema 38. La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Tema 17. Los géneros del periodismo escrito. Definicio-
Los remanentes de crédito. nes y clasificación: Información, crónica, reportaje, entrevista
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y opinión. La noticia como discurso. La crónica y el reportaje. Denominación: Técnico en materia Económica y de Personal.
La entrevista y los géneros de opinión. Número de plazas: 2.
Tema 18. La radio y la televisión: Evolución y momento Escala: Administración General.
actual de este medio en España. Contenidos. Públicos y au- Subescala: Técnica.
diencias. Perspectivas. Grupo: A2.
Tema 19. Las agencias de noticias. Agencias internacio- Titulación: Diplomatura.
nales. Agencias españolas de información general y especia- Permiso de conducción: Clase B.
lizada. Perspectivas. Los servicios locales de las agencias de Sistema de selección: Concurso-oposición libre.
noticias en la provincia de Málaga.
Tema 20. El periodismo electrónico. Internet como fuente Requisitos específicos:
de información y como medio de comunicación. El periodista No padecer enfermedad o defecto físico que impida el
digital. La prensa en Internet. Las webs. Posicionamiento. Ac- normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza
cesibilidad. Visibilidad. Modelos y formatos periodísticos en la a la que aspira.
web: foros, blogs, buscadores, sindicación de contenidos, etc.
Tema 21. La publicidad. Estrategias de la comunicación 1. Fase de oposición.
publicitaria. Influencia en el comportamiento del consumidor. Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter
Tema 22. Regulación legal de la publicidad en España. obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to-
Características del sector publicitario español. Inversión publi- dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu-
citaria en medios de comunicación. ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que
Tema 23. La publicidad institucional. Actividad publicita- podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos,
ria de instituciones y empresas públicas en España. Objetivos según se detalla a continuación.
y medios utilizados. Aspectos económicos. La planificación de Primer ejercicio:
marketing y comunicación institucional desde las administra- De carácter teórico, que consistirá en contestar por es-
ciones públicas. crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma-
Tema 24. Los gabinetes de comunicación de las Institu- terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario
ciones Públicas. Objetivos y funciones. Medios utilizados. Im- que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi-
plantación en las Instituciones españolas. Empresas de ima- nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose
gen y asesoría en materia de comunicación. Las relaciones de obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.
las instituciones con los medios de comunicación. El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la
Tema 25. Las relaciones públicas. El patrocinio o espon- realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
sorización como estrategia de comunicación. El mecenazgo. en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en
Normas legales que lo favorecen. blanco) o/y las contestadas erróneamente.
Tema 26. La identidad institucional. Concepto y relevan- Segundo ejercicio:
cia. El estilo corporativo. Clases de identidad institucional. De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar
Tema 27. Imagen corporativa. La imagen corporativa una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia-
como simbología. Utilización y aplicaciones. La imagen corpo-
rativa en las Administraciones. tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con
Tema 28. Documentación informativa. Concepto. Funcio- el conocimiento de los sistemas de gestión de recursos hu-
nes y organización de un centro de documentación. Análisis y manos, documentaciones, partes y sobre presupuestos del
lenguajes documentales. Consorcio.
Tema 29. La comunicación interna. Tipos de comunica- La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
ción interna. La auditoría de comunicación interna. El plan de Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
comunicación. La estrategia de comunicación. ción mínima de 5 puntos.
Tema 30. La comunicación de crisis. Tipología. Identifi- El tiempo concedido para la realización será determinado
cación de riesgos y concepción del plan preventivo. Gestión y por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
control de crisis. su realización. Los opositores serán citados con indicación del
Tema 31. El sector de la comunicación en Andalucía. Evo- día y hora.
lución y panorama general. Estructura empresarial. Ámbitos
informativos. 2. Fase de concurso.-
Tema 32. La prensa en Andalucía. Evolución histórica. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y
Realidad actual. Prensa regional y nacional con información consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba-
especializada sobre la región y la provincia. Los dossieres de remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi-
prensa. ten los aspirantes.
Tema 33. Competencias de la Junta de Andalucía en ra- Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re-
diodifusión y adjudicación de frecuencias: Normativa regula- querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en
dora. Emisoras de radio más importantes de la región. el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los
Tema 34. Competencias de la Junta de Andalucía en tele- méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a
visión. La RTVA, creación, naturaleza jurídica y funciones. Im- su instancia.
plantación territorial de los canales de RTVA. El Consejo Audio- La documentación justificativa de los méritos valorables
visual de Andalucía y el Consejo Asesor RTVE en Andalucía. deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci-
Tema 35. La prensa local y comarcal en la Provincia de tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo
Málaga. Evolución histórica y realidad actual. El consumo de in- consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo
formación en la provincia. Difusión de los medios informativos. con los criterios establecidos en la presente convocatoria.
Tema 36. Ruedas de prensa: Dinámica en la preparación, 2.1. Experiencia profesional:
presentación y complemento. Ventajas e inconvenientes de las Se valorará la experiencia profesional obtenida, como
ruedas de prensa. Notas informativas: Formas y modos de re- funcionario o laboral, en puesto de igual categoría, con un
dactarlas, selección de destinatarios y seguimiento. Ventajas e máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
inconvenientes de las notas informativas. - Por cada mes de servicio completo prestado en cual-
Tema 37. El protocolo en las instituciones públicas. Orga- quier Administración Pública, desarrollando trabajos de la
nización de actos. Normativa. misma categoría a la que se opta: 0,20 puntos.
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El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga- Tema 17. Las tasas y los precios públicos locales.
nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis- Tema 18. Acceso al Empleo Público.
terio de Trabajo. Tema 19. Personal al servicio de las Entidades Locales.
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: Tema 20. Evaluación del desempeño: carrera y compen-
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- sación.
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para Tema 21. Derechos retributivos de los funcionarios.
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- Tema 22. Pérdida de la condición de funcionario público:
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- supuestos legales.
munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que Tema 23. Permisos, licencias y vacaciones de los fun-
integran la Administración Local, los Organismos y Entidades cionarios de la administración local, tratamientos, honores y
de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida- recompensas. Conciliación de la vida laboral, familiar y per-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales sonal.
en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que Tema 24. Personal eventual, funcionarios interinos y per-
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la sonal directivo.
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en Tema 25. Personal laboral: interrupción de la prestación
la forma siguiente: laboral y suspensión del contrato de trabajo.
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora Tema 26. Representantes de los trabajadores en la Ad-
0,005 puntos. ministración Local. Negociación colectiva. Libertad Sindical y
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos. Acción Sindical.
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 Tema 27. El sistema de contabilidad de la Administración
puntos. Local: principios competencias y fines de la contabilidad.
Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad- Tema 28. La liquidación del Presupuesto. Tramitación.
ministración Pública, en materias que tengan relación directa Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El re-
relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva- manente de tesorería.
mento: Tema 29. Comisión Especial de Cuentas.
- Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos. Tema 30. Régimen de Funcionamiento de las Entidades
- Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos. Locales.
- Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina- Tema 31. Órganos municipales necesarios.
ción: 0,004 puntos. Tema 32. Órganos colegiados.
Cada curso efectuado se evaluará una sola vez. Tema 33. Abstención. Recusación.
Tema 34. Los interesados en un procedimiento adminis-
3. Nota final. trativo.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada Tema 35. Requisitos de los Actos Administrativos.
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que Tema 36. La igualdad de Género en la Constitución y en
mayor puntuación hayan obtenido. el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la
promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
Bloque 1. Materias Comunes
Bloque 2. Materias especificas
Tema 1. La Constitución Española de 1978.
Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Tema 1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Organización Institucional o política y organización territorial. Tema 2. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
Tema 4. La Administración pública española. Administra- y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
Tema 5. Las Haciendas Locales. La Ley general presu- de Andalucía para la provincia de Málaga.
puestaria. Ingresos tributarios. Tema 3. Protección de datos de carácter personal: norma-
Tema 6. Estatuto Básico del Empleado Público. tiva legal al respecto.
Tema 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, co- Tema 4. Gestión y administración de Recursos Humanos
marcas u otras entidades que agrupen a varios municipios. en la Administración Local.
Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de ám- Tema 5. Seguridad Social, la carrera administrativa, retri-
bito inferior al municipal. bución y jornada laboral de los empleados públicos municipa-
Tema 8. Relaciones de las Entidades Locales con las res- les, reconocimiento de servicios previos.
tantes Administraciones Territoriales. Tema 6. Régimen General de la Seguridad Social. Ins-
Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. cripción de empresas. Afiliación de trabajadores: altas, bajas,
Tema 10. Convocatoria y Orden del Día. Actas y Certifica- forma de practicarse y plazos.
ciones de Acuerdos. Tema 7. Cotización: bases y tipos. Recaudación: aplaza-
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y ele- miento y fraccionamiento de pago, recaudación en período
mentos. Forma de los actos: la motivación, la eficacia, la noti- voluntario y en vía ejecutiva.
ficación y la publicación. Tema 8. Régimen General de la Seguridad Social. Acción
Tema 12. Principios de actuación de la Administración Pú- protectora: contingencias protegibles y régimen general de las
blica: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración prestaciones.
y coordinación. Tema 9. Maternidad: prestación económica, pérdida o
Tema 13. Impugnación de Actos y Acuerdos. suspensión del derecho al subsidio. Invalidez: clases y presta-
Tema 14. Sometimiento de la Administración a la Ley y al ciones. Jubilación. Muerte y supervivencia.
Derecho. Fuentes de Derecho Público. Tema 10. Personal al servicio de extinción de incendios y
Tema 15. La Ley de Contratos Administrativos en la es- salvamento. Acceso, escalas, formación, la situación especial
fera local. de la segunda actividad. Régimen disciplinario. Jubilación.
Tema 16. La actividad financiera. La Ley General Tribu- Tema 11. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos en
taria. Seguridad Social. Procedimiento y efectos. Sistema REDonline.
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Tema 12. Retribución: concepto desalarlo y composición. tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con
Retribuciones que no tienen la consideración de salario. Abono el conocimiento de los sistemas de gestión de recursos hu-
del salario. manos, documentaciones, partes y sobre presupuestos del
Tema 13. Incapacidad temporal: concepto y causas. Ma- Consorcio.
ternidad y riesgo durante el embarazo. Paternidad: concepto y La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
requisitos. Contenido y duración de la prestación: característi- Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
cas y cálculo de recibo de salarios. ción mínima de 5 puntos.
Tema 14. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y enfer- El tiempo concedido para la realización será determinado
medades profesionales de la Seguridad Social. por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
Tema 15. La Cuenta General de las Entidades Locales. su realización. Los opositores serán citados con indicación del
Tramitación de la Cuenta General. día y hora.
Tema 16. Los ingresos del CPBMA.
Tema 17. Cálculo de aportaciones de los municipios al 2. Fase de concurso.
CPBMA. Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y
Tema 18. El SICAL: Consideraciones generales y estruc- consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba-
tura. La operativa. remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi-
Tema 19. El control interno de la actividad económico- ten los aspirantes.
financiera de las Entidades Locales. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re-
Tema 20. El control externo de la actividad económico-fi- querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en
nanciera del sector público local. La fiscalización de las entida- el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los
des locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a
externo de las Comunidades Autónomas. su instancia.
Tema 21. Los créditos del Presupuesto de Gastos: delimi- La documentación justificativa de los méritos valorables
tación, situación y niveles de vinculación jurídica. deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci-
Tema 22. Las modificaciones de crédito: concepto, cla- tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo
ses, financiación y tramitación. consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo
Tema 23. La ejecución del proyecto de gastos e ingresos: con los criterios establecidos en la presente convocatoria.
sus fases. 2.1. Experiencia profesional:
Tema 24. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Se valorará la experiencia profesional obtenida, como
Los gastos de carácter plurianual. funcionario o laboral, en puesto de igual categoría, con un
Tema 25. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre- máximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia - Por cada mes de servicio completo prestado en cual-
de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro- quier Administración Pública, desarrollando trabajos de la
vincial de Bomberos de Málaga. misma categoría a la que se opta: 0,20 puntos.
El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga-
Denominación: Administrativo. nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis-
Número de plazas. 3. terio de Trabajo.
Escala: Administración General. 2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Subescala: Administrativo. Por la presentación de diploma o certificado de asisten-
Grupo: C1. cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para
Titulación: Título de Bachiller, Formación Profesional de se- cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi-
gundo grado o equivalente. nistración General del Estado, las Administraciones de las Co-
Permiso de conducción: Clase B. munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que
Sistema de selección: Concurso-oposición libre. integran la Administración Local, los Organismos y Entidades
Requisitos específicos: de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida-
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que
a la que aspira. tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en
1. Fase de oposición. la forma siguiente:
Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter - Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora
obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to- 0,008 puntos
dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu- - Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que - Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006
podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos, puntos.
según se detalla a continuación. Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad-
Primer ejercicio: ministración Pública, en materias que tengan relación directa
De carácter teórico, que consistirá en contestar por es- relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva-
crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma- mento:
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario - Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi- - Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose - Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado. ción: 0,006 puntos.
El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la Cada curso efectuado se evaluará una sola vez.
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en 3. Nota final.
blanco) o/y las contestadas erróneamente. La calificación final de las pruebas vendrá determinada
Segundo ejercicio: por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que
una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia- mayor puntuación hayan obtenido.
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Bloque 1. Materias Comunes Tema 9. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.

Convocatoria y orden del día. Actas y Certificados de acuerdo.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Las resoluciones del presidente de las corporaciones.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Tema 10. Ley General Presupuestaria. El presupuesto.
Tema 3. La Administración pública española. Administra- Tema 11. Estudio especial de ingresos tributario: Impues-
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. tos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu- Tema 12. El gasto público local: concepto y régimen legal.
puestaria. Ingresos tributarios. Tema 13. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público. vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en de Málaga.
el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la Tema 14. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio
promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. Provincial de Bomberos de Málaga.
Tema 7. El Estado. Organización del Estado. La Corona. Tema 15. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 8. El Gobierno. La Administración del Estado Tema 16. Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en An-
Tema 9. El Poder Judicial. dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
Tema 10. La Administración General del Estado. Las Co- y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
munidades Autónomas. Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
Tema 11. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. de Andalucía para la provincia de Málaga.
Tema 12. La Provincia. Organización Provincial. Compe-
tencias. Denominación: Auxiliar Administrativo.
Tema 13. El Municipio. El Término Municipal. La población. Número de plazas: 4.
Tema 14. Organización Municipal. Competencias. Escala: Administración General.
Tema 15. Estructuras supramunicipales. Mancomunida- Subescala: Administrativa.
des. Agrupaciones. La Comarca. Grupo: C2.
Tema 16. Ordenanzas. Bandos y Reglamentos de las En- Titulación: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secun-
tidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y apro- daria Obligatoria, FPI o equivalente.
bación. Infracciones. Permiso de conducción: Clase B.
Tema 17. Relaciones entre Entes Territoriales. Autonomía Sistema de selección: Concurso-oposición libre.
Municipal.
Tema 18. Principios de actuación de la Administración Requisitos específicos:
Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentra- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el
ción y coordinación. normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza
Tema 19. Sometimiento de la Administración a la Ley y a la que aspira.
al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y los Regla-
mentos. 1. Fase de oposición.
Tema 20. La relación jurídico-administrativa. Conceptos. Consistirá en la superación de dos ejercicios de carácter
La Administración y el administrado. Actos jurídicos del admi- obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to-
nistrado. dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu-
Tema 21. El Procedimiento Administrativo. Normas regu- ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que
ladoras. Fases del Procedimiento Administrativo. El silencio podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos,
administrativo. según se detalla a continuación.
Tema 22. Dimensión temporal del Procedimiento Adminis- Primer ejercicio:
trativo. Procedimientos especiales. La potestad sancionadora. De carácter teórico, que consistirá en contestar por es-
Tema 23. El acto administrativo. Motivación y notificación. crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma-
Tema 24. Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario
ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto ad- que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi-
ministrativo. Convalidación, conservación y conversión. nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.
Bloque 2. Materias Específicas El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
Tema 1. Formas de la acción administrativa. La actividad en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en
de Fomento. La policía. El Servicio Público Local. blanco) o/y las contestadas erróneamente.
Tema 2. La Revisión de los actos administrativos. Los re- Segundo ejercicio:
cursos administrativos: de alzada, potestativo de reposición, ex- De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar
traordinario de revisión. El recurso económico-administrativo. una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia-
Tema 3. La intervención administrativa en la propiedad tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con
privada. La expropiación forzosa. el conocimiento de los sistemas de gestión de recursos hu-
Tema 4. La responsabilidad de la Administración Pública. manos, documentaciones, partes y sobre presupuestos del
Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de Consorcio.
la misma. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
locales. Incompatibilidades. Régimen jurídico y disciplinario. ción mínima de 5 puntos.
Derechos económicos. La Seguridad Social. El tiempo concedido para la realización será determinado
Tema 6. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
público local. su realización. Los opositores serán citados con indicación del
Tema 7. Los contratos administrativos en la esfera local. día y hora.
Ejecución, modificación y suspensión.
Tema 8. Especialidades del procedimiento administrativo 2. Fase de concurso.
local. Registro de Entrada y Salida. Comunicaciones y notifi- Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y
caciones. consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba-
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remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
ten los aspirantes. dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los de Andalucía para la provincia de Málaga.
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a
su instancia. Bloque 2. Materias Específicas
La documentación justificativa de los méritos valorables
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- Tema 1. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, co-
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo marcas u otras entidades que agrupen a varios municipios.
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de ám-
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. bito inferior al municipal.
2.1. Experiencia profesional: Tema 2. Relaciones de las Entidades Locales con las res-
Se valorará la experiencia profesional obtenida, como tantes Administraciones Territoriales.
funcionario o laboral, en puesto de igual categoría, con un Tema 3. Funcionamiento de los órganos colegiados loca-
máximo de 3 puntos, en la forma siguiente: les. Convocatoria y Orden del Día. Actas y Certificaciones de
- Por cada mes de servicio completo prestado en cual- Acuerdos.
quier Administración Pública, desarrollando trabajos de la Tema 4. El acto administrativo: concepto, clases y ele-
misma categoría a la que se opta: 0,20 puntos. mentos. Forma de los actos: la motivación, la eficacia, la noti-
El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga- ficación y la publicación.
nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis- Tema 5. Régimen Jurídico del personal al servicio de las
terio de Trabajo. Administraciones Públicas: régimen estatutario y laboral.
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: Tema 6. Las tasas y los precios públicos locales.
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- Tema 7. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para al público: acogida e información al administrado. Los servi-
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- cios de información administrativa.
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- Tema 8. Concepto de documento, registro y archivo. Fun-
munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que ciones del Registro y del Archivo.
integran la Administración Local, los Organismos y Entidades Tema 9. El Registro de Entrada y Salida de documentos.
de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida- Requisitos en la presentación de documentos. Comunicacio-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales nes y notificaciones.
en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que Tema 10. Concepto y clases de documentos oficiales. For-
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la mación del expediente administrativo. Criterios de ordenación
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en de archivos vivos o de gestión.
la forma siguiente: Tema 11. Técnicas de redacción, elaboración y represen-
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora tación de documentos. Especial referencia al Manual de estilo
0,008 puntos. administrativo.
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos. Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
puntos. de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro-
Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad- vincial de Bomberos de Málaga.
ministración Pública, en materias que tengan relación directa Tema 13. Hojas de cálculo. Conceptos generales. Filas y
relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva- columnas. Valores numéricos y fórmulas. Macros característi-
mento: cas de la hoja de calculo Excel.
- Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos. Tema 14. Procesadores de textos. Conceptos generales.
- Por cada hora de monitor: 0,007 puntos. Funciones básicas de un procesador de textos. Funciones
- Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina- avanzadas. Características del procesador de textos Word.
ción: 0,006 puntos.
Cada curso efectuado se evaluará una sola vez. Denominación: Bombero-Conductor.
Número de plazas: 180.
3. Nota final. Escala: Administración Especial.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada Subescala: Servicios Especiales.
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo- Clase: Extinción de Incendios.
sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que Grupo: C2.
mayor puntuación hayan obtenido. Titulación: Graduado Escolar.
Permiso de conducción: Clase C.
Bloque 1. Materias Comunes Sistema de selección: Concurso-oposición libre.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Requisitos específicos:
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. No padecer enfermedad o defecto físico de los relaciona-
Tema 3. La Administración pública española. Administra- dos en el cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejerci-
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu- cio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
puestaria. Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público. 1. Fase de oposición.
Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en Consistirá en la superación de cinco ejercicios de carác-
el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la ter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para
promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. todos los aspirantes, que versarán sobre los programas que
Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. figuran en las presentes bases. La puntuación máxima total
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que podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 pun- se le concederá realizar las que les queden pendientes el úl-
tos, según se detalla a continuación. timo día de la celebración de las mencionadas pruebas, que-
Primer ejercicio: dando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
De carácter teórico, que consistirá en contestar por es- El Tribunal podrá elegir al azar de entre los aspirantes un
crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma- número de ellos para la realización de un control antidoping,
terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario realizado por el Servicio de Seguimiento de la Salud del Con-
que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi- sorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido
nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose productos estimulantes de la capacidad física según la lista
obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado. aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondrá la
El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la exclusión del afectado en el proceso selectivo.
realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en Pruebas físicas.
blanco) o/y las contestadas erróneamente.
Segundo ejercicio: Ejercicio 1: Natación.
De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar - Disposición: Consistirá en nadar 25 metros estilo libre
una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia- en el tiempo que se recoge en la tabla 1.
tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con El/la aspirante podrá colocarse en la salida de tres for-
el conocimiento de los vehículos, herramientas, equipos y mas: sobre el podium de salida, en el borde de la piscina o en
maquinarias del material fijo y móvil del Consorcio, utilizados su interior tocando la pared con una mano y los pies contra la
en las intervenciones de prevención, extinción de incendios y pared.
salvamentos. - Salida: se realizará conforme al reglamento de natación,
La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos. toque de silbato largo para aproximarse, una voz de prepara-
Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua- dos para colocarse en posición de salida y un toque de silbato
ción mínima de 5 puntos. corto para dar la salida. Se permitirá una salida falsa.
El tiempo concedido para la realización será determinado - Ejecución: Se nadará a estilo libre la distancia propuesta
por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de finalizando al tocar la pared con una mano.
su realización. Los opositores serán citados con indicación del - Será motivo de descalificación o no apto:
día y hora. Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras.
Tercer ejercicio: Tocar el suelo en cualquier momento después de dar
El examen psicológico tendrá como finalidad comprobar la salida hasta la llegada del aspirante.
que los aspirantes presentan un perfil psicológico adecuado El/la aspirante será descalificado/a del proceso selectivo
a la función a la que aspiran, excluyendo aquellos rasgos que a su segunda salida falsa.
puedan dar lugar a trastornos psicopatológicos que puedan Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
poner en peligro la prestación de los servicios. Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos.
Capacidad intelectual mediante test de aptitudes perso- - Disposición: El/la aspirante realizará un salto a pies jun-
nales. tos partiendo de la posición de pie.
Asimismo eliminatorio. Consistirá en un reconocimiento - Ejecución: Se colocarán los pies en paralelo detrás de
psicotécnico dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de una línea marcada en el suelo. Para la realización del salto se
los aspirantes para el desempeño del puesto y los problemas permitirá el balanceo.
de personalidad que afecten de manera significativa: La medición se realizará desde la línea hasta la marca
- A la aptitud mental. más retrasada en el salto dejada por el aspirante.
- Al control y la estabilidad psíquica. Se dispondrá de un intento nulo.
- A la posibilidad de adaptación a un equipo. - Será motivo de descalificación o no apto:
- A la aceptación de normas y de la autoridad. No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1.
- A la capacidad de decisión. Si no salta con ambos pies a la vez.
El ejercicio incluirá la realización de uno o varios test, así Ejercicio 3: Carrera de 100 metros.
como la realización de una entrevista personal a petición del - Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia
psicólogo y/o el Tribunal lo considera conveniente. de 100 metros en el menor tiempo posible y no podrá superar
Este ejercicio se calificará de apto y no apto. Serán elimi- el tiempo establecido en la tabla 1.
nados aquellos Aspirantes calificados de no aptos. - Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que
Cuarto ejercicio: desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida
Aptitud física. Que consistirá en la realización de las prue- y se permitirá el uso de zapatillas de clavos.
- Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos»
bas físicas que a continuación se relacionan, con las marcas y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará
mínimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada la posición de salida que desee con la que esperará de forma
ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificación estática el toque del silbato o la señal que el juez considere.
del mismo de «Apto» o «No apto». Cada opositor/a correrá por la calle asignada, terminando
Será requisito indispensable para la realización de este la prueba al cruzar la meta.
ejercicio que el Opositor presente un Certificado médico en Se dispondrá de una salida falsa.
modelo oficial del Colegio Médico, en el que se indique que - Será motivo de descalificación o no apto:
no padece ningún tipo de lesión ni patología que le impida la Cometer dos salidas falsas.
realización de las pruebas físicas de que consta el ejercicio. Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
Si algún aspirante el día que le corresponda realizar las Molestar u obstruir a otro/a corredor/a.
pruebas físicas, aportase ante el Tribunal, Certificado médico Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
por enfermedad o lesión que acredite la imposibilidad de rea- Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros.
lizar las pruebas, se le aplazará la realización de las mismas - Disposición: El/la aspirante deberá recorrer la distancia
al último día en que se realicen éstas, quedando eliminado en de 1.000 metros en el menor tiempo posible y no podrá supe-
caso de no poder efectuarlas. rar el tiempo establecido en la tabla 1.
Del mismo modo, si durante la realización de las pruebas - Ejecución: El/la aspirante podrá adoptar la posición que
se lesionase algún aspirante y, a petición propia o prescripción desee para tomar la salida. No se dispondrá de tacos de salida
del médico presente en las mismas, solicitase aplazamiento, y se permitirá el uso de zapatillas de clavos.
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- Salida: El juez de salida dará la voz de «a sus puestos» - Ejecución: El/la aspirante en el banco, pondrá su es-
y el/la opositor/a se aproximará. A la voz de «listos» adoptará palda en contacto con su superficie.
la posición de salida que desee con la que esperará de forma Será a criterio del/de la aspirante la colocación de los
estática el toque del silbato la señal que el juez considere. pies.
Terminará la prueba al cruzar la meta. Se dispondrá de Los brazos en una extensión completa agarrarán la barra
una salida falsa. a la anchura de los hombros.
- Será motivo de descalificación o no apto: Cuando el tribunal considere que la posición de inicio es
Cometer dos salidas falsas. la correcta avisarán para el inicio de la ejecución.
Molestar u obstruir a otro corredor. El tribunal contará en voz alta las repeticiones válidas e
Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la indicará en su defecto la repetición no contada y la causa.
cuerda. - Será motivo de descalificación o no apto:
Superar el tiempo establecido en la tabla 1. No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensión
Ejercicio 5: Press de banca. completa.
- Disposición: El/la aspirante levantará un peso de 40 kg No subir al mismo tiempo las dos manos.
los hombres y 30 kg las mujeres y realizar las extensiones Cometer dos intentos nulos.
seguidas y sin interrupción establecidas en la tabla 1. No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.

Tabla 1: Pruebas físicas

3 4
1 2 5
Prueba Carrera Carrera
Natación 25 m Salto longitud Press banca
100 m 1.000 m
H: Hombre
M: Mujer H M H M H M H M H M
Edad
Hasta 29 años 25 s 30 s 185 175 16 18 4:30 4:40 10 8
De 30 a 39 30 s 35 s 175 165 17 19 4:35 4:45 9 7
De 40 a 49 35 s 40 s 165 155 18 20 4:40 4:50. 8 6
Más de 49 40 s 45 s 155 145 19 21 4:45 4:55. 7 5
segundos centímetros segundos minutos unidades

Quinto ejercicio: El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga-

Reconocimiento médico. Será eliminatorio y consistirá en nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis-
un reconocimiento que será practicado por el Servicio de Se- terio de Trabajo.
guimiento de la Salud del CPBMA. Se realizarán cuantas prue- 2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento:
bas clínicas y complementarias de otra clase se consideren Por la presentación de diploma o certificado de asisten-
necesarias, en base a las causas de exclusión contenidas en el cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para
Anexo II (cuadro de exclusiones). En caso de negarse a realizar cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi-
alguna de las pruebas o análisis propuestos por el servicio mé- nistración General del Estado, las Administraciones de las Co-
dico, quedará calificado el opositor como «no apto». munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que
El reconocimiento médico se calificará como «apto» o «no integran la Administración Local, los Organismos y Entidades
apto». El Tribunal otorgará certificación de aptitud, siendo ne- de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida-
cesaria la calificación de «apto» en el reconocimiento médico, des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
quedando eliminado el aspirante en caso contrario. en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la
2. Fase de concurso. categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y la forma siguiente:
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba- - Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora
remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- 0,008 puntos.
ten los aspirantes. - Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal requerirá - Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006
a los aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de puntos.
diez días hábiles acrediten documentalmente, los méritos alega- Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad-
dos en el impreso de auto baremación adjunto a su instancia. ministración Pública, en materias que tengan relación directa
La documentación justificativa de los méritos valorables relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva-
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- mento:
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo - Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo - Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. - Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
2.1. Experiencia profesional: ción: 0,006 puntos.
Se valorará la experiencia profesional obtenida, como fun- Cada curso efectuado se evaluará una sola vez.
cionario o laboral, en puesto de igual o superior categoría, con
un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente: 2.3. Nota final.
- Por cada mes de servicio completo prestado en Consor- La calificación final de las pruebas vendrá determinada
cios o Servicios contra Incendios de cualquier Administración por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo-
Pública, desarrollando trabajos de la misma o superior catego- sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que
ría a la que se opta: 0,10 puntos. mayor puntuación hayan obtenido.
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Bloque 1. Materias Comunes Clase: Extinción de Incendios.

Grupo: C2.
Tema 1. La Constitución Española de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Titulación: Graduado Escolar.
Tema 3. La Administración pública española. Administra- Permiso de conducción: Clase B.
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. Sistema de selección: Concurso-oposición libre.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu-
puestaria. Ingresos tributarios. Requisitos específicos:
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público. No padecer enfermedad o defecto físico de los relaciona-
Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en dos en el cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en
el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejerci-
promoción de la Igualdad de Género en Andalucía. cio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An- 1. Fase de oposición.
dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza Consistirá en la superación de tres ejercicios de carácter
y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para to-
Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento dos los aspirantes, que versarán sobre los programas que figu-
de Andalucía para la provincia de Málaga. ran en las presentes bases. La puntuación máxima total que
podrá obtenerse en la fase de oposición será de 20 puntos,
Bloque 2. Materias Específicas según se detalla a continuación.
Tema 1. Teoría del fuego. Conceptos básicos. Combusti- Primer ejercicio:
ble. Comburente. Energía de activación. Triángulo del fuego. De carácter teórico, que consistirá en contestar por es-
Reacción en cadena. Tetraedro del fuego. Análisis de los facto- crito un test multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Ma-
res de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propa- terias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario
gación. Límite de inflamabilidad. Punto de inflamación. que se detalla en cada anexo, en un tiempo máximo de 90 mi-
Tema 2. Clasificación de los fuegos. Según el combusti- nutos. La puntuación máxima será de 10 puntos, debiéndose
ble. Por su manifestación y desarrollo. Causas de los incendios obtener un mínimo de 5 puntos para entenderlo superado.
y medidas preventivas. Evolución del incendio. Iniciación. De- El Tribunal deberá informar a la/os aspirantes, antes de la
sarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de combus- realización del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendrá
tión. Principios básicos de extinción de incendios. Combusti- en la puntuación del mismo las preguntas no contestadas (en
ble. Comburente. Energía de activación. Reacción en cadena. blanco) o/y las contestadas erróneamente.
Tema 3. Casos especiales de incendios. Explosiones. Cla- Segundo ejercicio:
sificación de las explosiones. De carácter teórico-práctico, que consistirá en contestar
Tema 4. Agentes extintores. Clasificación. Descripción. una o varias preguntas que determinará el Tribunal inmedia-
Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sus- tamente antes del comienzo de la prueba y relacionada con el
tancias extintoras especiales. Clasificación. Descripción. Es- conocimiento de los sistemas de gestión de emergencias, co-
pumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de municaciones y transmisiones del Centro de Emergencias del
espuma.
Tema 5. Instalaciones de protección contra incendios: Consorcio y relacionados con las intervenciones en extinción
Extintores. BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. de incendios y salvamentos.
Hidrantes. Descripción. Normas de utilización. Mantenimiento. La puntuación máxima del ejercicio será de 10 puntos.
Normativa. Para superar esta prueba será preciso obtener una puntua-
Tema 6. Vehículos de extinción de incendios y salvamento. ción mínima de 5 puntos.
Clasificación. Descripción. Normativa. El tiempo concedido para la realización será determinado
Tema 7. Equipo de protección individual del bombero. Ti- por el Tribunal y será comunicado a los opositores antes de
pos. Descripción. Normativa. su realización. Los opositores serán citados con indicación del
Tema 8. Equipos de protección de vías respiratorias. Ti- día y hora.
pos. Descripción. Normativa. Tercer ejercicio:
Tema 9. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasifi- El examen psicológico tendrá como finalidad comprobar
cación. Propagación. Prevención. Extinción. que los aspirantes presentan un perfil psicológico adecuado
Tema 10. Principios generales de socorrismo. Concepto. a la función a la que aspiran, excluyendo aquellos rasgos que
Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un acci- puedan dar lugar a trastornos psicopatológicos que puedan
dente. poner en peligro la prestación de los servicios.
Tema 11. Mecánica de fluidos. Principios generales. Clasi- Capacidad intelectual mediante test de aptitudes perso-
ficación de las Bombas. Descripción. Bombas y motobombas nales.
del Consorcio. Clasificación. Descripción. Mantenimiento. Asimismo eliminatorio. Consistirá en un reconocimiento
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre- psicotécnico dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de
vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia los aspirantes para el desempeño del puesto y los problemas
de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro-
vincial de Bomberos de Málaga. de personalidad que afecten de manera significativa:
Tema 13. Tipología de Planes de emergencia. El Plan Te- - A la aptitud mental.
rritorial de Emergencia de la provincia de Málaga. Planes espe- - Al control y la estabilidad psíquica.
ciales y Planes Específicos. - A la posibilidad de adaptación a un equipo.
Tema 14. Código de la circulación. Conducción de vehícu- - A la aceptación de normas y de la autoridad.
los de emergencias. Conducción en 4 x 4. Normas. - A la capacidad de decisión.
El ejercicio incluirá la realización de uno o varios test, así
Denominación: Operadores/as de Sala. como la realización de una entrevista personal a petición del
Número de plazas: 1. psicólogo y/o el Tribunal lo considera conveniente.
Escala: Administración Especial. Este ejercicio se calificará de apto y no apto. Serán elimi-
Subescala: Servicios Especiales. nados aquellos Aspirantes calificados de no aptos.
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2. Fase de concurso. Tema 6. La igualdad de Género en la Constitución y en

Esta fase tendrá una puntuación máxima de 8 puntos y el Estatuto de Autonomía de Andalucía. Ley 12/2007 para la
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al ba- promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
remo que se detalla a continuación, de los méritos que acredi- Tema 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
ten los aspirantes. Tema 8. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias en An-
Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal re- dalucía. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulación. Naturaleza
querirá a los aspirantes que la hayan superado para que en y funciones. Composición y estructura. El Plan Director de los
el plazo de diez días hábiles acrediten documentalmente, los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento
méritos alegados en el impreso de auto baremación adjunto a de Andalucía para la provincia de Málaga.
su instancia.
La documentación justificativa de los méritos valorables Bloque 2. Materias Específicas
deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se ci- Tema 1. El teléfono de emergencias europeo 112. Norma-
tan los méritos en el impreso de auto baremación, debiendo tiva legal. Implantación del 112 en España. Implantación en
consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo Andalucía. Marco legislativo.
con los criterios establecidos en la presente convocatoria. Tema 2. Concepto de Centro de Coordinación. Tipos.
2.1. Experiencia profesional: Tema 3. Factores determinantes en las llamadas de emer-
Se valorará la experiencia profesional obtenida, como fun- gencia. Población. Actividad humana, Conocimiento del nu-
cionario o laboral, en puesto de igual o superior categoría, con mero 112.
un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente: Tema 4. Llamada de emergencia. Proceso. Localización.
- Por cada mes de servicio completo prestado en Consor- Tipificación. Activación. Seguimiento. Cierre.
cios o Servicios contra Incendios de cualquier Administración Tema 5. Servicios integrados en los Centros de Coordina-
Pública, desarrollando trabajos de la misma o superior catego- ción. Funciones. Actuación. Organización.
ría a la que se opta: 0,10 puntos. Tema 6. Infraestructuras de un Centro de Coordinación.
El aspirante presentará Certificado acreditativo del Orga- Comunicaciones. Teléfonos. Radio. Informática.
nismo correspondiente y certificado de vida laboral del Minis- Tema 7. Radiocomunicaciones. Diagrama de un sistema.
terio de Trabajo. Conceptos básicos. Ondas. Longitud de onda. Frecuencia.
2.2. Cursos de formación o perfeccionamiento: Relación frecuencia-longitud de onda. Magnitudes. Modulacio-
Por la presentación de diploma o certificado de asisten- nes. Espectro y banda. Canales.
cia a cursos relacionados con el puesto a desempeñar, para Tema 8. Sistemas de radio. Analógico. Digital. Selección
cursos organizados, impartidos u homologados por la Admi- de frecuencias. Equipos de usuario. Antenas.
nistración General del Estado, las Administraciones de las Co- Tema 9. Tipos de Comunicaciones. Modo simplex. Modo
munidades Autónomas, las Diputaciones, las Entidades que duplas. Modo semiduplex. Tipos de sistemas PMR.
integran la Administración Local, los Organismos y Entidades Tema 10. Sistemas PMR. Sistema Tetra. Sistema Tetra-
pol. Características. Servicios. Frecuencias.
de Derecho Público de dichas Administraciones; Universida- Tema 11. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Pre-
des y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales vención y Extinción de Incendios y Salvamento de la provincia
en el marco del Acuerdo de Formación Continua, siempre que de Málaga. Reglamento de Régimen Interno del Consorcio Pro-
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la vincial de Bomberos de Málaga.
categoría a la que se opta, hasta un máximo de 5 puntos, en Tema 12. Tipología de Planes de emergencia. El Plan Te-
la forma siguiente: rritorial de Emergencia de la provincia de Málaga. Planes espe-
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora ciales y Planes Específicos.
0,008 puntos. Tema 13. Principios generales de socorrismo. Concepto.
- Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante un acci-
- Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 dente.
puntos. Tema 14. Sistemas informáticos. Redes de ordenadores
Por impartición de cursos de formación en cualquier Ad- en gestión de emergencias. Hardware y Software. Entorno de
ministración Pública, en materias que tengan relación directa Windows. Conceptos básicos sobre protocolos de comunica-
relacionada con la prevención, extinción de incendios y salva- ción entre ordenadores.
mento:
- Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos. ANEXO II
- Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
CUADRO DE EXCLUSIONES
- Por cada hora de tutoría en red, a distancia o coordina-
ción: 0,006 puntos. Listado de exclusiones por motivo de enfermedad o de-
Cada curso efectuado se evaluará una sola vez. fecto físico.
2.3. Nota final. Criterios.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada - El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad or-
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de opo- gánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficien-
sición y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que cia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la
mayor puntuación hayan obtenido. práctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuación:
Bloque 1. Materias Comunes
1. Oftalmología. No padecer:
Tema 1. La Constitución Española de 1978. - Agudeza visual sin corrección inferior a los 2/3 de la
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. visión normal en cada uno de los ojos.
Tema 3. La Administración pública española. Administra- - Retinopatía (se admite la Coriorrentinitis Central Se-
ción de la Comunidad Autónoma. Administración Local. rosa).
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presu- - Retinosis pigmentaria.
puestaria. Ingresos tributarios. - Hemeralopía.
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público. - Hemianopsía.
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- Diplopía. c) Columna vertebral:

- Discromatopsias importantes. Escoliosis mayor de 7º.
- Glaucoma. Costilla accesoria que produzca «Robo de Subclavia».
- Afaquias, pseudoafaquias. Hernia Discal.
- Subluxación del cristalino. d) Enfermedades varias:
- Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agu- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función.
deza visual inferior a la permitida. Osteomielitis.
- Queratitis crónica. Osteoporosis.
- Alteraciones oculomotoras importantes. Condromalacia.
- Dacriocistitis crónica. Artritis.
- Párpados: Cualquier patología o defecto que impida la Luxación recidivante.
protección del ojo a la intemperie. Miotonía congénita.
- Tumores oculares. Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
- Amputación importante del campo visual en ambos ojos. movilidad dificultando las funciones de Bombero.
2. Otorrinolaringología. No padecer: 4. Aparato digestivo. No padecer:
- No se admitirá audífono. - Cirrosis.
- La agudeza auditiva conversacional será medida según - Hepatopatías crónicas.
normas PGB (pérdida global binaural) y no se admitirá ningún - Pancreatitis crónica.
grado de hipoacusia. - Ulcera sangrante recidivante.
- Trauma acústico o sordera profesional. No se admiti- - Cualquier patología del aparato digestivo o intervencio-
rán pérdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 nes quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con reper-
hertzios, una vez descontada la pérdida normal para la edad cusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desem-
según normas ELI (Early Loss Indez). peño de su trabajo.
- Vértigo. - Hepatopatías agudas con repercusión enzimática impor-
- Dificultades importantes en la fonación. tante.
- Perforación timpánica.
3. Aparato locomotor. No padecer: 5. Aparato cardiovascular. No padecer:
• Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se - Hipertensión arterial mayor de 155/95 mm Hg.
admitirán grados de movilidad inferiores a: - Insuficiencia cardíaca.
a) Extremidades superiores: - Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Hombro: - Coronariopatías.
Elevación progresiva en anteversión hasta 180º. - Arritmias importantes.
Abducción hasta 120º. - Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos
Dinamometría Escapular menor de 25 kilos. por minuto.
- Codo: - Flutter.
Flexión hasta 140º. - Fibrilación.
Extensión hasta 0º. - Síndromes de preexcitación.
Supinopronación: de 0º a 180º. - Bloqueo aurículo-ventricular de 2.º o [Link] grado.
- Muñeca: - Extrasístoles patológicos.
Flexo-Extensión hasta 120º. - Valvulopatiís.
- Manos y dedos: - No se admitirán prótesis valvulares.
Dinamometría: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las - Aneurismas cardíacos o de grandes vasos.
manos. - Insuficiencia arterial periférica.
Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del - Insuficiencia venosa periférica que produzca signos o éx-
primer dedo de una mano. tasis o alteraciones tróficas varicosas importantes.
Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, - Secuelas post-tromboembólicas.
salvo los dedos, según se describe anteriormente. - Defectos y deformidades de los dedos y/o manos produci-
b) Extremidades Inferiores: dos por problemas de circulación, que sean sintomáticos o difi-
- Cadera: culten la realización satisfactoria de los trabajos de Bombero.
Flexión hasta 120º. 6. Aparato respiratorio. No padecer:
Extensión hasta 10º (más allá de 0º). - Disminución de VEMS por debajo del 80%.
Tener una extremidad inferior más corte que la otra (ma- - EPOC.
yor de 1 cm.) - Asma bronquial.
- Rodilla: - Atelectasia.
Extensión completa. - Enfisema.
Flexión hasta 130º. - Neumotórax recividante.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables. - Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
- Tobillo: en las prácticas físicas a realizar en las tareas específicas de
Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º. Bombero.
- Pie:
Pie zambo. 7. Sistema nervioso central. No padecer:
Pie plano. - Parkinson, coreo o balismo.
Pie plano espástico. - Epilepsia.
- Dedos: - Esclerosis múltiple.
Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o - Ataxia.
saltar. - Arteriosclerosis cerebral sintomática.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo. - Vértigo de origen central.
Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo. - Alteraciones psiquiátricas de base.
Dedo en martillo. - Cualquier grado de hiposmia.
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8. Piel y faneras. No padecer: - Pruebas analíticas compatibles con patología de base.

- Cicatrices que produzcan limitación funcional impor- - Tumores malignos invalidantes.
tante, y aquellos procesos patológicos que limiten o se agra- - Tuberculosis.
ven con el desempeño de la función de Bombero. - Hernia inguinal.
- Análisis de orinal: Aluminuria y/o cilindruria importantes.
9. Otros procesos patológicos que impiden el normal de-
sarrollo de las funciones de bombero. No padecer: 10. Alcoholismo o drogodependencia. No padecer.
- Diabetes tipo I o II.
- Diabetes insípida.
- Enfermedad de Cushing. 11. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio mé-
- Enfermedad de Addison. dico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones propias
- Insuficiencia renal crónica. objeto de la plaza a la que se opte.
- Falta de un riñón.
- Enfermedades renales evolutivas. Málaga, 18 de enero de 2011.- El Presidente, Francisco
- Hemopatías crónicas graves. Márquez Barea.
Página núm. 214 BOJA núm. 26 Sevilla, 7 de febrero 2011

ANEXO III

MODELO DE SOLICITUD

CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA

APELLIDOS Y NOMBRE:

DNI:
DOMICILIO (CALLE, AVENIDA, PLAZA, NÚMERO POSTAL, ESCALERA, PUERTA)

LOCALIDAD: PROVINCIA:
CÓDIGO POSTAL: TELÉFONO:

EXPONE:

Que habiéndose publicado en el B.O.E. nº de fecha anuncio para la provisión en

propiedad de la plaza denominada
___________________________________________

Y declarando conocer las Bases de la convocatoria y el sometimiento pleno a las

mismas, así como reunir los requisitos que se establecen en dicho anuncio propios de
la plaza objeto de la presente solicitud

SOLICITA:

Ser admitido en esta convocatoria.

Málaga, ____ de__________ de 20

(Firma)
Sevilla, 7 de febrero 2011 BOJA núm. 26 Página núm. 215

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN

DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA

ANEXO IV

RELACIÓN DE MÉRITOS ALEGADOS

(Adjuntar tantas hojas enumeradas (por ejemplo: 1 de 3) como méritos baremables)

APELLIDOS Y NOMBRE:

DNI:
CARNET DE CONDUCIR CLASE:

FORMACIÓN

DATOS ACADÉMICOS:
TITULACIONES ACADÉMICAS
1.-
2.-
3.-
4.-
EXPERIENCIA PROFESIONAL
EXPERIENCIA, ANTIGÜEDAD Y SITUACIÓN ADMTVA. EN CUERPOS, EMPRESAS, CARGOS O
PUESTOS DESEMPEÑADOS (indicar todos los datos)
F. INICIO F. FIN CATEGORIA Y EMPRESA/ ENTIDAD MESES

TOTAL EXPERIENCIA

CURSOS Y SEMINARIOS CON ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO

FECHA ENTIDAD IMPARTE CURSO Y TIPO HORAS
Página núm. 216 BOJA núm. 26 Sevilla, 7 de febrero 2011

TOTAL FORMACION

CURSOS Y SEMINARIOS CON ASISTENCIA

FECHA ENTIDAD IMPARTE CURSO Y TIPO (1) HORAS

TOTAL FORMACION

CURSOS Y SEMINARIOS EN RED O SEMIPRESENCIALES

FECHA ENTIDAD IMPARTE CURSO Y TIPO HORAS

TOTAL FORMACION
Sevilla, 7 de febrero 2011 BOJA núm. 26 Página núm. 217

DOCENCIA COMO PROFESOR/A

DETALLAS CURSOS U OTRAS ACCIONES FORMATIVAS Y MATERIAS IMPARTIDAS, FECHAS,

ENTIDAD ORGANIZADORA, ETC.
FECHA LUGAR IMPARTICIÓN CURSO Y TIPO HORAS

TOTAL DOCENCIA
TOTAL PUNTOS FASE CONCURSO

DOCENCIA COMO MONITOR/A

DETALLAS CURSOS U OTRAS ACCIONES FORMATIVAS Y MATERIAS IMPARTIDAS, FECHAS,

ENTIDAD ORGANIZADORA, ETC.
FECHA LUGAR IMPARTICIÓN CURSO Y TIPO HORAS

TOTAL DOCENCIA

DOCENCIA, TUTORÍA EN RED, A DISTANCIA O COORDINACIÓN

CURSOS U OTRAS ACCIONES FORMATIVAS Y MATERIAS IMPARTIDAS, FECHAS, ENTIDAD

ORGANIZADORA, ETC.
FECHA LUGAR IMPARTICIÓN CURSO Y TIPO HORAS

TOTAL DOCENCIA
Málaga, ____ de__________ de 20
(Firma)