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Importancia del Factor Humano en Empresas

El documento discute la importancia del factor humano en las empresas. Señala que el factor humano se refiere a las cualidades que las personas aportan a la organización para ayudarla a lograr sus objetivos. Explica que realizar un proceso de reclutamiento adecuado permitirá encontrar candidatos que se adapten a las necesidades de la empresa y contribuyan a su misión y desarrollo continuo.

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CRISTIAN DAVID CAGUA GONZALEZ
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Importancia del Factor Humano en Empresas

El documento discute la importancia del factor humano en las empresas. Señala que el factor humano se refiere a las cualidades que las personas aportan a la organización para ayudarla a lograr sus objetivos. Explica que realizar un proceso de reclutamiento adecuado permitirá encontrar candidatos que se adapten a las necesidades de la empresa y contribuyan a su misión y desarrollo continuo.

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¿Qué importancia considera usted que tiene el factor humano en una empresa?

Considero que el ámbito organizacional existe el concepto de factor humano,

el cual hace referencia a uno de los elementos que forman parte de una empresa

y que reúne aquellas cualidades que las personas ponen al servicio de la

organización para lograr los objetivos que se tengan, es decir si se realiza un

reclutamiento adecuado y conciso permitirá que la misión de la empresa permite el

desarrollo continuo y operativo de la organización, también es importante considerar

que el factor humano en la manera de encontrar a candidatos que se adecúen a tus

necesidades.

¿Qué análisis puede realizar de las implicaciones del trabajo para el hombre?

El uso de las herramientas digitales, permite interactuar con las nuevas

tendencias de tecnología donde el trabajo se hace más rápido, por ende, las

empresas deben invertir en plataformas para estar en la vanguardia con la economía,

el hombre se ha visto en la necesidad de crear máquinas para su desarrollo, debido

a la necesidad de crear productos de calidad, as organizaciones están integradas

para el hombre sea desempeñado en sus actividades diarias.

 ¿Qué aplicabilidad cree que tiene la psicología empresarial en su rol


como administrador financiero?

Considero que son muchos los factores, por ejemplo, al momento de estar

ejerciendo como administradores nos permitirá, tomar decisiones en momentos de

dificultad se sustenta en un “prueba y error”, también considero que nos ayuda a

manejar las emociones, en el ambito de reclutamiento escoger perfiles dinámicos.

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