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Dependencia de capacitación – 001
Capacitación en SST en el salón de belleza BELLA
Fecha: Pitalito, 31 julio de 2021
Elaborado por: María Helena Botia Hernández
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1.1 Capacitar a los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de
riesgos laborales, de las actividades de belleza
1.2 Propender por el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención en cuanto a seguridad
y salud en el trabajo.
1.3 Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
labor desempeñada.
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La capacitación en SST realizada en el salón de belleza BELLA, se hizo en base a las necesidades
identificadas en el instrumento que se realizó por medio de una encuesta que se le realizo al
personal del área operativa y base en eso se eligieron los temas reforzar, ya que el personal no
tenía mucho conocimiento en la prevencion de enfermedades en el sector de la belleza. La
capacitación tiene como propositito el desarrollo de habilidades y capacidades del personal con
el fin de formar al personal más competente y hábil en el tema de SST en prevención de
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enfermedades. Además, se busca promocionar la salud, el autocuidado y prevenir los riesgos.
Sin embargo, más allá de esto, busca estimular el interés de todos sobre los beneficios de
aplicar el sistema de gestión, incentivar la participación en las diferentes actividades sobre
autocuidado, factores de riesgo y condiciones inseguras, busca mejorar el clima laboral, la
productividad, la salud física y mental, y mejorar la capacidad de los empleados para identificar
y reportar factores de riesgos presentes en su labor.
2.2 DESARROLLO DEL PROCESO
Para esta capacitación se dedico el día 26 de julio del 2021, desde la 8:00 am hasta las 4:00 pm.
El primer inicio de la capacitación fue el saludo con el personal asistente a la capacitación y el
registro a la asistencia. Antes iniciar a exponer los temas previstos se les compartió un
instrumento de identificación de necesidades que se realizó por medio de una encuesta con 15
preguntas al personal por medio de correo electrónico para que la diligenciaran. Luego se
dieron a conocer el tema a tratar (prevención de enfermedades) con sus respectivos subtemas.
Se inicio a dar explicación del primer subtema La Higiene Industrial en las actividades de belleza
las horas de la 8:00 am y se culminó a las 8:50 am. Después se inicio con el segundo subtema
Ergonomía en las actividades de belleza las de 9:00 am y culmino a las 9:50 am. Se inicio con el
tercer subtema Riesgo biológico inicio a las 10:00 am y finalizo a las 10:50 am. Luego se empezó
con el cuarto subtema Autocuidado y salud en el trabajo a las 11: 00 am y finalizo a las 11:50
am.
Luego de terminar con la explicación de los subtemas previstos, se inicio con una serie de
actividades lúdicas para que el personal pudiera expresar lo entendido de los temas expuestos,
estas actividades tuvieron una duración de 1 hora. Todo se realizó en el salón comunal de este
mismo sector, con la ayuda de la administración del salón de belleza y el, material ocupado para
las presentaciones se obtuvo de los mismos administradores del salón de belleza.
3. CONCLUSIONES
se presentaron algunas dificultades respeto al material audiovisual destinado, pero se
corrigieron.
no todo el personal estuvo muy atento a los temas expuestos.
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Se realizo la capacitación a la fecha asignada.
Falta más capacitación sobre el tema de prevención de enfermedades al personal ya que
su conocimiento sobre este tema es muy poco.
El capacitador se retardo unos minutos a la hora de llegada.
4. RECOMENDACIONES
realizar más frecuentes capacitaciones sobre SST para que el personal no esté tan
desinformado.
Hacer un análisis mas profundo sobre las necesidades de la capacitación en el salón de
belleza.
Informar al personal sobre la fecha exacta que se va hacer la capacitación.
aclarar inquietudes antes de iniciar la capacitación.
Para restar contra tiempos que los facilitadores cuentes con equipo adecuado.
MARIA HELENA BOTIA HERNANDEZ DANA ROBLES MARTINEZ
Facilitador de acompañamiento Facilitador de acompañamiento
Copia: Doctora Ana María Ramírez, Gerente de Redacción
Anexos: uno (folios 3)
Redactor. María Helena Botia Hernández
Transcriptor. Dana Robles Martínez