“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la Universalización de la Salud”

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL PIURA

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 007-CAS-RAPIU-2021

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios CAS Nuevos para la Red Asistencial Piura, destinados a la
prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):

PUESTO / RETRIBUCION LUGAR DE

ESPECIALISTA CÓDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL LABORES

Medico --------- P1ME-001 20 S/. 8,000.00

Enfermera (o) ---------- P1EN-002 20 S/. 6,000.00

Tecnólogo
Laboratorio P2TM-003 02 S/. 6,000.00
Médico
VILLA
Tecnólogo Terapia Física y VIDENITA/
P2TM-004 02 S/. 6,000.00 RED
Medico Rehabilitación HOSPITAL III
ASISTENCIAL
JOSE
Técnico de PIURA
--------- T3TE2-005 10 S/. 3,500.00 CAYETANO
Enfermería II HEREDIA
Técnico no
Farmacia T3TND-006 02 S/. 3,500.00
Diplomado

Auxiliares de
Servicio Enfermería A1ASA-007 15 S/. 2,000.00
Asistencial

Total 71

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Asistencial Piura.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

4. Base legal

Decreto de Urgencia N° 002-2021 y Decreto de Urgencia N° 004-2021 (Creación del

SERVICIO COVID ESPECIAL – SERVICER), que establecen medidas extraordinarias en
materia de personal del sector público.
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“Año de la Universalización de la Salud”

II. PERFIL DEL PUESTO:

MEDICO (P1ME- 001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano
(Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERUMS, los
profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán
participar en el presente proceso de selección y laborar en el
Sector Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del
Decreto de Urgencia N° 037-2020.
 Contar con Colegiatura. (Indispensable)
Formación General  Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción
(Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá
llenar el Formato N° 06 (Numeral IV).
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos
validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o
Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias
expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en
el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional para
ejercer la profesión en el Perú son indispensables.
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) meses
con posterioridad a la obtención del título profesional, incluyendo
el SERUMS. (Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido
desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas
actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o
Experiencia Laboral aseguradora en áreas COVID-19. (Deseable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad
Honorem en domicilio, ni pasantías.
 De preferencia capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2016
a la fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Básico. (Deseable)
servicio  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo Covid-19

ENFERMERA (O) (P1EN-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación General  Presentar copia simple de Título Profesional Universitario
en Enfermería. (Indispensable)
 Resolución del SERUMS, en caso de no contar con
SERUMS, los profesionales de la salud, peruanos y extranjeros,
podrán participar en el presente proceso de selección y laborar
en el Sector Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del
Decreto de Urgencia N° 037-2020
 En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos
validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias

expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en
el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional
para ejercer la profesión en el Perú son indispensables.
 Contar con Colegiatura (Indispensable)
 Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción
(Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá
llenar el Formato N° 06 (Numeral IV)
 De preferencia contar con experiencia laboral mínima de
un (01) año, incluyendo el SERUMS. (Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido
desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas
actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o
aseguradora en áreas COVID-19. (Deseable)
Experiencia Laboral  Se considerará la experiencia laboral en Entidades
Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia capacitación y/o actividades de
Capacitación actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir
del año 2015 a la fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a
Complementarios para el cargo nivel Básico. (Deseable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo (COVID-019)

TECNÓLOGO MÉDICO EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN Y LABORATORIO

(P2TM-003, P2TM-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación General ● Presentar copia simple del Título Profesional de Tecnólogo
Médico en la especialidad requerida.
● Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERUMS,
los profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán
participar en el presente proceso de selección y laborar en el
Sector Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del
Decreto de Urgencia N° 037-2020
● En el caso de los profesionales de la salud que no sean de
nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos
validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o
Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en

el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional para
ejercer la profesión en el Perú son indispensables.
● Contar con Colegiatura (Indispensable)
● Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción
(Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá
llenar el Formato N° 06 (Numeral IV)
● De preferencia contar con experiencia laboral mínima de un (01)
año, incluyendo el SERUMS. (Deseable)
● De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.
(Deseable)
Experiencia Laboral ● Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
(Deseable)
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
● De preferencia capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2016
a la fecha. (Deseable)
Conocimientos ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios para Básico. (Deseable)
el cargo
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad
de respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación ● CAS Nuevo (COVID-019)

TECNICO EN ENFERMERIA II (T3TE2-005)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

 Presentar copia simple del Diploma o Constancia de

Formación General Egresado en Técnico en Enfermería, emitido por Instituto
Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo 03 años de
estudio) (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de seis (06) meses.
(Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada
en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
Experiencia Laboral  Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas
y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de
Capacitación actualización afines al servicio convocado, a partir del año 2016 a
la fecha. (Deseable)
Conocimientos  Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a
Complementarios para puesto nivel básico. (Deseable)
y/o cargo  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
Habilidades o Competencias GENÉRICAS: actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

ESPECÍFICAS: pensamiento estratégico, comunicación efectiva,

planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo (COVID-019)

TÉCNICO NO DIPLOMADO FARMACIA (CÓD. T3TND-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
● Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en Técnico
Formación General en Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la
nación (mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)
● Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones relacionadas a las especialidades técnicas asistenciales de
enfermería y de radiología, con posterioridad a la obtención del Título
Técnico. (Deseable)
● De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la
actividad prestadora y/o aseguradora (Deseable).
Experiencia Laboral
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo
que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantías.
● De preferencia, contar con capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación afines a la especialidad técnica asistencial de radiología, a partir del año
2016 a la fecha (Deseable).
Conocimientos
Complementarios para
● Manejo de ofimática: Word, Excel, PowerPoint e Internet a nivel básico
(Deseable).
puesto y/o cargo
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Contratación
● CAS Nuevo (COVID-19)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA (A1ASA-007)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Presentar copia simple del Certificado de Estudios de
Formación General Secundaria Completa. (Indispensable)

Experiencia Laboral  Acreditar experiencia laboral mínima de seis (06) meses.

(Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora en áreas
COVID-19. (Deseable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No

Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantías.
 De preferencia contar capacitación y/o actividades de actualización
Capacitación afines al servicio convocado, a partir del año 2016 a la fecha.
(Deseable)
Conocimientos
 De preferencia contar con manejo de ofimática: Word, Excel,
Complementarios para
PowerPoint e Internet a nivel básico. (Deseable)
puesto y/o cargo
GENÉRICAS: actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECÍFICAS: pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la Contratación  CAS Nuevo ( COVID-019)

Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación
original sustentadora.

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contrato Mensual (Sujeto a renovación)

Retribución Mensual Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Disponibilidad Inmediata.
Otras condiciones del contrato

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÓN

Postulación Vía Electrónica:

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán enviar al correo electrónico (véase numeral IX) dentro del horario y fecha
establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 05 y 06 de corresponder,
debidamente firmados y con la impresión dactilar y CV documentado (debidamente llenado
y firmada en cada hoja, cargadas en formato PDF), indicando en el asunto del correo P.S. 001-
CAS-RAPIU-2021 y el Código al cual postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.

La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 05 y 06 de corresponder, tienen carácter
de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información
consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.

NOTA. - Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas/os para
el proceso.

Los formatos a llenar y adjuntar en su postulación, debe descargarlos de los siguientes links:

 Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

[Link]
 Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
[Link]
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“Año de la Universalización de la Salud”

 Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

[Link]
 Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
[Link]
 Declaración Jurada de Habilitación Profesional (Formato 6)
[Link]

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N° 01, 02,
03,04 de corresponder, 05 y 06 de Del 10 al 15 de abril 2021 DRRHH- SGGI-
1
corresponder, el CV documentado a los (hasta las 12:00 horas) GCTIC
correos electrónicos de la Unidad de
Recursos Humanos (véase numeral IX)
SELECCIÓN
A partir del 16 de abril del 2021
Publicación de resultados de la en la página Web Institucional DRRHH- SGGI-
2
Evaluación Curricular u Hoja de Vida [Link] GCTIC

A partir del día siguiente

del resultado de evaluación
Suscripción del Contrato DRRHH
3 curricular

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y en la pág. web.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(v) DRRHH – División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida

 La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional

 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

 Los formatos de Declaración Jurada, deberán descargarse, imprimirse y presentarse

debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros
documentos a presentar deben descargarse de la página Web: [Link] (link:
Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

VIII. DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO

1. Sobre Modalidad de Trabajo

El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora

de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los
diferentes lugares de la Red Asistencial, según requerimiento efectuado por las mismas,
en razón la Emergencia del COVID-19.

2. Sobre Jornada Laboral

Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada

de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes.
El personal CAS deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la
Autoridad Nacional de Salud y Essalud, en salvaguarda de la salud pública individual y
colectiva.

3. Funciones por Grupo Ocupacional

Las funciones que desarrolle el personal CAS, serán conforme al grupo ocupacional para
el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y
Capacitación.

IX. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS

La entrega de los Formatos 01, 02, 03 y 05 deberá entregarse debidamente firmada y con la
impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el
currículum vitae documentado presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) en
formato PDF en las direcciones siguientes según lugar de postulación:

RED ASISTENCIAL Dirección de correo electrónico

RED ASISTENCIAL
PIURA
redasistencialpiura@[Link]