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Reclutamiento del Liderazgo Político

El documento describe el proceso de reclutamiento de líderes políticos en México. Señala que el proceso involucra factores como las redes políticas, tecnócratas y preparación académica. También menciona que la apariencia física a veces influye en la selección y que es importante analizar las capacidades de liderazgo más que aspectos superficiales. Finalmente, concluye que es crucial evaluar adecuadamente las habilidades y conocimientos de los candidatos para asegurar que tengan la capacidad de desempeñar sus funciones

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Reclutamiento del Liderazgo Político

El documento describe el proceso de reclutamiento de líderes políticos en México. Señala que el proceso involucra factores como las redes políticas, tecnócratas y preparación académica. También menciona que la apariencia física a veces influye en la selección y que es importante analizar las capacidades de liderazgo más que aspectos superficiales. Finalmente, concluye que es crucial evaluar adecuadamente las habilidades y conocimientos de los candidatos para asegurar que tengan la capacidad de desempeñar sus funciones

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Nombre del alumno: Jessica Gelacia Espriella Rodríguez

Nombre del tutor: Fátima Meneses Luna


Materia: Análisis económico, político y social de México
Matricula: UVNL12111
Lugar y fecha: Guadalupe Nuevo León 16/Mayo/2021
ACTIVIDAD 2
Tema: Reclutamiento del liderazgo político
Objetivo: Identificar la manera en la que los políticos acceden al poder
para descubrir los aspectos que intervienen en el proceso.

Instrucciones:
1.- Con la información vista en el tema, elabora un listado de los aspectos
que intervienen en la asignación de un puesto político, integrando la
comprensión a cada uno de los puntos y preséntalo mediante un mapa
conceptual.

Acceso al poder
Redes políticas mexicanas
Tecnócratas
2.- Identifica 3 ideas o modificaciones que sean necesarias a la asignación de
puestos políticos.

Tu reporte deberá contener:


a. Portada.
b. Introducción (aproximadamente 1 página).
c. Desarrollo (aproximadamente 2 páginas).
d. Conclusión (aproximadamente 150 palabras).
e. Bibliografía (integrar por lo menos 3)
Introducción
En esta investigación, hablaré de los diversos factores que intervienen en esta
correcta selección del personal para la percepción de un cargo político. Antes
de eso fue el proceso de selección no fue el más adecuado, muy puntos se
dieron por sentados. Es importante comprobar que el nivel académico del
cliente potencial fue apropiado.
Este proceso no tiene por qué ser precisamente constitucional, sino que
enmarca puntos de análisis muy importante. Asimismo, existen muchas
ayudas para apoyar la candidatura por parte del personal, como ayudas
privadas y políticos
Desarrollaremos el problema del acceso al poder de la forma más comprensible
posible. Existe cientos de personas que luchan por ocupar un cargo político y
mejorarlo con calidad para que las personas que viven en nuestra ciudad
puedan confiar en esos políticos. Sin embargo, deben tomarse Tenga en cuenta
los patrones que interfieren con la actividad futura que tendrá una persona y
cuándo desarrollarse en un área específica. Con el paso del tiempo, México
tuvo que mantenerse al tanto de la política. se refiere porque los métodos
anteriores estaban desactualizados y no eran de utilidad para el Futuro del país,
como han demostrado algunos de los partidarios políticos de la revolución
mexicano.
Es digno de análisis saber cuáles son algunos de los enfoques primarios de las
distintas organizaciones participes en los procesos políticos, de esta forma se
sabe por qué lado queremos apoyar o dar seguimiento con nuestra ayuda
siendo ciudadanos.
Existen muchos factores que influyen en la selección de un candidato, al final
del desarrollo del tema en curso veremos uno que se puede ver algo ridículo
pero cierto, a veces los seres humanos somos muy superficiales, cuando lo que
se debería tomar en cuenta es la esencia de la persona y su capacidad de
resolver los conflictos que puedan presentarse en la sociedad en la que vivimos.
Sin más que decir doy inicio al desarrollo de este tema digno de investigación y
de suma importancia, en orden a aplicar los conocimientos a un México
próspero y con porvenir.
Desarrollo
Como en cada proceso, este está dividido en etapas.
La primera es el reclutamiento de personal que cumpla con las expectativas
provistas del puesto a ocupar. Para ello se efectúa un análisis minucioso,
tratando de descifrar patrones psicológicos como de liderazgo y
responsabilidad. Nos debemos cerciorar de que cada uno de los entrevistados
cumplan con un par de requisitos indispensables como cierto nivel de
preparación académica y experiencia en el rubro.
No cualquiera es apto para tomar un cargo político, ya que esto influirá en el
manejo que tenga determinado partido en el bienestar social de la ciudadanía,
en otras palabras, la apariencia que este dará de manera pública.
Gran parte de la metodología no tiene que ser obligatoriamente constitucional,
sino que, debe apegarse a las normativas de la organización participe, tener
rectitud, capacidad para afrontar la competencia electoral y el nivel académico
requerido. Cada parte del proceso debe responder y apoyar a aquellos que
deben ser satisfechos en el sector, sin importar lo inconstitucional. Una cosa
que me gustaría investigar es que antes, los funcionarios actuales gobernaban
el país por hegemonía, es decir, asumieron como candidatos los puestos que
consideraron apropiados.
Según información de la biblioteca virtual en línea del CNCI, en las décadas de
1920 y 1930, los líderes de tenían solo un nivel de estudios básicos, por lo que,
al carecer de teoría en el campo, el país se vio privado de implementaciones de
valoración muy innovadoras.
Esto se reflejó en el ascenso al poder de, pero a medida que cambió desde la
década de 1940, la preparación académica de funcionarios comenzó a ser una
prioridad.
Hay apoyo político esta no son organizaciones muy extensas unidas por un
punto de interés político común, que con el tiempo aportan ideas para el
mejoramiento del estado y de un líder político. Estos grupos generalmente
están formados por familias que tienen uno en el dominio.
Por otro lado, están los políticos, representantes de la formación profesional
que se ocupan de las mayores necesidades de la sociedad, entre las que se
centra la estabilización. la economía del país y son herramientas valiosas para
administrar el espacio político, porque los líderes solo necesitan involucrarse
específicamente. Resalte un punto notable en los humanos sobre lo
superficiales que podemos llegar a ser. Quizás recordemos al presidente
dominante de los seis años 2012-2018, Enrique Peña nieto, quien llegó al poder
en gran parte debido a su belleza. Cabe señalar que tácticas convincentes
tienen una gran influencia con el apoyo de lo que pueden ver, muchos
participantes en la campaña electoral de mujeres, esto fue por lo que un punto
a favor, Sin embargo, nosotros debemos recordar que "caras que vemos,
corazones que no conocemos”. NO debemos dejarnos llevar por el libro, si no
por la belleza de las enseñanzas y aprendizajes que podemos extraer del
contenido. mientras haya personas que puedan hacer eso, las coserán mejor.
Veremos algunos puntos para mejorar los cargos políticos
Que el pueblo elija a los miembros del gobierno.
Que el expediente académico y la experiencia sean buenos, así como la
efectividad de los candidatos para un determinado puesto
Que estén mejor preparados académicamente para los miembros de los
cargos políticos y Gabinete porque es un plus que pocos de ellos y ayuda a
realizar acciones a través de una teoría bien fundamentada.
Mapa conceptual

Reclutamiento

¿Qué es?

Es un proceso que se realiza


para determinar qué puesto
puedo desempeñar

Redes
A supolíticas mexicanas
vez le suceda

Sus variantes
Instituciones
tecnocratas privadas

Son Son

Grupos formados por gente


con un interés en común Son representantes que por lo
que intervienen en la toma general tienen una preparación
de decisiones y el papel en académica con vinculo a los
la sociedad de un partido intereses de la sociedad
político
Conclusión
Nosotros entendimos que la selección de personal para el campo
sociopolítico es de suma importancia y debe tomarse en serio, ya que
pueden influir en todo el país. Debe lograrse llegar a la creencia de que el
candidato tiene la preparación y la experiencia necesarias para realizar el
trabajo.
Puede ponerse del lado de las redes políticas, han sido un gran recurso, sin
embargo, como no son puramente constitucionales, es posible que tenga
desacuerdos en ellas. Por eso es vital que los tecnócratas asuman y dirijan
los movimientos sociopolíticos de la mejor manera
Necesitamos analizar adecuadamente los patrones psicológicos que dictan
el comportamiento de una persona, por lo que no deberíamos dejarnos
llevar por lo que la apariencia puede mostrar.
¿De qué sirve tener un auto último modelo si el motor está inservible?
También debemos recordar la influencia de la enseñanza en nuestro
propio desarrollo como y las personas en el área amplia de trabajo en la
que vivimos, si vamos a ser plenamente competentes, debemos
asegurarnos de que adquirimos la mejor formación académica posible.
Bibliografías

Camp, R. A. (1980, 1 enero). Reclutamiento político y cambio en el México


de los setentas | Foro Internacional. foro internacional.
[Link]

[Link]. (2019, noviembre). Reclutamiento del liderazgo político.


cnci.
[Link]
ic_Ing/L_AnalEcoPolSocMex_SEP19/m02-t05/[Link]

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