0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas4 páginas

Formación y Estrategias Empresariales

Este documento contiene 5 preguntas de evaluación sobre temas relacionados con la formación de empleados, socios estratégicos, códigos éticos, la pirámide de Maslow y la empleabilidad. Todas las preguntas fueron respondidas correctamente.

Cargado por

Maria Tunjano
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas4 páginas

Formación y Estrategias Empresariales

Este documento contiene 5 preguntas de evaluación sobre temas relacionados con la formación de empleados, socios estratégicos, códigos éticos, la pirámide de Maslow y la empleabilidad. Todas las preguntas fueron respondidas correctamente.

Cargado por

Maria Tunjano
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Pregunta 

1
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

No se considera formación al empleado:


Seleccione una:
a. Los cursos que imparte la propia empresa para los trabajadores.
b. Las prácticas o ayudantía previas a la incorporación a un puesto de trabajo.  
Sí es formación, consiste en un tipo de formación en el puesto de trabajo.

c. Todas estas prácticas se consideran formación al empleado.


d. El E-learning o aprendizaje en línea con software específico, páginas web o redes
sociales.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas estas prácticas se consideran formación al empleado.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

¿Qué significa ser “un socio estratégico”?


Seleccione una:
a. Un socio estratégico es quien forma una alianza momentánea con la empresa para
conseguir un solo objetivo.
b. Un socio estratégico es aquel que sirve para reportar beneficios a la empresa.
c. Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado en un compromiso a
largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.  
Es correcto, se considera un socio estratégico a aquel que participa activamente en la empresa
para la consecución de los objetivos determinados y a su vez tiene el respaldo y apoyo de la
misma en sus decisiones.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado en un


compromiso a largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Elaborar un código ético empresarial es:


Seleccione una:
a. Una pérdida de tiempo pues la sociedad de hoy en día no exige responsabilidad
alguna a las empresas.
b. Una práctica muy poco popular entre las multinacionales.
c. Muy importante para la gestión de la responsabilidad social corporativa.  
Es una práctica muy relevante para la RSC puesto que promueven la interiorización de los
valores organizativos y comunican a todos los miembros de la empresa cómo han de proceder.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Muy importante para la gestión de la responsabilidad social


corporativa.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Elige el orden correcto en nivel ascendente de las necesidades en la pirámide


elaborada por Maslow:
Seleccione una:
a. Necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de reconocimiento y de
realización. 
Efectivamente es el orden correcto y para ascender el siguiente peldaño en la pirámide el
individuo habrá de cumplir el anterior.

b. Necesidades fisiológicas, de seguridad, de reconocimiento, de pertenencia y de


realización.
c. Necesidades fisiológicas, de realización, de seguridad, de pertenencia y de
reconocimiento.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Necesidades fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de


reconocimiento y de realización.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

¿Qué se necesita para ser empleable?


Seleccione una:
a. Ser selectivo en virtud de nuestras preferencias y personalidad.  
Es uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta a la hora de buscar empleo, así como
el personal branding.

b. Tener ganas de entrar en el mercado laboral.


c. Tener un currículum vitae impecable.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Ser selectivo en virtud de nuestras preferencias y personalidad.

También podría gustarte