Scribd
Cargar
202 vistas1 página

ISR y Terminación de Contratos Laborales

El documento discute las características del Impuesto sobre la Renta (ISR) y cuando se aplica. Los sueldos menores a 34,685 no están sujetos al ISR. El ISR se calcula usando un concepto ampliado de renta que incluye ganancias e incrementos patrimoniales. El contrato laboral puede terminar por desahucio, dimisión del trabajador o despido del empleador, cada uno con características diferentes que afectan el cálculo de prestaciones.

Cargado por

Coraima de la Cruz
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
202 vistas1 página

ISR y Terminación de Contratos Laborales

El documento discute las características del Impuesto sobre la Renta (ISR) y cuando se aplica. Los sueldos menores a 34,685 no están sujetos al ISR. El ISR se calcula usando un concepto ampliado de renta que incluye ganancias e incrementos patrimoniales. El contrato laboral puede terminar por desahucio, dimisión del trabajador o despido del empleador, cada uno con características diferentes que afectan el cálculo de prestaciones.

Cargado por

Coraima de la Cruz
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

FORO 1

Uno de las retenciones mas conocidas y aplicadas a un asalariado lo constituye el ISR. Sin
embargo no todo el mundo es sujeto de esta retención.
Unos deben pagarlo y mientras mas gana mas paga, otros no debe ser sujeto de esta
retención.
¿Cual sería el calculo se aplica para el ISR y cuando alguien no es sujeto de esta retención?

Se utiliza un concepto de renta ampliado que abarca toda utilidad o beneficio que genere un
bien o actividad, incluyendo los incrementos en el patrimonio y las rentas financieras. El
impuesto sobre la renta para los asalariados se basa en las retenciones y pagos a cuenta por
parte del empleador.
De acuerdo a la ley los sueldos por debajo de 34,685 están excluidos del ISR, ósea no pagan
impuestos, por lo que a la hora de realizar los cálculos para sacar las prestaciones bancarias, a
estas personas solo se les resta el SFS y la AFP.

m
er as
co
eH w
FORO 2

o.
El contrato de trabajo terminar con responsabilidad y sin responsabilidad entre las partes. El
rs e
mismo puede terminar por Desahucio, por Dimisión del trabajador o por Despido del empleador.
ou urc
¿Cuáles son las características que presentan cada uno y que los hace diferente uno del otro?
o

Las características que poseen;


aC s
v i y re

El desahucio: es el acto por el cual una de las partes ejerce el derecho de poner término a
un contrato por tiempo indefinido. Es un derecho que solo puede ejercerse en los
contratos por tiempo indefinido. Y es un acto que puede ser ejercido por el
empleador o por el trabajador.
ed d

Dimisión del trabajador: hace referencia a la renuncia o abandono de un empleo, un cargo o


ar stu

quien determina que un trabajador ha de abandonar su puesto de trabajo. La dimisión es


justificada cuando el trabajador prueba la existencia de una de las causas enumeradas en el
Código de Trabajo y si esto no se logra entonces se considera injustificada.
sh is
Th

Despido del empleador: se basa cuando la parte de la empresa decide despedir o excluir al
trabajador de su puesto, el empleador le pone término al contrato atribuyéndole una falta
grave o una violación a cualquiera de las leyes de trabajo

La diferencia que posee cada uno, es que a la hora de terminar el contrato ya sea por despido,
desahucio o dimisión, cuando a calcular las prestaciones labores, es valor correspondido ya es
diferente para cada situación

This study source was downloaded by 100000801656016 from [Link] on 06-07-2021 18:53:57 GMT -05:00

[Link]
Powered by TCPDF ([Link])

También podría gustarte