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Redes de Trabajo y Cooperación Efectiva

Una red de trabajo es un ambiente de cooperación formado cuando personas se relacionan para intercambiar información de manera voluntaria con el fin de avanzar en sus trabajos. Una red de trabajo se establece cuando se identifica un propósito unificador entre miembros con intereses comunes. Los miembros de la red se unen entonces para llevar a cabo proyectos específicos que ayuden a alcanzar este propósito compartido a través de alianzas estratégicas. Los valores fundamentales de una red de trabajo incluyen este propósito un

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Redes de Trabajo y Cooperación Efectiva

Una red de trabajo es un ambiente de cooperación formado cuando personas se relacionan para intercambiar información de manera voluntaria con el fin de avanzar en sus trabajos. Una red de trabajo se establece cuando se identifica un propósito unificador entre miembros con intereses comunes. Los miembros de la red se unen entonces para llevar a cabo proyectos específicos que ayuden a alcanzar este propósito compartido a través de alianzas estratégicas. Los valores fundamentales de una red de trabajo incluyen este propósito un

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3.

8 REDES DE TRABAJO

Red:

Es un ambiente de cooperación que permite y favorece el flujo de información.


La red se forma cuando dos o más personas se relacionan para intercambiar
información y así avanzar en el desarrollo de su trabajo. Intercambian información
por voluntad propia. La red se mantiene activa en la medida en que la información
intercambiada sea relevante a los propósitos de cada participante.

Red de Trabajo:

Es el siguiente paso en el desarrollo natural del trabajo al haber intercambio de


información. El reconocimiento de intereses en común y áreas relacionadas de
ministerio resulta en la identificación de un propósito unificador y el establecimiento
de una Red de Trabajo.

Alianza Estratégica:

Habiendo identificado el propósito que unifica una Red de Trabajo, los distintos
miembros de la red se unen para llevar a cabo un proyecto específico que ayude a
alcanzar este propósito. Este proyecto específico o actividad determinada se
identifica como Alianza Estratégica.

Valores fundamentales de una Red de Trabajo:

1. Propósito unificador que aglutina y sirve de guía. Valores compartidos, puntos


de vista similares y objetivos comunes, mantienen unida a una Red de Trabajo.
2. Miembros independientes: La independencia es un prerrequisito. Cada
miembro, cualquier persona, organización o país contribuye a una Red de
Trabajo de su propia y particular experiencia, conocimientos y recursos sin
necesidad de alterar radicalmente su independencia y características propias.
3. Líneas de comunicación voluntaria. El distintivo de una Red de Trabajo son sus
líneas de comunicación. Son más profusas y multidireccionales que otros tipos
de organización.
4. Liderazgo múltiple: COMIBAM no tiene representantes en los países, los países
tienen representación en COMIBAM. Menos jefes, más líderes. Las redes de
Trabajo son llenas de, y no sin, liderazgo. “Cada persona o grupo en una red
tiene algo especial y único que contribuir a alguna o varias partes del proceso”.
Niveles integrados: La red es multinivel, no plana.

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