0% encontró este documento útil (0 votos)
114 vistas2 páginas

Agentes de Cambio en las Organizaciones

El documento presenta 5 preguntas sobre el tema del cambio organizacional. Cada pregunta ofrece una afirmación sobre el cambio y pide seleccionar si es verdadera o falsa. Después de cada respuesta se brinda la retroalimentación correcta.

Cargado por

Celina Gomez
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
114 vistas2 páginas

Agentes de Cambio en las Organizaciones

El documento presenta 5 preguntas sobre el tema del cambio organizacional. Cada pregunta ofrece una afirmación sobre el cambio y pide seleccionar si es verdadera o falsa. Después de cada respuesta se brinda la retroalimentación correcta.

Cargado por

Celina Gomez
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Enunciado de la pregunta

Los Agentes de Cambio, son los responsables en las empresas de dirigir las
actividades para el cambio.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Comunicar la lógica de un cambio ayuda a reducir la resistencia de los empleados en
dos niveles.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Cuando los individuos experimentan altos niveles de temor y ansiedad, la orientación y
la terapia psicológicas, la capacitación para desarrollar nuevas habilidades o un
permiso breve con goce de sueldo podrían facilitar el ajuste.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El personal se muestra más dispuesto a aceptar los cambios si confía en los gerentes
que los llevarán a cabo.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Una forma en que las organizaciones pueden reducir el impacto negativo del cambio
consiste en asegurarse de que este se realice de forma justa.

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

También podría gustarte