República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza
Armada Nacional Bolivariana
UNEFANB – Núcleo Nueva Esparta
EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Rafael Figueroa
Catedra: Legislación Laboral Bachiller:
Daniela González
V-28468744
5to Semestre de Administración
Juan Griego, 30 de abril del 2021
El trabajo es toda aquella actividad que realice el ser humano con el objetivo
de ganar algún sustento a cambio que le permita mantenerse en su día a día y
realizar diferentes actividades complementarias. Así mismo, mediante el derecho
del trabajo se puede establecer la estructura del lugar de trabajo y de la relación
entre el empleador y el empleado, ya que este es el conjunto de normas jurídicas
que se establecen entre ellos mismos. Esta rama entiende al trabajo como aquella
actividad que un individuo desarrolla para generar modificaciones en el entorno a
cambio de bienes económicos que le permitan subsistir, asegurar a quien trabaja
un pleno crecimiento e integración real a la sociedad. Mientras se garantiza el
cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.
Se rige por una serie de principios que inspiran su buen funcionamiento según
la CRBV:
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y
progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales
prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o
convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible
la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad
con los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias
normas, o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará la más
favorable al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su
integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta Constitución es
nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza,
sexo o credo o por cualquier otra condición.
6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su
desarrollo integral. El Estado los o las protegerá contra cualquier explotación
económica y social.
Este artículo establece todos los principios que hacen o pretenden hacer del
trabajo un hecho social que debe ser y será protegido por el estado, donde se le
otorga total igualdad tanto al trabajador como al empleador y se mantenga en total
seguridad todos los derechos que protegen a los mismos, también para que se
establezca una buena relación entre el empleado y el empleador con la finalidad
de evitar conflictos tanto físicos como legales. Así mismo, establece que para
evitar afectar el desarrollo integral de los adolescentes, se prohíbe la contratación
y explotación de los mismos.
El Derecho del trabajo protege una parte importante de nuestra sociedad,
como lo son los trabajadores. Con él se eliminan los abusos, dando facultades y
oportunidades, regulando sus deberes, privilegios y además relaciones. Pero
principalmente ofreciendo un sustento con el cual se puedan sentir protegidos y
beneficiados. es importante que los trabajadores de distintos rubros conozcan bien
a fondo sus deberes pero principalmente sus derechos de modo tal que no se
vulneren sus logros, como la posibilidad de agremiarse o asociarse, de poseer
vacaciones y ser reconocidas sus vacaciones y licencias, el pago en blanco y no
en negro, las condiciones de salubridad en el ámbito en el que se desempeña el
trabajo, el cumplimiento de atención de salud en caso de accidentes o lesiones, la
obtención de obras sociales o planes de salud, la cobertura familiar.