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Estrategias del Modelo de Ocupación Humana

El Modelo de Ocupación Humana (MOH) conceptualiza a la persona como un sistema compuesto de tres subsistemas: volición, habilitación y desempeño. El MOH también considera el contexto ambiental y cómo influye en la elección ocupacional. El terapeuta ocupacional utiliza el MOH para facilitar la participación de la persona y modelar su comportamiento ocupacional.
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Estrategias del Modelo de Ocupación Humana

El Modelo de Ocupación Humana (MOH) conceptualiza a la persona como un sistema compuesto de tres subsistemas: volición, habilitación y desempeño. El MOH también considera el contexto ambiental y cómo influye en la elección ocupacional. El terapeuta ocupacional utiliza el MOH para facilitar la participación de la persona y modelar su comportamiento ocupacional.
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MODELO DE LA

OCUPACION HUMANA
PRACTICANTE: HILLARIE JULIETTE SAMANIEGO
GALLARDO

Universidad Mariana
Terapia Ocupacional
Creado en 1980 por
Gary Kielhofner.

Fue un hombre extraordinario, al comienzo de su vida profesional,


él tenia el sueño de hacer evolucionar la disciplina de la terapia
ocupacional para apoyar a las personas con condiciones de salud
crónicas y discapacidad a vivir vidas satisfactorias y con sentido.

Disponible en: [Link]


Este modelo parte de las características
internas de las persona y su entorno externo.

Totalidad dinámica
EL MOH CONCEPTUALIZA A LA PERSONA COMO UN SISTEMA
QUE ESTA COMPUESTO POR 3 SUB SISTEMAS:

Los componentes de la volición son


imágenes creadas por el conocimiento
Volición y las creencias que las personas
tenemos de nosotros mismos,
generadas y modificadas a través de
la experiencia.
Es un proceso de la conducta
voluntaria que puede ser
dirigida más allá de la
satisfacción de necesidades Causalidad personal
básicas.
Valores
Intereses
Capacidad de desempeño
Habituación

Organiza el comportamiento Formado por un conjunto de estructuras biológicas


ocupacional dentro de patrones y procesos que permiten la organización de
habilidades y la puesta en marcha de
o rutinas.
comportamientos con propósito

Hábitos Capacidades
Roles Habilidades
El MOH, también incluye a los contextos ambientales del
comportamiento ocupacional, que son una combinación
de espacios, objetos, formas ocupacionales y/o grupos
sociales que constituyen un contexto significativo
para el desempeño.
Dentro de estos están: el hogar, vecindario,
escuela, lugar de trabajo y lugares de reunión y
recreación.
Las características y demandas del ambiente condicionan
nuestra elección y la elección es un acto volicional:
la causalidad personal determina el grado de desafío
que un persona espera encontrar en el ambiente y
la configuración de valores e intereses determinan
el tipo de ambiente que será atractivo para cada persona.
Con el MOH el Terapeuta Ocupacional facilita:

La participación de la
persona

Con el objetivo de
modelar:
Como disciplina la Terapia Ocupacional debe comprometerse en la
consecución de técnicas y estrategias de intervención que:

Permitan a las personas afectadas por una enfermedad mental la


consecución y mantenimiento de roles ocupacionales personalmente
significativos y socialmente valorados.
Potencien la creación de espacios ocupacionales, donde el paciente
pueda experimentar el logro y la competencia personal.
Favorezcan la colaboración con otras personas (afectados,
profesionales, familiares) en la consecución de estas metas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Emilia L. Navarrón Cuevas*; Azucena Ortega Valdivieso - REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL: UN


PERSPECTIVA DESDE EL MODELO DE OCUPACIÓN HUMANA - Disponible en:
[Link]
Kielhofner, G. Terapia Ocupacional. Modelo de Ocupación Humana. Teoría y Aplicación. 3ª ed.
Madrid: Editorial Médica Pannamericana.2004. Diponible en:
[Link]
[Link]
Marco Teórico MOH - REVISTA CHILENA DE TERAPIA OCUPACIONAL [ Nº 4, noviembre 2004 ]
Diponible en:
[Link]
%26PRT=14193,[Link]
Modelo de Ocupación Humana - REVISTA CHILENA DE TERAPIA OCUPACIONAL [ Nº 5, noviembre
2005 ] Disponible en:
[Link]
26PRT=19119,[Link]
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