ADMINISTRACIÓN: Administración es el
acto de administrar, planificar, controlar
y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u
organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.
FUNCION: Una función designa las capacidades propias de los seres vivos o de
sus órganos, así como de máquinas, instrumentos o aparatos, para desempeñar
una tarea. La función también puede referirse a la actividad que le ha sido
asignada a una institución o entidad.
PROCESO: Un proceso es una secuencia de pasos dispuesta con algún tipo
de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico. Los procesos son
mecanismos de comportamiento que diseñan los hombres para mejorar la
productividad de algo, para establecer un orden o eliminar algún tipo de problema.
ROL: Si rastreamos la etimología de la palabra rol, nos remitiremos al latín
“rotulus” cuyo significado es rollo. Esta la fue la significación del término, traducido
como “rôle´” en francés o como role en inglés, hasta el siglo XVIII, que designaba
un papel enrollado, usándose por lo tanto para aludir a listas. A posterior ese
significado fue ampliado para designar el papel, pero como hoja escrita, con un
contenido a interpretar, que hace que alguien asuma una cierta función o posición
dentro de una obra escénica.
HABILIDAD: Habilidad es la destreza que una persona tiene para ejercer
determinada actividad. Habilidad deriva del latín habilitatis que indica la cualidad
de hábil. Hábil, a su vez, tiene su origen en el latín habilis cuyo significado inicial
se refería a las competencias que alguien puede adquirir. Luego, el significado
evolucionó para significar una persona con diversas capacidades.
NIVELES GERENCIALES: El término 'niveles' es el plural del sustantivo 'nivel'. El
mismo hace referencia a la presencia de etapas y estados que se dan en una
situación particular y que por lo general está compuesta por dos o más de ellos. La
palabra niveles es aplicable a una importante cantidad de fenómenos y
situaciones, siempre y cuando se dé la condición de diferenciación entre las partes
que componen a ese fenómeno o situación.
COMPETENCIA: En economía, se entiende por competencia aquella situación en
la que existe un indefinido número de compradores y vendedores que intentan
maximizar su beneficio o satisfacción. Así, los precios están determinados
únicamente por las fuerzas de la oferta y la demanda.
GLOSARIO: El glosario es una lista de palabras y expresiones clasificadas de un
texto, autor, dialecto que son difíciles de comprender y cada una viene
acompañada de su significado o de algún comentario. Asimismo, la palabra
glosario puede ser entendida como el diccionario de palabras oscuras o desusas o
la colección de glosas. Las glosas son esclarecimientos de un texto, escritas en
los márgenes de éste o entre líneas, o lo traducción del texto a otro idioma.
FEUDALISMO: El feudalismo fue una forma de organización social y
política basada en las relaciones de vasallaje entre los vasallos y los señores
feudales. El feudalismo tiene sus orígenes en la decadencia del Imperio Romano,
y predominó en Europa durante la Edad Media.
ORGANIZACIÓN MILITAR: Se caracteriza porque la actividad decisional se
concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la
responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a
los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe. Se le conoce como
organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones
militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La
actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea.
MERCANTELISMO: El mercantilismo es una doctrina económica y política que se
desarrolló durante los siglos XVI, XVII y primera mitad del siglo XVIII en Europa en
la cual se determinó por una fuerte intervención del Estado en la economía, siendo
sus principales promotores Thomas Mun, en Inglaterra, y Jean-Baptiste Colbert,
en Francia.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: Como Revolución Industrial o Primera Revolución
Industrial se denomina el periodo histórico en el que se experimentó un conjunto
de cambios radicales en los métodos de producción de bienes, y que generó
nuevas dinámicas económicas y sociales entre los individuos.
CAMERALISMO: El cameralismo fue una corriente del mercantilismo que existió
principalmente en Alemania durante los siglos XVII y XVIII. Al igual que
el colbertismo, que existió en Francia en esas épocas, se la considera sobre todo
un conjunto de prácticas o políticas más que una teoría económica propiamente.
Sin embargo, el cameralismo llegó a constituir una disciplina académica, con un
contenido teórico e ideológico más formal que otras versiones del mercantilismo.
EFICIENCIA: Eficiencia es virtud o facultad para lograr un efecto. También, es
la acción con que se logra ese efecto. La palabra eficiencia es de origen
latín efficientĭa. La eficiencia de la administración se refiere a la utilización correcta
y con la menor cantidad de recursos para conseguir un objetivo o cuando se
alcanza más objetivos con los mismos o menos recursos.
PROSPERIDAD: Prosperidad, del latín prosperitas, es el éxito en lo que se
emprende, la buena suerte en lo que sucede o el curso favorable de las cosas. La
prosperidad suele asociarse a la riqueza económica y a la abundancia de bienes.
La cantidad de riqueza o dinero que puede considerarse como abundante, sin
embargo, es subjetiva; por eso puede definirse la prosperidad como el bienestar
material que permite liberar a la persona de las angustias económicas.
ESTRES LABORAL: El estrés laboral es una situación que se produce cuando las
exigencias del ambiente laboral son superiores a las capacidades de los
trabajadores para poder responder y cumplir de manera eficiente. El estrés laboral
puede provocar en los trabajadores trastornos físicos o psicológicos que afectan
su salud y la deterioran al grado de perjudicar el desarrollo y el desempeño de la
persona.
REMUNERACIÓN: Se conoce como remuneración al pago o retribución de un
servicio o trabajo establecido en el contrato de trabajo. La remuneración es la
cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su servicio o
trabajo. En vista del significado anteriormente dado, se puede deducir que la
remuneración es sinónimo de salario o sueldo.
RENDIMIENTO: La idea rendimiento refiere a la proporción que surge entre los
medios empleados para obtener algo y el resultado que se consigue. El beneficio
o el provecho que brinda algo o alguien también se conocen como rendimiento.
MÁXIMO: La noción de máximo, que proviene del vocablo latino maxĭmus, puede
usarse como adjetivo o como sustantivo. El término alude a lo más importante,
grande o intenso de su especie, o al límite superior que puede alcanzar un
elemento.
EMPIRISMO: El concepto de empirismo se utiliza para describir
el conocimiento que nace de la experiencia. También se trata de una estructura de
tipo filosófico basada, justamente, en los datos que se desprenden de toda
experiencia. En este sentido, podríamos establecer que el empirismo se sustenta
básicamente en dos principios fundamentales.