SISTEMA DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL

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 Nombres: Oscar Alberto

Apellidos: Peña Céspedes

Número: #7

Grado: 5To de secundaria

Taller: Equipos Electrónicos

Institución: IPISA

Materia: Orientación y formación laboral

Docente o facilitador: Vicente Hungría Guzmán

Trabajo: Actividad 1 R-A 2, Determinar la cobertura del Sistema

Dominicano de Seguridad Social, identificando las distintas clases de
prestaciones.

¨ El sistema de gobierno más perfecto es aquél que produce mayor suma de felicidad posible,
mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. ¨ (Bolivar)
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Índice

Introducción ..................................................................................................................................... 4
Desarrollo ......................................................................................................................................... 4
Concepto de Seguridad Social...................................................................................................... 4
Beneficios del sistema de Seguridad Social ................................................................................. 4
Desventajas del sistema de Seguridad Social ............................................................................... 4
Características que debe tener un sistema de Seguridad Social ................................................... 5
Historia del Sistema de Seguridad Social (Antecedentes) ........................................................... 5
Historia del Sistema de Seguridad social en República Dominicana........................................... 6
SDSS (Sistema Dominicano de Seguridad Social) ...................................................................... 6
Obligaciones del empleador (Deberes) ........................................................................................ 6
Distribución de los aportes de la seguridad social ....................................................................... 7
Instituciones o entidades que conforman el SDSS ....................................................................... 7
¿Cuáles son los seguros de la Seguridad Social y sus beneficios? ............................................... 8
Como aplicar para las instituciones del SDSS ............................................................................. 9
Conclusión ........................................................................................................................................ 9
Referencias ..................................................................................................................................... 11

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Introducción

La seguridad social es un derecho que todo Estado brinda a sus ciudadanos, con el principal final
de mejorar la calidad de vida de los habitantes del territorio.
En la República Dominicana tenemos un Sistema de Seguridad Social la cual está sustentado por
una ley en la constitución y que también está sustentada sobre distintos ministerios como, por
ejemplo: ministerio de salud Pública, Ministerio de trabajo y Ministerio de hacienda.
En el siguiente escrito hablaremos de todo lo relacionado a la seguridad social, la finalidad es que
el lector termine con un conocimiento decente sobre el tema de la seguridad social.

Desarrollo

Concepto de Seguridad Social

La Seguridad Social es aquel sistema de un Estado en específico que se encarga de garantizar el

Bienestar de todos los ciudadanos. Es el sistema con mayor relevancia y es la más importante
plataforma de bienestar que puede aportar el Estado a todos sus ciudadanos y ciudadanas. La
existencia de éste, está sustentada por las aportaciones que hacen los ciudadanos/as, de manera
¨obligatoria¨, mediante las nóminas de sus respectivos trabajos.

Beneficios del sistema de Seguridad Social

Algunos de los beneficios son por ejemplo que puedes tener un Seguro contra enfermedades y para
la maternidad siempre y cuando que no sean enfermedades de carácter profesional, y el de
maternidad solo para mujeres trabajadoras.
También hay un seguro de riesgos profesionales: el cual cubre accidentes laborales y aquellas
enfermedades a las que los trabajadores estén expuestos en su área de trabajo.
Para agregar también hay un seguro de Invalidez y Vida: el cual Cubre los riesgos por muerte del
asegurado o del pensionado.

Desventajas del sistema de Seguridad Social

Algunas desventajas serían que este sistema no da solución al problema de envejecimiento, ni del
mercado informal de trabajo (el cual va en aumento) esto provoca que se excluyan muchas
personas.

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Tampoco está garantizado que ayude en el crecimiento económico del Estado ni que generen un
aumento en el ahorro nacional.
Aumenta la longevidad y hace que las tasas de natalidad decrezcan, lo que implica que la
proporción de trabajadores activos frente a los pasivos descienda en forma sostenida.
En muchos países a este sistema tiene falta de credibilidad y confianza.

Características que debe tener un sistema de Seguridad Social

Disponibilidad para todos: Los Estados tienen que asegurar que su sistema de seguridad social
nacional, garantice las prestaciones necesarias que corresponda ante aquellos problemas de las
personas.
Nivel suficiente: Las prestaciones que deben ofrecer este tipo de sistema tienen que tener un alto
nivel de calidad y que sea suficiente para todos los ciudadanos.
Accesibilidad para todos los ciudadanos: Todos los ciudadanos deben estar cubiertos o protegidos
por el sistema de seguridad social (SSS), incluidas aquellas personas o los grupos minoritarios o
desfavorecidos prácticamente aquellos marginados, y no debe de haber algún tipo de
discriminación de por medio.
Riesgos e imprevistos sociales: Aquellos Sistemas de Seguridad Social de los Estados deben
ofrecer solución para las diferentes ramas relacionada a la seguridad social: discapacidad,
accidentes laborales, atención de salud médica, enfermedades, desempleo, prestaciones familiares,
vejez, huérfanos, maternidad y sobrevivientes.

Historia del Sistema de Seguridad Social (Antecedentes)

Todo inicia en 1883 en la época del canciller Otto Von Bismarck (en Alemania para ser más
específicos), la seguridad Social surge con la nueva ley que se promulgó con relación a un nuevo
seguro de enfermedad para los ciudadanos alemanes.
Luego en 1935 los Estados Unidos de Norteamérica coge la iniciativa y crea la ley de seguridad
social, mejor conocida como de Social Security Act.
Más tarde los británicos vieron nacer su ´National Health Service´ en 1948, pero fue en 1942 con
el informe Beveridge promulgado por William Beveridge el cual cogió en parte el sistema de
seguridad social de Estados Unidos y también le agregó algunas innovaciones.
Los japoneses no se quedaron atrás porque antes de la Segunda Guerra Mundial Japón fue uno de
los países que más impulso este sistema, ellos crearon su propio ministerio de sanidad, Trabajo y
Bienestar y además un sistema de pensiones y de incapacidad. Ellos también promulgaron en
posguerra el seguro nacional contra enfermedad y la pensión nacional, este ultimo hizo que muchos
agricultores se vieran beneficiados.

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Historia del Sistema de Seguridad social en República Dominicana

En República Dominicana todo inicia el 9 de mayo del 2001 (9/5/2001) dicho día se promulgó la
ley 87-01 la cual establece el SDSS (Sistema Dominicano de Seguridad Social), Según esta ley
este sistema fue creado para regular y desarrollar aquellos derechos y deberes que abarca el
financiamiento para la protección de los ciudadanos dominicanos. Este Sistema se financia de la
Tesorería de la Seguridad Social.

SDSS (Sistema Dominicano de Seguridad Social)

El SDSS es aquel sistema relacionado con el derecho que le corresponde a cada persona
(independientemente hablando de su condición económica, social, o aquella condición física), que
trata del amparo que se les brinda por algún riesgo de discapacidad, vejez, enfermedad, cesantía
(por edad avanzada), riesgos laborales y maternidad.
Este sistema está sostenido sobre la ley 87-01 cuyo objetivo es establecer el Sistema Dominicano
de Seguridad Social (SDSS), reconocida por la constitución dominicana creada para regular y
desarrollar aquellos derechos y deberes del Estado y de los ciudadanos en lo que abarca a la
financiación de la protección de la población dominicana contra los riesgos de vejez, discapacidad,
cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Este sistema se financia a través de distintos regímenes los cuales son:
• Régimen Contributivo: incluye aportes del empleador y el trabajador;
• Régimen Subsidiado: con los aportes del Estado;
• Régimen Contributivo Subsidiado: incluye aportes de los trabajadores por cuenta propia y del
Estado como empleador (Este régimen aún no ha iniciado).

Obligaciones del empleador (Deberes)

Es una obligación para todo empleador aportar en el régimen contributivo es decir aportar en el
Seguro de Vejez, Discapacidad, familiar de salud y el de riesgos laborales.

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Distribución de los aportes de la seguridad social

Seguros Porcentaje de Aporte del Aporte del

salario cotizable empleador trabajador
Seguro de Vejez, 9.97% 7.10% 2.87%
discapacidad y
sobrevivencia
Seguro Familiar de 10.13% 7.09% 3.04%
Salud
Seguro de Riesgo 1.20% 1.2% del salario No aporta
Laborales promedio
Total 21.03% 15.39% 5.91%

Instituciones o entidades que conforman el SDSS

Este sistema se organiza dependiendo de la separación de las funciones y el área de especialización.

Todo lo relacionado a la financiación monetaria, regulación de derechos, dirección de las distintas
entidades y la supervisión de estas, están controladas por el gobierno. Por otro lado, tenemos las
funciones de administración que estas vienen a estar controladas por las diferentes instituciones
tanto públicas y privadas como mixtas. Las instituciones que conforman el SDSS son las siguientes:
• (CNSS) este es el Consejo Nacional de Seguridad Social, es una institución Pública y es
por así decirlo la cabeza de todo el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

• (ISS) esta es la tesorería de la Seguridad Social, es la institución encargada de la

distribución, recaudo y pago de los recursos financieros del Sistema, el dinero que les llega
viene de un porcentaje que se les descuenta a los empleados, también del dinero del Estado.
Dicho dinero pasa a través de las distintas AFP o aseguradoras y terminta siendo
administrada por el ISS.

• (DIDA) esta es la dirección de información y Defensa de los Asegurados, es la institución

que se encarga de la información, orientación y defensa de los Habitantes.

• (SIPEN) esta es la superintendencia de Pensiones, es una entidad que se encarga de

supervisar las AFP o fondos de pensiones.

• (SISALRIL) esta es la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales, es una entidad

pública que se encarga de garantizar protección de los Seguros de los riesgos laborales y de
salud de la población.

• (SENASA) Este es el Seguro Nacional de Salud, es una entidad pública y su propósito es

´asegurar´ la administración financiera y la efectividad de los servicios de Salud de las
distintas regiones.

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• (AFP) Estas son las administradoras de Fondos de Pensión, estas pueden ser pública,
privadas o mixtas, como su nombre lo indica sirven para administrar las pensiones de los
trabajadores. Una pensión no es más una paga que se le da a un exempleado, dicha paga
viene de un porcentaje que se le extrae al sueldo de cada empleado cada vez que se le paga.

• (ARL) Esta es la administradora de Riesgos laborales, como su nombre lo indica sirven

para proteger aquellos trabajadores que sus empleos sean de alto riesgo. Esta quedó obsoleta
y se convirtió en el IDOPPRIL.

• (IDOPPRIL) Este es El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos

Laborales, es una institución pública,

• (ARS) Estas son las administradoras de Riesgos de Salud, estas pueden ser públicas,
privadas o mixtas.

• (PSS) Estas son las proveedoras de Servicios de Salud, estas También pueden ser Públicas,
Privadas o mixtas, como su nombre lo indica ellos proveen distintos servicios de salud a la
población, dichos servicios pueden ser: servicios ambulatorios, de diagnóstico, hospitalario,
entre otros.

¿Cuáles son los seguros de la Seguridad Social y sus beneficios?

En República Dominicana tenemos varios tipos de seguros, estos son: El seguro familiar de salud
(SFS) el cual se puede conseguir a través de las ARL y otras aseguradoras, Seguro de Vejez,
Discapacidad y Sobrevivencia (SVDS) y Seguro de riesgos laborales (SRL) los cuales se pueden
obtener a través de las ARL.
Los beneficios del Seguro Familiar de Salud son: Plan Básico de Salud (PBS), Subsidio por
Enfermedad Común, Subsidio por Maternidad y Subsidio por Lactancia
Los beneficios en el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia son: Pensión por vejez,
Pensión por discapacidad, total o parcial, Pensión por cesantía por edad avanzada, y Pensión de
sobrevivencia.
Los beneficios en el Seguro de Riesgos Laborales son: Atención médica, Atención odontológica,
Prótesis, anteojos y aparatos ortopédicos y su reparación, Subsidio por discapacidad temporal,
Indemnización por discapacidad, Pensión por discapacidad, Pensión de sobrevivencia y Gastos
Fúnebres.

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Como aplicar para las instituciones del SDSS

Para afiliarte a una AFP: solo tienes que dirigirte a la AFP que consideres mejor, y decir que
quieres abrir una cuenta de fondo de pensión como si fuese ir a un banco a abrir una cuenta de
ahorros. En caso de que tengas una AFP, pero no sepas cual es o que quiera saber cuánto tiene en
su fondo de pensión o cuanto obtendrá de su fondo de pensión al retirarse, solo tienes que dirigirte
a la página principal de la superintendencia de pensiones (SIPEN), buscar el menú servicio y elegir
el servicio que quiera.
Para formar parte de un fondo de pensión por ley hay que tener un empleo formal, es decir que
cuando consiga un empleo que por así decirlo puede ser considerado legítimo, ya puede tener su
fondo de pensión.
Para afiliarte a una aseguradora: tienes que hacer técnicamente los mismos pasos, vas a las sedes
o sucursales y pides que se te habrá una cuenta de seguro de vida, seguro médico o de trabajo y ya
está. Incluso hay algunas aseguradoras que por medio de su pagina web puede inscribirte pasando
tus datos y ya está.

Conclusión

Para terminar con este tema resumidamente pudiéramos decir que la seguridad social es aquel
sistema que se encarga del bienestar de la población de un Estado. Algunos beneficios de este
Sistema sería que aumenta la calidad de vida de la población. Una problemática de este Sistema es
que en algunos Estados tiene falta de confianza y de credibilidad.
Algunas de las características que debe tener este sistema son: Tiene que tener Disponibilidad para
todo el mundo es decir para aquellos ciudadanos, ciudadanas, extranjeros y residentes en el país,
también tiene que tener un alto Nivel de calidad en sus servicios, dicho servicios tienen que abarcar
todos los problemas que se pudieran presentar.
En el país el sistema llega el 9/5/2001 cuando se aprueba la ley 87-01 la cual es la base de todo este
sistema.
El sistema se financia bajo 3 distintos regímenes los cuales son: Régimen Contributivo, Régimen
Subsidiado, Régimen Contributivo Subsidiado. El empleador por obligación debe aportar en el
Régimen contributivo es decir aportar en el Seguro de Vejez, Discapacidad, familiar de salud y el
de riesgos laborales.
Los beneficios que nos da el sistema son: Los beneficios del Seguro Familiar de Salud son, Los
beneficios en el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia son y Los beneficios en el Seguro
de Riesgos Laborales son.
Las instituciones que conforman el SDSS son: (CNSS) o el Consejo Nacional de Seguridad Social,
(ISS) o la tesorería de la Seguridad Social, (DIDA) o la dirección de información y Defensa de los

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Asegurados, (SIPEN) o la superintendencia de Pensiones, (SISALRIL) o la Superintendencia de

Salud y Riesgos Laborales, (SENASA) o el Seguro Nacional de Salud, (AFP) o las administradoras
de Fondos de Pensión, (ARL) o la administradora de Riesgos laborales, (IDOPPRIL) o El Instituto
Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales, (ARS) o las administradoras de
Riesgos de Salud y (PSS) o las proveedoras de Servicios de Salud.
Para aplicar a los servicios de fondo de pensión se debe primero tener un trabajo formal, luego se
debe ir cualquier sucursal del fondo de pensión y exigir que te abran una cuenta. Lo mismo pasa
que las aseguradoras. La ventaja que nos brinda la tecnología es que por medio del Internet
podemos abrir nuestra propia cuenta.
Se recomienda ir a la constitución dominicana y darle una leída a la ley 87-01 relacionada al sistema
dominicano de seguridad social para obtener un mejor conocimiento en el área.

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Referencias

Bolivar, S. (s.f.). [Link] Obtenido de

[Link]
[Link]
%20la,en%20lo%20concerniente%20al%20financiamiento
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esgos%20Laborales
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pss/#:~:text=Son%20personas%20f%C3%ADsicas%20legalmente%20facultadas,de%20Salud%
20P%C3%BAblica%20y%20Asistencia
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