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Examenes Medicos Laborales e Incapacidades
- Acto Medico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear
la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en las personas
de dicha exposición. Incluye anamnesis, examen física completo con énfasis en el órgano o
sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclinicas, y su correlación entre ellos para
emitir un diagnostico y las recomendaciones.
- Resolución 236 del 2007
- Evaluar a ese trabajador para identificar si es sano, si tiene una enfermedad o que ya trabajaba
y va a salir con una enfermedad causada por su trabajo.
- Examen medico de ingreso, periódicos y de retiro.
- A cargo de especialistas
¿Para qué hacemos EMOS (Exámenes médicos ocupacionales)?
1. Condición de salud vs Actividad a realizar
2. Cuidado de trabajador ( enfermedades que empeoraran con el empleo)
3. Responsabilidad legal
¿Qué hacemos con eso?
1. Perfil epidemiologico de la empresa
4. Alimentamos los sistemas de vigilancia epidemiológica
5. Tomamos decisiones
Tipos de Evaluaciones
1. Evaluación medica pre ocupacional o de pre ingreso
6. Evaluaciones medicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación)
7. Evaluación medica por ocupacional o de egreso: No Obligatorio
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8. Otras que la empresa cosidere necesarias
Consideraciones especiales
1. Personal responsable de realizar las evaluaciones medicas ocupacionales. Las evaluaciones
medicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del
trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional.
9. La empresa debe enviar el perfil del cargo
10. Examenes de embarazo, Serologia para sifilis, VIH —> PROHIBIDO
11. A la empresa solo concepto
Consideraciones especiales
1. Sin restricciones
12. Apto con restricciones
13. Con restricciones absoluta para el cargo
¿Por qué mantener la vigilancia?
- Porque nos permite proteger la salud de los trabajadores
- Diagnostico precoz de EL y detención del daño
- Determinación de necesidad del uso de elementos de protección personal cuando se requieren
- Evaluar acciones que mejoren el ambiente laboral
Objetivos:
- Mejorar el conocimiento acerca de los efectos que sobre la salud causan los diferentes factores
de riesgo
- Identificar áreas o situaciones de riesgo
- Identificar grupos o poblaciones de alto riesgo
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Componentes organizacionales de vigilancia activa
Objetivo: Cuidar la gente
Reconocimiento del riesgo Higiene Industrial
Evaluación biológico Medicina del trabajo
Análisis de resultados
Diseminación información
Acción Trabajador individual
Otros trabajadores
Empresa
GATISO (Guías de Atención integral de salud ocupacional basada en la evidencia)
2014
Objetivo general: Emitir recomendaciones basadas en la evidencia respecto a lo que los
profesionales de salud ocupacional y áreas afines DEBEN y NO deben hacer para el MANEJO
INTEGRAL (promoción, prevención, detención precoz, tratamiento y rehabilitación) DE LA
PATOLOGIA OBJETO DE LA GUIA
ESTRUCTURA DE LAS RECOMENDACIONES
AREA FUNCIONAL:
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos (Riesgo = probabilidad x consecuencia)
- Intervenciones para el control de los factores de riesgo
- Vigilancia de la salud de los trabajadores
- Diagnostico
- Tratamiento
- Rehabilitación
Qué busca las Gatiso:
Preguntas de interés
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Recomendación
Nivel de evidencia
Grado de recomendación
Resumen Critico de la evidencia
Referencias
POBLACION USUARIA
Especialistas de salud ocupacional y áreas afines y los profesionales de la salud
(Médicos del trabajo, medico generales o especialistas y otros profesionales que tienen cabida
dentro del sistema de seguridad social integral)
Gatisos:
1. Guia Hipoacusia
14. Guia Bencenos
15. Guia Hombro doloroso
16. Guia Asma ocupacional
17. Guia Dermatitis de contacto ocupacional
18. Guia Dolor Lumbar
19. Guia Organofosforados
20. Guia CA de pulmon
21. Guia DMEMS
22. Guia Neumoconiosis
Encuentra en pagina de Fondo de riesgo laborales. Son de Obligatoria consulta NO de
obligatorio cumplimiento
RESUMEN: PREVENCION