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Objetivos de RSA en Valeo Service México

Valeo Service busca implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSA) para garantizar igualdad de oportunidades a grupos vulnerables en el acceso al trabajo. Se enfocan en crear programas que respeten derechos laborales, promuevan el desarrollo sostenible e incluyan a estos grupos en el mercado laboral. Además, buscan consolidar la dimensión laboral de la RSA y establecer un mecanismo de certificación de indicadores de trabajo decente a nivel nacional e internacional.

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Victoria Uribe Contreras
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Objetivos de RSA en Valeo Service México

Valeo Service busca implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSA) para garantizar igualdad de oportunidades a grupos vulnerables en el acceso al trabajo. Se enfocan en crear programas que respeten derechos laborales, promuevan el desarrollo sostenible e incluyan a estos grupos en el mercado laboral. Además, buscan consolidar la dimensión laboral de la RSA y establecer un mecanismo de certificación de indicadores de trabajo decente a nivel nacional e internacional.

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DESCRIPCIÓN DE OBJETIVOS DE LA RSA

EN VALEO SERVICE TBS MÉXICO

El objetivo que tiene Valeo Service con la

implementación de la RSA es garantizar la igualdad

de oportunidades para aquellos grupos vulnerables

con dificultades para acceder al trabajo y

desarrollar sus actividades laborales, estimulando

el diálogo social para responder a las demandas de

diversos factores y construir prácticas de valor

compartido e inclusión social, implementar

proyectos de calidad, innovadores y con impacto

social para la promoción del empleo.

Crear programas de acción específicos para ser

ejecutados dentro del marco de la RS entre las

empresas que atiendan la gestión asociada

dirigida a el respeto de los derechos laborales,

la promoción del desarrollo sostenible, la

inclusión social de grupos vulnerables, la

generación de competencias para el aumento

de oportunidades de empleabilidad y el

desarrollo de habilidades emprendedoras.

Consolidar local e internacionalmente la

promoción de la dimensión laboral de la

responsabilidad social aplicada.

Coordinar el diseño e implementación de un

mecanismo de certificación de indicadores de

trabajo decente y posicionarlo a nivel nacional

e internacional.

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