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Beneficios del Sistema de Cesantías

Las cesantías son una prestación social adicional al salario que el empleador debe pagar a sus trabajadores. Equivalen a un mes de salario por cada año trabajado y se liquidan anualmente antes del 15 de febrero.

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Beneficios del Sistema de Cesantías

Las cesantías son una prestación social adicional al salario que el empleador debe pagar a sus trabajadores. Equivalen a un mes de salario por cada año trabajado y se liquidan anualmente antes del 15 de febrero.

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Son una prestación social que el empleador debe pagar

a sus trabajadores adicional al salario ordinario.

Equivale a un mes de salario por cada año trabajado del


empleado

Cesantias

Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan


en un Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero del
siguiente año (Ley 50 de 1990).

Es el conjunto de instituciones, normas y


procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la
prestación de servicios de salud
Sistema general de
seguridad social en salud

Afiliaciòn a EPS ( entidades promotoras de salud)


POS( Plan obligatorio de salud)

Se accede a través del Régimen Contributivo y del


Subsidiado.

Público o Régimen de Pri


administrado por Co
MAPA MENTAL
GERARDO ANDRÉS LEAL

Sistema general de riesgo


Cesantias profesionales

Sistema de
seguridad social
integral en
Colombia Cajas de compensaciòn
tema general de familiar
idad social en salud

Sistema general de Pensiones

Compuesto por dos règimenes

Privado o Régimen de Ahorro Individual con


Público o Régimen de Prima Media (RPM), Solidaridad (Rais)- administrado por las AFP o las
administrado por Colpensiones Administradoras de Fondos de Pensiones.
Lo conforman las ARPS, es decir, las Administradoras
de Riesgos Profesionales públicas y privadas.

Sistema general de riesgos


profesionales
Prestaciones de subsidio por incapacidad,
indemnización por incapacidad permanente parcial,
pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Tiene un fin básico: Prevenir, proteger y atender a los


trabajadores de las enfermedades y accidentes de
trabajo.

Cajas de compensaciòn
familiar

Fueron creadas para mejorar la calidad de vida de las


familias de los trabajadores colombianos, por medio de la
gestión y entrega de subsidios y servicios de una parte de
los aportes de seguridad social que realizan los
empleadores.
 

Beneficios en los siguientes aspectos: Salud, Educación,


Recreación, cultura, Turismo, Deportes, Vivienda,
Crédito, Microcrédito.
 

o Individual con
o por las AFP o las
de Pensiones.
da de las
medio de la
a parte de
an los

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