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70 vistas2 páginasÉtica del trabajo en equipo en empresas
La empresa puede pedirle a Zach que trabaje en equipo si el objetivo es mejorar la eficiencia del departamento y las habilidades de trabajo en equipo de sus empleados. La empresa no está rompiendo el contrato implícito al hacer cambios para cumplir con las necesidades del mercado. Si bien la empresa no debe forzar a sus empleados, debe facilitar recursos para que desarrollen la habilidad de trabajo en equipo.
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La empresa puede pedirle a Zach que trabaje en equipo si el objetivo es mejorar la eficiencia del departamento y las habilidades de trabajo en equipo de sus empleados. La empresa no está rompiendo el contrato implícito al hacer cambios para cumplir con las necesidades del mercado. Si bien la empresa no debe forzar a sus empleados, debe facilitar recursos para que desarrollen la habilidad de trabajo en equipo.
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1.
¿Es ético que el empleador de Zach lo fuerce a ser un jugador de
equipo?
Es ético siempre y cuando, el objetivo sea potenciar las habilidades de
trabajo en equipo y mejorar la eficiencia del departamento, pero también se
debe tomar en cuenta que la empre no debería forzar a sus empleados,
sino deberían convencerlos para que trabajen como ellos piden, como es el
ejemplo de Zach, convencerlo para que trabaje en equipo ya que esto es
indispensable para lograr los objetivos y que a largo plazo generé
beneficios para el mismo y la compañía.
2. ¿La empresa está rompiendo el contrato implícito que celebro con el
cuándo lo contrato?
No se puede decir que se está rompiendo, porque el cambio que se genera
dentro de una organización se da por las necesidades del mercado.
Además, cuando entramos a una organización estamos en un equipo de
trabajo, por lo cual en dado caso si es necesario para el logro de los
objetivos de la misma se pueden implementar distintos cambias, por lo
tanto no se está rompiendo el contrató que fue hecho por sus habilidades
las cuales son aportadas para el cumplimiento de dichos objetivos.
3. ¿Su empleador es responsable de facilitar a Zach una alternativa que
le permita continuar su trabajo en forma independiente?
La empresa debe adaptarse a las necesidades de los empleados, pero no a
los deseos personales que influyan de modo negativo al modo de trabajo de
empresa, los empleados deben aceptar los cambios y adaptarse a ellos. Si
bien la empresa debe facilitar recursos para desarrollar la habilidad de
trabajo de equipo.
4. Si usted fuera Zach, ¿Cómo respondería?
Trataría primero de calmarme y no actuar por impulso, luego expondría mi
punto de vista del cambio realizado, para luego adaptarme a los cambios
nuevos implementados por la empresa y hablar de cómo deberíamos
trabajar en el nuevo equipo